潮汕职业技术学院辅导员工作自查报告
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辅导员自查报告一、引言作为辅导员,我深知自身的工作对于学生的发展和成长起着至关重要的作用。
为了更好地履行职责,提高自身的工作水平和能力,我进行了一次全面的自查。
本报告旨在总结自查过程中的发现和问题,并提出改进措施,以进一步提升我的辅导员工作。
二、自查内容和方法1. 学生发展情况:通过查阅学生档案和与学生的交流,了解学生的学习情况、成绩表现、心理健康等方面的情况。
2. 学生辅导工作:回顾过去一段时间内的辅导工作,包括个别辅导、集体辅导、心理咨询等方面的工作内容和效果。
3. 学生活动组织:回顾过去一段时间内组织的学生活动,包括学术讲座、文化活动、社会实践等方面的活动内容和反馈。
4. 自身专业知识和能力:评估自己在学生发展、心理咨询、团队管理等方面的专业知识和能力。
三、自查发现和问题1. 学生发展情况:- 学生学习成绩整体较好,但部份学生存在学习压力过大的问题,需要更好地引导他们树立正确的学习观念。
- 学生心理健康问题较为突出,包括焦虑、抑郁等,需要加强心理健康教育和咨询工作。
2. 学生辅导工作:- 个别辅导工作中,存在部份学生对辅导员的信任度不高,需要提升自身的沟通和倾听能力,加强与学生的关系建设。
- 集体辅导工作中,有些学生参预度不高,需要改进辅导内容和方式,增加互动性和趣味性。
3. 学生活动组织:- 学术讲座的内容和形式相对单一,需要丰富讲座主题和引入更多的实践案例,提高学生的参预度和学习效果。
- 社会实践活动的组织和安排存在一定的不足,需要更加注重活动的前期准备和后期总结,确保活动的质量和效果。
4. 自身专业知识和能力:- 在学生发展方面,需要进一步学习和了解学生的成长特点和需求,提高对学生发展的指导和支持能力。
- 在心理咨询方面,需要加强专业知识的学习和实践,提高对学生心理问题的识别和解决能力。
- 在团队管理方面,需要更好地协调团队成员之间的关系,提高团队的凝结力和工作效率。
四、改进措施1. 学生发展情况:- 加强学生学习观念教育,组织学习方法培训和学业辅导,提高学生的学习效果和学习动力。
尊敬的领导:您好!我是一名辅导员,近期在工作中出现了一些失职现象,给学生的成长和发展带来了不良影响。
在此,我深感愧疚,特向领导提交此检讨书,以表达我的悔过之情。
一、失职原因1. 工作责任心不强。
在担任辅导员期间,我对自己的职责认识不够清晰,没有充分认识到辅导员工作的重要性和紧迫性,导致在工作中出现疏忽大意、马虎应付的现象。
2. 业务水平不足。
在辅导学生过程中,我未能及时更新自己的知识储备,对学生的心理、生理、学业等方面了解不够深入,导致在解决学生问题时,缺乏有效的指导和建议。
3. 与学生沟通不畅。
在与学生交流时,我未能充分倾听学生的心声,有时过于主观臆断,没有站在学生的角度思考问题,导致学生对我产生误解和不满。
4. 管理制度执行不力。
在学生管理过程中,我未能严格执行学校的各项规章制度,对学生违规行为缺乏有效的约束和纠正,导致学生纪律观念淡薄。
二、失职表现1. 对学生学业关注不足。
在辅导学生学业方面,我未能及时关注学生的学习进度和困难,导致部分学生成绩下滑,影响学生的未来发展。
2. 学生心理健康辅导不到位。
在关注学生心理健康方面,我未能及时发现学生心理问题,对学生进行有效疏导,导致部分学生心理压力过大,影响身心健康。
3. 学生思想政治教育薄弱。
在学生思想政治教育方面,我未能深入开展理想信念教育、道德品质教育等,导致部分学生价值观扭曲,对不良现象缺乏辨别能力。
4. 学生宿舍管理疏漏。
在学生宿舍管理方面,我未能及时发现和解决安全隐患,导致宿舍环境卫生较差,学生住宿条件不达标。
三、整改措施1. 提高工作责任心。
加强自身修养,树立正确的价值观,充分认识到辅导员工作的重要性,以高度的责任心投入到工作中。
2. 加强业务学习。
积极参加各类培训,不断更新知识储备,提高自己的业务水平,为学生的成长提供有力支持。
3. 深入了解学生。
加强与学生的沟通交流,倾听学生的心声,关注学生的心理、生理、学业等方面,为学生提供个性化指导。
辅导员自查报告作为一名辅导员,我深知自身在学生教育管理工作中的重要性和责任。
因此,我对自己的工作进行了一次自查,以期发现不足之处并及时加以改进和提高。
首先,我对自己的教育管理能力进行了全面的审视。
我发现,在学生管理方面,我在一些特殊情况下处理不够果断,有时候过于心软,导致学生纪律不够严明。
因此,我决定在今后的工作中,要更加坚定地执行学校的管理规定,对学生的违纪行为进行及时、严格的处理,以维护学校的良好秩序。
其次,我对自己的教学能力进行了深入的反思。
我发现,我在课堂教学中有时候过于注重理论知识的传授,而忽略了学生的实际能力培养。
因此,我决定在今后的教学中,要更加注重培养学生的实际动手能力和解决问题的能力,使他们在学校中不仅能够获得知识,更能够掌握实际应用能力,为将来的就业和社会实践做好准备。
另外,我还对自己的学生辅导工作进行了全面的检查。
我发现,在学生心理健康方面,我在平时的工作中并没有给予足够的重视,导致一些学生在心理上出现了问题。
因此,我决定在今后的工作中,要加强对学生心理健康的关注,及时发现学生心理问题并给予适当的帮助和引导,使学生能够在一个健康的心理状态下学习和生活。
最后,我对自己的职业素养进行了全面的审视。
我发现,在一些特殊情况下,我在处理问题时缺乏耐心和细心,导致问题得不到妥善解决。
因此,我决定在今后的工作中,要提高自己的综合素质,增强自己的耐心和细心,做到在工作中严谨、细致,为学生提供更好的服务。
通过这次自查,我深刻认识到了自己在工作中存在的不足之处,并且已经明确了今后的改进方向和措施。
我将会不断努力,不断提高自己的工作水平,为学生的成长和发展做出更大的贡献。
同时,我也希望能够得到学校领导和同事们的支持和帮助,在今后的工作中共同努力,共同进步。
2023辅导员自我反省检讨书(通用3篇)2023辅导员自我反省篇1一直以“幼稚”标榜自己,到现在了还有着这个年龄不该有的稚气,走在路上,不认识的人都以为我是大一的,以前一直以为这样挺好的,活在自己以为的快乐里。
最近才发现,到了现在,“幼稚”或者“天真”并不是一个褒义词。
自从做了兼职辅导员以,每天可以看到各种青春的样子。
在这里绝对比看一场青春的电影要精彩的多。
有时候会听到喜报,得了什么样的奖,考上了什么等等。
有时候更会听到不好的消息,比如有同学违规违纪,更甚者有同学有抑郁症什么的,最害怕的是有一次听到有同学自残。
今天还有幸带领同学去听了学校举办的“先锋学子”宣讲团的首场演讲。
每个人都有每个人的故事,他们不仅仅是学习好,每个人都有自己的出彩之处。
当我听到同学会早上点多起床去念英语的时候,想起我自己今天早上才刚刚又上迟到了一回真是羞愧不已。
当我听到有一个男同学为了自己当模特的梦想一个月瘦了1斤的时候,从一个200多斤的胖子变成现在的模样的时候,想起自己一直嚷嚷着减肥,控制不住饮食还不想运动羞愧不已…等等。
宣讲会结束出的时候碰到一个老师,跟老师说他们都好厉害,连老师都说听得热血澎湃想要再读一次大学。
是啊,越越觉得自己当初是上了一个假的大学。
回到办公室还是无法平复自己的心情。
没错,我就是典型的那种只会心里想从不会动的人,只会在新年的时候在朋友圈里许下伟大的愿望,然后第二天继续过堕落生活的人。
突然之间惊醒,不可以再继续这么“幼稚”下去了,我应该有这个年纪应该有的样子。
不应该一直在等着依赖,我已经到了可以成为别人依赖的年纪。
我要好好成长好好努力。
从每天不迟到开始。
2023辅导员自我反省检讨书篇2尊敬的校领导:您好!我知道我说再多也没有用了,我真的是一失足成千古恨,对此我感到十分抱歉,但是我还是你决定应该要向您写下这份关于我挪用班费的检讨书,希望能得到您一丝丝的原谅。
我从这个学校毕业之后就留校了,很感谢学校领导的赏识和信赖让我在留校不久后就晋升成了一位大二的辅导员,起初,我对自己的工作特别不自信,我觉得我自己也是个刚毕业没几年的大学生,要我就这样来管理一个班级我有点不敢相信,但是后来,很感谢办公室的各位前辈,各位老师的指导和帮助,我对于当辅导员这份工作很快就上手了。
辅导员自查报告一、引言作为一位辅导员,我深知自身的工作责任和使命,为了更好地履行辅导员的职责,提高自身的工作能力和水平,我进行了一次自查,并将自查结果进行详细的报告,以便于发现问题、改进工作、提升自身素质。
二、自查内容1. 学生关心与指导在学生关心与指导方面,我通过与学生的面谈、心理辅导等方式,了解学生的思想动态、学习情况和生活困扰等问题,并提供相应的匡助和指导。
近期,我与多个学生进行了心理辅导,匡助他们解决了学习上的困惑和情感问题。
2. 班级管理在班级管理方面,我积极参预班级活动的策划和组织,并与班级学生代表进行定期的交流和沟通。
我还定期组织班级会议,及时了解班级学生的需求和问题,并提供解决方案。
最近,我组织了一次班级活动,通过团队合作的方式,增强了班级学生的凝结力和归属感。
3. 学风建设为了提高学生的学习效果和学习兴趣,我积极参预学风建设工作。
我组织了一次学习方法讲座,向学生介绍了一些高效的学习方法和技巧,并鼓励学生积极参预各类学术竞赛和科研活动。
近期,我指导了一位学生参加了一项学术竞赛,并取得了优异成绩。
4. 学生活动组织为了丰富学生的课余生活,我积极组织了一系列的学生活动。
我组织了一次班级联谊活动,增加了班级学生之间的交流和互动。
同时,我还组织了一次户外拓展活动,提升了学生的团队合作能力和自信心。
5. 职业规划与就业指导为了匡助学生进行职业规划和就业指导,我积极开展相关的工作。
我组织了一次职业规划讲座,向学生介绍了就业市场的情况和就业技巧,并邀请了一位校友分享就业经验。
最近,我还匡助一位学生顺利找到了一份与专业相关的实习岗位。
三、自查结果通过本次自查,我发现了以下问题:1. 在学生关心与指导方面,我需要进一步提高自己的心理辅导能力,以更好地匡助学生解决问题。
2. 在班级管理方面,我需要加强与班级学生代表的沟通,更好地了解班级学生的需求。
3. 在学风建设方面,我需要进一步推广高效的学习方法和技巧,以提高学生的学习效果。
辅导员自查报告一、引言辅导员是高校教育管理中的重要角色,负责学生的思想教育和生活指导工作。
为了全面了解辅导员的工作情况,评估其工作效果,提高辅导员的工作质量,本报告对辅导员的工作进行自查和总结。
二、背景作为辅导员,我负责指导一所大学的本科生群体。
在过去的一学年中,我主要关注学生的学习情况、心理健康和职业规划等方面,并积极参与学校组织的各类活动。
本次自查报告旨在评估我在这些方面的工作情况,并提出改进意见。
三、工作内容及成果1. 学习情况指导在过去的一学年中,我与学生建立了良好的沟通渠道,定期组织学习指导活动,帮助学生解决学习中遇到的问题。
通过个别辅导、小组讨论和学习技巧培训等方式,我帮助学生提高学习效果。
根据学生成绩和反馈,我的学习情况指导工作取得了积极的成果,学生的学习成绩普遍有所提升。
2. 心理健康指导作为辅导员,我注重学生的心理健康问题。
我与学生进行心理咨询,帮助他们解决心理困扰,提供情感支持。
此外,我还组织了一系列心理健康教育活动,提高学生的心理健康意识。
通过这些工作,我成功帮助了一些学生走出困境,提高了整体学生群体的心理素质。
3. 职业规划指导为了帮助学生进行职业规划,我组织了职业规划讲座和职业咨询活动。
我向学生介绍了不同行业的就业前景和要求,并提供个别咨询服务,帮助学生了解自己的兴趣和优势,制定合理的职业规划。
通过这些活动,学生对自己的未来有了更清晰的认识,提高了就业竞争力。
四、存在的问题及改进措施1. 学习情况指导方面存在的问题尽管我在学习情况指导方面取得了一定成果,但仍存在以下问题:- 部分学生对学习指导活动的参与度不高,需要进一步提高学生的积极性。
- 部分学生在学习方法上存在固定思维,需要引导他们尝试多种学习方式。
改进措施:- 加强与学生的沟通,了解他们的学习需求,提供更个性化的学习指导服务。
- 制定多样化的学习指导活动,吸引学生的兴趣,提高参与度。
- 组织学习方法培训,帮助学生掌握多种学习策略。
辅导员自查报告(一)引言概述:辅导员自查报告(一)是针对辅导员个人工作的一篇自我评估文档。
通过此报告,辅导员可以全面了解自己在教育教学工作中的表现,并及时发现问题并加以改进。
本文将从五个大点进行阐述,包括职业素养、工作责任、学生管理、心理辅导和家长沟通。
通过这五个方面的评估,辅导员可以全面了解自己在工作中的优势和不足,为自身的发展提供有益的借鉴。
正文:一、职业素养1. 严守教师职业道德准则,维护教育领域的良好形象。
2. 不断提升自身的学科知识和教学能力,保持专业竞争力。
3. 积极参与学校的专业学习和研讨活动,扩展教育思维和理论素养。
4. 尊重学生的个性差异,倾听学生需求,提供个性化的教育指导。
5. 善于与同事进行合作,互相支持,共同提高整个教育团队的工作水平。
二、工作责任1. 充分履行工作职责,确保教育教学工作的顺利进行。
2. 定期策划学生活动和课堂教学,确保教育教学内容的有效传达。
3. 关注学生的综合发展,积极推动学生教育的全面实施。
4. 建立和完善学生信息管理系统,及时掌握学生的学习情况和问题。
5. 及时对学生的学术表现和行为进行评估和反馈,帮助学生及时调整和改进。
三、学生管理1. 建立良好的学生班级氛围,促进学生间的相互尊重和友善合作。
2. 关注学生的学习动态,及时发现学习困难并给予帮助。
3. 开展课余辅导活动,提高学生自主学习和解决问题的能力。
4. 积极参与学生综合素养评价,帮助学生全面发展。
5. 组织学生参加各类比赛和活动,培养学生的实践能力和团队意识。
四、心理辅导1. 关注学生的心理健康,及时发现并帮助解决学生心理问题。
2. 开展心理健康教育活动,提高学生的心理素质。
3. 收集学生的心理信息,及时进行心理干预和辅导。
4. 给予学生情感上的支持和理解,帮助学生树立积极的人生态度。
5. 加强与学校心理教育机构的合作,为学生提供更多专业的心理辅导。
五、家长沟通1. 建立有效的家校沟通渠道,及时传递学生学习和行为情况。
辅导员自查报告一、引言辅导员是高校教育管理中的重要角色,承担着学生思想教育、心理辅导、生涯规划等多项工作。
为了提高辅导员工作的质量和效果,本报告旨在对辅导员自身工作进行全面自查,找出问题并提出改进措施,以进一步提升辅导员的专业能力和服务水平。
二、自查内容及结果1. 学生思想教育工作自查发现,我在学生思想教育工作中存在以下问题:- 缺乏系统性:在开展思想教育活动时,缺乏科学的教育理论指导和系统的教育方案。
- 缺乏创新性:思想教育形式单一,缺乏创新和多样性,不能满足学生的个性化需求。
- 缺乏跟踪和评估:对学生的思想教育工作缺乏跟踪和评估,无法及时发现问题并采取针对性措施。
为解决上述问题,我将采取以下措施:- 学习专业知识:加强对教育理论和方法的学习,提高教育工作的科学性和有效性。
- 创新教育形式:尝试引入新颖的思想教育形式,如讲座、小组讨论、心理测试等,以激发学生的兴趣和参与度。
- 设立跟踪机制:建立学生思想教育的跟踪和评估机制,及时发现学生问题,提供个性化的辅导和帮助。
2. 心理辅导工作自查发现,我在心理辅导工作中存在以下问题:- 缺乏专业知识:对心理辅导的理论和技巧了解不够,无法提供有效的心理支持和咨询。
- 缺乏个性化服务:对不同学生的心理需求没有进行充分的了解和分析,无法提供个性化的辅导方案。
- 缺乏宣传和推广:学生对心理辅导的认知度不高,缺乏主动寻求帮助的意识。
为解决上述问题,我将采取以下措施:- 提升专业能力:加强心理学知识的学习和实践,提高心理辅导的专业水平。
- 个性化服务:通过与学生的深入交流和了解,制定个性化的心理辅导方案,满足学生的心理需求。
- 宣传推广:通过举办心理健康讲座、制作宣传资料等方式,提高学生对心理辅导的认知度和参与度。
3. 生涯规划工作自查发现,我在生涯规划工作中存在以下问题:- 缺乏系统性:生涯规划工作缺乏科学的规划理论和方法,无法提供有效的生涯指导。
- 缺乏资源整合:没有充分整合校内外的资源,无法为学生提供多样化的生涯发展机会。
辅导员自查报告一、引言作为辅导员,我始终认为自身的职责是为学生提供全方位的支持和引导,促进他们的综合发展。
为了更好地履行这一职责,我进行了一次自查,以评估自己的工作效果和提升空间。
二、自身角色与职责作为一名辅导员,我的主要职责包括:1. 学业指导:帮助学生制定学习计划,解决学习中遇到的问题,以提高他们的学术成绩。
2. 生活指导:关注学生的生活状态和心理健康,并给予适当的支持和建议。
3. 职业规划:帮助学生了解自己的兴趣、能力和职业发展方向,指导他们做出理性的职业选择。
4. 德育教育:积极参与学生的道德教育,引导他们树立正确的价值观和道德观念。
三、工作成效评估1. 学业指导:通过与学生的面谈和成绩的分析,我发现了一些问题,如有些学生在自主学习方面存在困难。
因此,我制定了一套个性化的学习计划,通过与他们定期交流、提供学习资源和指导,帮助他们逐渐改善学习状况。
2. 生活指导:学生在生活中也遇到了不少困惑和挑战。
我积极关注学生的情感表达,提供适当的心理支持与引导。
同时,组织了一系列的生活技能培训,如时间管理、情绪管理等,帮助他们更好地应对生活中的问题。
3. 职业规划:我主动与学生交流,了解他们的兴趣爱好和职业规划需求。
通过组织职业咨询活动、职业讲座等方式,我帮助学生了解不同行业的发展前景和就业需求,指导他们做出更明智的职业选择。
4. 德育教育:我与学生集体或个别交流,引导他们树立正确的价值观和道德观念。
同时,我还组织了一些志愿服务活动,让学生通过参与社会实践来培养自己的社会责任感和道德意识。
四、工作中存在的不足与改进在自查过程中,我发现了以下不足之处:1. 时间管理:我在工作中常常会陷入琐碎的事务中,导致没有足够的时间去关注学生的个体需求。
我意识到需要进一步优化时间管理,合理安排工作和生活以提高工作效益。
2. 职业素养:作为辅导员,我应该保持较高的职业素养,给学生树立良好的榜样。
我意识到自己在某些时候存在情绪管理不当的问题,需要通过自我反省和专业培训来改善这一点。
辅导员个人自查报告辅导员个人自查报告一、导言作为辅导员,我一直坚守在学生的身边,关心他们的成长,陪伴他们的进步。
我深知,我所从事的工作充满了挑战,也充满了责任。
因此,我在这里进行自我反思,对我在工作中的行为和态度进行自我评估。
我希望通过这份报告,能更好地理解我在工作中可能存在的问题,以及我如何可以更好地为学生服务。
二、工作态度与能力在工作中,我始终保持敬业和耐心的态度。
我致力于为学生提供及时、有效的帮助,解答他们在学业和生活上的问题。
我始终认为,作为他们的辅导员,我有责任引导他们解决困难,实现他们的梦想。
在能力方面,我不断提升自我,以适应不断变化的工作环境。
我通过参加培训课程,阅读专业书籍,与同行交流等方式,提升我在学生管理、心理咨询、职业规划等方面的能力。
三、存在的问题尽管我在工作中始终保持敬业和耐心的态度,但我认识到我在某些方面仍有改进的空间。
例如,在处理学生的问题时,我有时候过于专注于解决问题,而忽视了对学生情感需求的关注。
此外,我在职业规划方面的指导可能还需要进一步加强,以满足学生日益增长的职业发展需求。
四、改进方案为了改进我在工作中存在的问题,我计划采取以下措施:首先,我将更加注重学生的情感需求,关心他们的生活,倾听他们的声音;其次,我将加强自身的职业规划能力,通过参加培训、阅读相关书籍等方式,提升我在这方面的指导能力;最后,我将更加注重与学生的沟通,了解他们的需求,更好地为他们提供帮助。
五、结论作为一名辅导员,我深知我的工作的重要性和责任。
我将以此自查报告为契机,认真反思我在工作中的行为,积极采取行动,提升我在工作中的表现。
我将以更加敬业、更加专业的态度,为学生提供更好的服务。
我期待在未来的工作中,能够看到我自身和我的学生的共同成长和进步。
潮汕职业技术学院辅导员工作自查报告
潮汕职业技术学院辅导员队伍建设情况自查报告
我院辅导员队伍建设,坚持以中共中央16号文件,教育部24号令,教思政厅06年2号《计划》等文件为指导,努力建设一支政治强,业务精,纪律严,作风正的辅导员队伍,充分发挥他们在加强和改进大学生政治思想教育中的重要作用,取得了可喜的成绩。
根据教育部,省教育厅关于对辅导员队伍建设情况进行自查的通知,我院进行了认真地自查,现将自查情况报告如下:
一、我院的基本概况:
潮汕职业技术学院(简称潮汕学院)是1999年经国家教育部批准设立的普通高等学校。
2006年12月顺利通过了国家教育部进行的“全国高职高专院校人才培养工作水平评估”。
学院校本部位于粤东潮汕平原的普宁市区,2002年我院在广州市天河区设立了潮汕学院广州实训基地。
学院实行“2+1”的办学模式,前两年学生在普宁校本部系统学习专业知识,第三年到广州实训基地实习,就业。
学院目前有大专在校生共约5206人,共设立了专兼职辅导员30人。
二、辅导员的配备和选聘情况
几年来,我院根据学生的实际情况,设立专职辅导员,全面负责学生的思想教育和管理工作,不设兼职班主任。
辅导员的配备是按照系别、学生人数,本着有利于学生教育和管理的原则,考虑辅导员本人的专业特点、个人性格、工作能力、性别等因素,严格按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求的师生比不低于1:200的比例,科学设置专职辅导员工作岗位。
全院配备了专职辅导员30名,其中:男辅导员21人,女辅导员9人;年龄在30岁以下的24人,30—40岁的6人;本科学历23人,
硕士研究生学历4名;中级职称1人;中共党员24人,非党员6人。
具体情况见附表。
近年来,学院成立了辅导员招聘小组,由学院黄良君副院长牵头,学生处、人事科组织实施辅导员人员招聘工作,严格按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求并根据《潮汕职业技术学院辅导员岗位工作职责》规定的条件,坚持以政治强、业务精、纪律严、作风正为标准。
我院选聘辅导员的基本条件是:中共党员,思想政治专业本科毕业的以上学历,在大学期间有过学生干部经历或有过高校辅导员工作经历,政治觉悟高、工作热情、有钻研精神和奉献精神、对大学生活熟悉,容易和学生交流和沟通,从事学生工作有一定的基础条件。
人事科通过面向社会公开招聘的方式引进人才,学生处按照我院辅导员任职条件的要求,对应聘的辅导员进行面试、考核。
对于面试基本合格的人员,由学生处提出聘用意见,报人事处审查,最后由学院有关领导面试、审批确定人选。
三、辅导员队伍的管理和考核
为了加强对辅导员队伍的管理,学院按照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求,制定了《潮汕职业技术学院辅导员工作条例》、《潮汕职业技术学院辅导员岗位职责》、《潮汕职业技术学院辅导员一日工作制度》等文件,对辅导员的工作进行全面管理。
办学以来,校本部一直实行半封闭式的管理模式,即学生周一至周五不准出校门,双休日可以外出。
由于学生属大专层次,管理难度较大,自2003年9月开始设立专职辅导员,2004年9月实行辅导员住进学生公寓制度,辅导员一天24小时全天候负责学生的思想政治教育和学生班级的日常管理。
他们既是学生的老师,又是学生生活的导师,学生的思想政治教育和日常管理取得了显著的效果。
在辅导员管理中,强化了辅导员的工作职责,要求辅导员在学生处和系领导的双重领导下,有计划地开展大学生思想政治教育和管理工作。
为了加强对辅导员的考核工作,我们制定了《潮汕职业技术学院辅导员量化考核办法》等文件,对辅导员的工作进行全面考核。
由于辅导员实行学生处和系双重领导,学生处与各系共同负责业绩考核及津贴发放等工作。
辅导员工资是实行基本工资加岗位工资(浮动工资),辅导员当月工作绩效与浮动工资挂钩。
浮动工资以班级为单位分为三个等级,根据班级学生数按5元/人,4.5元/人,4元/人发放津贴。
每月由各个系和学生处共同对辅导员工作进行量化考核后,根据当月工作情况以其所带的班级为单位确定等级。
实行绩效工资制后,有力地调动了辅导员工作的积极性。
目前我院辅导员队伍是一个非常有战斗力的团队,他们工作积极主动,有很强的责任心和奉献精神,,经常深入到同学之中做过细的思想工作,手机24小时开机,随叫随到,以身作则,踏实肯干,使我院学生管理工作取得显著成绩。
四、辅导员队伍的培养和培训情况
几年来,学院领导重视辅导员队伍的建设,充分认识到辅导员队伍的整体水平如何,直接影响到学生工作的好坏。
学院根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》的要求,加强了对辅导员进行的培养、教育和管理工作。
每学年,辅导员进校以后首先接受学院组织的教师岗前培训,然后是由学院党委副书记兼学生处长韩淑芳副教授专门组织辅导员进行系统的政治理论、业务知识培训,平均为2—3次/学期。
同时,通过辅导员工作例会制度和辅导员经验交流会、辅导员座谈会等形式,使辅导员队伍培养和教育的经常化。
辅导员的培训与专任教师同等待遇,一样可以参加
校外培训、进修,鼓励他们攻读相关专业的研究生学位,提高理论水平和专业水平。
近三年来,学院选拔、推荐了7名辅导员参加广东省思想政治教育骨干培训班学习并结业。
为了不断地提高辅导员的教育管理水平,在每个学期末,学生处都组织全体辅导员举办经验交流会,学院党政领导全部参加,认真听取辅导员的交流体会,并在会上提出指导性意见,对辅导员的成长和发展起到了一定的指引和促进作用。
学院党政领导也经常深入辅导员队伍中间,通过个别访谈、座谈会等形式了解辅导员的思想、工作、生活等情况,为辅导员排忧解难,给他们创造良好的大学生思想政治教育工作平台。
为了进一步激励辅导员积极开展好学生的思想政治教育工作,我院进行辅导员的评优,评奖。
几年来,有7名辅导员被评为学院优秀辅导员,5名辅导员被评为学院优秀共产党员,1名辅导员被评为揭阳市优秀共产党员,1名辅导员被评为广东省优秀辅导员,在学院每年的学生工作会上给予了表彰和奖励并与绩效工资挂钩,调动了工作的积极性。
五、存在问题
1、需进一步提高辅导员的政治素质、理论水平以及解决实际问题的能力。
2、辅导员工作缺乏稳定性。
由于民办学校辅导员管理学生时间长,日常事务多,待遇不高,在个别辅导员身上存在“跳板”思想。
3,辅导员考核的科学化水平有待提高。
4辅导员专业职称聘任工作至今没有落实。
建议省厅应尽早出台辅导员职称评定的有关规定。
潮汕职业技术学院
2008 年10 月28 日
附件1 :
普通高等学校辅导员队伍状况统计表
注:1.此表由高校统计填写;
2.严格按照附件3界定的专职辅导员、一线专职辅导员、兼职辅导员、班主任的范围进行统计;
3.辅导员同时带本专科生、研究生的,如重复统计时,请在备注栏内说明;
4.“2+2”、“2+3”类型辅导员在列入专职或兼职辅导员统计的同时,需再单独统计该类型辅导员数;
5.班主任只需统计数量;
6.如有需要,可另附表说明。