大学生村官小论文

农村基层组织论文：大学生“村官”提升农村基层组织的人力资源素质摘要：争取高校毕业生到农民基层组织任职，可以优化村干部的思想政治素质、业务知识水平以及科学文化素质，提高农村基层组织的人力资源水平。

关键字：大学生村官人力资源素质2011年全国大学生村官的选聘工作即将开始，去年共有3.6万名大学生被选聘为村官，开始在新农村建设一线建设农村、服务农民、发展农业。

大学生村官计划从2008年在我国全面实施以来，已有20万名大学生加入这支队伍，在提升村级领导素质、建设农村基层组织等方面发挥了重要作用。

一、为新农村建设提供人才支持2005年6月,中共中央和国务院办公厅联合印发的《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》中指出，高校毕业生是国家宝贵的人力资源，我国广大基层，特别是农村地区人才匮乏的情况非常严重，鼓励和引导大学毕业生到村任职工作，有利于大学生的健康成长和提高农村基层组织人才队伍的整体素质，有利于促进城乡的协调发展，有利于构建社会主义和谐社会和巩固党的执政地位。

目前，高等教育不再是精英化的教育，而是大众化的普及教育，这使我国国民素质得到不断的提高，大学入学率连年上升，国家培养的大学生不断增加，这就为我们全面建设小康社会打下了坚实的人才基础。

社会主义新农村建设对人才、对文化知识的要求应该与高等教育培养人才的目标相一致，高等院校特别是农业院校应该依据学校的办学特色，不断加大对农村的支持力度，不断加强培养适合新农村建设的专业人才，这就为新农村建设提供了强大的人才储备，使教学、科研、生产能够更进一步的联合。

二、农村基层组织人力资源素质的问题一方面，目前我国农村基层组织的建设正在逐步推进中，农村的管理制度还有待完善，家长制、宗族制和通过人情关系来治理农村的方式，使一些村干部在工作中缺乏民主和法制观念，凭个人主观意志行事，侵害农民利益。

同时村干部成员老化、文化程度较低等问题也制约着农村建设的发展。

另一方面，除了村干部的素质问题，在我国农村由于地理环境等多方面因素的制约，与外界的通讯和交流相对较弱，获取信息的途径落后，速度缓慢。

假如你是嵊州的大学生村官,写一篇短文在许多的年以前，在发达的城市工作是大多数大学生毕业的目标，因为在大城市大学生们会有更加多的就业的机会。

但是在现在，事情发生了一些转变，许多的`大学生选择来到乡村作为一名大学生村官
为乡村人民工作。

首先政府鼓励大学生们去乡村里面工作，当大学生们完成这项工作的时候，政府将会为大学生提供各方面许许多多的好处。

当这些大学生再去参加公务员考试的时候，他们将会被赋予一些优先的事项，这样的条件非常的引诱人，所以很多人愿意花他们几年的时间来获得这样的优先权。

再者说，大学生们在乡村里面赋予，可以有效的发挥出他们知识渊博和具有先进技能的能力。

他们这样做可以更好的回报社会，同时也可以给一些村庄带来一些更好的改变。

当我们能够为这个社会做出一些我们自己的哪怕是微不足道的贡献的时候，我们就会为自己行为表现而感到非常的满意，我们的父母同时也会为我们而感到骄傲和自豪。

将来，将会有越来越多的大学生来选择作为村官，这样一来，他们就可以更好的为社会做出一些贡献。

大学生村官征文共5则大学生村官征文共5则（篇一）“小桥流水人家/炊烟袅袅/春山暖日和风/光景正好/梦想/在希望的田野自由奔跑/你我/激情/燃烧/我爱着这个村儿/这个村里的人儿/我爱着他们满身泥土的芳香味儿/让我为你流眼泪儿/让我为你丢了魂儿/这里有我放不下的人儿/我的村儿”正如歌中所唱,我爱我的村儿。

身为一名大学生村官,两年多的工作经历让我从青涩走向成熟,从一名学生蜕变为党的基层干部。

无论走到哪里,无论身处何位,我都会记得自己曾经在农村工作过,是农村锻炼了我,是农村培养了我,农村有我的父老乡亲。

农村有我深深扎根的梦想。

**年毕业,通过**自治区大学生村官选聘考试,我被选派到**镇,担任村党支部书记助理,那时的自己对农村工作一无所知,沉浸于各种学习理论与自我陶醉中,却不知道该如何把理论运用到实际中。

是村干部们以对待自家孩子的耐心,原谅我的幼稚,宽容我的无知,言传身教,善于压担子,让我在实践中锻炼成长。

而每每在重任面前,他们总是将最困难的部分扛在自己肩头,却总夸我:“这可都是小于的功劳呀”。

还记得第一次下村作政策宣传以及数据信息统计时,一路上焦虑忐忑的心情,但在村民伸出布满厚茧的大手握着你,给你递上一碗热气腾腾的粗茶的时候,心就已经被暖化了。

你的一句问话,他们就会给你讲一整个故事,说起村里的发展,说起自己家里的变化,说起孩子,说到我,时间久了,甚至还会有热心的大妈开始给我介绍对象,工作完成之余收获的是满满的感动,很窝心。

村干部的信任和老百姓的认可为我迷茫的心灵打开一扇窗,让我更加热爱大学生村官这个身份,也让我真切的认识到:大学生村官名称上虽是“官”,但是实质上是为群众服务的,要能急群众所急,想群众所想,在村务管理工作中起到补丁和桥梁的作用。

弥补村两委班子年龄、知识结构上的失调,当好老百姓和村干部、村干部和乡政府之间沟通的纽带,我们身上肩负的不仅是一种工作的职责,更多的是百姓对我们的信任和期待。

这份信任和期待也是我在村官路上执着前行的动力和勇气。

关于大学生村官的调查07服工（1）班 C陈恋恋C徐雯琦C鄢芳艳摘要：当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，不少高校毕业的大学生走进农村，“大学生村官”已成为热门话题。

选拔大学生到村和社区工作，是党中央近年来作出的一项重大战略决策。

它对于加快社会主义新农村建设的步伐，实现全面小康社会的宏伟目标，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。

但是刚走出校园的大学生在实际工作中还是会存在一些问题，特别是在相对陌生的农村这个环境。

除了大学生本人存在的问题，国家政策也带来一定得问题，这些都亟待解决。

关键词：大学生村官新农村建设现存的问题建议统筹城乡经济社会发展，逐渐改变城乡二元经济结构，建设社会主义新农村，是我们党从建设小康社会全局出发作出的重大决策，是新世纪新阶段解决“三农”问题的重大战略部署。

为实现这一目标，中共十六届五中全会议指出，新农村建设的关键是人才，人才不仅为社会主义新农村建设提供了智力支持，还为新农村建设开辟了广阔的道路。

为了解决新农村建设所必须的人才问题，近年来，全国各地先后采取了多渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官，争取达到“一村一名大学生”。

早在1995年，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。

1999年，海南省推出大学生“村官”计划，2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生“村官”计划。

截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。

2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全新的发展时期。

一、大学生村官在新农村建设中的意义从2008年开始，大学生“村官”的人数逐渐增加，国家对大学生“村官”这一政策的投入也逐渐加大。

大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生形势与政策论文大学生村官的发展大学生村官的发展摘要：大学生村官是改善农村基层干部队伍结构、推进新形势下农村改革发展、夯实党在农村执政基础的重要人力资源。

从大学生村官的发展现状入手，找出影响和制约大学生村官自身发展与效能发挥的障碍所在，提出相应的完善与改进方法。

对于构建大学生村官可持续发展长效机制，促进农村经济社会全面发展具有一定的现实意义。

关键词：大学生村官发展障碍对策一、大学生村官发展现状为了培养基层人才、提高农村干部素质，近年来，全国各地先后采取了多种渠道、多种措施吸引大学生到村里担任村官。

如南通市如东县目前共引进大学生村官208人，实现了“一村一名大学生村干部”的目标。

他们已成为推动农村经济发展、开展为民便民服务、促进社会和谐的重要力量。

组织层面上，如东县各级党委一方面从培养党政后备干部的战略高度和推动农村经济社会发展的现实需要出发，加强跟踪管理，完善政策举措，构建长效机制。

先后实施大学生村官“关爱工程”，“135”成长计划，“五比五看”主题活动，从培养提高到干事创业，从多元成长到保障扶持，使大学生村官不仅下得去，而且待得住、干得好、流得动，在新农村建设的主战场发挥着积极作用。

另一方面，大学生村官工作以“一年融入、三年胜任、五年提升”为工作目标，明确“生活关怀、素质提升、提拔使用”三项机制，探索和实施大学生村官培养和提升的各项举措。

就个人层面而言，调查表明：如东县有的200多名大学生村干部中，多为“80后”，占总数的96.53%，党员占比为86.09%，学历在本科以上的占89.89%，呈现出年纪轻、学历高、素质优的特点。

近年来，大学生村官不仅为农村基层组织带来了新的理念、新的知识和新的活力，而且关心农村经济的改革和发展，渴望能用自己的知识去改善农村的生活环境，在推广普及新技术、帮助村民排忧解难、带领群众创业致富等方面取得了显著成绩。

目前如东已有56名大学生村官创业致富，成为引领村民奔小康的新兴力量，带动周边村民发展新型致富项目120多个。

大学生村官工作感受精品例文五篇做事重要，做人也重要。

在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。

身为村官的你对这个行业有什么样的感悟呢?今天小编为大家带来了大学生村官工作感受精品例文，希望可以帮助到大家。

大学生村官工作感受精品例文一我是去年八月份到村任职的，任职时间不长，但这段时间以来给自己的村官还是有了部分属于我们自己的见解了，好的方面我就不在多说了，那些东西是为了勉励我们的而不足的方面则是干么更应该注意和重视的。

首先就是重视方面村官对于农村而言是一个比较熟悉的字眼，但是对于大学生当村官却并不了解。

村干部看到这批人过来了，还不知道这批人是来做什么的，甚至有的还认为是专门来监视他们工作的，或则说是来分他们的成绩来的。

其实村官是一个服务性群体，目的只有一个就是为了发展建设好农村。

但是，由于定位不充分，很大程度上来说都还没有出什么成绩。

其次，工作开展不充分由于重视程度不一，在村、镇领导看来，村官只是一个挂名，用不着太多的理会他们。

这样，村官自己的工作就很难开展。

再有就是因为农村的小农思想严重。

在看不到钱的前提下，很多项目你都是无法实现的。

即使你的项目是完全服务农民，发展农村的，但是由于你的资金不能即使到位，你很难立马立项。

有很多好的项目就是这样被流产的。

再次，村官之间的联系太少村官是一个群体，由于我们这群人都是从高校中出来，对与很多问题都会有自己独特的见解。

由于经验的不足，我们又存在太多的疑惑无法一个人解答。

这个时候要是能够有足够多的联系与交谈，很多计划将比提出来的时候更加成熟。

可惜这些往往很难做到。

应对方法1、注意在农村的树立自己的影响面农村是一个广大的地方，我们在这里想要办好实事就必须要树立起自己的威望，让群众能相信你，能主动的跟在你的后面，听你的指挥，发展建设好农村。

2、领导更多的关注领导的关注不仅仅带来的是大学生村官的感激与安慰，更多是要村干部看到大学生村官的与众不同。

培养大学生村官论文：浅谈如何培养大学生村官村干部是社会主义新农村建设的直接领导者，新农村建设在很大程度上应该是农村干部队伍的建设。

村官，这个最小的“官儿”，他们每天想的、做的都是党和国家最关心的大事！而大学生村官则是村官中的一份子，是村官群体的重要力量。

只有大学生村官真正的把自己当成干部，把握好手中的权利和义务，弘扬正气，才能发挥自身的积极性和创造性，才能真正为村民服务。

所以大学生村官政策的出台，无疑给社会主义新农村建设注入了新的活力，他们是工作在农村第一线的干部，因此如何培养好大学生村官就显得尤为重要。

一、大学生村官要做好自我心理调试，端正思想和心态，做好自我培养。

1、首先要端正思想认识和工作态度，树立正确的工作意识。

大学生村官应该调整好自己的心态，应该通过在农村的实践，积累一定的农村实际工作经验、培养领导艺术，为将来有机会走上其他工作岗位奠定扎实的工作基础。

否则在将来的工作中一旦遇到困难或挫折，便容易产生消极的情绪和悲观的思想。

农村，不仅是认识自然科学的第一线，更是认识社会科学，人文科学的第一线，可以培养对农村和农民的深厚感情，培养扎根基层创业的理想。

如果大学生村官到了农村工作，就感到自卑，感到无所事事，感到大材小用，就大错特错了。

农业生产知识极为丰富，就看你是不是真心肯钻进去，肯不肯通过自己的努力把农业生产的实践，上升到理论层面上来。

行行出状元，就看你是否专研，是否热爱这项工作。

兴趣和热爱的情绪产生了，工作的动力和智慧也就产生了。

2、大学生村官要勤于学习，用各种理论知识武装头脑，增强自己的理论水平和修养。

大学生村官进入村中工作后，要勤于学习，尽快进入工作角色。

虽然他们已经在学校学到一些文化知识，但是到农村工作岗位后，那些知识就显得不够用了，要尽快进入工作角色，最好的办法就是学习。

一是向书本学习。

学习政治理论、法律、党的各项方针政策及多方面的农业科技知识。

二是向周围的同志学习。

刚参加工作，很多问题不知道如何下手，最有效的办法就是向领导、同事、群众学习。

大学生村官的作文篇一《大学生村官：村里的新鲜血液》我，一个刚毕业的大学生，一脑袋扎进了这个村子，成了一名大学生村官。

刚到村子的时候，村民们看我的眼神就像在看一个外星生物，新奇又带着点疑惑。

我被安排住在一个老房子里，那房子破得，大冬天风能直接从墙缝里钻进来。

不过这都不算啥，谁让我想在这儿大展拳脚呢。

我每天跟着村长到处晃悠，了解村子的情况。

就说村里那条通往农田的路吧，那坑洼得就像月球表面。

有一次我跟着老王头去田里，他那牛车在前面走，我在后面跟着。

那牛可能也嫌路不好走，走得慢悠悠的，把老王头急得直挥鞭子。

老王头一路就开始唠叨，说这路要是能修修就好了，每次运个粮食都得小心翼翼的，一个不小心就翻车，粮食洒一地，心疼死个人。

我在旁边听着，暗暗下定决心，得想办法把这路给整一整。

我开始四处打听修路的政策和资金来源。

结果发现人家一听咱这小村子，都是各种推脱。

我心里那个气啊，但有啥办法呢？我就挨家挨户地跟村民们商量，大家一起凑钱修。

这个过程就像西天取经一样艰难。

有的村民家条件好点的，爽快答应了，但是有些过得紧巴巴的就不太乐意。

我就一家一家地做工作，跟他们说这路修好了之后的好处。

有天晚上去张婶家，张婶家里乱哄哄的，几个小孩在屋子里跑来跑去。

她正忙着喂猪，见到我来，擦了擦手，就把我拉到屋里。

我跟张婶说着修路的事情，她皱着眉头，说自己家实在没什么余钱。

我看了看四周，指着那几头肥猪说，婶子，您这猪要是运出去能卖个好价钱，但是这路这么烂，运出去猪都得瘦几斤。

张婶被我这话逗笑了，最后还是答应拿出一点钱来。

经过一番折腾，终于凑到了钱，修了一部分路。

现在村民们走在路上，都打趣说我这个大学生村官还真有点用。

而我看着那平坦点的路也觉得特别有成就感。

篇二《大学生村官的酸甜苦辣》成为大学生村官之前，我以为农村就是一片美好的田园风光，来了之后才知道那是个充满挑战的地方。

就像村里那片果树林，初看的时候觉得果子挂满枝头，肯定能卖不少钱。

可是走进一瞧，问题一大堆。

大学生村官论文论题：浅谈大学生村官学院：专业:姓名：学号：近几年，“大学生村官”计划作为中央加强“三农”工作、巩固党在农村执政基础的重要战略举措开始成为社会关注的焦点，而该项政策和“大学生村官”群体在不同类型农村产生的舆论基调与社会主义新农村建设的进程息息相关。

笔者在江苏省金湖县和江苏省宜兴市农村对大学生村官和农村居民进行个案访谈和抽样调查后，试图结合传播学、舆论学、社会学的相关知识，描述大学生村官在农村社会形成的舆论基调的概况，并试图揭示出大学生村官在农村的舆论基调与农村社会中人际传播意愿的不对称性之间的联系，进一步阐释农村社会中人际传播意愿的不对称性影响下的传播学、社会学现象对于大学生村官在农村的舆论基调的直接影响。

最后尝试利用传播学、舆论学、社会学的相关知识提出打破大学生村官与农村居民的传播困境，消除传播隔膜，重新营造良性、积极的舆论基调的合理化建议，希望能够不断推进社会主义新农村建设的进程。

随着经济的发展，社会的不断进步，城乡间的差距越来越大，越来越多的农村人，尤其是广大农村青年进入城市，这就造成了农村劳动力的短缺及农村的进一步落后。

为了构建社会主义新农村，广大高校毕业的大学生在政策的号召下走进农村，担任村官一职。

那么何谓大学生村官呢？总的来说，就是按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，连续５年，每年招募２万名左右高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫的“三支一扶”工作。

时间一般为２～３年，工作期间给予一定的生活补贴。

工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

目前，就大学生担任村官这一现象，社会上的评论优劣不等。

要分析大学生村官这一现象，首先我们就需要了解这一现象的相关背景及其现状。

（一）大学生村官选择面临的相关背景1.从大学生自身来看，高校的扩招，使得越来越多的大学毕业生涌现到市场，这就必然导致职业岗位的供不应求，当前的就业形势不容乐观，而高校大学生是我国宝贵的人才资源。

学年论文专业行政管理班级行政管理班学号0000000000姓名指导教师二Ｏ一Ｏ年十二月对我国大学生村官制度的研究与改革建议内容摘要：当前，随着构建社会主义新农村步伐的推进，不少高校毕业的大学生走进农村，“大学生村官”已成为热门话题。

选拔大学生到农村工作，是党中央近年来作出的一项重大战略决策。

它对于加快社会主义新农村建设的步伐，实现全面小康社会的宏伟目标，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。

同时大学生村官制度还存在着诸多弊端，部分大学生村官在实际工作中还有很多困难，这些问题都亟待解决。

关键词：大学生村官制度；现状；问题；长效机制党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务，党的十七大进一步明确了“统筹城乡发展，推进社会主义新农村建设”的目标，强调“解决好农业、农村、农民问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重点之重。

”这是党中央总揽全局、与时俱进的重大决策。

在过去的几年中，新农村建设取得很大的成就，但同时也碰到了一些难题，其中最为重要的影响因素就是人才的匮乏。

为了突破新农村建设人才匮乏现状，集多重角色与使命于一身的大学生村官计划应势而生。

早在１９９５年，江苏省为了解决“三农”问题就率先尝试推行大学生村官计划，此后，一些省市也陆续对大学生对农村任职进行了试点。

２００８年的中央一号文件明确了要吸引和鼓励高校毕业生到农村任职的政策。

自２００８年３月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘１５．９万名大学生村官，加上２００８年以前部分省区市自行选聘的，目前共有２０万名大学生村官在新农村建设一线干事创业。

２０１０年４月２９日，中组部下发通知，５年内选聘１０万大学生村官增长为５年内选聘２０万大学生村官，２０１０年全国选聘了３．６万名大学生村官。

伴随着大学生村官在农村的普及，如何保证他们在新农村建设上的实效性、持续性，将是一个必须正视的问题。