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幼儿课程管理制度一、总则为了规范幼儿教育课程管理，提高教学质量，促进幼儿全面发展，特制定本制度。
二、教育目标1. 培养幼儿的自理能力和社交能力，塑造健康阳光的人格。
2. 培养幼儿的学习兴趣和学习能力，促进认知、语言、思维、美感等多方面的发展。
3. 培养幼儿的审美情感和艺术素养，提高幼儿的综合素质。
三、课程设置1. 以幼儿园教育教学大纲为指导，制定适合幼儿发展需求的课程设置。
2. 根据幼儿的年龄特点和发展阶段，合理安排幼儿的学习内容和学习活动。
3. 课程设置包括语言、数学、美育、健康、体育、科学、社会等方面内容，多样化，有序进行。
四、教学管理1. 保证教学质量，提高教师教学水平。
2. 定期对教师进行教学指导和培训，加强教师队伍建设。
3. 加强课堂教学管理，保证教学秩序。
4. 对幼儿的学习情况进行跟踪观察，及时发现问题并进行帮助和指导。
5. 加强与家长的沟通，建立家园联系，协助家长共同关注幼儿的学习情况。
五、教学评估1. 每学期进行幼儿的学习成绩评估，并定期向家长进行汇报。
2. 对教师的教学情况进行评估，确定教师的奖惩措施。
3. 对教学管理工作进行定期评估，及时发现问题并进行整改。
4. 对课程设置进行评估，不断完善课程内容和教学方式。
六、教学活动1. 举办丰富多彩的教学活动，包括游园、戏剧表演、手工制作、亲子活动等。
2. 营造积极向上的学习氛围，鼓励幼儿参与各类学习活动。
3. 通过外出参观、实验探究等方式拓宽幼儿的知识视野，丰富幼儿的学习内容。
七、课程改进1. 加强师资队伍建设，提高教师教学水平，采用多种方式提高课程质量。
2. 根据幼儿的学习情况进行随时调整课程设置，保证课程的灵活性和针对性。
3. 加强幼儿教育研究，结合幼儿的实际情况进行课程改进。
4. 根据家长的意见和建议进行课程改进。
八、处分对教师违反课程管理制度的行为，进行相应的处理，包括批评教育、诫勉、通报批评等处分措施。
九、制度宣传对本制度加强宣传，使所有管理人员和教职工了解并遵守本制度。
一、总则为加强幼儿园课程管理工作，提高教育教学质量，保障幼儿身心健康发展，特制定本制度。
二、课程管理目标1. 坚持以幼儿为本，全面贯彻国家教育方针，落实幼儿园教育指导纲要。
2. 优化课程设置，提高课程质量，促进幼儿全面发展。
3. 加强课程队伍建设，提升教师专业素养。
4. 完善课程评价体系，确保课程实施效果。
三、课程管理内容1. 课程设置与管理（1）幼儿园课程设置应遵循幼儿身心发展规律，符合幼儿年龄特点，注重幼儿全面发展。
（2）幼儿园课程设置应包括德、智、体、美等方面，注重课程之间的相互渗透和融合。
（3）幼儿园课程设置应定期进行评估，根据评估结果调整课程设置。
2. 课程实施与管理（1）教师应按照课程计划，认真组织教学活动，确保课程实施效果。
（2）教师应根据幼儿个体差异，合理调整教学策略，关注幼儿个体发展。
（3）幼儿园应定期开展教研活动，提高教师课程实施能力。
3. 课程评价与管理（1）幼儿园应建立科学、全面、客观的课程评价体系。
（2）课程评价应关注幼儿学习成果，关注教师教学效果。
（3）课程评价结果应作为改进课程设置和实施的重要依据。
4. 课程资源管理（1）幼儿园应充分利用各类课程资源，丰富课程内容。
（2）幼儿园应加强课程资源建设，提高课程资源利用率。
（3）幼儿园应定期对课程资源进行评估，确保资源质量。
四、课程管理职责1. 幼儿园园长负责幼儿园课程管理的全面工作。
2. 教务主任负责幼儿园课程设置、实施、评价和资源管理的具体工作。
3. 教师负责课程实施和教育教学活动。
4. 家长委员会参与幼儿园课程管理工作，为幼儿园课程建设提供建议。
五、课程管理保障1. 加强课程队伍建设，提高教师专业素养。
2. 加大课程资源投入，保障课程实施。
3. 定期开展课程评估，确保课程质量。
4. 加强课程管理监督，确保制度落实。
六、附则本制度自发布之日起施行，由幼儿园教务处负责解释。
如遇国家政策调整，按国家相关政策执行。
幼儿园课程管理制度第一章：总则1.为了完善幼儿园的课程管理，提高教育质量，根据《幼儿教育指导纲要》等法规文件，制定本制度。
2.本制度适用于幼儿园全体教职工，幼儿以及家长。
第二章：课程设置1.幼儿园根据《幼儿教育指导纲要》，制定综合素质教育为主要目标的课程设置，并结合各年龄段幼儿的特点，科学合理设置各类课程。
2.课程分为普通课程和特色课程，特色课程包括音乐、舞蹈、美术、体育等。
3.幼儿园每学期要制定具体的课程表，确保幼儿们有规律的学习生活。
第三章：课程内容1.幼儿园教职工要根据幼儿的年龄特点和发展需要，制定符合幼儿认知水平和兴趣爱好的课程内容。
2.课程内容要贴近生活、实用性强，引导幼儿主动学习、积极探究。
3.特色课程内容要遵循各类教学标准，注重培养幼儿的兴趣和特长。
第四章：师资队伍1.幼儿园要加强师资队伍建设，选拔具备专业素养和爱心的教职工。
2.学前教育专业教师占教职工总数的70%以上，其他教职工要接受专业培训。
3.幼儿园要定期组织教职工参加教学研讨会和培训活动，提高教学水平。
第五章：课程实施1.教职工要按照课程表的安排，认真备课，保证各项教学活动的顺利进行。
2.教职工要积极引导幼儿参与课堂活动，注重情感和认知的培养。
3.教职工要根据幼儿的学习情况，及时调整教学方法和内容，保证教学质量。
第六章：课程评估1.幼儿园要建立完善的课程评估体系，定期对课程进行评估和调整。
2.孩子的学习表现、家长的反馈和教职工的评价等都要作为课程评估的参考。
3.根据评估结果，及时修改课程内容和教学方法，确保幼儿的学习效果。
第七章：家长参与1.幼儿园要积极引导家长参与幼儿的学习活动，建立家园共育的合作机制。
2.定期向家长通报孩子的学习情况，鼓励家长和教师沟通，共同关注孩子的成长。
3.组织家长参加家庭教育培训和研讨会，提高家长的育儿技能。
第八章：课程改进1.幼儿园要根据教育部门的政策文件、教育理论的发展和幼儿的特点，不断改进课程设置和内容。
幼儿园教学管理制度幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是学校教育和终身教育的奠基阶段。
幼儿园应从实际出发，因地制宜地实施素质教育，为幼儿的一生发展打好基础。
1、各班以新《纲要》思想为指导，根据幼儿发展水平、经验和需要确定教育活动目标，教育活动内容的选择要根据教育目标和幼儿实际水平，以循序渐进为原则，有计划地选择和组织。
2、各班要制定班级教育教学计划。
班级教育教学计划的制定，是班主任依据教育目标、幼儿发展水平，有计划、有系统地安排、设计和组织各类教育活动的过程。
它是由各个层次的计划组合而成的一个整体，主要包括:学期计划、周计划和日计划。
3、各班在实施本班教育教学计划的过程中，可根据幼儿发展实际水平和生活经验、兴趣的需要，灵活地调整教育目标、内容，每学期应对教育计划的实施情况进行研讨交流和总结。
4、各班应根据幼儿年龄实际和季节特点，科学、合理地安排和组织幼儿一日活动，将动与静、室内与室外、教师组织与幼儿自主活动等有机结合、交替进行，建立健全良好的一日活动常规。
5、各班应为幼儿提供多内容、多层次、多形式的各类活动，发挥活动过程的教育作用。
应注重健康、语言、社会、科学、艺术五大领域内容的相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感态度、能力、知识技能等方面的发展。
6、各班应灵活采用小组和个别等形式组织开展各类教育活动，充分发挥生活活动、游戏、教学、劳动、娱乐等各种教育手段的交互作用，充分利用现代教育技术，激发幼儿学习的积极性、主动性和创造性，全面提高教育活动质量，培养幼儿良好的学习习惯。
教师在教育过程中应根据需要做好观察记录、教育笔记，不断积累教育资料，总结教育经验。
7、各班应保证每天____小时以上的幼儿游戏时间，充分利用室内外空间开展角色游戏、结构游戏、表演游戏等各类游戏;要提供丰富的游戏材料，体现多功能和多变性、层次性和趣味性，因地制宜地为幼儿创设良好的游戏环境和条件。
8、各班应根据幼儿的年龄特点、兴趣、需要，围绕教育目标，调动幼儿参与的积极性，引导师生合作创设具有班级特色的教育环境:环境创设要符合幼儿园安全卫生的有关规定，消除各种安全隐患;要注重为幼儿创设宽松、和谐、民主、平等的精神环境，促进幼儿生动、活泼、主动地发展。
幼儿园课程管理制度第一章概述1.1 引言幼儿园课程管理制度是为了规范幼儿园的教学活动，保障幼儿的健康成长而制定的一系列规章制度。
本制度旨在明确幼儿园的课程目标、教学内容、教学方法和评价体系等方面的要求，以确保幼儿得到优质的教育。
1.2 目的本制度的目的是建立起科学、规范的幼儿园课程管理制度，使幼儿园能够有系统地开展各项教学活动，促进幼儿良好的成长发展，使幼儿得到全面、均衡的教育。
第二章幼儿园课程目标2.1 教育理念本幼儿园坚持以幼儿为中心的教育理念，注重培养幼儿的自主学习能力、创造力和社交能力，促进其全面发展。
2.2 课程目标本幼儿园的课程目标主要包括以下几个方面：- 培养幼儿的自我认知和身体协调能力；- 培养幼儿的社交交往和情感认知能力；- 培养幼儿的语言表达和思维逻辑能力；- 培养幼儿的艺术和创造性思维能力；- 培养幼儿的科学探究和实践能力。
第三章课程内容3.1 教学科目本幼儿园的教学科目主要包括以下几个方面：- 语言与文学- 数学与逻辑思维- 科学与探究- 社会与生活- 健康与体育- 美术与手工- 音乐与舞蹈- 游戏与玩耍3.2 教学活动安排本幼儿园优化教学活动的安排，将游戏和玩耍融入到教学之中，以提高幼儿的学习兴趣和参与度。
各项教学活动应根据幼儿的年龄特点和发展需求确定，做到因材施教，确保每个幼儿都能得到适当的学习和发展。
第四章教学方法4.1 教学方法的选择本幼儿园注重以幼儿为主体，以游戏和互动为主的教学方法。
教师应根据幼儿的兴趣和发展需求，合理选择教学方法，并在实施过程中灵活运用各种教学技巧，激发幼儿的学习兴趣和主动性。
4.2 教学方法的评价本幼儿园建立起科学的教学评价体系，对幼儿园的教学方法进行定期评估和调整。
评价主要包括教学效果的观察和反馈、幼儿学习情况的记录和分析等。
通过评价，不断改进幼儿园的教学方法，提高教学效果。
第五章评价体系5.1 评价标准与指标本幼儿园制定出一套科学、客观、完整的评价标准和指标，以确保评价的公正性和准确性。
幼儿园课程设置管理制度第一章总则第一条为规范幼儿园课程设置，提高教育质量，培养全面发展的幼儿，特制定本制度。
第二条本制度适用于本园所有班级，包括托班、小班、中班和大班。
第三条幼儿园课程设置应遵循全面性、适宜性、发展性和实践性原则。
第二章课程设置内容第四条幼儿园课程设置应包括以下方面：1. 基础教育课程：包括语言、数学、科学、社会和艺术等领域。
2. 活动课程：包括户外活动、游戏活动、生活活动和节日活动等。
3. 特色课程：根据幼儿园特色和幼儿兴趣开设的特色活动课程。
4. 健康与安全教育：包括健康教育、生活安全教育和心理健康教育等。
第五条各领域课程设置应满足以下要求：1. 语言领域：注重幼儿语言表达能力和阅读兴趣的培养。
2. 数学领域：培养幼儿的数感和空间感，提高幼儿解决问题的能力。
3. 科学领域：激发幼儿的好奇心，培养幼儿的观察、实验和探究能力。
4. 社会领域：培养幼儿的社会适应能力和人际交往能力。
5. 艺术领域：提高幼儿的审美能力和创造力，丰富幼儿的艺术表现力。
6. 健康与安全领域：关注幼儿身心健康，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。
第三章课程实施与管理第六条幼儿园应根据课程设置内容，制定详细的教学计划，明确教学目标和教学方法。
第七条教师应根据幼儿年龄特点和认知水平，灵活调整教学内容和进度。
第八条幼儿园应定期开展课程评估，包括教师评估、家长评估和幼儿评估。
第九条幼儿园应设立课程调整机制，根据评估结果和实际情况，及时调整课程设置。
第四章教师职责第十条教师应熟悉幼儿园课程设置，认真执行教学计划。
第十一条教师应关注幼儿个体差异，因材施教。
第十二条教师应积极参加课程培训，提高自身教育教学水平。
第五章家长配合第十三条家长应支持幼儿园课程设置，配合幼儿园开展教育教学活动。
第十四条家长应关注幼儿在园的学习情况，及时与教师沟通。
第六章附则第十五条本制度由幼儿园行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
一、幼儿园课程管理规定幼儿园课程管理是幼儿园教育教学工作的重要部分，严格规范的课程管理规定将有利于提高教师的教学质量，促进幼儿的全面发展。
以下是幼儿园课程管理的一些规定：1. 课程设置幼儿园应根据《学前教育指导纲要》的要求，结合幼儿的年龄特点和发展规律，合理设置幼儿园课程。
包括语言、数学、音乐、美术、体育、科学等课程，并且要注重课程之间的衔接和整体设计，促进幼儿的综合素质发展。
2. 课程内容幼儿园课程内容应符合幼儿的身心发展规律，注重启发教育，注重幼儿自主、合作、探究和创新。
教师要根据幼儿的兴趣特点和需要，精心设计课程内容，确保课程内容的生动活泼、富有趣味性。
3. 课程安排幼儿园要合理安排课程时间和空间，保证每个课程都有足够的时间和适当的环境。
要注意课程的多样性和连贯性，让幼儿在不同的课程中得到全面的发展。
4. 课程质量评价幼儿园要建立完善的课程质量评价机制，定期对课程进行评估，及时发现问题并加以解决。
教师要对幼儿的学习情况进行及时跟踪和记录，为家长提供详尽的课程反馈。
二、幼儿园课程管理流程1. 教学计划制定根据学前教育指导纲要和幼儿的实际情况，幼儿园教师要制定详细的教学计划，包括每个学期的课程设置、课程安排和教学内容等。
教学计划要体现启发式教学理念，注重幼儿的主动性和参与性。
2. 教学过程管理在教学过程中，教师要严格按照教学计划进行教学，做到有条不紊。
同时要注重课堂纪律的管理，营造良好的学习氛围，保证教学效果的达成。
3. 教学质量评估教学结束后，幼儿园要对教学质量进行全面评估。
要重点评估教学过程的有效性和幼儿的学习情况，为下一步的教学提供参考依据。
4. 教学成果展示教学成果是教学工作的重要体现。
幼儿园要组织教师对幼儿的学习成果进行展示，让家长和社会了解幼儿园的教学质量和特色，从而提高大家对幼儿园的认可度。
5. 教学总结和反思教学工作结束后，幼儿园要及时进行教学总结和反思。
教师要深入分析教学中存在的问题和不足，及时进行改进，提高教学质量。
一、总则为加强幼儿园课程管理，提高教育教学质量，确保幼儿全面发展，特制定本制度。
二、课程组成1. 基础课程：依据国家教育部门颁布的《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，采用新教材，包括语言、数学、科学、艺术、健康、社会等六大领域。
2. 特色活动：根据幼儿园实际情况，开设儿童音乐剧、多元文化、建构游戏、艺术创作、经典儿童剧、音乐剧等特色活动。
三、管理目标1. 保证各类课程的落实及有序开展，确保幼儿在各个领域得到全面发展。
2. 加强协调、沟通，提高工作效益，确保课程质量。
3. 加强以保障课程建设为中心的资源保障工作，充分发挥人力、物力为课程与教学服务。
4. 逐渐充实和完善幼儿园的课程建设，推动课程园本化进程。
四、管理制度（一）教师一日组织活动制度1. 按照国家教育部门的相关要求，规范、合理、科学、有效地组织好幼儿的一日活动。
2. 爱护幼儿，不讥讽、嘲笑和侮辱幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。
3. 全体教师必须遵守一日作息，认真组织开展各类活动，关注四类活动的均衡性、有效性。
4. 确保每天2小时户外活动时间，特殊天气开展室内运动。
5. 每天学习的总时间一小时左右，集体教学活动准备工作充分，根据教育活动目标合理选择活动形式。
（二）基础课程管理制度1. 加强教师对新教材进行系统的学习，特别是对《学习活动》教材的学习。
2. 成立课程实施领导小组和年级组工作室，负责全园新教材实施的总体思考和实践研究。
3. 在实践中不断调整，设计并统一各类主题计划（月计划、周日计划等）的撰写格式。
4. 教研大组与新教师组针对实践过程中存在的问题开展相应的培训工作。
（三）特色活动管理制度1. 成立特色活动领导小组，负责特色活动的规划、组织、实施和评价。
2. 开发特色活动教材，丰富活动内容，提高活动质量。
3. 定期开展特色活动，鼓励幼儿参与，提高幼儿综合素质。
五、监督检查1. 幼儿园园长负责对课程管理制度的实施情况进行监督检查。
一、总则为加强幼儿园课程管理，提高教育教学质量，促进幼儿全面发展，根据《幼儿园工作规程》和国家教育部门有关文件精神，结合本园实际情况，特制定本制度。
二、课程管理目标1. 坚持全面发展，注重幼儿身心健康，培养幼儿良好的行为习惯和学习兴趣。
2. 优化课程设置，丰富教学内容，提高教育教学质量。
3. 完善课程评价体系，确保课程实施的科学性、合理性和有效性。
4. 加强教师队伍建设，提高教师教育教学能力和专业素养。
三、课程管理内容1. 课程设置（1）根据《幼儿园工作规程》和《3-6岁儿童学习与发展指南》要求，结合本园实际情况，设置基础课程和特色课程。
（2）基础课程包括：语言、数学、科学、社会、健康、艺术等。
（3）特色课程包括：体育、音乐、美术、手工、舞蹈、科学实验等。
2. 教学内容（1）教师根据课程目标和幼儿年龄特点，合理选择教学内容，注重幼儿兴趣和个体差异。
（2）教学内容应具有科学性、趣味性、实践性，符合幼儿认知发展规律。
3. 教学方法（1）采用启发式、探究式、游戏化等教学方法，激发幼儿学习兴趣，培养幼儿自主学习能力。
（2）注重幼儿参与，鼓励幼儿表达自己的想法和感受。
4. 教学评价（1）建立科学、合理的课程评价体系，包括教师自评、同行互评、幼儿评价、家长评价等。
（2）定期对课程实施情况进行评估，及时发现问题，改进教学方法。
四、教师职责1. 教师应具备良好的师德师风，热爱幼儿教育事业，关爱每一个幼儿。
2. 教师应具备扎实的专业知识、技能和教育教学能力。
3. 教师应认真备课，制定详细的教学计划，确保教学质量。
4. 教师应积极参与课程改革，不断提高自身教育教学水平。
五、管理职责1. 幼儿园园长负责全面领导课程管理工作，确保课程目标的实现。
2. 教研部门负责课程规划、组织实施、评价改进等工作。
3. 教师应严格遵守课程管理制度，认真履行教师职责。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由幼儿园教研部门负责解释。
幼儿园教学管理制度幼儿园教学管理制度(14篇)随着社会不断地进步，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编整理的幼儿园教学管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿园教学管理制度11、根据《幼儿园教育纲要》和《规程》结合幼儿的特点和个体差异，制定教育工作计划，并组织实施。
2、认真制定各项工作计划，目标明确，措施具体，执行效果好，认真填好各种表格、记录，各种资料齐全。
3、按照周计划备课组织教育教学活动，（允许教师根据本班情况灵活安排），依照幼儿园教育目标来实施教育。
4、教学活动以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中；教师要以幼儿为主体，努力成为幼儿的引导者、支持者、合作者。
5、集体教学活动准备充分，尝试运用现代教育技术手段，能体现开放性教学和互动性原则。
6、坚持使用普通话教学。
7、坚持自学、自修、努力提高业务水平，有学习笔记，积极参加各类进修、培训、继续教育学习达标。
幼儿园教学管理制度2一、主持幼儿园全面工作负责幼儿园工作计划和上级的各项任务的组织落实。
二、做好幼儿园教职员工的思想政治工作及各项制度执行督导工作。
三、抓好政治学习，文明建设，计划生育，晚婚晚育，卫生、财务、食堂等工作。
四、安排好教学计划，每季检查教师工作计划、教学进度和备课笔记的情况，并组织互相听课。
五、做好师资队伍建设工作，鼓励教师自学成才，抓好教师继续教育，提高教学质量。
六、做好幼儿园发票管理工作，掌握财务收支情况。
七、年度写好幼儿园的工作总结。
教师职责一、安排好全班教学和工作计划，设法完成各班级各项工作任务，并写好学期工作总结。
二、抓好幼儿思想品德教育，每学期应家访一次。
三、积极参加幼儿教育科研活动,努力学习业务知识,认真备课,写好各种教育活动计划、总结和教育笔记,不断改革教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日活动。
四、积极开动脑筋，自制教具。
五、早晨上班擦好桌面及幼儿能接触到的'部位,做好铟迎接幼儿的准备工作，按时上课。
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幼儿园课程管理制度一、教师一日组织活动制度1、按照《纲要》、《指南》精神规范、合理、科学、有效地组织好幼儿的一日活动。
爱护幼儿,不讥讽、嘲笑和侮辱幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。
2、全体教师必须遵守一日作息认真组织开展各类活动，关注四类活动的均衡性、有效性，各大板块内容相互渗透、有机融合。
3、确保每天2小时户外活动时间，其中一小时为运动时间，特殊天气开展室内运动.能提供符合年龄特点、数量基本满足需要的运动材料和器械，让幼儿进行较充分运动,有情景、有层次、有挑战。
4、每天学习的总时间一小时左右，其中集体教学活动一天一节课，时间按照年龄段控制.集体教学活动准备工作充分，根据教育活动目标合理选择集体或小组活动形式，注重全体、关注个别差异，给每个幼儿以表现、表达的机会，并认真分析反思,及时调整或改进。
个别化学习关注区域平衡，材料投放充足，有层次、有挑战，体现年龄特点，关注孩子的活动态度、个性风格、思维品质。
提倡启发式、讨论式教学方法，重视幼儿学习兴趣，学习方法,学习习惯和创新思维能力的培养。
5、保证幼儿每天有1小时以上的自主游戏和自主活动时间，大班后期可适当减少角色游戏时间，增加结构游戏时间.关注材料的跟进、孩子的生活经验、分享的推进,推进游戏情节的发展,自由活动要确保充分的自由。
6、一日活动中能组织好来园、离园生活环节，提供易于识别的标识，指导幼儿养成良好的如厕、洗手、洗脸、漱口、搽鼻涕等卫生习惯，学习穿脱衣服、整理书包、叠放衣服等，情绪愉快、习惯良好、乐于自理，注意保教一体，站位合理,中大班学做值日生工作.7、做好班级卫生、安全管理、设备管理以及各类出勤、登记、交接班工作。
因公外出的教师,原则上应通过临时调课完成自己的上课任务。
因其它原因请假者，须提前一天办理手续.8、能关注一日活动中的安全性，及时处理异常情况和突发事件。
二、集体备课制度1、以教研组为单位组织教师进行集体备课，一般情况下集体备课每学期1-2次.2、各教研组在集体备课前，要组织本教研组教师认真学习和研究教材，确定重点、难点,分析学情，探讨教法。
3、集体备课的内容包括教学价值点的探讨,教学目标的确立，主要环节和重点提问以及教具、场景等预设。
4、一人主备，构思初案，集中讨论,要围绕目标,设计好每一个环节，集思广益，交流研讨，修正完善，形成通案。
5、各班教师同教研组教师及时交流教学心得，进行教学再设计，形成优质教案.6、活动后，集体备课资料存档，学期结束时整理成优秀课例和教学案例。
三、幼儿发展情况监控分析制度1、成立幼儿发展监控分析小组，组长由园长担任，副组长由业务园长、组员全体教师担任.2、幼儿发展测试评估分平时评估考核与学期末评估考核两项内容。
平时考核评估是根据幼儿当前主题内容开展进行情况来定具体内容，学期末的考核是根据一学期下来幼儿的发展现状和评价指标来定具体内容。
3、幼儿发展测评每学期至少3次,主要针对运动能力、生活习惯、学习情况、游戏为类型进行出题，测评内容主要来源于各班开展的主题活动、周计划，采用语言提问、现场组织、观察提示等形式来组织开展，每次每班各抽取20％左右的幼儿参加，男女各半，测试人员组员为主,骨干教师为辅进行各年龄段的互测。
4、幼儿发展测评程序：参加测评人员当天学习测评内容与打分指标，以免班级与班级有出入。
每个年龄段保证2-3名教师同时测评，准备好测评工具和材料，召集幼儿分两批测评，以免泄题.为幼儿营造宽松的环境，适当时候可以提示，保障测试结果能够顺利进行.采用同题同教师测评的方法,以免教师与教师之间的打分标准不一样。
5、各组开展测试过程中，组长必须巡视，检验材料是否准备齐全，幼儿是否有序，及时收集信息，发现问题及时调整.6、测评人员根据现场幼儿的回答、操作、具体情况撰写测评分析报告，针对薄弱处提出改进意见，再由组长把各年龄段的测评分析报告进行汇总。
7、幼儿园针对测试评估分较高的班级给给予一定的奖励，奖励范围在50%左右的班级数.8、幼儿发展分析报告在全体教师会议上进行反馈,表扬优势，提出问题与改进调整意见。
9、测试情况将作为学年末幼儿园课程分析报告的依据之一。
四、课程监控反馈调整制度1、成立课程实施领导小组，组长由园长担任，副组长由业务园长、组员由全体教师担任.2、园长领导规划幼儿园课程，各条线在负责条线工作开展过程中，协助推行课程计划，进行课程研究与常规管理工作，管理好课程资源库。
监督评估课程实施过程，收集信息，为客观反映幼儿园课程实施情况做好日常的积累工作.3、定期组织课程组成员进班观摩教师活动,依据当前的研究重点了解教师实践中的问题与需求。
依托教代会、园考核小组等,建立检查评价制度，定期检查各部门课程计划落实情况，及时分析评价.4、每月一次课程小组例会，共同分享课程进程中的新发现，协商解决问题的途径、方法。
就课程运作过程中存在的问题、面临的困难、需要解决的难点等方面进行汇总、交流，共同研究思考相应的解决策略.5、根据会议反馈与商议结果,围绕“幼儿园课程实施方案”的执行情况，由组长撰写课程实施阶段性分析报告。
6、课程阶段分析报告在全体教师会议上宣传，硬件设施环境方面的问题采用购买材料、添置硬件、规划空间等方法解决，如暂时不能解决的,则列入规划中。
教育教学理念、方法方面的问题采用专题辅导、现场答疑、业务培训、教学示范、协调教育资源等方法来解决，以“调整、补充、替换”为手段，实现课程实施的不断推进。
7、重视多方面的反馈评价,根据实际情况及时加以调整，以保证课程计划的有效改进和落实。
8、学期末开展家长对幼儿园工作、教师工作要求的问卷调查，对新一年工作提出调整意见。
五、保教计划制定、审阅制度1、业务园长与教研组长根据幼儿园教学实际情况罗列本学期文案资料内容并制表，开学前一周由园长审阅通过.2、开学前三天,业务园长针对幼儿园文案资料格式、撰写要求、注意事项开展一次业务培训,文案资料要求统一格式、统一纸张打印。
文案格式内容有调整时,要对全体教师进行重点培训。
3、各教研组及全体教师,每学期初都应根据幼儿园对保教工作提出的总体目标和具体要求,认真制订班级教学工作计划，老班级开学一周内完成,新班级开学一月内完成，期末认真做好总结.4、开学初提前两周备课,平时提前一周备课,认真地抓好教学过程的六个基本环节，充分做好教学的各项准备，不上无准备课，杜绝不备课、无教案进教室现象。
5、保教主任和教研组长定期对教师的文案资料作检查、批改、反馈，对不符合要求的资料要求调整修改。
6、保教主任和教研组长对教师撰写各类计划记录情况和结果及时做好记录,月底做好教师的考核工作,与每月考核挂钩,奖优罚劣。
7、针对考核发现的具体不同的情况，采用业务培训、个别指导、活动评比、师徒带教、会议反馈等具体措施进行改进与调整。
8、园长不定期抽查教师的文案资料，全面系统地了解教师的备课能力、课程理念和工作态度，做好引领与指导工作.9、及时做好分析与反馈，学期末作为课程实施分析报告的依据之一.六、教学反思制度1、要求每位教师养成“反思"的习惯，自觉地对自己的教学观念、教学行为与教学效果进行自我认识、自我评价。
2、要求每位教师经常性进行教学反思，并记录下来，属于常规性的反思，可以直接标注在教案的后面，属于高质量的反思，要形成文本，每月至少写2篇文本式的教学反思，每学期至少撰写1篇教学案例。
3、撰写教学反思可以是选取一个教学流程也可以是选取一个精彩片断，可以是反思幼儿行为也可以是反思教师行为，可以是反思教学设计也可以是反思意料之外的环节。
4、撰写教学反思必须包括亮点与原因分析，不足与原因分析和改进意见。
5、教学反思撰写类型多样，形式不一,可灵活使用，倡导一课三研跟踪式反思，可以抒情、叙事或评论，抒写自己的心思、体验与感悟。
6、积极开展反思交流活动。
各教研组充分利用每周常规教研时，组织组内老师交流活动，反思自己的教学情况,思考、研讨下一步教学计划,为教师提供交流的平台。
7、建立检查评估机制，幼儿园把教师撰写教学反思纳入教学评估。
七、教研活动制度1、每学期初，幼儿园各教研组根据幼儿园保教工作重点制定工作计划,提出具体工作目标、安排具体活动内容与时间、采取保证措施,计划要切实可行。
教研组计划必须经过五环节，①全体参与研讨教学困惑和专题需求，确立主要方向②中层以上参与拟定切入点、搭建初步框架③专家引领或者自培情况下教研组长参与计划的撰写、学期活动的规划④中层以上参与研讨明确教研目标、计划修订⑤组员学习与修订，一致通过，以期达到教研活动较为理性的效益.2、学习课改前沿信息、教研组建设优秀文章；汇报教研进展；商讨幼儿园课程实施和各项活动的推进。
3、开展大小教研的联动,大教研重理念的引领，小教研重实践的检验,每学期小教研活动不少于8次。
4、教研有主题,能围绕新课程实践中本园教师的实际问题，展开有针对性的教研活动,力求做到每次活动有目的、有内容、有所得。
每次教研活动必须做好记录。
5、研讨气氛浓,每位教师都能平等地自主地参与讨论、充分表达自己的真实想法,并能体现科学、正确的教育观念与价值取向.6、研讨有实效,教师们能通过学习、反思、研究，在互动与碰撞中，形成对某一问题的初步理解和基本共识。
7、教研组长在活动过程中,能够引发问题、推动讨论,并不断梳理概括、提升总结，发挥教研组长的引领、协调作用。
8、有目的、有计划地组织各种观摩课、研究课、公开课,探索教学规律，推动教学改革，建立师徒带教，以老带新，以新促老,帮助新教师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。
9、每学期至少组织1—2次环境创设观摩活动，每学期组织进行1-2次“集体备课”实践研讨活动、1-2次示范课或研讨课活动.10、各教研组长做好平时的各类计划记录检查、专题研究等工作，经常听课,定期抽查了解教师的教学情况,及时向分管领导报告工作，反映教师的意见和需求，以便于分管领导改进工作。
11、学期或学年结束时，做好教研工作总结，存入幼儿园业务档案.八、听课评课制度1、听课、评课要坚持集中和经常相结合,领导和教师相结合。
2、听课数量规定：园长、业务园长每学期不少于30次；教研组长每学期不少于15次；教师每学期不少于8次；3、凡在园内开展的各公开教学活动，空班老师应当尽量参加听课，本教研组的老师必须参加听课, 且在听课前认真熟悉活动内容,以便听课时抓住重点和关键,老师为听课需要暂时调整自己上课时间时，相关老师应当给予帮助。
