加强党性修养改进工作作风
- 格式:pdf
- 大小:184.15 KB
- 文档页数:4
加强党性修养改进工作作风
党性是每个党员的立身之本。党性纯洁则作风端正,作
风端正则队伍过硬。当前,一个共产党员的坚强党性,特别体现在具有坚定的理想信念、牢固的宗旨意识、严格的纪律
观念、强烈的进取精神四个方面。加强党性修养,改进工作作风既是理论问题,也有认识问题,更是实践问题。作为一
老干部工作人员,我们要高标准、严要求,从而打造一支政
治觉悟高、工作能力强、服务态度好、进取精神足的老干部工作队伍。
一、着力塑造“质量高,过得硬”的工作品牌
老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,岗位光荣、
责任重大。而作为老干部工作人员,为老干部服务就意味着奉献,往往是艰辛的付出与个人所得不能成正比。但因受当
今社会敬权敬钱不敬老的思潮影响,有的认为老干部工作是侍候老的、照顾病的、送走死的,没有多大的出息;或认为
从事老干部工作一无权、二无钱,求人费力不讨好;或认为
老干部工作岗位政治前途渺茫,职位受限难提拔,没有岗位自豪感。凡此种种,思想波动大,导致在实际工作中不是与
先模人物比作为,不是以一颗平常心态对待名利得失,也不能甘于清贫、乐于奉献,使得精心谋事、潜心干事、用心成
事成为空话。要着力塑造“质量高,过得硬”的工作品牌,我们首先就要解决老干部工作队伍的认识问题。每一名老干
部工作者都应该真正树立起全心全意为老干部服务的意识,以饱满的热情、优质的服务,把老干部照顾好,让他们安享
晚年。对老干部工作者来说,老干部就是加强思想政治建设最好的老师和教材。只有真正走近老干部,尊重老干部,与
老干部面对面的交流,才能了解老干部的革命历程,了解老
干部为中国发展作出的牺牲和贡献,才能从老干部身上学习到甘于奉献、甘于平凡、不为名利的优良作风,才能理解“老
干部是党和国家的宝贵财富”的现实涵义,才能增强做好老干部工作的使命感和责任感。
二、着力提升“精神足、人心齐”的团队水平
做好每一项工作,人的精神状态是至关重要的因素。老
干部工作的性质归根结底就是服务和管理,同时管理服务的对象又相对单一,这使得长久以来老干部工作在大众眼中处
于一个比较尴尬的位置,容易被忽略或被混同,普通群众根
本不清楚老干部局的工作职责和工作范围,在基层工作中最典型的就是常常被人当作老龄办,找上门来要求为其办理老
年优待证。这些客观事实提醒我们必须用发展的眼光重视审视老干部工作,必须认识到外树形象对老干部工作的促进作
用。特别是要突破“老”字的局限。老干部工作者尤其是年
轻的老干部工作者在介绍自己的工作单位时,常常能听到别人惊呼:“这样年轻就到老干部局了呀?!”旁人对老干部工
作的误解就源于人的常识中对“老”字的直观反应。所以,我们自己就更不能因为老干部工作中有一个“老”字,就认
为自身应该老气横秋、一成不变。而要积极参与一些社会活动,把自己当作老干部工作的“名片”,展现老干部工作者
的精气神。
三、着力强调“要求高、纪律严”的工作作风
琐碎、繁杂、紧迫是老干部工作的突出特点。要做好服务性很强的老干部工作,作为老干部工作人员既要有听得进
闲话的耐心,又要有把事情做下去的恒心,始终保持务实的
作风。但是,最近我们局班了成员调研发现,我们的干部职工有的工作缺乏主动性,凡事等待领导的指示,遇到棘手问
题能推就推、能躲就躲;有的只满足于完成领导交给的任务,养成了守摊子、看门子的习气;有的工作缺乏创造性,只喜
欢做常规性事务,在逆境中工作畏难情绪大,对新形势下的
老干部工作思考不深,遇到难题不愿花费过多的精力寻找对策。甚至,个别老干部工作人员心中认知是:老干部工作就
是为老干部跑腿,老干部要我做什么我就做什么。
作为一名老干部工作人员,我们要充分认识到老干部是党的事业的奠基人,是国家的宝贵财富,为他们服务,不仅
是我们的工作,也是对老干部这一特殊群体的感情问题。因为,在老干部心目中,老干部工作人员就是他们的亲人,老
干部有事情就找老干局,这是基于对我们的信任。因此,工作中我们机关党员干部要积极学习业务,提高工作水平,勇
做内行;工作要有目标,有严格的工作流程,确保工作的质量;要外树形象内抓团结,弘扬团结协作的工作作风;办事
要讲求时间和效果,保持工作的快节奏和高质量。
总之,全体党员要深刻认识加强党性修养对促进社会和
谐发展的重要性,要深刻认识新时期做好老干部工作的重要性,要以老干系统“让党组织放心、让老干部满意”主题活
动为载体,树立和强化服务意识,不断推动老干部工作上水平、上台阶,以优质高效的工作效能和热情周到服务,切实
把老干局打造成老干部之家、和谐之家,团结之家、温暖之
家。