安全环保教育培训制度（2篇）

第1篇

一、前言

为了确保企业安全生产和环境保护，保障员工的生命财产安全，维护企业良好的社会形象，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本安全环保规章制度。现将有关内容进行宣贯，请全体员工认真学习并严格遵守。

二、安全环保规章制度宣贯目的

1. 提高员工安全环保意识，增强员工对安全环保重要性的认识。

2. 规范员工行为，减少安全事故和环境污染事件的发生。

3. 保障企业生产经营活动的顺利进行，提高企业经济效益。

4. 落实企业社会责任，树立良好的企业形象。

三、安全环保规章制度宣贯内容

1. 安全生产责任制

（1）企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。

（2）各级领导、各部门负责人对本部门安全生产负直接领导责任。

（3）全体员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

2. 安全生产规章制度

（1）严格遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产规章制度。

（2）加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。

（3）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

（4）严格执行安全操作规程，杜绝违章作业。

（5）加强应急救援管理，提高应急救援能力。

3. 环境保护责任制

（1）企业法定代表人是环境保护的第一责任人，对环境保护工作全面负责。

（2）各级领导、各部门负责人对本部门环境保护负直接领导责任。 （3）全体员工对本岗位环境保护负直接责任。

4. 环境保护规章制度

（1）严格遵守国家环境保护法律法规，严格执行企业环境保护规章制度。

（2）加强环境保护教育培训，提高员工环保意识和技能。

（3）加强环境监测，确保污染物排放达标。

（4）合理利用资源，减少废弃物产生。

（5）加强生态保护，维护生态平衡。

5. 应急预案

（1）建立健全应急预案体系，确保各类突发事件得到及时有效处置。

（2）定期开展应急演练，提高员工应急响应能力。

（3）加强应急物资储备，确保应急物资充足。

（4）加强应急队伍建设，提高应急队伍素质。

1 安全环保教育培训管理制度

1 总则

1.1为加强和规范项目的安全环保教育培训，提高作业人员安全环保意识和技能，减轻职业危害，防止伤亡事故，制定本制度。

1.2项目将安全环保培训工作纳入年度工作计划，保证安全环保培训工作所需资金。

1.3项目安排从业人员进行安全环保培训期间，支付工资和必要的费用（违反安全环保规定接受处罚后的强制培训除外）。

1.4本规定适用于项目所有参建人员的安全教育培训工作。

2 职责

2.1分管安全环保工作的副经理负责对项目安全环保培训情况进行监督检查，督促安全监督部及各协作单位按照国家有关法律法规和本办法开展安全环保教育培训。

2.2安全监督部负责组织安全环保教育培训，对实施情况进行监督。安全环保教育培训计划由安全监督部负责编制。

2.3其他部门、班组结合自身实际开展安全环保教育。

2.4所有人员必须自觉接受安全环保教育培训。

3 培训形式和要求

3.1主要培训

项目主要安全环保教育培训有：全员安全教育、三级安全教育、入场安全教育、三类人员教育、特种作业人员教育、日常安全教育、安全环保技术交底。

3.2全员安全教育

3.2.1项目每年年初和安全生产月期间对项目全体人员开展安全教育培训。

3.2.2主要培训内容：新颁布的安全生产法律法规、安全技术标准规范和规范性文件；先进的安全生产技术和管理经验；典型事故案例分析。

3.3三级安全教育

3.3.1新人员上岗前，必须经过公司、项目、班组（岗位）三级安全生产教 2 育培训。变换工作岗位或离岗一年以上重新上岗或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时需要重新进行项目和班组安全教育。

3.3.2公司级安全教育由公司组织，主要内容包括：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。教育学时不少于15学时。

3.3.3项目级安全教育包括：项目安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。教育学时不少于15学时。

安全教育培训管理制度

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定项目部安全教育培训管理制度，以此来规范项目部各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、培训目标

2.1主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

2.2特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

2.3新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

2.4员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。

三、培训内容

3.1国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；

3.2公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；

3.3安全管理方法知识；

3.4危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识；

3.5职业卫生安全防护知识；

3.6劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；

3.7项目部事故应急救援知识及事故模拟演练；

3.8事故案例分析总结。

四、培训形式

4.1可采取的培训形式有：

1）采用ppt课件授课。

2）利用多媒体安全培训工具箱进行培训、考试。

3）召开座谈会讨论。

4）现场操作演示、展示。

5）事故模拟演练。

6）事故案例分析讨论。

五、安全教育培训管理

5.1新入职项目员工的安全教育培训管理

新入职项目的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合建筑施工员工有关要求。

5.1.1新入职项目的员工必须经过三级安全教育，并经安全考试合格。

5.1.2三级安全教育为公司安全教育，项目部安全教育，班组安全教育三级。

5.1.3三级安全教育培训均必须有专用记录档案。

5.1.4三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格。

5.1.5未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产工作。

安全教育培训制度

为进一步提高项目部员工对安全生产重大意义的认识，增强遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保各项工程顺利进行，特制订本制度。

一、安全教育培训的目的

安全教育和培训不仅能提高各级领导和员工对安全生产方针的认识，增强搞好安全生产的责任感和法律意识，提高贯彻执行安全法律、法规及各项规章制度的自觉性，而且能使广大员工掌握从业所需的安全生产科学知识，提高安全操作技能和事故预防、应急能力，从而有效地防止事故的发生，为确保安全生产创造条件。

二、安全教育和培训的对象

（1）项目经理、项目副经理、项目总工

（2）项目专职安全管理人员；

（3）项目其他管理人员和工程技术人员；

（4）特种作业人员；

（5）新进公司员工；

（6）重新上岗的待岗、转岗、换岗、复工人员；

（7）各施工队及作业人员；

三、安全教育与培训的内容：

安全教育的内容一般包括：安全生产思想教育，即安全生产政策、法律、法规、法纪教育；安全技术知识教育；安全技能教育；典型事故经验教育等等。

四、安全教育和培训的方式、方法：安全培训需要把安全理论知识和安全方针、政策、法律、法规、规范、标准以及实际应用或者操作结合在一起，根据不同的对对象，分别进行相应学时和内容的培训。主要采取授课附加研讨的方式进行。

五、安全教育与培训的要求：

（1）项目经理部各级领导以及管理人员、技术人员必须先接受有关安全生产法律、法规、规范、标准等的培训教育，以提高领导和管理安全生产工作的能力。按有关规定，项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30 学时；项目专职安全管理人员除应按要求取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40 学时；项目其他管理人员和技术人员每年接受安全

培训的时间，不得少于20 学时。