企业文化调查问卷

说明:请在对应的选项上打“V”，如无特别说明，只选一项。

一、 ××文化的历史沿革

您认为××应该继承××历史文化中的哪些内容？（选出最重要的3 项）

1。创新 2 求实 3 拼挣 4。奉献

5.勤俭节约 6。自力更生 7.其他

您认为“两参一改三结合"（两参：干部参加劳动,工人参加管理；一改:改革不合理的规章制度；三结合:干部、技术人员和工人相结合)的现实意义大吗？

1. 很大 2.有一定的意义 3.没有

二、影响因素

您认为影响××文化形成的主要因素依次是(按重要性由大到小排列在横线上):

1. ××发展历史 2.东大地域文化 3。中国传统文化 4.市场经济 答案：

您认为中国传统文化对××文化的主要影响是(选出最重要的3 项):

1。仁爱互助,同心同德 2.做事讲究道义,对自然、社会和他人负责 3。以诚待人,相互尊重

4.遵守承诺，取信于人 5.忠心为国，自强不息 6.唯上,盲目服从 7.唯书，因循守旧

8。唯官,等级森严 9。知足常乐,随遇而安 10.做事稳健 11。事不关已,高高挂起

您认为地域文化对××文化的主要影响（选出最重要的3 项）：

1。艰苦创业精神 2。为国奉献精神 3。自尊、亲信 4。知足常乐 5.求规模,讲排场 6.重义气,讲信用 7.重实践，轻理论 8.实现自身价值主要体现在做官 9。慷慨大方

您认为××集团文化对××文化的主要影响是(选出最要的6项）：

1。创新精神 2。求实精神 3。拼挣精神 4.奉献精神 5。勤俭节约 6.自力更生 7。开放意识 8.学习意识 9。服务概念 10。精品意识

企业文化问卷调查

员工调查问卷(企业文化建设咨询) 说明:

1.调查问卷的内容包括:

1)个人信息;2)企业现状;3)企业信念;4)发展方略;5)组织管理;6)员工素质;7)沟通与士气;8)文化传承;9)对企业的态度;10)对传统价值观的态度;11)对企业文化的了解。 2.请您以圈选方式选择答项。(例如:ABCDE)

3.除了题目注明为多选题之外，其余均为单选题。 4.单选题，只能选答一项;而多选题中，请选答2到6项。 5.企业文化建设事关到每个企业人的切身利益，请各位认真对待此调查问卷。

6.希望各答题者敞开心，大胆地将自己的真实想法反映在答卷中。

一、个人信息

1、您在川海工作的时间是多少,

A、6个月以内 B、6—12个月 C、1年——3年 D、3年以上

2、您的文化程度如何,

A、初中 B、高中 C、中专或技校 D、大专 E、本科

二、川海的现状

1、您认为川海的最大优势是什么,(备注:多选题)

A、领导远见卓识，决策能力强 B、员工向心力强、士气高

C、规模大 D、拥有优秀的人才

E、设备设施先进 F、具有拳头产品(培训或学历)

G、行业品牌优势 H、经济实力强

I、管理独特、水平高 J、具有良好的企业文化建设基础

K、创新意识强 L、其他 2、您认为制约川海发展的主要因素有哪些,(备注:多选题)

A、管理效率比较低 B、制度不健全

C、思想观念转变比较慢 D、管理粗放，且不规范

E、员工素质有待提高 F、成本意识比较薄弱

G、产品(培训与学历)研发能力不足 H、市场开发强度不足

I、形象宣传与推广力度不够 J、缺乏系统、先进的企业文化

K、缺乏高质量的管理人才 L、缺少团队学习的氛围

M、竞争与危机意识比较淡薄 N、其它

3、您认为川海在哪些方面急需提高与改善,(备注:多选题)

A、形象塑造与品牌建设 B、管理模式与管理水平

C、人才建设 D、执行力和战斗力

XXX企业文化调查问卷（主观题部分）

一、作答单位基本信息

答题单位 完成时间 上报时间 答卷审核人 备注

二、问卷正文

1、关于XXX“使命”

A、背景知识

使命，表达的是一个企业存在理由和发展的意义。它回答以下两个问题：

（1）我们从事什么样的事业；

（2）我们在从事这一事业的过程中，为经济发展和社会进步作出什么样的贡献。

B、举例

招商银行的使命 为客户提供最新最好的金融服务

IBM的使命 无论是一小步，还是一大步，都要带动人类的进步

中国移动的使命 创无限通信世界，做信息社会栋梁

C、问题

题号 题目内容 答案

1 我认为，我们公司未来的事业领域是

2 XXX将为经济发展和社会进步作出以下贡献

3 综上所述，我对XXX原有的公司使命（“防范化解金融风险，促进国有企业改革发展，探索符合中国国情的多元化资产管理之路，为加快金融体制改革和国民经济持续健康发展做出贡献”）的看法

4 我建议XXX的使命表达（概括、抽象、提炼）为

2、关于XXX“愿景”

A、背景知识

愿景，简要的内涵就是：“愿望的景象。” 愿景描述的是一个形象化的、极具挑战性的目标，是一个全体人员心向往之的生动画面。

B、举例

迪斯尼公司的愿景 成为全球的超级娱乐公司。

高盛银行的愿景 在每个方面都成为世界上最优秀的投资银行。

中国工商银行的愿景 建设最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业。

C、问题

题号 题目内容 答案

5 我期望，我们公司未来的理想蓝图是

6 我对公司原有的愿景（国际水准的资产管理和稳健高效的多功能金融服务，打造世界知名的金融品牌。）的看法

7 据此，我建议，我们公司的愿景表达（概括、抽象、提炼）为……，并做如下释义

3、关于XXX“核心价值观”

A、背景知识

核心价值观，是企业和全体员工始终遵循的，做人做事的根本价值标准和精神。核心价值观是企业文化的核心。此处，“核心”的内涵：

公司企业文化调查问卷

引言概述：

公司企业文化是指组织内部的价值观、信念、行为准则以及员工之间的相互关系和工作方式。了解和评估公司企业文化对于企业的发展和员工的满意度至关重要。为了深入了解公司企业文化的现状和员工对其的认知，我们设计了以下调查问卷。

一、公司使命和价值观

1.1 公司的使命是什么？请简要描述。

1.2 公司的核心价值观是什么？请列举出来。

1.3 公司的使命和价值观是否与员工的工作目标和价值观相契合？请说明原因。

二、组织结构和沟通方式

2.1 公司的组织结构是什么样的？请简要描述。

2.2 公司内部的沟通方式主要有哪些？请列举并评估其效果。

2.3 员工对公司内部的沟通方式是否满意？如果不满意，有何建议？

三、员工参与和认可机制

3.1 公司是否鼓励员工参与决策和提出改进意见？请说明具体做法。

3.2 公司是否有员工认可机制，如员工奖励和表彰制度？请列举并评估其效果。

3.3 员工对公司的参与和认可机制是否满意？如果不满意，有何建议？

四、工作氛围和团队合作

4.1 公司的工作氛围如何？请评估员工之间的合作和支持程度。 4.2 公司是否鼓励团队合作和知识分享？请说明具体做法。

4.3 员工对公司的工作氛围和团队合作是否满意？如果不满意，有何建议？

五、员工发展和福利待遇

5.1 公司是否提供员工培训和发展机会？请列举具体项目。

5.2 公司的福利待遇如何？请评估员工对福利待遇的满意度。

5.3 员工对公司的员工发展和福利待遇是否满意？如果不满意，有何建议？

结论：

通过以上调查问卷，我们可以更全面地了解公司企业文化的现状和员工的认知。根据调查结果，公司可以进行有针对性的改进，提升员工满意度和企业发展。同时，定期进行类似的调查问卷也有助于监测公司企业文化的变化和改进效果。