０医护袁蕊｜ ｌ。 一 ｉ薹 ｜≯ｊ毫 毒 ≯毒鼍 薯囊＿蘩 中共中央亦公厅、国务院办公厅 要求领导干部带头在公共场所禁烟 目前我国《公共场所卫生管理条例实施细则》等对公共场 所禁止吸烟作出了明确规定，一些部门和地方也制定了相关规 章规定和地方性法规。但也要看到，在公共场所吸烟的现象仍 较普遍，特别是少数领导干部在公共场所吸烟，不仅危害公共 环境和公众健康，而且损害党政机关和领导干部形象，造成不 良影响 为进一步做好公共场所禁烟控烟工作，中共中央办公 厅、国务院办公厅近日印发了《关于领导干部带头在公共场所 禁烟有关事项的通知》 《通知》要求各级领导干部要充分认识 带头在公共场所禁烟的重要意义，模范遵守公共场所禁烟规 定，以实际行动作出表率，自觉维护法规制度权威，自觉维护党 政机关和领导干部形象．．各级党政机关要动员本单位职工控 烟，鼓励吸烟职工戒烟。卫生、宣传等有关部门和单位要广泛动 员各方力量，深入开展形式多样的禁烟控烟宣传教育活动，在 全社会形成禁烟控烟的良好氛围。与此同时，各级领导干部要 主动接受群众监督和舆论监督，对违反规定在公共场所吸烟的 领导干部，要给予批评教育，造成恶劣影响的，要依纪依法严肃 处理、 国家卫计委 布瓤修订的《职业病穷类和目录》 种类由１１５种调整 １３２种 医护 员、警察感染 滋病纳 职业病 医护人员、警察等可能在Ｔ作中因接触艾滋病病毒携带者 而面临“职业暴露”，存在被感染的风险。根据卫生部门２０１１年 的统计，我 艾滋病职业暴露事件中近七成为医疗机构为病人 提供手术或其他医疗操作所致。为避免治疗推诿，减轻医务人 员后顾之忧，原卫生部就曾建议把艾滋病职业暴露列入职业 病 经过两年的集中修订及公开征求意见，此次印发的《职业 病分类和目录》规定，医疗卫生人员及人民警察在职业活动或 者执行公务中，被艾滋病病毒感染者或病人的血液、体液，或携 带艾滋病病毒的生物样本，或废弃物污染了皮肤或者黏膜，或 者被含有艾滋病病毒的血液、体液污染了的医疗器械或其他锐 器刺破皮肤感染的艾滋病，均纳入职业性传染病范畴。 据介绍，本次《职业病分类和目录》调整主要倾向于煤炭、 冶金、有色金属、机械加 行业等生产一线作业人员。包括将 “矿 高氡暴露所致肺癌”列入放射性肿瘤范同，将铟及其化合 物中毒等５币呻１化学性中毒列入职业性化学中毒分类之内，将手 １ 刮研作业人员由于长时间压迫 现的股静脉血栓综合征、股 动脉闭塞症或淋巴管闭塞症加入其他职业病范围等。同时，白 斑、爆震聋、“激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤、冻伤等 分别被纳入职业性皮肤病、耳鼻喉口腔疾病等分类当中。修订 后的《职业病分类和目录》由原来的１１５种调整为１３２种。 北京急救中ＪＩ！Ｉ培训养老护理急救技能 目前全国失能老人已达９４０万人，部分失能老人约为 １８９４万人。随着人口老龄化加剧，养老服务需求日渐增多。 虽然我国已有养老护理员职业，但人才缺乏。北京急救中心 副主任范达介绍，根据市政协公布的调研报告显示，预计未 来５年全市将有４７万名老人需要护理照顾，其中大部分人 只能居家接受护理；而全市专业的养老护理员只有４０００多 人。 不仅如此，大多数老年人都伴有各种慢性疾病，日常护 理以及遇到突发意外时如何急救的相关培训在养老护理培 训中尚是空白。北京急救医疗培训中心近日在恭和苑双井 养老院建立“北京急救医疗培训中心养老护理急救培训基 地”。今后，急救部门将联合恭和苑在全市范围内开展养老 机构护理员急救培训项目。同时也为附近社区居民提供急 救知识普及，急救措施培训，提高社区老人自救互救能力。 北京急救医疗培训中心的培训教师介绍，从家庭保姆 转为养老护理员，必须要接受一定时间的培训。最基本的培 训也需要一至两天，包括檫洗后背、清理口腔、清理呼吸道、 按摩等。北京急救医疗培训中心根据多年的急救经验，结合 国际急救护理标准研发了养老护理急救培训课程，计划在 全市范围内对养老护理员进行专业培训，使护理员从初级 的家庭保姆式照料向专业护理员照料转型。 湖南省人民医院举办护士长管理培训班 去年ｌ２月２７日，湖南省人民医院２０１３年第二期护士 长管理培训班举行，本次培训班主题为“强基础、重服务、提 质量”。该院院长祝益民、党委书记黄利华、吾４院长秦月兰出 席培训班并作精彩授课，全院科护士长、护±长、代理护士 长及护理部成员近８Ｏ人参加了培训。 院长祝益民在《护理管理与专科发展》授课中阐述了护 理管理的新思路、新理念，强调管理应贯穿于护理工作的全 过程，要求每位护士长加强学习，修炼个人能力，理顺管理 思路，将人性化管理与弹性组织相结合，强化服务意识，全 面提升执行力，借助团队的优势，打造专科护理的特色。党 委书记黄利华在题为《情绪管理与阳光心态》授课中，就如 何在工作中释放压力，控制、调节情绪以打造阳光心态进行 诠释，希望护士长作为团队的领头羊，能用积极、宽容的心 态，缔造阳光般的工作、学习和生活环境。分管护理工作的 副院长秦月兰以２０１４年医院发展主题为切入点，提出了 ２０１４年护理的四大计划，重点介绍了强力推进医院护理服 务的“十大亮点”，深入讲解了“全人全程”同质化优质护理 服务的真正内涵，同时就护理学科发展做了具体部署。 此次培训班采取“以案例为主，以问题为中心”的互动、 交流形式，深受大家欢迎，也为医院进～步强化护理管理队 伍建设，促进护理学科发展、提升护理服务品牌，全面落实 ２０１４年护理工作计划奠定了基础。（陶美伊刘娜）
护士长管理知识培训班培训计划
为了加强护士长队伍建设，提高全院护士长科学管理的意识，增强科学管理的能力，促进医院的规范化管理，同时也帮助新竞聘上岗的护士长尽快适应护士长的角色，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变、更新观念，推动我院的护理工作更上一个新台阶，为促进医院的科学发展奠定基础。护理部拟定于每年年初进行系列护理管理知识和管理经验的培训讲座。为不影响临床工作，采取间断培训的方式进行。
一、参加对象 全体护士长。欢迎护理骨干参加
二、培训目标
1. 全面推进护理管理的科学化、规范化、系统化、人性化
2. 自省自身差距，规范自身行为；
3. 明确工作重点，找准管理方法，理清工作思路；
4. 共享学习资源，力争共同进步。
三、培训内容
（一）外院护理专家讲课
（二）护理管理知识讲座
1. 病人安全管理
2. 护理质量管理与质量持续改进
3. 护理质量标准解读
4. 护理教学与培训
5. 护理查房的形式与内容
（三）经验交流、分享
1. 护士长在护理优质服务中的作用
2. 新时期护士长的人格魅力及管理技巧
3. 护士长如何组织好床头交接班？
4. 护士长的时间管理
四、培训时间
2012年2月至4月护士长会议日，外院护理专家讲课时间另行安排。
护理部
2012-2-20
护理长管理培训班学习体会
十五病区 王欢
2012年4月17日我很荣幸的参加了为期一天半的我院首次举办的护士长、护士骨干管理培训班。首先我要感谢护理部及护士长给了我这次学习的机会。通过此次培训学习，使我对护理管理、优质护理服务、护理安全管理，及如何控制自己的情绪方面得到了重要的收获和启示。
不知不觉我做护士这一行已经十年了，在这十年里，我每天似乎只知道埋头干活，从来就没有想过护理管理是什么？也没有清楚地认识到到底什么是优质护理，在蔡将军的“如何当好护士长”一课使我认识到做一名好的护理骨干要时时刻刻严格要求自己，要做到业务上的能手、学历要高、理论扎实、操作能力要好、还要善于与病人及家属沟通交流。也明白了护理工作在整个医疗行业过程中，举足轻重、直接牵涉病人的生命安全，是一项极其重要、极其专业、极其细致的工作。
徐主任讲的“护士长管理”听了以后真是让人受益匪浅，原来管理也是可以这么的哲学，主任所说的七大定律：“皮格尔马利翁定律、南风定律、热炉定律、木桶定律、马蝇定律、手表定律、刺猬定律”，更是为我打开了一扇管理学的大门，徐主任利用各种小故事讲解了各种定律，使我真正领悟了七大定律的意义，在平时的工作中不能一味的只靠
经验，原来工作也是需要科学性，通过这次学习我深深体会到管理是艺术、是技巧，明白做事之前也应该先学会做人。。
一直以来，我不知道到底什么是优质护理服务，难道优质护理服务就是给病人洗头、洗脚、洗袜子？通过邬幼萍护士长的优质护理服务工作经验的分析及讲解，使我对优质护理服务有了新的认识，我明白了服务并不是伺候人，服务是一种行为“执业行为”，服务应该以建立持久的医患情缘为目标。服务的最高境—用心 而用心的服务则重在细节。护士只有与病人贴近了才会更深入地观察病情、了解病人的需要、解决病人的生理上及心理上的问题，这样才能真正体现出优质护理服务的内涵。
总之，通过此次护理骨干培训班，使我们更新了观念，拓宽了思路，增长了见识，也认识了自己的不足。作为一名护理管理者只有不断的努力和进取，不断学习和创新、以沉稳的心态来面对一切，才能更好的适应现代护理工作。
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二00九年护士长培训工作计划
1、护理部根据二00八年卫生局医院管理年护理工作检查评审中存在的薄弱环节，以及一年来护理工作考核中存在的问题，制定护士长培训计划。对护士长进行护理管理的培训，学习相关质量标准，提高护士长的管理意识和水平。
2、提高护士长的业务能力和综合能力，利用各种渠道，组织护士长不断学习国内先进的护理技术和经验、结合我院传染病专科特点更新我院护理知识和技术，以提高护理质量。
3、组织护士长学习法律知识，提高法律意识，从不同的角度、以不同的事例，对护士长灌输法律常识，掌握和提高自我保护及处理护理纠纷的能力。
4、培训护士长改进和提高护理工作中发现的不完善的有关工作，进一步提高护士长队伍的专业管理技能。
（1）组织护士长对病例讨论的培训，根据局领导的指导精神，改进以往对病例书写未突出专科特点问题，从而达到对病例书写、护理计划、体温单、医嘱单的全面把关，提高对疾病护理水平。
（2）组织护士长开展好护理会诊工作，对重症病人疑难问题、新病种的出现、开展好科室之间护理会诊，院科之间护理会诊，必要时开展请院外专家护理会诊。 2 （3）组织护士长开展质控通报书写的讨论，制定质控通报书写程序，严格落实考核标准，坚持原则，真正发挥质控通报的 考核、反馈、分析、整改作用。
5、提高护士长的自身素质和奉献精神，培训护士长处理好复杂人际关系的能力，包括与上级领导、医生、护士、患者及家属之间的关系，处理任何事物都要坚持原则、主持正义。在工作中要严格要求自己，按章办事，要有奉献精神，无论在什么岗位都要做到敬业尽责。
丹东市传染病医院护理部
