安全生产管理制度

安全生产目标管理制度

一、目标

安全生产方针和总体目标 二、生产部安全生产方针

安全第一，预防为主；控制风险、综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。

三、生产部安全生产总体目标

追求最大限度的不发生各类事故、不损坏人身健康、不破坏环境，深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质，在生产部各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效安全机制。

四、年度安全生产目标

全体员工认真学习《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现七个为零，五个达标。

七个为零

1、 死亡及重伤事故为零

2、 重大火灾事故为零

3、 重大设备事故为零

4、 重大责任事故为零

5、 重大环境污染事故为零

6、 重大电器误操事故为零

7、 急慢性煤气中毒事故为零 五个达标

1、 员工安全生产教育培训率为100%

2、 特种作业持证上岗率为100% 3、 事故隐患整改率为100%

4、 工作场所危害因素达标率为100%

5、 扬尘合格率达95%以上

五、安全生产指标制定

为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本制度。

控制指标：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故；轻伤负伤率；火灾事故、煤气中毒事故、电器事故、交通事故等为零。

工作指标：安全生产例会、安全生产教育、重大事故隐患监控和安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全档案管理、工作创新等情况，特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标准、安全警示内容和要求。

六、安全生产重点工作分解：

生产主管：

（1）按期每月召开安全例会，总结分析前一阶段的安全工作情况，研究解决生产中存在的安全问题，提出整改要求并做出考核，安排下一阶段的工作重点。

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安

全

生

产

管

理

制

度

2019年11月20日

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安全生产管理制度

目 录

第一章总 则......................................3

第二章 安全管理机构与职责........................3

第三章法律法规及要求识别管理......................15

第四章安全生产会议管理............................17

第五章领导带班值班安全管理........................19

第六章安全生产技术管理............................20

第七章安全教育培训管理............................21

第八章安全生产费用提取和使用管理..................23

第九章劳动防护用品管理............................24

第十章安全生产监督检查管理........................26

第十一章隐患治理及重大隐患督办管理................30

第十二章安全生产标准化管理........................35

第十三章治安保卫维稳及交通安全管理................37

第十四章职业健康管理..............................40

第一章总 则

第一条 为加强*****（以下简称“公司”）安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生，保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据国家《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规及集团公司、***公司安全生产管理相关制度，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司本部各部门、分公司。

第三条 制度适用范围包括安全生产、职业健康、治安保卫等三个方面业务。

第四条 公司安全生产管理实行“统一领导、分工负责、分级管控”的管理模式。统一领导：统一领导机构，统一管理机制，统一协调指挥。分工负责：一职一责，一岗一责，岗职对应，职责明确。分级管控:公司及各部门按权限分级管理、分级实施。

安全生产管理制度

1. 目的

1.1安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

1.2规定企业的安全管理、监督检查、考核等内容。

2. 适用范围

适用于公司所属各部门所有制员工、合同工、临时工、离退休返聘人员（统称员工，下同）及外包项目在公司作业的人员、实习代培人员。

2.职责

2.1安全生产管理制度的归口管理部门为生产技术部。

2.2各部门必须按生产技术部的管理考核要求执行，建立相关的安全生产考核要求，并落实到个人。

3.管理内容

3.1制度建设、健全

3.1.1建立、健全本公司的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程；安全生产奖惩制度的完善。

3.1.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，重大危险源的识别及有关安全措施。

3.2安全教育、培训

3.2.1对员工进行安全生产教育培训、保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。

3.2.2.1新进员工必须进行“三级安全教育”，并经考试合格后才能上岗。转换岗位的员工，必须进行转换岗位的安全教育并经考核合格后方能上岗，休息六个月以上的员工（包括六个月）必须进行复工教育，合格后方能上岗。考核不合格的，部门不得安排其上岗。

3.2.2特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

3.2.2.1特种作业人员的操作资格证按国家的规定到期必须进行复审，不按期参加复审的，除不准上岗外，按公司的有关规定进行考核，对特种作业人员建档。

3.2.3安全标志

3.2.3.1在有较大危险因素的生产场所和有关设施设备上，必须设置明显的安全警示标志。

3.2.3.2在厂区主干道、车间和仓库、大门人员进出频繁处，必须设置警示标志。

3.2.3.3消防设施和消防器材，必须按防火的要求配置，并设置在明显的位置，标志要醒目。

3.2.4特种设备及防护设施

3.2.4.1特种设备按国家颁布的特种设备监察条例执行。

1 安徽丰原药业股份有限公司安全生产管理制度

第一章 总则

第一条 为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和各项安全生产的法律、法规，加强公司安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业经济发展，制定本制度。

第二条 本制度依据国家各项安全生产法律、法规、制度和标准。制度中与其内容不符的，以其为准。

第三条 公司各生产经营管理部门、各独立实体必须认真执行本制度，并结合本单位、部门实际制定相应的安全生产管理规定或实施细则。

第四条 公司成立安全生产（防火）委员会，作为安全生产的宏观管理组织机构，负责公司安全管理工作的重大决策，并制定各管理组的工作职责；设立安委会办公室，作为公司安全监督管理职责部门，负责对公司安全管理工作的监督、检查。各单位、部门要根据《安全生产法》规定，设置安全管理机构，配备安全管理人员。

第五条 公司的安全生产管理坚持“安全第一、预防为主”的方针。

第六条 公司各生产经营单位必须遵守安全生产法，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，完善安全生产条件，确保安全生产。

第七条 安全工作实行“谁主管谁负责”、“管理生产必须管安全”的原则，各生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。

第八条 工会依法组织员工参加本单位安全生产工作的民主管理和监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。

第九条 各职能部门和单位应当采取多种形式，加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传，提高员工的安全生产意识。

第十条 公司实行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法和相关法律、法规及制度，追究生产安全事故责任人员的经济责任、行政责任和法律责任。

第十一条 公司对改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩、尽职尽责的单位和个人，给予表扬和奖励；对失职不负责任造成事故者予以处罚。 2 第二章 安全生产责任制