招聘需求申请表 招聘需求计划表

四川尚投集团有限责任公司

招聘需求申请表

申请部门： 申请日期： 到岗日期：

拟招聘岗位： 职级： 人数：

招聘性质： 人员增加 人员流动补缺 其他

拟招聘岗位的工作职责：

拟招聘岗位的任职要求，如学历、专业、工作经验、办公软件等：

招聘申请理由说明：

部门负责人签名： 日期：

行政人事部复核：

签名： 日期：

总经办意见：

签名： 日期：

董事长批准：

签名： 日期：

招聘需求申请表

编号：

申

请

职

位 部门 职位 申请日期

编制人数 现有人数 期望到岗时间

联系电话 工作地点 设置目的

申

请

理

由 A．增设职位：

B．原职位增加人力：

C．储备人力：

职位

描述

职

位

要

求

性别 年龄 专业 户籍

1.经验：

A.中专学历（ ）年工作经验；

B.大专学历（ ）年工作经验；

C.本科学历（ ）年工作经验；

D.硕士学历（ ）年工作经验

2.专业知识与技能：

3.资格证书：

4.性格特征：

用人部门：

签字：

年 月 日 人力资源部总监：

签字：

年 月 日 总经理：

签字：

年 月 日

实际录用和到位情况（由招聘专员填写）

签名： 年 月 日

申请招聘人数要求/希望到岗时间该岗位现有人数是否超出计划教育程度知识及专业要求相关工作经验要求核心能力要求（不可或缺的能力要求）一般能力要求个性特征要求英语技能要求计算机等其他要求身体健康要求形象要求其他特殊要求性　别年龄要求主要岗位职责

人数：专业：学历：到岗日期：表格说明：四、身体健康要求例举：如能适应短途出差；也可加思想、政治等方面的要求。部门经理意见

五、简略岗位职责：如销售代表岗位的主要职责“完成区域销售指标、负责临床上量、负责应收款回收、协助收集市场信息、协助专科建设工作”。二、一般能力要求是指：附加值一般、与岗位要求关联度不太高，能有则优先考虑的能力与素质。其它：一、核心能力要求是指求职者必须具备的技能、知识和行为以便他能担任该份工作。如销售人员必须有良好的沟通表达能力、团队合作能力、客户服务能力、目标管理能力等等。三、个性特征要求例举：性格外向、乐观、诚信正直、公正、公平、亲和力、积极主动、耐心、充满工作激情、情绪稳定性佳、适应能力强、精神状态良好、成就欲望等等。人力资源部意见招聘结果备注主管总经理意见招聘需求申请表

是口 否口如超出编制，请同时填报《年度定编调整申请表》高中口 专科口 本科口 研究生口 不限口申请招聘岗位申请原因该岗位定编人数

招聘要求版本号：A修订号：00

相关技能要求编号：NAVA-RG-Z-03

修改2：申请人：申请日期：申请部门：

招聘申请修改记录修改1：无四级　口 六级　口 六级以上　口 不限　口系统（部分）信息录入和管理工作，详见岗位职责说明书正常健康男口 女口 不限口见知识及专业要求24岁左右

招聘需求申请表

申请部门： 招聘岗位：

编制情况(同职位) 岗位定编： 现有人员： 拟招聘人数：

增 补

理 由 □扩大编制 □储备人力

□离职补充 □短期需要 申请日期： 年 月 日

希望报到日期： 年 月 日

应

具

资

格

条

件 性别：□男 □女 □不限 婚姻状况：□已婚 □未婚 □不限

年龄： 岁至 岁 学历：□高中 □大专 □本科 □硕士以上（含）

专业： 外语：□无要求 □四级 □六级 □更高

相关工作经验年限： 计算机操作：□无要求 □一般 □熟练

岗位职责描述 1、

2、

3、

4、

5、

任职要求 1、

2、

3、

4、

5、

其他特殊要求：

个性特征描述：

该职位建议薪资等级或标准：

用人部门负责人意见： 签字： 日期：

人力资源部意见： 签字： 日期：

总经理意见： 签字： 日期：