基层团委建设工作中的创新途径

团的基层组织建设工作情况总结9篇第1篇示例：团的基层组织建设工作是推动团组织健康发展的基础工作之一，是团员成长成才的有效途径。

在过去一段时间里，我们的团组织积极开展了基层组织建设工作，取得了一系列成果，也面临着一些挑战和问题。

下面就团的基层组织建设工作情况进行总结。

一、组织架构调整为了更好地开展团的工作，我团对基层组织的架构进行了调整。

我们按照“团支部-团总支-团委”的组织架构，建立各级团组织，明确了各级团组织的职责和权利。

通过架构调整，各级团组织的工作重心更加明确，团员们的工作任务更加清晰。

二、基层团支部建设在基层团支部建设方面，我们团委对团干部进行了专业培训，提升了团干部的组织管理能力和服务意识。

团支部也开展了丰富多彩的团日活动和志愿服务活动，增强了团员们的凝聚力和吸引力。

三、团员队伍建设团员队伍建设是基层组织建设的重要内容。

我们团委组织了各类活动，如团课讲座、主题团日、志愿服务等，引导团员们更好地了解团的宗旨和理念，积极参与团内外活动，提升团员队伍的整体素质。

四、实践活动开展为了让团员们更好地锻炼自己、提升自己，我们团委积极组织了各类实践活动。

如夏令营、志愿服务、社会实践等，让团员们亲身体验团组织的力量和魅力，培养团员们的团结合作意识和社会责任感。

五、存在问题及对策在团的基层组织建设过程中，我们也面临一些问题和挑战。

如团干部队伍建设不够完善、团员参与度不高、团组织活动宣传不到位等。

我们将采取一系列对策，如加强团干部培训、提高团组织活动的吸引力和参与度、加强宣传工作等，解决存在的问题，提升基层组织建设工作质量。

团的基层组织建设工作在一定程度上取得了成果，但也暴露出一些问题和不足。

我们将进一步加大工作力度，不断推进基层组织建设工作，为团员们提供更好的成长平台和发展空间，为团组织的健康发展贡献力量。

【总字数达到2000字】。

第2篇示例：团的基层组织建设工作是团组织的重要组成部分，它关乎着团员的凝聚力和组织的发展。

共青团工作创新探索院团委在医院党委和上级团组织的领导下，紧紧瞄准围绕中心、服务青年的目标，充分发挥共青团组织活力、魅力的特点，取得了显著成绩。

荣誉的背后，是院团委以科学发展观为统领，紧紧围绕医院建设中心，不断推进学习型、创新型、务实型、服务型的“四型”团组织建设，在巩固中发展，在发展中创新，在创新中提升，以开放的思维方式、良好的精神面貌、扎实的工作作风，推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越。

主要体现在以下方面：一、建设学习型团组织院团委高度重视团干部理论培训和综合素质的提高，利用团委中心组、团干部培训、团员团课三级教育体系，健全学习制度，拟定学习专题和学习计划，围绕党政工作中心、团市委、医院团委工作业务和当前时政要点进行学习讨论，要求参加学习的人会后在支部范围内进行学习传达。

院团委还把团干部学习的情况纳入推优、评选优秀团员和团干部的考核，以促进团干部不断提高自身素质，促进“学习型”团组织建设。

二、建设创新型团组织１、创新工作思路。

确立了围绕加强共青团能力建设这一主线，开展“关注教育”，做实青年思想政治工作，提高青年职工的凝聚力和战斗力。

２、创新工作载体。

不断增强团组织活动的吸引力，以“五四趣味体育比赛”、“青年歌手比赛”、爱国歌曲合唱、演讲比赛、文艺演出等文化休闲活动为载体，引导团员青年积极健康的生活方式。

３、创新工作方式。

由各团支部结合各科室的性质拟定各自的年度计划，由团委审定通过后再与支部书记下达目标，不搞“一把尺子量到底”，让团支部能够有自主创新和自由发挥的余地，优化具体工作成效。

三、建设务实型团组织把各个团支部打造成练实功、干实事、求实效的团组织。

目标设定、日常工作和活动开展、考核评价都从实际出发，避免工作中的假、大、空现象和与青年实际需求脱节的情况。

为了培养团干部的实干精神和实际才能，团委组织了团干部外出参观和拓展，拓宽团干部的眼界，提升团干部的实干能力，使团干部能够结合本院特点，以干事业的精神干好共青团工作。

基层团委工作现状调研报告与基层团建工作考察报告一、引言近年来，基层团委在组织青年活动、引导青年发展等方面发挥着重要的作用。

为了了解目前基层团委工作的现状以及寻找提升团建工作的途径，我们进行了一次基层团委工作现状调研和基层团建工作考察。

本报告将对此次调研和考察的内容和结果进行总结和分析。

二、调研对象与方法本次调研对象为各地的基层团委，我们通过问卷调查和实地走访的方式，全面了解了基层团委工作的现状。

问卷调查主要包括工作内容、工作人员、活动形式等方面的内容。

实地走访则通过参观青年活动场所、与团干部进行面对面交流等方式进行。

三、现状分析1. 工作内容调研结果显示，大部分基层团委的工作内容主要包括以下几个方面：青年活动的组织和策划、青年发展指导、志愿服务等。

团委通过定期组织各类活动，如讲座、座谈会、比赛等，丰富了青年的业余生活；同时，也通过开设培训课程、组织拓展活动等方式，为青年提供了发展和成长的机会；志愿服务作为团委工作的重要组成部分，可以帮助青年充分发挥自己的作用，服务社会。

2. 工作人员对于工作人员的综合素质，绝大部分基层团委给予了高度评价。

调研显示，基层团委的工作人员普遍具备优秀的团组织理论知识和丰富的实践经验；大多数团委还注重培养团干部的领导力、沟通能力和创新能力等；然而，也有部分团委缺乏专业化、张弛有度的指导，导致一些团干部在工作中出现一定的问题。

3. 活动形式调研结果显示，基层团委的活动形式丰富多样，旨在吸引青年参与。

其中，座谈会、讲座、比赛等形式被团委广泛应用，往往能够吸引一定数量的青年参与；此外，团委还通过社交媒体等线上平台，开展线上活动，满足青年对自由、创新的需求。

四、问题与建议1. 团委工作的全面性有待加强虽然大多数基层团委的工作内容较为全面，但在指导青年发展方面还存在不足。

建议团委在制定工作计划时，充分考虑青年的多元需求，提供更多关于学习、就业、创业等方面的指导。

2. 团干部培训需加强尽管绝大部分调研对象对团干部的综合素质表示肯定，但也有团干部在实践中遇到问题。

加强团的基层组织建设和基层工作全力从根本上开创全区共青团工作的新局面——在全区加强基层团组织建设和基层工作现场推进会上的讲话尹根（2008年8月28日）同志们:这次会议的主要任务是，深入贯彻落实团的十六大精神和共青团中央关于全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会议精神，以科学发展观为统领，理清全区基层团组织建设和基层团工作思路，明确今后一段时间战略重点和各项任务，以基层组织建设和基层工作的提升，从本质上推进全区共青团工作再上新台阶，努力为建设更高水平的全面小康社会再做新贡献。

刚才，我们参观了一家非公企业团建现场，听取了企业负责人对共青团工作的介绍，对非公企业团工作怎么做有了一定的认识。

为切实推进基层团组织建设和基层工作，我们成立了全区团建指导员队伍，刚才徐书记代表团区委宣读了成立通知，对团建指导员队伍提出了明确要求，并重点围绕发挥团建指导员队伍作用推进邗江经济开发区的团建工作做了具体部署。

邗江经济开发区、杭集镇、邗上街道、头桥镇的团组织负责同志分别做了表态发言，讲得很好，相信会给大家有所启发。

下面，我代表团区委再讲四个方面的问题。

第一个问题：高度认识加强基层团组织建设和基层工作的重要性一、当前全区基层团组织建设和基层工作存在的问题基层组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，全区团的各项工作任务都要靠基层去落实，基层的水平直接决定全区共青团工作的层次。

专题研究此项工作，首要是分析自身存在问题，只有认清自我，才能明晰努力方向，因此这里我们只讲问题不讲成绩，只讲不足不讲优势。

经过前期调研，结合工作感受，全区基层团组织建设和基层工作还亟待加强。

1、基层团组织对青年的吸引力、凝聚力、引导力在迅速下降，这是存在的最大问题。

基层团组织对青年凝聚力就是表现在活动的参与和青年从内心的认可。

当前共青团活动的覆盖面还很小，对青年的需求满足和权益维护的力度还不够，团员意识广泛缺乏，广大团员青年对团组织尽管不排斥但如同互不相干的两个群体，没有组织归属感。

团委工作有啥建议近年来，团委在学校中的工作得到了越来越多的关注和重视。

团委的工作涉及到广大学生的思想教育、组织管理、活动策划等方方面面，是学校中不可或缺的重要部门。

在团委工作中，可以建议从以下几个方面来提升工作效率和质量。

首先是加强学生思想教育，团委可以组织一些主题活动或者讲座，引导学生正确树立人生观、价值观，培养学生良好的道德品质。

其次是加强学生组织管理，团委可以通过举办各种选举活动，选拔优秀的学生担任班干部、团干部，培养他们的组织管理能力。

再者是丰富校园文化活动，可以组织一些文艺展示、文化节庆活动，营造浓厚的校园文化氛围，丰富学生的课余生活。

最后是加强对学生的关爱，团委可以通过一些社会实践活动，让学生深入社会，增强他们的社会责任感和担当意识。

总之，团委工作需要在思想教育、组织管理、活动策划、学生关爱等方面不断创新和改进，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。

希望团委能够根据学校实际情况，不断完善工作机制，提高工作效率和质量。

另外，团委还可以加强与社会的联系与沟通，促进学生校园与社会的融合。

可以组织一些实践活动、社会实习项目，让学生走出校园，参与社会实践，增强社会适应能力和实践能力。

同时，团委也可以积极对接社会资源，为学生提供更多的实习、就业机会，为他们的未来发展打下更坚实的基础。

此外，在团委工作中，也需要加强团队的建设和培训。

团委的工作需要集体智慧和团队合作，因此需要加强团队的建设和培训，提升团队的凝聚力和执行力，使团队能够更好地履行好自己的职能，为学生服务。

最后，团委工作也需要注重实效和创新，在活动策划和开展过程中，要注重实际效果，结合学生的需求和学校的发展方向，有针对性地开展工作。

同时也要鼓励团员干部们敢于创新，不断探索新的工作模式和方法，提高工作的质量和效率。

总的来说，团委工作需要全面加强与提升，团委要在思想教育、组织管理、活动策划、学生关爱、与社会联系、团队建设、创新等方面不断努力改进和提高，以更好地服务学校和学生，为学生的全面发展和成长贡献自己的力量。

新时期学院团委工作的创新探析高校共青团组织具备其自身特殊性，其骨干管理者是学生，管理目标也是学生，因此团委领导应当坚持以学生为本，推进学院团委工作创新。

在新时期新形势下，学院团委必须突出育人功能，培养学生健康人格和思想品德，提升学院团委工作实效性。

文章作者结合实际工作对此问题进行了探讨。

标签：新媒体；团委工作；创新能力一、学院团委工作的重要性学院团委属于中国共青团在高校中的基层组织，其受高校党委以及上级团委的领导，具有特殊的育人与政治功能。

学院团委属于高校中的基层组织，负担着文化育人、服务学生、协助高校党委开展好青年工作的重要职责，也是高校共青团工作的基层实施单位。

学院团委能否有效做好自身工作，直接关系到大学生未来的成长与发展。

近年来，社会经济的发展以及高校教育改革的逐渐推进，过去的团委工作方式逐渐无法适应新时期的要求，所以在高校共青团改革的新形势下，开展好学院基层团委工作，促进团组织凝聚力与战斗力的提升，具有非常重要的现实意义[1]。

二、新时期学院团委工作的创新对策1.搭建网络工作阵地学院团委是校园文化建设以及青年人才培养的基础部门，创设和谐良好的校园网络氛围，让广大学生在互联网空间中高举马克思主义的大旗，抵制不良信息的侵蚀，这是学院团委必须重视的工作。

积极应用校园网以及其中丰富的网络教育资源，进一步优化团委工作流程，建立网络教育平台，搭建网络工作阵地，积极组织开展各类网络文化活动，从而提升思想政治教育的时代感与针对性。

2.营造良好学习氛围学院团委应当主动参与到日常的教学过程中来，如针对学生进行学业目标指导，建立学习兴趣小组，为学习兴趣浓厚的学生创建交流平台，从而在本院内营造一种积极向上的学习风气和良好的学习环境。

学院团委应当展开全面深入的调查研究，从而科学组织学生进行各种社会实践活动，让他们不仅在课堂中学习知识，同时在社会中锻炼能力，另外还可以组织建立大学生创客室、心理教育室等。

3.加强学生能力培养能力培养是高校教育的重要目标之一，学院团委必须重视学生个性化技能的培养，充分发挥出其一技之长，强调学生创新能力和环境适应力的提升，着重培养一大批在沟通决策、协调执行以及资源整合等方面具备较强能力的学生团委干部。

高校基层团学工作创新途径探索———以太原师范学院管理系分团委为例作者：郭凯路，周莹来源：《现代职业教育.高职本科》 2016年第3期高校共青团和学生组织工作（简称团学工作）是高校对大学生总体管理和教育工作的重要组成部分，而各院系作为连接高校团学工作与广大青年学生的重要纽带，其团学工作的好坏直接影响了高校整体团学工作质量的高低。

与此同时，当前社会发展的新形势对高校团学工作提出了更高的要求，这既是机遇，又是挑战。

只有不断创新基层院系团学工作的方式才能更好地应对这样的局面。

太原师范学院管理系是2013年经省教育厅批准组建的教学系，自建系以来始终本着“有技能、知人文、会服务”的办学理念，努力培养实用型人才。

一、太原师范学院管理系分团委基本情况（一）管理系分团委建设思路管理系分团委直接隶属于太原师范学院团委，致力于服务共青团员的学习生活，关注并引导青年学生思想的发展。

管理系分团委目前下设办公室、组织部、宣传部和网建部四个部门，各部门分工不同且各有特色，倡导个性又注重合作，共同为分团委贡献力量。

团学工作以“文化育人”为目标，以“思想引领”为导向，以“成长服务”为根本，以“特色活动”为载体，充分发挥共青团“组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年权益”的职能作用，担负着团结教育广大青年学生、培养青年共产主义者和优秀学生骨干队伍、拓展青年学生的综合素质和繁荣校园文化生活的重任，使分团委成为学生的主心骨、大家长。

（二）管理系团支部队伍建设现状基层团支部作为连接上级团组织与广大青年学生的重要桥梁，始终被视为日常团学工作开展的基本单位和主要阵地。

与此同时，加强团支部队伍建设也就成为团学工作中最基础的部分。

自成立3年来，管理系团支部数量由最初的13个增至19个；团员人数也由330人增长到770人。

仅2015年度就发展团员261人，实现了全部学生除党员、预备党员外团员全覆盖，具体占比见下图。

二、探索团学工作创新途径的动因（一）外部因素当前社会新形势下高等教育逐步由“精英化”向“大众化”转移，高校招生规模不断扩大，很大一部分高校开始走上改革的道路，这样的大环境给当前高校的团学工作带来了很大的压力。

2023年街道团委工作计划2023年街道团委工作计划1镇团委在镇党委、镇政府的正确领导和团县委的大力支持下，创造性的完成了团县委下达的相关任务，在阵地建设、组织建设和工作开展方面取得了一定的成绩。

为进一步推进团组织工作取得新的进步，特制订__乡镇团委工作计划。

一、创新组织建设，力求在团建基础工作方面取得新突破1、进一步加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增强基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。

2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实；二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的岗位上来；三是切实做好基层团干部培养工作，力争组织团干部每季度开一次例会，安排布置工作、进行相关业务培训、学习政策法规等；四是实施好推优入党发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。

3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。

4、进一步加强团的阵地建设。

督促指导各(总)支部加强团的阵地建设，进一步推进和完善腾越镇团建示范点的建设。

二、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得新突破1、按照《共青团__镇委员会关于深入开展“做好事做善事做志愿者”共建美丽__主题实践活动实施方案》的要求，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我镇青年团员的精神风貌，为建设美丽腾越做出新贡献。

2、进一步深化青年文化活动文化塑造青年，青年创造文化。

以“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日为契机，开展好形式多样的活动，增强青年活力。

三、创新培养模式，力求在青年人才队伍建设方面取得新突破一是在社区建立好青年人才库，广泛培训人才；二是健全机制举荐人才，表彰优秀青年，举荐优秀青年入党；三是发挥优势凝聚人才；四是加强预防青少年违法犯罪工作，对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐，切实提高青少年的法制意识和自护能力。

团委工作取得实效的措施团委是学校团结和联系学生的重要组织，其工作直接影响到广大学生的学习生活。

为了取得实效，团委需采取一系列措施。

首先，团委需要密切关注学生的需求和心理状态，通过定期组织调查问卷、座谈会等方式了解学生的真实想法和感受。

只有深入了解学生的需求才能有针对性地开展工作，更好地服务学生。

其次，团委要建立健全的工作机制，明确工作职责和分工，强化团委成员之间的沟通和协作。

只有团结一致，密切配合，才能更好地完成团委的工作任务，取得实效。

另外，团委需要不断提升团干部的能力和水平，组织各种培训活动，加强团干部的思想政治教育和组织能力培养。

只有团委成员具有较强的实际操作能力和领导能力，才能更好地为学生服务，取得实效。

最后，团委还要加强与学校和社会各方的联系与合作，争取更多的资源支持。

团委可以通过与学校领导、教师、家长以及社会组织等多方沟通合作，共同推进团委工作，为广大学生提供更好的服务。

通过以上措施的实施，团委工作将取得实效，更好地服务广大学生，促进学校团结与发展。

团委工作取得实效的关键在于团委与广大学生之间的密切联系和有效沟通。

团委可以通过开展丰富多彩的活动，如主题团日活动、志愿者服务活动、文艺演出等，吸引学生参与，增进团员之间的交流与合作。

同时，团委也应该通过建立团员代表制度，设立团员互动平台，让学生能够更直接地表达自己的需求和建议，与团委保持密切互动。

另外，团委还可以通过加强宣传工作，提高团内外的知名度和影响力，吸引更多学生加入团组织。

通过建设团委官方网站、微信公众号等新媒体平台，团委可以及时发布最新动态、活动信息和服务内容，吸引更多学生参与团委组织的活动，提高团组织的凝聚力和影响力。

此外，团委还需关注青年学生的成长和发展需求，加强对青年学生的思想政治引导，组织开展丰富多彩的青年发展教育活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

团委可以通过开展主题讲座、心理健康咨询、求职就业指导等活动，帮助学生解决成长中的困惑和问题，促进青年学生全面发展。

怎么加强团委工作建议建议一：加强对团员、青年人的关心和支持。

1.组织开展团员生活调查，了解他们的需求和困难，以便制定相应的帮助计划。

2.多举办文体活动，增强团员之间的交流和友谊，同时也提供一个放松身心的机会。

建议二：加强学习培训，提升团干部的工作水平。

1.组织团干部参加各类培训班，提高其专业能力和组织管理能力。

2.制定团干部轮岗制度，让不同的干部在不同的岗位上积累经验，提高全体团干部的综合素质。

建议三：加强团建宣传，扩大团员影响力。

1.利用各类媒体，扩大团建工作的宣传力度，让更多的青年人了解和关注团委的工作。

2.充分发挥团委的示范作用，引导团员积极参与社会公益活动，提升团委在社会上的形象和美誉度。

建议四：加强与学校、社会各界的联系和合作。

1.积极参与学校各项活动，增强团委在学校的影响力和凝聚力。

2.与社会各界建立良好的合作关系，为团员提供更多的实习、就业和发展机会。

3.加强与其他组织的沟通和协作，共同推动青年人的成长和发展。

以上建议是为了更好地加强团委工作，提升团委的凝聚力和影响力，为青年人的成长和发展提供更多的支持和帮助。

在加强团委工作的过程中，需要更多的关注和支持团员和青年人的成长。

团委需要建立更加有效的沟通渠道，倾听团员的声音，及时解决团员们提出的问题和建议。

团员是团委工作的基础和核心，只有充分关心和支持他们，才能使团委的工作更加具有号召力和感召力。

另外，团委需要加强对团内组织的建设和管理。

加强各级团委之间、各级团委与团支部之间的联系和协调，形成一个有机的工作体系，使得整个团体能够有效运转，形成合力。

同时，要加强对团支部的指导和帮助，增强团支部的凝聚力和战斗力。

在团委的工作中，要树立正确的服务导向，提高服务意识和服务水平。

团委是为团员服务的，要时刻关注团员们的需求，解决他们在学习、生活和就业方面遇到的问题，为他们排忧解难。

最后，团委需要积极引导团员参与社会实践和志愿活动，增强他们的社会责任感和使命感。

团委的工作建议团委是大学团学组织的重要部门，负责组织和引导学生发展，推动学校团学工作的开展。

团委的工作建议主要是对团委在学校发展过程中可能面临的问题及解决办法进行探讨和分析。

以下是一些建议供参考：一、加强组织建设，提高团委凝聚力1. 组织各级团组织成员参加培训和学习，提高专业能力和组织管理水平。

2. 定期举办团干部会议，加强团干部之间的交流与合作，共同研究解决工作中的难题。

3. 建立健全团干部选拔机制，选拔合适的人才进入团委，确保团委工作的延续性和稳定性。

4. 加强团干部之间的情感交流，营造融洽的工作氛围，提高团委凝聚力。

二、拓展团学工作领域，促进学生发展1. 加大对学生志愿服务工作的宣传力度，鼓励更多的学生积极参与社会实践和志愿服务活动。

2. 建立健全学生社团管理制度，鼓励学生自主组织各类社团活动，丰富校园文化生活。

3. 积极引导学生参与科技创新和创业实践活动，鼓励学生成立创业团队，促进学生综合素质的提升。

三、加强与学校和社会资源的对接，提升团委服务水平1. 拓展团委对外交流与合作，引入社会资源和专业机构力量，为学生提供更多更优质的服务。

2. 积极协助学校相关部门解决学生反映强烈的问题，积极参与学校重大活动的策划与组织。

3. 加强对学生的心理健康教育工作，建立健全学生心理健康咨询服务平台，帮助学生解决心理困扰。

四、加强自身建设，提高团委影响力1. 主动融入学校和社会各类重大活动，展现团委积极向上的形象，提高社会知名度和影响力。

2. 定期开展各类主题教育活动，如青年志愿者精神培训、团干部能力提升培训等，提高团委的专业水平和服务能力。

3. 合理规划并发挥团委的媒体宣传作用，及时发布学校团学活动动态，提高团委在学生中的影响力和认可度。

为了提高团委的工作能力和服务水平，以上建议希望能够在实际工作中得到落实和深化，不断推动团委工作迈上新台阶，为学校团学工作的蓬勃发展贡献力量。

创新创效活动总结青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。

今年以来，马岭集输大队团总支部创新工作思路，积极构建“3331”创新创效活动体系，即夯实三个基础、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点，收到了显著的活动成效。

夯实三个基础，确保活动的广度和深度。

创建学习型团组织，打牢创新创效活动的知识基础。

一是营造学习氛围，倡导终身学习理念。

通过开展“青年科技论坛”等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。

二是构建学习阵地，丰富青年学习手段。

为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。

三是利用学习载体，提高青年创新素质。

在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动；构建领导体系，夯实创新创效活动的组织基础。

一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。

二是成立活动工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。

三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给项目小组以具体指导；广造创新声势，打牢创新创效活动的群众基础。

一是突出针对性，发挥青年科技人员的聪明才智。

针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。

共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】•【文号】中青发[2011]3号•【施行日期】•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文共青团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见（中青发[2011]3号）乡镇、街道团组织作为联系团的领导机关和各类基层团组织的枢纽，承担着结合本区域经济社会发展实际，指导、推动各类基层团组织建设和工作的重要责任。

为进一步落实党建带团建的要求，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，丰富工作资源、载体和内容，经中央同意，团中央在大范围试点的基础上，决定全面实施乡镇、街道团的组织格局创新工作，力争用两年左右的时间，改变乡镇、街道团组织的薄弱现状，使乡镇、街道团组织切实发挥团的基层组织建设的“桥头堡”作用。

现提出如下指导意见。

一、在党组织的领导下调整、充实乡镇、街道团（工）委乡镇、街道团的组织格局创新的首要任务是建设一个代表性强、带动力强、工作热情高的委员会。

要在党组织的领导下，放宽用人视野、严格选配标准，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配团干部，使乡镇、街道团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。

1.严格选配标准选拔对象要符合以下基本条件：本地户籍或在本地长期居住、工作的青年，年龄一般应在35周岁以下；政治面貌为中共党员或共青团员，具有较高的思想政治素质，作风正派；热心共青团和青年工作，在青年中有较高的威信。

要特别注意在机关事业单位工作人员、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工等人员中选拔兼职团干部。

乡镇、街道团（工）委书记要从政治素质高、工作能力强、学习刻苦、作风扎实的优秀青年党员、团员中选拔，应为公职人员。

团委创效活动实施方案一、背景。

近年来，团委一直致力于提高团员青年的综合素质和创新能力，希望通过开展一系列的创效活动，激发团员青年的创造力和创新意识，促进团队的凝聚力和创造力，推动团委工作的高效开展。

二、目标。

1. 提高团员青年的创新能力和实践能力，培养他们的创造力和团队合作意识；2. 增强团队凝聚力，促进团队成员之间的交流和合作；3. 推动团委工作的高效开展，提高工作效率。

三、活动内容。

1. 创新创意大赛，组织团员青年参与创新创意大赛，鼓励他们提出创新创意项目，通过比赛评选出优秀项目，并给予资金支持和实施指导；2. 创业讲座，邀请成功创业者和企业家来团委进行创业讲座，分享创业经验和心得，激励团员青年勇于创业，培养创业意识；3. 团队拓展训练，组织团队拓展训练活动，通过团队合作游戏和挑战，增强团队凝聚力和合作意识；4. 创新工作坊，开设创新工作坊，邀请专业人士和学者进行创新思维和方法的培训，提高团员青年的创新能力和实践能力；5. 创效成果展示，组织团员青年展示创新创意成果，搭建交流平台，分享创新成果和经验，促进团队成员之间的交流和合作。

四、实施步骤。

1. 制定活动计划，明确活动时间、地点、内容和参与人员，制定详细的活动计划和方案；2. 宣传推广，通过团委官方平台和社交媒体进行活动宣传，吸引团员青年的参与和关注；3. 组织实施，按照活动计划，组织各项活动的实施，确保活动顺利进行；4. 成果评选，对参与活动的团员青年进行成果评选，评选出优秀项目和个人，并给予奖励和表彰；5. 总结反馈，对活动进行总结和反馈，收集意见和建议，为下一阶段的活动改进和提升做准备。

五、预期效果。

1. 提高团员青年的创新能力和实践能力，培养他们的创造力和团队合作意识；2. 增强团队凝聚力，促进团队成员之间的交流和合作；3. 推动团委工作的高效开展，提高工作效率。

六、总结。

通过团委创效活动的实施，将有效提高团员青年的创新能力和实践能力，增强团队凝聚力，推动团委工作的高效开展，为团员青年的成长和团队的发展做出积极贡献。

基层团委建设工作中的创新途径6篇篇1摘要：本文探讨了基层团委建设工作中的创新途径，旨在为基层团委的可持续发展提供有益的参考。

文章首先分析了当前基层团委建设面临的问题和挑战，接着提出了六个方面的创新途径，包括加强组织建设、推进信息化建设、提升服务水平、拓展工作领域、强化队伍建设以及加强与外界的合作与交流。

这些途径相互关联、相互促进，共同构成了基层团委创新发展的有机整体。

一、引言基层团委是党的建设工作的重要组成部分，是联系青年群众的桥梁和纽带。

在当前形势下，加强基层团委建设，推动其创新发展，对于提升党的执政能力和领导水平具有重要意义。

然而，随着时代的不断发展和青年群体需求的多样化，基层团委建设面临着诸多问题和挑战。

因此，探索基层团委建设工作中的创新途径，成为当前亟待解决的重要课题。

二、当前基层团委建设面临的问题和挑战1. 组织建设滞后，部分基层团委组织机构不完善，工作制度不健全。

2. 信息化建设不足，缺乏有效的信息沟通和共享机制。

3. 服务水平有待提升，部分基层团委工作人员的服务意识和服务能力不足。

4. 工作领域狭窄，基层团委的工作内容和方法缺乏创新和拓展。

5. 队伍建设滞后，缺乏专业的人才培养和引进机制。

6. 与外界的合作与交流不足，基层团委的资源和影响力有限。

1. 加强组织建设，完善组织机构和工作制度，增强基层团委的凝聚力和战斗力。

2. 推进信息化建设，建立有效的信息沟通和共享机制，提高基层团委的工作效率和影响力。

3. 提升服务水平，加强工作人员的服务意识和服务能力培训，提升基层团委的服务质量和效率。

4. 拓展工作领域，创新工作内容和方法，扩大基层团委的工作范围和影响力。

5. 强化队伍建设，建立专业的人才培养和引进机制，提升基层团委的专业水平和综合能力。

6. 加强与外界的合作与交流，借助外部资源和力量，推动基层团委的全面发展。

四、结论通过以上六个方面的创新途径的实施，可以有效地推动基层团委的建设工作，提升其组织能力和工作水平。

基层团委年度工作总结报告年,我们镇团委紧紧围绕团县委年初下达的各项目标任务,认真制定工作计划,不断创新工作思路,努力寻求工作突破,切实强化工作措施,较好地完成了全年工作任务。

一、顺势而为,重视团员思想教育将团员思想教育工作,作为镇团委历年常规动作,常抓不懈。

一是加强学习教育。

年初,召开了团委委员创先争优推进会,集学习团县委扩大会精神,分解全年工作任务,落实委员工作责任。

结合发展新团员,开展了集体宣誓、团知识培训、先进团员事迹报告等系列活动。

二是加强心理教育。

以学校为主阵地,开展爱国教育、心理讲座、感恩教育等一系列活动,建立了团委、学校、家庭“三位一体”的教育监管模式。

三是加强爱心教育。

把“希望工程”摆上工作的重之重,在团县委的大力支持的基础上,组织开展了希望工程捐款、地震灾区捐款、西南抗旱捐款等活动。

镇团委自筹元,对##名贫困学生家庭进行了慰问。

二、乘势而上,引导青年服务经济突出发展要务,在全县经济高速发展的强劲态势下,积极做好青年引导工作。

一是放大创业典型效应。

借王瑞荣当选为“县十佳青年创业之星”的强劲东风,举办了青年创业典型事迹报告会,通过以身边的人说身边的事,激发了全镇团员青年的创业激情,引领了全镇青年创业热潮。

二是引导青年服务“三农”。

动员先进团员青年带头服务“三农”,向镇党委推荐了农业专业的大学生村官李启亮到镇农业园区工作。

三是组织青年技能培训。

积极组织优秀青年参加县级培训,并在晨化科技集团、扬州新奇特电缆限公司建立青年创业培训基地,通过上下联动、左右互动,帮助青年学习技能、增长才干。

三、合势而谋,加强自身组织建设以组织建设为抓手,以特色活动为载体,以人才培养为根本,聚合团的优势,开展品牌活动,扩大团的影响。

一是强化组织建设。

重点推进两新团组织、大学生村官团组织建设,将团组织建设与社会、经济保持同步发展。

二是注重推优荐才。

积极向党委组织科推荐优秀团员青年,在继镇团委副书记温翠慧、团委委员汪必前等人之后,镇团委副书记李启亮、王志敏也光荣地加入了党组织,镇#名团委委员全部完成了由团员向党员的进步。

基层团委建设工作中的创新途径基层团委建设工作是指团委在基层组织中开展的一系列工作，旨在通过团组织的建设，促进青年学生的全面发展和成长。

随着社会的不断发展和变化，基层团委建设工作也需要不断创新，以适应新时代青年的需求和发展。

创新途径一：优化组织结构，强化基层团委的职能基层团委作为青年学生的组织，在结构上应该更加灵活和高效。

可以通过简化组织层级，减少团干数量，提高工作效率。

对团委各个具体职能的分工也需要进行明确，确保各个职能的顺畅运转和协同合作。

成立文化部、宣传部、组织部、社团部等不同部门，每个部门在具体工作中各司其职，共同推动团委工作的创新和发展。

创新途径二：发挥新媒体的作用，提高信息传播的效果新媒体的兴起为团委建设带来了新的思路和机遇。

可以通过建立团委官方网站、微信公众号、QQ群等渠道，将团委的各项工作和活动进行宣传和推广，提高信息的传播效果。

还可以通过社交媒体平台开展线上互动活动，吸引更多的青年学生参与到团委的工作中来，提高参与度和凝聚力。

创新途径三：加强与其他社团组织的合作，促进共同发展社团是丰富校园生活的重要组成部分，与团委之间有着密切的联系。

可以通过与其他社团组织建立良好的合作关系，共同举办一些活动和项目，实现资源共享和互利共赢。

在文化艺术方面可以与学生艺术团合作，开展文艺演出活动；在体育健身方面可以与体育协会合作，组织运动会和比赛；在公益志愿方面可以与志愿者协会合作，开展社区服务等。

通过与其他社团组织的合作，既可以提高团委的影响力和认知度，也可以为其他社团组织提供更多的参与机会和资源支持。

创新途径四：重视青年学生的个性化需求，提供差异化服务青年学生的需求差异化是当前团委工作面临的一个重要问题。

可以通过调查问卷、座谈会等形式，了解青年学生的需求和意见，针对性地提供相应的服务和支持。

对于关注就业问题的学生，可以开展就业创业指导讲座和职业规划培训；对于关注文化艺术的学生，可以组织文化艺术交流活动和艺术展览；对于关注学习科研的学生，可以提供学术讲座和科研项目的支持等等。

当前基层团支部建设中存在的问题及对策近年来，各级团组织按照公司“五四红旗团委”的建设要求，在抓好基层团委自身建设的同时，认真抓好基层团支部建设，团的基层组织建设取得了一定成效。

在这一建设活动过程中，作为团的最基层组织的团支部，对促进整个团的工作的发展，发挥团组织的作用,提升团组织的地位，都起了非常大的作用，团支部自身建设也得以加强.但是，由于实际工作中的铁路运行管理机制、自身条件制约等诸多因素影响，目前不少团支部仍然存在着不少问题。

这些问题不加以解决,直接关系到基层团支部的建设与发展，同时也关系公司团的整体工作大局。

一、存在的问题本人通过对团支部工作的调查和分析，发现基层团支部存在问题大致有如下类型:公转型。

此类团支部偏重于围绕上级“公转”，对于上级党团组织的工作布置是“雷厉风行"、“不折不扣"却不能结合支部自身的实际和青年实际，有针对性地贯彻落实，失去了“自转"能力.因此，此类支部工作效果不尽人意。

应付型。

此类支部善于做表面文章，做“传话筒”，工作易流于形式，浮在表面穷于应付,打发上头，在上面撩几朵水花，下面则是一潭死水。

依赖型.这一类型支部往往依赖上级团委一杆子插到底，象挤牙膏,上级推一推，支部就动一动。

活动是上级团委组织，支部就参加，上级不组织就悄无声息，丢掉团委的拐杖，支部就很难独立自主地开展工作。

这类支部形同虚设，缺乏内功。

放任型。

此类支部班子不得力，对团的工作得过且过,主动放弃自己的工作阵地,导致团支部形不成凝聚力，在青年中率不起带不动。

二、原因分析团支部存在问题的原因来自各个方面，既有主观方面，又有客观方面，既有内部机制原因，又有外部环境原因.主要体现在四个方面：1、实际地位与应有地位存在差距。

团支部是一级团的组织。

“组织"的含义是按一定宗旨和系统建立起来的集体.对团支部而言，这一宗旨和系统也就是团的宗旨、章程、组织机制等等，其组织地位应该体现在具有一定的权威性和职能的相对独立性。