工厂小时工考勤制度范本一、总则第一条为了加强工厂小时工的管理，保障生产秩序和员工权益，依据国家相关法律法规，结合工厂实际情况，制定本考勤制度。
第二条本考勤制度适用于工厂所有小时工。
小时工应严格遵守本制度，如有违反，将按照工厂规定和相关法律法规进行处理。
二、工作时间第三条小时工的工作时间分为正常工作时间和加班时间。
正常工作时间分为白班和夜班，白班为8小时，夜班为10小时。
具体工作时间根据工厂生产安排确定。
第四条小时工加班分为法定加班和工厂加班。
法定加班按照国家法律法规规定执行，工厂加班根据工厂规定执行。
第五条小时工的工作时间和加班时间应准确记录在考勤表上，作为工资核算的依据。
三、考勤管理第六条工厂设立考勤管理部门，负责小时工的考勤管理工作。
考勤管理部门应严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性和公正性。
第七条小时工考勤采用电子打卡方式，每小时自动记录一次考勤。
考勤设备应放置在明显且便于管理的位置。
第八条小时工上下班必须按时打卡，如有异常情况，应提前向考勤管理部门报告。
未打卡的，按缺勤处理。
第九条考勤管理部门每日对小时工的考勤数据进行核对，如有疑问，应及时查明原因并进行调整。
第十条考勤管理部门每月向财务部门提供小时工考勤数据，作为工资核算的依据。
四、请假和调休第十一条小时工请假应提前向考勤管理部门提出申请，并经批准后方可生效。
请假期间不计入工资。
第十二条小时工调休应提前向考勤管理部门提出申请，并经批准后方可生效。
调休期间计入工资。
第十三条小时工请假和调休时间累计超过正常工作时间的一半，按缺勤处理。
五、特殊情况处理第十四条工厂因生产需要，对小时工的工作时间进行调整时，应提前通知小时工。
第十五条小时工在法定节假日和休息日工作的，应按照国家法律法规支付加班费。
第十六条小时工在工作中因意外受伤或患病，需暂停工作的，工厂应按国家相关规定支付相关费用。
六、附则第十七条本考勤制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
