教练员聘用合同(聘请教练员协议书)

第1篇甲方：（用人单位名称）地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方：（教练员姓名）身份证号码：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要进行专业训练，提高团队或个人在特定领域的技能和水平，乙方具备相应的专业能力和资质，双方经友好协商，达成以下聘用协议：第一条协议期限1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续聘用。

第二条聘用岗位及职责2.1 乙方被聘用为甲方____岗位的教练员。

2.2 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责制定和实施训练计划，确保训练效果。

（2）对学员进行专业指导，提高其在特定领域的技能。

（3）组织、协调和监督训练活动，确保训练安全。

（4）定期向甲方汇报训练进度和学员表现。

（5）参加甲方组织的各项培训和研讨活动。

（6）遵守甲方各项规章制度。

第三条工作时间和地点3.1 乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式参加训练工作。

3.2 乙方的工作时间由甲方根据实际情况合理安排，原则上每周工作____天，每天工作____小时。

3.3 乙方应遵守国家关于工作时间的相关法律法规。

第四条薪酬及福利4.1 乙方在协议有效期内，每月的基本工资为人民币____元。

4.2 乙方享有国家规定的节假日、年假、产假等假期。

4.3 乙方享有甲方提供的以下福利：（1）社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）住房公积金。

（3）带薪年假。

（4）节日慰问金。

（5）其他福利待遇。

4.4 甲方将根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖金和提成。

第五条保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。

教练员聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：名称：XXXX运动俱乐部地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号法定代表人：刘XX，职务：董事长联系方式：电话：022-XXXXXXX，邮箱：****************乙方（受聘人员）：姓名：张XX性别：男年龄：35岁学历：本科专业：体育教练联系方式：电话：138****8000，邮箱：*************************根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为教练员事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和岗位职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成工作任务。

2. 乙方的工作岗位为教练员，主要负责运动员的训练、比赛和指导工作。

3. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

4. 乙方应认真履行岗位职责，确保运动员的安全和健康。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。

具体工作时间安排由甲方根据比赛和训练需要而定。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场和比赛场地。

四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XX元整（¥XX,000），甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2. 乙方在协议期内完成特定任务或取得优异成绩的，甲方应给予相应的奖金或提成。

具体奖励措施由甲方根据比赛和训练情况而定。

3. 乙方在协议期内因伤病等原因无法继续工作的，甲方应给予相应的医疗补贴或工伤待遇。

具体补贴措施由甲方根据乙方实际情况而定。

4. 乙方在协议期满或提前解除协议时，甲方应根据乙方的实际工作表现给予相应的离职补偿。

具体补偿措施由甲方根据乙方实际情况而定。

五、协议解除与终止1. 乙方在协议期内有违反甲方规章制度或未完成工作任务等情形的，甲方有权单方解除本协议，并不给予任何补偿。

教练员聘用合同6篇篇1教练员聘用合同甲方（聘用单位）：__________乙方（教练员）：__________为明确甲方与乙方之间的聘用关系，双方经友好协商，特订立本合同：一、聘用内容1. 乙方受聘于甲方，担任______（岗位/职务），负责______（工作内容），并接受相关培训和考核。

2. 聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

3. 在聘用期间，乙方须认真履行职责，按时完成工作任务，遵守公司规章制度，为公司的发展做出贡献。

二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，其中包括基本工资和岗位津贴等。

2. 乙方的绩效考核结果将影响其薪酬调整和奖金发放，具体标准由公司规定。

3. 公司将按照国家相关法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

三、聘用条件1. 乙方须具备相关专业技能和岗位要求，能够独立完成工作任务。

2. 乙方应当具备良好的职业道德和团队合作精神，与同事和领导相处融洽。

3. 乙方需接受公司的规章制度和管理要求，服从公司的决策安排。

四、解除合同1. 在聘用期间，如果因乙方违反公司规定或不符合岗位要求而导致公司利益受损，公司有权解除合同。

2. 在聘用期满前，如乙方违反劳动合同法规定情形之一，甲方有权单方解除合同，并支付相应的经济补偿。

3. 双方协商一致的情况下，也可提前解除合同，但需提前______天书面通知对方。

五、其他条款1. 本合同经双方签字盖章后生效，视同具有法律效力。

2. 未尽事宜，双方可另行协商解决，并作为本合同补充条款。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：______年______月______日以上为双方达成的教练员聘用合同，希望双方严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。

篇2教练员聘用合同甲方：（单位名称）乙方：（教练员姓名）鉴于甲方拟雇佣乙方为其教练员，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同如下：第一条聘用内容1.1 乙方应按照甲方的要求，为其承担教练员工作，具体聘用内容包括但不限于为甲方员工提供健身指导、制定健身方案等。

教练员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

在合同期满时，双方可以协商继续签订聘用合同。

二、工作内容与地点1. 乙方受聘担任甲方的教练员职务，负责培训驾驶学员。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的训练场地及相关教学点。

三、岗位职责及要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规、行业规定和甲方的规章制度，履行教练职责，按照教学大纲规范施教。

2. 乙方负责确保学员的人身安全，确保教学质量，按时完成教学任务。

3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，不断提高教学水平。

4. 乙方需服从甲方的管理安排，完成甲方交办的其他相关工作。

四、工作时间与待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，采取弹性工作时间制度。

2. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

3. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享受法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

五、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反约定应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职或提出辞职，应提前一个月书面通知甲方，否则需承担违约责任，支付违约金。

3. 甲方未能按时支付乙方工资或提供不良工作环境，乙方有权解除合同。

六、合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或管理制度的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）双方约定的其他情形出现。

教练员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘教练员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事教练工作事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任教练工作，并履行教练的职责。

2. 工作地点：___________________________________________。

三、工作时间与休息休假1. 教练工作时间根据甲方规定的工作时间进行安排。

2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作时间安排。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。

四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方按照月/季度/年支付乙方工资。

2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方可以给予乙方相应的奖金和津贴。

3. 甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护及安全卫生条件。

4. 乙方享有国家规定的社保福利，甲方应按国家相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、教练职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，认真履行教练职责。

2. 乙方应关注学员的学习进度，及时调整教学方法，确保教学质量。

3. 乙方应对学员进行安全教育，确保学员在训练过程中的安全。

4. 乙方应配合甲方的工作安排，参加甲方组织的培训、会议等活动。

六、双方权利与义务1. 甲乙双方均应遵守本合同的约定，履行合同义务。

2. 甲乙双方均有权了解对方的工作情况和业务情况。

3. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对表现不佳的乙方，甲方有权提出改进意见或解除合同。

4. 乙方有权在合同期限内享有甲方的福利待遇，并享有正常的工作待遇。

5. 乙方在合同期限内积累的教练经验及客户资源归甲方所有。

教练员劳动合同模板5篇第1篇示例：教练员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（教练员姓名）身份证号码：（教练员身份证号码）家庭地址：（教练员家庭地址）联系电话：（教练员联系电话）鉴于甲方需要聘用教练员，乙方愿意接受甲方聘用，双方本着平等自愿、公平合理的原则，经充分协商，就甲方聘用乙方担任教练员一事，达成如下协议，共同遵守并认真履行本合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方作为教练员，乙方应当按照甲方的安排，认真履行教练员的职责，包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、参与比赛辅助工作等。

1.2 乙方应当维护甲方的利益，恪尽职守，做到忠诚尽责、公正廉洁，为甲方争取利益，不得有违背甲方利益的行为。

二、工作时间和工作地点2.1 乙方的工作时间以每周工作40小时为标准，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2.2 工作地点为（具体工作地点），如甲方需要乙方出差，按照甲方的安排执行。

三、薪酬及福利待遇3.1 乙方的月工资为人民币（具体数字）元整，工资每月发放一次。

3.2 甲方为乙方购买社会保险和公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。

3.3 甲方为乙方提供专业技能培训，并承担培训费用。

3.4 其他福利待遇及奖惩制度按照甲方规定执行。

四、劳动保护和劳动条件4.1 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.2 乙方在工作过程中应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，做到勤勉尽责。

五、劳动合同的期限5.1 本合同有效期为（具体期限），自（具体日期）至（具体日期）。

5.2 合同届满前，双方如需要继续工作，须在合同期满前30天提前书面协商并签署续约协议，否则视为双方自动放弃续约。

5.3 乙方在合同期满前提出解除合同的，应当提前30天书面通知甲方。

六、违约责任6.1 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、争议解决7.1 本合同的履行与解释及争议解决均应适用中华人民共和国法律。

【实用合同】聘请教练协议书5篇篇1甲方（聘请方）：___________________乙方（受聘教练）：___________________根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方的权利与义务，确保双方的利益，在平等、自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就甲方聘请乙方担任教练一事达成以下协议：一、协议期限及工作内容1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方应在协议期限内，根据甲方的需求，为甲方提供健身、体育或其他相关领域的专业指导和服务。

二、教练资格与职责1. 乙方应具备相应的专业资质和教学经验，确保提供高质量的教练服务。

2. 乙方需根据甲方的身体状况和需求，制定合适的训练计划，并负责对甲方的训练过程进行全程指导。

3. 乙方应确保训练的科学性和安全性，防止甲方在训练过程中受伤。

4. 乙方有义务对甲方的训练效果进行评估，并定期进行训练计划的调整。

三、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的教练服务，并享有乙方提供的专业指导。

2. 甲方有权对乙方的服务质量提出意见和建议，以便乙方改进。

3. 甲方应尊重乙方的专业意见，按照乙方的指导进行训练。

4. 甲方有义务按时支付乙方的服务费用。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付的服务费用为人民币________元/月。

2. 支付方式：每月的________日，甲方通过银行转账的方式支付乙方的服务费用。

3. 如甲方对乙方的服务满意，年度结束时，甲方可给予乙方一定的奖励。

五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和隐私。

2. 双方在本协议执行过程中获知的对方商业秘密和其他不应公开的信息，应予以保密。

3. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密和隐私。

六、违约责任1. 若乙方在协议期限内，未能提供高质量的教练服务，甲方有权要求乙方改进或解除合同。

2. 若甲方未按时支付乙方的服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

教练员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请一位专业教练员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任教练职务，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：一、聘用事项及工作职责甲方聘用乙方担任_______________（运动）教练员，承担甲方的运动队的训练、管理和指导工作。

乙方的工作职责包括但不限于以下内容：制定训练计划、指导运动员训练、组织比赛、评估运动员表现等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

试用期满后，经双方协商一致，可正式签订教练聘用合同。

三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为每月____元，具体支付时间和方式按照甲方规定执行。

2. 奖金：乙方在年度内完成约定的工作任务，甲方将根据年度绩效评估结果给予相应的奖金。

3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，并视情况给予其他福利待遇。

四、工作时间和地点1. 乙方的主要工作场所为甲方指定的训练场馆。

2. 乙方需根据甲方的训练安排，按时到训练场馆进行训练和指导工作。

如遇特殊情况，需提前通知甲方并征得同意。

五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提高乙方的专业素养。

2. 乙方应积极接受培训，努力提高自己的专业能力。

六、保密义务和竞业限制1. 乙方在担任教练期间，应保守甲方的商业秘密和内部信息。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事教练或相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1. 若甲方未按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

2. 若乙方违反合同约定，擅自离岗或泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

教练员聘用合同(聘请教练员协议书)【多场合版】合同编号：_______甲方（聘请方）：_______乙方（受聘方）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任教练员事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、工作内容2.1乙方同意担任甲方_______（项目/课程）教练员，负责制定训练计划、指导训练、比赛等工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的教练员培训、研讨会等活动。

2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。

三、工作地点3.1乙方的工作地点为_______。

3.2如甲方因业务需要，要求乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间4.1乙方的工作时间根据甲方的训练安排而定，具体工作时间由双方协商确定。

4.2乙方应保证按时参加训练和比赛，不得迟到、早退。

五、薪酬待遇5.1甲方应按照双方的约定，按时足额支付乙方的工资。

5.2乙方的工资构成为基本工资+绩效奖金，具体金额由双方协商确定。

5.3甲方应根据国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。

七、违约责任7.1任何一方违反合同的，守约方有权要求违约方承担违约责任，赔偿因此所遭受的损失。

7.2甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

7.3乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。

俱乐部教练员签约合同模板第1篇甲方：XX健身俱乐部有限公司乙方：甲方系具有合格资格的投资企业，乙方系的在职员工，甲乙双方在相互协商的基础上及不改变乙方现有劳动人事关系的前提下，甲方聘用乙方为就有关事项达成以下条款，以便双方共同遵照执行。

1、乙方目前担任我公司，从事;2、甲方为乙方提供合适的工作环境及专业销售工具，协助其建立良好的销售环境;3、甲方有义务对乙方进行相关业务培训，乙方应积极配合;4、乙方需定期为所管理之俱乐部的售员工进行相应培训，提高销售人员销售技能;5、甲方对完成业务指标的员工将给予提成，对于工作优秀的员工甲方将给予现金或提升等其它方式的奖励;而未能达到公司指定业绩及纪录的经理/店长，公司亦相应考虑，扣工资或将其降职、开除;6、乙方目前月基本工资为元人民币，且所负责管理俱乐部店每月完成总任务后将给与提成，具体比例按照每月公司任务与提成规定执行。

7、本协议从年月日正式开始实施;8、乙方应开展公平、合理的竞争，不得采取(如诋毁、污蔑、造谣、夸大事实及欺骗)等方式;9、乙方明白甲方所提供之培训形式为先进健身工业标准。

为保障甲方之竞争力，乙方不得于离职(包括被开除或自动离职)之后一年内，以受薪、非受薪或顾问形式为XX健身俱乐部有限公司的竞争对手工作或做出任何形式之资料提供。

乙方亦不得于任何情况下，将XX健身俱乐部的任何资料，包括销售形式、方法、价格、会员资料、人事制度、工作人员资料及公司发展方向，对外泄露。

有违者一律诉之法律手段。

甲方亦保留一切起诉的权利，以追讨乙方因以上行为而造成对甲方经济损失。

10、乙方不得进行甲方规定以外的业务，如推销产品等，公司规定除外;11、乙方应保持最专业、积极及乐观的工作态度，绝对服从总公司命令并以最佳的服务态度代表甲方开拓业务;由公司下列人员签署和盖章：(人事和行政经理)(雇员签署)个人租房合同书范本综合素质评价教师评语保密协议范本(保密协议)大学生劳动教育心得体会2000字房屋租赁合同关于人身安全(房屋租赁合同免责条款)教练合同范本第1篇甲方：乙方：(身份证号：)根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关...俱乐部教练员签约合同模板第2篇甲方：乙方：甲方因经营需要，聘用乙方为健身教练。

教练员聘用合同9篇第1篇示例：教练员聘用合同是指雇主与教练员之间签订的一种书面协议，约定了双方在教练员工作期间的权利和义务。

教练员作为体育培训行业的重要人才，承担着培训学员、提升学员运动技能和健康水平等重要任务。

雇主在聘用教练员时，需要签订聘用合同，以确保教练员和雇主之间的权益得到保障。

在教练员聘用合同中，需要明确双方的基本信息，包括雇主和教练员的名称、联系方式、注册地址等信息。

这样有利于双方在日后发生纠纷时，能够准确找到对方并进行联系。

还需在合同中详细规定教练员的工作职责和任职条件，明确教练员需要达到的工作要求和标准，以便教练员清楚了解自己的工作内容和责任，做到心中有数，不至于出现工作误解。

在教练员聘用合同中，需要明确教练员的工作时间和薪酬待遇。

教练员通常需要根据教学课程和学员的要求，安排合理的工作时间并保证教学质量。

薪酬待遇也是教练员选择是否签订合同的重要考虑因素之一。

雇主需要在合同中规定教练员的薪酬标准、发放时间和结算方式，以确保教练员的劳动报酬得到及时支付。

在教练员聘用合同中，需要明确教练员与雇主之间的保密义务和知识产权保护。

教练员在工作期间可能接触到雇主的商业机密和专有技术，需要承诺对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

教练员在工作过程中创造的教学方法和课程设计等知识产权，也应属于雇主所有，教练员则需签订保密协议，并在合同中明确相关条款。

在教练员聘用合同中，还需要规定双方的解约条件和违约责任。

当双方出现严重分歧或无法继续履行合应按照合同规定的程序和条件解除合同，并明确解约后各方的权利和义务。

对于违约方需承担的法律责任和经济赔偿等也应在合同中作出明确规定，以保护双方的合法权益。

教练员聘用合同是保障教练员和雇主权益的重要法律文件，双方应充分理解合同内容并遵守合同约定。

只有在合同约定的范围内，双方才能有序、高效地合作，共同推动体育事业的发展。

愿所有教练员和雇主在签订合能够谨慎对待、遵守约定，共同努力实现各自的职业目标和理想。

有关教练员劳动合同范本5篇篇1教练员劳动合同范本甲方：（公司/俱乐部名称）乙方：（教练员姓名）鉴于甲方雇用乙方担任教练员，双方本着互谅互让，平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任教练员的劳动合同达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的要求和安排，负责执行相关的教练工作，包括但不限于训练球队、制定训练计划、指导球员、参与比赛策划等工作。

2.乙方应认真履行工作职责，保证工作质量，不得擅自离职或拒绝执教。

第二条工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定，并根据实际情况随时作调整。

2.乙方如果需要请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可实施。

第三条薪酬和福利1.甲方将按照乙方工作内容和工作表现，支付相应的工资报酬。

报酬支付方式为（月薪/年薪/计时工资等），具体数额为（具体金额）。

2.乙方享有甲方提供的各项社会保险及福利待遇，具体以甲方规定为准。

3.如乙方履行职责优秀，有望获得奖金或提薪，具体以甲方的评定为准。

第四条合同期限本合同自（具体日期）起生效，期限为（具体时长），合同到期前30天，双方如未提出终止合同意向，则本合同自动续签。

第五条保密条款乙方承诺在服务期间和服务终止后，对甲方涉及商业机密和保密事项保密，不得擅自泄露，一经发现，将承担相应法律责任。

第六条其他条款1.本合同如有未尽事宜，双方可协商达成补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：篇2教练员劳动合同范本甲方（单位）______________________乙方（教练员）____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，就乙方为甲方担任教练员一事签订本合同。

合同内容如下：第一条聘用期限1. 甲方聘用乙方担任教练员，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

教练员合同范本三篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（教练员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、工作内容1. 甲方聘请乙方担任[具体运动项目]教练员，工作内容包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、参加比赛等。

2. 乙方应按照甲方的要求和相关规定，认真履行工作职责，努力提高运动员的竞技水平。

二、工作时间和地点1. 工作时间：[具体工作时间，如每周工作[X]天，每天工作[X]小时]2. 工作地点：[具体工作地点，如甲方指定的训练场馆]三、薪酬待遇月工资：人民币[X]元。

奖金：根据运动员的比赛成绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

2. 甲方每月[X]日以货币形式支付乙方上月工资。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利待遇。

四、工作条件和保护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括训练场地、器材、设备等。

2. 甲方应为乙方购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

五、培训与发展1. 甲方应定期为乙方提供培训和学习的机会，以提高乙方的业务水平和执教能力。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身素质。

六、知识产权1. 乙方在工作期间所创造的训练方法、技术成果等知识产权归甲方所有。

2. 未经甲方书面同意，乙方不得将与工作相关的知识产权转让、披露或使用于其他任何目的。

七、保密条款1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、运动员个人信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

体校教练员聘用合同6篇篇1体校教练员聘用合同甲方：（雇主名称）地址：法定代表人：联絡人：联系方式：乙方：（教练员姓名）身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方为一家体校机构，具备聘用教练员之资格，乙方为一名具备相关教练资质和经验的人员，双方经友好协商，就乙方加入甲方体校从事教练员工作一事，达成如下协议：一、服务内容：1.1 乙方应按照甲方规定的工作时间和要求，在体校场地从事相关教练工作，包括但不限于对学员进行体能训练、技术指导、比赛辅导等。

1.2 乙方应根据学员不同的年龄、水平和需求，制定个性化的训练计划，并保证培训质量和效果。

1.3 乙方应遵守体校相关规章制度，爱岗敬业，为学员树立良好的榜样。

二、工作时间和待遇：2.1 乙方工作时间为每周（具体工作时间）（工作小时数），具体工作安排由甲方统一安排。

2.2 甲方将为乙方提供相应的工作待遇，包括基本工资、技能津贴、奖金、节假日福利等，具体薪酬待遇双方另行约定。

2.3 乙方应按时按量完成工作任务，不得迟到早退，否则甲方有权扣除相应工资。

三、劳动纪律：3.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，不得擅自调整工作时间和工作内容。

3.2 乙方应保守甲方的商业秘密和学员个人隐私，不得泄露给外部机构或个人。

3.3 乙方不得在工作时间和工作地点从事与教练员工作无关的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。

四、服务终止：4.1 如乙方因故无法继续进行教练员工作，应提前向甲方请假，并经双方协商后确定终止服务。

4.2 如乙方在服务期间严重违反劳动纪律、影响教学效果或对学员造成不良影响，甲方有权解除合同，并可追究乙方的相关法律责任。

五、其他事项：5.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成本合同约定的服务内容之日止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是体校教练员聘用合同的内容，双方签署后即可正式生效。

体校教练员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：_________体校乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方权利义务关系，达成以下协议，并共同遵守执行。

一、聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方担任甲方体校教练员岗位工作。

工作职责为：负责指导训练工作，包括制定训练计划、组织实施训练计划，分析总结训练效果，协助学校处理运动队伍的管理及学生思想教育工作等。

要求乙方具备良好的职业道德，敬业精神以及较强的组织和沟通能力，具有相关体育训练专业背景或资质。

二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬与待遇乙方的薪酬及待遇按甲方有关规定执行，包括但不限于以下内容：基础工资、训练成绩奖励及其他福利待遇等。

具体标准按甲方绩效考核结果确定。

甲方应按照约定时间支付乙方薪酬。

四、工作内容及地点乙方的主要工作地点在甲方指定的训练场地及相关场所。

乙方需按照甲方的安排和要求完成以下工作任务：制定训练计划、组织和实施训练活动、处理队伍日常事务等。

五、工作纪律及考核管理乙方应遵守甲方的各项规章制度，严格遵守职业道德规范，认真履行工作职责。

甲方有权对乙方的工作表现进行考核和管理，并根据考核结果进行奖惩。

具体考核办法按照甲方相关规定执行。

六、双方权利和义务（一）甲方的权利和义务：1. 对乙方进行业务指导和管理；2. 按照约定支付乙方薪酬及福利待遇；3. 提供必要的工作条件和保障；4. 对乙方的工作表现进行考核和奖惩。

（二）乙方的权利和义务：1. 遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和指导；2. 按照约定完成工作任务；3. 享受约定的薪酬和福利待遇；4. 在履行职责过程中，对运动队伍及相关人员有提出意见和建议的权利。

七、违约责任和解除聘用合同的条件及处理办法篇2甲方（聘用单位）：________________体校乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方因体育事业发展需要，现聘请乙方担任体校教练员职务。

健身房教练聘用合同5篇篇1健身房教练聘用合同甲方（雇主）：________（以下简称甲方）乙方（教练）：________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展健身房业务，需要聘用专业教练提供指导服务，并经过甲乙双方协商一致，达成以下雇佣合同：一、聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。

二、合同工作内容：乙方应当按照甲方的安排和规定，对健身房会员进行运动指导和训练。

乙方承诺做到技术娴熟、严谨负责，对会员保守秘密，严禁私自向会员索取额外费用。

三、工资薪酬：1. 乙方的月薪为_______元，按照每月底发放。

2. 乙方超时加班费按照国家相关规定执行。

3. 乙方享有带薪年假___天，须提前和甲方做好请假手续。

四、工作时间：1. 乙方每周工作时间为___小时，具体工作时间由甲乙双方商定。

2. 乙方须保障每日出勤，严禁旷工、迟到、早退。

五、保密协议：乙方对从事工作中接触到的会员私人信息和健身房经营信息保密，不得外泄。

如有泄露情况，甲方有权终止本合同并追究乙方法律责任。

六、违约责任：若乙方违反本合同规定，造成甲方经济损失，乙方应当承担相应赔偿责任。

七、解约条款：1. 本合同期满后，甲乙双方如无异议，可协商续签合同。

2. 若任何一方有无法继续履行合同的情况，需提前一个月书面通知对方，经协商解除合同。

八、其他事项：1. 乙方在健身房工作期间需保持良好工作态度和形象，如有违规行为，甲方有权对乙方进行处罚并终止合同。

2. 本合同内容如有补充或修改，需经甲乙双方协商一致并签字确认。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年__月__日日期：____年__月__日本合同一式两份，甲乙双方均持一份生效。

篇2健身房教练聘用合同甲方：（雇主的名称及详细地址）乙方：（教练的姓名、身份证号码、家庭地址、手机号码等详细信息）鉴于甲方拥有一家健身房，欲聘用乙方作为健身房的教练，双方经协商一致，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应根据甲方的工作安排，从事健身房相关的教练工作，包括但不限于制定训练计划、指导运动员训练、提供健身指导等。

体育教练聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任体育教练一事达成如下协议：一、合同背景及目的甲方因业务需要，决定聘请乙方担任体育教练一职，乙方同意接受甲方的聘用。

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益。

二、聘用期限及工作内容1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的主要工作内容：（1）负责体育训练计划的制定和实施；（2）指导运动员进行专业训练；（3）参加相关比赛和活动的筹备与实施；（4）对运动员进行心理辅导和团队管理等。

三、岗位职责及要求1. 乙方在履行教练职责时，应遵守职业道德，尽职尽责；2. 乙方需制定科学合理的训练计划，并根据实际情况进行调整；3. 乙方需积极与运动员沟通交流，了解他们的需求和困难；4. 乙方应参加与教练工作相关的会议、培训等活动。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的薪酬为人民币____元/月，支付方式____。

2. 社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，并根据工作需要提供必要的训练器材和场地。

五、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为每周____天，每天____小时；2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如因工作需要不能休息，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

六、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充；2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

如因乙方违反合同约定或法律法规规定，甲方有权单方面解除合同；3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按时办理离职手续。

七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任；2. 若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

教练聘用合同范本教练聘用合同范本（精选8篇）教练聘用合同范本篇1甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。

第一条合同期限1.合同有效期：(1)自，合同期为年。

合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

其次条工作岗位1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。

2.依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。

第三条工作条件和劳动爱护1. 甲方实行每周工作时，每周6天的工作制度。

2. 甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。

3. 乙方一旦受聘,为了便于宣扬推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣扬使用。

第四条工作酬劳1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。

第五条工作纪律、嘉奖和惩处1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教育。

3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定赐予惩罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。

双方未达成全都看法的，原合同连续有效。

2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。

在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前十天以书面形式通知受聘人。

A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行支配适当工作的。

教练员聘用合同（精选6篇）教练员聘用合同篇1甲方(用人单位)：_________________________乙方(应聘人)：________身份证号：__________联系电话：__________性别：____出年月：________年______月_____日民族：_______________文化程度：_____________甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、聘任期限本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。

二、工作岗位根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。

1、具有良好的职业道德与较强的责任心。

2、严格遵守俱乐部的各项，工作态度好。

3、具备完善的技能知识。

4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。

三、工作报酬及待遇工资：_________________________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。

四、工作纪律1、迟到、早退：_________________________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。

超过20分钟则当________日工资减半。

2、代课：_________________________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。

3、旷课：_________________________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。