事业单位章程范本

事业单位章程示本（通用3篇）事业单位章程示本篇1第一章总则第一条为促进本事业单位健康发展，保障本事业单位的合法权益，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》、《山东省事业单位登记管理办法》和有关法律、法规制定本章程。

第二条本单位名称是XX小学第三条本单位是经XX市机构编制委员会批准设立的全额事业单位。

第四条本单位住所是：XX市XX镇XX村(居)第五条本单位的举办单位是XX市教育局第二章宗旨和业务范围第六条本单位的宗旨是：实施小学义务教育，幼儿教育，促进基础教育发展。

小学学历教育。

第七条本单位的业务范围包括：相关社会服务第三章组织机构及法定代表人第八条本单位的决策机构是学校教职工代表大会，决策机构行使下列职权：(一)制定、修改章程;(二)制定内部管理制度;(三)决定重大业务活动计划;(四)审定年度收支预算及决算;(五)决定其他重大事项。

第九条滕州市教育局享有下列权利：(一)了解本单位经营状况和财务状况;(二)了解本单位的人事编制、使用和管理;(三)查阅学校支部行政委员会会议记录和本单位财务会计报告。

第十条本单位行政负责人的产生方式为：民主选举产生，经教育上级主管单位任命。

第十一条拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，方取得本单位法定代表人资格。

第十二条本单位法定代表人行使下列职权：(一)主持单位的日常工作，组织实施学校决策机构的决议;(二)拟订内部管理制度;(三)组织实施单位年度业务活动计划;(四)人事工作安排;(五)财务管理实施;(六)代表本单位签署有关重要文件。

第四章财产管理和使用第十三条本单位的具体经费来源为：核定收支，定额(定项)补助，全额拨款。

(一)财政拨款。

(二)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

(三)捐赠。

(四)利息。

(五)其他合法收入。

第十四条本单位的财产及其他收入受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分、挪用。

第十五条本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算、建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规制定，旨在规范本单位的组织管理和运作，保障本单位的合法权益，促进单位健康发展。

第二条本单位全称：[单位名称]，英文名称：[单位英文名称]。

第三条本单位性质：[单位性质，如：全民所有制、集体所有制、民办非企业单位等]。

第四条本单位住所：[单位地址]。

第五条本单位的宗旨：[单位宗旨，如：弘扬社会主义核心价值观，提供优质公共服务，满足人民群众需求等]。

第六条本单位的业务范围：[详细列出业务范围，如：教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等，具体包括以下内容]（一）[具体业务一]；（二）[具体业务二]；（三）[具体业务三]；（四）[具体业务四]；（五）[具体业务五]。

第二章组织机构第七条本单位最高权力机构为[最高权力机构名称]，其主要职责是：（一）决定本单位的重大事项；（二）制定和修改本单位的规章制度；（三）审议本单位的年度工作报告和财务报告；（四）决定本单位的内部机构设置和人员编制；（五）决定其他重要事项。

第八条本单位设立[具体机构名称]，其主要职责是：（一）负责本单位的日常管理工作；（二）组织实施本单位的业务活动；（三）负责本单位的财务管理；（四）负责本单位的资产管理；（五）完成最高权力机构交办的其他工作。

第九条本单位负责人由[负责人产生方式，如：选举、任命等]产生，任期[任期年限]。

第三章人员管理第十条本单位实行全员聘任制，按照公开、公平、公正的原则选拔任用工作人员。

第十一条本单位工作人员的工资、福利待遇按照国家有关规定执行。

第十二条本单位工作人员享有国家规定的各项权利，履行相应的义务。

第四章财务管理第十三条本单位经费来源包括国家财政拨款、事业收入、经营收入和其他合法收入。

第十四条本单位建立严格的财务管理制度，确保财务收支合法、真实、准确、完整。

第十五条本单位定期进行财务审计，接受政府有关部门的监督检查。

第五章章程的修改程序第十六条本章程的修改，须由本单位最高权力机构提出修改提案，经三分之二以上成员表决通过，报登记管理机关备案。

第一章总则第一条为规范本部门（以下简称“部门”）的组织管理，明确部门职责，保障部门工作的顺利开展，依据《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规，制定本章程。

第二条本部门是隶属于（单位名称）的内部机构，负责（简要描述部门职责和业务范围）。

第三条本章程的制定、修改和解释权归（单位名称）所有。

第二章部门宗旨和业务范围第四条本部门的宗旨是：坚持社会主义方向，遵循国家法律法规，以（具体宗旨描述，如“服务社会，推动发展”）为宗旨，为（服务对象）提供（服务内容）。

第五条本部门的业务范围包括：（一）开展（具体业务内容1）；（二）组织（具体业务内容2）；（三）参与（具体业务内容3）；（四）协调（具体业务内容4）；（五）研究（具体业务内容5）。

第三章组织机构第六条本部门设（部门名称）委员会，委员会是本部门的最高决策机构，负责制定和审议本部门的工作计划、预算及重大决策。

第七条委员会由（委员会组成人员及职责）组成。

第八条委员会设主任一名，副主任若干名，由（任命或选举产生的方式）产生。

第四章职责分工第九条部门主任职责：（一）主持部门的全面工作，确保部门宗旨和业务范围的实现；（二）制定和组织实施部门工作计划；（三）领导部门内部管理，协调部门与其他部门的关系；（四）向上级部门报告工作。

第十条部门副主任职责：（一）协助主任开展工作；（二）分管部门内部某一领域的管理工作；（三）完成主任交办的其他工作任务。

第十一条部门工作人员职责：（一）按照部门工作计划，完成本职工作；（二）参与部门内部管理，提出合理化建议；（三）完成领导交办的其他工作任务。

第五章资产管理第十二条本部门资产由（单位名称）统一管理，本部门负责资产的合理使用和维护。

第十三条本部门设立财务管理制度，确保会计资料合法、真实、准确、完整。

第六章章程的修改和废止第十四条本章程的修改，必须经部门委员会三分之二以上成员表决通过，并报（单位名称）批准。

第十五条本章程的废止，必须经部门委员会三分之二以上成员表决通过，并报（单位名称）批准。

事业单位章程示范文本第一章总则第一条（名称与住所）本单位名称为[事业单位全称]，住所位于[具体地址]。

第二条（性质与宗旨）本单位是依法设立的事业单位，具有独立法人资格。

宗旨是[宗旨内容，例如“服务于社会公益事业，推动文化发展”等]。

第三条（业务范围）本单位的业务范围包括[列举业务范围，如“文化艺术活动的组织与推广，文化遗产的保护与研究”等]。

第四条（管理体制）本单位实行[如“董事会领导下的院长负责制”或“理事会领导下的主任负责制”等]的管理体制。

第二章组织机构第五条（组织机构设置）本单位设立[如“董事会、监事会、执行机构”等]，并明确各自的职责与权限。

第六条（负责人产生与任免）本单位负责人由[如“董事会任命”或“政府主管部门任命”等]产生，任期[具体年数]年，可以连任[具体连任届数]。

第三章资产管理与使用第七条（资产来源）本单位资产来源包括政府拨款、社会捐赠、业务收入等。

第八条（资产管理）本单位资产由[如“财务部门”或“专门资产管理部门”等]负责管理，确保资产的安全、完整。

第九条（资产使用）本单位资产使用应遵循[如“公开透明、效益最大化”等]原则，用于[具体使用方向，如“事业发展、公益活动”等]。

第四章财务管理与监督第十条（财务管理）本单位实行[如“收支两条线管理”或“预算管理”等]的财务管理制度，建立健全财务账簿，定期编制财务报表。

第十一条（财务监督）本单位接受[如“政府主管部门、审计机关”等]的财务监督，定期接受审计。

第五章权利义务与责任第十二条（单位权利）本单位享有[如“自主管理、自主经营、享受国家政策优惠”等]权利。

第十三条（单位义务）本单位应履行[如“遵守国家法律法规、服务社会公益、保障员工权益”等]义务。

第十四条（责任承担）本单位在业务活动中如发生违法行为或造成损失，应依法承担相应的法律责任。

第六章章程的修改与终止第十五条（章程修改）本章程的修改，须经[如“董事会或理事会三分之二以上成员表决通过”等]后生效。

第一章总则第一条为规范本单位的设立、运行和管理，明确单位宗旨和业务范围，保障单位健康发展，根据《事业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规，制定本章程。

第二条本单位名称：[单位全称]第三条本单位性质：[单位性质，如：公益一类、公益二类、自收自支等]第四条本单位住所：[单位地址]第五条本单位宗旨：[单位宗旨，如：提供社会公共服务、开展某项专业活动等]第六条本单位业务范围：[单位业务范围，如：教育、科研、文化、卫生、体育、社会福利等]第二章宗旨和业务范围第七条本单位以[宗旨]为宗旨，以[业务范围]为主要业务，致力于[具体目标]。

第八条本单位业务范围包括但不限于以下内容：1. [具体业务一]2. [具体业务二]3. [具体业务三]……[根据实际情况添加更多业务范围]第三章组织机构第九条本单位设立以下组织机构：1. 主任（或法定代表人）2. 副主任（或副法定代表人）3. 办公室4. [其他必要部门]第十条主任（或法定代表人）为本单位的法定代表人，负责全面领导本单位的各项工作。

第十一条副主任（或副法定代表人）协助主任（或法定代表人）开展工作，对主任（或法定代表人）负责。

第十二条办公室为本单位的核心管理部门，负责单位内部行政管理、人事管理、财务管理等工作。

第十三条 [其他必要部门]根据业务需要设立，负责具体业务的管理和实施。

第四章职责第十四条主任（或法定代表人）职责：1. 主持本单位的全面工作，执行国家法律法规和政策；2. 研究制定本单位的发展规划、年度工作计划和重大决策；3. 负责本单位的内部管理，确保各项工作顺利开展；4. 代表本单位对外开展交流与合作。

第十五条副主任（或副法定代表人）职责：1. 协助主任（或法定代表人）开展工作；2. 负责分管部门的业务管理和实施；3. 参与制定本单位的发展规划和重大决策。

第十六条办公室职责：1. 负责单位内部行政管理、人事管理、财务管理等工作；2. 负责单位文件的起草、审核、发布等工作；3. 负责单位会议的组织和记录等工作。

事业单位章程范文第一章总则第二条本事业单位是中央或地方人民政府设立、独立法人资格的非营利性社会服务机构，履行社会公益职能。

第三条本事业单位的名称为XX事业单位，简称XX。

本事业单位的目标是提供优质的公共服务，促进社会发展和进步。

第二章组织与管理第四条本事业单位设有董事会、理事会、负责人（主任或院长）、部门、人事机构等组织机构，分工明确，职责明确。

第五条本事业单位的董事会是最高决策机构，负责制定重大决策和规划，任命和解聘本单位负责人。

董事会由公司法人代表、监事、主要负责人等组成。

第六条本事业单位的理事会是董事会的协助机构，负责协助董事会制定重大政策和监督单位的运行。

第七条本事业单位的负责人（主任或院长）是事业单位的法定代表人，负责全面管理和运营，推动单位事业发展。

第八条本事业单位应当建立健全规范的财务管理制度和资产管理制度，定期对财务状况和经营情况进行自查和监督。

第三章经营与经费第十条本事业单位应当按照法律法规的规定，对单位的经费、资产等进行合理分配和使用。

经费的使用应当公开透明，接受社会监督。

第四章人事管理第十一条本事业单位的人事管理应当遵循公平、公正、公开的原则，实行公务员法和事业单位工作人员管理办法等相关规定。

第十二条本事业单位应当建立健全人事管理制度，明确职位设置、招聘、考核、晋升、培训等方面的规则。

第五章责任和利益保障第十三条本事业单位的负责人应当履行法定职责，依法行使权力，保障员工的合法权益。

第十四条本事业单位应当建立健全绩效考核和薪酬制度，形成激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。

第六章变更和解散第十五条本事业单位的变更和解散应当依法进行，经过相应程序和决策机构的决定。

第七章附则第十六条本章程由董事会负责解释和修改。

第十七条本章程自公布之日起生效，对本事业单位具有约束力。

总结：本事业单位章程是该单位的基本管理文件，明确了该单位的组织结构、管理机构和职责权利。

在经营与经费、人事管理、财务管理等方面提出了明确的要求，保障了单位和员工的合法权益。

事业单位章程(范本)事业单位章程(范本)第一章总则第一条为了规范事业单位的管理，确保事业单位的稳定运行，提高事业单位的效益，根据国家有关法律法规和政策，制定本章程。

第二条本章程适合于本单位的组织和管理。

第三条本单位是依法设立的事业单位，依法独立承担民事责任的法人。

第四条本单位的主要是XXXX，依法履行XXXX。

第五条本章程是本单位的基本管理制度，具体实施细则由本单位制定。

第二章组织机构第一节组织机构设置与职责第一条本单位设立下列机构：1.领导机构：由党委、工会、团委等组成，负责决策和监督事业单位的运行。

2.行政机构：由行政部门和各职能部门组成，负责具体事务的执行和管理。

3.科研机构：由科研部门和实验室等组成，负责科研项目的开展和成果转化。

4.财务机构：由财务部门和审计部门组成，负责财务管理和资金监督。

第二节组织机构人员的职责与权限第一条本单位的领导机构人员由党委和领导班子任命，行使决策和监督职责。

第二条行政机构人员由行政部门任命，负责具体事务的执行和管理。

第三条科研机构人员由科研部门任命，负责科研项目的开展和成果转化。

第四条财务机构人员由财务部门任命，负责财务管理和资金监督。

第三章人事管理第一节人员招聘与培训第一条本单位按照国家有关规定进行人员招聘，实行公开、公平、公正的原则。

第二条本单位对新员工进行系统的培训，并制定培训计划和考核制度。

第三节人员待遇与考核第一条本单位按照国家有关规定制定员工的工资、福利、奖金等待遇政策，并定期进行审核和调整。

第二条本单位对员工进行定期考核，建立绩效考核制度，并按照考核结果进行奖惩。

第四章财务管理第一节资金来源与使用第一条本单位的资金来源包括财政拨款、社会捐赠、项目收入等，使用应按照有关规定进行。

第二条本单位应建立健全的财务管理制度，确保资金的安全和合理使用。

第三节财务报表与审计第一条本单位应按照国家有关规定及时编制和提交财务报表，接受内外部审计。

第二条本单位的财务报表应真实、完整、准确地反映本单位的财务状况和经营成果。

事业单位章程制度范本第一章总则第一条为了规范事业单位的运作，维护事业单位的合法权益，根据《事业单位登记管理暂行条例》和有关法律、法规，制定本章程。

第二条本单位名称：XX事业单位。

第三条本单位住所：XX市XX区XX路XX号。

第四条本单位性质：根据《事业单位登记管理暂行条例》的规定，本单位属于公益服务性事业单位。

第五条本单位宗旨：以服务社会、服务公众为宗旨，积极履行社会责任，提供优质的服务。

第六条本单位业务主管单位：XX部门。

第二章业务范围第七条本单位业务范围如下：（一）从事XX领域的科学研究和技术开发；（二）提供XX专业的技术咨询和技术服务；（三）开展XX领域的职业培训和继续教育；（四）进行XX领域的国际合作与交流；（五）承办XX部门委托的其他相关工作。

第三章组织机构第八条本单位设立决策机构，决策机构成员由举办单位任命。

第九条决策机构的主要职责如下：（一）制定和修改章程；（二）制定和实施事业发展规划；（三）制定内部管理制度；（四）决定工作人员的任免；（五）决定财务预算和决算；（六）决定其他重大事项。

第十条本单位设立执行机构，执行机构负责组织实施决策机构决议和单位日常运营管理。

第四章资产管理及使用原则第十一条本单位经费来源包括政府财政拨款、社会捐赠、业务收入等。

第十二条本单位资产的使用必须符合单位的宗旨和业务范围，确保资产的合理、有效使用。

第十三条本单位建立严格的财务管理制度，保证财务会计资料合法、真实、准确、完整。

第十四条本单位配备具有专业资格的会计人员，实行会计核算，实行会计监督。

第十五条本单位资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受财政部门的监督。

第五章章程的修改程序第十六条对本章程的修改，须经决策机构三分之二以上成员同意。

第十七条修改后的章程，须报请业务主管单位审批。

第六章终止和清算第十八条本单位终止，应按照《事业单位登记管理暂行条例》的规定进行清算。

第十九条清算结束后，剩余财产按照法律规定处理。

事业单位章程示范文本一、总则。

为规范事业单位的管理和运作，保障事业单位的合法权益，制定本章程。

二、名称。

本事业单位名称为__________，以下简称本单位。

三、性质和任务。

本单位是_______________（事业单位性质及任务的描述）。

四、组织机构。

（一）领导机构。

1.本单位设立领导机构，由______________组成，负责制定本单位的发展战略和重大决策。

（二）管理机构。

1.本单位设立管理机构，由______________组成，负责具体的管理工作。

（三）部门设置。

1.本单位设立各部门，包括______________等，各部门职责明确，协同配合，共同完成本单位的任务。

五、人员管理。

（一）人员招聘。

1.本单位根据工作需要，按照国家规定和本单位章程，进行人员招聘。

（二）人员培训。

1.本单位为新员工提供必要的岗位培训，提高员工的工作能力和综合素质。

（三）人员考核。

1.本单位对员工的工作表现进行定期考核，根据考核结果给予奖惩。

六、财务管理。

（一）资金来源。

1.本单位的资金来源包括______________等。

（二）资金使用。

1.本单位严格按照国家财务制度，合理使用资金，确保资金的安全和有效利用。

七、绩效评估。

1.本单位建立绩效评估制度，对单位的工作业绩进行定期评估，以此激励和约束全体员工。

八、法律责任。

1.本单位要严格遵守国家法律法规，不得违法违规。

九、章程修订。

1.本章程的修订须经本单位领导机构和管理机构讨论通过，并报相关主管部门备案。

十、附则。

1.本章程自颁布之日起生效。

以上即是本单位章程示范文本，供参考使用。

事业单位章程范本事业单位章程范本第一章总则第一条事业单位的性质和任务本事业单位是依法在国家机关管理下从事____________（填写事业单位的具体业务）的事业单位。

第二条法人地位和名称本事业单位具有完全民事行为能力，独立承担民事责任，享有相应的民事权利。

本事业单位的名称为____________（填写事业单位的全称），以下简称本单位。

第三条业务范围本单位的业务范围包括但不限于以下几个方面：1. ________；2. ________；3. ________。

第二章组织机构第四条本单位的组织形式本单位实行____________（填写组织形式），分为以下若干机构。

第五条主要机构设置和职责1. 机构名称：_______，职责：_______；2. 机构名称：_______，职责：_______；3. 机构名称：_______，职责：_______。

第三章人员管理第六条人员录用与管理本单位根据国家规定，按照公开、公平、公正的原则，通过__________（填写相关方式）形式进行人员录用，并进行相应的管理。

第七条人员激励机制本单位建立健全的人员激励机制，包括但不限于薪酬制度、晋升制度、奖励制度等，以激发员工的积极性和创造力。

第四章财务管理第八条资金来源本单位的资金来源主要包括政府拨款、社会捐助、自筹资金等。

第九条资金使用与监督本单位的资金使用必须符合相关法律法规的规定，并接受相应的监督。

第五章绩效评估与监督第十条绩效评估机制本单位建立绩效评估机制，定期对各部门及人员进行评估，并依据评估结果进行相应的奖惩措施。

第十一条监督机构与措施本单位设立监督机构，负责对本单位各项事务进行监督，并采取相应措施确保工作的正常运行。

第六章法律责任第十二条法律责任本单位及其工作人员在履行职责过程中，应当遵守法律法规，违反法律法规的，应承担相应的法律责任。

第七章附则第十三条章程修改本章程如需修改，需要经过__________（填写审批的程序）审批，并按照规定程序进行公告。