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劳动保护优秀督查员事迹材料[XXXXX]同志现任煤业公司工会生产保护部副部长，自XXXX年从事工会劳动保护工作以来，通过自身的努力和同志们的帮助，在思想上和工作上有明显提高，并做出突出成绩，多次被评为“优秀工会劳动保护监督员”。
一、勤奋学习，努力提高自身素质[XXXXX]同志注重加强自身的学习，努力提高自身素质。
他认真学习了《工会法》、《劳动法》、《职业病防治法》等法律法规，以及企业的一系列相关文件，并把学习到的东西应用到工作中去。
为了尽快提高自己的业务水平，他参加了由国家安监总局培训中心举办的“全国工会劳动保护监督员培训班”，并多次参加省煤监局组织的各种学习活动。
通过学习，他的业务水平有了明显提高。
二、爱岗敬业，尽心尽力履行职责在搞好自身业务学习的同时，他把实践锻炼作为培养良好职业道德和高尚人格的“磨刀石”，以满腔的热情和高昂的斗志，全身心地投入到工会劳动保护工作中去。
多年来，[XXXXX]同志始终坚持每天下井查岗，协助基层单位解决各种安全隐患。
他经常放弃节假日休息时间，深入井下一线，与职工面对面交流，了解职工的思想动态和诉求。
通过调查了解，他把了解到的情况和存在的问题，及时反馈给上级部门和有关领导。
在他的不懈努力下，有效降低了事故发生的概率。
三、率先垂范，树立良好形象在工会劳动保护工作中，[XXXXX]同志处处严格要求自己，始终以“高标准、严要求”规范自己的言行举止。
他视劳动保护工作为己任，视广大职工利益为最高准则，凡涉及职工利益的事，他都认真对待。
在工作中他始终坚持原则，秉公办事。
对违反安全规定的人和事敢于坚持原则、敢于碰硬、敢于批评、敢于制止。
由于他工作认真、坚持原则、不徇私情，多次拒收礼物和礼金。
在上级领导和同事们的关心支持下，[XXXXX]同志所负责的工会劳动保护工作取得了显著成绩。
他本人也多次被评为“优秀工会劳动保护监督员”。
成绩属于过去，[XXXXX]同志将继续发扬成绩、克服不足、严格要求自己、不断完善自己，以饱满的工作热情和持之以恒的毅力，认真履行职责，为企业的和谐发展再立新功。
体育场安保队长个人优秀事迹作为一名体育场安保队长，他在工作中展现出了卓越的领导能力、敬业精神和出色的执行力。
以下是他的个人优秀事迹。
他在领导团队方面表现出色。
作为队长，他善于激发团队成员的工作热情和创造力。
他经常组织团队成员开展集体讨论和培训，以提升他们的专业知识和技能。
他还注重团队的凝聚力，通过定期组织团队建设活动，增强团队成员之间的合作和信任关系。
他的领导风格开放而务实，能够充分发挥团队成员的潜力，使团队在工作中取得了卓越的成绩。
他具备极强的责任心和敬业精神。
他时刻保持对工作的高度关注和严谨态度，对每一项工作都精益求精，确保安保工作的高效运行。
他深知体育场安保工作的重要性，时刻保持警惕，做到严防死守，确保观众的安全和秩序。
他还经常加班加点，不畏艰辛，保证了体育场的安全运营。
他对工作的投入和付出赢得了团队成员的尊重和信任，也赢得了观众和球员的赞誉。
他展现出卓越的执行力。
他能够准确理解上级的指示，并迅速将其转化为具体的行动计划。
他善于组织和协调各种资源，确保工作的顺利进行。
他善于分析和解决问题，在工作中能够迅速做出正确的决策，并采取相应的措施。
他还注重工作的细节和效果，时刻保持高度的责任感和紧迫感，确保每一项任务都能够圆满完成。
他具备良好的人际关系和沟通能力。
他善于与上级、同事和下属进行有效的沟通和合作，能够积极倾听和理解他人的意见和需求。
他能够平等对待每一位团队成员，关心他们的工作和生活，及时解决他们的困难和问题。
他还能够与其他部门和外部机构建立良好的合作关系，共同推进体育场的安保工作。
作为一名体育场安保队长，他展现出了卓越的领导能力、敬业精神和出色的执行力。
他的工作成绩和个人品质赢得了团队成员和他所服务的人群的一致赞誉。
相信在他的领导下，体育场安保工作将更加出色，为广大观众提供更安全、舒适的观赛环境。
保安队长个人先进事迹报告
尊敬的公司领导:
你们好!我是***公司驻宝坻区人民医院保安队长***，自从2014年9月调到本中队，时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾一年多的工作，在公
:
提高他们的工作能力。
一年来全体保安员无论是外在形象还是业务能力水平都有很
大的提高。
三、加强突发事件的演练，每月进行考核提高全体队员的应急处置能力。
2015年7月2日我组织全体保安员学习消防知识并利用临期灭火器、水枪、水带在*****大院进行实际灭火演练与考核。
保安员的考核合格率达到100%。
15
年9月26号全体保安员参加了全*性质的灭火及人员疏散演练，使全体队员对火灾
的应急处置能力有了很大提高。
2015年8月16日我在****科组织全体保安员进行治安类突发事件培训与演练。
通过演练提高了全体保安队员的治安事件的处置能力，使保安员能有效的处置*闹事件，增加了大家的安全防范意识，给服务单位的正常工作秩序提供有力的安全保障。
优秀劳动保护监督员先进事迹材料作为一名优秀的劳动保护监督员，他们以他们的努力和职业操守为我们树立了榜样。
他们秉持着保护劳动者合法权益、维护劳动环境安全与健康的宗旨，给我们带来了火热的革命之风。
首先，优秀的劳动保护监督员注重学习和提升自己的专业知识。
只有深入学习法律法规，了解最新的劳动保护政策，他们才能更好地履行职责，保障劳动者的合法权益。
他们不仅仅关注自身的知识储备，还通过参加培训班、研讨会等方式与其他行业专家进行交流和学习，不断提升自己的专业素养。
其次，优秀的劳动保护监督员具备扎实的专业技能。
他们熟悉各类劳动设备的操作与维护，可以准确判断设备是否存在安全隐患，并及时采取措施以消除安全风险。
在处理职业病防护方面，他们能够精准地评估职工的工作环境，采取科学的控制措施，确保职工的健康和安全。
此外，优秀的劳动保护监督员注重现场管理和工作方法的创新。
他们亲临一线，与工人们共同面对生产过程中的各种问题，及时发现和解决可能的风险。
他们善于运用科技手段，通过安全监控系统、智能设备等手段提高工作效率，促进工作质量的提升。
另外，优秀的劳动保护监督员还注重团队合作。
他们与其他部门的同事进行密切配合，形成合力解决问题。
他们懂得倾听他人意见，充分发挥团队各自的优势，形成互补与协同。
他们善于与职工进行沟通，积极倾听他们的需求和诉求，并及时提出改进建议，为职工营造更好的工作环境。
最后，优秀的劳动保护监督员始终坚守职业道德。
他们以保护劳动者合法权益为己任，始终坚持公正、务实、高效，不受外界干扰，保持职业操守。
他们以身作则，用自己的行动将职业操守传递给身边的同事和职工，树立了良好的行业形象。
总之，优秀的劳动保护监督员在日常工作中不断提高自己的专业水平，不断完善自己的工作方法，以及时有效地处理各类劳动保护事务。
他们以自己的行动诠释了劳动保护监督员的职责与担当，为保障劳动者的合法权益和维护劳动环境安全与健康做出了积极贡献。
他们的先进事迹对我们有着重要的指导意义，激励着我们积极投身于劳动保护事业，为建设和谐劳动关系贡献力量！。
保安队长先进事迹材料保安队长先进事迹材料：姓名：某某所在单位：某某公司任职职位：保安队长一、勇于担当，保障公司安全稳定在某某公司工作期间，某某队长始终充满责任心和担当精神，积极履行职责，为公司的安全稳定发挥了关键作用。
他定期组织安保队员进行防火、防盗、防范恶性事件等各类安全培训，并积极参与制定和执行公司的安全保卫计划，确保了公司财产和员工的人身安全。
在某次火灾事故中，队长果断组织疏散员工，并第一时间与消防队取得联系，最终成功控制了火势，避免了更大的损失。
二、善于团队管理，提升保安队伍素质某某队长擅于发挥团队合作精神，有效管理保安队伍。
他充分了解每个队员的特点和能力，并根据工作需要进行合理的分工和任务安排。
同时，他通过定期开展队伍建设活动，提升保安队员的综合素质和职业技能，增强了整个队伍的凝聚力和战斗力。
在某次突发事件中，队长率领团队顶住巨大压力，成功控制局势，展现出了良好的组织能力和领导才能。
三、严守职业操守，做到公正廉明作为一名优秀的保安队长，某某始终严格要求自己，坚持做到公正廉明。
他注重自身修养，不断提升自己的职业素养，确保在处理工作中能充分考虑各方利益，保持公正的判断和决策。
更重要的是，他树立了良好的榜样，对队员进行教育和引导，严格约束队员的行为规范，营造了风清气正的工作环境。
综上所述，某某保安队长在工作中展现出了极高的责任心和担当精神，为公司的安全稳定作出了卓越贡献。
他善于团队管理，带领队伍完成各项任务，为保安队伍的素质提升做出了积极贡献。
同时，他始终坚持公正廉明，以身作则，为保安行业树立了良好的榜样。
某某保安队长的先进事迹将激励更多的人们为保安事业做出奉献。
保安队长个人先进事迹报告总总结保安队长作为队伍中的骨干力量，是维护社会治安、保护人民财产安全的重要力量。
以下是我对保安队长个人先进事迹进行总结：保安队长，长期以来，始终以大局为重，恪尽职守，勤勉工作。
他不仅熟悉各类保安器械的使用和管理，还具备一定的心理辅导能力和危机处理能力。
在任职期间，队长积极响应上级的号召，不怕困难，以积极的工作态度和高度的责任心，全力以赴完成各项保安任务。
首先，队长在日常工作中，始终保持高度的警惕性，时刻关注社会环境的变化和安全隐患。
他时常进行巡查，对可能存在的安全风险进行及时的发现和解决。
在保安队伍中，他起到了良好的示范作用，引领全体保安员时刻保持警觉，确保了大家的人身安全和财产安全。
其次，队长对队员的管理和指导具有很高的水平。
他注重与队员的沟通交流，了解队员们在工作中的困难和问题，并通过开展学习培训、交流研讨等活动，提高队员们的专业素养和工作效率。
他经常组织队员们参加各类演习和培训，有效提升了队员们的应急救援能力和危机处理能力，也增强了队员们的凝聚力和团队意识。
再次，队长对工作富于创新，积极探索和应用先进的科技手段和管理方法。
他关注保安行业的发展趋势，积极引入先进的监控系统、电子巡更等技术设备，提高了保安工作的效率和准确性。
他还着力通过建立信息化管理平台，提升行业标准化和规范化水平，为队员们提供更好的工作条件和环境。
最后，队长在危机处理和突发事件应对方面表现突出。
他在处理各类紧急情况时，总能保持冷静、果断的工作态度和应对能力，有效控制并化解了许多潜在的危机。
他时刻关心队员们的心理健康状况，在他们经历压力和困难时给予及时的心理支持，保证了队伍的稳定运行。
综上所述，保安队长在日常工作中始终保持高度的责任心和敬业精神，注重队员的培养和队伍的建设，积极探索先进的科技手段和管理方法，有效提升了队伍的整体素质。
他的个人先进事迹为我们树立了榜样，值得全体保安人员学习和借鉴。
我相信，在队长的带领下，我们的保安队伍一定能够更好地履行职责，为社会的安全稳定贡献自己的力量。
煤矿队长劳模事迹材料煤矿队长带着着煤矿队伍开采煤矿，为我们源源不断地提供电力资源，给我们的生活带来了进步。
下面为大家的煤矿队长劳模，欢迎阅读借鉴!许晋斌同志自担任凤凰山矿刨煤队队长以来，认真贯彻、落实上级文件和职代会精神、充分发扬民主，积极支持工会工作，团结和带着刨煤队全体职工，克难攻坚，众志成城，在队伍建立、职工培训、平安生产等方面，均取得了令人满意的成绩，为集团公司十八项重点工程的完成做出了奉献。
刨煤机作为集团公司xx年度十八项重点工程之一，因此，从一开始集团公司和矿领导就给予了更多的关心与支持，同时也寄予了很高的厚望：希望刨煤队能成为我矿的王牌之师，能成为我矿培养人才的基地，能成为我矿型组织的典范。
他深深知道，要打造一支过硬的职工队伍，绝不是一件容易的事情。
要想把刨煤队建立好，必须紧紧依靠广阔职工，充分发扬民主，发挥大家的聪明才智，凭借严明的纪律和顽强的作风，才能有所收获。
在建队之初，他就广泛地征集大家的意见，同老工人进展座谈，耐心地倾听大家对区队建立的看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进展研究，经过将近三个月的时间，《刨煤队管理条例》历经几次修改后终于出台，在队委会上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了根底。
工会工作是区队管理的一项重要内容，是职工当家作主、民主监视的一个关键所在。
作为队长，在努力搞好本队平安生产的同时，积极关心工会工作的开展，并为工会工作的开展创造宽松的环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，在力所能及的情况下，给工会主席腾出更多的时间和精力来搞好工会的各项工作。
刨煤队职工队伍普遍比较年轻，文化素质比较高，思想相比照拟活泼，针对这种特点，深入地同职工进展座谈，开展“谈理想、谈人生、比奉献”活动，使广阔职工树立正确的人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚决了大家干好刨煤机的信心和决心。
刨煤机是集团公司xx年职代会中确立的十八项重点工程之一，许晋斌同志利用专门的学习会时间对职工认真贯彻学习集团公司和矿两级职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负的使命，为了集团公司的宏伟前景，为了不辜负广阔职工的厚望，他们甘洒青春和汗水。
保安队长事迹（5篇）第一篇：保安队长事迹热爱保安事业构建平安家园单景玉现任达源物业公司世纪家园物业公司保安队队长,自2002年11月在世纪家园保安队工作以来，他在工作岗位上勤勤肯肯，兢兢业业，任劳任怨、不怕艰难困苦，他秉承认真负责的“宁肯自己在工作岗位上千难万难、不让队员在工作岗位上犯难”信念，坚持与外来人员和住户进行交流与沟通，有效处理各种突发事件，赢得小区住户的认可与赞扬。
2006年被达源公司评为“最认真的员工”。
一、竭力提升队伍素质。
2006年4月10日单景玉被提升为队长后，针对队员业务素质差和组织纪律观念不强的实际问题,单景玉就从点滴入手，从行、走、坐、卧一点一滴教起,使他们在短期内达到了合格保安员标准。
又由于保安队队员大部分来至于农村，“文化水平、办事能力、语言表达”偏低。
对此，单景玉实行教育和培训相结合的办法，开展“三互”活动、做到互相学习、互相帮助、互相有所提高，举办业务理论培训5次，并进行了考试和考核。
有效提高了队员的整体素质。
同时，认真执行并落实好各项规章制度；“制度是块铁，谁碰谁出血”，对不遵守规章制度的队员实施奖罚制度，必要时给予辞退。
对严重违反制度的5名保安给予开除处理，充分发挥了制度的约束和规范作用。
二、大力推行亲情服务。
全面提高素质的基础上，在亲情服务上为业主“急业主之所急，帮业主之所帮”下功夫，为广大业主处理各种疑难问题100多件，单景玉和他的队员们为家园小区住户帮助老人往楼上扛东西、开家中护锁器、有的时候住户钥匙忘到家中、需要保安员帮助解决，每名队员都会尽自己的能力去为业主处理好各种疑难问题，为小区住户解决实际问题30多件。
同时，保安队也收到了业主的感谢信3封、锦旗3面。
同时，单景玉在队员面前积极提倡和发扬见义勇为精神。
2006年6月9日，家住在SB01号楼房的住户从长青打出租车回到家园、在到家的时候业主上楼去取钥匙，出租车在楼房的前侧停放由于电路出现故障而引起车内方向盘下面的线路着火，火势非常大、司机当时手忙脚乱，不知如何是好、车内没有灭火器、在这时监控中心画面非常清楚看到这一幕，单景玉立即与队员赶到现场，用灭火器将火扑灭，为出租车司机挽回经济损失1万余元，受到了司机的好评。
精选2021年队长劳模事迹材料
迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支;钢铁;队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：;要上岗要上标准岗，干活要干标准活;。
在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的情况下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理情况，使;双基建设;;员工培训;;内部市场化;等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、实干，还;会;干。
他积极通过技术创新推动开拓工作上台阶。
在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移
动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
物业保安队长先进事迹（共7篇）物业保安队长先进事迹（共7篇）第1篇物业保安队长先进事迹物业秩序队长先进事迹在工作中，XX同志注重保安队伍的业务培训，善于用军事化标准来管理团队，以军人的标准来要求每一位员工，形成了本公司独特的培训体系。
通过培训，保安队伍整体素质得到了较大的提高，保安队员服务意识和服从命令意识得到了增强。
20XX年XX保安协会的年度评比中，在XX副总经理的指导下，公司XX保安团队荣获得“20XX年优秀保安团队”.保安主管XXX被评“佳优秀保安员”称号。
XX同志在平时工作中，能以身作则，要求队员做到的，他自己必须先做到。
在一次保安体能训练中，作为保安公司副总经理，他不顾炎炎烈日，带头冒着烈日按规定进行训练，直到训练所有项目完成为止。
他还经常深入到基层项目点去，了解队员情况，倾听员工的声音，想方设法为基层员工解决他们的困难。
在每次新项目对接，他坚持到新项目蹲点，亲自部署各项工作的对接，昼夜不停地指导和协调新项目的进驻接管工作，从而确保每个项目能够平稳顺利地接收。
多年以来,XX同志就这样积极地发挥先锋模范作用, ,默默为企业作出贡献;在公司管理工作中，他顾全大局,不计较个人得失,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,以满腔的热情全身心地投入到物业管理事业中。
他敬业爱岗, 无私奉献, 在平凡的岗位上创出了优异的成绩, 以实际行动带领大家前进,成为公司员工学_的楷模和榜样。
第2篇学校物业保安队长先进事迹学校物业保安队长先进事迹XXX，男，现年45岁，20XX年加入公司任保安员，同年到XXX技师学院任保安，2个月后任班长，半年后，任分队长。
XXX自入职以来对工作勤勤恳恳，任劳任怨，时刻公司的服务宗旨.理念，认真贯彻和落实公司的各项规章制度确实将“业主家的事就是咱家的事”的服务口号贯穿于整个服务过程，团结队友，尊敬上级，业务娴熟，服务规范，担任安保队长后，能认真履行队长职责，带领全队为做好XXX技师学院安全保卫工作，受到学院和公司的广泛好评。
劳保队长优秀事迹报告各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。
在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。
劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。
劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人劳动保障监察大队队长。
同志年部队复员后，走上劳动和社会保障工作岗位，一干就是二十几年，先后在劳动就业局担任职业介绍中心主任、副局长等职务，年6月就任劳动保障监察大队队长。
二十几年来，他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得了广大职工群众的衷心赞誉。
在劳动就业局连续19年获得先进工作者、先进党员称号；年--年又连续3年在劳动和社会保障局年度考核中被评为优秀。
在他的带领下，劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进取,不断创新,各项成绩均取得了累累硕果。
在全区率先实行ABCD劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案……使劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议,从蹒跚起步到羽翼丰满，走进在自治区劳动保障监察工作先进行列，年、年连续两年被局机关授予先进科室称号，年经自治区劳动和社会保障厅推荐为国家级三优文明窗口单位。
作为共产党员，他最喜欢立党为公，执政为民这八个字，他常说，劳动保障事业与人民群众切身利益息息相关，做为一名工作在劳动保障战线上的党员，更应该是人民群众的贴心人，就应该牢记这八个大字。
，二十多年的工作经历，不断实践着他的承诺……时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事走进简陋的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的锦旗墙，为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间、秉公执法，人民公仆等等。
一句句发自肺腑的话语表达出了人们对对监察大队的无尽谢意，也折射出他践行执法为民承诺背后的一个个感人事迹……年7月，来自克什克腾旗的王老汉在灰腾梁石头山打工，几个月下来，老板不但不给工钱，还把老人赶出了料场，老人身无分文，回不了家，连吃饭住宿都成了问题，无奈之下，饥肠碌碌的王老汉抱着试试看的心情的走进了劳动保障监察大队.看到老人斑白的双鬓和企盼的眼神，眼睛湿润了，他从自己的腰包里拿出钱来让老人去吃饭，然后立即带领队员赶往灰腾梁，经过一下午的交涉，终于为老人讨回了工钱，老人结满老茧的双手颤抖着接过钱时，不禁老泪纵横，泣不成声。
在劳动保障监察大队经常可以看到做为一队之长的他与前来求助的农民工蹲坐于台阶前，嘘寒问暧，亲切交谈，了解他们的困难，帮他们出点子，想办法。
农民工都这样说：苏队长这人真实在，一点也没有队长架子。
几年来，他凭着这种情系于民，时刻以维护劳动者合法权益为宗旨的工作态度和作风，累计为来自云南的彝族同胞,河南、河北、湖北等地的农民朋友,草原深处的牧民兄弟等3000余人讨回工资款达300多万元。
他经常这样告诫自己：我是一名共产党员，为人民服务是天职，时刻牢记着全心全意为老百姓办实事、办好事。
有人民和法律撑腰年元月份，5名农民工被某建筑公司木工组负责人高某恶意拖欠工资6000多元，多次催要均被拒绝，还扬言：再来纠缠，对你们就不客气了！。
劳动保障监察大队在调查取证过程中，高某始终不予配合，电话中态度也十分恶劣，以后连续几天全天关机。
眼看春节一天天的临近，5名农民工连回家过年的路费都没有。
得知情况后，果断做出决定,会同电视台记者,在5名民工的指引下,来到高某家中,高某在无法逃脱的情形下恼羞成怒,从家中拿出一把劈斧,疯狂叫嚣:谁敢往前一步，我就劈谁！。
面对失去理智的的高某，表现地非常智慧和冷静，他让所有在场人员离开，只留下他和高某两人,现场气氛十分紧张。
一边稳定高某情绪，一边循循善诱向其讲解相关法律法规，对其展开心理攻势。
在近一个小时的说服教育下，高某终于心服口服，当即取出6000元，现场将5名农民工工资予以兑现。
有一次在带领盟市两级就业部门深入建筑施工企业进行专项检查时，包工头为逃避检查，煽动怂恿不明真相的农民工集体围攻检查人员。
200多人个个手持钢条、砖块将监察车团团围住，检查人员都被这种阵势吓住，纷纷躲避到车里，此时临危不惧，紧要关头又一次站了出来，他从容走出车外，直指为首者高喊：我们是来维护劳动者合法权益的，你们要想清楚这样做的后果！。
200多人都在他这种大义凛然的气势震慑下，慢慢放下手中的东西，悻悻散去。
事后，大家都佩服胆识过人，他却说：我们是党和人民的执法者，有人民和法律撑腰，怕什么？做人做事要有把尺子年12月26日，62名衣着单薄、冻得瑟瑟发抖的农民工来到劳动保障监察大队投诉某建筑企业拖欠他们的工资38.7万元，意识到：时下临近元旦、春节两节，辛勤工作了一年的农牧民工急于拿到工钱回家与亲人团聚，如果处理不及时，这62名情绪激动的农民工有可能做出过激行为。
他立即做出决定：一边耐心稳定农民工情绪，一边迅速找到欠薪企业负责人，展开催讨工作。
而该企业却以企业困难为由拒绝支付，还找到的一个好友说情，请求高抬贵手，网开一面。
义正辞严的告诉企业负责人：企业再难，也不能把困难转嫁给劳动者，拖欠农民工的工资我绝不答应！经过再三的工作，该企业最后还是通过借款予以兑现支付。
避免了一场集体越级上访事件发生。
事后，有人不解地问：那62名农民工有你家亲戚？他一笑置之，知情人都知道他从不利用手中的权力为自己的家人或是亲属谋求私利,甚至还因为秉公执法,遭到一些亲朋好友的不理解，骂他是老顽固。
不知有多少次，拿到工钱的农牧民工、受到帮助的用工单位找到要表示一点意思，但都被他拒之门外。
掷地有声地说：我们是执法者，不拿群众一针一线是铁的纪律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。
正是因为有了这把尺子，盟劳动保障监察大队成立至今，在执法过程中从未出现过吃、拿、卡、要等违法违纪现象，也从未发生过因劳动保障问题集体越级上访事件，为维护社会稳定从而促进全盟经济发展作出了积极贡献。
执法者更要树立法律和服务意识随着我国市场经济体制的形成完善，经济体制改革和经济结构调整不断深入，劳动关系越来越呈现出多元化、复杂化趋势。
由于劳动保障事务包罗万象，纷纭复杂，使得劳动保障政策也浩如烟海，而且还经常有一些新的政策不断出台。
许多人往往是雾里看花，外行人更是无所适从，对于从事劳动法律的执法者也提出了更高的要求。
而劳动保障监察大队队员普遍年龄较轻,对政策了解不透，对此，作为队长深深感到肩上担子的沉重。
下大力气组织全体大队认真学习劳动保障法律法规及政策同时，还利用执法的机会向广大劳动者和用人单位广泛宣传劳动法，做到边监察、边宣传，特别是《劳动保障监察条例》颁布以后，不管是常规检查还是专项检查，每到一家单位总要讲上半天，人们都开玩笑的称他为苏监察。
年5月，某大型施工建设工地由于施工项目部众多，施工队伍构成复杂，接连不断发生拖欠农民工工资案件，敏锐地看到，问题的关键在于施工单位和农民工法制意识淡薄，要想从根本上解决，还要在签订劳动合同上突破，在建设单位的大力协助下，召集各个施工项目部负责人，专程上门为用工单位召开劳动保障法律法规政策宣讲会,集中讲解《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《劳动合同规定》，向用工单位和劳动者宣传政策，陈明利害关系，并现场解答与会者提出的各类问题，收到了良好效果。
会后，该单位劳动合同签订率达到90%以上，为切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益提供了必要保障。
劳动用工年检是定期检查和了解用工单位用工行为的关键措施。
以往的劳动用工年检都是采取劳动保障部门坐等用工单位上门的被动工作方式，对此很不满意：执法者更要树立服务意识，我们要有新思路、新举措。
年，经过反复论证，在征求上级领导的同意下，率先在盟直单位推行积极到用工单位进行年检的主动工作方式，按照用工单位性质分系统开展年检工作，提供劳动法咨询服务，发现问题及时予以纠正，此举在自治区尚属先例，打破了十几年常规不变的作法，有效地提高了工作效率，从源头上杜绝了劳动违法案件的发生,受到用工单位的好评。
经常问问自己，对得起共产党员的称号吗？年3月劳动保障监察大队成立之初，办公设施破旧不说，有时队员们甚至要几个人挤在一张办公桌上办公，为了改变这种状况，跑断腿，磨破嘴，终于争取到上级有关部门的支持和帮助，使大队办公条件焕然一新，看着自己一手置办的新家当，他从此产生了恋家情结，早上八点半上班，他总是提前一个小时第一个到单位，不停地擦洗，三年来从不间断。
下乡工作狂是又一特点，由于经常下企业，他成了系统内出了名的查号台，辖区所有企业的联系电话都烂熟于心，张嘴就来。
年他为协助西苏旗社保局清欠征缴社会保险基金，一下企业就是半个月，功夫不负有心人，最后终于为西苏旗清欠养老医疗保险金300多万元、失业保险金50余万元。
盟内每次劳务洽谈会为4050下岗失业人员征集公益性岗位时，他都克服重重困难，不遗---------------------------------精选公文范文-------------------------- 余力，顶风冒雨一家一家单位的跑。
年5月，某大型建设工地地形复杂，监察车不能通行，面对上千亩的工地现场，一些监察队员打起了退堂鼓：算了吧，这个单位让他们去找咱们吧。
毅然说：不行！我们不亲自出面就难免会有不规范的地方，劳动法绝不能留死角。
走！顶着烈日一走就是整整一个下午，等回来再看他已成了一个满身灰尘的土人。
他还笑着说：没留下死角就好,我累点没什么,这是应该的。
经常教诲队员们：我们要经常问问自己，真正的共产党员应该是啥样，我们对得起共产党员的称号吗？。
劳保队长优秀事迹报告责任编辑：陈老师阅读：人次各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！----------------精选公文范文---------------- 11。
