2016年河海大学百科真题凯程独家分析

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第 1 页 共 1 页 2016年中国地质大学（北京）地球科学
概论考研真题（完整版）凯程首发 刚考完2016考研初试，凯程教育的电话瞬间变成了热线，同学们兴奋地汇报自己的答题情况，几乎所有内容都在凯程考研集训营系统训练过，所考专业课难度与往年相当，答题的时候非常顺手，相信凯程的学员们对此非常熟悉，预祝亲爱的同学们复试顺利。

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7（一）名词解析
岩基和基岩（一个是深成侵入岩体，一个是风化壳最底部未风化部分） 安山岩和闪长岩 晶质矿物和脉体矿物 水化作用和水解作用 波切台和夷平面 被动型大陆边缘和主动型大陆边缘（我直接画的图）
（二） 简答题 三选一
1.岩溶作用条件及形成地形
2.地质学研究方法及过程？（不太记得了）
3.煤的形成过程和条件（沼泽沉积作用那里）
（三） 问答题
1.滨-浅海沉积作用（海滩沉积，沙滩沉积，沙坝沙嘴沉积，连岛沙洲沉积，漹湖沉积，贝壳堤等）
2.大陆漂移和板块构造基本思想，板块构造的相关证据（不太记得题目了，大概是这个）
3.地球圈层分类依据，以及D\\\'\\\'的特点和意义
（四）识图题：1.图中地层接触关系，形成年代 2.F1和F2断层性质和形成时代 3.中粒花岗岩的侵入时代 4.若上古生代是泥质岩，下古生代是灰岩，在岩浆侵入后可能形成什么？（大概是这样） 5.简述构造发展史。

2016年北京外国语MTI英语翻译基础357 真题（完整版）凯程独家分析
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15个英译汉15分
1.AKA
2.RSVP
3.GUI
4.CIF
5.TPP
6.Grand Prix
7.Life expectancy
8.Payabale at sight
9.No loitering
10.World Anti-Doping Agency
11.Cholesterol
12.National treatment
13.Interpol
14.Insurance policy
15.displaced people
15个汉译英15分
1.和平共处五项原则
2.阅兵
3.华侨
4.21世纪海上丝绸之路
5.抗日战争
6.佣金
7.人民币离岸市场
8.传销
9.川菜
10.转基因玉米
11.电磁炉
12.农药残留
13.不可抗力
14.天下为公
15.消防通道
英译汉一篇60分：关于人类物种进化汉译英一篇60分：关于孔子简介。

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一、名词解释
1.节理与解理
2.冰原与冰帽
3.沃克环流
4.地层倾向与倾角
5.威尔逊涡回
6.洪积扇与冲出椎
7.地槽与地堑
二、简答
1.大气层的结构与主要特征
2.喜马拉雅山脉与青藏高原的崛起对亚洲生态环境的影响
3.生态系统的结构与功能
4.简述气候形成的地理因子
三、论述题
1.气候变暖对生态环境的影响
2泥石流的形成条件，以及我国泥石流的时空特征。

2016东师大教育综合631真题（完整版）
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名词解释
自我效能感
论述建构主义学习观
教科研
教育行动研究
论述研究课题的类型和来源
教育史
朱子读书法国防教育法
论述
蒙养教材类型和编写特点
卢梭自然教育思想
蔡元培北大改革和影响
赫尔巴特课程论和评价
原理
名解非正式群体分科课程
论述
1.为什么说教育优先发展?
2.如何处理知识与发展能力之间的关系?
分析
教师的专业素养有哪些，怎样培养?
根据国家中长期教育改革与发展纲两个教育问题论述对纲要的理解。

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分析
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1.名词解释（6*5分）
负强化
学校教育制度
德育过程
稷下学宫
课程设计
苏格拉底教学方法
2.简答（4*10分）
最近发展区的教育含义
掌握知识的授受基本阶段
教师劳动的价值
教育的生态功能
3.论述4*20
杜威教育本质论
蔡元培五育并举思想
卢梭教育思想
建构主义评述（可以从一方面展开，抑或是两种建构主义的对比）。

2016年河海大学全国研究生招生考试870管理学试题一、名词解释（7分×10）1.适度控制内涵2.领导权变理论内容3.促使组织改革的内因4.组织结构的内容5.感情沟通的内涵6.根据斯茨格的观点，简述管理者在决策方面扮演的主要角色7.强行控制的内容8.团队型领导与乡村俱乐部型领导的异同9.组织结构设计的原则10.创新作为一种管理职能的特点二.阅读理解材料:一个伟大的领导者可以激发你在做事和做人方面的巨大潜力，会使团队解决团队中任何单个人解决不了的新挑战。

问题:1.是否同意这个观点，从做事、做人、团队三个方面说明理由（15分）2.举一个实例证明你的观点（5分）三、案例分析题（10分×3）案例:美国家电零售巨头百思买（Best Buy）的两个员工因为对传统的管理方式有意见，告诉主管一种新的管理方式ROWF（results only work environment）（只看结果的工作环境），管理人员采纳并试行，将原来的办公室会议改成自行车旅行和游船旅行。

这种管理模式很快被总部推行，你可以在周二的下午睡个觉，在周三的上午买个菜，在周四的下午赶场电影，ROWF模式的特点主要是:不强制员工打卡上班，你可以自由选择工作时间；不强制参加任何会议，会议都是自愿参与；不强制工作地点你可以自主选择工作地点；看重最终工作的结果。

虽然说ROWF的模式不是首次被提出，IBM等公司也有弹性时间制，但是ROWF模式是第一次给员工这么大自由空间的管理模式。

问题:1.结合管理理论，谈一谈为什么ROWF模式收到了如此惊人的效果。

2.结合企业特征，百思买的那哪些职能部门适合采用ROWF模式，哪些部门不适合，说明理由。

3.那些不适合ROWF模式的部门如果采用了ROWF模式，是有一定的作用还是没有任何变化，说明理由。

四、论述题（10分×2）1.根据泰罗和梅奥的管理思想，说明“人性是管理的基础”。

2.说明《韩非子·》中说“抱法处势则治，背法去势则乱”对现代企业管理的启示。

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一、名词解释
1.荷马史诗
2.种姓制度
3.18世纪法国理性主义
4.魏玛共和国
5.海权论
6.1787年宪法
7.逊尼派
8.采邑改革
9.道奇计划冷战
二、简答
1.马略军事改革内容及意义
2.斯大林时期经济体系的特征
3.文艺复兴内涵及意义
4.一战后国际关系格局的特征
三、论述题
1.二战后西德与日本经济复兴的原因
2.19世纪后期以来英国国力衰退的原因
3.当代西方文化思潮发展趋势及派别。

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劳经：
1.简述效率工资理论及其对失业的解释
2.从生产要素的互补性，替代性说明女性加入劳动力市场对男性工资率的影响
3.教育投资的成本与收益分析
论述用劳动经济学理论分析女性生小孩个数的决定性因素，并分析全面开放二胎对女性劳动力供给的影响。

人力：
1.绩效管理流程
2.工作分析中访谈法的优缺点
3.薪酬的决定性因素及说明
论述：工作分析为什么是人力资源管理的基础。