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工程施工项目部招聘要求一、招聘岗位：工程施工项目部招聘以下岗位人员：项目经理、工程技术人员、施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、财务人员。
二、招聘要求：1. 项目经理：要求具备工程管理类专业本科以上学历，持有项目经理资格证书，具有5年以上工程施工管理经验，熟悉工程施工流程、工程质量标准和工程安全管理，具备较强的组织协调能力和团队合作精神。
2. 工程技术人员：要求具备土木工程、建筑工程等相关专业本科以上学历，持有工程师及以上职称证书，具有3年以上工程施工技术经验，熟悉工程图纸、工程预算、工程质量标准和工程安全管理，具备较强的技术创新能力和解决实际问题的能力。
3. 施工员：要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历，具有2年以上工程施工经验，熟悉工程施工流程、工程质量标准和工程安全管理，具备较强的现场协调能力和执行力。
4. 安全员：要求具备安全工程专业中专以上学历，持有安全员资格证书，具有2年以上工程施工安全管理经验，熟悉国家有关安全生产法律法规，具备较强的安全风险防控能力和突发事件应对能力。
5. 质量员：要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历，具有2年以上工程施工质量控制经验，熟悉工程质量标准、施工工艺和质量管理体系，具备较强的质量控制能力和责任心。
6. 材料员：要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历，具有2年以上工程施工材料管理经验，熟悉材料供应渠道、材料价格和材料质量，具备较强的材料采购能力和成本控制能力。
7. 资料员：要求具备建筑工程等相关专业中专以上学历，具有2年以上工程施工资料管理经验，熟悉工程资料的收集、整理和归档流程，具备较强的文字表达能力、沟通协调能力和信息处理能力。
8. 财务人员：要求具备财务管理、会计等相关专业大专以上学历，具有3年以上工程施工财务管理经验，熟悉国家有关财经法律法规，具备较强的财务分析能力、风险控制能力和团队协作能力。
三、薪资待遇：1. 项目经理：薪资待遇面议，根据个人能力和经验水平确定。
合肥建投笔试内容
合肥建投是中国合肥市的一家大型投资控股集团，涉及多个行业领域，包括房地产开发、基础设施建设、金融投资等。
该公司对于招聘新员工通常会进行筛选，其中一个重要环节就是笔试。
合肥建投的笔试内容通常包括以下几个方面：
1. 专业知识测试：根据应聘者所申请的职位不同，笔试会涉及相应
的专业知识，包括财务、市场营销、房地产开发等。
这部分内容主要考察应聘者对于相关领域的了解程度，以及应用知识解决问题的能力。
2. 英语能力测试：合肥建投是一家国际化的企业集团，在招聘中重
视应聘者的英语能力。
笔试中可能会包含英语阅读理解、语法、词汇等方面的题目，以评估应聘者的英语水平。
3. 逻辑思维能力测试：合肥建投希望招聘具有良好的逻辑思维能力
的人才，因此笔试中通常会包含一些逻辑推理题，考察应聘者的分析问题、解决问题的能力。
4. 数字能力测试：在金融投资等领域，数字能力是非常重要的一项
技能。
因此，笔试中可能会出现一些与数字相关的题目，考察应聘者的数学运算、数据分析等能力。
除了上述内容，合肥建投的笔试可能还会包含一些综合素质测试，例如判断力、思维敏捷性、沟通能力等方面的题目。
这些题目旨在综合评估应聘者的整体素质和能力。
总体来说，合肥建投的笔试内容相对综合，涵盖了多个方面的知识和能力。
通过笔试，合肥建投能够更全面地了解应聘者的能力和潜力，从而进行更准确的招聘选拔。
淮北市建投控股集团有限公司人员需求信息一、集团公司法律部（一）需求岗位：法务助理（二）需求人数：2名（三）任职资格：1．具有良好的品行；2．具有国家承认的大学本科及以上学历；3．具有正常履行职责的身体条件；4．45周岁以下；5．法学类专业；6．拥有2年以上相关工作经验；7．通过司法资格考试优先录用；二、同创融资担保集团有限公司（一）需求岗位：资产处置（二）需求人数：2名，男女各1名（三）任职资格：1．身体健康；能适应加班，吃苦耐劳；2．35周岁以下，法律、法学专业，本科及以上学历；3．通过司法考试；4．熟悉不良资产的尽职调查、定价、维权、处置等工作，熟悉相关法律法规及司法程序，能根据资产特点进行分析并制定处置策略；5．拥有三年以上不良资产处置、法务等工作经验；6．良好的沟通协调能力与组织能力，优秀的文字表达能力；7．有银行、金融资产管理公司资产处置、运营经验和证券、投资运作和投资管理经验优先；三、安徽临涣工业园循环经济发展有限公司（一）综合事务管理1．需求人数：1名2．任职资格：（1）35周岁以下，性别不限；（2）专业不限，本科及以上学历（3）具有3年以上相关工作经验；（4）具有较强的文字写作及制度编纂能力，有较好的对外沟通协调能力；（5）条件特别优秀的，学历及年龄可适当放宽。
（二）投融资业务1．需求人数：2名2．任职资格：（1）35周岁以下，性别不限；（2）专业不限，本科及以上学历（3）具有3年以上相关工作经验；（4）具有较强的文字写作及制度编纂能力，有较好的对外沟通协调能力；（5）条件特别优秀的，学历及年龄可适当放宽。
四、东盛（上海）融资租赁有限公司（一）行政主管1．需求人数：1名2．任职资格：（1）30周岁以下，本科及以上学历；（2）汉语言文学、会计学、经济管理、金融等专业；（3）有较强的语言表达能力、组织协调能力、工作责任心，有较好的分析能力和解决问题的能力。
吃苦耐劳，服从管理，责任心强，具有团队协作精神。
/anhui/ 2016年淮北事业单位招聘考试报名时间中公安徽事业单位考试网为你提供2016年淮北事业单位招聘考试报名时间根据淮北市经济社会发展需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，我市2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员26名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位淮北市2016年公开招聘事业单位工作人员26名(详见岗位简章)。
其中：报考专业技术岗位的，属应历届高校毕业生的应聘者，均聘用在专业技术初级岗位上。
原在岗且具有专业技术职称并已聘用兑现工资待遇的应聘者，按照招聘单位聘用方案，在相应岗位有空余的情况下，经单位同意，聘用到相应的专业技术岗位;没有相应空余岗位的，均聘用到专业技术初级岗位上。
(一)报名与资格审查1、报名方式和时间：报名采用网络报名方式，报名网站为淮北市人事考试网、安徽事业单位招聘网。
报名时间为：2016年1月25日上午8:30至2016年1月31日下午17:00。
>>>推荐阅读：安徽省各事业单位报名入口<<<报考人员登录淮北市人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考生诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省淮北市2016年公开招聘事业单位工作人员资格审查表》，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。
所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考岗位的要求一致。
凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
招聘期间，须提供有效通讯方式，并确保联络畅通，否则责任和后果自负。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。
2、资格审查和确认：由招聘办负责对报考人员的报考资格进行审查确认。
报考人员于报名后至2016年2月4日16：30前登录淮北市人事考试网查询是否通过报考资格初审。
淮北市人民医院2016年公开招聘专业技术人员公告根据我院发展需要，按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》（皖人社发[2010]78号）、市人社局、市编办、市卫计委《关于印发〈淮北市直属医疗机构公开招聘专业技术人员暂行办法〉的通知》（淮卫生计生[2016]7号）精神，我院2016年计划面向社会公开招聘备案编制内专业技术人员61名。
现就有关事项公告如下：一、招聘基本原则坚持德才兼备、按岗聘用的用人标准和“公开、平等、竞争、择优、回避”的原则，按照招聘岗位条件及要求，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位本次计划招聘专业技术人员61名（具体岗位见岗位目录）。
三、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护改革开放，热爱卫生事业，品行端正，遵纪守法；3、具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；4、具备国家承认且符合招聘岗位要求的学历、学位、专业条件及执业资格（具体见岗位目录）；5、报考A类岗位的人员应具有医疗卫生专业研究生及以上学历、硕士及以上学位、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1998年6月1日至1981年6月1日期间出生），博士研究生年龄放宽至45周岁（1971年6月1日前出生），报考护理学专业考生年龄在18周岁以上、30周岁以下（1998年6月1日至1986年6月1日期间出生），报名后经过面试、体检、考察等环节择优选聘试用三个月，试用期满考核合格后，经市卫计委同意报市人社局审核通过后办理相关聘用手续。
6、报考B类岗位的人员应具有医疗卫生专业本科及以上学历、学士及以上学位、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1998年6月1日至1981年6月1日期间出生），具备中级及以上相关卫生专业技术职务任职资格。
7、报考C类岗位的人员应具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在18周岁以上、28周岁以下（1998年6月1日至1988年6月1日期间出生）,报考财会岗位应取得会计从业资格证，2014年之前毕业报考C类其他岗位须取得相应从业资格。
淮北事业单位招聘考试面————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2016淮北事业单位招聘考试面试公告中公安徽事业单位考试网为你提供2016年淮北事业单位招聘考试公告根据淮北市经济社会发展需要，按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，我市2016年面向社会公开招聘事业单位工作人员26名。
2016年淮北事业单位招聘考试面试公告根据笔试成绩，在笔试两科成绩之和达到120分(含加分)及以上的考生中从高分到低分按岗位数与考生数1：3的比例，确定资格复审考生名单;资格复审人数达不到规定比例的按实际入围人数确定，如同岗位进入资格复审名单的最后一名考生笔试成绩有2人及以上相同的，则并列进入资格复审程序。
进入资格复审程序的考生名单及资格复审的时间和地点在上述网站公布。
资格复审由市招聘办具体负责组织实施。
资格复审时，考生须提供本人有效居民身份证、学历及学位证书、笔试准考证、报名资格审查表(在报名网站上自行下载并打印)原件及复印件各一份。
安徽省事业单位招聘网（面试公告信息/备考资料），实时更新。
除上述材料外：1、属全日制2016年毕业生，尚未取得学历学位证书的，须提供本人学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表的原件及复印件各1份。
2、属党政机关、事业单位正式在编工作人员，须按人事管理权限提供单位、主管部门同意报考的证明;其他类型在职人员，须提供单位同意报考的证明。
3、属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书、学位证书待发”的书面证明原件及复印件各1份。
2020安徽淮北市建投控股集团有限公司招聘真题及答案解析1. 保守单位秘密属于职业道德要求规范中的_____。
A: 办事公道B: 遵纪守法C: 坚持真理D: 团结协作参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析：我国相关法律规定，从事特殊行业的群体须保守本单位的秘密。
这是遵纪守法的必然要求。
如《会计法》规定会计人员应当依法保守单位的秘密。
故本题答案选B。
2. 职业道德规范的基础是_____。
A: 爱岗敬业B: 诚实守信C: 服务群众D: 奉献社会参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析:爱岗敬业是职业道德的基础，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。
爱岗就是热爱自己的本职工作，忠于职守，对本职工作尽心尽力；敬业是爱岗的升华，就是以恭敬严肃的态度对待自己的职业，对本职工作一丝不苟。
故本题答案选A。
3. “从我做起，从身边做起，从点滴做起”与下列说法蕴涵的哲理一致的是_____。
A: 一着不慎，全盘皆输B: 坐地日行八万里，巡天遥看一千河C: 积跬步以至千里，积小流方成江海D: 种瓜得瓜，种豆得豆参考答案: C本题解释:参考答案:C 【解析】“从我做起，从身边做起，从点滴做起”是强调量的积累，是量变质变辩证关系原理的具体运用。
“一着不慎，满盘皆输”喻指关键性部分对整体具有决定性影响；“坐地日行八万里。
巡天遥看一千河”喻指事物的绝对运动和相对静止的统一；“种瓜得瓜，种豆得豆”喻指物质的运动有其客观规律，也喻指内因是事物变化发展的根据。
这三者都与题干不符，只有C项体现量的积累，与题干相符。
4. 被誉为“中国第五大发明”的中国珠算于2013年12月4日被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产名录，至此，中国共有_____个项目人选该名录，项目总数居世界第一。
A: 37B: 38C: 39D: 40参考答案: B本题解释:【答案】B。
解析:联合国教科文组织2013年12月4日将中国珠算列入教科文组织人类非物质文化遗产名录，一同获得提名通过的还有蒙古书法、日本和食、地中海饮食文化等14项人类非物质文化遗产。
