附表1
申请资质认定检测能力表
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附表1
申请资质认定检测能力表
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①“检测产品/类别”按领域类别、产品类别、产品，或领域类别、参数类别、参数分类排序。如申请项目既有产品又
有参数须分别填表；
②具备检测产品全部参数能力的，不必注明所检参数；只具备检测产品部分参数能力的，在“说明”中注明能检或不
能检的参数名称；
③申请资质认定的检测能力，依据标准一般为国家、行业、地方标准，其他标准或方法应在“说明”中予以注明；
④“限制围或说明”指对采用的标准、方法、量程、客户等的限制。
⑤多场所的实验室，应按地点分别填写本表。
章。
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.专业. .专注.
附表5
仪器设备（标准物质）配置一览表
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.专业. .专注.
附表5
仪器设备（标准物质）配置一览表
仪器设备（标准物质）配置一览表
.专业. .专注.
仪器设备（标准物质）配置一览表
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物业管理人员配置、定额（建议） 物业管理——刘大山一．组织架构与岗位设置管理标准作业规程 1 ．目的规范公司组织架构与岗位设置的一般原则及调整方法。 2 ．适用范围 : 适用于物业管理有限公司及下属物业管理处的组织架构及岗位设置管理工作。 3 ．职责 １）总经理负责组织架构与岗位设置的审批。 ２）人事部负责组织架构与岗位设置的制定和管理。 4 ．程序要点 1 组织架构的设置与调整 a 物业管理公司组织架构设置的一般模式： 一般情况下，公司管理单一物业时，公司设置为：办公室（含行政、人事部）、经营部、财务部、客户服务部、工程维修部、保安部、保洁部（含绿化）； 一般情况下，公司员工人数在 800 人以上或管理处数量在 2 个以上时，公司机关设置为：行政部、人事部、财务部、品质部、经营部；
各管理处设置为：客户服务部、工程维修部、园林绿化部、保安部、保洁部。 未导入 ISO9000 质量管理体系的公司可不设品质部。 b 组织架构的设置工作由公司总经理牵头组织制定，报董事会批准后执行。 c 一般情况下，组织架构每年末可依据实际情况进行调整（确有调整必要时）由人事部组织各相关部门写出组织架构的运作情况提交总经理，由总经理召开办公会议议定，需对组织架构进行调整是时，报董事局审批后执行。 d 各部门职责 品质部职责 负责员工的绩效考评工作； 负责 ISO9000 质量体系文件的制定、编制、培训、实施监控与维持和改进； 负责具体组织 ISO9000 质量体系内审和质量运行状态的检查与考核； 负责 ISO9000 质量体系文件和资料的控制； 负责处理其他与运作质量有关的事务；
目录 第一章机房工程建设方案 (1) 1、前言 (2) 1.1 工程概况 (3) 1.2 数据中心机房建设目标 (3) 2、土建建设方案 (4) 2.1 设计依据 (4) 2.2 设计要求 (5) 2.3 地面装修说明 (5) 2.4 吊顶装修说明 (5) 2.5 隔断墙体装修说明 (5) 2.6 墙体装修说明 (5) 2.7 门窗装修说明 (6) 3、空调通风系统设计 (6) 3.1 设计依据 (6) 3.2 空调改造方案 (6) 3.3 空调技术要求 (7) 3.3 室内空调参数 (8) 3.4 机房新风系统 (9) 4、电气设计说明 (9) 4.1设计依据 (9) 4.2供电电源 (10) 4.3不间断电源系统设计 (10) 4.4配电设计 (14) 4.5照明设计说明 (15)
5、机房安全系统设计 (15) 5.1 设计依据 (15) 5.2防雷接地设计说明 (16) 5.3、消防报警及灭火系统 (17) 5.4机房保安监控系统 (18) 5.5 机房门禁系统 (18) 6、机房设备总控系统设计概述 (18) 7、机综合布线系统设计概述房 (21) 7.1设计依据 (21) 7.2机房综合布线 (22) 7.3 KVM网络管理 (22) 7.4机柜 (23) 第二章机房建设工程报价清单明细表 (23) 第一章机房工程建设方案 1、前言 数据中心基础设施的建设，很重要的一个环节就是计算机机房的建设。计算机机房工程不仅集建筑、电气、安装、网络等多个专业技术于一体，更需要丰富的工程实施和管理经验。计算机房设计与施工的优劣直接关系到机房内计算机系统是否能稳定可靠地运行，是否能保证各类信息通讯畅通无阻。 计算机机房既要保障机房设备安全可靠的正常运行，延长计算机系统使用寿命，又能为系统管理员创造一个舒适的工作环境，能够
关于公司员工电脑配备方案 篇一：员工配备笔记本电脑的管理办法 公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）： 为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，现制定如下管理办法。此办法中包括二种方案，供员工自己选择： 方案一：管理组织： 员工根据岗位工作需要提出申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； IT部负责设备选型、发放及台帐管理；采购部等相关部门负责设备采购； 财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项；管理办法： 1. 申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。 2. 笔记本电脑折旧期为48个月，设备折旧残值为4%，月折旧金额=设备采 购价格×96%÷48。 3. 员工出现离职情况，须与公司结算设备费用（折旧余额+设备折旧残值）， 设备公司不再收回。 4. 设备超出折旧期但未满12个月，使用员工与公司结算原
设备折旧残值后， 可重新申请新设备，原设备公司不再收回。设备超出折旧期 满12个月，使用员工可直接重新申请新设备，原设备公司不再收回。 5. 公司为员工配备的笔记本电脑，由使用员工保管使用。在 折旧期内发生 故障或丢失情况，应及时向IT部报告备案，IT部须就故障原因进行判定，因非人为因素出现的故障，维修所产生的费用，在 保修期内由供应商承担，超过保修期的由公司承担；因操作不当 或管理不善等个人原因所造成的故障或损坏，由使用者承担责任 及维修费用；设备丢失，使用员工须与公司结算原设备费用（折旧余额+设备折旧残值）后，重新申请新设备。设备丢失所产生的责 任由使用者承担。 6. 因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整，由总经理决 定处理方案。解释： 设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。 折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数（不足一月按一月计算） 方案二：管理组织： 员工根据岗位工作需要提出补贴申请，由所在部门领导审核，报总经理审批；财务相关部门负责补贴发放等事项；管理办法：申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领
一、设备详细配置清单 设备型号配置描述数量1、路由器 RT-SR6608-Chassis-H3 H3C SR6608 路由器机框 1 RT-RPE-X1-H3 主控单元RPE-X1(1G DDR/1AUX/1CON/1GE/1CF/2USB) 1 RT-BKEB-H3 SR6600 RPE-X1托板(机箱附件) 1 LIS-SR6600-STANDARD-H3 H3C SR6600主机软件费用(标准版) 1 RT-FIP-110-H3 灵活接口平台110,4 MIM 插槽,2 10/100/1000M WAN 端口(RJ45 and SFP Combo) 1 LSQM1AC650 H3C PSR650A 交流电源模块,650W 2 RT-MIM-2GBE-H3 2端口10/100/1000M Base-T电口(RJ45)模块 1 RT-MIM-8E1(75)-F-H3 8端口非通道化E1接口模块(75ohm) 1 CAB-75ohm 8E1-3m-BNC 中继电缆-转接线-3.00m-75ohm-8E1-0.26mm-(D68 公)-(2*SYFVZP75-1.2/0.26*8(S))-(16*BNC75直公) 1 2、楼宇交换机 LS5800-32C-H3 H3C S5800-32C L3以太网交换机主机,支持24个 10/100/1000BASE-T端口,支持4个10G/1G BASE-X SFP+端口,支持 1个接口模块扩展插槽,AC电源供电 2 SFP-GE-SX-MM850-A 光模块-SFP-GE-多模模块-(850nm,0.55km,LC) 4 3、楼层交换机 LS5800-32C-H3 H3C S5800-32C L3以太网交换机主机,支持24个 10/100/1000BASE-T端口,支持4个10G/1G BASE-X SFP+端口,支持 1个接口模块扩展插槽,AC电源供电 3 4、桌面千兆交换机 LS-5120-28P-LI H3C S5120-28P-LI,L2以太网交换机主机,24个 10/100/1000BASE-T,4个1000BASE-X,支持AC110/220V 22
万科新公司人员配置标准 （区域总必看） 一、关于组织架构 根据新公司发展的阶段，设定相应的组织架构。 1.初始阶段 （1）第一阶段的组织结构相对简单：第一责任人下，设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部5个部门。 总经办囊括行政、人事、信息、公关的工作；财务除了日常的会计核算、资债管理，还包括工程预算、成本控制方面的工作；设计、工程工作主要在总部设计工程部指导下进行准备工作，工程的报批报建工作由工程部负责；销售部在总部企划部的指导下进行品牌形象的推广工作。 （2）第二阶段的组织结构为：第一责任人下，设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部、成本管理部、物业管理公司7大模块。 进入此阶段，新公司必须已经开始实际运作，并已经与总部各部门完成工作的移交，总部各部门从具体执行者过渡到指导、监督者。工程预决算、成本管理工作从财务部中脱离出来，归口到成本管理部负责，物业管理公司开始介入项目。设计部、工程部、销售部开始全面承担相关职责。 （3）第三阶段的组织结构为：第一责任人下，设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部、成本管理部、物业管理公司、项目部8个模块。 销售部基本开始分为两大块工作，一是营销、二是现场销售；项目部一般在这个阶段成立，但是也可以根据实际情况提前设立，其主要负责内容为政府关系的维持，新地块的调研、竞投标，工程报批报建工作也从工程部划归改部门负责；工程部专注于工程建设管理工作。 2.进入发展阶段，其组织结构为： 第一责任人下，设置总经办、财务管理部、设计部、工程管理部、销售部、成本管理部、物业管理公司、项目发展部、营销部、项目经理1、项目经理2共11个模块。
一个机房标准配置设备清单和价格序号设备名称参数数量备注实现功能 中央机房服务器 数据库服务器 1个必须上(3万) 数据存储 1 IBM WEB服务器 1个网页发布，专门用于企业网络办公等 2 IBM 必须上(3万)可共用一个 视频服务器 1个视频浏览 3 IBM 管控服务器 1个必须上(3万) 服务器设备管理及应用分配 4 IBM 磁盘阵列 1个必须上(3万) 数据备份 5 IBM 1个必须上(1.5万) 显示器切换 6 KVM 豪华机柜 1个放服务器用 7 1500 UPS不间断电源山特 1套 15KW/2小时 8 15万(整体停电还可以用2个小时) UPS不间断电源控制主机 1个 UPS不间断电源控制主机 9 机房消防系统 1套 10-20万机房火灾消防，可以和广播、应急照10 明，应急供电，手机短信等实现联动 机房综合自动化系统集成 远程数据监测监控以及控制这个必须要上的 1 包括远程监测监控高压配电室、低压配电室、远程控制配电室的有功功率，无功功率，电流，电压等用电参数。远控监测监控锅炉房的各个关 键设备的开停状态，温度湿度，压力，流量等模拟量的数值，超限值和报警值等，远程监测监控水泵房的各个关键设备开停，模拟量个数值变
化等。这个价格不好确定，看他们前期工作，如果他们自动化程度高，那么费用就低，如果前期他们做的就是手动操作，那么费用就很高，正常做一个锅炉房就需要30万，35KV配电室远程测量需要12万，不含各个车间远程控制停电开路、断路，如果要控制也需要30万左右，水泵房控制需要18万左右。 机房监控 20万(后面有设备清单) 这个现在就可以上 2 (1) 环境监控:房间内的温度湿度，房间漏水 (2) 动力监测:电流电压、有功功率无功功率，电缆温度 (3) UPS在线监测，UPS的工作状态及报警等数值 (4) 中央空调，智能空调等开停状态等 管理系统(2万一个子系统) 工业园生产调度系统 1 主要针对工业园在生产过程中的一些技术性关键因素的记录，比如对生产过程中的作业规程的编制，生产过程中的各类技术编制，生产计划的 编制，生产过重中的重大事情记录。备案 各种设备管理系统 2 对园区各种设备进行集中管理，系统围绕企业的设备流程实现各个业务之间的信息共享和业务处理，主要模块包括:设备基本信息，设备采购 计划，设备验收入库，设备领用，设备维修，设备台帐等 人力资源管理系统指定考勤机型号，可以整合使用 3 以人事管理为基础，以劳动合同，人员工资，人员考勤、人员培训为工作重点，及时掌握构成状况，合理分配人员，主要模块有:人员基础信 息管理，考勤管理，职称管理，劳保用品管理，人员调配管理，工资奖金管理，绩效管理，五险一金管理
微生物实验室常用仪器设备清单 微生物学实验室是生物学领域的一个基本实验室，对于一个完备的微生物学实验室，我们需要配置哪些仪器呢? 1、超净工作台 微生物的培养都是在特定培养基中进行无菌培养，那么无菌培养必然需要超净工作台提供一个无菌的工作环境。 2、培养箱? 培养箱有多种类型，它的作用在于为微生物的生长提供一个适宜的环境。生化培养箱只能控制温度，可作为一般细菌的平板培养;霉菌培养箱可以控制温度和湿度，可作为霉菌的培养;CO2培养箱适用于厌氧微生物的培养。 ES5000-6S型智能配平仪 3、天平 天平用于精确称量各类试剂。实验室常用的是电子天平，电子天平按照精度不同有不同的级别。 4、微生物均质器 用于从固体样品中提取细菌。用微生物均质器制备微生物检测样本具有样品无污染、无损伤、不升温、不需要灭菌处理，不需洗刷器皿等特点，是微生物实验中使用较为方便的仪器。 5、菌落计数器 菌落计数仪可协助操作者计数菌落数量。通过放大，拍照，计数等方式准确的获取菌落的数量。有些高性能的菌落计数器还可连接电脑完成自动计数的操作。 6、微波炉/电炉? 用于溶液的快速加热，微生物固体培养基的加热溶化。 7、高压灭菌锅? 微生物学所用到的大部分实验物品、试剂、培养基都应严格消毒灭菌。灭菌锅也有不同大小型号，有些是手动的，有些是全自动的。用户需要根据自己的需要选购。 8、移液器? 液体量器用于精密量取各类液体。常见的液体量器有量筒、移液管、微量取液器、刻度试管、烧杯。? 9、低温冰箱? 冰箱是实验室保存试剂和样品必不可少的仪器。微生物学实验中用到的试剂有些要求是4度保存，有些要求是负20度保存，实验人员一定要看清试剂的保存条件，放置在恰当的温度下保存。? 10、生物安全柜? 微生物实验中涉及的试剂和样品微生物有些是有毒的，对于操作人员来说伤害较大。为了防止有害悬浮微粒、气溶胶的扩散，可以利用生物安全柜对操作人员、样品及样品间交叉感染和环境提供安全保护。? 11、摇床? 摇床是实验室常用的一种仪器，在微生物实验操作过程中，液体培养基培养细菌时需要在特定温度下振荡使用。 12、纯水装置? 超纯水器，制造出各精密检测无杂质、无污染的纯水，
公司人员配置及岗位描述 第一章总经理 一、总经理 （一）、岗位名称：总经理 （二）、直接下级：总经办主任、各开发部经理 （三）、主要职责： 1、对外代表公司，具有对公司经营工作的最终决定权和裁决权。 2、直接领导各部门工作。 3、协调公司的整体经营工作和工作秩序。 4、召开公司正常例会和全体员工大会。 5、负责公司大型合同、大型活动方案的制定和审查。 6、参与重点市场的开发、策划、实施、培训督导等。 7、参与制定公司的大政方针和各项政策。 8、参与制定公司的长短期规划和计划。 9、对分公司的年度任务和工资总额进行考核 10、严格遵守公司规章制度，遵守制度大于总经理原则。 （四）、主要权利：领导权、管理权、指挥权、决定权、裁决权、审批权。 第二章总经办 一、主任 （一）岗位名称：主任 （二）直接上级：总经理 （三）直接下级：秘书、出纳 （四）本职工作：公司办公秩序及行政事务管理，为公司提供合格的人才。（五）主要职责： 1、对公司各部门进行督察； 2、负责员工的招聘与解聘； 3、公司机构调整及人事安排； 4、修改公司规章制度，报总经理备案、执行公司规章制度、检查公司规章制度
的遵守和违纪情况，并予以奖惩； 5、思员工想教育，了解员工的思想动态，做好员工的思想工作，为员工解决实 际问题； 6、计划组织公司的各项集体活动； 7、公司人事档案、财务档案、经营档案、数据档案的管理，做好保密工作； 8、负责公司物业管理、公司的安全保卫及消防工作； 9、正确传达总公司的各项指示；及时向总公司反映真实情况； 10、按例会制度定期组织公司例会及本部门例会，不定期旁听各分公司例会； 11、按公司《培训制度》定期组织培训，并据培训内容定期组织考试； 12、及时布置本部门各项工作，并对工作完成情况负责； 13、年初、季初做部门办公用品年、季支领计划，并于年前或季前1个月的20日前做好；审核其它部门计划，并于1日将各部门表格汇总； 14、记录公司整体的办公费、招待费的支出；控制公司整体物业、宣传费用的支出； 15、公司劳务人事合同的签定及法律事务的处理； 16、掌管公司印章，开具公司对外的证明； 17、负责协调公司与外单位的关系； 18、员工工资的审核； 19、严格遵守《公司基本法》，并按《基本法》考核； 20、公司日常办公秩序的管理；文件、公文、图书、办公用品的管理。 21、做好总经理临时会议及其他日常工作安排。 （五）、主要权利：管理权、人事权、检查权、批评权、上报权 二、文员 （一）岗位名称：文员 （二）直接上级：总经办主任 （三）主要职责： 1、接听外部电话、传真； 2、接待公司客人；
一、组织架构与职能描述： 一个互联网公司标准配置设计的架构图，其中包括四大主要部门，产品部、技术部、运营推广部、市场销售部。 图1-1-1 1-1职能描述： ●产品部：作为CEO的心腹，老板不在产品总监或者产品经理就可以号令全局，需要有敏 锐的视角和追求完美极致的工作态度。 ●技术部：作为50人的公司规模，需要3名技术大牛带领4名技术各自攻关，并同意由
项目经理来协调，保证任务在规定时间完成。 ●运营推广部：运营推广部，产品部不在时候，运营老大号令全局，产品和运营不分家， 运营需要根据市场人群分析，及时整理需求反馈给产品部。 ●市场销售部：市场销售需要骨干售前3-5名，售后2-3名，女性为主，人要美，冷静果 断，白羊座、双子做优先。 二、项目初期流程： 2-1.项目立项：项目或者商机首先需要经过首席专家组的审核，审核通过则制定相关的商业战略方向，这其中需要制定一系列的文档，如Brd(商业需求文档) 和Prd（产品需求文档），通常为产品总监/经理或者项目发起人编写，明确产品的总体服务目标、愿景、使命，并告知分配到指定PD身上，由PD来具体划分项目范围、所需资源、形成周期等等，统一上报给项目发起人、项目成员以及老板等。 图2-1-1 2-2.项目进行：项目进行中，已经确定了项目的具体负责人，项目负责人需要
根据战略方向来协调整合资源，并发起一场誓师大会，召集所有项目设计的人员，加以项目愿景、使命、目标同仇敌忾、共同使劲儿等等，同时确定所涵盖的技术负责人、产品负责人、运营负责人、市场负责人。 图2-2-1 如图2-2-1，产品经理制定PRD，所有的需求文档统一由产品经理来制定。来自运营、市场、以及其他外部的需求，则统一由产品经理来梳理、确认并下发到技术部，市场和运营的需求应当以专业统一的需求表单进行提交，并注明需求发起背景以及相关人员，不得随意提交需求，避免产生模棱良可或者含混不清的需求。 举例说明，如运营部需求根据节点制定中秋节活动，旨在提高用户留存率，运营负责人安排策划人员策划一期“中秋团圆，红包助力”活动，需要整理活动页面呈现需求表单，强调活动上线时间，通过邮件发送给产品经理。产品经理根据运营提交需求表单，研究其可行性，并及时与运营负责人沟通，重新筛选需求后，需求表单下发给设计部。设计部开始按照指定需求并在指定时间内完成，提交给PD，PD 认为没有问题则下发运维部开始线上测试或者压力测试等等，完成后交给运营推广部，责令上线，运营部根据上线前后市场部用户访问数据，形成总结文档或报表上报给项目负责人，并研究下一步工作进行。 三、考核与激励： 团队每周需要定期开周会，开会是能提高团队或者负责人的人气和威望，加强必要的沟通属于日常管理很重要一环，同时周报或者日报需要人员及时更新，长此以往提高员工对工作积极性和主动性。 团队能否进步，必须有考核，否则所有人各忙各的，很快就会迷失自己的方向，项目负责人需要根据整体项目进展制定相关的指标，任务上传至任务管理系统中，任务完成勾选任务完成状态，落实任务具体负责人和完成时间点，任务完成有奖励，任务不完成则需要沟通落实，所有人员任务一目了然，领导或者负责人需要做的就剩下沟通，确保每个人都能打鸡血的工作。
机房建设技术方案/工程报价配置清单 目录 第一章机房工程建设方案............................................. 1、前言......................................................... 1.1 工程概况 ............................................... 1.2 数据中心机房建设目标 ................................... 2、土建建设方案................................................. 2.1 设计依据 ............................. 错误!未定义书签。 2.2 设计要求 ............................................... 2.3 地面装修说明 ........................................... 2.4 吊顶装修说明 ........................................... 2.5 隔断墙体装修说明 ....................................... 2.6 墙体装修说明 ........................................... 2.7 门窗装修说明 ........................................... 3、空调通风系统设计............................................. 3.1 设计依据 ............................................... 3.2 空调改造方案 ...........................................
精品文档 . 职业健康检查应配备的仪器设备清单 职业健康检查类别仪器设备种类 接触粉尘类满足高千伏摄影条件的X光摄片机或数字化胸片摄影机（DR胸片）、三联式观片灯、血压计、心电图仪、肺功能仪、血细胞自动分析仪、尿液分析 仪、自动生化分析仪、耳鼻喉科常规检查仪器等。 接触化学因素类血压计、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、自动生化分析仪、心电图仪、 B超仪、X光摄片机、肺功能仪、脑电图仪、肌电图仪、离心机、生物显 微镜、离子选择电极、眼耳鼻喉科及口腔科常规检查仪器、裂隙灯显微镜、眼底镜、视野仪等。 接触物理因素类血压计、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、自动生化分析仪、心电图仪、B超仪、X光摄片机、脑电图仪、裂隙灯显微镜、眼底镜、视野仪、纯音电测听仪、耳鼻喉科常规仪器等。 接触生物因素类血压计、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、自动生化分析仪、心电图仪、B超仪、X光摄片机等。 接触放射因素类血压计、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、自动生化分析仪、心电图仪、 B超仪、X光摄片机、离心机、光学显微镜、眼耳鼻喉科常规检查仪器、 裂隙灯显微镜、眼底镜、恒温培养箱或二氧化碳培养箱、高压蒸汽灭菌器、电热鼓风干燥箱、恒温水槽或水浴锅、分析天平、净化工作台或生物安全 柜及其配套显微镜、血液样品前处理仪器设备等。 其他类（特殊作业等）血压计、血细胞自动分析仪、尿液分析仪、自动生化分析仪、心电图仪、B超仪、X光摄片机、肺功能仪、眼耳鼻喉科常规检查仪器、眼底镜、纯音电测听仪等。 经与以上清单核对，本单位具备与申请类别相对应的全部仪器设备，每种仪器设备均能满 足《职业健康监护技术规范》（GBZ188）和《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）开展职业健康检查工作的基本要求和技术要求，且能正常使用。 法定代表人签字： 单位名称： （公章） 年月日
人员配置架构表 集团标准化工作小组 #Q8QGGQT-GX8G08Q8-GNQGJ8-MHHGN#
组织架构图( 参考稿 ) 人员架构图 ( 参考稿 )
（参考稿） 一、顺德分公司共计员工：XX人 二、各岗位人员设置 1．总经办 总经理：（1名）在公司领导下，负责整个分公司管理区域内所有管理相关事项。 总经理助理：（1名）在总经理的领导下，协助总经理协调各部门工作。 共计：2人 2．行政后勤岗位设置： 行政人事经理：（1名）在总经理的领导下，全面负责区域内之行政人事工作，确保行政人 事工作有序运作。
人事专员：（1名）负责人员招聘、培训和考核工作，并负责日常人事考勤、工资报表编制， 以及人事档案管理工作。 行政专员：（1名）负责行政文书，办公室物资及工程物资采购等工作。 共计：3人 3．工程岗位设置： 工程经理：（1名）在总经理的领导下，全面负责公司管理区域内之工程管理工作，确保公 司的设施、设备处于良好的运作状态，使公司长期得到保值、升值。 工程领班：（1名）强电领班、弱电工、给排水领班、暖通领班、综合领班各一名。在工程主 管的领导下，负责公司管理区域内的设施设备及业户室内的维修保养工 作。 工程助理：（1名）在工程领班的领导下，确保小区工程设施、设备处于良好运作状态，并 做好设备日常维护保养工作 共计：3人 4．企划部岗位设置： 企划经理：（1名）在总经理的领导下，全面负责公司管理区域内之企划部工作。 企划主管：（1名）企划部日常工作开展。
企划员：（2名）企划部日常工作开展。 共计：4人 5．运营岗位设置： 招商经理：（1名）在总经理的领导下，全面负责公司管理区域内之招商管理工作。 运营主管：（1名）运营部日常工作开展。 运营专员：（3名）运营部日常工作开展 共计：5人 6．财务部岗位设置： 财务经理：（1名）在总经理的领导下，全面负责公司管理区域内之财务管理工作。 会计：（1名）负责财务账务管理工作。 出纳：（1名）负责管理处日常现金管理工作。 仓库管理员：（1名）负责办公楼仓库的资料和物品方面的管理。 车场收费员：（1名）负责停车场收费管理工作。 共计：5名 7．安管部岗位设置： 安管经理：（1名）在总经理的领导下，全面负责公司管理区域内之安管管理工作。
***市******中心机房设备需求 我中心本着提高网络运行管理智能化数字化水平，为原设备自动化和管理信息化的升级提供必要的良好的环境，预计采购以下设备。 一、采购设备。 本次采购硬件包括小型机、存储设备、光纤交换机、核心交换机、磁带库、精密空调。软件包括操作系统、数据库软件和网络版杀毒软件、数据库备份软件。 1、小型机（2台） 总体要求★官方网站全球公开发布的企业级4U机架式UNIX服务器，有稳定的、长期的发展规划，支持主流的大型数据库和中间件软件，如Oracle、DB2、Weblogic、Websphere 在此平台上有长期的开发和支持计划。 CPU类型★投标机型必须是采用厂家最新一代64bit RISC架构芯片，32nm制造工艺，并且支持芯片级每核并发4线程技术。主频及核数需求★ CPU主频≥4.2GHz，并且CPU主频xCPU核数x每核瞬时并发线程数≥268GHz。（单一操作系统控制下）主频及核数最大可扩展能力需求★ CPU主频xCPU核数x每核瞬时并发线程数≥268GHz（单一操作系统控制下）。缓存★实配处理器芯片L2 Cache之和≥1.5MB 实配处理器芯片L3 Cache之和≥160MB;内存类型采用RDIMM/DIMM技术的DDR3低电压内存，具备错误检查和纠正（ECC）的能力。最小配置★实配内存容量（GB）与CPU 核数之比≥8：1，且具备动态故障隔离技术。 扩展性★内存最大扩展能力≥512GB。数量★ ≥2块。单盘容量★ ≥300GB，2.5英寸SAS盘。转数≥15,000 rpm.功能支持热插拔和RAID 1镜像功能。DVD-RAM/DVD-ROM ★内置DVD-RAM/DVD-ROM 1台。具备本地操作系统安装能力。 I/O参数PCI插槽★可扩展到≥40，每个插槽有独立的I/O通道，并且支持热插拔。网卡★独立100MB/1000MB自适应四口电口网卡≥4块。HBA卡★独立8Gb/s双口HBA卡≥2块。 串口卡★独立串口卡≥1块。操作系统★配置全64位企业级UNIX操作系统，支持国家中文标准GB18030 等中文字符集；支持无限制用户使用许可；支持IPV6网络协议；支持主流厂商的存储设备（如：IBM、EMC、HP、NetApp、Hitachi等）；支持主流数据库（如：Oracle、DB2、SYBASE等）；安全性达到NCSC的C2级安全标准；提供字符菜单或图形系统管理工具，免除复杂命令的记忆；能直接从操作系统备份磁带或远程server恢复操作系统。集群软件★支持同一品牌服务器的双机热备，支持数据库并行操作，并提供双机热备功能所需的硬件及软件。电源和风扇 N+1冗余电源并且符合中国标准交流电源，N+1冗余风扇；电源和风扇支持热插拔。保修与服务★软件和硬件保修期均为5年7X24小时原厂保修..要求生产厂商提供产品服务说明。 2、存储（1套） *1．控制器：要求存储设备为冗余控制器结构，同时工作的控制器数量≥2。采用集群模式控制器最多扩展到≥8个。 *2．读写缓存：读写缓存≥64GB。提供Cache缓存保护措施，支持停电数据保护。缓存最大可扩展到256GB。 3．前端端口数量：提供至少8个8Gbps FC接口用于前端主机连接,可以扩展到32个以上，，配置≥8条多模光纤线缆，长度≥5米。 *4．支持协议：同时支持主机采用FC/iSCSI协议进行连接。 5.后端接口带宽：本次配置后端带宽≥96Gbps。 6．磁盘驱动器数量：单个磁盘柜最大支持磁盘数≥24，阵列最大支持磁盘数≥960块。 7．磁盘类型：2.5寸SAS盘，磁盘转速≥10k rpm，磁盘单盘容量900GB。
一、仪器设备清单 未做进口设备论证，只能采购国产设备！ 二、技术参数要求 1.水质PH值及水温传感器
3.水质DO传感器
MIK1158C 超声波流量计 （1）性能指标 流速范围：0～±5m/s 精度：测量值的±1.0%（0.7～3.5m/s） 重复性：0.4% 管径范围外夹式：25～600mm 测量介质：水 管材：碳钢、不锈钢、PVC （2）功能指标 输出频率输出：0～5000Hz，OCT 方式 模拟输出（可选）：4～20mA，最大负载电阻750Ω 通讯端口：RS-485 电源：10～24VAC，10～36VDC，最大电流≥1A 键盘：4×4 轻触按键 显示屏：20×2 点阵字符，背光液晶显示 使用温度：变送器安装环境温度：-10℃～50℃；传感器测量介质温度：0℃～50℃湿度：相对湿度0～99%，无凝露 （3）物理特性 变送器：PC/ABS 塑料外壳，防护等级IP65 传感器：密封设计，防护等级IP68 电缆：标准长度：9m 重量：变送器：0.7kg；传感器：0.5kg 5.水质电导率传感器
提供标准的串行传感器接口，支持数字输入，支持氨氮传感器的数字化接入，同时提供4-20MA的标准模拟量输入。； 节点无线通信协议为：ZigBee 2.4GHZ，通过天线增益，传输距离能够达到800米；支持动态组网和自组织的路由模式。 7.流量传感器节点： 提供标准的串行传感器接口，支持数字输入，支持流量传感器的数字化接入，同时提供4-20MA的标准模拟量输入。； 节点无线通信协议为：ZigBee 2.4GHZ，通过天线增益，传输距离能够达到800米；支持动态组网和自组织的路由模式。 8.汇聚节点 CPU选用Cortex M3低功耗处理器。提供MODBUS协议、TCP/IP协议、数据缓存功能。采用嵌入式实时操作系统。数据接口RS232/RS485。可接入WSN网络。 节点功能： 1) 通过MODBUS协议将传感器数据采集至节点上进行数据处理及封装。 2)通过数据传输节点进行数据采集频率的控制。 3)对数据进行校验及加密。 4)对数据进行缓存。 5)提供统一的Internet物理链路，方便系统扩展与维护。 6)提供WSN定位功能。 7）自带网关功能。 9.多传感器浮标节点 （1）浮标及配件要求 浮标要求组装方便，性能结构稳定，可抗六级风力不倾覆，浮标承重20KG以上正常；浮标上配25W太阳能电池板，太阳能板角度可调；浮标上配电器配件箱，要求防护等级IP67以上，电器配件箱材料为工程塑料或不锈钢材料，防腐蚀；配传感器防护工具，防止传感器直接与池底泥接触。 （2）采集传输模块节点 节点主芯片采用STM32，Cortex M3架构，512Kbytes Flash，64Kbytes RAM；20AH锂电池模块，支持太阳能在线充电功能；通讯接口支持Zigbee、GPRS、Wifi三种模块，支持GPS 定位功能。 GSM模块，无线频段双频 900/ 1800 MHz，GPRS class 10，PPP-stack。 WIFI通讯模块支持IEEE 802.11b/g/n，802.11i/WPA/WPA2认证，DSSS 1Mbps/2Mbps; CCK 5.5Mbps/11Mbps GPS定位模块，接收类型：50 Channels GPS L1 frequency, C/A Code，SBAS: WAAS, EGNOS, MSAS；接收灵敏度<-145dBm；水平定位精度5M。 配5个标准RS485接口，可接入智能数字传感器，具有自识别功能。 10.物联网云平台 运行环境：Windows Server 2008以上，服务器内存8G，硬盘要求：1TB，以云服务的模式
附表5： 仪器设备（标准物质）配置表检验检测机构明名称：秀山县鹏举机动车检测有限公司 序号类别（产 品/项目 /参数） 产品/项目/参数依据的标准 （方法）名称 及编号（含年 号） 仪器设备（标准物质）购入时间溯源方式确认结果序号名称名称 型号/规格 /等级 测量范围 一 机动车 安全技 术检验 GB21861-2014 《机动车安全 技术检验项目 和方法》 GB7258-2012 《机动车运行 安全技术条 件》 摩托车制 动轴重复 合检测台 MZL-600B （0～3000）N （0～500）KG 2015.6检定符合 （一） 1 2 3 4 5 车辆唯一性检查 号牌号码/车辆类型 车辆品牌/型号 车辆识别代号（或整车出 厂编号） 发动机号码（或电动机号 码） 车辆颜色和外形 GB 21861-2014 5 GB 21861-2014 6.1 前照灯检 测仪 MQD-6A/B (5×103～40 ×103)Cd 2015.6检定符合
（二） 6 联网查询 联网查询 GB 21861-2014 5 GB 21861-2014 6.2 摩托车制 动检测台 HYMDZ-500（0～3000）N 2015.6 检定符合 (三) 7 8 9 10 11 12 13 14 15 车辆特征参数检查 外廓尺寸 轴距 整备质量 核定载人数 栏板高度 后轴钢板弹簧片数 客车应急出口 客车乘客通道和引道 货厢 GB 21861-2014 5 GB 21861-2014 6.3 摩托车轮 重检测台 HYMDZ-500（0～500）KG 2015.6 检定符合 （四） 16 17 18 19 20 21 车辆外观检查 车身外观 外观标识、标注和标牌 外部照明和信号装置 轮胎 号牌及号牌安装 加装/改装灯具 GB 21861-2014 5 GB 21861-2014 6.4 废气分析 仪 MQW-511/411 HC（0～5000） CO0～10% CO20～16% NO0～4000 2015.6检定符合 （五） 22 23 24 安全装置检查 汽车安全带 机动车用三角警告牌 灭火器 卷尺JH-595E0-5m 2015.5检定符合
地产公司人员配置表一、外部标杆企业人员编制的相关数据及配比（一）标杆企业专业技术人员配置标准 （二）标杆企业各类人员编制依据
（三）标杆企业人力资源结构对比 二、地产集团项目公司的人员配置标准 地产集团项目公司的人员配置标准，本着节约人力的原则，应该根据项目的不同时期进行人员配置。从项目进度上看，可以分为项目的筹备期、开办期、成熟期以及项目的尾盘期这四个阶段，阶段不同，项目公司人员配置的标准和比例也存在很大差距，具体如下表所示： （一）项目开发阶段人员配置表
标准副总经理：1人； 前期人员：1-2 人； 行政人事：1人； 土建：2人； 预算：2人副总经理：1人； 前期人员：2人； 行政人事： 2 人； 土建工程师：3 人； 预算工程师：3 人 时人员配置如 下表所示。 员至结算工作 结束外，其他 岗位人员可逐 渐减少 （二）项目公司满编标准（满编时的配置标准） 部门 设置 综合处财务处总工办前期处成本处采购处项目部编制 3 4 3 3 8 6 具体岗位主任：1人 人事专员1 人 行政专员1 人 经理1人 总帐会计1 人 成本会计1 人 出纳1人 仓管1人 总工：1 人 土建：1 人 安装：1 人 经理：1 人 前期专 员： 2人 经理：1人 土建：3人 安装：2人 装饰：2人 资料员：1人 经理：1人 土建设备组： 2人 装饰设备组： 2人 根据项目年 开发量，按照 2-3万㎡/人 进行配置 备注司机、保安、 保洁、厨师 不列入编 制，厨师可 以按照1：30 的比例配置 人数，但最 多不能超过 4人 在甲供材多 时可设置仓 管1人；在 销售阶段可 增设收银员 1人 此模式为自己 算量、自己编 清单模式，人 员可按照4-5 万㎡/人进行 配置；若采取 与外部专业公 司合作的方 式，则可按 8-10万㎡/人 的标准进行配 置 公司甲供材 多，采购处可 按4-5万㎡/ 人（酒店、综 合体或精装 修）进行配 置；若毛坯房 可按7-8万 ㎡/人进行配 置 项目部人数 具体根据项 目情况，可按 2-3万㎡/人 进行配置，可 具体考虑住 宅项目、商业 地产、旅游地 产的差异性
物业管理公司员工 定岗定编的数量标准 物业管理公司机构的设置根据管理的需要而定，管理及专业技术人员的配备以建筑面积10万平方米计算，大致为：多层房屋配6人，高层大楼配8人，不足建筑面积10万平方米的不少于5人。 一、多层住宅物业管理人员的定岗定编标准 多层住宅物业管理人员的定编标准，按建筑面积计算1万平方米配置人左右（不包括车辆管理人员），各类人员配置及标准如下：1、管理人员：主任，总建筑面积10万平方米以下设1人，10~20万平方米，设一正一副，25万以上，设一正二副；助理，总建筑面积10万以下设1人，在10万平方米以上每增加5万平方米增加1人；社区文化设一人，活动中心、场所的值班人员另计；管理处财务相对独立，一般设出纳、会计各一人，但可以兼职；其他人员如资料员、接待员、仓库管理员可根据物业的大小和工作需要来设置。 2、维修员：建筑面积每4万平方米设置1人。 3、绿化员：绿化面积每4000平方米左右设1人。 4、保洁员：每140户设1人。 5、保安员：每120户设1人。 6、车管员：根据道口或岗亭设置，车辆流量大的每班设2人，流量小的每班设置1人，一日3班。 二、高层住宅物业管理人员的定岗定编标准 高层住宅物业管理人员的定编标准，按建筑面积计算1万平方米
配置~人左右（不包括车辆管理人员），各类人员配置及标准如下：1、管理人员：建筑面积小于5万平方米设主任1名，每增加5万平方米增设副主任1名；助理每350户设1人；社区文化设1人，活动中心、场所值班人员另计；会计、出纳各设1人；其他人员可以根据工作需要设置。 2、机电人员：高层住宅楼宇机电设备设施一般都有电梯、消防、供水、供电设施，要相应配备工程技术人员，建筑面积在3万平方米以上的楼宇每1万平方米配人。 3、保洁、绿化人员：建筑面积每7000平方米左右或90~100户配1人；公共场所或商业场所可适当调整人员。 4、保安人员：每40户配1人或建筑面积3000平方米左右配1人。 5、车辆管理人员：依据岗亭或道口设置，车辆流量大的每班每岗设2人，流量小的每班设1人，一日3班。 三、高层写字楼物业管理人员的定岗定编标准 高层写字楼物业管理人员的定编标准，按建筑面积计算1万平方米配置15~18人左右（不包括车辆管理人员），各类人员配置及标准如下： 1、管理人员：建筑面积小于3万平方米设主任1名，每增加3万平方米增设副主任1名；助理每2万设1人；社区文化设1人，活动中心、场所值班人员另计；会计、出纳各设1人；其他人员可以根据需要设置。 2、机电人员：高层写字楼要增设空调通风系统，其他类型设备的数
精心整理附录一 汽车维修企业设备明细 表1?通用设备 序号设?备?名?称其它要求 1 立式钻床允许外协 2 电焊及气体保护焊设备 3 气焊设备 4 压力机允许外协 5 空气压缩机 表2?检测设备 序号设备名称其它要求 1 声级计 2 排气分析仪或烟度计 3 汽车前照灯检测设备允许外协 4 侧滑试验台允许外协 5 制动检验台修理大型货车及允许外协 6 车速表检验台 7 底盘测功机允许外协 表3专用设备 序号设备名称大中型客车大型货车小型 车 其它要求 1 换油设备√ 2 轮胎轮辋拆装设备√ 3 轮胎螺母拆装机√ 4 车轮动平衡机√ 5 四轮定位仪√允许外协 6 转向轮定位仪√ 7 制动鼓和制动盘维修设备√ 8 汽车空调冷媒加注回收设 备 √ 9 总成吊装设备√
10 汽车举升机√应不少于5台 11 发动机检测诊断设备√应具备示波器、转速表、发动机检测专用真空表的功能。 12 数字式万用电表√ 13 故障诊断设备√ 14 气缸压力表√ 15 汽油喷油器清洗及流量测 量仪 √ 16 正时仪√ 17 燃油压力表√ 18 液压油压力表√ 19 连杆校正器√允许外协 20 损探伤设备√修理大中型客车允许外协 21 车身清洗设备√ 22 打磨抛光设备√ 23 除尘、除垢设备√ 24 型材切割机√ 25 车身整形设备√ 26 车身校正设备√ 27 车架校正设备√ 28 悬架试验台√ 29 喷烤漆房及设备√ 30 喷油泵试验设备√ 31 喷油器试验设备√ 32 调漆设备√ 33 自动变速器维修设备√ 34 立式精镗床√允许外协 35 立式珩磨机√允许外协
36 曲轴磨床√允许外协 37 曲轴校正设备√ 38 凸轮轴磨床√允许外协 39 激光淬火设备√允许外协 40 曲轴、飞轮与离合器总成 动平衡机 √