企业自评表评选指标指标描述（每项描述不少于300字，可附页）雇主影响力企业具有良好的品牌形象，公司领导人的胆识和魄力，企业员工的归属感、荣誉感和幸福感公司作为一家中外合资企业，深刻意识到品牌形象是企业的无形资产，是企业价值理念的集中体现，因此，我公司无论在产品质量、产品创新、产品销售和售中服务以及企业文化宣传等方面都有着超强的自我提升意识，并取得了相当不错的效果和影响力。
公司耐吉品牌获有“中国驰名商标”、“浙江省知名商号”等荣誉称号，同时公司产品也获有“浙江省名牌产品”、“质量免检产品”等称号。
公司领导层由中美双方董事组成，四年前的成功合资到现在企业的蓬勃发展，正证明了领导人的战略远见、胆识和魄力，也在所有员工心中建立了信任。
为了共建企业与员工和谐发展环境，共同营造以人为本的文化氛围，公司通过多种途径来不断改善员工福利条件，让员工在公司能快乐工作，通过快乐工作来实现自己的人生价值。
1）公司按照国家及地方规定给所有员工缴纳各项社会保险，包括养老、医疗、生育、失业和工伤，并按规定缴纳公司应当承担的的住房公积金部分。
2）为方便员工上下班，解决大部分员工交通问题，公司开通多条班车路线，为当地员工上下班提供保障。
针对上海、江苏等省市的员工，公司每周提供1-2次班车服务，帮助员工解决异地就职问题。
3）对于其他外省市即班车无法供给地段的员工，公司为其提供住宿服务。
根据公司出台的《宿舍员工管理规章制度》合理安排各个岗位性质的员工入住，并提供一切水电供给，宿舍内设施齐全，为员工创造了一个舒适、安定的工作生活环境。
4）每年，公司组织专业体检机构来公司为全体员工进行健康检查和指导。
5）针对车间一线员工，当夏季温度超过35℃及以上，公司统一发放盐汽水。
6）公司每年组织慈善义拍活动，所募得善款均用于救助困难家庭员工。
目前为止公司前后共举办过次该项活动，募得总善款超过10万元，用于资助公司员工。
7）每逢五一、端午、中秋、春节等大型传统节日，公司统一发放礼品，作为支持所有员工一直以来为公司所做的贡献和付出的努力。
