评职称是需要发表论文的,我们需要准备不少材料

评职称需要发表论文吗评职称需要发表论文吗评职称的好处多多，因此很多人都想去评职称，拿更高的工资。

众所周知，现在评职称一般都要发表论文的，那不发表论文是不是就不能评职称了?评职称需要发表论文吗论文的作用在于:它是工作经验的总结，是理论研究的展示，是学术水平的代表。

如果辛苦写出的论文不发表，就没人知道你的成果，无法宣扬你的理念。

论文相比其他作品来说，能更简短明了的证明你的实力水平。

像科研界，发表论文是一项科学研究的最后一步，没有论文就没有结果，科研的成果就得用论文来说明，发表论文对于学者来说，就是向世人展示成果的渠道。

需不需要发表论文，要看当地职称评审文件，每个单位每个地区的要求都不一样。

从评职称的要求上来说，大多中高级职称，都是可以在论文和著作中二选一的，可以选发表论文，也可以出版著作、教材，参与课题，发明专利，参与国家省部级评奖等等。

从职称评审要求上来看，似乎我们选择余地很大。

然而如今现实情况是，不管你是哪一个行业，老师也好，医生也好，本职工作做的再好，口碑再好，名声再好，评职称时都要拿出实实在在的作品来说话。

只要没有论文，就别想评上更高的职称，因为现实中论文是一个水平的衡量器，也几乎是最标准的衡量器，你是发表在什么等级期刊上的论文，它就是什么等级，没有别的可置喙的。

而著作、课题、教材等等都没有论文这么明确的等级划分。

下面我们来看看发表著作教材课题，评国家级省级奖项相对论文有什么不一样的难度。

首先，著作教材课题的写作周期是很长的，文字都是数十万以上的，怎么也要写上半年一年的，而论文大多写一个月就出来了。

当然著作教材课题比论文有发表出版上的优势，查重和审核没那么严格。

国家级省级奖项每年就那么几个人得到，大多人是评不上的，这就是名额限制，论文没有名额限制，期刊杂志的发表机会还是比较多的。

评奖的好处是，一旦被评上了，做出了巨大贡献，可以越级直接评审。

这是我国职称评审制度上的一大进步，不过这样的顶尖人才全国也没几个。

职称评审准备材料清单及装订样式
职称评审是一个非常重要的过程，需要准备一系列材料来证明自己的学术和专业能力。

下面是一份职称评审准备材料清单，以及常用的装订样式。

一、个人基本情况材料
1.个人信息表：包括个人姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、职称等基本信息。

2.个人简历：详细列出个人的学习经历、工作经历、培训经历等。

3.学位证书：包括学士、硕士、博士等学位证书的复印件。

4.职称证书：包括初级、中级、高级职称证书的复印件。

二、学术研究成果材料。

副高职称评定需要论文吗问：护理晋升副高还需要论文吗？问：申请副高级职称必须要论文发表吗有什么条？答：申请副高级职称必须要有论文发表，有刊号的刊物发表第一作者的两篇，第二作者的两篇算一篇；还要有交流论文三篇以上。

问：08年评副高需要写论文吗问：申请副高级职称必须要论文发表吗有什么条问：评职称必须有论文吗？答：无论是硕博期间，还是工作以后，论文发表是普遍的现象。

但是，相对应的论文发表前的一系列问题，大家可能还比较陌生。

今天就给大家普及一下这一系列的问题。

答：具体看贵单位的评职称文件要求，跟着文件走！问：护理晋升副高还需要论文吗？答：需要的。

副高职称是属于高级职称的一种，高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。

申报副高级职称发表论文是一项硬性要求，副高级职称算是职称中的较高级别，对于职称论文的要求自然也高。

一般申报副高职称需要独立3篇以上，或者独立撰写一部学术专著，是独立作者。

每个地区评职称的要求也是不一样的，所以要根据不同地区的要求，发表相应的论文。

问：申请副高级职称必须要论文发表吗有什么条？答：申请副高级职称必须要有论文发表，有刊号的刊物发表第一作者的两篇，第二作者的两篇算一篇；还要有交流论文三篇以上。

问：08年评副高需要写论文吗答：需要。

如今的职称晋升是离不开发表相应数量的职称论文的，副高级职称也不例外，副高级职称是仅次于正高级职称的级别，不但需要发表职称论文，对职称论文的要求相对还比较高。

高级职称是职称中最高级别，分正高级和副高级。

职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。

就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

问：申请副高级职称必须要论文发表吗有什么条答：咨询记录· 回答于2021-08-19F.context(’wywCont entAnswerPayChatList-3731070644’, [{’content’:null,’ctype’:1,’type’:1},{’content’:null,’ctyp e’:1,’type’:2}]);申请副高级职称必须要论文发表吗有什么条你好，很高兴回答你的问题。

四川中级职称评定需要准备的材料示例文章篇一：四川中级职称评定可是一件大事！要准备好多材料呢！首先，得有自己的学历证明，这就像我们出门得带钥匙一样重要，没有它，门可打不开哟！你想想，如果没有学历证明，怎么能证明你有足够的知识储备来评职称呢？工作业绩材料也是必不可少的呀！这就好像是你努力付出后的成果展示。

比如说你完成的重要项目、取得的突出成果等等。

要是没有这些，别人怎么知道你的工作能力有多强呢？论文发表也很关键哦！它就像是你在知识海洋里留下的足迹。

没有高质量的论文，怎么能显示出你的专业深度和广度呢？还有专业技术报告，这就像是你工作的详细日记，记录着你的每一个技术细节和思考过程。

要是没有它，别人怎么了解你在工作中的所思所想所做呢？另外，继续教育的证明也不能少哟！这就如同给车子加油，让你不断充实自己，跟上时代的步伐。

没有继续教育，怎么能说自己在不断进步呢？最后，单位的推荐意见也是很重要的一环。

这就好比是你的“介绍信”，单位认可你、推荐你，那可是很有分量的！总之，准备四川中级职称评定的材料可不能马虎，每一项都要认真对待，就像对待一场重要的考试一样。

只有把这些材料都准备得妥妥当当，才有更大的机会获得中级职称呀！示例文章篇二：四川中级职称评定可是个重要的事儿，需要准备好多材料呢！首先，得有你的学历证明，这就像一把钥匙，能打开职称评定的大门。

你想想，没有学历这把钥匙，怎么能走进那个评定的房间呢？然后是工作年限证明，这就像你在职称路上走过的脚印，一步一步，清晰可见。

要是没有足够的工作年限，那这条路可不那么好走哟！还有专业技术工作总结，这可是你的“功劳簿”，把你在工作中的成果、经验、遇到的问题和解决方法都写进去。

这不就是在向评委们展示你的实力吗？论文发表也不能少，这就像是你的“宣传海报”，让更多人看到你的专业见解和研究成果。

要是没有这个，别人怎么知道你的厉害呢？另外，各种获奖证书也是加分项，这就像一颗颗闪亮的星星，让你的职称评定之路更加璀璨。

评职称需要发表论文吗
评职称需要发表论文吗？看到这个标题很多人都可能不屑一顾，觉得这是一句废话，如果有这种想法，只能说明你已经是评职称的“老炮”了，但是对于很多新手，或者是刚参加工作的年轻人来讲，他们或者还是真的不知道，甚至是对于一些参加过职称评审的“老人”来说，对于这个问题还是有些恍惚拿捏不准的，那么，别着急，今天我们就来解疑答惑，分为两部分详细说说：
一、一般情况：
一般大学毕业工作满一年即可申报初级职称，初级职称通常是不需要职称论文的，到中级职称才需要发表职称论文，中级职称论文的时效性和有效期一般是从作者取得初级职称开始起算的，也就是自取得初级职称起至申报中级职称之间发表的文章就是可以用来晋升中级职称的，这个时间一般是三到五年，具体时间取决于申报人的个人条件。

中级职称晋升高级职称也是如此，是自申报人取得中级职称至申报高级职称之间发表的文章，具体时间因作者个人条件不同而不同，所以一般来说，只要是申报职称前三至五年内发表的文章一般就没问题，再早的文章需要看具体情况是否适用。

取得初级职称和中级职称、高级职称这中间所需要的年限跟自己的学历和工作业绩是有关系的，如果比较表现比较优异也可以破格申请。

破格申请就是指中间所隔的年限时间不够就申请相应的职称，这样一般就需要发表多篇论文或者更高级别的论文。

二、特殊情况
在一些特殊地区或者是特殊工种专业是不需要发表论文来晋升职称，是通过一些别的途径来进行衡定评价，但是这种是比较稀少的，极其个别的。

以上所说的都是泛指情况，基本是都是这样的，但不是很精确。

总之关于评职称发表论文这个问题一定要根据单位或者是地方下发的职称评审条件，以职称评审条件为准！。

评职称如何发表论文评职称如何发表论文在企事业单位工作的工作人员在职业生涯过程中都会遇到这样的职称晋升问题，都会需要在学术期刊发表论文，评职称和参评者的学历是有一定关系的，但不是起绝对关系的。

参评职称人员学历主要是和参评的年限挂钩的，参评人员的学历不同参评年限不同，然后根据职称评审文件下发的材料正常准备材料参与职称评审就可以了，下面我们题归正转，着重说说在职称评审过程中怎么进行论文发表？关于这个问题比较笼统，下面我们细分为一下几个小问题，详细说说：一、准备职称论文如果单位或者地方下发有职称评审条件，就严格按照职称评审文件上的要求去写作论文就可以了，如果没有或者弄不清楚一般常规是这样的：a、中级职称需要准备2000-3000字符的文章，也就是一个版面；b、高级职称需要准备3000字符以上的文章，一般是1.5版到2个版面；论文的内容必须是和自己的专业及工作内容相关，不能跑题。

二、选择合适的学术期刊杂志这一点是个难点，特别是对于新手来说，对杂志不熟悉，对论文的投稿流程不够了解往往会造成无从下手的局面，其实，在实际投稿过程中只需要弄明白几个问题就可以，按部就班去寻找自己合适的学术期刊杂志就可以了a、对杂志级别的要求，是要求国家级杂志还是省级期刊；b、对杂志专业性要求，是要求综合期刊还是专业性期刊；c、对杂志数据库的要求，是否要求杂志必须上知网、万方、维普、龙源等；d、对杂志出刊日期的要求；e、具体什么时候用杂志，是否对杂志的上网时间也有明确的要求；弄明白这几个问题之后，所有的问题就不是问题了，以上的问题告诉我们编辑就可以了，然后去寻找合适的期刊杂志就可以了，这样就会变的非常简单了，让发表论文不再是难事了。

三、发表论文在合适的期刊杂志上；四、等待发表论文的期刊出刊；五、等待论文在数据库上可查；六、整理收集资料准备参与职称评定。

其实，具体的评职称发表论文流程也就是这么简单，没有想象的那么难。

教师评职称论文要求教师评职称论文要求教师评职称论文发表要求1.凡申报中学一级教师和实验师职务人员，须参加教育教学研究，并至少提交一篇任现职以来在刊物上发表或获奖的教育、教学论文或课件、案例。

申报小学、幼儿园教师职务的可参照执行。

申报教育管理助理研究员的须提交二篇以上任现职以来理论联系实际的经验总结、科研报告或学术论文，或在公开刊物上发表本专业的论文，或获优秀论文评选县级二等奖、市地级三等奖及以上。

2.凡申报中学高级教师职务的，应提交代表本人教科研水平的教育教学论文或科研成果四篇及以上，其中任现职以来的两篇论文(含科研报告、著作、案例、课件等)内容应与所教学科对口(行政领导、中层干部可有一篇关于教育教学管理方面论文，班主任可有一篇学生思想政治工作方面的论文)，能反映本人学术知识水平和业务能力。

论文应在公开刊物上发表，或已获县中学专题论文二等奖及以上，或在省、市级论文评选中获合格论文及以上奖项。

凡申报小学中学高级教师资格的教师提交的论文须已在公开刊物上发表，或者已获优秀论文评选县级一等奖、市地级二等奖、省级三等奖。

对于长期在农村学校任教(满20年，目前仍在农村任教)的教师在申报中学高级教师职务时只需提供三篇论文，其中一篇为代表性论文，论文内容应与所教学科对口。

申报教育管理副研究员和高级实验师职务的须提交任现职以来两篇以上理论联系实际，具有较高学术价值的经验总结、科研报告或产生较大社会影响的学术论文，并在公开刊物上发表或者获优秀论文评选市地级二等奖、省级三等奖以上或有专著。

公开发表的论文必须是当年5月31日以前已发表的论文的鉴定结论任现职期内有效。

3.同级职务转评的，原为教师(例：高校教师转中专教师、中专教师转中学教师等)论文不作要求，不同系列转评的，论文要求同低一级职务晋升相同。

教师职称论文格式要求(一)题名题名又称题目或标题。

题名是以最恰当、最简明的词语反映论文中最重要的特定内容的逻辑组合。

1.准确得体要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。

评职称论文要求评职称论文要求【一】关于职称论文要求的通知为正确引导专业技术人员发表论文，杜绝提交非法期刊论文，根据上级要求和有关指导意见，全市自2015年起对申报评审职称提交的论文要求如下：一、申报职称论文，是指在公开出版发行的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。

论文须具有科学性、先进性和实用性。

论文必须发表于国家新闻出版部门认定的公开发行的杂志并标有ISSN和CN期刊号，或经新闻出版部门批准具有内部资料准印号的期刊。

凡在未经新闻出版部门批准认定的期刊上发表的论文，职称申报时不予受理、评审中不予认可。

二、申报职称人员提交论文须同时提供以下材料： 1、正规期刊查询结果打印页面。

由申报人员登录国家新闻出版广电总局网站查询打印，操作方法及要求附后。

2、已被中国知网、维普数据库或万方数据库等主要网络数据平台收录的论文，须打印在线查询结果页面，内容应包含论文题目、作者名称、作者所在单位、发表期刊名称、发表时间等信息。

上述查询打印页面以及在有内部资料准印号期刊上发表的论文，须由申报人所在单位人事部门审核人签字确认并加盖单位印章，未提供的不能作为参评依据。

3、经SCI收录的文章需提交市级以上科技情报所或各大院校图书馆的'检索证明，非中文版的还需同时提交论文的中文译本。

附件：正规期刊查询步骤及要求专业技术人员管理处【二】那么如何发表评职称的论文呢?如何发表评职称的论文方法/步骤1、搜集曾经撰写的相关论文、报告或方案。

评职称的论文一般发表在国家级期刊即可，当然，若能够发表在核心期刊上会更好。

在前期，要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案，选择其中价值和水平比较好的，做好发表论文的准备。

如何发表评职称的论文2、选择正规期刊。

根据自己撰写的论文质量，可相应的选择相应的期刊。

期刊名称目录可以从中国知网、新闻出版总署和百度中进行搜索，尽量选择论文题材和期刊性质对应的进行发表。

如何发表评职称的论文3、确定好期刊后咨询发表的要求等信息。

《职称评审申报材料及份数要求》一、申报材料要求：1、论文（1）申报高、中级职称要求提交一篇论文，论文的专业要与所从事的专业一致，论文可以是未发表的，论文装订时须有封面，封面要注明论文题目、申报专业、申报职称、工作单位、姓名等信息。

论文内容必须是本人任现职称以后（申报副高级职称任中级职称以后，申报中级职称在毕业参加工作以后，论文不能是在上学期间写的）所从事的科技项目、研究课题或技术管理方面的成果、体会或经验，要由本人亲自撰写，不得由他人代写，更不能抄袭别人的文章，论文可以是已经发表的也可以是没有发表的。

论文要立论有理，论点明确，论据充分，论述清楚，结论正确。

论文的技术性要强，对实际工作要有一定的指导意义或参考价值，论文所使用的专业术语要规范，所涉及到的法定计量单位要符合国家标准，论文应力求做到图文并茂，语言精练，逻辑性强。

（2）申报高级职称，论文篇幅应在5000字左右，申报中级职称应在4000字左右。

（3）论文要用白色a4纸双面打印，字号为宋体四号。

（4）论文要按页顺序订好，要求简装订，在论文左侧订2个订书钉即可，不要用曲别针，以免散落。

2、申报表（1）申报高、中、初级职称需在市人事考试中心网站网上申报，网上申报成功后，打印出来，由档案存放部门和用人单位人事部门审核盖章（照片处和申请表要加盖骑缝章，骑缝章是将申报表订好之后，用手将申报表右侧捻开并在捻开处盖章，尽量使各页都压上一些章），（2）“申报表”应由申报人亲自在网上填写，要求字迹清晰，无涂改。

填写内容应客观真实，不得随意夸大，更不允许弄虚作假或剽窃他人成果，对情节严重者，取消参评资格。

3、其它材料（1）身份证，现职称证书、学历、学位证书、外语合格证、计算机应用水平合格证、专业考试合格证（只限中级）、获奖材料等原件及复印件.（2）需办理破格的，准备好破格审批表原件及复印件.（3）照片一张（2寸近期彩色免冠照）评审通过后办理证书时用二、申报材料要求每人一袋，袋子正面贴“申报材料目录表”.三、“申报材料目录表”见附件2，“申报材料目录表”也可以用网上报名时下载的表.论文要有封面，“论文封面”的要求见（附件1）第二篇：职称评审申报表填写要求需要本人填写的表格：一、申报初级职称人员填写：“申报表（初级）”内的三个表格需要电子版（1）、审定初级专业技术资格呈报表；（2）、专业技术人员业务考绩登记表；（3）、审定初级专业技术资格情况简表；要求：其中（3）、“审定初级专业技术资格情况简表”的内容来源与（2）、“专业技术人员业务考绩登记表”，所以内容要一致；二、申报中、高级职称填写：“申报表（中、高级）”内的三个表格需要电子版（1）、专业技术资格评审表；（2）、申报专业技术资格人员情况简表；要求：其中（2）、“申报专业技术资格人员情况简表”的内容来源与（1）、“专业技术资格评审表”，所以内容要一致；（3）、年专业技术人员考绩卡片；要求：申报人员在取得现有职称后至今，每年填写一张考绩卡）内容要求在2/3以上；备注。

评审职称人员需提交的申报材料及要求
全省成人高校、高等职业技术学院教师职务任职资格评审工作即将开始，请我院符合正常晋升、确认条件的教师着手准备如下材料：
1、《评审专业技术职务任职资格情况简表》请在校园网公告栏下载，填写电子文稿经人事处审核无误后打印上交。

（高级1式45份、中级1式30份）
2、在人事处领取《专业技术职务任职资格人员评审表》，先填写草稿并经人事处审核无误后上交。

（均1式3份）
3、评审高级人员选择本人正式发表的一篇专业论文交人事处，经人事处与各高校联系确定2名本专业副高级职称以上专家进行鉴定。

4、按照学院规定，评审中级人员必须有一篇在省级刊物上正式发表的专业论文。

5、评审高级人员需参加论文答辩，由人事处统一组织进行。

6、评审中、高级职称人员需提交本人符合晋升条件的毕业证书、学位证书、高校教师资格证书、低一级专业技术资格证书、继续教育证书、外语合格证、计算机合格证、获奖证书、成果鉴定书、论文、专（译）著、教材等原件及复印件各一份。

7、评审初级职称人员需交毕业证、学位证、高校教师资格证（或岗前培训证、普通话证）、继续教育证等原件及复印件各一份。

（确认助教人员需交中学二级教师专业技术资格证书）
8、评审中、初级职称人员提交工作总结1份（打印稿），字数不少于3000字。

9、中、高级职称人员交1寸黑白同底照片5张（3张贴评审表，2张交人事处），评审初级职称人员交1寸黑白同底照片3张（2张贴评审表，1张交人事处），照片背面请注明部门、姓名。

10、评审人员评审费、论文送审费、答辩费、资格证书工本费本人自理，上交时间及标准另行通知。

学院人事处
二○○七年七月十六日。

南京市职称评审，论文、专利及业绩材料准备须知南京市2019年中、高级职称评审结果很快就要进行公示，根据易过网了解到的消息，今年的通过率相比往年有所降低。

造成这一情况的主要原因，是南京今年职称政策改革，论文等材料要求有所变动，因而使得一些材料准备得早的朋友措手不及。

算一算时间，打算明年评审职称的朋友，相关材料现在就得准备起来，不能再拖，下面让我们来看看具体南京地区评审职称要准备哪些材料吧：（1）中级职称评审论文要求：总共2篇，1篇发表；知网查重重复率低于30%；业绩要求：3到5个，包括业绩证明、中标通知书合同、施工合同、竣工验收报告合同等；科研成果获奖证书、专利证书等也可以作为评审材料使用，能够为职称评审加不少分；专利可以是发明专利，也可以是实用新型专利。

（2）高级职称评审论文要求：总共3篇，2篇发表；知网查重重复率低于30%；业绩要求：3到5个，请挑选重要项目准备材料，材料不能是同一个项目；相关奖项至少为市（厅）级；专利最好是发明专利。

（3）正高职称评审论文要求：发表3篇；知网查重重复率低于30%；业绩要求：3到5个；奖项要求省（部）级及以上（或市（厅）级科技进步一等奖1项或二等奖2项以上）；专利要求为发明专利，并且已经取得一定的社会经济效益（需要专利实施单位的证明）。

以上就是南京地区中、高级职称评审中，需要准备的大部分材料（学历、社保等为必备条件，且如今可以在申报系统后台自行获取，理论上无需准备纸质材料，故文中没有写明），明年需要参加评审的朋友可以用来参考，看看自己的材料是否符合要求。

鉴于论文的发表周期和各大期刊的版面情况，想要明年申报职称，论文最好抓紧时间准备；发明专利申请周期长达2至3年，现在准备当然是来不及，但实用新型专利还有可能赶得上。

有相关需求的朋友一定要注意看好时间，毕竟职称评得越早，职业生涯越是快人一步。

（部分图片来自网络，如有侵权请联系作者删除）。

职称评审需要准备什么材料？职称评审需要准备一下什么材料呢？事实上，这并没有统一的答案。

不同单位、不同地区对岗位评价要求不同，职称分为初级、中级。

职称评审的级别越高需要的材料自然越多了，下面给大家介绍一下具体需要哪一些关键材料！职称评审需要准备什么材料？一、初级申报条件及申报材料：初级职称申报要求是比较宽松的，一般本科毕业生须参加工作满一年；专科毕业生须参加工作满三年（实习期不算工作年限）都可以。

而且初级职称申报材料也比较简单：①两寸证件照一张；②学历证身份证复印件一份，电子注册备案表一份；③初任专业技术职称呈报表一份。

二、中级申报条件及申报材料:1、中级申报条件：本科毕业5年，取得助理工程师资格后，单位聘为助理工程师工作四年以上。

专科毕业7年，取得助理工程师资格后，单位聘为助理工程师工作四年以上。

2、中级职称申报要准备的材料：(1）基础材料:1.大专或本科学历证书、学位证书复印件2.教育部学籍电子注册备案表。

3.任职资格证书复印件。

(2）辅助材料1.任现职的聘用合同复印件。

2.继续教育合格证明(近四年继续教育合格记录)。

3.《专业技术人员年度考核登记表》复印件。

4.《专业技术职称申报材料公示表》原件。

5.个人述职报告1份。

6.《个人述职评议情况表》。

7.任现职以来获得的专业技术工作成果材料(即业绩证明材料)、奖励证书。

8.任现职以来独立撰写或公开发表的论文原件及提供评审的其他有关材料。

三、高级职称申报准备的材料：高级职称是级别很高的，也分为副高和正高，所要准备的材料如下：1.学术成果一般论文2到3篇，结合着作出书或主编或副主编或科技重要期刊或中文重要期刊等；评职称需要用论文怎么准备？这也是很多职称评定人员关心的问题。

2.业绩成果则用单位所获得奖项替代，如果没有可做专利替代，一般实用新型专利2～3个或发明型专利一个或其他科研成果奖项等均可替代。

3.以上材料论文提前至少半年准备，着作出书，专利申请，科技重要期刊，北大重要期刊发表等至少提前一年半安排，其次必须满足评职称的年限。

评审中级职称需要写论文吗职称大家都不陌生，初级职称比较简单而中级职称大家搞不清楚需不需要发表论文，今天小编就给大家解答下评审中级职称需不需要发论文!一起来看看具体要求吧!一、评中级职称不一定要发表论文评审中级职称一般都是升级刊物论文1-2篇，有一点熊职称想提醒大家一下，如果您在评审中级工程师之前已经发表过论文，那么组卷的时候可以直接使用，不必再次发表，也没有必要再承担论文的费用，可以直接复印上交，一样是被认可的。

二、中级职称发表论文条件(1)学用一致，博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级(不需要发表论文)。

(2)学用一致，硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上(直接认定不需要发表论文)。

(3)学用一致，大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

(4)学用一致，大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

评中级职称不一定要发表论文，可以但要注意评审机构对您的口径是否具有真实性，小编总结了几种情况，这几种情况要不就是夸大，要不就是忽悠，要不就是骗子，您一定要注意：(1)有人说我们是内部考核，不参加全国统一考试，我想说能不能不忽悠，职称本身就是考评结合，要不参加评审，要不参加考试，咋了呀?内部考核?国家职改办是你们家开的呀?一般这么说的要不就是忽悠，利用信息不对称，要不就是办假证的，下证机关要不是什么公司要不是什么协会，在社会上根本就没人认可。

(2)我们全国评审都能做，即便你条件不符合差很多我们都可以，对年限也没有限制，这种就是大的忽悠，职称评审确实存在破格评审，熊职称这里也有，但是仅仅针对部分条件，尤其是年龄问题，如果差很多根本就不可能，而且说什么我们的职称全国通用，小编告诉你，任何职称都不存在全国通用，职称能否使用取决于项目要求，不取决于你是什么机构。

(3)您只需要提交材料交钱就好，不需要本人来的!如果有人跟你这么说熊职称基本确定就是骗子，别的可以不说，答辩是必须本人去的，百分百必须去，没有万一!(4)申报不通过者退还全部费用，咱们评审中级职称不是为了退款，所以选择任何机构的时候也都不要相信退款这一项，而且你钱在人家手里，你说了算吗?就算你有合同，你去告他，还不够律师费吧，所以说事先调查好这家机构的通过率。

参评职称需要提供的材料清单（仅供参考）
一、整理相应的纸质材料，并扫描（彩色，分辨率72-120DPI，以清晰为准）
1.专业技术资格申报材料真实性“双承诺”保证书
2.学历证书、学位证书
3.比如教师资格证书
4.现任该专业技术职务资格证书
5.指导青年教师证明
6.企业挂职获参加社会实践证明
7.外省调入重新确认文件
8.继续教育证明
9.破格晋升审批文件
10.论文代表作篇（要求完整扫描期刊封面、封底、目录、论文原文）
11.其他论文（扫描封面、封底、目录、论文首页和有摘要的部分（只要第一作者或独著）,如属四大索引，需在论文后附四大索引证明材料，如有多项请依次类推）
12.科研项目（扫描立项文件、结题文件或证明材料、鉴定书、获奖情况、成果内容及推广应用情况等材料）
13.教材、专著或者译著（扫描封面、封底、目录、教材、专著或译著首页和有摘要的部分）
14.获奖证书和荣誉证书（扫描件按证书的重要性排序）
15.评审相关的证明材料（“双承诺”保证书、比如：广西高校教师任期教学主要工作考核表、学籍档案证明、高校教师教学质量评价表、高校教师培养指导青年教师情况表、年度考核表、教学年度考核表、研究生课程进修合格成绩证明、其他证明材料）
16.连续半年以上的社保缴费记录。

中职副高职称材料准备（三）论文
对于大多数中职教师来说，论文在中职副高职称评审中也是必备条件之一，它能反映教师教研水平，因此在准备论文材料时也不可以掉以轻心，根据发表的论著质量来归整材料，具体要求如下图所示：
为了安全起见，我们在整理论文材料时至少3篇3000字数以上的公开发表的论文（敲黑板，注意看，3000字，字数不够也是硬伤）。

那么，在上传论文材料的过程中需要注意哪些问题呢？
第一，把最优刊最优独著论文排序第一，作为论文代表作，排列顺序可参考独著论文——合著论文——著作（教材）依次排序
评审表论文排列顺序示范
第二、论文材料在职称申报前期可以一个论文一个文件夹做好收集保存，在上传论文佐证材料时，应提供以下论文扫描件（建议直接从网站下载论文材料，也可以使用专业扫描仪器扫描，尽量做到论文内容清晰可见）。

1、期刊封面页
2、期刊封底页
3、期刊版权页
4、期刊目录页（将论文发表情况用鲜艳色彩的横线或方框标记出来）
5、论文内容页
6、期刊在新闻出版总署可查截图
7、论文内容知网检索截图（或万方或维普等）
具体材料上传可参照以下示范：
功夫不负有心人，只有做到让你所提供的材料无懈可击，副高指日可待。

玉泉区职称评审材料
1、单位社保要交足：在河北申报中级职称评审的人员需要缴纳社保才能参评，一般是要缴满半年以上的单位社保，申报期间不能中断哦！
2、继续教育学时要修满：专业技术人员继续教育是职称评审的必须项，总共要修够90个继续教育学时并提交证明。

如果继续教育没及时完成，职称评审肯定受到一定影响，所以越早修满越好。

3、其它证明材料不可少：除了以上两项材料外，人才还需要准备工作证明、劳动合同、毕业证书、学位证书、电子照片等等，由于材料比较多，无法一次说完，感兴趣的可以向云职称进行了解。

另外重点要准备业绩和论文的相关材料:
1、个人业绩成果：职称业绩说白了就是提交你任职以来所完成的工程项目材料、拿到的获奖证书以及对社会做出的贡献等等。

但并不是要你提供所有的工程项目，应该遵循择优提交的原则，注重项目的含金量，一般提交三到五份工程业绩材料即可。

2、职称论文材料：论文发表是中级工程师评定中必不可少的环节，通常发表1篇以上，具体数量以当地要求为准，并且是要发表在刊号为CN、ISSN的专业期刊上。

由于论文发表所花费的时间比较长，所以想要参评的人员也要提前准备。

山西晋中工程师评职论文要求工程师职称申报材料——论文、著作等材料都有怎样的要求1、基本要求首先，上述所有材料的要求、数量等根据申报专业和申报层级的不同而有所区别，具体要求参考当地的资格条件相关文件。

其次，上述材料提交时需要满足数量的要求，该多少就多少，只能多不能少。

就做最坏的打算：现在初中级答辩大都不需要线下评审答辩，然后评委在看你材料的时候，发现你业绩成果不足，然后就pass了。

千万不要小看任何一个点，细节方面的不足很有可能成为你不通过的最后一根稻草。

但人无完人，哪能说材料非常完美，只能说尽量在准备时多花点心思，尽可能做到面面俱到。

最后就是论文的发表时间必须在取得先职称之后，同时还得注意查重率的问题。

所以如果要准备论文的话，在申报职称的前一年进行撰写发表是最保险的。

2、专业要求申报者所提供的材料必须要和本人申报的专业类别一致，并且和本人取得现职称后从事的专业技术一致。

这也很好理解，专业不一致就像考物理你写化学一样，写得再好该拿得分依旧拿不到。

尤其是论文，选题和写作可千万别跑偏了。

3、内容要求内容要和实际相关，不能是“假大空”，并且其中要能详实的依据，够体现自己的见解、解决问题的能力或创新能力，尤其是论文方面。

4、其他要求在提供专项研究报告、技术分析报告或实例材料等，需本人所在单位出具相关证明或书面推荐函（重点阐述项目情况及个人所起作用），附评价内容并加盖所在单位公章。

其次就是，论文是可以被其他材料替代的，包括但不限于行业标准、图集、指南、授权发明专利等等。

但是有这样的材料，用来代替论文是否有些可惜。

这就可以根据个人的成绩进行选择了。

总结来说，所有材料都要基于你从事的专业技术工作来准备，在数量满足要求的情况下，记住宁缺毋滥，材料的审核在质量而非数量。