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辽宁省人力资源和社会保障厅关于推荐辽宁省人力资源和社会保障厅人才工作咨询专家的通知文章属性•【制定机关】辽宁省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.08.01•【字号】•【施行日期】2022.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文辽宁省人力资源和社会保障厅关于推荐辽宁省人力资源和社会保障厅人才工作咨询专家的通知各市人力资源和社会保障局，沈抚示范区党建工作部，各有关单位：为充分发挥专家在专业技术人才队伍建设和人力资源服务业高质量发展工作中的重要作用，省人力资源社会保障厅决定建立人才工作咨询专家库，现就专家推荐有关事项通知如下：一、建库目的集聚专家智库资源，在全省专业技术人才队伍建设和人力资源服务业发展领域有关规划编制、政策制定、调查研究，以及各类人才项目评审评估、专业技术人才继续教育、专家服务基层、各类主题宣讲等工作中，充分发挥专家决策咨询服务作用，有效提高各项工作水平。
二、专家推荐范围各行业主管部门、科研院所、高等院校、职业院校、技工院校、社会组织、企事业单位等。
三、专家推荐条件（一）遵守宪法和法律法规，具有良好的政治素质和职业道德，能够自觉承担相关保密义务，无违法、违纪、失信等不良记录。
（二）关心支持人力资源和社会保障事业发展，愿意以独立身份参与专业技术人才队伍建设和人力资源服务业发展相关工作，能够积极、认真、公正、诚实、廉洁地参与相关工作，并接受省人力资源社会保障厅的监督。
身体健康，年龄一般不超过65周岁。
（三）在本专业领域具有较深的理论造诣和丰富的实践经验，能正确掌握和执行国家、省有关专业技术人才队伍建设或人力资源服务业发展政策，熟悉人才工作规律或人力资源服务业运行规律，有参加人才项目评审、政策研究、咨询服务等相关工作经验。
（四）一般应取得正高级以上专业技术职称或高级技师职业资格（职业技能等级）3年以上，或担任本单位行政管理、科研教学管理、人事人才管理中层以上领导职务3年以上。
辽宁省优秀科技工作者推荐表一、被推荐人基本信息1、姓名：＿____2、性别：＿____3、出生年月：＿____4、工作单位：＿____5、职务：＿____6、职称：＿____7、联系电话：＿____8、电子邮箱：＿____二、被推荐人主要事迹（一）科研创新成果显著被推荐人姓名长期致力于具体研究领域的研究工作，在科研创新方面取得了一系列显著成果。
他/她主持或参与了多项国家级、省级科研项目，如列举具体项目名称。
在这些项目中，他/她充分发挥自己的专业优势和创新能力，攻克了多个关键技术难题。
例如，在项目名称项目中，针对具体技术难题，他/她提出了全新的解决方案或理论，经过反复实验和优化，成功实现了具体技术指标或成果，为项目的顺利推进做出了重要贡献。
该项成果不仅在国内处于领先水平，在国际上也具有一定的影响力。
此外，他/她还积极开展产学研合作，将科研成果转化为实际生产力。
与合作企业名称合作研发的产品名称，已成功推向市场，并取得了良好的经济效益和社会效益。
（二）学术水平突出被推荐人姓名在学术领域也有着出色的表现。
他/她在国内外知名学术期刊上发表了多篇高质量的学术论文，如列举论文题目和发表期刊。
这些论文在相关领域引起了广泛关注和引用，为推动学科发展做出了积极贡献。
同时，他/她还出版了多部学术专著，如列举专著名称，系统地阐述了研究领域的相关理论和技术，为该领域的研究人员提供了重要的参考资料。
此外，他/她还经常参加国内外学术会议，并在会议上作报告，与同行专家进行深入交流和探讨，不断拓宽自己的学术视野和研究思路。
（三）团队建设与人才培养成效显著作为团队负责人，被推荐人姓名注重团队建设和人才培养。
他/她带领的团队团结协作、创新进取，在科研和项目实施过程中取得了优异的成绩。
他/她为团队成员提供了良好的发展平台和学习机会，鼓励他们勇于创新、敢于实践。
在他/她的指导下，团队成员的业务能力和科研水平得到了显著提高，多名成员已成为单位的业务骨干和科研中坚力量。
附件2专家库专家申报表填表说明请务必遵照本填写规范如实填写1.专家基本信息（1）性别：选填“男”或“女”。
（2）民族：填写本人所属民族，如“汉族”、“蒙古族”等。
（3）出生年月：参考格式为“1970.03”。
（4）职务：填写目前所担任的最高职务，没有则填“无”。
（5）职称：按本人所属专业技术职称系列填写，如“教授”、“副教授”，或“研究员”、“副研究员”等。
（6）政治面貌：选填“中共党员”、“中共预备党员”、“共青团员”、“民革党员”、“民盟盟员”、“民建会员”、“民进会员”、“农工党党员”、“致公党党员”、“九三学社社员”、“台盟盟员”、“无党派人士”、“群众”。
（7）担任导师：选填“博士研究生导师”、“硕士研究生导师”或“无”。
（8）办公电话及传真：参考格式为“区号-固定电话号码”，没有则填“无”。
2.教育信息（1）时间：参考格式为“2010.09-2011.10”。
（2）就读学校、院系、专业：请规范填写学校、院系、专业的全称。
（3）学历：选填“本科”、“研究生”。
（4）学位：选填“学士”、“硕士”、“博士”。
3.工作经历（1）时间：参考格式为“2010.09-2011.10”。
（2）工作单位、所在部门：请规范填写单位、部门的全称。
（3）所任职务：填写现（曾）任职务，职务数不限，完整填写职务全称。
（4）是否现所在单位：选填“是”或“否”。
4.社会兼职（非必填，请根据本人具体情况填写，相关格式规范参照“工作经历”）5.著作出版情况（1）书名：请填写完整书名，包括主标题、副标题。
（2）作者姓名：本书的全部作者，按排序依次填写，作者间以“；”隔开。
（3）作者单位：本书作者的所在单位，单位间以“；”隔开。
（4）出版日期：填写出版年份。
6.期刊发表情况（1）题名：期刊文章的完整名称，包括主标题、副标题。
（2）作者姓名：文章的全部作者，按排序依次填写，作者间以“；”隔开。
（3）作者单位：文章作者的所在单位，单位间间以“；”隔开。
北京市科学技术委员会关于印发《北京市科技专家库管理办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】北京市科学技术委员会•【公布日期】2020.01.03•【字号】京科发〔2020〕1号•【施行日期】2020.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文北京市科学技术委员会关于印发《北京市科技专家库管理办法（试行）》的通知京科发〔2020〕1号各有关单位：为深化科技计划管理改革，规范北京市科技专家库管理工作，充分发挥专家在科技创新和决策咨询中的作用，提高决策的科学化水平，按照《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(中办发〔2018〕37号)等相关规定，北京市科学技术委员会研究制定了《北京市科技专家库管理办法(试行)》，现正式印发，请遵照执行。
特此通知。
北京市科学技术委员会2020年1月3日北京市科技专家库管理办法(试行)第一章总则第一条为深化科技计划管理改革，规范北京市科技专家库(以下简称专家库)管理工作，充分发挥专家在科技创新和决策咨询中的作用，提高决策的科学化水平，按照《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》(中办发〔2018〕37号)等相关规定，结合北京市科技创新工作实际要求，制定本办法。
第二条专家库是北京市科技管理信息系统的重要组成部分。
通过专家库建设，充分利用各领域专家资源，鼓励和引导国内外专家参与北京市科技创新发展。
第三条专家库按照统一建设、科学管理、资源共享、规范使用的原则建设和运行。
第四条北京市科学技术委员会(以下简称市科委)负责专家库的总体部署和统筹协调，研究制定相关政策和管理制度。
市科委委托专业机构开展专家库建设、运行维护、开发利用等相关工作。
第五条市科委科技计划项目评审评估、验收(结题)、评价等环节所需评审专家，应当按照本办法要求从专家库中选取使用。
其他管理环节所需专家，具体使用方式根据实际需求参照本办法执行。
附件2编号：辽宁省优秀科技工作者推荐表人选姓名工作单位辽宁医学院推荐单位锦州市科学技术协会学科类别辽宁省科学技术协会制填表说明1. 本表须用A4纸打印完成，可到辽宁省科协网站（）下载。
2. 编号：由省评审机构填写。
3. 推荐单位：由市科协或省级学会填写。
4. 学科类别：按照GB/13745《学科分类与代码》中的一级代码项用汉字填写。
代码项如下：110数学340军事医学与特种医学540纺织科学技术120信息科学与系统科学350药学550食品科学技术130力学360中医学与中药学560土木建筑工程140物理学410工程与技术科学基础学科570水利工程150化学420测绘科学技术580交通运输工程160天文学430材料科学590航空、航天科学技术170地球科学440矿山工程技术610环境科学技术180生物学450冶金工程技术620安全科学技术210农学460机械工程630管理学220林学470动力与电气工程790经济学230畜牧、兽医科学480能源科学技术870图书馆、情报与文献学240水产学490核科学技术890体育科学310基础医学510电子、通信与自动控制技术910统计学320临床医学520计算机科学技术330预防医学与卫生学530化学工程5. 社会职务：指担任市级以上人大代表、政协委员、党代会代表及以上职务。
6. 发表论文和专著情况：综述发表论文的总数、被收录引用情况；个别重要论文的名称、本人排名、发表刊物、学术价值、被收录引用情况等；专著要有书名、本人排名、出版社名称、出版日期、学术价值、被引用情况等。
7. 被推荐人所在单位意见：填写被推荐人政治思想、职业道德、业务成就的简要评语。
8. 综合推荐理由：按照辽宁省优秀科技工作者的评选条件，从政治思想、职业道德、业务成就等方面综合阐述被推荐人的表现。
