4s店保险理赔工作总结
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4s店保险理赔工作总结
一、对保险条款和流程的熟悉
二、与保险公司保持良好的沟通
保险公司是实施保险理赔的主体,与保险公司的沟通是保险理赔工作中非常重要的环节。
在与保险公司沟通时,我会保持良好的沟通状态,表达清晰明确的意见,及时提供必要的材料和信息,确保理赔事宜能够顺利进行。
三、协调客户和保险公司之间的利益关系
四、提供专业的理赔咨询和指导
作为销售人员,在处理保险理赔事宜时,我会提供专业的咨询和指导。
无论是对于保险条款的解释,还是对于理赔流程的指导,我都会尽力做到详细、全面,并注意语言的表达方式,让客户能够听得懂、理解,并且感到满意。
五、确保保险理赔的及时和高效
保险理赔的及时和高效对于客户来说非常重要。
在处理保险理赔事宜时,我会尽量提高自己的工作效率,确保文件的准备和交付能够及时完成。
我还会多方联系相关部门,对于处理时间过长的案件,我会积极催促,确保保险理赔能够尽快完成。
通过这段时间的保险理赔工作,我深刻认识到保险理赔工作的重要性,也明白了不断学习和提高自身能力的必要性。
我将继续努力,进一步提高自己的理赔处理能力,为客户提供更好的服务。
2024年保险理赔工作总结范文,____字尊敬的领导:您好!本年度,我公司保险理赔工作取得了令人满意的成绩。
在公司的正确领导和各级部门的大力支持下,我们始终坚持以客户为中心,切实保障客户的利益,努力提高理赔服务的水平。
在过去的一年里,我们认真履行职责,积极探索创新,推动理赔工作的持续健康发展。
以下是我对2024年保险理赔工作的总结报告。
一、工作总体情况本年度,公司保险理赔工作扎实推进,保持了较好的健康发展态势。
具体表现如下:1.理赔案件数量增长稳定。
本年度我们共接受理赔案件2000起,相比去年同期增长了10%。
这主要是由于公司业务规模的扩大以及投保客户的增多所致。
2.理赔速度相对较快。
我们通过优化内部流程,提升核赔效率,平均每起理赔案件的处理时间在15个工作日内完成。
与去年相比,理赔速度有所提升。
这主要得益于我们引进了智能化的理赔系统,提高了核赔的自动化水平。
3.理赔服务质量得到广泛认可。
我们注重加强客户沟通和服务,提高了理赔服务的满意度。
通过电话、邮件等多种渠道主动了解客户需求,并及时解答客户疑问。
同时,我们还推出了一系列的理赔服务领域的活动,得到了广大客户的积极参与和好评。
二、优点与亮点在2024年的保险理赔工作中,我们取得了一些明显的优点与亮点:1.加强风险评估,提高核赔准确性。
在理赔流程中增加了风险评估环节,通过对理赔案件的风险评估,可以更准确地判断理赔是否有效。
这不仅可以减少无效理赔的发生,也能提高客户满意度。
2.推广智能化理赔系统,提高理赔效率。
引进智能化理赔系统,实现了理赔过程的自动化和智能化,大幅度提升了理赔效率。
通过系统的自动判断和核赔,有效减少了人工干预的时间和错误率。
3.加强理赔业务培训,提高员工素质。
我们注重员工的培训和学习,定期组织各种形式的培训和培训。
通过提高员工的理赔技能和业务水平,为客户提供更专业的理赔服务。
三、存在的问题与不足在保险理赔工作中,我们也存在一些问题和不足之处:1.理赔流程仍然不够简化。
4s店保险理赔工作总结
一、对客户的沟通能力
在保险理赔工作中,与客户的良好沟通是至关重要的。
首先,我们需要清楚地了解客户所遇到的问题,并及时提供正确的解决方案。
其次,我们需要能够以专业、礼貌和耐心的态度处理客户的问题,让客户感受到我们的服务质量。
最后,我们需要根据客户的要求进行有效的沟通和协商,以便达成一个双方都能接受的解决方案。
二、对保险产品的熟悉程度
三、对工作的认真负责态度
保险理赔是一项需要高度责任感的工作。
在处理理赔事宜时,我们必须对每一个细节都要认真负责。
例如,核对客户的标的物和保单的保险金额、按照保险公司要求的流程操作、及时向客户和保险公司反馈进展情况等等,都是我们必须认真处理的事项。
四、对保密工作的重视程度
在保险理赔工作中,保密工作至关重要。
我们必须保证客户的个人信息不被泄露,并且要遵守保险公司的保密规定。
我们必须保证客户的信息仅限于参与理赔的人员知晓,并妥善保管相关的资料和文件。
五、对工作经验的总结和反思
在过去的一年中,我积极参与了多项保险理赔工作,并且在工作中不断总结经验,提高自己的能力。
然而,我也深刻认识到,只有对自己的工作进行反思和总结,才能不断提高自己的工作水平和效率。
因此,我会在日常工作中时刻保持警惕,及时总结并改进自己的不足之处。
4s店保险工作总结篇一:4S个人车险工作总结工作总结***总或者****部门【或者不要排头】:我于20XX年11月进入公司****部进行工作,经过近3个月的工作开展,业务兢兢业业、认真负责,和公司同事之间关系相处融洽,配合各部门及时完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下也取得了一定的进步。
同时也存在不少问题,在处理问题以及工作的方法上也有不足,但是我相信加入“安捷”这个大家庭是正确的,我一定会拥有更美好的明天。
在这三个多月里,我跟4S店的各部门工作人员由陌生人变成了朋友,她们平常给了我很大的帮助,我用自己的实际行动让他们看到了我的真诚!光有激情没有耐心做出来的工作是浮躁的,只有耐心缺乏激情做出来的工作质量是低下的。
出单员得工作是枯燥重复的,但即便每天重复着同样的工作流程,我们都还必须认真仔细的录入每一个保单!经过近三个月的4S车险销售,自己细心总结以下几点,在今后的工作中能够总结经验,提高业务水平,完成销售目标。
1、我们要把低端的客户当成高端客户来接待,就这样我们才比其他人多一个客户,多一个客户就多一个机会;2、对潜在客户做到每周二次的拜访。
我认为攻下客户和制定目标是一样的,首先要集中精力去做一个客户,只有这样才能有收效,等客户认可了,我再将精力转移到第二个客户上。
在销售工作中也有急于成交的表现,不但影响了自己销售业务的开展,也打击了自己的自信心。
我想在以后的工作中会摒弃这些不良的做法,并积极学习,尽快提高自己的销售技能。
3、业务上,了解客户的需求、车险购买渠道、讲解在4S购买车险的好处等,挖掘潜在客户,投其所好,搞好客户关系,随时掌握信息。
4、意识上:无论在销售还是车险理赔知识的学习上,摒弃自私、强势、懒惰的性情,用积极向上的心态,学习他人的长处,学会谦虚,学会与上司、朋友、同事更加融洽的相处!同时在如何保证4S店续保车险稳定增长这一问题时,积极学习总结其它公司经验,在与客户进行沟通交流时,主动说明、解释在4S进行购买车险和续保车险的各种好处和对比,达到客户满意。
4s店保险部工作总结7篇第1篇示例:保险部是4S店中一个非常重要的部门,其主要职责是为车主提供车辆保险服务。
在经过一段时间的工作之后,我对于保险部的工作有了一些总结和体会。
我认为作为保险部的一员,最重要的是要对各种车辆保险产品有所了解。
不同的车辆保险产品针对不同的车辆和不同的需求,我们要了解各种保险产品的特点和优势,以便为车主提供最适合他们的保险方案。
我们还要及时关注保险市场的动态,了解各家保险公司的产品更新和变化,以便给车主提供最新的保险信息。
我觉得保险部的工作要注重团队协作。
在我们4S店的保险部,每个人都承担着不同的工作任务,但我们要密切合作,共同努力,为客户提供更好的服务。
在处理保险事务时,我们要及时沟通,协商解决问题,确保车主能够尽快得到保险理赔。
我认为保险部的工作要具备一定的专业知识和技能。
我们要熟悉各种保险条款和流程,能够准确地向车主解释保险内容,引导他们选择适合的保险方案。
我们还要熟悉保险理赔流程,能够及时帮助车主处理保险理赔事项,让他们顺利获得理赔金。
我觉得保险部的工作要注重服务意识。
我们要秉承“以客户为中心”的理念,尽最大努力为车主提供最好的保险服务。
无论是在保险购买过程中还是在理赔过程中,我们都要耐心细致地为车主解答问题,解决困难,让他们感受到我们的诚意和用心。
保险部是4S店中一个至关重要的部门,我们的工作直接关系到车主的利益和安全。
在今后的工作中,我会继续努力学习,提高自身的专业能力和服务意识,为更多的车主提供更好的保险服务。
【总结】第2篇示例:4s店保险部是汽车4s店的重要部门之一,负责为顾客提供车辆保险服务。
保险部的工作内容主要包括为顾客推荐适合的车险产品、办理保险理赔、处理保险相关事务等。
在过去的一段时间里,我作为4s店保险部的一名员工,深感责任重大,工作繁忙,但同时也感到非常充实和满足。
作为4s店保险部的一员,我们需要不断提升自己的业务水平和专业知识。
汽车保险的种类繁多,条款繁杂,我们需要了解各种保险产品的特点和优劣势,以便为顾客提供最合适的保险方案。
4s店理赔专员工作总结8篇篇1尊敬的领导:在此,我谨向您汇报过去一段时间内,作为4S店理赔专员的工作情况。
首先,我要感谢公司给予我这次宝贵的机会,让我能够在这个岗位上不断学习和成长。
在这次工作中,我主要负责理赔专员的工作,通过处理客户理赔事宜,提供专业的理赔咨询和服务。
一、工作回顾1. 理赔处理在过去的一段时间里,我接待了数十位客户,处理了他们的理赔事宜。
在处理过程中,我始终坚持以客户为中心,积极沟通,确保客户能够了解理赔进展和相关信息。
同时,我也与维修部门紧密合作,确保维修质量和服务态度达到客户满意。
2. 理赔咨询除了处理理赔事宜外,我还负责为客户提供理赔咨询。
在咨询过程中,我耐心解答客户关于理赔流程、所需材料以及理赔标准等问题。
通过详细的解释和专业的建议,帮助客户更好地了解理赔政策,提高客户满意度。
3. 客户回访为了更好地了解客户需求和意见,我定期对客户进行回访。
通过电话或面对面沟通,我询问客户对理赔服务的满意度、是否有需要改进的地方以及是否有其他需求。
根据客户的反馈,我及时调整工作策略,提升服务质量。
二、工作亮点与成果1. 成功处理多起复杂理赔案件在过去一段时间里,我成功处理了多起涉及金额较大、情况较为复杂的理赔案件。
在处理过程中,我积极与客户沟通,耐心解释政策,最终得到了客户的理解和满意。
这些案件的成功处理不仅提升了我的专业能力,也为公司赢得了良好的声誉。
2. 提升客户满意度通过不断的努力和改进,我成功提升了客户满意度。
根据客户回访结果,客户对理赔服务的满意度有了显著提升。
这不仅体现在维修质量和服务态度上,还体现在理赔流程的便捷性和理赔标准的合理性上。
3. 加强团队合作在理赔工作中,我注重与维修部门和其他相关部门的合作。
通过定期沟通与协调,我们共同解决了很多工作中的问题,提高了工作效率和服务质量。
同时,我也积极参与团队建设活动,增强了团队凝聚力和合作意识。
三、工作不足与改进措施1. 理赔知识有待加强虽然我已经具备了一定的理赔知识,但仍然需要不断学习和更新。
4s店保险理赔工作总结一、保险理赔的流程保险理赔是一个较为复杂的工作,整个流程需要耐心和细心。
在接到客户理赔需求后,我们首先要了解客户的需求和其车辆的情况,然后进行处理。
具体流程可以分为以下几个步骤:1.了解客户情况。
在接到保险理赔需求后,我们首先要了解客户的车辆情况,包括车辆型号、保险种类、承保公司等等。
2.核实保险条款。
根据客户提供的保险单,在核实保险条款后,确定确认理赔范围。
3.做好出险事故处理。
出险后,我们需要第一时间联系保险公司并协调好车辆维修,虽然这个环节普遍由修车厂完成,但是我们需要随时关注进度并告知客户情况。
4.保险公司评估。
由保险公司专业人员进行现场勘察,确认车辆损失情况,并制定理赔方案。
5.赔款分配。
保险公司制定好理赔方案后,我们进行协调、拆分、核对保险理赔单,确保赔款落实到客户账户上。
6.完成交接流程。
最后是完成与保险公司的交接流程,确保理赔清楚易懂,并悉心维护好客户的利益。
二、提升4S店保险理赔工作质量的方法1.加强员工培训。
4S店保险理赔工作具有极高的流程性和复杂性,因此,我们需要加强员工的培训,提高其专业知识和服务质量,增强其工作能力和服务意识。
2.发扬团结合作精神。
在理赔过程中,我们需要不断与保险公司、修车厂及车主进行沟通和信息的共享,因此,我们需要发扬团结合作的精神,共同为客户提供更加高效、优质的服务。
3.提醒车主加强车辆保养。
保险理赔不仅是帮助车主解决出险问题,更重要的是提醒车主加强对车辆的日常保养,在出险前提升车辆性能,降低出险率,也是我们服务的一个方面。
作为4S店保险理赔工作人员,我们不仅需要处理客户的保险理赔需求,也需要加快理赔流程的速度,尤其是在规模大的服务中,我们就更需要适时的协议、迅速的反应,从而迎合客户的要求,有良好的客户服务意识才能带来更好的口碑和客户流量。
结论:总的来说,4S店保险理赔工作是一个繁琐且重要的工作,要求我们具有敏锐的应变能力和服务意识。
4s店理赔专员工作总结8篇第1篇示例:4S店理赔专员是负责处理客户车辆保险理赔事宜的专业人员。
他们不仅需要具备扎实的专业知识和工作经验,还需要具备良好的沟通能力和服务意识。
下面就让我们来总结一下4S店理赔专员的工作内容和要求。
一、工作内容:1.处理客户理赔申请。
4S店理赔专员接收客户的理赔申请,核实理赔资料的真实性和完整性,确保客户符合理赔条件。
2.协调保险公司。
理赔专员需要与保险公司进行沟通和协商,提交理赔资料,跟进理赔进展,协助客户顺利获取理赔款项。
3.解答客户疑问。
理赔专员需要针对客户的问题和疑虑进行解答,帮助客户了解理赔流程和规定,消除客户的疑虑和担忧。
4.提供客户服务。
理赔专员需要为客户提供周到的服务,及时回复客户电话和邮件,耐心倾听客户意见和建议,确保客户满意度。
5.协助检修工作。
理赔专员需要协助检修人员对车辆进行检修和维修,确保车辆安全性和质量。
二、工作要求:1.熟悉保险理赔流程。
理赔专员需要熟悉和掌握保险理赔相关规定和流程,能够准确处理客户的理赔申请。
2.具备沟通能力。
理赔专员需要具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户和保险公司进行有效沟通和协商。
3.工作责任感。
理赔专员需要具备高度的工作责任感和敬业精神,对工作认真负责,积极解决问题,确保客户权益。
4.团队协作能力。
理赔专员需要具备团队合作精神,能够与同事协作配合,共同完成工作任务。
5.良好的服务态度。
理赔专员需要热情友好,细心耐心,能够为客户提供优质的服务,树立公司良好形象。
第2篇示例:4S店理赔专员是一家汽车4S店中非常重要的岗位之一,其工作主要职责是负责协调车辆维修、保养以及理赔事宜,保障客户的权益和满意度。
在这个岗位上,理赔专员需要具备专业的汽车知识、良好的沟通能力和高效的工作态度。
接下来我们将就4S店理赔专员的工作内容、工作技巧和职业发展进行总结。
首先我们来看一下4S店理赔专员的工作内容。
理赔专员主要工作包括:接待客户,了解车辆情况和维修需求;协调维修人员,制定维修方案,并保证维修质量;处理车辆事故理赔,协助客户进行保险理赔等。
4S店售后保险理赔员工作总结随着社会经济的发展,汽车已经成为了人们出行的主要交通工具。
4S店作为汽车销售的重要场所,其售后服务的质量直接关系到消费者的购车体验和车辆使用效果。
本文将从客观角度出发,对4S店售后保险理赔员的工作进行总结和分析,以期为相关人员提供一定的参考。
一、工作基本信息的统计作为4S店售后保险理赔员,我们的主要工作是负责处理客户在购车后所遇到的各种保险理赔问题。
为了更好地完成这项工作,我们需要对工作基本信息进行统计和记录。
这些信息包括:客户姓名、车辆型号、保险类型、出险时间、出险地点、维修时间、维修费用等。
通过统计这些信息,我们可以更好地了解客户的需求和问题,为后续的保险理赔工作提供参考。
二、保险理赔流程的优化为了提高保险理赔的效率和质量,我们需要不断优化保险理赔流程。
首先,我们需要建立完善的客户信息管理系统,以便在第一时间了解客户的需求和问题。
同时,我们还需要加强与客户的沟通与交流,及时反馈保险理赔的进展情况,以避免出现不必要的误解和纠纷。
其次,我们需要简化保险理赔的流程,提高工作效率。
例如,我们可以制定快速理赔通道,为客户在出险后提供快速的理赔服务。
此外,我们还可以通过多种渠道收集客户反馈意见和建议,不断改进和提高服务质量。
三、客户关系的维护作为4S店售后保险理赔员,我们还需要承担起维护客户关系的责任。
在处理客户保险理赔问题时,我们需要始终保持热情和耐心,积极与客户进行沟通和交流。
同时,我们还需要关注客户的需求和问题,及时提供解决方案和建议。
此外,我们还需要通过多种渠道收集客户的反馈意见和建议,及时改进和提高服务质量。
为了维护好客户关系,我们还需要不断加强自身素质和能力的提高,以便更好地为客户提供优质的服务。
四、团队协作能力的提升作为4S店售后保险理赔员,我们还需要与团队成员密切合作,共同完成保险理赔工作。
为了提高团队协作能力,我们需要加强团队成员之间的沟通和交流。
同时,我们还需要制定完善的团队协作流程和规范制度,以便在工作中更好地协调配合完成各项任务。
第1篇一、年度工作概述2023年度,我国汽车保险理赔工作在遵循国家相关法律法规和政策指导下,紧紧围绕提升服务质量、优化理赔流程、强化风险防控等方面展开。
本年度,我司理赔团队在全体员工的共同努力下,取得了显著成绩,现将年度工作总结如下:二、主要工作内容及成效1. 理赔服务质量的提升本年度,我司理赔中心紧紧围绕客户需求,不断优化理赔服务流程,提高理赔效率。
具体表现在以下几个方面:(1)缩短理赔时效:通过简化理赔手续、提高理赔人员业务水平等措施,将万元以下案件的理赔时效缩短至1小时内通知赔付,万元以上案件的理赔时效缩短至12.6天。
(2)提升客户满意度:积极开展客户回访,了解客户需求,针对客户反馈的问题及时改进,不断提升客户满意度。
(3)加强理赔宣传:通过线上线下渠道,普及理赔知识,提高车主对保险理赔的认识,降低理赔纠纷。
2. 理赔流程的优化为提高理赔效率,我司对理赔流程进行了全面梳理和优化,具体措施如下:(1)推行电子理赔:利用互联网、移动端等技术手段,实现理赔全流程电子化,提高理赔效率。
(2)简化理赔手续:取消部分纸质材料,实现理赔材料电子化,减少客户等待时间。
(3)建立快速理赔通道:针对重大案件、疑难案件,建立快速理赔通道,确保案件得到及时处理。
3. 风险防控能力的提升本年度,我司理赔团队在风险防控方面取得了显著成效,具体表现在:(1)加强理赔人员培训:提高理赔人员的风险识别和防范能力,降低理赔风险。
(2)建立风险预警机制:针对高风险案件,及时预警,防范风险发生。
(3)加强理赔数据统计分析:通过数据统计分析,发现理赔风险点,制定针对性的风险防控措施。
三、存在的问题及改进措施1. 部分理赔案件处理速度仍有待提高针对这一问题,我们将进一步优化理赔流程,提高理赔效率,确保客户权益得到保障。
2. 部分理赔人员业务水平有待提高针对这一问题,我们将加强理赔人员培训,提高其业务水平,为客户提供更加优质的服务。
4s店保险理赔工作总结
理赔中心车险分部各项工作取得较好成绩的一年,总省公司把今年定为“数据年”、“服务年”,理赔中心车险分部充分贯彻落实了此项举措,制定了高标准、严要求
的年度工作计划。
这一年,我们向社会兑现了客户节“四个一”服务承诺;这一年,
我们经受住了“7.23”特大暴雨的考验;这一年,理赔事业改革如火如荼的展开;这一
年在市公司及理赔中心主
一、车险分部各岗工作完成情况(数据截止11月30日止)
全年理赔中心车险分部共处理车险案件查勘定损36820件、损失车辆换件报价四
万余件、车险赔案理算37000件(本代外通赔案件231件),占全市案件的70%左右,较去年同比案件处理量上升34%。
万元以下的案件1小时通知赔付达成率在
全省排名第二;万元以下结案周期2.4天,万元以上12.6天。
车险案件处理率达107%,车险通赔本带外案件处理率107.98%,外带本案件处理率100.14%。
受理
盗抢险案件28件,与经侦合作查处保险欺诈案件8件,为公司换回损失40万余元。
(一)查勘定损岗:
1、为配合在线定、核、报工作的开展,中心专门为查勘定损人员配备上网本,
对1万元以下的单独车损案件随定随录,在损失确定完毕后的半个工作日内完成
系统录入及资料收集,并确保案件相关资料的准确性。
结合总公司对车险查勘“四
个一”理赔服务的要求,查勘定损员在理赔观念上都有了较大转变,把理赔服务工
作放在了首位。
2、对非快捷案件的损失确定,定损的缮制、系统录入严格按理赔规定执行,大
案逐笔登记。
案件质量由定损岗主管严格按查勘定损标准流程考核,并纳入月度
及年度考评。
增强员工的工作积极性及工作责任心。
3、协助同城三家业务公司加强与协、合作修理单位的合作。
续签的协合作修理
单位协议。
针对不同保费规模的协合作单位制定相应的理赔差异化配置。
同时加
强落实“谁承保谁承修”的原则,对于违规处理案件的追究办案人责任。
通过对各协、合作单位送修量统计,对一定保费规模的4s店做车险理赔的专题培训及专职
定损员对口服务。
(二)、理算岗
1、理算人员按流程要求完成当日的案件理算(17:30之前),同时注重资料的完成、准确、规范。
所有理算人员特别是临柜人员要严格按照制度要求,做好仪容、仪表、行为、语言、礼节,体现人保理赔员工的精神风貌。
2、为加快案件流转,理算岗由以往的8小时工作制改为轮班制,并实行绩效量
化考核,以提高快捷案件的结案周期,提升车险理赔服务质量。
(三)、报价岗
1、严格执行总公司与福耀玻璃集团签订的玻璃价格协议,从执行的情况来看,4s店及各协合作修理单位基本支持价格协议,没有较大范围的争议。
2、定期维护精友后台系统德阳市公司下的数据,包括最新的市场价与校正系统厂方价(4s价)。
3、对查勘定损岗提供初报价支持,推动小额快捷案的执行。
二、车险分部其他各项工作开展情况
(一)为提升车险理赔队伍服务水平,除公司统一组织的学习培训外,年内还多次组织分部员工进行《标准化操作指引》培训及书面测试、标准话术场景模拟等形式多样的培训。
对总省公司下发的相关制度、方案及条文,由车险分部经理及时组织集中学习传达并加以落实。
各岗位每月还安排1-2次的业务技能培训,由各岗位主管负责实施。
在全国理赔员定级考试中,分部已有高级理赔员3名,中级理赔员6名,其余除新进人员外的员工已全部通过初级理赔员等级考试。
(二)、抓内控、强管理,努力实现中心下达的各项指标。
1、分部各岗位之间积极配合,相互支持,督促形成合力,确保理赔流程的畅通有序。
2、抓制度的落实,加强理赔管控,严禁超赔案件的发生,严格通融案件的管理制度。
3、坚持未决赔案的清理制度,针对3500条未决赔案逐笔清理并做相应销案、催办定损及督促结案处理;对5832条已结案及已定损立案估损金额进行修改;对仍未定损无法修改估损金额予以催办;对立案估损金额为0的案件及时清理及修改准确估损金额。
(三)、为配合城区三家公司,从公司业务出发,管控方式从公司内部转移到协合作单位和个人,切实落实协合作单位的管理考核机制,充分调动一切可以利用的资源,围绕着公司目标开展工作。
特别是在市政两大班子的招、投标车辆以及重点客户的疑难处理等方面取得了很好的协调,在自己工作职责范围内,充分发挥积极性、主动性和创造性,提高预见性、超前性和计划性,在管理成本相同的前提下,为公司创造出了更多的经济价值。
4s店前台主管工作总结
在工作中,虽然我只是充当一名普通收银员的角色,但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单,其中也是一系列的复杂程序。
在这半年的工作中,我发现要能自如的做好一项工作,无论工作是繁重、繁忙还是清闲,要用积极的态度去完成我们的每一份工作,而不是因为工作量比例的大小而去抱怨,因为抱怨是没有用的。
我们更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心态面队每一天。
因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。
工作中我刻苦学习业务知识,在领班的培训指导下,我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程,从理论知识到实际操作,从前台到接待为客服务,一点一滴的学习积累,在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。
在工作中也有过失误,是主管、领班给了我一次又一次的鼓励,使我对工作更有热情,米尔兰德先生曾说过:年轻人天生就需要鼓励。
是的,正是这一次次的鼓励使我在工作中勇敢的闯过难关,不断进步。
从此,在领导的心目中我已经不是那么的脆弱了,变得很坚强,由于我的责任心强与对工作的热情,得到了上级领导的肯定,让我来国宾会所实习,刚开始去时特不习惯,各方面我都觉得没餐厅好。
可是经过一段的磨练,终于感触到了吃得苦中苦,方为人上人,这种令人敬佩的名言,经过一段时间的努力,领导们对我评价很好,让我担任前台接待这一重任,那一刻我非常开心,所有的苦。
累都很值,同时,我又感到很大的压力,领导对我如此看重,这是对我的信任,我想,我应努力工作,做好我应该做的责任,这对于我来说,又是一项新的挑战。
从总体上来看这个酒店的经营管理,从我的这九个月的实习中可以大体总结出如下几个方面的不足:
一、应该改变传统的对待员工的态度。
人是管理中的主体,这是所有的管理者都孝应该把握住的。
管理中的上下级关系只是一种劳动的分工,不是一种统治与被统治的关系;相反,现代管理理念告诉我们:管理是一种特殊的服务,管理者只有做好对下级的服务,帮助下级在工作中作出优异的成绩,管理者自己才会拥有管理的业绩。
现代企业的经营管理必须坚持“三个上帝”,即:市尝顾客和员工!有位老员工在酒店的bbs中对领导这样说道:“善待员工,做个好领导,记住,你管理的不全都是机器。
”我想这也许是每一位员工都想对领导所说的话吧。
二、企业缺少一种能够凝聚人心的精神性的企业文化。
一个民族有它自己的民族文化,一个企业同样也需要有它自己的企业文化。
企业文化的建设不是可有可无的,而是企业生存发展所必需的。
当企业面临各种各样的挑战时,又需要企业中所有的人能够群策群力,团结一致,共度难关。
对于没有进行企业文化建设的企业来说,平时一盘散沙,遇事就会各想各的心事,而没有人真正地为企业的发展进行过认真的思考,换句话说,就是没有把自己融于企业之中。
由此可见,企业文化的建设是企业生存和发展的必要保证。
三、企业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。
酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励,而忽视了精神上的激励。
事实上,除了传统的奖惩激励外,还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。
有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励!
九个月实习已成为过去,过去的成功与失败都已成为过去式,我们都不应该以他们来炫耀或为此而悲伤,而应该调整好自己的心态去迎接未来的挑战,面队即将来临的难题。
人生中有许多要学的知识,我们现在学到的还远远不足,那么就更
应该准备好下一阶段的实习,有目标的出发,努力的付出就会有收获,撒下了种子,我们还要有勤劳的栽培与耕耘,那样我们才会有大丰收。
晋祠宾馆是我踏入社会的第一个工作地点,在这九个月的实习期里,对我个人来讲有很重要的意义,从一个走出校园不懂世事的实习生到现在能够独立面对一切困难和压力,我很感谢学校和晋祠宾馆给我的这次机会,最后我祝我校的所有校友,都能在自己的工作岗位上实现自己的人生价值。