广东省财政支出绩效评价指标体系

附件财政支出项目绩效评价参考指标体系分值分值附件财政支出项目绩效评价报告评价类型:□实施过程评价√完成结果评价项目名称：信息系统运行维护项目单位：海南省社会保险事业局主管部门: 海南省人力资源和社会保障厅评价时间：年月日至年月日组织方式：□财政部门□主管部门√项目单位评价机构：□中介机构□专家组√项目单位评价组评价单位（盖章）：海南省社会保险事业局上报时间：年月日附件项目绩效目标表项目名称：信息系统运行维护注：以预算批复的绩效目标为准填列。

如预算申报时没有填报绩效目标的，根据项目测算明细或实施计划填写。

附件项目基本信息表二级指标项目目标附件财政支出项目绩效评价报告一、项目概况（一）项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围此为省社保局经常性支出项目,为保障局办公，业务经办正常运行的日常支出。

项目支出包括：机房、办公、网络等设备耗材，业务系统维护及系统等保测评，省直万参保人参保短信告知，社保局至嘉华办公点业务网专线、社保局至农垦总局稽核处及互联网专线租线租赁。

(二)项目绩效目标。

项目绩效总目标（指跨年度项目总目标)项目绩效总目标:确保省本级和全省的社会保险经办系统、业务系统正常运转，及时告知参保人的个人权益.. 项目绩效阶段性目标(指跨年度项目当年度目标或经常性、一次性项目当年度目标）省本级社会保险业务系统日常运维；全省社会保险业务系统(社保核平台)和财务系统接口程序升级；机房的维护等。

二、项目资金使用及管理情况(一）项目资金到位情况分析（包括财政资金、自筹资金等）预算资金万元全部到位，全部是省财政资金。

（二)项目资金使用情况分析我局的项目经费使用支出实行领导审批制度。

每项目经费开支必须有经手人、证明人,主管领导审批，会计管理中心核算站审核后从专项经费帐户支出。

信息系统运行维护支出共万元，包括:短信告知费、机关事业养老基金财务及报表系统维护费，专用网线租赁费，电脑、打印机、机房等设备维护费，办公电脑、打印机、服务器硬盘、路由器等设备购置,打印机粉盒、硒鼓等办公耗材费，差旅费，购买服务人员工资、网租通讯费等。

财政支出绩效评价财政支出绩效评价是指对政府部门及其项目实施的财政支出的效果、成果和影响进行评价的过程。

该评价探讨了财政支出的有效性、效率、公平性和可持续性等方面的问题。

在现代社会中，财政支出涉及到众多领域，如教育、卫生、基础设施等，因此财政支出绩效评价成为有效管理和使用财政资源的重要工具。

对于财政支出绩效评价，具体包括以下几个方面的内容：1.定义绩效评价的指标体系：制定科学合理的评价指标是评价财政支出绩效的前提。

根据具体项目和领域的不同，评价指标可以包括投入指标、产出指标和结果指标。

投入指标主要从资金、人力、物资等方面衡量；产出指标则是评价财政支出项目所产生的具体成果或提供的服务；而结果指标则是对财政支出产生的短期和长期影响进行评价。

2.评价绩效的方法和途径：绩效评价可以采用定性和定量的研究方法，如问卷调查、访谈、案例研究等。

此外，还可以运用相关统计数据、专家评估等手段进行评价。

为了提高评价的可信度和可靠性，绩效评价应该采取多种方法进行交叉验证。

3.确定评价的时间节点：根据不同的财政支出项目，评价的时间节点也有所不同。

有时需要评估短期内财政支出的绩效，有时则需要评估长期内财政支出的绩效。

确定时间节点是保证评价结果客观、科学和准确的关键。

4.制定评价的合理参照标准：评价绩效需要制定合理的参照标准。

这些标准可以是财政支出管理制度，也可以是同类项目的平均水平。

通过参照标准的比较可以更加客观地评估财政支出的效果。

5.制定评价绩效的信息公开和问责机制：评价绩效的过程应该具有信息公开和问责机制。

这样可以保证评价工作的透明度和公正性，同时也能形成正确的激励机制，推动政府部门和项目实施机构更加注重财政支出的效果和绩效。

财政支出绩效评价的目的是促进财政资源的优化配置，提高财政支出的效益。

通过评估财政支出项目的绩效，可以发现问题、调整政策，从而提高财政支出的效果和成果。

同时，财政支出绩效评价还可以促进政府的透明度和责任感，增强政府与公民的互信关系。

财政绩效评价指标体系在当今的经济社会中，财政资源的合理分配和有效使用至关重要。

为了实现这一目标，建立科学、合理、全面的财政绩效评价指标体系显得尤为重要。

财政绩效评价指标体系是用于衡量和评估财政资金使用效果和效率的一套标准和方法。

它涵盖了多个方面，旨在全面、客观地反映财政资金的投入产出情况，为决策提供有力的依据。

首先，我们来了解一下财政绩效评价指标体系的重要性。

它有助于提高财政资金的使用效率，避免浪费和滥用。

通过对各项财政支出的绩效评估，可以发现哪些项目或领域资金使用效果好，哪些存在问题，从而及时调整资金分配，优化资源配置。

同时，该体系能够增强财政透明度和公信力。

公众可以通过绩效评价结果了解财政资金的去向和效果，增强对政府财政管理的信任。

此外，它还能促进政府部门改进工作，提高管理水平。

明确的绩效指标可以引导政府部门更加注重工作成效，推动工作方式的创新和改进。

那么，一个完善的财政绩效评价指标体系应该包括哪些方面呢？从经济效益角度来看，主要关注财政资金投入所带来的直接经济收益。

例如，对于投资建设项目，要评估其建成后的产出效益，如增加的销售额、利润等。

对于扶持企业发展的资金，要考察企业在获得资金后的经济效益增长情况。

社会效益也是重要的考量方面。

这包括教育、医疗、社会保障等领域的改善情况。

比如，教育方面可以考察学生的入学率、教育质量的提升；医疗方面可以关注医疗服务的可及性、患者满意度等。

环境效益同样不可忽视。

特别是在涉及环保项目、能源项目等方面，要评估对生态环境的保护和改善效果，如减少的污染物排放、生态修复的程度等。

在构建财政绩效评价指标体系时，需要遵循一定的原则。

科学性原则是基础。

指标的选取和设定要基于科学的理论和方法，能够准确反映财政绩效的本质特征。

全面性原则要求指标体系涵盖财政绩效的各个方面，不能有遗漏。

可比性原则使得不同地区、不同项目之间的绩效能够进行有效的比较和分析。

为了确保财政绩效评价指标体系的有效实施，还需要建立健全相应的配套机制。

财政绩效评价指标体系在当今的经济社会中，财政资金的合理分配和有效使用至关重要。

为了确保公共资源得到最优配置，提高财政资金的使用效益，建立科学合理的财政绩效评价指标体系成为了一项关键任务。

财政绩效评价指标体系是一套用于衡量和评估财政资金使用效果、效率和效益的标准和方法。

它就像是一把尺子，能够精准地度量财政活动的成果，为决策提供有力的依据。

首先，我们来谈谈财政绩效评价指标体系的重要性。

一方面，它有助于提高财政资金的使用效率。

通过对各项财政支出的绩效评估，可以发现资金使用过程中的浪费和不合理之处，从而采取措施加以改进，让每一分钱都能发挥最大的作用。

另一方面，它能够增强财政决策的科学性。

在安排财政预算时，依据绩效评价结果，可以将资金投向更具效益和社会效益的领域，实现资源的优化配置。

此外，还有利于加强对财政资金的监督和管理，保障资金的安全和合规使用，预防腐败现象的发生。

那么，一个完善的财政绩效评价指标体系应该包括哪些方面呢？一般来说，可以从以下几个维度来考虑。

一是投入指标。

这主要关注财政资金的投入规模、结构和及时性等方面。

比如，投入的资金总量是否满足项目或政策的需求，资金在不同领域和项目之间的分配是否合理，资金是否按时到位等。

二是过程指标。

它着重考察财政资金使用过程中的管理和执行情况。

包括项目的组织管理是否规范，财务制度是否健全，资金的使用是否符合预算安排和相关法规等。

三是产出指标。

这是对财政资金投入所产生的直接成果的衡量。

例如，建设项目完成的数量和质量，公共服务提供的数量和水平，政策目标的达成程度等。

四是效果指标。

它关注的是财政资金投入所带来的经济、社会和环境等方面的综合影响。

比如，对经济增长的推动作用，对社会民生的改善效果，对生态环境的保护成效等。

五是满意度指标。

主要了解社会公众和相关利益方对财政资金使用效果的满意程度。

通过问卷调查、访谈等方式收集意见和反馈，以评估财政支出的社会认可度。

在构建财政绩效评价指标体系时，还需要遵循一些基本原则。

部门支出管理绩效综合评价指标体系部门支出管理绩效综合评价指标体系是指为衡量和评价一个部门在支出管理方面的绩效而建立的一套评价指标和方法。

该体系可以通过对支出管理的各方面进行综合评估，旨在提高支出效益、优化资源使用、提高财务管理水平。

一、支出计划执行情况评价指标1.支出预算执行率：即实际支出与年度预算支出的比例，反映了部门在支出方面的遵循程度和执行能力。

2.指标具体成本控制水平：可以通过单项支出控制水平、支出控制趋势的比较，评价部门在资源投入上的合理性和成本控制能力。

3.部门支出控制指标：通过对比实际支出和预算支出，评估部门在支出控制方面的绩效水平，包括费用支出、人员支出、设备支出等。

4.非预算支出评价指标：对部门进行非预算支出的合理性评价，包括各项补贴支出、福利支出、奖励支出等。

二、资源利用效率评价指标1.资源使用效率：评估部门在资源使用方面的效率水平，包括人力资源利用效率、物力资源利用效率、资金资源利用效率等。

2.项目执行效率：评价部门在项目执行方面的效率水平，包括项目启动速度、项目进度控制、项目成果实现等。

3.资源优化分配：通过对资源分配的合理性、公平性、效益性进行评估，评价部门资源分配的优化程度。

4.支出效益比率：评估部门在支出方面所产生的效益和成果，包括经济效益、社会效益、环境效益等。

三、财务管理水平评价指标1.预算编制合理性：评估部门在预算编制过程中考虑的因素、信息的准确性和预算的合理性。

2.财务报表准确性：评价部门财务报表的真实性和准确性，包括资产负债表、利润表、现金流量表等。

3.财务运营状况：评估部门的财务运营状况，包括资金状况、收益状况、偿债能力、效益率等。

4.成本控制水平：评价部门在成本控制方面的水平，包括成本结构、成本管理、成本控制等。

四、风险控制能力评价指标1.风险防控策略：评价部门风险防控策略的合理性和执行情况。

2.风险预警预防：评估部门对风险的预测、预警和预防能力。

3.风险应对措施：评估部门对风险的分析、处理和应对措施的有效性和及时性。

预算绩效评价（项目支出、部门整体支出、财政
预算支出）共性指标体系框架
为逐步建立预算绩效评价指标体系，不断规范和加强预算绩效评价工作，提高绩效评价的统一性和权威性，全面推进预算绩效管理，制定了《预算绩效评价共性指标体系框架》。

需要说明的是：一是此次印发的共性指标体系为参考性的框架模式，主要用于在设置具体共性指标时的指导和参考，并需根据实际工作的进展不断予以完善。

二是各级财政部门和预算部门开展绩效评价工作时，既要根据具体绩效评价对象的不同，以《预算绩效评价共性指标体系框架》为参考，在其中灵活选取最能体现绩效评价对象特征的共性指标，也要针对具体绩效评价对象的特点，另行设计具体的个性绩效评价指标，同时，赋予各类评价指标科学合理的权重分值，明确具体的评价标准，从而形成完善的绩效评价指标体系。

1.项目支出绩效评价共性指标体系框架
2.部门整体支出绩效评价共性指标体系框架
3.财政预算绩效评价共性指标体系框架。

财政支出绩效第三方评价研究摘要：近年来，广东财政深入贯彻科学发展观，稳步推进各项财政改革，努力增收节支，提高财政支出绩效。

2011年，广东财政在原有的财政支出绩效评价基础上，积极推进财政支出绩效第三评价改革，取得明显成效。

本文通过对广东财政支出绩效第三方评价改革的探究，分析其主要成效及其存在问题，并在此基础上提出完善财政支出绩效第三方评价体系的建议和措施。

关键词：财政支出绩效绩效评价体系建设第三方评价近年来，广东财政在探索如何使财政资金利用效用做到最大化的基本目标上，积极探索构建财政资金使用绩效社会评价体系。

广东省在提出构建“阳光财政”之后，广东财政开始引入政府财政支出绩效第三方评价，并且广东各级财政部门拟定基本的绩效自评项目和一些比较重点的评价项目。

同时广东财政部门，已经开始着手健全关于财政支出绩效评价体系的工作，财政支出绩效第三方评价试点范围也开始逐步扩大，比如把更多财政支出项目列入了财政支出绩效第三方评价范围内，同时通过整体委托第三方评价机构的方式完成各项工作。

广东省在大数据时代背景中，积极探索财政支出绩效第三方评价机构主体，推动财政资金有效使用的步伐向前迈了坚实的一步。

一、引入财政支出绩效第三方评价体系的必要性财政支出绩效评价是各级财政部门和预算部门运用科学、规范的评价方法、指标体系和评价标准，按照绩效的内在原则，对财政支出行为过程及其效果进行的科学、客观、公正的衡量比较和综合分析评判。

财政支出绩效第三方评价则是采取整体委托的方式，将财政性资金使用的绩效评价工作整体委托给第三方评价机构，由第三方独立承担财政支出使用绩效评价。

引入财政支出绩效第三方评价的必要性可从以下三方面来理解：第一，财政支出需求不断增长。

近年来，广东部门单位支出需求快速增长，社会公众对提高公共产品和公共服务质量的诉求也不断增长。

要满足不断增长的财政支出需求，通过财政支出绩效评价来约束部门单位把钱花在“刀刃上”则显得尤为必要，而引入财政支出绩效第三方评价恰恰可成为财政支出绩效评价改革的突破口，是广东财政在推进绩效财政建设中探索出的一条新路。

财政支出政策绩效评价指标
财政支出政策绩效评价指标是指通过综合评估财政支出政策实施效果，对政策进行量化评估的指标体系。

这些指标可以反映政策的经济、社会、环境、效率等多个方面的影响，以便政策制定者更好地了解政策的优缺点，从而完善政策和提高政策效果。

财政支出政策绩效评价指标可以包括以下几个方面：
1. 经济效益方面：反映政策对经济发展的影响，如GDP增长、就业率提高、投资增加等。

2. 社会效益方面：反映政策对社会福利的提高，如教育、医疗、社会保障等领域的效益。

3. 环境效益方面：反映政策对环境保护的影响，如减少污染、促进可持续发展等。

4. 政策效率方面：反映政策实施的成本效益比，如政策投入与产出的比较、政策实施的效率等。

此外，还可以根据政策的不同特点和目标，设计和衡量其他适合的绩效评价指标。

通过对财政支出政策绩效评价指标的建立和应用，可以更好地促进政策的科学性、精准性和有效性，提高政策实施的质量和效果。

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深圳市市级财政项目支出绩效评价文件一、背景介绍深圳市作为中国改革开放的重要窗口和经济特区，财政项目支出的绩效评价对于提高财政资金使用效益、推动经济社会可持续发展具有重要意义。

为了规范市级财政项目支出绩效评价工作，制定本文件，明确评价指标、流程和要求，提高评价工作的科学性和公正性。

二、评价指标体系1. 经济效益指标- 资金使用效益：评估项目资金使用的合理性和效益性，包括资金使用的节约程度、投资回报率等。

- 经济增长效益：评估项目对经济增长的贡献程度，包括项目对GDP增长、就业率改善等的影响。

- 资源利用效益：评估项目对资源利用的效益，包括能源消耗、土地利用等方面的影响。

2. 社会效益指标- 就业效益：评估项目对就业的促进作用，包括项目带来的直接就业和间接就业。

- 社会服务效益：评估项目对社会服务的提升作用，包括教育、医疗、文化等方面的影响。

- 环境效益：评估项目对环境的影响程度，包括项目对空气质量、水质等方面的影响。

3. 制度效益指标- 政策引导效益：评估项目对相关政策的引导作用，包括项目对经济结构调整、产业升级等方面的影响。

- 制度创新效益：评估项目对相关制度的创新作用，包括项目对法规、规章制度的改进和创新。

- 风险防控效益：评估项目对风险的防控作用，包括项目对财政风险、环境风险等方面的影响。

三、评价流程1. 确定评价对象：根据财政项目支出的特点和重要性，确定需要进行绩效评价的项目。

2. 收集数据：收集项目相关的数据和信息，包括资金使用情况、项目执行情况、社会效益等。

3. 制定评价指标体系：根据评价对象的特点和评价目的，制定评价指标体系，并确定权重。

4. 数据分析和计算：对收集到的数据进行分析和计算，得出各项指标的数值结果。

5. 综合评价：综合各项指标的数值结果，对项目的绩效进行评价和排名。

6. 编写评价报告：根据评价结果，编写评价报告，包括评价过程、结果和建议。

7. 审核和发布：对评价报告进行内部审核，并进行公示和发布。

2023年财政预算绩效指标体系2023年财政预算绩效指标体系是指政府在2023年制定的财政预算指标体系，用以评估政府的绩效和财政运营状况。

该指标体系旨在提高政府财政管理水平、优化财政资源配置、增加财政支出效益，达到经济发展和民生改善的目标。

下面将具体介绍2023年财政预算绩效指标体系。

一、经济发展类指标：1.国内生产总值（GDP）增长率指标：衡量经济总体发展情况，提高经济效益。

2.财政收入增长率指标：评估税收体系的激励效果，推进财政收入稳步增长。

3.财政支出增长率指标：评估财政支出的合理性和效益，促进财政支出的适度增长。

二、民生改善类指标：1.医疗保障覆盖率指标：评估医疗保险和医疗救助的普及程度，提高居民的医疗保障水平。

2.教育投入占GDP比例指标：衡量教育资源配置情况，确保教育事业的发展和教育水平的提高。

3.社会保障覆盖率指标：评估社会保障体系的覆盖范围，提高社会保障水平。

三、环境保护类指标：1.生态环境质量改善指标：评估生态环境保护的成效，推动生态文明建设。

2.新能源占比指标：评估新能源开发和利用程度，促进可持续发展。

四、政府治理类指标：1.预算执行效益指标：评估预算执行结果，提高财政资源利用效率。

2.政府债务率指标：评估政府财政状况，保持负债水平的可控。

3.政府信息公开度指标：评估政府信息公开情况，促进政务透明和民众参与。

该指标体系将全面考量经济发展、民生改善、环境保护和政府治理等方面的指标，综合评估政府的财政绩效。

通过指标体系的建立，可以使政府在财政决策和支出安排上更加科学、合理，提高财政资源的利用效益。

同时，该指标体系也将促使政府加强财政管理和公共服务的改革，推进智慧政府和数字化管理的建设。

为确保财政预算绩效指标体系的有效运行，可以采取以下措施：1.加强指标体系的制定和更新：定期评估和修订指标体系，确保指标与实际情况相匹配。

2.加强数据统计和监测：完善数据采集和统计体系，确保指标数据的准确性和时效性。