仓储年终工作总结
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仓库年终工作总结和工作计划5篇篇1尊敬的领导:在过去的一年里,我们的仓库团队克服了重重困难,圆满完成了公司交付的各项任务。
为了更好地总结经验,发现问题,并规划未来的工作,现将一年来的工作总结如下。
一、仓库管理基本情况在过去的一年中,我们仓库团队主要负责了公司所有物资的进出管理、库存盘点、货物摆放以及相关单证的办理等工作。
在全体成员的共同努力下,我们严格遵守公司的各项规章制度,积极配合其他部门的工作,确保了仓库物资的安全和高效运转。
二、主要经验和做法1. 强化组织协调,优化流程。
我们通过加强内部沟通,合理安排人员和工作时间,优化了物资进出流程,减少了不必要的环节,提高了工作效率。
2. 严格把关,确保物资安全。
我们严格遵守公司的安全管理制度,加强了对物资的验收、保管和发放工作,确保了物资的安全和完整。
3. 推行6S管理,提升仓库形象。
我们通过实施6S管理(整理、整顿、清洁、清洁检查、素养),改善了仓库环境,提升了团队成员的工作效率。
4. 加强学习培训,提升团队素质。
我们通过定期组织培训和学习活动,提高了团队成员的专业技能和综合素质,为公司的长远发展培养了人才。
三、存在的问题和不足尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩,但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 流程优化不够深入,仍存在一些重复性劳动和不必要的环节。
2. 物资安全管理仍有待加强,特别是在防火、防盗等方面需要进一步提高警惕。
3. 团队成员的综合素质仍需进一步提升,特别是在专业技能和团队协作方面仍有较大提升空间。
四、工作计划和建议针对存在的问题和不足,我们提出以下工作计划和建议:1. 进一步优化流程,减少重复性劳动和不必要的环节,提高工作效率。
2. 加强物资安全管理,特别是防火、防盗等方面的工作,确保物资的安全和完整。
3. 加强团队成员的学习培训,提高专业技能和综合素质,增强团队协作能力。
4. 推行绩效考核制度,激励员工积极工作,提高工作效率和质量。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度的仓储工作已接近尾声。
在这一年里,我司仓储部门在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度仓储工作总结如下:一、工作概述1. 仓储设施设备本年度,我司对仓储设施设备进行了全面升级,新增了货架、叉车、输送带等设备,提高了仓储作业效率。
同时,对老旧设备进行了维修保养,确保了设备的正常运行。
2. 物料管理(1)入库管理:严格执行入库验收制度,确保物料质量。
对入库物料进行分类、分区域存放,方便查找和使用。
(2)库存管理:建立健全库存管理制度,实时监控库存动态,确保库存数据的准确性。
定期进行库存盘点,防止库存积压和短缺。
(3)出库管理:严格按照出库计划进行出库作业,确保出库物料的质量和数量。
同时,加强出库过程的跟踪,提高出库效率。
3. 仓储安全管理(1)加强仓储安全管理,定期进行安全检查,消除安全隐患。
(2)开展安全教育培训,提高员工的安全意识。
(3)严格执行操作规程,确保仓储作业安全。
二、工作亮点1. 仓储效率提升通过优化仓储设施设备、加强库存管理和提高出库效率,本年度仓储效率较去年同期提高了20%。
2. 库存准确率提高通过建立健全库存管理制度和定期盘点,本年度库存准确率达到了98%以上。
3. 安全生产无事故本年度,仓储部门未发生任何安全事故,为公司的安全生产做出了积极贡献。
三、工作不足及改进措施1. 仓储空间利用率有待提高针对仓储空间利用率不高的问题,我们将采取以下措施:(1)优化货架布局,提高空间利用率。
(2)合理规划物料存放区域,减少闲置空间。
2. 仓储信息化程度有待提高为提高仓储信息化程度,我们将:(1)引进先进的仓储管理系统,实现仓储作业的智能化。
(2)加强员工培训,提高信息化操作能力。
四、展望新的一年,我司仓储部门将继续努力,以提高仓储效率、降低成本、确保安全为目标,为公司的发展做出更大贡献。
具体措施如下:1. 持续优化仓储设施设备,提高仓储作业效率。
仓储部年工作总结和年工作计划5篇第1篇示例:【仓储部年工作总结和年工作计划】随着物流行业的迅速发展,仓储部作为物流链条中的重要环节,承担着货物存储、管理和分拣等重要任务。
在过去的一年中,仓储部全体员工团结合作,努力工作,取得了一定的成绩。
下面就对仓储部过去一年的工作进行总结,并制定未来一年的工作计划,以期望能够进一步提高工作效率和服务质量。
一、仓储部年度工作总结在过去的一年里,仓储部共接收、分拣和发货了超过10000件货物,完成了各类仓储工作任务。
主要工作总结如下:1. 提高工作效率:仓储部员工积极配合,合理安排工作进度,有效提高了工作效率。
各项工作进展顺利,按期完成任务。
2. 加强团队合作:仓储部员工之间团结协作,相互帮助,形成了良好的团队合作氛围,提高了工作效率和质量。
3. 保证货物质量:仓储部妥善管理货物,确保了货物的安全和质量,最大程度地避免了货物损坏和丢失现象。
4. 完善管理体系:仓储部建立健全的管理体系,规范了各项工作流程,提高了工作效率和管理水平。
5. 加强安全管理:仓储部员工加强了安全知识的学习和培训,提高了安全意识,有效预防了事故的发生。
以上是仓储部过去一年的主要工作总结,总体来说相当不错。
但也存在一些问题和不足之处,比如仓储设施老化、仓库管理系统不够完善等,需要在未来的工作中不断改进和提升。
为了进一步提高仓储部的工作效率和服务质量,我们制定了以下年度工作计划:1. 加强设施改进:对仓储设施进行全面检查和评估,及时修缮和更新设备,提高工作效率和安全性。
2. 完善管理系统:优化仓库管理系统,提高信息化水平,加强对货物的跟踪和管理,提升仓储服务质量。
3. 加强员工培训:加强员工安全培训和技能培训,提高员工的专业素质和服务意识,确保工作顺利进行。
4. 优化工作流程:优化仓储部工作流程,简化繁琐的操作步骤,提高工作效率,提升服务质量。
5. 强化安全管理:加强对仓储部安全管理的监督和检查,严格执行安全制度,确保货物和员工安全。
2024年仓库年终工作总结标准版本人于____年____月____号进入____公司这个大家庭,回想这段时间来的工作,内心不禁感慨万千,做为一个部门的员工,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析。
只有从如何节约时间,如何提高效率,如何使配料员的工作标准化,才能提高每个配料的操作技能水平,减少工作当中的失误事件的发生。
每天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善,以及与仓管员的不断沟通,相互学习才能使工作的开展更进一步,达到新的层次,管理水平进入新的篇章。
a:工作期间主要完成事项:1)了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确。
对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理、及公共物料暂存区。
并在预定时间内完成了仓储的重新规划,使物料都做到了定点、点量、定位储存管理。
2)避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改。
现所有货架都已贴上了库位表,做到了不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
3)在与采购课的协作沟通的情况,逐步加强了对物料来料规模、到料时间的控制,仓储根据计划排程,4)为了避免货物堆放过高导致货物发生倒塌事件,要求所有包材供应商卸货后的堆码尺度不能超过限高____米,并相应要求所有包材卸货后用拉伸膜进行打包防护。
5)物料现场所有库存物料进行除尘工作,特别是库存时间超一年以上的物料外包,对于彩盒尾数,以及部分裸露在外的,全部及时放于原包装内封存,做到防光、防尘管理。
6)为防止在堆码过程中,由于货物太重,堆码层次太高,存在挤压,损坏,由现有的六层降低至四层。
7)防止物料由于阳光的直射,使物料本身的性质发生变异,完成了窗户的遮uv工作。
8)为了改变没有做到尾数管理,对所有物料存在两个,或者三个尾数的物料全部按照尾数管理执行,所有物料发料完成后,一定只能存在一个尾数,并在外包装上贴上尾数标签。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭,转眼间,本年度的工作已接近尾声。
在过去的一年里,我司仓库部门在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,圆满完成了各项工作任务。
现将本年度仓库工作总结如下:一、工作回顾1. 仓储管理(1)严格执行公司仓储管理制度,确保仓库安全、有序、高效运转。
(2)加强仓库设备维护保养,降低设备故障率,提高设备使用寿命。
(3)优化仓库布局,提高仓储空间利用率。
2. 物料管理(1)严格按照物料采购计划进行收货、验收、入库、出库等操作,确保物料质量。
(2)定期对库存进行盘点,确保账实相符,减少库存损耗。
(3)加强物料标识管理,提高物料追溯性。
3. 安全管理(1)加强仓库安全宣传教育,提高员工安全意识。
(2)严格执行消防安全制度,定期进行消防演练。
(3)加强仓库巡查,及时发现并消除安全隐患。
4. 服务质量(1)提高服务意识,为各部门提供优质、高效的仓储服务。
(2)加强与各部门的沟通与协作,确保物资供应及时、准确。
(3)积极参与公司内部活动,为公司发展贡献力量。
二、工作亮点1. 仓库设备升级改造,提高了仓库作业效率。
2. 完善仓库管理制度,降低了物资损耗。
3. 加强与各部门的沟通协作,提高了物资供应质量。
4. 积极参与公司内部活动,展现了仓库部门的团队精神。
三、不足与改进1. 部分仓库员工对仓储管理制度的理解不够深入,需要加强培训。
2. 仓库设备维护保养工作需进一步加强,降低设备故障率。
3. 物料标识管理仍需优化,提高物料追溯性。
四、展望未来在新的一年里,我司仓库部门将继续努力,不断提高仓储管理水平,为公司发展提供有力保障。
具体措施如下:1. 加强员工培训,提高员工业务素质。
2. 持续优化仓库管理制度,提高工作效率。
3. 加强设备维护保养,降低设备故障率。
4. 深化与各部门的沟通协作,提高物资供应质量。
总之,在过去的一年里,我司仓库部门取得了一定的成绩,但仍存在不足。
在新的一年里,我们将继续努力,为公司的持续发展贡献自己的力量。
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年又即将过去。
在这辞旧迎新的时刻,我谨以此篇年终总结,回顾过去一年的工作成果,总结经验教训,展望未来发展趋势。
以下是我对仓储行业一年来的工作总结。
一、工作回顾1. 仓储设施设备升级过去的一年,我们积极响应国家号召,加大仓储设施设备的投入,提升了仓储作业效率。
通过引进自动化立体仓库、智能化物流机器人等先进设备,实现了仓储作业的自动化、智能化。
同时,对现有设备进行了升级改造,提高了设备运行稳定性。
2. 仓储管理优化我们不断优化仓储管理流程,提高仓储管理水平。
一是加强入库、出库、盘点等环节的规范化管理,确保库存数据的准确性;二是加强人员培训,提高员工业务素质;三是强化安全管理,确保仓储作业安全有序。
3. 仓储成本控制在确保服务质量的前提下,我们积极采取措施,降低仓储成本。
一是优化仓储布局,提高空间利用率;二是合理规划仓储作业,减少无效作业;三是加强采购管理,降低采购成本。
4. 仓储服务拓展我们以客户需求为导向,不断拓展仓储服务领域。
一是为客户提供一站式仓储解决方案,包括仓储、配送、包装、分拣等;二是开展仓储增值服务,如代加工、代包装等;三是加强与物流、供应链等领域的合作,为客户提供全方位服务。
二、工作亮点1. 成功实施自动化立体仓库项目在过去的一年里,我们成功实施了自动化立体仓库项目,提高了仓储作业效率,降低了人工成本。
该项目得到了客户的一致好评,为公司树立了良好的口碑。
2. 仓储服务质量提升通过优化仓储管理流程、加强人员培训,我们成功提高了仓储服务质量。
客户满意度调查结果显示,客户对我们的仓储服务满意度达到90%以上。
3. 仓储成本控制成效显著在确保服务质量的前提下,我们成功降低了仓储成本。
据统计,与去年同期相比,仓储成本降低了10%。
三、经验教训1. 加强团队建设,提高团队凝聚力在过去的一年里,我们深知团队建设的重要性。
通过开展团队活动、加强沟通交流,提高了团队凝聚力,为仓储工作的顺利开展奠定了基础。
仓储部门年终工作总结3篇仓储部门年终工作总结(一)回忆20xx年的工作,在公司领导的带着下,在各部门同事的通力协作下,仓储物流部经过了一年的努力,从人员的不稳定再到组织框架的重新修订,仓储物流部克制了各种困难,有条不紊的完成了各项工作任务。
如今总结如下:一、仓储物流年度工作情况20xx年度仓储物流发货金额为人民币xx多万元,其中x 月份的发货金额到达了xx万多元,根本完成了公司的销售任务。
二、20xx年仓储物流工作中遇到的问题仓储物流工作的进步是显著的,然而,也存在许多问题和缺乏。
如接收货中的货物损坏及包装破损处理不及时;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丧失;保管中平安防范不严,数据不实等都有发生。
货物堆码不标准,进货方案性不强,导致货物库存量缺乏;库容存量超标压力;帐物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力;执行力不够等问题。
主要有以下问题:1、责任心缺乏。
工作态度上的被动性,从而导致责任心不强,所以出现问题较多。
如,发货中的数量短缺、串货错发、部门内部间的交接问题等。
责任心的大小,与责任感的上下,而责任感的上下,那么取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、奖罚标准、本钱观念及自我管理等)的认知度。
2、与其他部门沟通不够,造成不必要的投诉偏多。
如与客服部缺乏沟通,对有些门店紧不紧急、对产品质量的要求等信息不清楚,造成不必要的投诉。
与消费部沟通缺乏,导致有些库存紧张,有的库存过多。
3、物流运输产生的次品量偏高。
虽然防护工作一直在做,运输产生次品率也有所降低,但是产生的次品还是较多,随之产生的理赔本钱还是较高。
4、仓储意识及平安意思不够。
如仓储环境卫生、平时整理、上下班大门不关、东西放至一楼打卡处没有封箱、手提袋裸露在箱外等等。
进出平安及存放平安是仓储物流的首要目的。
5、执行力不高。
在公司内控及绩效考核还没有完善的情况下,员工不知道干好了有什么好处及干不好没什么害处。
通过上述问题,可以看到将来仓储物流工作的任务是艰巨的,许多工作有待于加强、落实。
2024年仓库年终工作总结标准范文一、工作概述:2024年是本仓库发展的关键一年,面对市场竞争的激烈和客户需求的变化,我们按照公司的发展战略,在领导的指导下,认真履行职责,全力推进仓储工作,取得了一系列积极的成绩。
二、工作完成情况:1. 仓储管理:我们加强了对仓库管理的规范化和科学化。
建立了完善的仓库管理制度和流程,提高了物料存储和出入库效率。
在仓库货物存放方面,合理规划货物摆放位置,提高仓库空间利用率,使货物存放更加整齐查找方便。
2. 库存管理:通过优化库存管理流程,控制和降低了库存成本。
建立了完善的库存监控机制,及时更新库存数据,提高库存准确度。
同时,加强了与销售、采购等部门的沟通协作,及时调整库存量,满足市场需求,降低了滞销品率。
3. 质量管理:我们加强了对货物质量的控制。
严格执行质检制度,对进货和出货进行严格检查,确保货物的准确性和完整性。
对有问题的货物及时处理,并与供应商进行有效沟通,解决质量问题。
4. 安全管理:我们高度重视仓库的安全管理。
加强了安全教育培训,提高员工的安全意识。
对仓库进行定期检查,严格按照防火、防盗等安全规范进行操作。
做到安全生产和安全库存。
三、工作亮点:1. 引入智能化系统:为了提高工作效率和准确度,我们引入了仓库智能化管理系统,实现了对库存的实时监控、自动化出入库和订单处理等功能,有效提高了仓库管理的精度和效率。
2. 精细化管理:我们通过精确计算出入库数据、分析销售趋势等手段,保持库存量在合理的范围内,避免因库存过多或过少带来的问题,降低了仓库运营风险。
3. 团队协作:我们注重团队建设,提高员工的归属感和凝聚力。
定期开展各类培训和交流活动,增加员工的专业素养和工作技能。
加强与其他部门的协作,实现信息的共享和流通。
四、存在问题:1. 仓库面积不够:随着业务的扩展,现有仓库面积已经满足不了日益增长的货物存储需求。
需要寻找合适的解决方案,扩大仓库容量,提高货物的存放效率。
第1篇一、前言时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,一年又即将过去。
在过去的一年里,我国仓库行业在市场竞争和行业规范的双重压力下,全体仓库工作人员齐心协力,努力拼搏,取得了丰硕的成果。
现将我仓库在过去一年的工作情况进行总结,以期为新一年的工作提供借鉴和指导。
二、工作回顾1. 完善仓储管理体系在过去的一年里,我们仓库始终坚持以“规范化、标准化、信息化”为工作目标,不断完善仓储管理体系。
通过优化仓储流程、加强人员培训、提高设备利用率等措施,实现了仓库管理的规范化、标准化和高效化。
2. 提升仓储服务质量为提高客户满意度,我们仓库在服务质量方面做了以下工作:(1)加强仓储设备维护,确保设备正常运行;(2)提高仓储人员业务水平,提升服务质量;(3)加强与客户的沟通与协作,确保货物安全、及时、准确配送。
3. 降低仓储成本(1)优化仓储布局,提高仓储空间利用率;(2)合理采购仓储设备,降低设备成本;(3)加强仓储物资管理,减少损耗。
4. 强化安全管理(1)加强仓库安全管理,确保货物安全;(2)定期开展安全培训,提高员工安全意识;(3)完善应急预案,提高应对突发事件的能力。
5. 积极参与行业交流与合作(1)参加行业展会,了解行业动态;(2)与同行交流,学习先进经验;(3)加强与其他部门的合作,提高整体工作效率。
三、工作亮点1. 仓储设备利用率达到90%以上,创历史新高;2. 仓库货物周转率达到15次/月,同比增长10%;3. 客户满意度达到95%,较上年提高5个百分点;4. 仓库安全管理无事故,实现了安全生产目标。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分仓储人员业务水平不高,服务质量有待提高。
改进措施:加强仓储人员培训,提高业务水平;完善绩效考核制度,激发员工积极性。
2. 存在问题:仓库信息化程度有待提高。
改进措施:加大信息化投入,提高仓储信息化水平;加强信息化培训,提高员工信息化应用能力。
3. 存在问题:仓储成本控制仍有提升空间。
仓储年度总结范文5篇仓储年度总结篇1光阴荏苒,岁月如梭,不知不觉在指尖悄然逝去,迎面而来。
回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。
用心思量总结工作当中的利弊、得失。
从教训中汲取经验,为以后的工作做好了充分的准备。
现将工作总结如下:一、工作总结1、坚持执行本公司的早会制度,提高员工精神面貌;为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,对前一天的工作做总结,找出不足加以改善,并做好当天工作计划。
通过早会,提高内部人员士气,加快了各类信息的流动,能及时地发现并解决问题。
2、及时收发物料,并不定期进行自盘;督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理,并定期自盘,合格物料及时清点进仓,输单员及时做好帐务处理。
确保了帐、物、卡的一致,使仓库工作做到日清日毕。
3、坚持执行7S工作,做好物料的标识和防护;改善工作环境,做到让人一目了然,规划仓库物料的区域标识。
4、调整物料摆放,实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。
对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理。
避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表定时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改。
现所有货架基本都已贴上了库位表,做到了,不是仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
5、退供应商不良品的及时处理;每周统计不良品给相关部门并及时跟进,在相关部门的协助下,不良品得到了及时的处理。
6、加大了物料的追踪工作;对即将断货的物料进行合理追踪,并和采购、生产等个个部门积极沟通,确保到料及时。
降低生产滞留。
悄然离开,回想自己在这一年的工作,许多工作还有不尽如意之处。
二、存在的不足以及改进措施:1、缺乏沟通,不能充分利用资源;在工作的过程中,由于今年接触比较多的事物,对比较陌生的地方没有积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。
仓储年终工作总结1回顾20__年的工作,在公司领导的带领下,在各部门同事的通力协作下,仓储物流部经过了一年的努力,从人员的不稳定再到组织框架的重新修订,仓储物流部克服了各种困难,有条不紊的完成了各项工作任务。
现在总结如下:一、仓储物流20__年度工作情况20__年度仓储物流发货金额为人民币__多万元,其中12月份的发货金额达到了__万多元,基本完成了公司的销售任务。
二、20__年仓储物流工作中遇到的问题仓储物流工作的进步是显著的,然而,也存在许多问题和不足。
如接收货中的货物损坏及包装破损处理不及时;出库配送中的串货错发、交接不明、货物丢失;保管中安全防范不严,数据不实等都有发生。
货物堆码不标准,进货计划性不强,导致货物库存量不足;库容存量超标压力;帐物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力;执行力不够等问题。
主要有以下问题:1、责任心不足。
工作态度上的被动性,从而导致责任心不强,所以出现问题较多。
如,发货中的数量短缺、串货错发、部门内部间的交接问题等。
责任心的大小,源与责任感的高低,而责任感的高低,则取决于个人意识对企业文化(包括规章制度、绩效考核、竞争机制、奖罚标准、成本观念及自我管理等)的认知度。
2、与其他部门沟通不够,造成不必要的投诉偏多。
如与客服部缺乏沟通,对有些门店紧不紧急、对产品质量的要求等信息不清楚,造成不必要的投诉。
与生产部沟通不足,导致有些库存紧张,有的库存过多。
3、物流运输产生的次品量偏高。
虽然防护工作一直在做,运输产生次品率也有所降低,但是产生的次品还是较多,随之产生的理赔成本还是较高。
4、仓储意识及安全意思不够。
如仓储环境卫生、平时整理、上下班大门不关、东西放至一楼打卡处没有封箱、手提袋裸露在箱外等等。
进出安全及存放安全是仓储物流的首要目标。
5、执行力不高。
在公司内控及绩效考核还没有完善的情况下,员工不知道干好了有什么好处及干不好没什么坏处。
通过上述问题,可以看到未来仓储物流工作的任务是艰巨的,许多工作有待于加强、落实。
面对公司快速发展,还会出现新的矛盾和问题,如何解决当前管理工作中的问题和错误,应对出现的新矛盾和问题,是摆在我们每一个人面前的课题。
对当前出现的问题,首先应当加强认识,培养敢于承担责任的勇气,培养敬业精神,层层落实岗位职责;坚持规章制度面前人人平等,奖罚分明;继续加强素质培训和进行有效沟通,引导、帮助员工端正态度,施教于心,心系于业;继续加强专业知识,产品知识,职业技能的学习培训,理论与实践相结合,避免工作失误及问题的出现,提高服务质量。
然而所有学习、工作的重点,都取决于行动的落实,如何培养创新的落实意识,如何打造高效落实的团队,如何创建良好的执行文化,如何管理好时间促落实,如何为落实制定制度保障,并掌握有效落实的重要方法,这都要求我们要有坚持不懈的韧劲,要有坚定不移的意志,真正以实际行动,一步一个脚印去实践目标,实施计划,最终达到设定的目标和标准。
三、20__年工作展望1.20__年度的工作内容、计划及重心针对以上提到的问题和薄弱环节,20__年对仓库工作计划及重心主要围绕“完善及优化仓库作业流程提高工作效率、完善库存提高数据准确、加强部门之间沟通提高发货效率及品质要求、落实仓库安全工作、提高团队精神”等几个方面开展工作。
2. 工作开展思路1、完善及优化仓库作业流程提高工作效率:根据公司要求对仓储物流部工作手册进行重新修订,简化及优化工作流程,提高出货能力。
2、完善库存提高数据准确:针对库存数据加强自盘工作,改善及完善盘点流程,避免因盘点人员所导致的问题,落实盘点所出现的问题,进一步完善账目及出入库管理从根源解决问题。
3、加强部门之间沟通提高发货效率及品质:完善安全库存,提高发货能力及合理库存,与销售部加强沟通避免因发货产生投诉,加强与客服部沟通订单情况,提前了解订单数量,准备好库存,提高仓库发货能力。
与生产部沟通优化库存、加快库存调转期,得到仓库良性发展。
与销售部沟通做到对客户品质要求及包装要求,减少品质投诉及发货、包装出错等。
4、落实仓库安全工作:做好安全教育及上下班仓库安全,让每位员工每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
5、团队精神塑造:不定期组织人员户外活动或聚餐,从中取得了对员工的了解和合理沟通,得到了和谐及积极的工作气氛,增强员工由原被动改为主动关心仓库的工作并提出自己建议的积极性,提高个人的组织能力和沟通能力。
仓储年终工作总结2光阴荏苒,岁月如梭。
20__不知不觉在指尖悄然逝去,20__年迎面而来。
回想过去,面对眼前,展望未来!有进步的喜悦,亦有工作中失误的愧疚。
即将过去的一年是我们全体仓库人员接受挑战勇敢迈进的一年。
用心思量总结工作当中的利弊、得失。
从教训中汲取经验,为以后的工作做好了充分的准备。
一、工作总结1、坚持执行公司的早会制度,提高员工精神面貌;为了提高工作效率,确保工作能按时、保质保量地完成,坚持开早会,对前一天的工作做总结,找出不足加以改善,并做好当天工作计划。
通过早会,提高内部人员士气,加快了各类信息的流动,能及时地发现并解决问题。
2、及时收发物料,并定期进行自盘;督促仓管员对所管辖的物料及时的进行收发整理,并定期自盘,合格物料及时清点进仓,仓管员及时做好帐务处理。
确保帐、物、卡的一致,使仓库账务做到日清月结。
3、坚持执行6S工作,做好物料的标识和防护;改善工作环境,做到让人一目了然,规划仓库物料的区域标识。
4、调整物料摆放,实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后,针对于仓储规划的不明确,做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。
对物料现场的大面积区域划分进行了相应的调整再次细分与标识,以更有利于现场物料管理。
避免仓管员在备料过程中存在找不到料,及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位表及时更新,对于部分仓管没有做库位表的,要求他们对这一缺陷进行了整改。
现所有货架基本都已贴上了库位表,做到了,方便不本职仓管员走到物料区短时间内也能及时的找到所需物料。
5、退供应商不良品的及时处理;每周统计不良品给相关部门并及时跟进,在相关部门的协助下,不良品得到了及时的处理。
6、加大了物料的追踪工作;对即将断货的物料进行合理追踪,并和采购、生产等个个部门积极沟通,确保到料及时。
降低生产滞留。
20__年即将过去,回想自己在这一年的工作,由于刚刚接手,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下两点:二、存在的不足以及改进措施:1、工作效率比较低:据调查,仓库工作人员每天都在不停的做事,其工作态度值得嘉奖,但错误也是天天都有,工作缺乏条理性。
即“有苦劳,没有功劳”。
2、仓库区域划分不明确,没有工作平面图。
部分仓库没有严格的规划,如:合格区,不合格区,待检区,退料区,呆滞物料区等。
三、解决方案:1、对工作效率比较低的解决方案:对所有工作人员日常工作流程及工作方式进行全面梳理调整,并及时纠正错误,使得他们的工作方式及流程都能得到及时优化,简化。
降低犯错几率,提高工作效率。
2、对仓库区域划分不明确的解决方案:部分仓库必须重新整理:规划出合格区,不合格区。
呆滞料区,报废区等。
并做出每个仓库的平面分布图。
四、20__年工作计划1、保证工作顺利开展;确保平时的收发业务顺畅,及时发料,及时进仓,保证车间的正常生产,做到及时处理各部门反映的问题。
2、仓库人员的换岗;在20__年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作,可以培养仓库人员的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人员调休的情况下可以帮忙处理业务。
发展多面手人员,作好人员储备,为以后的工作打基础。
3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。
4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划,规划和建立仓库平面图及相关标示牌。
5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料及时;库容;做账及时等多方面综合员工失误次数,从而计算出员工失误率。
以失误率来判定员工的绩效考核。
不在以模糊的印象来决定员工的工作表现,而是以准确数据来确定员工的工作能力。
6、实行A、B、C、管理法,做好物资盘点工作,确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A 类物资具有占资金大等特点,方便仓储人员盘点,可做为每月全盘点。
重点管理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资,且数量大,资金小。
仓储人员应每日查询C类物资,以确保因物资短缺而造成的生产滞留。
B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点管理。
A类物资可做每月全盘点,B、C类物资可做为季度盘点。
7、员工培训;培训计划,对员工进行6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训。
作为公司的职员,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不断的在进步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,态度是另一方面。
只要我认真的工作,我相信我是会做得更好的!我希望通过我们的不断努力,把仓库部门建设成一个认真,仔细,富有工作激情的优秀团队。
各部持续改进的结果,就是公司的发展!仓储年终工作总结3总结一年的工作,有成功的喜悦,也有失误的愧疚。
过去的一年,是我们部门全体员工奋力开拓的一年,更是每个仓储成员接受挑战,逐步成长的一年。
为从教训中得出经验,为以后的工作做好更充分的计划准备。
现将20__年仓库部管理工作总结汇报如下:一、工作回顾及感想:自今年3月份进入本公司以来,在办公室担任文员工作。
9月份时,因仓库没人管理,便调到仓库负责仓库管理工作。
刚进仓库的时候对业务不太熟,在此期间,我努力适应新的工作环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各项工作任务。
二、自觉加强学习,努力适应工作。
我是初次接触仓库管理工作和对账工作,为了尽快适应新的工作岗位和工作环境,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,在领导和同事的帮助指导下,我逐渐摸清了工作中的基本情况,把握住了工作重点和难点。
经过一段时间的努力,现已基本胜任本职工作。
三、建立完善的仓库账目,保证库存数目和进货、配货数目清晰准确。
从十月份以来,逐步针对各种车型的配件建立起手工保管账册和电子账册。
基于这项工作的完成,在冲压车间和采购部同事的协助下,基本上杜绝了断货与积压货品的现象。
同时由于仓库的账目日益完善清晰,更好的支持财务部门的工作。
四、坚持定期整理仓库。
认真细致的做好各种车型配件的入库出库工作,根据各种车型进行归类摆放,消除了仓库凌乱不堪的状况。
在改善仓库环境的同时也为后续库存统计工作奠定了基础。
保持干净整齐的库容库貌成为仓库管理的一个长期基础工作。
五、认真做好每月的对账工作。
经过四个月的接触,对这项工作的流程已经较为熟悉,能够严格按照公司的制度规定完成每月的对账工作,保证各项数据准确无误,与财务部门做好对接手续。