浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力-效能建设经验理解.doc

结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇作风是一个汉语词汇，读音为zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。

以下是为大家整理的结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法5篇,欢迎品鉴!【篇一】结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法党的十八大后，新一届中央政治局出台改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，着力加强作风建设，充分显示党中央从严治党的决心和改进作风的力度。

在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志也深刻阐述了改进工作作风的极端重要性，强调“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。

为深入贯彻落实党的十八大精神和中央关于改进工作作风的要求，2023年3月28日，国家烟草专卖局印发通知，确定今年在全行业开展以强化大局观念、增强能力素质、改进工作作风、密切联系群众、高效廉洁履职为主题的“改进作风年”活动，动员和激励行业广大干部职工以更加奋发有为的状态和昂扬向上的斗志扎实工作、勤勉履职。

面对新形势，我们如何深入贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，扎扎实实改进工作作风，坚决防止党和人民群众之间形成无形的墙，真正赢得广大零售户、消费者的信任和支持，就成为摆在我们面前亟须解决的问题。

近年来，通过“作风建设年”、“发展提升年”、“企业服务年”和“送政策、送温暖、送服务”、“治庸治懒治散”等活动，县局在转变工作作风，推进行政效能建设，优化发展环境等方面做了大量工作。

特别是2023年以来，为突出解决好县局作风不实的问题，扎实推进作风转变，进一步营造求真务实、积极向上、风清气正的良好氛围，在“改进作风年”活动的基础上又进一步开展“求真务实年”活动和“整顿干部作风、提高工作效能”大讨论、大整改活动，各部门的大局观念、服务意识明显增强，办事效率、工作效能明显提升，作风建设呈现出稳步推进、逐步深化、快步提高的良好局面。

转变作风服务基层转变工作作风提高工作效率心得体会转变工作作风提高工作效率心得体会【篇一：转变工作作风心得体会】自开展作风建设年活动以来，我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持干部良好形象。

通过认真学习，我就此次作风建设活动有以下心得体会：一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。

所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。

干部作风建设是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。

从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。

如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，如果任其发展，我们的事业不仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。

也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。

二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。

坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。

在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上重要讲话、同时现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。

认真转变工作作风立足本职工作提升工作效能随着社会的不断发展，工作作风成为企业成败的重要因素之一。

一个能够展现出认真的工作作风的员工，不仅能够提高自身的工作效能，还可以提高整个团队的工作效率。

本文将探讨如何转变工作作风，立足本职工作，提升工作效能。

一、认真对待自身职责，不断完善工作做法一个好的工作作风首先需要对待自身职责认真。

认真对待工作，就要不断完善自己的工作做法。

在工作中，我们常常要面对各式各样的问题。

不少员工在遇到问题时，会选择回避、逃避或者遮遮掩掩，这不仅不解决问题，还可能拖延进度。

因此，要提高工作效能，就必须积极主动地解决问题，将问题逐一攻破。

二、注重工作细节，把握优质质量在进行工作的时候，不论是设计产品还是编写代码，我们都必须注重工作细节，保证工作质量的优质性。

做好工作细节可以有效提高工作效能，避免不必要的问题，避免浪费时间。

三、定时定量完成工作任务，提高效率工作效率高低直接关系到工作成果的质量。

高效的工作方式可以尽量避免时间的浪费，让工作效率有所提高。

定时定量地完成工作任务，应该是每个员工的一项基本准则。

在做好每项工作的时候，员工可以想办法利用碎片时间，让自己的工作更加有效率。

四、借力提升能力，不断学习进步无论是从事何种职业，借力提升能力、不断学习进步，都是非常重要的。

只有不断学习新的知识技能，才能够跟上时代的步伐。

目前，许多工作都在不断的更新，这就需要我们及时学习最新的知识，提高自己的综合素质，从而更好地开展本职工作、提高工作效能。

五、主动关注工作进展，把握团队合作团队协作是现代企业中的一种必不可少的合作方式，在协作过程中，员工需要积极关注工作进展、有效协调工作，以及把握团队的合作。

只有在团队合作、协调进程中，才能够让工作效率得到有效的提高。

六、建立有效的工作流程，提升工作效率对于每一个企业、团队而言，建立一个合理、高效的工作流程，可以有效提高工作效率。

在建立工作流程的时候，需要根据实际情况、结合工作特点，合理设计流程，使每一项工作得以顺畅、高效地进行。

浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心”：一是责任心，二是细心，三是耐心。

工作作风关系到工作成败。

企业要想适应新形势，创造新发展，必须以严管理激发人们思想转变，以严管理约束行为，以严管理提升企业效益。

要实现严管理，转变工作作风是关键。

我们要认真贯彻十七届四中全会精神，落实党要管党、从严治党的方针，加强对干部的从严管理。

要高度重视，充分认识从严管理干部的重要性和紧迫性。

各级管理人员要切实加强党性修养，提高政治觉悟和精神境界，做到政治上坚定清醒，重大问题上旗帜鲜明，关键时候经的起考验。

要树立正确的事业观，把心思用在企业的发展上；要树立正确的工作观，把劲头使在各项工作中；要树立正确的业绩观，把价值体现在工作业绩上；要树立正确的生活观，把个人情趣落实在人品修养上。

要规范管理，正确对待手中的权利，要健全制度，严格执行，时刻告诫自己、警醒自己、把握自己。

要增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，坚持原则，严肃纪律。

各级管理人员要积极履职尽责，时刻注意规范自己的言行，努力提高自身综合素质和能力，共同努力打造高素质管理团队，营造出良好的工作氛围，全身心投入到企业的发展中来。

领导干部要身先士卒，亲历亲为，要敢于负责，靠前指挥。

要抓重点、抓难点，作好示范，突破难点，带动全局。

要科学分工，调动方方面面的工作积极性，把各项工作都落到实处，抓出成效。

火车跑得快，全靠车头带，机关就是基层的火车头，机关人员的一言一行对基层产生很大的影响。

所以机关人员必须养成过硬工作作风和严谨的工作态度，认认真真做事，扎扎实实工作，时时处处、小事大事为基层做好表率。

我个人认为作为机关工作人员必须具有“三心”：一是责任心，二是细心，三是耐心。

首先说一下责任心：在工作中，领导经常强调“责任心”这三个字，我个人认为责任心代表了一个人的品质，一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着他工作的好坏和成败。

如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不能做出好的成绩来。

关于改进工作作风提高工作效能的思考党政机关工作作风是党风建设的重要内容，直接关系到党的形象和事业成败。

抓机关党政作风建设，就是抓环境，抓生产力，是“第一要务”，也是保持共产党员先进性、纯洁性的内在要求。

坚持执政为民，就必须要求我们进一步转变工作作风，密切联系群众，与人民群众同呼吸,共命运。

现阶段新形势、新任务下，在切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法过程中，我们更要联系实际，抓住重点，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。

作风建设作为自我完善、自我提高的永恒主题，要求我们要始终保持锐意进取的朝气和干事创业的激情，弘扬我们的浩然正气，坚持清正廉洁的工作作风，立足本职，勤勉笃学，严谨细致，精益求精，确保工作重规范、提标准、上水平。

因此，加强党政机关作风建设，转变工作作风,提高工作效能显得尤为紧迫和重要。

为此，在如何改进工作作风，提高工作效能方面我个人认为应做到以下几点。

一要增强党性自我修养的意识。

党员干部要在思想上坚定马克思主义信仰，坚定共产主义信念，坚持无产阶级的世界观、人生观、价值观；在日常工作中遵纪守法、甘当公仆、不谋私利；在各种腐蚀面前“拒腐蚀，永不沾”，正气凛然，无私无畏；在社会生活中一旦发现不良作风乃至腐败行为，要敢于抵制和反对，要敢于同不良影响做斗争。

二要增强民主意识。

要正确运用批评与自我批评的武器，同一切不符合人民利益的行为作斗争；坚持走群众路线，“从群众中来，到群众中去”，以人民群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护和“三个有利于”作为检验我们工作作风的客观性标准，从而制定出一系列能够代表广大人民群众的根本利益和愿望的路线、方针和政策。

三要牢固地树立宗旨意识。

作为党员干部，必须要自觉践行党的全心全意为人民服务的宗旨，要把群众的安危冷暖时刻放在心上，诚心诚意地为人民谋利益，给人民群众带来更多的实惠。

四是必须强化党员的竞争意识。

我们的民族要复兴，国家要富强，人民要富裕，关键就在于我们党是否具有强大的竞争力，而这种竞争力又取决于各级党员干部工作作风的好坏和工作效能的强弱。

浅谈如何转变工作作风提高基层工作能力随着社会不断发展，人们对基层工作的要求也越来越高。

然而，在基层工作中，很多人却面临着许多问题，如工作效率低、工作固化等等。

这时，如何转变工作作风提高基层工作能力就成为了一个非常重要的问题。

一、明确工作目标和任务在进行基层工作时，首先应该明确自己的工作目标和任务。

只有明确了自己的工作目标和任务，才能更好地制定工作计划，并将工作落实下去。

在制定工作计划时，应该重视问题分析，制定合理的方案和措施，并合理安排时间，确保工作计划的实施。

二、加强沟通与交流在基层工作中，加强沟通与交流，不仅可以建立良好的工作关系，还可以获得更多有益的信息和思路。

因此，我们在工作中应该积极沟通，多与同事和群众交流，倾听他们的意见和建议，不断改进自己的工作方式和方法。

三、勇于创新与改革现在的社会在不断地变化，各种新技术、新观念也在不断地出现。

在进行基层工作时，我们也要不断地学习新知识，掌握新技能，勇于创新与改革。

只有不断地创新和改革，才能适应社会的发展和变化，提高工作效率和质量。

四、注重团队精神和团队协作在基层工作中，注重团队精神和团队协作，能够更好地解决问题，提高工作效率。

因此，我们在工作中应该注重团队精神和团队协作，共同努力，共同完成工作任务。

五、强化学习和自我提升在进行基层工作时，我们应该不断地加强学习和自我提升，不断提高自己的综合素质。

只有具备了扎实的基本功和宽广的知识面，才能更好地完成工作任务，提高工作能力。

六、始终坚持以人为本在进行基层工作时，领导和干部要始终坚持以人为本的工作思想，坚持从群众的需要和利益出发，分析问题，解决问题。

只有真正地关心群众，倾听群众的心声，才能得到群众的信任和支持，推动基层工作的发展。

总之，我们要认真思考如何转变工作作风，提高基层工作能力，不断探索新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。

只有如此，才能更好地为群众服务，为实现美好社会而努力。

围绕能力作风建设工作落实年活动谈谈如何转作风提能力摘要：1.深入理解能力作风建设工作落实年的意义2.探讨如何转变工作作风3.探讨如何提升工作能力4.结合实例阐述转作风提能力的成效正文：随着社会发展和工作要求的不断提高，各级政府和企事业单位都在积极开展能力作风建设工作落实年活动，以提高工作效率、优化工作质量和提升公众满意度。

本文将从如何转变工作作风和提升工作能力两个方面，探讨如何在能力作风建设工作落实年活动中取得成效。

首先，转变工作作风是能力作风建设工作落实年活动的重要内容。

新的工作作风要求我们坚决克服形式主义、官僚主义，坚持实事求是、真抓实干。

为了实现这一目标，我们需要提高政治站位，强化“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”。

此外，我们还需要加强作风建设，严明纪律规矩，坚决惩治腐败，持续优化政治生态。

通过这些措施，我们可以真正实现工作作风的转变，为人民群众提供更好的服务。

其次，提升工作能力也是能力作风建设工作落实年活动的核心任务。

在新时代背景下，我们需要不断提高自己的业务水平和综合素质，以适应不断变化的工作环境。

具体来说，我们可以通过加强业务学习、开展培训和交流等途径，提高自己的业务能力；通过学习党的理论、参加党性教育等途径，提高自己的政治能力；通过加强团队协作、提高沟通效率等途径，提高自己的团队协作能力。

只有这样，我们才能更好地完成各项工作任务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

结合实例，我们可以看到，在能力作风建设工作落实年活动中，很多地方和单位都取得了显著的成效。

例如，某市在活动中注重提高干部队伍的业务能力和政治素质，通过开展业务大讲堂、党性教育等活动，使干部队伍的作风得到了明显改善，工作质量得到了显著提高。

再如，某企业在活动中，坚决克服形式主义、官僚主义，通过简化流程、提高工作效率，实现了企业的快速发展。

这些实例充分说明，转作风提能力是能力作风建设工作落实年活动的核心要求，也是实现工作目标的关键所在。

结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法范文(通用4篇)范文1：在日常的工作实践中，一些问题常常困扰着我们，例如工作作风不规范、工作效率低下、工作方法陈旧等。

为了提高工作质量和效率，我们应该积极改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法。

下面我就提出几点具体的改进方案。

首先，改进工作作风。

工作作风是指在工作中所体现出来的态度、作风和风格。

我们应该塑造一种勤奋、认真、负责的工作风格，树立正确的工作态度。

在工作中，我们要严格遵守工作纪律，按时到岗，不迟到早退，不随意请假。

在工作中遇到问题和困难时，我们要勇敢面对，主动解决，不推诿责任。

同时，我们还要注重团队合作，多交流沟通，与同事和领导保持良好的关系，互相帮助，取长补短，共同完成工作任务。

其次，提高工作效率。

工作效率指工作完成的速度和质量。

为了提高工作效率，我们可以采取以下措施。

首先，要制定合理的工作计划，对每项工作进行合理安排和分配，避免重复劳动和资源浪费。

其次，要善于利用科技手段提高工作效率，例如使用电子表格、电子邮件等工具，简化办公流程，提高处理速度。

再次，要注重工作方法的改进，学习先进的工作经验和方法，善于总结经验，不断改进自己的工作方式，提高工作效率和质量。

最后，改进工作方法。

工作方法是指在工作中所采用的具体方法和手段。

在改进工作方法上，我们可以从以下几个方面入手。

首先，要注重学习和提升自己的专业技能和业务水平，提高自身素质和能力，为工作提供更多的资源和支持。

其次，要注重合理的时间管理，合理安排时间，做到有计划、有条理，避免拖延和浪费时间。

再次，要善于团队合作，与团队成员共同协作，充分发挥团队的力量，提高工作效率和质量。

总之，改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法是我们在工作实践中应该重视和努力去做的。

只有持续改进，不断提高，我们才能更好地完成工作任务，为组织的发展做出更大的贡献。

范文2：在工作实际中，我们常常会遇到一些问题，如工作作风不规范、工作效率低下、工作方法陈旧等。

转变工作作风提高工作效能转变工作作风是为了提高工作效能的重要举措。

在日常工作中，我们常常会遇到各种各样的问题和挑战，如果能够适应和改变自己的工作作风，就能够更好地应对各种工作情况，提高工作效能。

首先，转变工作作风要注重主动性。

工作中，许多人往往只是按部就班地完成任务，缺乏主动思考和行动。

我们应该增强主动性，积极主动地思考问题，主动地与同事沟通合作，主动地寻求解决问题的办法。

只有主动才能够在工作中把握主动权，提高工作效能。

其次，转变工作作风要注重创新思维。

在工作中，我们常常受到各种限制，很容易陷入一种固定思维的怪圈中。

我们应该培养创新思维，勇于想象和提出新的解决方案。

无论是在工作任务的安排上，还是在工作方法的选择上，都要不断地创新和突破，从而提高工作效能。

再次，转变工作作风要注重团队合作。

工作中，我们往往需要与其他人一起合作完成任务。

如果我们只是以自我为中心，无法有效地与他人合作，就很难提高工作效能。

我们应该注重团队合作，与同事们进行良好的沟通和协调，积极参与团队活动，互相支持和帮助，共同完成工作任务。

最后，转变工作作风要注重自我管理。

在工作中，我们需要自我管理自己的时间和精力，合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态。

我们还需要自我调适和自我成长，不断学习和提升自己的能力，提高自己的工作效能。

通过转变工作作风，我们可以更好地适应和应对各种工作情况，提高工作效能。

只有不断改变和改进自己的工作作风，才能在工作中取得更好的成果。

让我们共同努力，转变工作作风，提高工作效能。

转变工作作风是为了提高工作效能的重要举措。

在日常工作中，我们经常遇到各种各样的问题和挑战，如果能够适应和改变自己的工作作风，就能够更好地应对各种工作情况，提高工作效能。

首先，转变工作作风要注重主动性。

在工作中，许多人往往只是按部就班地完成任务，缺乏主动思考和行动。

这种被动的工作态度限制了我们的思维和行动，使我们无法充分发挥个人的潜力。

浅议如何转变工作作风提升行政效能建设水平随着中央新疆工作座谈会的召开，新疆进入了跨越式发展阶段。

自治区地方税务局根据自治区党委、政府提出的发扬“新疆精神”，倡行“新疆效率”，开展了机关效能建设工作。

推进机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系的必然要求，是建设一支高素质干部队伍的重要措施，是标本兼治、加强廉政建设的一项综合性措施。

现就基层税务机关如何转变工作作风、提升行政效能建设水平，浅谈几点建议和看法。

一、基层地税部门工作作风方面存在的问题（一）服务态度有待于进一步提高，表现在有时对纳税人进行纳税咨询和办理涉税事宜时爱理不理、说话生硬、吆五喝六，常用命令式口气。

（二）干部工作自觉性不高，表现在干部有“事不关己、高高挂起”的思想，与自己不相干的工作能推就推、交办的工作能拖则拖的“懒、散、拖、庸”现象，自己的工作能少干就少干、能不干就不干。

(三)干部思想观念、知识结构、工作能力、年龄层次参差不齐，表现在能干的一人多岗或者科室大量的工作由一人承担，不能干的只能干一些简单的和单一性的工作。

（四）干部存在消极思想，表现在干部有“干得多出错多扣得多批评的多、干得少出错少扣得少批评的少”的思想，因此有部分有能力、能干活的干部不愿多干工作，不愿意加班干工作。

（五）干部工作的主观能动性差，表现在工作安排了才去干，推一步走一步，说一下干一下。

二、产生问题的原因（一）干部受长期的惯性思维和常规性操作的影响，如：税务干部就是比纳税人高一等，纳税人必须来求我办事的思维模式；税务干部手里多多少少有一定的权利，是纳税人的管理者，纳税人必须听我的。

（二）受到现有工作程序的影响，如：受现有征管软件的制约，核定税时间较长，文书流程环节多，审批环节多。

（三）干部素质高低参差不齐，干部年纪偏大，干部职工的税收业务知识、计算机操作技能、征管软件运用水平不高，已无法适应现行征管要求和工作需要。

（四）干部衔接出现断层，干部两头大中间小，中坚力量匮乏。