银行面试常见问题及答案(半结构化面试)
- 格式:docx
- 大小:31.24 KB
- 文档页数:2
银行招聘考试结构化面试常见问题及答复(一)关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些根本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。
介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。
但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比方曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。
从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地说明态度,以免签约后产生纠纷。
(二)关于学业、经历方面的问题1、你对自己的学习成绩满意吗有的毕业生成绩比拟好,这样的问题就很好答复,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以说明自己的态度,并给予一个适宜的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好〞,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。
2、你如何评价你的大学生活大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩,以及大学生活对你的影响。
也可以简要提一些努力不够的地方。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。
最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性,它能说明你是一个善于学习的人。
(三)关于银行方面的问题1、你了解我们行吗?只要毕业生提前做些准备,从多种途径收集用人单位的信息,这样的问题就比拟容易答复,如果答非所问或张口结舌,场面可能会很为难。
2、你了解我们所招聘的岗位吗毕业生针对这样的问题可以从岗位职责和对应聘者的要求两个方面谈起,很多毕业生在这样的问题面前手足无措,其实只要详细阅读单位的招聘信息就可以了。
银行常见面试题及参考答案回答面试题是公开选拔银行职员考试的关键环节,也是银行面试过程中必不可少的环节。
下面是店铺为大家带来的银行常见面试题及参考答案,相信对你会有帮助的。
银行常见面试题及参考答案(一)银行招聘新员工,认为员工应具备下面几项素质,请选择自己认为重要的三项并进行排序。
1、加强品德修养2、较强的学习能力3、要树立边工作边学习的认识4、具备正常的人际交往能力5、积极的工作态度6、会处理好和领导的关系7、能和同事好好相处答案对于排序类问题,有两点非常重要:一是找到排序的依据或原则;二是根据这个依据或原则把选项进行归类,找出所有选项的类别。
首先,考生在审题时要把题目中七项素质之间的关系梳理一下,分析出七项素质之间的关系:选项1是谈“德”;选项2是谈“能”;选项3、5是工作态度问题,3可概括为“虚心好学”,5可演绎为“勤奋”,总的可归为“勤”的范畴;选项4、6、7是讲“人际关系能力”,其中4项可以包括6、7两项。
通过分析,我们可以看出,题目中的七项可以归纳为四类素质。
考生在选择时,便可从四类选项中进行选择,避免选择本质内容一样的选项。
归类后,就涉及到选择和排序的标准和原则问题。
标准和原则的选择不是唯一的,根据确定的标准不同,做出的选择和排序也是不同的。
其次,考生独立发言时要注意将自己思考问题的逻辑思路和组织协调思路展现给考官。
然后,在小组自由讨论的环节,考生要注意倾听其他考生的排列顺序,总结小组整体排序安排,以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。
最后,总结陈词阶段小组代表在发言时要注意观点明确,在一定的标准下组织自己的发言。
银行常见面试题及参考答案(二)“实贷实付”含义及现实意义答案1、“实贷实付”的含义“实贷实付”,是指银行业务金融机构(贷款人)按照贷款项目(固定贷款和项目贷款)进度或者有效贷款需求(流动资金贷款),根据贷款人的提款申请和支付委托(必须提供相关支付清单,包括合同发票转账支票),将贷款资金在规定的时间内(通常理解为T+1)以受托的方式,支付给符合合同约定的借款人交易对手的支付过程。
银行常见面试问题及答案(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如合同协议、条据书信、应急预案、规章制度、演讲致辞、活动方案、心得体会、职场故事、自我介绍、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as contract agreements, letter of understanding, emergency plans, rules and regulations, speeches, activity plans, insights, workplace stories, self introductions, other sample articles, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!银行常见面试问题及答案银行常见面试问题及答案_怎么回答银行常见面试问题及答案?面试是我们求职过程中不可缺少的一环,那么想要进入银行单位的你会面临怎么样的面试问题呢?下面本店铺带来了银行常见面试问题及答案,供大家参考!银行常见面试问题及答案1.如果让你去推销银行信用卡,你会怎么做?答(1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解,不同卡种不同的优惠要知道,针对不同人群,重点推荐相关的优惠和功能。
银行面试题目及答案(汇总4篇)银行面试题目及答案(1)1、请谈谈你对"为商必诚"和"无商不奸"的理解。
答:诚信是中华民族的传统美德,它既是一种世界观,又是一种社会价值观和道德观,无论对于社会还是个人,都具有重要的意义和作用。
对于企业来说,诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范,是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆,是企业和事业单位的立业之本,是企业无形资产的重要组成部分。
对"以服务为本"的银行来说,我认为"为商必诚"是应当大力提倡的。
因为在现代经济社会中银行业之间竞争激烈,诚信不仅仅是一种道德规范,也是能够为银行业带来经济效益的重要资源,在一定程度上甚至比硬件资源和人力资源更为重要。
只有"以诚待人"才能与客户维持好关系,树立良好的形象和品牌,才能进一步开展业务,带来更多的效益。
而与之相对的"无商不奸",是说商人都是狡诈的。
我认为这句话在当前市场经济下,去评价企业以及商业行为是不妥当的。
企业作为一家以盈利为目的,向市场提供商品和服务的社会经济组织,只要"合法经营、为商必诚"就应该得到市场的尊重和保护。
但如果以无商不奸的心态去经营,早晚会流失大量的客户和付,失去赖以生存的基础。
所以,每一个企业只有做到"为商必诚",摒弃"无商不奸"的心态,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2、你对中国银行的印象,并对银行业的看法答:见解一定要独特,有自己的想法不要按照网上或者一定的套路来回答,这些见解是建立在对中国银行有一定了解基础上,了解中国银行历史概述、企业文化、往年荣誉以及新闻时事等。
3、你的兴趣爱好答:根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答,随机提问一些问题,此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解,或者提前打印一份自己网申简历,切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符,怎么写怎么答,可以有一定的拓展扩充。
银行校内聘请常见问题及回答点拨1、银行面试有专业题吗?会有专业题,银行面试一般为多面,一面大多数银行都是综合题的考题,比如问,有什么爱好,这些爱好跟你的专业有什么关系?谈谈你做的最胜利的事。
二面部分银行会有专业考题,也有银行依据简历的不同专业进行面试分组,分为金融,法律,计算机技术等等,依据专业进行专业实力测试,比如:最近出来了一个爱护弱者的司法说明,对房屋执行时爱护弱者,对银行有什么影响?2、有人说多说多错,无领导小组探讨有多个人共同探讨,我少发言会有影响吗?会有影响。
缄默当然是金,虽然无领导小组探讨是高压下的一种集风光试,但是相比较于结构化面试,在这种多名面试官面对一名考生的状况下,无领导小组探讨面试相对来说要轻松一些,终归它是考生之间,地位同等的角色之间的一场较量,在这种情境下,考生必须要向面试官展示自己,用自己的发言证明自己的思辨实力和语言表达实力。
3、无领导小组探讨最终只有一个人胜出,是不是发言最多的那个人给面试官的印象最深?无领导小组探讨一场下来,由于人数有6到8人,加之自由探讨时间的限制,每个人的发言长度是很有限的。
一个人长时间垄断发言权,一次性发言冗长,或者多次重复性发言,这都是很忌讳的。
因为这样一方面会让小组成员无发言机会,对啰嗦者产生厌烦,另一方面,这类考生也会在面试官头脑中形成啰嗦无深刻见识的印象。
考生在发言时必需表意清晰,语言凝炼,要做到每次均是有效发言。
【例题】你的同事小李在上班时间炒股,你私下曾对他进行规劝过。
有一天领导不点名指责了员工上班炒股的状况,小李认为是你打小报告,并组织其他同事冷落你,请问你怎么办?【点拨】这个问题是银行半结构化面试常见的人际交往类问题;这个问题是对考生与同事的人际关系的考查;此类问题主要考查考生处理冲突的实力、建立关系的实力、劝服与影响他人的实力、团队合作与协调实力、倾听与沟通的实力等等。
【解析】首先考生要定位此问题属于与同事的人际关系处理,而自己在其中扮演的角色是受同事怀疑的职员;其次,考生在答此题时,既要抓住主要冲突(小李、同事),有条理地解决,也要留意此题中的次要冲突(隐含的冲突),即如何处理与领导之间的关系。
银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试半结构化面试常见问题及答案引言:本文中半结构化银行访谈的常见问答仅供参考。
如果你认为这很好,欢迎你发表评论和分享。
问题1:你为什么申请这个职位?这几乎是银行半结构化面试中最常见的开放式问题。
答案可以基于个人的个性:优势、组织文化、工作要求等。
努力突出适合该职位的特点和做好工作的信心。
问题2:请说出你经历过的最成功/最失败的案例。
这种问题测试考生分析和解决问题的能力。
STAR模型可以用来回答这类问题。
s =情况,弃权者在什么情况下做出决定,他当时有什么资源,他面临什么问题;目标,这件事的最终目标是什么;;行动,如何行动(利用资源:克服困难,解决意外情况等。
);结果,最终结果是什么如果是失败案例,那么在结果之后,需要分析失败的原因并总结经验教训。
请注意,示例与学习或实践相关。
问题3:请谈谈你的3-5年计划对于一个没有进入职场的学生来说,有一个非常清晰的职业规划是不现实的。
人力资源部门之所以这样问,是为了探究求职者申请工作的深层动机,看看它是否稳定。
建议答案不要太具体,如“当主管3年,当经理5年”等。
,因为太具体的答案会显得不切实际和盲目导向,不知道职位等级和晋升条件。
问题4:除了薪水,你还期望其他什么福利?如果你准备充分,你应该知道你申请的银行能提供什么样的好处,并给出一个真实的答案。
如果你觉得你应该得到更多,你也可以要求更多,但解释原因,不要盲目要求超过目有一点需要提醒,当提供的薪水超过面试官的要求时,面试官会问你:“我们暂时不能满足你的薪水要求。
如果给你XX(银行能提供的薪水),你就是预算,但是如果他们对你的能力满意,他们能接受吗?”如果你接受,祝贺你,十有八九你已经得到了这份工作。
半结构化面试试题及参考答案半构造化面试试题及参考答案1关于银行纷纷开展电商业务,请谈一谈你的看法?(建行2023年山西分行)【金融个人解析】此题考察的是专业学问,重点考察考生对银行将来进展趋势的了解,考生在答此题的时候,肯定要紧跟现在进展的大背景,对于银行开展电商业务,说一下自己的态度,提出自己认为有助于银行更好的进展电商业务的意见。
【参考答案】当前,我国银行业经受了一段黄金进展时期,存贷规模高速增长,盈利力量大幅跃升,不良贷款率持续下降。
但也面对近年来利率市场化、融资多元化以及互联网金融等浪潮的多方冲击,尤其是信息科技的高速进展,给银行也带来新的挑战和机遇。
信息科技的进展对银行业的进展带来的好处显而易见,包括网上银行、自助设备、银行内部治理系统,这些信息科技一方面极大地拓展了银行业务的拓展和水平的提升,另一方面注意了客户体验,满意了客户需求。
为了更好开展电商业务,我们可以做好以下几点:一、搭建线上、线下一体化的电商平台。
电商平台是电商业务进展的载体,银行作为主导建立者,应当供应主动的电子商务效劳,促进电子商务业务的进展。
深入分析企业与消费者的需求,利用互联网对银行传统业务进展流程改造,不断创新金融效劳,实现产业和金融的深入结合。
二、打造全程“供给链”金融系统效劳。
随着电子商务从网络零售向供给链实时协同平台的过渡,银行应当充分利用自身浩大的`客户源,以创新效劳为着力点,打造线上供给链金融系统,并渐渐打造成整合供给链金融业务各个环节的“一站式”效劳平台,为客户供应专业细致的“全程供给链”金融效劳,以独具优势的高安全性、快流通性及全流程的效劳体系吸引客户,实现线下的客户和业务向线上转移,提升客户依存度。
三、与大型电商企业强强联合。
因银行初涉电商领域的时间尚短,在信息平台、物流平台、人才储藏等方面与传统大型电商具有明显的弱势,金融领域的优势临时没有得到有效发挥。
因此,现阶段及今后一段时间内,银行单枪匹马进展电商业务不具有推举性。
第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。
2. 银行职员入职后有一定试用期,考察学员在实际工作中是否能胜任岗位,通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
3. 你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?4. 请你自我介绍一下。
5. 为什么选择我们银行?6. 实习中学到了什么?7. 你认为银行员工应具备哪些素质?8. 你如何看待银行的工作压力?9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战?10. 如果你被录用,你将如何规划自己的职业生涯?11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。
12. 你如何看待银行的风险管理?13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击?14. 你如何看待银行与客户之间的关系?15. 如果你遇到一个难以沟通的客户,你将如何处理?16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。
17. 你认为银行应该如何提高客户满意度?18. 如果你被录用,你将如何处理与同事之间的关系?19. 你如何看待银行员工的工作时间?20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。
二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解:诚信是中华民族的传统美德,它既是一种世界观,又是一种社会价值观和道德观。
对于企业来说,诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范,是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆,是企业和事业单位的立业之本,是企业无形资产的重要组成部分。
对于银行来说,诚信更是至关重要,因为它关系到银行的信誉和客户的信任。
因此,我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。
2. 对未来工作的认识及准备:良好的工作规划是工作成功的一半,进入公司后,我会认真规划自己的工作,制定详实的计划,认认真真踏踏实实地完成自己的工作,努力学习不断进步。
首先,我会尽快融入公司。
通过不断的学习、请教领导、老同事,尽快了解公司,了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。
其次,在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高,做好自己的本职工作,认真圆满地完成领导布置的各项任务,虚心接受领导、同事的帮助教诲,快速提升自己的能力。
银行结构化面试试题及答案银行结构化面试试题及答案「篇一」20xx银行结构化面试试题及答案20xx银行结构化面试试题及答案(1)关于银行纷纷开展电商业务,请谈一谈你的看法?【个人解析】此题考查的是专业知识,重点考查考生对银行未来发展趋势的了解,考生在答此题的时候,一定要紧跟现在发展的大背景,对于银行开展电商业务,说一下自己的态度,提出自己认为有助于银行更好的发展电商业务的意见。
【参考答案】当前,我国银行业经历了一段黄金发展时期,存贷规模高速增长,盈利能力大幅跃升,不良贷款率持续下降。
但也面对近年来利率市场化、融资多元化以及互联网金融等浪潮的多方冲击,尤其是信息科技的高速发展,给银行也带来新的挑战和机遇。
信息科技的发展对银行业的发展带来的益处显而易见,包括网上银行、自助设备、银行内部管理系统,这些信息科技一方面极大地拓展了银行业务的拓展和水平的提升,另一方面注重了客户体验,满足了客户需求。
为了更好开展电商业务,我们可以做好以下几点:一、搭建线上、线下一体化的电商平台。
电商平台是电商业务发展的载体,银行作为主导建设者,应当提供主动的电子商务服务,促进电子商务业务的发展。
深入分析企业与消费者的需求,利用互联网对银行传统业务进行流程改造,不断创新金融服务,实现产业和金融的深入结合。
二、打造全程“供应链”金融系统服务。
随着电子商务从网络零售向供应链实时协同平台的过渡,银行应当充分利用自身庞大的客户源,以创新服务为着力点,打造线上供应链金融系统,并逐渐打造成整合供应链金融业务各个环节的“一站式”服务平台,为客户提供专业细致的“全程供应链”金融服务,以独具优势的高安全性、快流通性及全流程的服务体系吸引客户,实现线下的'客户和业务向线上转移,提升客户依存度。
20xx银行结构化面试试题及答案(2)如果你想要晋升,如何向领导提出。
【解析】这是一道典型的人际题目。
主要考查考生是否具备正确名利观以及能否恰当合理地表达自己意图的能力。
银行半结构化面试真题及答案解析银行面试形式以无领导小组争论、半结构化为主,许多考生对于此也是熟知,然而在实际面试中却很难正常发挥,下边我为考生以往年真题为例提供半结构面试的答题思路及技巧,盼望对考生有所援助。
【真题题型】半结构化面试智能类问题有人调侃说:西游记中有“关系”的妖怪都回了天堂,没有“关系”的都死了,请问你怎么看。
【金融人点拨】此题属于半结构化面试中的智能类问题,此类题目需要考生平常着重知识积累、提升技能,但同时要留意答题思路。
参考答案:我们每个人都生活在社会中,不是独立的人,作为社会人就会有人际关系,不管是小到家庭,大到社会,都会是大的团队中的一员。
人与人之间的和谐相处才会保证整个团队的融洽和进展。
孔子说“独学而无友,孤陋而寡闻。
”良好的人际关系不仅可以援助我们猎取友情,开阔视野,提升自我,而且和谐融洽的环境还有利于我们银行的进展与进步。
但是在现实生活中也的确存在着一些像西游记中的“关系”现象,有些人认为,凡事都要靠关系才能办成,从而忽视了自身的进展和技能的提升。
这其实是歪曲了“关系”的原来意义。
假如一味的只是依靠“关系”,很有可能到头来竹篮打水一场空,自己也一事无成。
现在的社会,依旧是个人技能占据主导地位,讲究的还是聪慧。
而“关系”可能只是维持一时的良好状态。
所以,我们应当正确的看待“关系”,学会与人相处,主动沟通,拥有良好的人际关系。
我们也应当正确的运用身边的“关系”,在与人交往时沟通信息,认识到自身不足,相互援助。
而不是将“关系”定位为自己的支柱,作为往上爬的阶梯。
年轻人,更应当摆正自己的心态,不要急功近利,而要努力提升自身素养和技能,脚踏实地的去奋斗。
银行半结构化面试形式解析半结构化面试简介半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容那么不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
银行半结构化面试试题及答案银行半结构化面试试题及答案银行半结构化面试试题及答案就在下面,以下问题仅限于测试个性倾向和一般通用能力、专业能力测试由招聘部门自定。
银行半结构化面试试题及答案一、简单寒暄1、□您怎么过来的?交通还方便吧!2、□从(待定)到杭州要多长时间?路途辛苦吗?3、□以前来过杭州吗?对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、□这几天的(或这边的)天气较(待定),您还能适应吧!5、□您来自来哪里?(简单与面试者聊聊他出身地的特点)二、观或听:1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动作4、口头禅、礼貌用语等三、口头表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语言波幅等)1、口请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己吧!2、口您先说说您最近服务的这家公司(由简历而定)的基本情况吧(规模、产品、市场)!3、口您在目前工作岗位中主要有哪些工作内容?主要的顾客有哪些?4、口请您简要介绍一下自己的求学经历。
5、口请您简要介绍一下自己的成长历程。
四、灵活应变能力(也涉及工作态度)1、口您为何要离开目前服务的这家公司?(答案可能是待遇或成长空间或人际氛围或其它,待回答完毕后继续发问)-----您跟您的主管或直接上司有没有针对以上问题沟通过?(如果没有,问其原因;如果有,问其过程和结果)2、口除了简历上的工作经历,您还会去关注哪些领域(或有没有其它潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业)?-----(若有,继续发问)您觉得这跟您目前要从事的职业有哪些利、弊关系?-----(若无,继续发问)您不觉得您的知识结构有些狭窄或兴趣较贫乏,说说未来的改善计划?3、口您在选择工作中更看重的是什么?(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案)(若薪酬不排在第一,问)-------您可不可以说说你在薪酬方面的心理预期?(待回答完毕后)那您刚才的意思也可以这样理解:薪酬方面可以适当低于您的心理预期,对吗?(若薪酬显得不太让步,可问)有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?(若薪酬排在第一,问)--------有人说挣未来比挣钱更为重要,您怎样理解?4、口您觉得您在以前类似于我司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足?(若答有,问)------您打算在以后的工作中采取哪些改善措施?(待回答完毕后,继续发问)您再想想如果到我们公司来任职还有没有补充改善措施?(若答无,问)------您好像不太连续去追求卓越,您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗?5、口您认为《致加西亚的信》中的罗文和推荐罗文的加西加将军哪一个对企业更为重要?------(若答罗文,问)您不认为现在的企业面临着“千里马常有,而伯乐不常有的状态吗”?------(若答加西亚,问其理由)-------(若答两者兼有,问其理由)五、兴趣爱好(知识广博度)1、口您工作之余有哪些兴趣爱好?兴趣中有没有比较拿手的?2、口您在大学所设的专业课中最感兴趣的是哪一门?(待回答完毕,问)谈谈您对所在兴趣的相关看法。
银行面试半结构化面试常见问题及答案银行面试半结构化面试常见问题及答案银行近年来成了吃香的职业,那么要面试银行当然要做好充分的准备,以下是小编整理提供的关于银行常问的问题及答案,快来阅读看看吧。
银行面试半结构化面试常见问题及答案◆ ◆ ◆一:你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题,回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
◆ ◆ ◆二:请说出你经历的最成功/最失败的事例此类问题考查考生分析解决问题的能力,回答此类问题可用STAR 模型。
S=Situation,完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下,当时具有怎样的资源,面临怎样的问题; T=Target,此件事情最终的目标是什么;;A=Action,如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result,最后的结果是什么。
如果是失败的事例,那么结果之后还需要分析失败的原因,总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
◆ ◆ ◆三:请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机,看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年成为经理”等,因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下,过于具体的回答会显得不切实际,盲目定位。
◆ ◆ ◆四:除了薪水你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备,就该知道所应聘的银行能提供什么福利,真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒,当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你:“你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX(银行所能提供的薪酬),你是的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。
银行半结构化面试题目及参考答案半结构化面试题目是银行面试过程中经常考核的题型,想要半结构化面试题目回答得好,就得掌握必要的答题技巧。
下面是店铺整理的银行半结构化面试题目及参考答案,以供大家阅读。
银行半结构化面试题目及参考答案(一)关于银行纷纷开展电商业务,请谈一谈你的看法?答案当前,我国银行业经历了一段黄金发展时期,存贷规模高速增长,盈利能力大幅跃升,不良贷款率持续下降。
但也面对近年来利率市场化、融资多元化以及互联网金融等浪潮的多方冲击,尤其是信息科技的高速发展,给银行也带来新的挑战和机遇。
信息科技的发展对银行业的发展带来的益处显而易见,包括网上银行、自助设备、银行内部管理系统,这些信息科技一方面极大地拓展了银行业务的拓展和水平的提升,另一方面注重了客户体验,满足了客户需求。
为了更好开展电商业务,我们可以做好以下几点:一、搭建线上、线下一体化的电商平台。
电商平台是电商业务发展的载体,银行作为主导建设者,应当提供主动的电子商务服务,促进电子商务业务的发展。
深入分析企业与消费者的需求,利用互联网对银行传统业务进行流程改造,不断创新金融服务,实现产业和金融的深入结合。
二、打造全程“供应链”金融系统服务。
随着电子商务从网络零售向供应链实时协同平台的过渡,银行应当充分利用自身庞大的客户源,以创新服务为着力点,打造线上供应链金融系统,并逐渐打造成整合供应链金融业务各个环节的“一站式”服务平台,为客户提供专业细致的“全程供应链”金融服务,以独具优势的高安全性、快流通性及全流程的服务体系吸引客户,实现线下的客户和业务向线上转移,提升客户依存度。
三、与大型电商企业强强联合。
因银行初涉电商领域的时间尚短,在信息平台、物流平台、人才储备等方面与传统大型电商具有明显的弱势,金融领域的优势暂时没有得到有效发挥。
因此,现阶段及今后一段时间内,银行单枪匹马发展电商业务不具有推荐性。
一方面,与传统电商不同,银行发展电商业务的最重要的目的并不是以电商领域作为盈利的手段,而是以电商领域为手段,进一步稳定客户、黏合客户、服务客户,这与传统电商单纯盈利的目的不同。
银行面试半结构化考题及答案银行面试半结构化考题及答案解析银行面试的之前我们要了解包括面试形式、面试测评要素、面试题目特点、考官评价等多个维度的内容,还要了解面试考题可能有哪些。
今天整理了银行面试半结构化考题及答案解析供大家参考,一起来看看吧!银行面试半结构化考题及答案解析第一题:你最大的缺点是什么?因缺点导致你出现过哪些失误? 【参考答案】我觉得我最大的缺点是说话太多,总急于表达自己的观点。
我同学常笑话我有些好为人师,爱抢话头,对此,我很不以为然。
后来我在一家银行实习的时候,为了多卖出几份理财产品,在与客户的沟通中,我总会打断客户说话的机会,急于推销产品。
一个月下来,我发现自己费尽口舌,业绩也不是特别的好。
还好主管及时点醒了我,他告诫我要注意控制自己的表现欲,不要人为地剥削了客户的说话权,这样很容易引起客户的不满。
为了克服这个缺点,我也采取了一些办法,比如我会在笔记本上写一句话:“少说多听”,提醒自己多注意记录、总结别人的观点,同时,在自己发表意见的之前,我也会先打草稿,列出要点,避免重复性的发言,给别人留出更多的发挥空间。
在日常的交流中,我会注意适当控制自己说话的时间,提高说话的水平,学着做个耐心的倾听者。
第二题:你为什么不回家乡工作? 【参考答案】在大学即将毕业时,我就想自己该到什么地方工作,究竟什么样的生活是我想要的。
我喜欢我的家乡,但最终我还是选择了北京,因为北京机会多,只要敢于拼搏和付出,就会实现人生的理想和目标。
北京是中国的政治、经济、文化中心,是我国未来经济发展最活跃、最具发展潜力的区域,是最适合个人发展事业、实现自身价值的城市。
我家乡的生活资源相对贫乏,物质、精神文化生活远不及北京。
回家乡发展,虽然压力小,但发展空间有限。
在北京工作虽然会辛苦一些,但是,我觉得既然年轻就应该出来闯闯,挑战一下自己,安逸的生活容易使人看不到外面激烈的竞争而原地踏步,只有在激烈的竞争中把握住机会,才能不断发展。
往年中国建设银行面试半结构化考题及答案解析第一题:你最大的缺点是什么?因缺点导致你出现过哪些失误?【参考答案】我觉得我最大的缺点是说话太多,总急于表达自己的观点。
我同学常笑话我有些好为人师,爱抢话头,对此,我很不以为然。
后来我在一家银行实习的时候,为了多卖出几份理财产品,在与客户的沟通中,我总会打断客户说话的机会,急于推销产品。
一个月下来,我发现自己费尽口舌,业绩也不是特别的好。
还好主管及时点醒了我,他告诫我要注意控制自己的表现欲,不要人为地剥削了客户的说话权,这样很容易引起客户的不满。
为了克服这个缺点,我也采取了一些办法,比如我会在笔记本上写一句话:“少说多听”,提醒自己多注意记录、总结别人的观点,同时,在自己发表意见的之前,我也会先打草稿,列出要点,避免重复性的发言,给别人留出更多的发挥空间。
在日常的交流中,我会注意适当控制自己说话的时间,提高说话的水平,学着做个耐心的倾听者。
第二题:你为什么不回家乡工作?【参考答案】在大学即将毕业时,我就想自己该到什么地方工作,究竟什么样的生活是我想要的。
我喜欢我的家乡,但最终我还是选择了北京,因为北京机会多,只要敢于拼搏和付出,就会实现人生的理想和目标。
北京是中国的政治、经济、文化中心,是我国未来经济发展最活跃、最具发展潜力的区域,是最适合个人发展事业、实现自身价值的城市。
我家乡的生活资源相对贫乏,物质、精神文化生活远不及北京。
回家乡发展,虽然压力小,但发展空间有限。
在北京工作虽然会辛苦一些,但是,我觉得既然年轻就应该出来闯闯,挑战一下自己,安逸的生活容易使人看不到外面激烈的竞争而原地踏步,只有在激烈的竞争中把握住机会,才能不断发展。
我相信,在充满挑战的环境里,我能够更加严格要求自己,找准自身定位,尽快适应新的生活、新的环境,脚踏实地过好每一天,不断提高自己各方面的能力,将来也能够更好地回报家乡。
第三题:你为你的父母感到自豪吗?【参考答案】是的,我为自己的父母感到非常的自豪!我家是农村的,家里人多地少,种地是主要的收入来源。
银行面试常见问题及答案(半结构化面
试)
银行面试形式主要有两种,一是无领导小组讨论,二是半结构化面试,在半结构化面试中,大部分的问题都大同小异,大致有个统一的答题思路。
下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目,供广大考生参考:
问题一:你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题,回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
问题二:请说出你经历过的最成功/失败的事例。
此类问题考查考生分析解决问题的能力,回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation,完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下,当时具有怎样的资源,面临怎样的问题;
T=Target,此件事情最终的目标是什么;;A=Action,如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result,最后的结果是什么。
如果是失败的事例,那么结果之后还需要分析失败的原因,总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
问题三:请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机,看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年成为经理”等,因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下,过于具体的回答会显得不切实际,盲目定位。
问题四:除了薪水,你希望还能得到什么福利?
如果大家作好了充分的准备,就该知道所应聘的银行能提供什么福利,真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒,当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你:“你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX(银行所能提供的薪酬),你是的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。
问题五:你认为你自己有什么缺点?
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望考官会看作是你的优点。
例如回答说:“我性子急。
”希望主考官认为你干劲十足,这类话主考官早听腻了。
大家应该正视自己的缺点,可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点,以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏,但要注意的是,不能说完全与岗位相悖的缺点,比如柜员对细心的要求很高,那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点是“粗心大意”。
考生若有异议或疑问可以加入2017年银行招聘考试交流群:(222829404)与考银行的小伙伴沟通探讨!
甘肃中公金融人祝大家顺利通过考试!
点此查看>>
2017年各大银行秋季校园招聘信息汇总。