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临时工劳动标准合同-（精选5篇）临时工劳动标准合同--第一篇(1406)字甲方：乙方：根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程，甲乙双方经友好协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议的所有条款：1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。
2、协议有效期限：年月日起至年月日止。
3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。
4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。
5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。
试用期基本工资为20_元。
试用期为前三个月任务30000万，属于市场开拓期。
如果完成任务超出部分按3%提成奖励。
如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。
第四个月开始任务为50000元，如果完成任务超出部分按3%提成奖励。
如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。
乙方凭本人手机电话订餐、订房，销售金额达到100000元以上超出部分按8%提成。
每月完成任务可享有电话费报销100元福利。
6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。
及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。
7、甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，劳动安全，劳动纪律和甲方规定制度的教育。
8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全，卫生，操作规程和工作规范。
爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业机密。
9、因乙方工作失职，失误或过失等造成客户的投诉，及给甲方造成严重的经济损失，损害的。
甲方有权给予乙方经济处罚，勒令辞退等。
情节恶劣，造成后果严重，经济损失重大的，甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。
10、乙方有权担保客户挂账，但不能超出本人的工资，(有挂账协议的除外)而当月必须结清所有的挂账才计业绩。
如果当月担保挂账没有结回，酒店有权暂不发放工资和提成。
而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。
11、在合同期内乙方提出辞职，应提前30天以书面形式通知甲方，并按甲方有关辞职规定办理相关手续。
临时用工劳动合同5篇临时用工劳动合同（精选篇1）甲方(用人单位)名称：____________法定代表人(主要负责人)：____________地址：____________工商登记注册类型：____________乙方(劳动者)姓名：___________性别：___________身份证号码：_________文化程度：___________________住址：_________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为。
即自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害劳动合同及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。
并将对乙方进行专门的培训或教育。
乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为_________元。
临时工劳动合同范本一5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人：___________________________单位地址：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_______________________________身份证号码：___________________________户籍所在地地址：_______________________现居住地地址：_________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方协商一致继续雇佣的，应重新签订劳动合同。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。
乙方应服从甲方的安排，按时、按质、按量完成各项工作任务。
工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排工作时间和休息休假。
乙方在工作时间内应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和效率。
甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方的劳动报酬。
乙方的工资标准为______元/月（人民币），支付方式为_____支付周期支付（如月薪、日薪等）。
甲方应及时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。
乙方在法定节假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资报酬。
临时工劳动合同范本6篇篇1临时工劳动合同范本一、甲方（用人单位）：名称：___________法定代表人：__ ___________地址：______________联系电话：__________证件类型及号码：___________二、乙方（劳动者）：姓名：___________性别：__________出生年月：__________身份证号码：_________住址：______________联系电话：__________银行账号：____________三、合同期限：自________年____月____日起至_________年____月____日止四、工作内容：根据甲方的安排和安排，完成相关工作任务五、工作地点：______（详细地址）六、薪酬待遇：按照每小时/天/月______元支付，具体支付方式为______（银行转账/现金支付等）七、工作时间：根据甲方需要，工作时间为_______（具体时间安排）八、工作保险：甲方负责购买劳动者的工伤保险和其他相关保险，确保乙方在工作期间获得相应的保障九、合同终止：1. 合同期满自动终止；2. 一方提前解除合同需提前______天通知对方；3. 合同解除后，乙方需要完成未完成的工作，并进行工作交接十、双方签字盖章：甲方（盖章）：_______________ 乙方（签字）：______________日期：______年______月______日注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
临时工劳动合同范本《临时工劳动合同》甲方：用工单位住址：__________________乙方：雇员身份证号/ 护照号/ 其他证件号：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，甲乙双方自愿达成如下协议：第一条合同期限：雇佣期限由______ 年______ 月______ 日起，至______ 年______ 月______ 日止，合计______ 天。
临时工劳动合同（一）3篇篇1甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。
甲方可视工作需要及乙方的工作表现调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方执行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。
甲方可视工作需要安排加班，并按法律规定支付加班工资。
乙方享有法定的节假日休息权利。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________居民身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，根据甲乙双方的平等自愿原则，经双方协商一致，共同签订本劳动合同。
本劳动合同为临时用工劳动合同，双方应共同遵守如下条款：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同终止后，甲方对乙方的工作表现和成绩进行评估，并为乙方办理相关手续。
临时工劳动合同（一）6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________________乙方（临时工）：__________________________性别：__________________________年龄：__________________________居民身份证号码：__________________________户籍所在地地址：__________________________实际居住地地址：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满即行终止。
若因工作需要且双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度和操作流程。
第三条：甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，应按国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
具体按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬第六条：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式和时间按照甲方规定执行。
第七条：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事相关工作，乙方具备从事临时工的能力和条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，遵循诚实守信原则，在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议条款。
临时工劳动合同临时工劳动合同(范例10份)临时工劳动合同（一）：甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，终止日期：_________年_________月_________日，其中试用期_________.二、工作资料和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行下列义务：1.遵守国家宪法、法律、法规;2.遵守甲方的规章制度;3.维护甲方的荣誉和利益;4.忠于职守，勤奋工作;5.履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方执行_________工时制度。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方供给必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
临时用工劳动合同协议甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“劳动者”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于，甲方为满足公司业务需要，并确保正常运转，需要聘用临时劳动者；乙方愿意以临时劳动者的身份为甲方提供相关劳动力，经双方友好协商，达成如下临时用工劳动合同协议：第一条合同期限本协议签订后即生效，合同期限为____年____月____日至____年____月____日。
履行期间超过三个月的，为劳动合同期限。
第二条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和需要，从事以下岗位的工作及相关职责：（详细说明工作内容和岗位职责）2. 乙方同意遵守公司的工作规定和管理制度，并完成公司委派的工作任务。
第三条工作时间与地点1. 工作时间：根据公司的工作安排，乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。
2. 工作地点：乙方的工作地点为公司所在地址，需要根据工作需要灵活调整工作地点时，甲方将提前告知乙方。
第四条服务费用与结算方式1. 甲方将根据乙方提供的劳动力服务，在每月底结算乙方的工资及其他福利待遇。
2. 乙方工资发放方式：甲方将以现金/银行转账方式支付给乙方。
3. 乙方承诺在每月底前提供详细的工作小时数和工资信息，以供甲方核对。
第五条工资及福利待遇1. 乙方的工资标准为每小时____元。
2. 乙方享受公司现行领导工资及福利待遇政策。
3. 乙方享受国家法定休假和带薪年假等福利待遇。
第六条保密义务1. 在劳动合同期限内，乙方须严格遵守公司的商业秘密保护制度。
2. 乙方不得将公司商业秘密泄露给任何第三方，并承担由此产生的法律责任。
第七条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行劳动义务，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
2. 若甲方未按照本合同约定履行支付工资及福利待遇等义务，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金。
第八条通知与联系1. 甲方和乙方有重要事项需要通知时，可通过电话、邮件或书面形式进行通讯。
临时招用工作人员劳动合同7篇临时招用工作人员劳动合同（篇1）用人单位(甲方)：职工(乙方)：身份证号：联系电话：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。
经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、用工期限自年月日至年月日止。
二、用工性质及工作岗位1.乙方的工作性质为临时工，不享受任何劳动法上的权利;2.乙方的岗位为：厕所保洁岗位;甲方安排的其他临时性工作。
三、工作纪律乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、工作时间与报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。
原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，可适当安排加班。
2、乙方基本报酬标准为1000/月，上班时经考核，另加月考核奖300元/月。
3、甲方按月发放报酬，每月10日前发放乙方应得的报酬。
五、工作条件1、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。
2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。
六、协议的解除1、在合同期内。
有下列情况之一者，甲方可以提出解除合同：1)试用期间被证明不符合聘用条件的;2)患病或负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;3)严重违反甲方的规章制度的;4)无理取闹，打架斗殴者;5)不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;6)甲方因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;7)严重失职，对甲方利益造成重大损害的;8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除合同：1)用人单位不能按合同规定支付报酬的;2)用人单位不履行合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除协议，应提前15天书面通知乙方。
七、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。
临时工劳动合同通用15篇临时工劳动合同1甲方：___________________ 身份证号码:________________________________乙方：___________________ 身份证号码:________________________________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。
3、工作任务：3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5 劳动纪律：5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。
遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。
同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。
5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6 协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。
6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
6.4 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。
_________ 房地产开发有限责任公司
劳动合同书
（以完成一定工作任务为期限）
姓名：___________________________
部门：___________________________
编号：___________________________
年月日
乙方: 甲方:
文化程度： 性别: 身份证号码：
家庭住址： 电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
和有关劳动 法规的规定，乙方已承诺如实告知甲方与劳动合同直接相
关的如不存在双重劳动 关系等基本情况，并承诺如违反本事实告知义务， 承担全部相关责任。
甲乙双方 本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订 “以完成一定工作任务为期限” 的 劳动合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
第一条 甲乙双方根据乙方空闲时间、甲方用工需求等实际情况，随时且合 理的协商确定劳动工作任务及完成期限。
本合同于 _________________ 年—月—日生效，本 合同于 __________________________ 项目（工作）完时终止。
二、工作内容和工作岗位
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，在 ________________ 部门 ______________ 工作岗位上参加劳动。
第三条 有下列条件之一的，乙方同意甲方调整其工作岗位：
A 、甲方根据 生产经营管理需要；
B 、根据乙方的工作表现和绩效考核结果；
C 、乙方因医疗 期、产期导致岗位被其他员工取代的；
D 、其他原因确实需要调整乙方工作岗位 的。
甲方为乙方调整工作岗位，应充分考虑乙方的专业和特长。
第四条 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成甲方分 配的工作和任务指标。
三、工资福利
第五条 乙方每月基本工资和岗位工资为 ___________ —元人民币，其他部分为 奖金与绩效工资。
具体标准根据企业的经济效益与个人表现来确定。
甲方实行新
的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
第六条 甲方每月 日前以货币形式汇入乙方的银行帐户（存折）支付乙 方上月的工资。
甲方未在约定的日期向乙方支付工资， 或者乙方认为未全额支付 工资的，视为甲方书面拒付，乙方应及时向甲方提出书面申诉或寻求法律保护。
法定代表人:
委托代理人:
甲方地址：
第七条有下列情形之一的，甲方有权调整乙方的工资标准：
（一）乙方不胜任工作或不能达到本岗位的职责要求的；
（二）乙方的工作岗位发生调整的；
（三）甲方的经营状况发生重大变化的；
（四）其他原因需要调整乙方的工资标准的。
四、工作时间和休息休假
第八条甲方实行固定工作时间制度，具体劳动时间按甲方规定执行。
第九条甲方确因工作需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
第十条甲方原则上遵守国家法定假期，但可视具体情况调整。
第^一条乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。
甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴。
五、劳动保护、工作条件和劳动纪律
第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，根据岗
位特点为乙方提供必要的劳动保护。
第十三条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严
格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十四条乙方应遵守国家的法律、法规。
第十五条乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密制度等。
第十六条乙方触犯国家的法律或违反甲方的规章制度时，甲方可按奖惩规
定给予批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。
六、劳动合同的变更和解除
第十七条有下列情形之一的，甲乙双方应及时办理变更劳动合同手续：
（一）双方协商一致的；
（二）本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的；
（三）本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的；
（四）本合同第三条以及第七条约定情形出现的。
第十八条当事人依据第二十条第（二）、（三）、（四）款的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15 日内书面答复对方；15 日未答复的视为不同意变更本合同。
第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，无须支付经济补偿金：
（一）以欺诈手段订立本合同的；
（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损失的；
（四）泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
（五）被依法追究刑事责任、劳动教养或拘留的；
（六）无理取闹、寻衅滋事、辱骂同事的；
（七）连续旷工超过3 天，或者累计矿工超过5 天的。
第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30 日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第二十一条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十二条乙方解除本合同，应当提前30 日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续。
但是下列情况除外：
（一）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕；
（二）乙方拒绝支付解除劳动合同的违约金的；
（三）没有按规定办理完工作交接的；
（四）负责的款项没有回收的。
七、劳动合同的续订和终止
第二十三条有下列情形之一的，视为双方约定的终止条件出现，本合同终止：
（一）合同期限届满的；
（二）因不可抗力导致劳动合同无法继续履行的；
（三）乙方达到法定退休条件的；
（四）甲方依法破产、解散或经营期限届满的；
（五）甲方依法调整乙方工作岗位后，乙方拒绝到岗的；
（六）乙方的业绩连续2 个月或累计3 个月未达到目标要求的；
（七）乙方未履行请假手续，连续脱岗10 日以上的。
第二十四条本合同期限届满后30 日内，经甲乙双方协商一致，方可续签劳动合同。
如有一方不愿续签的应在合同期届满前15 日以书面形式通知另一方。
第二十五条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续；
（一）甲乙双方同意续订劳动合同的；
（二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方同意续延劳动关系的。
第二十六条本合同期限届满后，因甲乙双方原因未办理终止手续又形成事实劳动关系的，视为双方续订壹年期劳动合同；原合同的权利与义务继续履行。
八、竞业禁止条款
第二十七条乙方无论在甲方单位工作期间还是离开甲方单位而另谋他就，对在甲方单位工作期间接触到的和知晓的商业秘密、运用方式和经营诀窍均负有保守秘密的责任。
如果故意泄露，给甲方造成经营上的困难或声誉上的损害，甲方有通过法律途径追究其
责任的权利；
九、附则
第条甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议时，甲、乙双方应友好协商解决协商无效时，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第二十九条甲、乙双方一致同意甲方制定的各项规章制度，以及双方签订的全部书面协议一并作为本合同的附件，附件与本合同书具有同等的法律效力，乙方知悉并认可上
述附件。
第三十条甲方的规章制度进行修改的，以新修改的制度为准。
第三十一条乙方在签署本合同时已保证自己符合国家法定的劳动佣工年龄的标准，且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若乙方违反前述承诺，导致甲方被通过行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由乙方承担。
第三十二条乙方保证其自然情况与联系方式真实有效，联系方式变化的，应及时通知甲方，否则甲方通知无法送达的，由乙方承担有关的法律责任。
十、双方约定的其他内容
十一、其他
1．本合同一式贰份，甲乙双方各持一份。
未经双方同意，涂改本合同的，或未经双方授权、委托，代签本合同的无效。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方：
（盖章）
乙方（签章）：
法定代表人或委托代理人：。
