简历讲座(1)

简历制作讲座观后感前几天去听了一个简历制作的讲座，那可真是让我大开眼界，就像发现了新大陆一样。

刚走进讲座现场的时候，我还想着简历嘛，不就是把自己的经历、学历啥的往上一写就行了呗，能有多少讲究？可讲座一开始，我就知道自己错得有多离谱了。

讲座的老师那叫一个厉害，就像一个简历界的超级英雄。

他先拿出了两份简历，一份看着就普普通通，像个灰扑扑的小麻雀；另一份则是光彩夺目，像是穿着华丽礼服的明星。

老师说，这就是普通简历和优秀简历的区别。

我当时就瞪大了眼睛，心里想着：“原来差距这么大啊！”老师开始讲简历的格式，他说这就像是盖房子的框架一样重要。

什么字体要统一、字号要合适，还有行距也不能马虎。

我以前做简历的时候，都是凭着感觉来，字体一会儿大一会儿小，就像个调皮的小孩子在捣乱。

现在才知道，这样的简历在HR 眼里就像个“邋遢大王”，人家看一眼就想丢到一边去了。

再说说内容部分。

老师强调要把重点突出，就像舞台上的主角一样，得让HR一眼就能看到你的亮点。

不能把自己做过的所有事情都一股脑儿地堆上去，得像挑宝石一样，挑出那些最闪亮、最能体现自己能力的经历。

我突然想起我之前的简历，就像是个杂货铺，什么都有，却没有一件真正吸引人的“宝贝”。

还有一个让我印象特别深刻的点，就是关于简历的语言。

老师说要用简洁明了的话，不要整那些花里胡哨、让人看不懂的词。

我就笑了，我之前还觉得用一些高大上的词能显得自己很厉害呢，结果可能在别人看来就像个故弄玄虚的小丑。

比如说，“负责公司相关事务的协调与推进”，这就不如直接说“协调公司事务，推动项目进展”来得实在。

在讲座过程中，老师还分享了一些小技巧，比如在简历里加上一些关键词，这样在HR用电脑筛选简历的时候，就能更容易被选中。

这就像是给简历加了个“搜索小助手”，让它能在众多简历中脱颖而出。

听完这个讲座，我就像被打了一针强心剂，迫不及待地想要重新制作我的简历。

我感觉自己以前做简历就像是在黑暗中摸索，现在终于有了一盏明灯。

近日，我有幸参加了一场关于简历制作的讲座，主讲人是某知名企业的人力资源经理。

讲座内容丰富，让我受益匪浅。

以下是我对此次讲座的心得体会。

首先，讲座让我认识到简历的重要性。

简历是求职者向用人单位展示自己的第一步，也是用人单位了解求职者的第一手资料。

一个优秀的简历能够让你在众多求职者中脱颖而出，增加面试机会。

讲座中，主讲人强调，简历不是简单的自我介绍，而是要突出自己的优势，让用人单位一眼看出你的价值。

其次，讲座让我了解到简历制作的技巧。

主讲人从以下几个方面进行了详细讲解：1. 格式：简历的格式要简洁明了，便于阅读。

一般采用标准横排格式，字体大小适中，颜色搭配和谐。

2. 内容：简历内容要真实、准确，突出重点。

主要包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等。

在描述工作经历和项目经验时，要注重量化成果，用数据说话。

3. 关键词：在简历中合理运用关键词，可以提高简历的搜索排名。

关键词包括行业术语、职位名称、技能名称等。

4. 个性化：根据不同公司和职位要求，适当调整简历内容。

突出与目标职位相关的技能和经验，提高求职成功率。

5. 修改与润色：在完成简历初稿后，要认真检查错别字、语法错误等细节问题。

同时，请亲朋好友帮忙修改，听取他们的意见和建议。

最后，讲座让我明白了简历制作的心态。

在求职过程中，要保持积极的心态，相信自己有能力胜任目标职位。

同时，要学会调整心态，面对求职过程中的挫折和失败。

以下是我对讲座的几点体会：1. 简历制作是一个不断学习和完善的过程。

要关注行业动态，了解招聘趋势，及时调整简历内容。

2. 简历制作要注重细节，力求完美。

一个优秀的简历，往往能让用人单位对你留下深刻印象。

3. 在求职过程中，要保持自信，勇于展示自己的优势。

同时，要学会总结经验，不断提升自己的综合素质。

4. 求职是一个漫长而艰辛的过程，要学会调整心态，保持耐心。

只有坚持不懈，才能最终实现自己的职业目标。

总之，此次讲座让我对简历制作有了更深入的了解，也为我今后的求职之路提供了宝贵的经验。

近日，我有幸参加了一场关于简历制作的讲座，主讲嘉宾是一位在人力资源领域有着丰富经验的专家。

这次讲座让我受益匪浅，不仅学到了许多实用的简历制作技巧，还对求职过程中的自我认知和职业规划有了更深刻的理解。

以下是我对这次讲座的一些心得体会。

首先，讲座让我明白了简历的重要性。

简历是求职者与招聘者之间最初的接触，是展示个人能力、素质和经历的重要媒介。

一个优秀的简历能够让人在众多求职者中脱颖而出，给招聘者留下深刻的印象。

因此，制作一份精心准备的简历是求职成功的关键。

在讲座中，专家详细介绍了简历的结构和内容。

他强调，简历应该包含个人信息、教育背景、工作经历、项目经验、技能证书等几个部分。

在撰写简历时，要注意以下几点：1. 简历格式要简洁明了，易于阅读。

避免使用过于花哨的字体和颜色，保持整体风格的一致性。

2. 突出重点，合理布局。

将最重要的信息放在简历的前面，如工作经历、项目经验等，让招聘者一眼就能看到。

3. 用词准确，避免使用模糊的词汇。

用具体的数据和事例来证明自己的能力和成就，让招聘者有直观的感受。

4. 针对不同的职位，调整简历内容。

根据职位要求，突出与职位相关的技能和经验，提高求职成功率。

5. 诚实守信，切勿夸大其词。

简历中的内容要真实可靠，避免因虚假信息而失去机会。

其次，讲座让我认识到自我认知的重要性。

在求职过程中，了解自己的兴趣、优势和劣势，有助于找到适合自己的职位。

专家建议，我们可以通过以下几种方式来提升自我认知：1. 反思自己的学习经历和工作经历，总结自己的优点和不足。

2. 参加职业测评，了解自己的性格特点、兴趣爱好和职业倾向。

3. 与他人交流，听取他人的意见和建议。

4. 阅读相关书籍和资料，提升自己的综合素质。

最后，讲座让我对职业规划有了更清晰的认识。

专家指出，职业规划是求职过程中的重要环节，它可以帮助我们明确目标，制定计划，提高求职成功率。

在制定职业规划时，要考虑以下几点：1. 确定自己的职业目标，包括短期和长期目标。

讲座需要的个人简历
讲座的个人简历应包含以下内容：
基本信息：包括姓名、联系方式（电话、电子邮件等）、居住地等基本信息。

教育背景：列出您的学历、学位、专业以及就读的学校或机构。

如果您的学历或专业与讲座主题相关，可以突出显示。

工作经历：简要介绍您的工作经历，特别是与讲座主题相关的经历。

突出显示您在工作中所取得的成就和贡献。

学术成就：如果您是学者或研究人员，可以列出您的学术成就，如发表的论文、专著、获得的专利等。

演讲和讲座经验：列举您曾经进行过的演讲和讲座，包括主题、听众人数、演讲地点等。

如果您的演讲和讲座经验丰富，可以突出显示。

其他技能和兴趣：简要介绍您其他技能和兴趣，例如语言能力、计算机技能、参加的社团或组织等。

这些信息可以增加您的个人简历的多样性。

个人成就：列举您在个人领域所取得的成就，例如获得奖项、荣誉证书等。

这些信息可以展示您的个人素质和价值。

请注意，个人简历应该简洁明了，突出重点。

避免使用过多的行话或技术性语言，以便听众能够快速了解您的背景和经验。

同时，根据讲座的主题和目标听众，您可以有针对性地强调某些方面的工作经历或学术成就。

讲座主要内容一、简历设计整体上要注意以下几个方面：1、符合应聘单位的性质；2、整体性、风格统一性；3、艺术性；4、功能性、实用性（清晰地、明确地展示你的相关信息）；5、个性化（自我特点的表现）；二、简历设计的组成要素（一）组成要素的介绍1、图像2、文字3、色彩4、版式（二）图像要素1、创意来源（如何选图像）A、与该工作相关的图形图像；B、某种寓意的图像；C、抽象几何图形；2、图像来源（如何获取图像）A、网上下载；B、拍摄所得；C、手工制作；D、photoshop后期合成；3、图像制作中需要注意的问题：A、分辨率不够、锯齿太厉害；B、图像选择流于俗套；C、图像选取没有意思、不能体现你的个性特点；D、图像本身欠美观；（三）文字要素1、简历中文字元素的设计要注意如下几个方面：A、需要层次分明地传达出不同类型的信息；B、符合你应聘岗位的要求；C、表现出你的特点；D、简洁清晰、一目了然；Q：你认为怎么通过文字去表现上面的几个方面？A：你可以通过文字的字体、字号、字距、行距、颜色、排列方向去表现上述的几个方面●字体的选择A、不通字体有各自的性格特征，需根据行业和个性来定B、字体的下载：//等搜索引擎中输入：字体下载或者字库下载C、字体的安装：贴到控制面板的字体文件夹中●文字的字距、行距去区分●文字的的大小、颜色去区分●文字的排列方向（四）色彩要素1、色彩的性格各种色彩都其独特的性格，简称色性。

它们与人类的色彩生理、心理体验相联系，从而使客观存在的色彩仿佛有了复杂的性格。

（1）红色：兴奋、活泼、热情、积极、希望、忠诚、健康、充实、饱满、幸福。

（2）橙色：活泼、华丽、辉煌、跃动、炽热、温情、甜蜜、愉快、幸福竺，但也有疑惑、嫉妒、伪诈等消极倾向性表情。

（3）黄色：轻快、光辉、透明、活泼、光明、辉煌、希望、功名、健康等印象。

但黄色过于明亮而显得刺眼，并且与他色相混即易失去其原貌，故也有轻薄、不稳定、变化无常、冷淡等不良含义。

把握未来，从现在开始——记市政学院简历培训讲座11月29日，由市政环境工程学院主办的有关简历的培训讲座在二区主楼B506教室顺利举行。

市政学院党建工作负责人董霖老师应邀为同学们在简历和求职方面做了一个精彩的讲座。

晚6：30，讲座正式开始。

同学们热情高涨，座无虚席。

在近两个小时的讲座中，董霖老师从写简历的目的、内容和法则等方面讲起，为同学们介绍了求职之前应了解的资料和情况。

董老师利用以前学长学姐的简历，为同学们指出了简历中一些常见的错误，在细节上作了详细的说明，并为同学们展示了些许优秀的简历。

董霖老师强调到：“明确方向，注重细节，侧重技能，精炼陈诉，展示成就，这些都是一个求职者应重视的环节。

”最后，她以一句欲知如何成功面试，且听下回分解，轻松愉快的为此次讲座划上了一个圆满的句号。

职场将是每一位同学离开校园后都将步入的地方，成功的应聘理想的工作岗位，不仅需要实力而且需要充足的准备。

董霖老师的讲座给同学们在求职准备方面上指引了方向，相信同学们可以在以后的求职中如鱼得水，应对自如。

简历培训讲座摘要简历是一个求职者自我推销的有力名片，是一种个人广告，展现个人的工作技能和对雇主的期待，简历的目的是获得面试机会,因此如何制作简历在求职过程中就显得尤为重要。

怎样才能在短短15S的时间里抓住HR的眼球,让自己的简历逃脱被扔进垃圾桶的命运呢？为帮助广大同学,经管院学习部特此举办简历培训讲座,以下为讲座摘要。

一、HR筛选简历的步骤1.看专业以及相关专业是否符合2.看实践经历（专业实践,如项目、实习、专业兼职等；社会工作，如社团任职、活动策划等)。

3.看学习成绩（竞赛获奖、奖学金、英语证书、专业职业证书等).4.看学过的课程（主要是专业课程).5.看学校品牌。

6.看性别、籍贯、长相（不要忽视求职照，最好是近照）。

二、条件（HR从简历里看什么）1.简历是否条理。

2.学习表现。

3。

领导能力和合作关系。

4。

籍贯.5。

年龄。

6。

婚姻状况。

三、要点及表述1.个人基本信息（姓名、联系方式）。

2.社会实践与课外活动，大约占简历的50%篇幅,注意用事实、数据．．．．．说话，（参与或组织什么活动、过程、结果、活动后评价;勤工俭学；社团活动；项目经历；实习等）。

3.所获荣誉（不能造假，．．．．．注意证书落款，荣誉多的挑重要的；少的分开写扩充页面)。

4.外语水平（水平一般则不写;好的便努力多写）.5.职业证书(与岗位相关的).6.所学课程（主干课程与培养目标有关）7.学习经历8.兴趣特长（一定要真实，任何一个字都有可能成为面试讨论话题，看目标岗位要求写—例如：✓独立类：阅读、写作、跑步（这类缺乏合作意识但较有创新意识）✓对手类：下棋,乒乓球，羽毛球（规则意识强竞争意识强)✓合作类：足球，篮球，排球（合作意识强）✓组织类：自驾,聚会,晚会（思维缜密,组织能力强，全面，细节)✓搭档类：桥牌，国际舞，花样滑冰✓集体类:一起逛街，现场看球，看演唱会（比较没有主见,随大流）三、格式及内容1格式a)长度b）字体大小及效果可用斜体或加重符号c)标题d)长度2内容a)目标b）简明扼要，不要长句子C）最好只有一页长,可适当增加四、注意问题1。