在校大学生残疾人观念调查报告
学院：法学院
班级：社工142
指导老师：姓名：
学号：201400254222 201400254223
2017 年04 月
在校大学生残疾人观念调查报告
以中原工学院为例一、研究背景
根据第三次全国残疾人抽样调查的残疾人发生率推算，我国目前各类残疾人超过8500 万人，占总人口的6.4%，涉及2.6 亿个家庭。残疾人是一个为数众多、困难突出、需求特殊的弱势群体。关心、关爱残疾人，为残疾人提供福利，真正实现残疾人的“平等、参与、共
享” ，是社会各界的责任和义务。大学生群体是社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专业人才，代表着最先进的流行文化。大学生代表年轻有活力一族，是推动社会进步的栋梁之才。本文通过对大学生进行问卷调研，来探寻当今在校大学生对残疾人的观念，从而提出建议并引领正确的价值导向。
二、研究设计
本次调研采用了问卷法、文献法、观察法的方法。主要通过网络问卷调查发放和回收问卷，本次共发放120 份问卷，回收110 份，有效问卷102 份，问卷有效率为92.7%.
本次数据结果分析采用SPSS17.0版本。
三、分析与讨论
以下是通过SPSS软件分析的结果。
表一
一）、基础结果、分类统计
1、本次共调查了102 人，其中女性52 人，占总数的50.1%，男性50
人，占
调查总数的49%（如表一）
图一
2、本次调查的在校大学生大多集中在大三，所占比例为59.5%，达尔
和大四同学的比例都是14.71%（如图一）。
3、在问到有没有在平时的学习和生活中遇见残疾人的时候，只有
14.71% 的同学经常遇见，而又79.41%的同学不经常遇见。
表二
4、被调查的对象中，有85.29%的同学遇见的是肢体残疾，遇见听
力残疾、视力残疾、语言残疾和智力残疾的比例都在30%-40%之间，
遇见精神残疾的比例仅为28.34%。这也说明了残疾人群体中肢体残
疾的人数是最多的，而精神智力残疾的人数还是较少的（如表二）
图二
5、当问到同学们愿不愿意与身边的残疾人结交朋友时，有
77.45% 的被调查同学是愿意和残疾人交朋友的，只有22.55%的同学回答的是不会和他们交朋友（如图二）。从这里我们可以得出当代大学生对残疾人比较包容和友爱，超过七成的大学生与残疾人成为朋友。
图三
6、通过分析，我们可以看到当残疾人遇到困难需要帮助时，超过94% 的大学生愿意为其提供帮助，并且在现实生活中，36.27%的大学生
经常会帮助残疾同学或老师，57.64%也会偶尔帮助他们（如图三）。
图四
7、通过调查，当我们问到大学生们“学校应该给残疾人设立特殊的设施吗”，91.18%的受访者回答是应该给予残疾人设立特殊的设施，仅有8.82% 的同学不以为然，经过回访谈话，他们的原因大多是设立特殊的设施会给学校带来高额的付出和成本，而且还会浪费社会资源（如图四）。
表三
8、当我们问到“假如您是某企业人事部门的负责人，您会雇佣残疾人吗” ，有21 人的回答是愿意雇佣残疾人，占总数的20.59%；有63 人的回答是视具体情况而定，所占比例为61.76%；还有18 人回答不愿意雇佣残疾人，占总调查人数的17.65%（如表三）。
图五
9、有87 个受访大学生认为在升学和生活中残疾人应该得到政策的帮助
其比例为85.29%，有12 个同学不同意这个观点，所占总数的
11.76% （如图五）。当我们再去对回答“不应该”的同学进行访谈
时，他们认为这个社会应该公平的对待内一个人，不能因为他们是残疾人就应该有特权，这对其他人是不公平的。
二）、交叉分析
表四
图六
表图一
1、经过分析，我们可以发现，女性比男性更愿意与残疾人成为朋友，
其比例分别是：女78.85%和男76.00%（如表四）
2、伴随着大学生年级的增加，他们认为在升学和生活中应该给予残疾
人更多的帮助和支持。其比例分别为：88.89%、66.67%、
86.89%.、93.33%、100%（如图六）。这也说明了了随着年纪和知识
的不断丰富，大学生们的素质有所提高，人文主义情怀也有所增加。
3、男性和女性在企业雇佣残疾人发生了很大的分歧，有28%的男性愿
意雇佣残疾人，而愿意雇佣残疾人的女性仅有13.46%；不愿意雇佣
残疾人的男性占了男性总数的26%，女性的为9.62%；在视情况而定
雇佣残疾人的比例中，女性中有76.92%会采取，男性只有46% 会视
情况而定（如表图一）。
四、结果和建议
（一）、通过此次网络问卷调查，我们得出了以下结论：
1、无论是男生还是女生，无论是高年级或是低年级的大学生，他们对
残疾人大多持有的是尊重的、理解的、支持的。当残疾人遇到困难
时，进九成的大学生会向他们伸出援助之手，给于他们不同程度的帮
助。
2、当残疾人在升学和就业方面，大学生们更倾向于给于他们更多的政
策优惠和倾斜。但是还有少些同学则希望政策能够公正的对待每一个
学子和求职者，这样才能够使大家机会均等，使自己不被“歧视” 。
3、男性和女性在企业雇佣残疾人发生了很大的分歧，大部分男性有比
较清晰的态度，女性则倾向于视情况而定。这也可以为残疾人在求
职的时候可以提高求职胜率。他们可以向女性主管人事的公司求
职，而尽量避免其主管问男性的公司。
4、大学生们还认为改善残疾人困难生活状况，政府应专门机构增强残
疾人个人能力并且还应该加强财政补贴，在多方面给予残疾人政策倾
斜，社会也应该加强宣传，转变社会传统观念。
（二）、针对此次调查和结合实际生活，我们给予以下建议：
1、发挥政府主导作用，统筹残疾人扶贫工作。政府应该完善相关的法
律法规，切实给残疾人法律保障。残疾人大多是贫困的，所以政府也
要结合低保制度给予残疾人贫困救助，统筹多方力量和资源帮助残疾
