(员工思想)解放思想转变观念吸收执行力文化(精选多篇).doc

第1篇大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能和大家一起分享我的思想转变。

回顾过去，我在工作中取得了一些成绩，但同时也经历了一些困惑和挫折。

今天，我想通过这篇发言稿，向大家讲述我的思想转变过程，以及我对未来工作的展望。

一、思想转变的背景1. 工作初期初入职场时，我对工作充满热情，认为只要努力，就能取得成功。

然而，在实际工作中，我发现事情并非如此简单。

面对各种困难和挑战，我感到力不从心，甚至产生了放弃的念头。

2. 经历挫折在工作中，我遇到了一些挫折，如项目失败、人际关系紧张等。

这些挫折让我开始反思自己的工作态度和方法，意识到自己需要改变。

二、思想转变的过程1. 自我反思我开始反思自己的工作态度和方法，认识到以下几点：（1）缺乏耐心：面对工作中的困难，我往往急于求成，导致问题没有解决反而越积越多。

（2）沟通不畅：由于不善沟通，我在团队中遇到了很多误解和矛盾。

（3）目标不明确：我在工作中没有明确的目标，导致工作效果不佳。

2. 学习与成长为了改变自己，我开始学习相关知识和技能，提高自己的综合素质。

具体措施如下：（1）阅读书籍：阅读了《高效能人士的七个习惯》、《沟通的艺术》等书籍，学习如何提高工作效率和沟通能力。

（2）参加培训：参加了职场沟通、团队协作等方面的培训，提升自己的团队协作能力。

（3）请教他人：向同事、领导请教工作中的问题，学习他们的经验和技巧。

3. 改变工作方法（1）调整心态：面对困难，我学会了保持冷静，分析问题，寻找解决方案。

（2）加强沟通：我主动与同事、领导沟通，及时了解他们的需求和期望，确保工作顺利进行。

（3）明确目标：我为自己的工作制定了明确的目标，并制定了详细的计划，确保工作有序进行。

三、思想转变的成果1. 工作效率提高：通过改变工作方法，我的工作效率得到了显著提高。

2. 团队协作能力增强：我学会了与同事协作，共同完成工作任务。

3. 人际关系改善：由于沟通能力的提升，我与同事、领导的关系得到了改善。

第1篇大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，与大家分享关于“员工解放思想”的一些思考。

解放思想，是推动我国社会发展的强大动力，也是企业不断进步的基石。

在新的历史时期，作为企业的一员，我们更需要解放思想，勇于创新，以适应时代的发展，为企业的发展贡献自己的力量。

一、解放思想的内涵解放思想，顾名思义，就是打破束缚，勇于创新，不断拓展思维空间，以实现个人和企业的全面发展。

具体来说，解放思想包含以下几个方面：1. 理念更新：紧跟时代发展，更新观念，摒弃陈旧的思想观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 思维创新：敢于质疑传统，勇于突破思维定式，善于发现新问题，寻找新方法。

3. 行动力：将解放思想转化为实际行动，不断改进工作方法，提高工作效率。

4. 团队协作：培养团队精神，发挥集体智慧，共同推动企业的发展。

二、员工解放思想的重要性1. 提高企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业要想立于不败之地，就必须具备创新精神。

员工解放思想，有利于激发创新潜能，为企业发展注入活力。

2. 提升个人素质：解放思想有助于员工拓宽视野，提高综合素质，为企业创造更多价值。

3. 增强团队凝聚力：员工解放思想，有助于形成良好的团队氛围，增强团队凝聚力，共同为实现企业目标而努力。

4. 适应时代发展：在新时代背景下，解放思想是适应时代发展的必然要求，有助于企业紧跟时代步伐，实现可持续发展。

三、如何实现员工解放思想1. 强化学习，提升自身素质学习是解放思想的基础。

我们要不断学习新知识、新技能，拓宽视野，提高自身素质。

通过学习，我们能够更好地适应时代发展，为企业创造更多价值。

2. 勇于创新，突破思维定式创新是解放思想的核心。

我们要敢于质疑传统，勇于突破思维定式，不断寻找新的解决问题的方法。

在创新过程中，要注重团队合作，发挥集体智慧。

3. 实践检验，不断改进工作方法解放思想不能停留在口头，更要付诸实践。

我们要将解放思想转化为实际行动，不断改进工作方法，提高工作效率。

解放思想、赢在执行,构建科学的执行力文化思想是行动的先导,只有开放的思想才能有效地指导各项事业的发展。

从我局目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇,又面临着很多的制约因素和巨大的竞争压力。

通过学习我认识到，解放思想就是要统一思想,通过解放思想来认识大局、把握大局、服从和服务于大局。

要实现突破发展,后者比前者显得更为重要和紧迫,这次解放思想大讨论活动就是我们打破这个思想瓶颈的有效方法。

解放思想最终是要落实到行动上、落实到工作的开展上。

坚持以解放思想贯穿工作全局,全面落实科学发展观，牢牢把握“超常跨越”这一主题,进一步转变观念，转变作风，创新思路，创新方法,创造性地开展工作,才能实现各项工作的新突破。

有这样一篇短文,几乎被世界上所有的语言翻译过．这就是《致加西亚的信》。

这篇短文讲述的是在美西战争爆发后，有一位将军叫加西亚,美军必须和他取得联系。

主人公罗文接过麦金利总统的信时,他不知道加西亚在哪里,他只知道自己惟一要做的事是进入一个危机四伏的国家并找到加西亚。

他二话没说，没提任何要求,而是接过信，立即行动。

他坚定决心，奋不顾身,排除一切干扰,想尽一切办法，用最快的速度达到目标，将信送到了加西亚将军的手中．·1·当“加西亚的故事”广为流传后,越来越多的人意识到要想成功,是否拥有完美的执行力是至关重要的。

什么是执行力?首先要理解执行的含义，“执行”就是执行者建立组织机构,运用人、财、物等各种资源，通过理解、判断、实施、监控和调整等各种行动，使法律法规、政策决议、指示任务等内容能够转化为实际效果,从而实现既定目标的活动过程。

那什么是“力”呢?力指的是“能力"和“力度”两方面．因此,“执行力＂就是指组织的各个职能部门、各个项目组、各个岗位和各个成员贯彻执行组织战略、计划和制度从而实现组织战略的能力和力度。

对于企业而言,执行力决定竞争力,增强执行力，就能提高竞争力．执行力到底有多重要?为什么满街的咖啡馆,惟有星巴克一枝独秀;同是做PC,惟有戴尔独占熬头；都是做超市,惟有沃尔玛雄居零售业榜首,而造成这些不同的原因,则是各个企业的执行力的差异,那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑是具有很强的执行力的。

解放思想大讨论个人工作总结6篇篇1经过一段时间的深入学习和激烈讨论，我参与的解放思想大讨论活动圆满结束。

这次活动旨在打破传统思维模式，探索新的发展路径，对于我个人来说，也是一个难得的学习和提高机会。

现在，我将对这次活动进行全面总结，以期能够加深对解放思想的理解，为未来的工作提供指导。

一、活动背景与目标解放思想大讨论活动是在公司内部开展的一次旨在打破传统思维模式，探索新的发展路径的讨论活动。

公司希望通过这次活动，能够激发员工的创新思维，推动公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、活动过程与内容在活动过程中，我积极参与，认真听取他人的意见和建议，同时也表达了自己的看法。

我们通过小组讨论、座谈会、案例分析等多种形式，深入探讨了如何打破传统思维模式，如何在新形势下寻找新的发展机遇。

在讨论中，我深刻认识到解放思想的重要性。

只有打破固有的思维模式，才能看到新的可能性；只有敢于尝试，才能找到新的解决方案。

因此，我在讨论中始终保持开放的心态，愿意接受新的事物和观点。

同时，我也意识到自己在思想上还存在一些束缚和局限。

例如，在面对新问题时，有时还会不自觉地按照旧有的思维方式去思考，这在一定程度上限制了自己的创新能力和解决问题的能力。

三、活动收获与感悟通过这次活动，我收获颇丰。

首先，我更加深刻地认识到解放思想的重要性。

只有打破固有的思维模式，才能看到新的可能性，才能找到新的解决方案。

其次，我也学到了许多新的思维方式和解决问题的方法。

例如，在面对新问题时，可以通过换位思考、逆向思维等方式来寻找答案。

这些新的思维方式和方法不仅拓宽了我的视野，也提高了我的创新能力和解决问题的能力。

此外，这次活动还让我意识到自己的不足之处。

在未来的工作中，我需要继续保持开放的心态，勇于尝试新的事物和观点，同时也要不断学习和提高自己的能力水平。

只有这样，才能更好地适应市场的变化和挑战，为公司的发展做出更大的贡献。

四、未来展望与建议展望未来，我认为公司应该继续加强解放思想大讨论活动的开展。

解放思想大讨论心得体会：抓好执行力在参与解放思想大讨论的过程中，我深刻地感受到了思想碰撞的力量和执行力的重要性。

通过与同事们的交流和互动，我发现了自己思想方面存在的盲区和不足之处，并借此机会更新了自己的理念和思想观念。

在过去的工作中，我往往会被一些惯性思维所束缚，停滞不前。

而在大讨论中，我发现了一些改变思考方式的方法，例如运用逆向思维，革新思维方式等。

这些方法都不仅仅为了纸上谈兵，而是通过联系具体实际问题，更好的为工作实践服务。

中心思想是抓好执行力。

在思想碰撞的过程中，我们可以不断积累富有创新思路的解决措施，但是如何把理论化为实践，才能真正地得到验证。

然而，执行力并不仅仅是行动上的执行，更是思想模式上的改变。

所以我认为具备良好的执行力，需要我们不断积累，在实现目标的每个环节上去思考，解决问题。

着重讨论的问题是执行力的提升。

在讨论中我发现，我们影响执行力的因素有很多，例如管理缺陷、沟通不畅等。

但是，所有的因素归结到一点，那就是匹配性的问题。

与之对应，提升执行力的核心，就是提升匹配性。

我们必须找到自身在执行上的瓶颈所在，那些细节差异让执行结果不符合预期。

只有不断提升匹配性，做到理论与实践相匹配，才能真正的提升执行力。

在大讨论过程中，我们也注意到了思辨和鉴别的重要性，任何一个成熟的思想理论需要具备较高的思辨能力。

我们无法通过一个表面的认识就可以获得成功，唯有通过我们不断地自我应对和思考，才能够不断创造出源源不断的创新思路，抓住执行的每一个细节。

在语言表达方面，我必须注重遣词造句的准确性和简洁性。

不仅可以使我所表达的思想更加清晰地被大家理解，更可以让所有人在时间的效率上得到极大的提升。

着重在提到判断力和思辨力上，我期望我们都能够在自己身体力行的同时，也能够发掘出那些实际存在着的更多的问题，为任何一项任务的落实和执行打好根基。

总体而言，通过解放思想大讨论，我深刻地认识到了执行力的重要性，思想推动现实的力量也是不可小觑的。

“解放思想、提高执行力”业务知识强化专题学习心得体会XX街道办事处——XXX通过街道组织的集中学习和自我学习，我深刻认识到了提高执行力的重要性，增强了做好本职工作的紧迫感和责任感。

通过这次学习，我主要有如下心得体会。

一. 要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

责任心强弱，决定执行力度的大小;进取心强弱，决定执行效果的好坏。

因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。

把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

二. 要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

天下大事必作于细，古今事业必成于实。

虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。

好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三. 要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

“明日复明日，明日何其多。

我生待明日，万事成蹉跎。

”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。

坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。

做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

四. 要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

只有改革，才有活力;只有创新，才有发展。

面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

2024公司员工思想解放观念更新演讲稿大家好！今天，我站在这里，深感荣幸。

我想与大家分享一个话题，那就是“公司员工思想解放观念更新”。

在当今这个飞速发展的时代，我们每天都在面对着各种挑战和变革。

而作为公司的一员，我们更需要与时俱进，不断更新我们的思想观念，以适应这个日新月异的世界。

那么，如何才能做到这一点呢？接下来，我将通过一些例子，为大家展开说明。

我们常说：“知识就是力量”。

确实如此。

然而，知识的获取并不仅仅是通过学习得来的，更是通过不断的实践和思考积累起来的。

就如同我们的身体需要锻炼一样，我们的思维也需要不断地磨砺。

只有不断地学习新知识、掌握新技能、思考新问题，我们才能在工作中保持领先地位，为公司创造更多的价值。

比如说，在过去的一年中，我们公司引进了一套先进的生产管理系统。

起初，许多员工对这套系统感到陌生和不安。

但是，有一部分员工并没有因此而退缩。

他们积极地去学习、掌握这套系统，并且在实际工作中不断地探索、尝试、总结经验。

最终，他们不仅成为了这套系统的行家里手，还为公司的生产效率提升做出了巨大的贡献。

正是因为他们不断地更新自己的知识库，才能够在变革中立于不败之地。

除此之外，我们还需要在思想上打破陈规。

有时候，我们的思维惯性会阻碍我们的创新和发展。

只有勇于挑战传统观念，打破思维定式，我们才能看到不一样的风景。

举个例子，我们公司曾经推出一项新产品。

但是，市场反馈并不好。

在大多数人看来，这个产品似乎已经没有多大希望了。

然而，有一位年轻的同事却提出了不同的看法。

他认为这个产品虽然初尝受挫，但只要进行一些创新和改良，完全有可能打开新的市场。

他的这个想法在当时备受质疑，但他并没有放弃。

他坚持着自己的信念，不断尝试、探索、改良产品。

最终，经过一段时间的努力，他成功地让这个产品焕发出了新的生机，并且赢得了市场的认可。

正是因为他勇于挑战传统观念，打破思维定式，才让这个产品得以重生。

在我们的工作中，还有很多值得我们去思考和改变的地方。

解放思想、转变观念、改进工作作风18第一篇：解放思想、转变观念、改进工作作风18解放思想、转变观念、改进工作作风、提升执行力建设心得体会执行力。

在我看来，就是两个字：落实。

执行力强不强、够不够、有效与否，就是落实到位不到位。

而落实要靠人来落实，落实的到位与否，同样是一个人的认识和态度问题。

当然，这也包括一个人的能力，但在我看来态度仍是第一位的。

作为国民经济基础的电力工业，是关系千家万户的脉搏，只有我们电力工作的安全、可靠、经济运行，才能保持国民经济的旺盛活力和快速增长；才能保障人民生活质量的不断改善和综合国力的显著提升！去年以来，公司认真贯彻“生命至上、安全第一”的安全管理理念，继续实施爱心活动、平安工程，着力建设企业安全文化，以此规范作业行为，控制事故发生，形成了领导层、管理层、执行层、监督层层层把关、责任到位的安全氛围，实现了安全管理主体的转变和安全工作的“可控、能控、在控”。

所有员工用心将“优质、方便、规范、真诚”服务作得更体贴、更完美，切实体现“流程规范、服务高效、社会满意、品牌形象好”的“服务优质”内涵。

通过这次学习，使我们全体员工坚持“从我做起、对我监督、促我提高”，按照“严细、文明，团结、奋进，争优、高效，求实、创新”的司风，建设一支团结奋战、求实创新的职工队伍，努力实现“端正五种作风，解决五个方面问题”的目标。

通过这次“解放思想、转变观念、改进工作作风、提升执行力建设”活动，各单位要结合保持共产党员先进性教育活动，提高认识，加强领导，最广泛地动员干部员工投入到大讨论中；要把大讨论与完成全年度工作目标任务、与搞好同业对标工作、与推进企业文化建设和行业作风建设结合起来，把大讨论的成果转化为鼓舞士气、弘扬正气、和谐创业、促进发展的强大合力，促进员工思想观念转变，确保活动取得实效。

工作作风是一个涉及面很广泛的问题，但相对来说，形式主义和官僚主义是最需要克服的，对于企业内的每一位干部而言，首先要根除形式主义和官僚主义，改进工作作风，才能有效推进执行力的建设。

从思想到行动——职工思想大解放演讲稿尊敬的领导和各位同事：大家好！今天我很荣幸能够在这里向大家分享一些关于职工思想大解放的见解。

作为一名职工，我们的工作不仅仅是执行领导的命令和完成任务，我们还要有自己的主见和思想，才能真正发挥出我们的能力和价值，让企业健康发展。

接下来，我将从思想到行动，具体阐述职工思想大解放的必要性和方法。

一、思想大解放是企业发展的必然趋势随着社会的不断发展，企业面临着越来越多的挑战和机遇。

在这个过程中，职工的思想和行为发挥着至关重要的作用。

如果职工的思想和行为仍然停留在过去的思维模式中，那么企业将难以跟上时代的步伐，无法获得持续的竞争优势。

因此，职工思想大解放不仅是企业发展的必然趋势，也是我们每个职工的责任和使命。

只有当我们拥有自己的独立思考能力和行动意识，才能够在企业中发挥更大的作用，为企业的发展和进步做出重要的贡献。

二、思想大解放需要建立正确的思想意识思想大解放并不是一蹴而就的事情，需要我们从自身做起，建立正确的思想意识。

这就要求我们要敢于提出自己的想法和建议，不断学习和进步。

在工作中，我们要充分发挥自己的主观能动性，积极寻求并解决问题，不断提升自己的专业技能和能力，为企业的发展做出积极的贡献。

同时，我们也要树立正确的价值观念，坚守道德底线，在工作中遵守企业的规章制度，秉持诚信、正直、公正和善良的原则，树立起自己在企业中的良好形象，让自己成为企业中的佼佼者。

三、思想大解放需要建立良好的交流沟通机制在工作中，交流沟通是至关重要的环节。

只有建立良好的交流沟通机制，才能促进职工思想的交流和碰撞，增强团队合作意识，推动企业不断进步。

因此，我们需要在日常工作中注重交流沟通，多和同事们交流自己的看法和观点，听取他人的建议和想法，共同探讨解决问题的方法和思路，让办公室成为一个良好的团队合作平台。

同时，我们也需要在工作中建立良好的反馈机制，及时了解同事和上级领导对我们工作的评价和意见，及时调整自己的工作方向和方式，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。

2020解放思想心得体会解放思想大讨论心得：解放思想要抓好执行力_0716文档EDUCATION WORD解放思想心得体会解放思想大讨论心得：解放思想要抓好执行力_0716文档前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。

其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。

本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】说到执行力，我们就不能不提起《把信送给加西亚》中的主人公罗文中尉，在他身上体现了一种超强的执行力。

他在接过麦金利总统交给加西亚将军的信后，没有问一句话，转身就走。

因为他知道，这时问任何一句话都是多余的，如果总统知道加西亚在什么地方，怎样联系，就不会把这个任务交给他罗文。

正是拥有这种超强的悟性和执行力，他孤身一人，在不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被敌军控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。

现代社会中现代化的工作生活方式，不管是军队、企业，还是政府机关和家庭，最需要的就是像罗文那样的执行力，那种能够最彻底地把指挥者意图贯彻落实的能力，其实这也是一种解决问题的能力、干实事的能力。

为坚持科学发展，加快富民强省，湖南省委在全省广泛开展了解放思想大讨论活动，要求广大干部群众进一步增强科学发展的意识、跨越发展的意识，特别强调各级领导干部要当开拓型、创新型、实干型干部，要围绕富民强省，脚踏实地、竭尽全力地工作，不断研究和解决全省发展中的难题和瓶颈。

笔者认为，这实际就是一个执行力的问题。

湖南省委书记张春贤几天前在与各阶层代表“面对面”讨论座谈中明确提出：解放思想要抓好执行力。

他是在认真听取了一位江苏来湖南挂职干部的建议后提出这个观点的。

这位叫侯学元的挂职干部建议指出，湖南人不缺智慧和能力，不缺胆识和勇气，但是工作执行的精细务实上面尚有差距，做经济工作不同于做政治军事工作，既要高瞻远瞩、深谋远虑，更需要精工细琢、精打细算去执行去落实。