南京市劳务派遣协议书-模板

南京市劳务派遣协议书-模板1. 协议背景劳务派遣是指用人单位与劳务派遣公司、劳务派遣工作人员签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣工作人员到用人单位从事劳动的一种就业形式。

为了规范南京市的劳务派遣行为，保障劳务派遣工作人员和用人单位的权益，制定了南京市劳务派遣协议书模板。

2. 协议内容2.1 合同双方本协议由双方签署：•用人单位：[用人单位名称]•劳务派遣公司：[劳务派遣公司名称]2.2 劳务派遣期限本协议规定的劳务派遣期限为：[起始日期] 至 [终止日期]。

2.3 工作岗位和工作内容劳务派遣工作人员将从事工作岗位和工作内容：•工作岗位：[工作岗位名称]•工作内容：[工作内容描述]2.4 薪资和福利待遇•劳务派遣工作人员的薪资将根据用人单位规定的标准进行支付，支付时间为每月 [支付时间] 日。

•劳务派遣工作人员将享受用人单位提供的与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪假期等。

2.5 工作时间和休息安排•劳务派遣工作人员的工作时间为每周 [工作时间] 小时，具体工作时间安排由用人单位确定。

•劳务派遣工作人员每周享受 [休息日数量] 休息日，具体休息日安排由用人单位确定。

2.6 合同终止本协议在情况下终止：•劳务派遣期限届满。

•双方协商一致解除合同。

•劳务派遣工作人员违反相关规定，被用人单位辞退。

2.7 法律适用和争议解决本协议适用相关法律法规。

对于因履行本协议所发生的争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 签署本协议一式两份，双方各持一份。

用人单位签章：____________日期：____________劳务派遣公司签章：____________日期：____________4. 补充说明本协议的补充说明事项：_____________________5. 协议生效和变更本协议自双方签署之日起生效，并在劳务派遣期限内持续有效。

双方一致同意，在有需要的情况下，可以对本协议进行变更和修改。

南京市劳务派遣协议书甲方：（用人单位名称）地址：联系电话：法定代表人：乙方：（劳务派遣公司名称）地址：联系电话：法定代表人：鉴于甲方需要向乙方租用劳动力来满足企业的生产经营需求，为确保双方权益并明确各自责任和义务，甲乙双方达成以下协议：第一条工作内容及期限1.1 乙方将按照甲方的要求，为其提供一定数量和质量的劳动力。

1.2 乙方收到甲方的委托后，配备相关的员工参与工作，并提供相应的管理和指导。

1.3 本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年____月____日至_____年____月____日。

第二条劳务派遣费用2.1 乙方向甲方收取劳务派遣费用，具体金额为：每名劳务派遣人员每月_______元。

2.2 劳务派遣费用根据实际工作天数结算，具体结算方式双方可协商一致。

第三条劳动保护与社保缴纳3.1 甲方负责对乙方派遣人员进行必要的培训，并提供安全和合法的工作环境。

3.2 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第四条保密责任4.1 双方同意对涉及本协议内容和与本协议有关的商业秘密进行严格保密，未经对方书面同意不得向第三方透露。

4.2 在本协议终止后，双方仍需继续履行保密义务。

第五条违约责任5.1 如果甲方未按照本协议约定支付劳务派遣费用或提供必要的培训和工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2 如果乙方未按照本协议约定提供合适的劳务派遣人员或未及时补充人员，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

第六条争议解决6.1 如双方因履行本协议发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，则本协议项下的争议提交南京市仲裁委员会裁决并最终生效。

6.2 在争议解决期间，本协议其他部分仍然有效执行。

第七条其他约定7.1 本协议未尽事宜和变更事项经双方协商一致后，以书面形式作为补充协议。

7.2 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份具有同等法律效力。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：。

劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。

南京劳务派遣协议书模板
1. 介绍
2. 双方信息
公司名称
联系地质
联系方式
姓名
联系地质
联系方式
联系号码
3. 协议内容
3.1 协议期限
本协议自双方签署之日起生效，至乙方完成派遣工作任务并通过甲方管理层确认的日期终止。

3.2 工作内容
描述工作内容
3.3 工作时间与休假
乙方的工作时间与休假安排将遵循甲方的规定。

甲方有权根据生产经营需要进行调整，乙方应按照甲方的安排执行。

3.4 服务费用
乙方的服务费用将由甲方支付，并根据双方协商达成的费用标准支付。

具体的费用支付方式及时间由双方协商确定。

3.5 保密条款
乙方在派遣期间接触到的甲方商业秘密及其他保密信息应保密，不得泄露给任何第三方。

乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

3.6 服从管理
乙方在派遣期间需服从甲方的管理，接受甲方合理的工作安排和指导。

3.7 解除协议
严重违反劳动纪律或法律法规
严重失职，造成甲方严重经济损失
其他严重损害双方合法权益的情况。

4. 签署
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）
签字
日期
乙方（姓名）签字
日期。

南京劳务派遣协议书.(最新版)合同编号：__________南京劳务派遣协议书（甲方）：__________（乙方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就甲方将部分业务委托乙方进行劳务派遣，乙方派遣相关人员为甲方提供劳务的事宜，达成如下协议：一、劳务派遣人员的基本要求1.2 乙方应确保派遣的劳务人员符合国家规定的就业年龄、身体健康、具备相关技能和资质。

1.3 乙方应按照甲方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任甲方的工作。

二、劳务派遣协议的期限2.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 如双方同意续签，应在本协议期满前____个月协商达成一致，并签订新的劳务派遣协议。

三、劳务派遣人员的工作内容及待遇3.1 乙方应按照甲方的要求，派遣劳务人员到甲方指定的地点和工作岗位，为甲方提供劳务。

3.2 甲方应按照乙方的报价，向乙方支付派遣劳务人员的工资、社会保险、公积金等费用。

具体支付标准和支付方式详见附件。

3.3 乙方应确保派遣的劳务人员享受国家规定的休假待遇，并根据甲方的工作需要，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间。

3.4 乙方应负责为派遣劳务人员缴纳社会保险和公积金，并依法为其办理相关手续。

四、劳务派遣人员的管理和考核4.1 甲方应对乙方派遣的劳务人员进行业务管理和考核，确保其能够胜任工作，提高工作效率。

4.2 甲方应建立健全劳务派遣人员的绩效考核制度，对劳务人员的业务能力、工作态度、团队协作等方面进行定期评估。

4.3 乙方应积极配合甲方对派遣劳务人员进行管理和考核，并根据甲方的要求，提供相关资料和信息。

五、保密条款5.1 双方在合作过程中，应保守对方的商业秘密、技术秘密和内部信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

劳务派遣协议标准模板甲方（劳务派遣单位）：_____乙方（实际用工单位）：_____乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容：1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

劳务费用结算：1、劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务：1、甲方要根据乙方的用工需求，天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承担部分从工资中代扣）。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务：1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。

甲方（劳务输入单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方使用乙方派遣的劳动者事宜，达成如下协议：一、派遣人员的基本情况1. 派遣人员数量：________名2. 派遣人员岗位：________岗位3. 派遣人员工作地点：________________________4. 派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止二、派遣人员的招聘与派遣1. 乙方负责招聘、培训、管理派遣人员，并对其在派遣期间的人事、劳动关系承担全部责任。

2. 甲方根据生产、工作需要，安排派遣人员在指定岗位工作，并对派遣人员的工作进行监督、管理。

三、派遣人员的工资、福利及社会保险1. 派遣人员的工资标准：按照甲方所在地区最低工资标准执行，并按月支付。

2. 派遣人员的福利待遇：按照甲方员工同等标准执行。

3. 乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，并按月足额缴纳。

四、派遣人员的合同解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以解除或终止派遣协议。

2. 派遣人员在派遣期间，如因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金。

3. 派遣人员在派遣期间，如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应按照国家规定支付经济补偿金。

五、争议解决1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

南京市劳务派遣协议书模板甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________乙方（实际用工单位）：单位名称：＿___________________法定代表人：＿_______________地址：＿___________________联系电话：＿_______________鉴于乙方需要，甲方愿意向乙方派遣劳务人员。

根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位和工作内容1、乙方同意接受甲方派遣______（数量）名劳务人员到乙方______（部门）从事______（工作岗位）工作。

2、劳务人员的工作内容为：＿___________________ 。

二、派遣期限1、本次劳务派遣的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2、派遣期限届满前，如乙方需要延长派遣期限，应提前______日书面通知甲方，并经双方协商一致后确定延长的期限。

三、劳务人员的招聘与录用1、甲方应按照乙方的要求招聘劳务人员，并确保所招聘的劳务人员符合乙方的岗位要求和录用条件。

2、乙方有权参与甲方的招聘过程，对招聘的劳务人员进行面试和筛选。

3、甲方应在招聘劳务人员后______日内，将录用人员的名单及相关资料提供给乙方。

四、劳务人员的劳动报酬和福利待遇1、劳务人员的劳动报酬由甲方按照乙方确定的标准发放，乙方应按时将劳务人员的劳动报酬及相关费用支付给甲方。

2、劳动报酬的支付方式为：＿___________________ 。

3、乙方应为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

4、劳务人员在乙方工作期间，享受乙方按照国家和地方规定提供的福利待遇，包括但不限于______、＿_____ 等。

南京市劳务派遣协议书-模板南京市劳务派遣协议书-模板第一条：协议的缔约方甲方：（委托方）单位名称：法定代表人：联系地质：乙方：（劳务派遣方）单位名称：法定代表人：联系地质：劳务派遣双方在平等、自愿、互利的基础上，根据国家相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第二条：派遣人员的基本情况1. 甲方有意向向乙方派遣劳动力，乙方同意接受甲方的派遣安排。

2. 派遣人员的姓名、性别、年龄、学历等基本情况详见附件一。

3. 派遣人员须符合国家相关法律法规及甲方的工作要求。

第三条：派遣的工作内容和地点1. 甲方将根据实际需求，向乙方提供派遣人员的工作内容和工作地点。

2. 乙方将根据甲方的要求，从派遣人员中选择合适的候选人，并安排其履行派遣工作。

第四条：派遣期限1. 派遣期限自协议生效之日起，至双方约定的派遣期满之日止。

2. 派遣期限届满之前，双方可以协商续签派遣合同。

第五条：派遣人员的劳动报酬1. 派遣人员的劳动报酬由乙方负责支付，支付方式和时间详见附件二。

2. 甲方有义务按时向乙方提供派遣人员的工作记录，以便核算劳动报酬。

第六条：派遣人员的权益保障1. 乙方保证派遣人员享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、福利、休假等方面。

2. 乙方有义务及时处理派遣人员的工资、保险、福利等事项。

3. 甲方有义务向派遣人员提供安全、健康的工作环境，并承担相应的责任。

第七条：违约责任1. 如甲方或乙方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 如一方严重违约，对方有权解除本协议并要求违约方承担相应的损失赔偿。

第八条：其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商并达成书面协议。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。

甲方：（委托方）签字：年月日乙方：（劳务派遣方）签字：年月日。

南京劳务派遣协议书.最新通用合同编号：__________南京劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具有合法用工需求的单位，丙方为具备劳动能力的自然人，为确保各方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书，以便共同遵守。

第一条派遣岗位及人数1.1 甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。

1.2 丙方派遣至乙方的工作岗位为__________，派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

第二条派遣待遇（1）工资标准：丙方在乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效工资）。

（2）福利待遇：丙方享有乙方的__________________等福利待遇。

（3）社会保险：甲方为丙方缴纳社会保险，具体缴纳项目及标准按国家相关规定执行。

2.2 丙方在乙方工作期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

2.3 丙方在乙方工作期间，如有特殊情况需要请假，应按照乙方的规定办理请假手续。

第三条派遣管理3.1 甲方负责对丙方的管理和工作安排，确保丙方按时到岗、遵守乙方规章制度，完成工作任务。

3.2 乙方负责对丙方的工作表现进行考核，对丙方的职务晋升、岗位调整、培训等事项有权作出决定。

3.3 丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，如有违反，乙方有权按照相关规定对丙方进行处理。

第四条合同的解除和终止4.1 在派遣期限内，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或终止本协议，应提前__________天书面通知其他各方。