全国安全生产月活动考核表

2019年全国“安全生产月”活动考核评分表来源 2019年全国“安全生产月”活动考核评分表考核单位：考核项目考核标准分值评分方式落实情况（提供数据）考核得分一、组织机构发挥职能作用情况(一）组织机构健全1.专门成立活动组织机构5未落实的不得分；委托社会中介机构承办具体事务的计2.5分。

□是□否2.设立“安全生产月”活动组委会办公室，有明确部门负责3未落实的不得分。

□是□否3.指定“安全生产月”活动联络员5未落实的不得分。

□是□否4.有活动经费保障5未落实的不得分。

□是□否5.制度完善，并严格执行3未落实的不得分。

□是□否（二）领导重视1.由主要领导或分管领导担任组委会领导5未落实的不得分。

□是□否2.召开专题会议部署动员3未落实的不得分。

□是□否3.政府领导出席活动情况5未提供数据不得分。

出席活动次4.安全监管部门负责人参加活动情况5未提供数据不得分。

参加活动次一、组织机构发挥职能作用情况（三）活动方案明确1.根据自身实际创造性地编制活动方案7每1项自创活动计2分，计满7分为止。

□是□否2. 按时报送方案5在最后期限前报送计满分，每超时限1天扣1分，扣完为止。

无故未提交活动方案的，该项目5分全部扣除。

报送日期：（四）协调相关部门开展活动（只考核县市安委会）1.调动安委会成员单位联合开展活动5未落实的不得分。

□是□否2.调动安委会成员单位以外有关部门单位开展活动5每调动1个成员单位以外有关部门单位计2分，计满5分为止。

□是□否（五）部署指导所属地区、部门、单位开展活动1.有活动指导、督导具体方案并组织实施5未落实的不得分。

□是□否2.有活动督导、考核、奖惩措施5未落实的不得分。

□是□否督导次（六）活动信息报送1.按时报送信息5未落实的不得分。

□是□否2.每周至少报送1次10每报送1条信息计2分，计满10分为止。

报送信息条（七）活动总结1.总结材料结构清晰，内容丰富，特色突出，言简意赅10未落实的不得分。

2023年工段安全生产月度考核表月份：______ 年______ 月工段：________________________考核项目（满分100分）得分（分）数量说明一、安全生产管理（40分）1. 安全生产责任制落实情况 ____________ ______________________2. 安全生产管理制度完善情况 _______ _____ ______________________3. 安全事故隐患排查整改情况 _______ _____ ______________________4. 安全教育培训开展情况 ____________ ______________________二、作业场所安全（30分）1. 作业场所布局合理性 ____________ ______________________2. 作业场所危险源控制情况 _______ _____ ______________________3. 作业设备状态检查情况 ____________ ______________________三、作业人员安全行为（20分）1. 作业人员安全防护用品佩戴情况 ____________ ______________________2. 作业人员遵守工作纪律情况 ____________ ______________________四、应急处置能力（10分）1. 应急预案制定与落实情况 _______ _____ ______________________2. 应急演练开展情况 ____________ ______________________评语：考核人：________________________考核日期：________________________本月考核结果说明：1. 得分在80分以上，属于优秀，工段安全生产管理和作业人员的安全行为达到了较高的水平。

2. 得分在70-79分，属于良好，工段安全生产管理和作业人员的安全行为有一定的进步空间。

2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目经理
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目书记
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目副经理
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：项目总工
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全总监
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：安全监督部
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：工程部长
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：主管技术员
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：物资设备部
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：总经或经营部长
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：财务总监或部长
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：行政办主任
2023年月份安全生产绩效考核表被考核部门或岗位：其他管理人员。

分数分数分数被考核人〔职务〕/部门：工程经理考核日期：年 月 日序号考核内容扣分标准应得扣减 实得安全 1 治理 目标 考核2本月度杜绝了现场因工重伤及以上级别 发生因工重伤及以上事故，不得事故，负伤率把握在 2‰以内。

分；发生轻伤扣 1 分/起。

10本月度杜绝了火工品，重大交通、火灾事 当发生任一起事故、大事时不得 故、大事。

分。

10认真执行国家、行业安全生产法律法规及 未执行国家、行业及公司、工程公司、工程规章制度。

催促安检部、工程 要求的扣除 1 分/处；安全技术1 部、设物部编制本月施工所涉及工序、工 交底、操作规程及危急源治理方 15种的安全技术交底、操作规程及危急源管 案制定不标准或落实不到位的 理方案。

扣除 1 分/处。

依据审核后的安全培训打算，并结合本月 安全教育培训、考核开展不及2 生产工作，催促办公室落实安全教育培训、考核和评估工作。

时、不到位的扣除 1 分/次；评 15估不准时扣除 1 分/次。

依据本月生产打算，确保现场完成对应的 安全投入未能确保施工安全的， 3 安全投入。

不得分，投入缺乏的扣 1 分。

5组织本月安全质量环境检查，催促现场开 月份、日常、专项检查组织不到岗位 4 展日常及相关专项检查，并催促各责任 位的扣 1 分/次；隐患整改不彻10安全人、单位落实整改。

底的扣 1 分/次。

职责现场突发安全事故、大事时，准时、照实 隐瞒不报不得分；组织调查、分5 上报，依据权限调查、分析、处理职责范析、处理履责不到位的扣 1 分。

10围内的事故。

针对本月现场施工重大危急源催促工程、未结合现场管控重大危急源督 安检、设物等部门编制专项应急预案，并 促编制预案的不得分；未组织演 组织部署预案演练和告知针对性措施等 练或告知针对性性措施的扣 1 5事宜。

分/个。

本月末主持召开工程安全生产例会，就阶未组织或敷衍、应付的，不得分。

段性安全生产重大事项做出决议。

依据上级要求组织、落实月内的其他安全 依据临时通知执行，未组织或活 8生产活动。

工段安全生产月度考核表1、设备日常运行正常，遇有设备故障，能够及时维修，未发生因维修保养造成停暖事故（5分）2、按时详细的记录各项运行参数表、巡检表。

（5分）3、灭火器按规定摆放，并日常检查，保证灭火器在有效期内。

（5分）4、安全抢修设备定期检查，保证使用完好，并在固定场所存放（5分）1、发现安全隐患及时上报。

（5分）2、工段可以直接整改的安全隐患要及时整改，不能的及时上报（5分）1、班组成员无违反劳动纪律、安全操作规程、安全规章制度的情况。

（10分）2、机械设备、管网无带故障运行情况，无跑冒滴漏情况（5分）3、电器设备无不符合规范情况，无安全隐患，无乱搭乱接（10分）4、站内卫生保持良好。

（5分）上述标准违反，每出现一次或一项扣10分，不受分值限制。

1、特种作业人员持证上岗。

（5分）2、按要求填写动火作业票、有限空间作业票、临时用电作业票、高处作业票（5分）。

上述标准违反，每出现一次或一项扣5分，不受分值限制。

对临时工进行班组安全教育，要其遵守单位的安全操作规程与安全规章制度，临时工身体精神状态存在问题的不使用，动工前进行安全作业交底，（5分）认真落实三级教育及中心进行的各类安全教育学习，每月至少召开四次班组会议，将安全工作进行点评、布置。

违反一次扣2分。

遇突发事件及时掌握情况，本工段能进行处理解决的及时解决；不能解决的向主管领导汇报，根据安排进行处理，未进行处理解决或未汇报的，一次扣5分。

工段：日期：xx 年月日考核人：得分：工段安全生产月度考核表（2）考核单位：工段名称考核周期：月度填写说明：本考核表用于评估工段的安全生产情况，包括工段内各项安全措施的执行情况、安全培训情况、事故防范措施等。

请工段负责人按照实际情况填写相关内容，并注明具体操作及结果。

若不适用，请填写“不适用”或“无”。

一、安全生产设施1. 是否配备了足够的灭火器、灭火器、砂桶等灭火设备，并放置在指定位置，易于找到和使用。

操作及结果：2. 是否存在安全警示标识，并放置在明显的位置，易于辨认。

2024年工段安全生产月度考核表1、设备日常运行正常，遇有设备故障，能够及时维修，未发生因维修保养造成停暖事故（5分）2、按时详细的记录各项运行参数表、巡检表。

（5分）3、灭火器按规定摆放，并日常检查，保证灭火器在有效期内。

（5分）4、安全抢修设备定期检查，保证使用完好，并在固定场所存放（5分）1、发现安全隐患及时上报。

（5分）2、工段可以直接整改的安全隐患要及时整改，不能的及时上报（5分）1、班组成员无违反劳动纪律、安全操作规程、安全规章制度的情况。

（10分）2、机械设备、管网无带故障运行情况，无跑冒滴漏情况（5分）3、电器设备无不符合规范情况，无安全隐患，无乱搭乱接（10分）4、站内卫生保持良好。

（5分）上述标准违反，每出现一次或一项扣10分，不受分值限制。

1、特种作业人员持证上岗。

（5分）2、按要求填写动火作业票、有限空间作业票、临时用电作业票、高处作业票（5分）。

上述标准违反，每出现一次或一项扣5分，不受分值限制。

对临时工进行班组安全教育，要其遵守单位的安全操作规程与安全规章制度，临时工身体精神状态存在问题的不使用，动工前进行安全作业交底，（5分）认真落实三级教育及中心进行的各类安全教育学习，每月至少召开四次班组会议，将安全工作进行点评、布置。

违反一次扣2分。

遇突发事件及时掌握情况，本工段能进行处理解决的及时解决；不能解决的向主管领导汇报，根据安排进行处理，未进行处理解决或未汇报的，一次扣5分。

工段：日期：xx 年月日考核人：得分：2024年工段安全生产月度考核表（二）工段：__________________考核周期：年月考核时间：__________年____月考核指标：1. 安全生产责任落实情况：（满分20分）- 是否建立健全安全管理体系，明确责任分工和权限限责；- 是否制定并落实安全操作规程、安全防护措施；- 是否定期组织安全培训和演练；- 是否建立安全生产保障措施并有效运行；- 是否对各类安全事故责任追究及时、公正。

各部门安全生产考核表
各部门安全生产考核表
部门名称：
考核周期：年月
考核人：考核日期：年月日
序号考核内容考核标准考核分数备注
1 安全生产目标评定是否按照公司要求制定安全生产目标，目标是否明确、可执行、可量化。

2 安全生产组织架构是否合理是否按照公司要求建立健全安全生产组织架构，责任清晰、层级分明。

3 安全制度建立和执行是否建立完备的安全制度体系，制度的执行是否到位，责任人是否落实责任。

4 安全培训和教育是否开展了必要的安全培训和教育，培训的内容、方式是否适合部门实际需求。

5 安全生产活动开展是否按照公司要求参与各项安全生产活动，活动的效果如何。

6 安全隐患排查和整改是否按照公司要求开展安全隐患排查和整改，是否及时排查、及时整改。

7 事故处理和应急预案是否按照公司要求做好事故处理和应急预案，预案是否完备、可行。

8 外包单位安全生产管理外包单位的安全生产管理是否到位，是否存在管理漏洞和较大安全隐患。

9 安全防护设施是否完备公司要求的各项安全防护设施是否到
位，是否存在缺陷和漏洞。

10 安全文化建设公司要求的安全文化建设是否开展，效果如何。

综合评价：
评定结果：
评定人签字：
被考核部门负责人签字：
考核结果说明：
1. 优秀：考核项目均符合公司要求且得分达到90分及以上。

2. 较好：考核项目基本符合公司要求且得分达到80分及以上。

3. 合格：考核项目排查到位，但存在一定不足，得分达到60
分及以上。

4. 未合格：考核项目存在较大不足，得分不足60分。

综合评价说明：+事由。

备注：。

“安全生产月”活动计划及考核评比表一、活动目的本次活动，以“宣传、警示教育培训、风险辨识、隐患排查治理、应急演练”为主线，大力营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围，增强全员安全意识，通过“辨风险、排隐患、强技能”，从源头上防范事故，促进公司安全生产形势持续稳定好转。

二、活动主题消除事故隐患，筑牢安全防线三、活动时间2020年6月1日—30日四、组织领导本次活动由公司安委会组织，安委办具体负责日常工作。

五、活动计划(详见附表1、附表2)（一）6月1日—5日为第一阶段，即活动启动和宣传主要包括悬挂“消除事故隐患，筑牢安全防线”的安全生产宣传标语；各车间“安全生产月”文件学习宣传，让干部员工了解安全生产月活动的目的和意义。

（二）6月6日—6月25日为第二阶段，即具体实施——安委办主要负责组织冶金、煤气、起重机械等典型事故案例警示教育活动；开展穿炉、煤气泄露专项应急救援演练；开展冶炼、煤气、起重机械等大排查大整治活动；开展3季度风险辨识。

——安环科主要负责组织车间班组长以上基层管理干部专题培训；清理核销上半年隐患整改。

——各车间主要负责组织员工学习公司2017年至2019年的典型事故案例汇编；开展周、日隐患排查治理活动；编制“两单两卡”，生产作业过程中生态环境管控。

（三）6月26日—30日，为第三阶段，即总结提升阶段1.各科室、车间要认真组织，让活动面向生产一线岗位员工，确保活动效果。

活动结束后，各车间将“安全生产月活动”总结于7月2日前报安环科刘小玲处。

2.本次活动，纳入上半年综合考核，给予组织奖励：第一名奖励1000元；第二名奖励800元；第三名奖励500元。

（详见附表3）3.本次活动拟计划投入10000元。

特此通知附件：年安全生产月活动计划表年典型事故案例警示教育活动计划表年上半年及安全生产月活动综合考核评比表XXX有限公司 2020年5月26日印发附件1 2020年安全生产月活动计划表附件22020年典型事故案例警示教育活动计划表2.所有参训人员必须现场签到，自觉遵守课堂学习纪律。