干部作风建设专题发言(精选多篇)
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干部作风建设大会上的讲话尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我非常荣幸能够在这个干部作风建设大会上发表讲话。
干部作风的好坏直接关系到党的执政形象、党的事业发展,也关系到广大干部群众的利益。
因此,加强干部作风建设,切实提升干部作风,对于深化改革、推动经济社会发展具有重要意义。
在这个大会上,我想就干部作风建设方面的问题进行一些讲话和思考。
首先,我们要重视干部作风建设的重要性。
干部作风是领导干部日常工作中的外在行为表现,也是领导干部内在品质的体现。
好的干部作风能够树立良好的形象,赢得人民群众的信任和拥护;而不良的干部作风则会损害党的形象,动摇人民群众的信心。
因此,我们必须重视干部作风建设,通过严格要求、规范引导,使每一位领导干部都树立正确的工作态度和价值观。
其次,干部作风的建设需要通过制度机制的创新来实现。
作风建设不能只靠口号喊得响,更需要依靠制度的约束和机制的引导。
我们要建立健全惩治腐败和不良作风的制度,强化责任追究,形成严密的监督体系。
同时,要加强干部选拔任用工作,落实激励机制,确保优秀的干部能够得到选拔和使用,让他们为党和人民事业做出更大的贡献。
第三,我们要加强干部作风建设的教育培训。
干部作风建设是一个长期而复杂的过程,需要通过教育培训来不断提升干部的自觉性和责任感。
我们要注重组织干部参加各种形式的培训,提高他们的业务水平和思想政治素养,增强解决实际问题的能力。
同时,要加强党性教育,培养干部的党性观念和为民服务的意识,使他们始终保持清正廉洁的政治本色。
最后,干部作风的建设还需要广大干部群众的共同参与。
干部作风建设不是一个人或少数几个人的事情,而是全体干部的共同责任。
我们要充分发挥党员干部在基层的示范作用,引导广大干部群众自觉遵守党的纪律、执行工作制度、加强自我约束。
同时,也要广泛征求干部群众的意见和建议,让他们参与到干部作风建设中来,形成大家共同努力的良好氛围。
以上就是我对干部作风建设的一些思考和建议。
在干部作风建设会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!今天,在这个干部作风建设会议上,我感到十分荣幸和激动。
干部作风建设是我们党必须高度重视和长期坚持的一项重要任务,也是推进全面从严治党、提高党的执政能力和力量的关键环节。
在这里,我想与大家分享几点意见和看法。
首先,加强干部作风建设,要始终坚持以人民为中心的发展思想。
我们党的执政目标就是实现人民的幸福生活。
干部作风的好坏,关系到人民群众是否满意。
因此,在工作中,我们必须时刻牢记,我们的一举一动、我们的一言一行都要围绕着人民的利益,真心实意为人民服务。
其次,干部作风建设要以严字当头,守纪律、讲规矩。
我们党历来强调纪律和规矩的重要性,而干部是党的重要骨干,更应该成为守纪律、讲规矩的表率。
只有我们自身严守纪律,做到言行一致,才能够令全体党员干部都受到警示,形成风清气正的政治生态。
然而,现实情况也告诉我们,还存在一些不良的干部作风。
有的干部懒政、惰政、怠政,不思进取,任职不作为,不对人民群众尽职尽责,群众的利益无人守护;有的干部贪权、贪利,一些想发展自己的利益,甚至滥用职权以谋取私利;有的干部懒政、惰政、怠政,怠慢业务工作,工作不主动、不积极、不主动、不负责。
这些不良的干部作风,严重阻碍了我们党的事业发展,损害了我们党的形象。
面对这些问题,我们必须加大干部作风建设的力度。
首先要夯实基础,加强干部队伍的教育培训,提高干部的素质。
只有干部不断学习和提高自己,才能更好地服务于人民群众。
同时,我们要健全干部考核评价机制,加强对干部的监督和管理,打击腐败行为,加强对干部的奖惩措施和监督机制,让干部在工作中有压力、有动力,不敢、不能、不愿腐败。
同时,我们还要深入推进党风廉政建设。
党风廉政建设是推进干部作风建设的重要内容,只有风清气正的政治生态,才能够形成干部队伍的良好作风。
我们要加强对干部的监督,建立健全干部追责机制,加大党风廉政建设的力度,坚决反对腐败现象的发生。
尊敬的领导、各位同事:
今天我站在这里,向大家汇报我的作风建设个人心得和体会。
作为一名领导干部,我深知自己的言行举止对于整个单位的影响力,因此一直致力于保持良好的工作作风和个人形象。
首先,我认为加强作风建设是提高工作效率和质量的重要保障。
在工作中,我始终坚持严格遵守各项规章制度,认真履行工作职责,确保工作的准确性和及时性。
同时,我也注重与同事之间的沟通和协作,以共同完成工作任务为目标,形成良好的工作氛围和团队精神。
其次,我认为加强作风建设需要从细节入手。
在日常工作中,我始终保持谦虚谨慎的态度,尊重每一位同事的工作成果和意见。
对于自己出现的问题和错误,我也会勇于承担责任并积极改正。
这种认真负责的工作态度不仅赢得了同事们的信任和支持,也让我更加有信心和动力去面对工作中的挑战和困难。
最后,我认为加强作风建设需要不断学习和进步。
作为一名领导干部,我深知只有不断提高自身的综合素质和能力水平,才能更好地服务于单位的发展和建设。
因此,我在日常工作中注重学习新知识、新技能,积极参加各种培训和学习活动,不断提升自己的专业能力和管理水平。
这种不断进取的精神也让我更加珍惜每一次机会和挑战,努力为单位和社会做出更大的贡献。
总之,加强作风建设是我们每个人的责任和义务。
作为领导干部,更应该以身作则、率先垂范,为全体干部职工树立
良好的榜样。
我相信只要我们每个人都能够认真履行职责、
服务群众、遵纪守法、廉洁奉公,就一定能够推动单位的各
项工作取得更好的成绩和发展。
让我们一起努力!谢谢大家!。
干部队伍作风建设交流发言稿干部队伍作风建设交流发言稿尊敬的领导、各位同志:今天,我们聚集在这里,就是为了交流干部队伍作风建设的经验和思想。
作风建设是我们党从建立起来就一直高度重视的工作,也是我们党在长期实践中形成的一项重要经验。
当前,我们正在开展作风建设的工作,我深感这是一项非常重要的任务,也是一项非常好的机遇,我们应该把握好这个机遇,推进作风建设的工作。
一、纪律作风建设党员干部是推进作风建设的重要力量。
干部队伍中的一些党员干部在勾结搞小团体的问题上存在严重的违纪违法行为,是当前作风建设中的一大难题。
为此,我们要加强党员干部队伍的教育,引导党员干部严格遵纪守法,在工作中要遵循纪律意识,并与党章、党规等相关法律法规保持一致。
二、廉洁作风建设廉洁作风建设是我们党从建立起来就一直高度重视的工作,也是当前作风建设的重点工作。
在干部队伍作风建设中,我们应当注重大刀阔斧,厉行整顿,抓好廉洁作风建设的重点责任制改革,同时加强作风建设的监督和纪律,使全体党员干部牢固树立阳光思想,不纵容贪污腐败,更不让腐败行为藏匿在我们干部队伍的阴暗之中。
三、服务作风建设服务作风建设是我们切实落实人民群众最基本要求的体现。
在当前的作风建设中,落实服务意识,能够更好的促进干部队伍的形象提升。
在干部队伍服务作风建设方面,我们需要注重每一个详细细节,并且从一个细节的改变开始,通过这样细致入微地服务,加强与群众的沟通交流,不断增强我们干部队伍的团结协作精神。
四、改变作风建设改变作风建设是非常重要的,它需要干部队伍的创新和自我革命。
我们可以通过改变工作方式、开展理论创新、以及利用新兴技术等方式,为干部队伍带来新的思想启示和发展动力。
同时,也要注重发掘干部队伍中的潜力,鼓励干部队伍勇于创新,敢于开展新事物和尝试新方式,通过这种不断创新的方式,让我们的干部队伍更加适应和服务新时代。
五、总结总之,干部队伍的作风建设需要我们积极地开展工作。
通过充分发挥党员干部队伍的领导力、组织力、号召力和影响力,充分发挥干部队伍自身的优势,全面加强作风建设工作,逐步培养干部队伍严谨细致的工作态度、敬业奉献的精神和优良的职业道德,进一步提高干部队伍的整体素质,更好地实现我们党的各项发展目标。
学习领导干部作风建设心得体会学习领导干部作风建设心得体会精选3篇(一)作风建设是领导干部工作中的重要内容,也是加强党风廉政建设的重要举措。
在我的学习和工作中,我深刻体会到了以下几点心得体会:首先,自己要树立正确的思想观念。
作为领导干部,自己要时刻保持清醒的头脑,树立正确的思想观念,始终坚持党的路线、方针、政策,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到以人民为中心,牢记人民勤政为民的初心使命,做到心中有民、心中有责。
其次,要注重自身修养和自我约束。
领导干部要注重自身修养,加强道德修养,坚守纪律和规矩,自觉遵守党的各项规定,做到廉洁自律。
要加强自我约束,严格要求自己,树立正确的行为规范,自觉遵循工作纪律,坚决抵制各种形式的不正之风。
再次,要注重群众工作和服务意识。
作为领导干部,要注重群众工作,深入了解群众的实际需求和利益诉求,密切联系群众,真正做到与民同心、为民造福。
要树立服务意识,始终把为人民服务作为第一要务,敢于为群众办事、为群众解难题,真心为群众办实事、解难事。
最后,要加强团结协作和学习进修。
领导干部要加强团结协作,加强与同事之间的联系和沟通,共同做好工作。
要不断学习进修,提高自身素质和能力水平,不断更新思想观念,增强工作能力,适应时代发展的需求。
总之,作风建设是一项长期而艰巨的任务,需要领导干部从自身做起,以身作则,全面加强党风廉政建设,树立良好的作风形象,为党和人民事业的发展贡献自己的力量。
学习领导干部作风建设心得体会精选3篇(二)作为一个领导干部,我认为在成长过程中有以下八个重要的心得体会:1. 持续学习:一个优秀的领导干部应该具备持续学习的意识和习惯。
不论是通过学习书籍、参加培训还是与同事交流,我们都应该不断提升自己的知识和技能。
只有不断学习,才能与时俱进,应对各种挑战。
2. 善于倾听:作为领导干部,我们要善于倾听他人的意见和建议。
不要自以为是,要虚心听取不同声音。
倾听可以帮助我们了解下属、同事和群众的需求和意见,有效地提高工作的效率和质量。
围绕完善干部作风建设动员会发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家上午好!我感到非常荣幸能够在这个重要的时刻站在这里发表演讲,与大家一起探讨如何进一步完善干部作风建设。
干部作风的好坏直接关系到我们党的形象和事业的发展,也关系到我们广大干部的形象和幸福感。
因此,我们要高度重视干部作风建设,认真总结经验,积极改进,为党和人民事业作出积极贡献。
首先,完善干部作风建设需要各级领导干部起到引领作用。
领导干部是党的核心力量,是全面推进干部作风建设的主要责任人。
我们要以身作则、以德服众,不仅要执政为民、干事创业,而且要做到为官清廉、廉政从政。
同时,作为领导干部,我们要及时纠正身边的不良风气,加强对干部作风的监督和管理,以身作则传承好作风,推动我们的工作向正确的方向发展。
其次,完善干部作风建设需要广大干部群众的共同努力。
干部作风建设是一项系统工程,需要广大干部群众的积极参与和支持。
我们要深入基层、深入联系群众,紧密结合实际工作,密切联系群众的思想感情,真正做到为民服务、依法行政。
我们要敢于担当、勇于负责,解决各类问题,为群众排忧解难,以实际行动赢得广大人民群众的信任和支持。
第三,完善干部作风建设需要建立健全的机制保障。
干部作风建设不仅是一项具体的工作任务,更是一种长期的精神追求和价值认同。
我们要建立健全各级党组织和纪检监察部门的工作机制,加强对干部作风建设的监督和检查。
同时,要加大对干部作风建设的培训力度,提高党员干部的政治素质和专业能力,为干部作风建设提供有力的保障。
最后,完善干部作风建设需要广泛宣传和教育。
我们要加强对干部作风建设的宣传力度,通过各种形式向广大干部群众宣传党的方针政策和党的各项规定,引导广大干部树立正确的价值观和作风观。
同时,要加强对年轻干部的教育引导,培养他们正确的世界观和价值观,塑造他们良好的工作作风。
亲爱的同事们,干部作风建设是一项重要而复杂的工作,需要我们全党的共同努力。
通过我们的共同努力,相信我们一定能够迈向更高的目标。
干部关于作风建设讲话稿作风建设关系到人心的向背,影响着社会风气,加强干部的作风建设,才能真正为人民办好事。
店铺为大家整理了干部关于作风建设讲话稿,欢迎大家阅读。
干部作风建设讲话稿篇1同志们:今天,县委决定召开全县干部作风建设动员大会,主要目的是贯彻落实省委、州委关于作风建设的统一部署,紧密结合泸溪实际,动员组织全县广大干部进一步转变作风,着力提升干部的执行力、落实力和服务力,在全县形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围,切实为“推进五大工程,打造五个泸溪”提供坚强保障。
刚才,泽龙、成平、胜福、生平四位同志分别宣读关于作风建设的相关文件,忠清同志作了干部作风建设动员报告,请大家认真领会,狠抓落实。
下面,我就作风建设再讲三点意见。
一、要在开拓进取中弘扬“五求”精神过来,县委始终坚持把作风建设作为推进经济社会发展的重中之重来抓,深入开展作风建设主题活动,全力优化发展环境,着力解决突出问题,切实加强机关效能建设,推进了作风建设纵深发展。
1、解决了一批突出问题。
去年开展的“转变方式建‘两型’,转变作风惠民生”和“走出机关、服务群众”的作风建设主题活动,各级各部门紧紧围绕春荒救济、建整扶贫、重点项目、民生工程、企业协调服务、信访维稳等重点工作,组织党员干部深入基层访贫问苦,帮助解决了一批突出问题。
活动中,慰问困难群众1720户,送慰问金265.25余万元,帮助基层解决实际问题120多个,为企业筹措发展资金6652.8万元,企业生产要素瓶颈不断破解,“四乱”整治扎实有序推进,群众反映强烈的“八难”问题逐步得到解决。
2、办成了一批实事喜事。
通过作风建设,有效地激发了干部的活力和创造力,有力地推进了各项工作又好又快发展,特别去年,成功克服了能源不足、资源短缺、自然灾害频繁等不利因素的影响,全县经济社会呈现出增长加快、后劲增强、民生改善、和-谐稳定的良好态势,我县也先后荣获了“全国文明县城”、“全国五五普法先进县”称号,连续四年被评为“全省xx县”,获得了“全省安全生产工作先进县”、“全省人口与计划生育工作先进单位”、“全省教育均衡发展先进县”、“全省社会主义新农村建设先进单位”等,有的是实现了多年未曾实现的目标。
在干部作风建设大会上的讲话尊敬的各位领导、同志们:大家好!首先,我要向各位介绍我们这次干部作风建设大会的主题和目标。
本次大会的主题是“弘扬优良作风,推进清廉政风”,旨在进一步加强党风廉政建设,推动全面从严治党向纵深发展。
我们的目标是通过深入分析问题、总结经验,进一步提高党员干部的思想觉悟和道德修养,树立正确的权力观,净化政治生态,加强干部作风建设。
作风建设是党的建设的重要方面,关系到党的形象和执政能力,也关系到党的长治久安。
我们必须深刻认识到,作风建设不仅仅是党风廉政建设的重要内容,更是党的建设的基础工程。
只有始终坚持正风反腐、净化政治生态,才能保持党的先进性,增强党的执政能力。
近年来,党中央高度重视干部作风建设,出台了一系列文件和措施,加强对干部作风建设的领导。
许多地方和单位也积极贯彻执行党中央的要求,取得了一些积极成果。
然而,我们也要清醒地认识到,干部作风建设依然存在不少问题和挑战。
一是形式主义和官僚主义问题突出。
有的党员干部只注重程序、流于形式,忽视了工作的实质,导致党的政策措施无法真正得到贯彻落实。
有的干部本位主义、功利主义思想严重,只注重个人利益,对党和人民的事业不负责任。
这些问题的存在直接损害了党和政府在人民群众中的公信力,破坏了党的形象。
二是特权思想和享乐主义问题较为突出。
有的干部抱着特权思想,以权谋私,违法乱纪,甚至腐败堕落,败坏了党的形象,严重损害了党和政府的威信。
有的干部在工作中不严肃认真、不负责任,不顾群众利益,甚至腐化堕落,这种享乐主义的表现必须坚决整治,绝不容忍。
三是群众路线教育问题需要深入推进。
作风建设的核心是转变领导方式,树立正确的权力观。
我们必须坚持群众路线,尊重群众的创造力和主动性,坚决反对形式主义和官僚主义,不断提高服务群众的能力和水平。
为了解决以上问题,我们必须从思想上重新认识干部作风建设的重要性,切实转变作风、树立正确的权力观。
首先,党员干部要始终保持头脑清醒,坚决树立正确的世界观、人生观、价值观,坚决抵制一切不良风气和腐败思想。
在全市干部作风建设大会上的发言尊敬的领导、各位同事:大家好!我非常荣幸能够站在这个讲台上,跟各位同事一起分享我的观点和思考。
首先,我想谈谈作风建设的重要性以及我们面临的挑战。
作风建设是党风廉政建设的重要内容,也是全市干部的一项重要职责。
作风问题一直是群众反映最强烈的问题之一,也是我们当前工作中最突出的短板。
我们要坚决反对形式主义、官僚主义,坚决反对四风问题,努力营造风清气正的良好政治生态。
当前,我市面临着诸多挑战,如经济发展不稳定、民众期望提高、各类社会矛盾增多等,这些问题非常复杂,需要我们以更加务实的工作作风来解决。
我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想,不断改进工作作风,解决好群众关心的实际问题,才能够更好地推动我市各项事业的发展。
首先,我们要始终坚持为民服务的宗旨。
作为干部,我们的根本职责就是为民服务。
我们要心无旁骛地为民办事,听取民意,关心民生,解决民生问题。
同时,我们要保持与群众的密切联系,及时了解他们的需求和意见,真正做到代表人民的心声,为民众办实事。
其次,我们要深化改革,创新工作机制。
作风建设的核心问题是制度建设,我们要加强对各类制度的完善和建设,打破各种利益固化的体制束缚,推动各项工作的创新发展。
同时,我们要加强对权力的监督和制约,形成有效的治理体系,防止权力滥用和任性行为的发生。
此外,我们要加强自身修养和自我提升。
作为领导干部,我们要具备过硬的专业素养和道德修养,不断提高自身的能力和水平。
要深入学习党的理论和方针政策,加强业务学习,不断提高政治鉴别力和处理问题的能力。
同时,我们要坚持学以致用,始终保持良好的工作态度和精神状态,做到用心用情。
最后,我要呼吁全市干部同志们,凝心聚力,开拓创新,共同推动全市作风建设工作迈上新的台阶。
我们要加强组织沟通,形成合力,推动各项工作稳步前行。
要守住底线,着力整治形式主义、官僚主义问题,坚决摒弃四风,确保工作的高效推进。
同时,我们要推动构建机制,强化制度建设,建立并完善各项工作的监督机制,确保干部作风建设的长效机制。
大家好!今天,我站在这里,深感责任重大。
在此,我代表全体领导干部,就工作作风问题发表几点意见。
一、深刻认识工作作风的重要性工作作风是党员干部的精神风貌,是衡量一个领导干部政治品质、工作能力的重要标准。
习近平总书记强调,作风问题关系人心向背,关系党的生死存亡。
我们党历经磨难而巍然屹立,靠的就是优良作风。
在新时代,我们更要深刻认识工作作风的重要性,把作风建设摆在更加突出的位置。
二、强化“四个意识”,筑牢思想根基一是增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
这是新时代党员干部必须具备的政治品格。
我们要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是加强理论学习,提高政治站位。
我们要深入学习新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治觉悟和政治能力,增强“四个意识”,筑牢思想根基。
三、严明纪律,严守规矩一是严守党的政治纪律和政治规矩。
我们要自觉遵守党的政治纪律和政治规矩,做到对党忠诚老实,坚决维护党的团结统一。
二是严守中央八项规定精神。
我们要认真贯彻落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,特别是形式主义、官僚主义。
三是严守廉洁自律各项规定。
我们要严以修身、严以用权、严以律己,做到清正廉洁,自觉接受党组织和群众的监督。
四、勇于担当,积极作为一是勇于担当。
我们要增强责任感和使命感,敢于直面矛盾,善于解决问题,努力为人民群众办实事、办好事。
二是积极作为。
我们要把工作放在心上、抓在手上,以钉钉子精神,推动各项工作落到实处。
三是提高工作效率。
我们要强化时间观念,提高工作效率,做到今日事今日毕,确保各项工作按时保质完成。
五、强化作风建设,树立良好形象一是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。
我们要深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题,营造风清气正的政治生态。
二是关心群众利益。
我们要始终把人民群众放在心中最高位置,关心群众疾苦,积极回应群众关切,努力解决群众反映的问题。
干部作风建设交流发言材料
大家好!
在这次干部作风建设交流中,我想分享一些关于干部作风建设的思考和经验,并希望能够与大家共同探讨和交流。
首先,干部作风建设是我们党的重要任务,也是推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要一环。
作风直接关系到党员干部的形象、信誉以及人民群众对党和政府的信任度。
因此,我们必须高度重视干部作风建设,不断加强自身的作风修养,做到廉洁奉公、务实高效、艰苦奋斗,以党员干部的良好作风影响带动全体党员。
其次,干部作风建设要以实际行动为基础,注重从细节入手。
在工作中,我们要做好接地气的服务,积极回应群众的需求和关切,按照“实事求是、实事求实、实事求效”的原则,切实解决人民群众的实际问题。
这就要求我们不能只说空话、喊口号,而是要通过真实的行动来取信于民。
再次,干部要加强自我约束,坚决杜绝各类形式主义和官僚主义现象。
我们要牢固树立以人民为中心的思想,深入群众、了解群众,让群众的呼声真正成为我们工作的方向和目标。
同时,我们也要守住底线,深化党风廉政建设,严肃整治各种腐败行为,坚决打击权力寻租和利益输送。
最后,我想强调的是,作风建设需要持之以恒地进行,不能有丝毫松懈。
我们要加强自身的学习,广泛汲取各方面的经验和教训,不断提高自身的素质和能力。
同时,我们也要密切关注
党中央的要求和部署,积极配合各项改革举措的实施,推动党风廉政建设和作风建设取得更大的成效。
以上是我对干部作风建设的一些思考和观点,希望能够得到大家的广泛认同和讨论。
谢谢大家!。
作风建设演讲稿(精选5篇)【第1篇】作风建设演讲稿——践行群众路线,作风建设从我做起尊敬的各位领导、在座各位同仁:大家好!非常荣幸能参加此次演讲比赛,让我有了一次畅谈自己感受和认识的机会。
今天,我演讲的题目是《践行群众路线,作风建设从我做起》。
我对“三严三实”理论的理解是:它是广大党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。
这就要求我们时刻把作风建设抓在手中,把群众路线记在心中,努力践行党的群众路线教育实践活动,争做人民群众的好公仆。
记得一位前辈告诫过我:做好人民公仆的前提是要时刻牢记我们不是高高在上的官员,不是徒有虚名的公职人员,而是一名为群众办实事的人民公仆。
走上工作岗位3年来,我逐渐懂得了作为一名合格公职人员的重要性。
因为我们时时刻刻与群众打交道,我们的一言一行都被群众看在眼里,记在心上。
当我们在行使执法权时,要有如履薄冰、如临深渊之感,自觉抵制社会上的一些歪风邪气,不被唯利是图、金钱至上思想所诱惑,更不能为一点蝇头小利,去损害人民群众利益,而是始终坚定信念,手握戒尺地严以律己,脚踏实地地为人民群众办好事,做实事。
在这里,我要和大家分享一个真实的故事,故事的主人翁是龙泉村一名优秀计生专干,她叫刘胜杰。
她在自己的平凡岗位上17年如一日,将4500多人行政村计划生育工作,打理的井井有条,计生考评成绩年年处于乡镇前列。
是什么促使她在这样一个平凡的岗位上坚守十七年甚至更漫长的时间?我想是她对工作的热忱和责任感。
日常工作中,她从不计较个人得失,服从领导,顾全大局,团结同志,坚持宽以待人,严于律己。
“主动”似乎成了她最鲜明的特征,她主动帮助村里典型的贫困户的钟意福夫妇,办理二孩生育相关手续,照顾产妇的日常生活,并为其申办了低保手续;她主动帮助村里无业的中年妇女获得一技之长,免费为他们办理小额贴息贷款,引导开办家禽养殖场,增加经济收入;她主动帮助身边贫困留守女童,给他们提供日常生活用品和学习用具,并帮助他们培养良好的生活习惯和健康向上的人格。
作风建设交流发言稿【5篇】篇一作风建设交流发言稿承蒙领导和同事们的厚爱,让我谈一下工作经验。
说起来惭愧,个人没什么经验之谈,只是做了一些在工作岗位中应该做的,我与各位相比真的还相差很远。
领导的表扬是对我的一种鞭策和鼓舞。
为了今后能相互支持,共同做好本职工作,下面我就结合自身工作把个人对工作的认识和体会向各位汇报一下,请各位多提宝贵意见。
一、工作,就要把工作当作专业干任何工作都是一门学问,是一门专业。
既然是一门学问、一门专业,就必须学习,必须钻研。
工作需要学习,学习好才能工作好,从这个意义上讲,学习就是工作。
要在工作中边干边学,不仅向书本中学,更要向领导学、向周围同事学,坚持不懈、刻苦钻研,做到站起来能说,坐下来能写,蹲下去能帮,成为工作的行家里手。
为项目建设跟踪服务是我们计经科的工作职责范围,一个项目从洽谈到建成投产,需要经过工商注册、立项、环评、安评、规划建设等30多个部门的相关手续,要想服务好就必须弄通每一个部门的业务要求。
因此,这些年在服务的同时,虚心学习相关专业知识,边学边干,先后为舒驰、鲁亿通、民兴、大柴、盛华、联利等项目全程跟踪服务,大大地推了项目进度。
同时也得到投资者的好评。
二、工作,就要把工作当作乐趣干敬业必须乐业,热爱是最好的老师。
不管工作怎么辛苦,都要以苦为荣,以苦为乐。
要享受工作,不要单纯把工作当成负担,要从中体会感受乐趣。
法国哲学家卢棱说:每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣,只是有些人不知如何去发现它们而已。
把工作当成享受,再苦再累也愉快,也心甘情愿;把工作当成负担,就感到很累、很无聊、很枯燥,因此要学会快乐的工作,寻找工作的快乐,在积极进取中锻炼,提高能力素质,努力创造辉煌的工作业绩。
我们计经科对应的职能部门有发改局、经信局、科技局、金融办、市委市政府督查室、市委考核办、市委市政府所有的秘书科、人大政协等单位,无论是项目调度、还是专题调研,特别是市委市政府秘书科经常是下午下班后或晚上要材料,对他们下达的任务,都是加班加点保质保量提前完成任务,并且我们养成了电子上报材料后,都要打电话问一下收到了没有,如有需要补充的我在等候。
作风整顿工作总结大会发言稿(精选6篇)作风整顿工作总结大会发言稿(精选6篇)忙碌而又充实的工作已经告一段落了,经过过去这段时间的积累和沉淀,我们已然有了很大的提升和改变,将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。
我们该怎么去写工作总结呢?下面是小编整理的作风整顿工作总结大会发言稿(精选6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
作风整顿工作总结大会发言稿1同志们:为了转变全县机关工作作风,提高干部队伍的整体素质,促进全县经济社会更快更好的发展,县委、县政府从2006年8月21日开始,在全县机关干部队伍中开展了为期两个月的作风整顿活动。
在县委、县政府的正确领导下,在工作领导小组的精心指导下,经过全县各乡镇、各单位的共同努力,这项活动得以顺利开展,达到了预期目的,取得了良好的成绩。
等会,参加活动的有关单位代表还作经验介绍,县委莫树周书记也要作重要讲话,希望大家认真贯彻落实。
下面我就全县干部作风整顿活动情况,讲三个方面问题。
一、抓好干部作风整顿活动的基本情况和主要做法干部作风整顿内涵丰富,任务艰巨,事关党委、政府形象的改善和执政能力的提高。
因此我们把作风整顿活动当作当前的一件大事来抓,积极探索作风整顿的新思路、新方法,大力开展以“强化管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、服务群众”为主要目的的作风整顿活动。
通过精心组织,周密部署,狠抓落实,边整边改,有力促进了作风整顿活动健康有序开展。
1、加强领导,健全组织加强领导,精心部署,是做好干部作风整顿活动的前提。
8月21日召开全县干部作风整顿活动会议后,调整充实了干部作风整顿活动领导小组及办公室,抽调12 名干部加强整顿办工作力量,落实办公经费,保证活动的开展。
及时制定下发了《全县干部作风整顿工作实施方案》,全面安排部署下一步整顿活动工作。
各乡镇、各单位也及时成立了领导小组及办事机构,制订干部作风整顿活动方案,按时召开班子会议和干部职工动员大会,认真组织学习指定篇目资料,按计划开展作风整顿活动。
干部作风建设交流研讨发言材料6篇第一篇: 干部作风建设交流研讨发言材料各位领导、同志们大家上午好:通过本次干部作风建设整顿活动开展,我认真学习了各级领导关于干部作风建设工作的讲话精神和有关文件,深刻领会干部作风建设整顿的重要意义,特别是李勇书记的重要讲话,对本人触动很大。
我是一名从事民政的基层工作者,民政工作的核心就是上为中央分忧,下为百姓解愁,是党委政府的缓冲器、减压阀,民政工作用三个字可以概况琐、碎、杂,在新的形势下,想做好民政工作,我们只有不断加强学习,紧跟社会发展潮流,与时俱进,开拓创新,否则将会被时代而淘汰。
本人通过认真对照检查,自我剖析,存在以下几个方面的不足:一是思想不够解放,责任意识不强,格局不大。
主要表现在理头于日常的事务性处理工作,认识层次不高,没有完全当好分管和街道领导的参谋作用。
今后应进一步提高认识,即要保证做好日常工作,还要学会站在一个更高的层次高度去看工作、想问题。
二是工作任务比较多、比较杂,有时也不能完全把握好轻重缓急。
个人认为做好民政工作需要三心:公心、善心、耐心,有时在一定程度上本人还存在急躁情绪,缺乏耐心。
三是政治思想觉悟和专业知识学习不够,往往满足于浅尝即止,也有以工作忙为由疏于学习。
特别是目前民政工作与过去有很大区别,政策、法律、法规、形势、人的需求、想法以及工作的方式方法都与过去有所不同,总认为年龄偏大,有一种船到码头车到站的想法。
四是工作能力和写作水平相对较低,撰写大材料的能力不强,处理问题不够圆润,工作中缺乏闪光点和棱角。
在今后的工作中加以改正,更需要与时俱进。
再小的努力乘以365都很明显,再大的困难除以365都变的微不足道。
努力没用,一直努力一定会有用。
本人要以此次机关作风建设大会为动力,深刻学习和领会本次会议精神,把思想和行动统一到实际工作中来,通过不断地学习增强事业心和责任感,兢兢业业地做好本职工作,认真遵守街道的各项规章制度,团结带领本部门同志心往一处想,劲往一处使,坚决杜绝冷、横、硬、推,和庸、懒、散、慢、拖,甚至是侵犯人民群众的利益及门难进、脸难看、事难办、话难听的四难现象的发生。
干部作风建设大会讲话范文尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好!我很荣幸能够在这个干部作风建设大会上发表讲话。
今天,我们聚集在一起,共同探讨、总结和展望我们党的干部作风建设,这是一项非常重要的任务。
干部作风问题直接关系到党的事业发展,关系到党的形象和声誉。
因此,通过这次大会,我们希望能够深入思考,找出问题的症结,并采取切实可行的措施加以解决。
一、干部作风问题的严重性作为党员干部,我们肩负着为人民服务的使命,热爱党、热爱人民、热爱社会主义的责任与担当。
然而,在实际工作中,一些同志存在作风不实、以权谋私、脱离群众、追求个人私利的问题。
这种作风问题不仅严重影响到我们党的形象和信誉,更直接损害了人民群众的利益。
因此,我们必须高度重视干部作风建设这个问题,并迅速采取行动加以解决。
二、干部作风建设的现状分析要解决干部作风问题,首先要正确认识现状。
我们要客观、全面地分析干部作风方面存在的问题,寻找问题的根源,为制定有效的对策提供科学依据。
首先,一些同志在权力面前存在严重的个人主义倾向。
他们将个人的利益置于党的事业和人民的利益之上,滥用职权,以权谋私,不顾人民群众的利益。
第二,一些同志在群众工作中存在脱离群众的倾向。
他们缺乏真心实意地与群众交流沟通,没有真正站在人民群众的立场上,关心群众的疾苦、解决群众的实际问题。
第三,一些同志在工作中存在铺张浪费的问题。
他们对公共资源的使用不够精打细算,存在浪费行为,没有把群众的利益放在第一位。
三、加强干部作风建设的对策措施针对干部作风方面存在的问题,我们要采取一系列的措施,切实加强干部作风建设,提高党员干部的思想觉悟和工作能力。
首先,我们要加强党的纪律和组织监督。
党是领导干部的党,党的纪律是干部作风建设的红线。
对于违反党纪党规的行为,必须坚决予以惩处,做到守纪律、讲规矩。
第二,我们要加强党员干部的教育培训。
通过加强理论学习、业务培训和实践锻炼,提高党员干部的思想水平和工作能力,增强干部对党和人民事业的忠诚度和责任感。
关于在干部作风建设工作会议上的
讲话
各位领导、同事:
大家好!今天我要讲一讲关于干部作风建设工作的话题。
我们都知道,干部作风建设是我们工作中一个非常重要的方面。
要想培养好干部,必须让他们具备好的作风,才能让我们的工作更加有效率和方便。
首先,我们要认清干部作风建设的重要性。
干部作风建设是我们各个领域工作的前提和基础。
讲求作风是我们中国传统文化所倡导的,道德和作风相辅相成,不可分割。
在现代社会,我们更应该重视干部作风建设,因为此举能够提高干部的素质,增强工作能力,从而更好地为人民服务。
其次,我们要明确干部作风建设的具体工作内容。
干部作风建设涵盖了干部的各方面素质,比如说思想素质、道德素质、政治素质、工作能力等等。
因此,我们在进行干部作风建设的时候,需要从多个方面入手,综合提升干部的素质。
再次,我们要加强干部作风建设的具体措施。
关于干部作风建设的措施,一般包括以下几点:
1.制定完善的干部考核制度,加大对低效、虚伪等作风的
责任追究;2.深入推进“三严三实”教育活动,强化党员干部的
品行修养;3.加强干部培养和选拔,注重对优秀年轻干部的发
掘与培养;4.开展干部作风专题培训,引导干部正确处理群众事务,推进产业发展、民生改善等方面的工作。
最后,我要呼吁所有的同志们,要时刻牢记我们党的初心和使命,以人民利益为出发点和落脚点。
只有加强干部作风建设,塑造好的工作形象,才能更好地提高工作效率和群众满意度。
谢谢大家!。
干部作风建设专题发言(精选多篇) 根据上级党组关于贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》,切实加强领导干部作风建设,开好领导干部民主生活会 * 要求,今天我局党组班子召开民主生活会。
下面,我围绕主题,作个发言:一、学习《廉洁准则》和“四项干部监督”的体会通过对《廉洁准则》和“四项干部监督制度”的学习,我体会这是加强对干部选拔和管理的重要举措。
对干部的选拔和管理,不仅有纲而且有目、纲举目张,可以说《廉洁准则》和“四项干部监督制度”是党新时期关于对干部选拔和管理的重要法规。
通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,对我们基层干部而言,就是要在提高修养上下功夫,时刻保持清醒头脑,牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,牢记“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的教诲,身体力行,做遵守《廉洁准则》和“四项制度”的模范通过对《廉洁准则》和“四项制度”的学习,就是要在工作中,以《廉洁准则》和“四项制度”为准绳,分清“是”与“非”、“合法”与“不合法”的界线。
不仅自身要模范遵守好《廉洁准则》和“四项制度”,更要监督好《廉洁准则》和“四项制度”在单位的实施和落实。
二、对照《廉洁准则》和“四项制度”自查情况1、通过对照《 * 领导干部廉洁从政若干准则》八条52个不准,除根据党组分工安排,并报市局县政府批准,兼任县个协副会长(未取酬)外,自己没有违反“52个不准”的行为。
2、对照“四项干部监督制度”,自己没有违反“制度”的行为,县局也能按照制度的要求选拔用好干部。
三、对基层支部反馈问题的三点建议从各支部民主生活会反馈的意见来看,主要有三个方面问题:①干好干坏一个样,缺乏有效激励机制问题;②基层困难,特别是边远地区困难问题;③关于人员素质提高培训问题针对这三个问题,我谈几点意见:1、自阳光工资实施以来,虽干部职工的工资得到了保障,但“干好干坏一个样”的问题出来了,毕竟人事激励的面较窄,对大部分干部职工而言,缺乏有效的激励机制。
这两年县局做了几件大事,弥补了几年前的欠缺,所以在物质激励投入方面少了些,大多停留在精神激励层面上,效果非常有限。
我认为,在国家法律政策允许的情况,还是要采取适当的物资激励措施,来奖励先进单位、先进工作者,兑现对干部职工的承诺;在先进单位、先进工作者的评定方面,要从“伯乐相马”向“赛场赛马”转变,让流血流汗者受到褒扬,防止出现流血流汗者又流泪的问题。
2、这两年县局办了几件大事,全局的财务很紧张,在这样的情况,县局还是挤出资金向基层倾斜,特别是向边远地区倾斜,这是不争的事实。
但毕竟是“大河没水,小河也水浅”,但我觉得以后还是要有规划,每年挤出资金来改造两个分局。
通过几年的努力,逐步来改善基层的办公条件,使同志们安心在基层工作。
3、关于人员素质提高培训问题。
这是工商改革转型面临的阵痛,是历史原因造成的。
上级部门也看到这点,也在加大对干部职工的培训力度。
对我们县级局而言,除鼓励大家自学外,重点可能还要放在跟班学习上。
组织安排基层人员到执法力量较强的股、室、局跟班学习,来带动全局的依法行政工作水平。
由于自身水平和认识的局限性,可能还有没有认识到位、查摆到位的地方,请大家提出宝贵意见。
领导干部作风建设民主生活会发言根据县纪委、县委组织部文件精神,我通过认真学习党的作风建设有关文件,特别是重点学习了 * * * 纪委第七次全会上的重要讲话,并联系思想和工作实际,按照提出的八个方面良好风气的要求,进行了认真检查对照。
现将自己的学习检查情况汇报如下:我始终坚持以 * 理论和“ * ”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届历次全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,在思想上、行动上与 * 保持高度一致;我注重学习当代经济、科技、法律等方面的知识,努力拓宽知识面,更新知识结构,不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践;我尽心尽责,脚踏实地,确保每项工作落到实处、收到实效;我能坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则,注重班子团结,在工作中以大局为重,认真开展积极的批评与自我批评,采取经常性谈心方式,及时交流意见,沟通思想;我始终牢记“两个务必”,时刻提醒自己,努力做到谦虚谨慎,勤俭节约,艰苦奋斗、生活正派、情趣健康。
回顾自己的思想和工作,对照八个方面的作风要求,自身还存在一些不足。
1、政治敏锐性不够强。
自己在大是大非面前不含糊,但比较容易满足于大方向上的一致,缺乏从政治上观察、分析问题的 * 主义的世界观、方法论。
比较习惯听上头声音,看红头文件,从政治上观察分析的敏锐性不强。
2、理论学习不深不够。
对马列主义、 * 思想、 * 理论和“ * ”的重要思想系统化学习不够,缺乏对科学体系和精神实质的把握。
在学习内容上,对有关商务工作方面的政策、法律、法规学习比较认真,忽视了对其他工作和现代科学技术知识的学习。
在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
3、工作作风不够扎实。
树立为经济发展服务意识不够深刻,调查研究不够广泛深入,敷衍思想时有存在,工作作风不深入、不扎实。
4、缺乏开拓创新意识。
在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
5、工作标准不精益求精。
处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失。
忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。
二、存在问题的原因1、对学习重要性的认识不足。
对 * 、列宁主义、 * 思想和 * 理论、“ * ”重要思想、 * 同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入,对其科学的观点理解得不深透,对建设 * 和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识,平时学习只是流于形式,掌握的也只是只言片语,学习缺乏深刻的思考,没有做到真正用 * 列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。
思想和工作存在有主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。
2、宗旨意识不强。
对群众所期望的了解不多,对群众的冷暖关心不够,淡化了对人民群众的感情,疏远了与群众的距离;怕麻烦,不是自己所分管的工作,一般不过问或少过问,遇事绕着走,多一事不如少事,对所分管的工作和同志缺乏正确安排,不敢鼓足勇气批评和抵制,抱着不违反大的原则就行,睁只眼闭只眼,好人主义严重。
3、进取精神差。
安于现状,得过且过,向先进人物学习不够,没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中,学先进,赶先进的信心不足,勇气不够,士气低落。
4、主动意识不够。
工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在全局的立场想问题。
总是认识自己的工作能完成,不拖单位的后腿就行,不能积极主动的去为单位着想、为别人着想,没有将培养年轻同志作为自己必须而光荣的工作来对待。
今后,我一定要按照这次民主生活会的要求,同班子其他成员一起,加强自身作风建设,严格遵守各项工作制度,采取得力措施进行整改解决,培养良好的思想、学习、领导和生活作风,尽心竭力工作,努力促进我局工作再上新台阶。
文章标题:干部作风建设专题民主生活会发言更多原创-(/)近日,根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会 * 》要求,我认真学习了 * * 在 * 第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件,同时,对照 * * 提出的八个方面良好风气的要求,认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况,深刻感受到离党组织的要求还有差距,借此机会,对自己进行一次剖析,望得到领导班子各位成员的帮助、斧正。
一、存在的主要问题(一)理论学习不够,政治素质及政策水平亟待加强过分把自己的精力用于日常工作,放松了对理论素养的加强。
主要表现在:一是用于学习的时间越来越少,既使学了一些理论也不够系统,少有做、写;二是学习自觉性不强,参与有组织的学习目的不明确,有时当着完成任务去应付,自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论;三是学习内容肤浅,只求读过,不求读精,对所学内容理解不透彻、不深入,在学以致用上脱节;四是内容单一,没有下意识地去钻研一些新知识、新理论,在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解,似懂非懂。
(二)党性观念有时不强,工作中创新力度不够一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平,存在思想不够解放,缺少创新主动性等问题,面对当前的改革局面,存在畏难情绪,缺乏迎难而上,创造性开展工作的精神。
二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求,对自己要求不够严,有随波逐流思想,作为党员领导干部的表率作用还不够突出,工作中习惯于经验管理。
三是处理问题、履行职责不够大胆,怕影响关系。
当前单位处于改革后的磨合期间,工作忙,任务压力大,领导班子成员间还不很了解,注重以和为贵,担心刚开始就把关系搞僵,今后难以开展工作,有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。
特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时,勇于开拓、敢于突破不够,在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。
(三)工作作风还不够扎实,工作方法有待提高一是抓干部管理责任落实不够严。
对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多,抓落实考核不够严,存在好人主义,导致现场作业控制不严,干部管理责任不到位,违章违纪现象时有发生。
二是工作作风不够深入。
对段经营管理和安全生产,有时依赖于副职主管,亲自指导不够,存在布置要求多,具体检查督促少的现象,对生产一线深层次的问题掌握不够。
三是“安全第一”的思想不够牢固。
抓安全管理存在时紧时松现象,有畏难情绪和厌倦心理。
担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活,针对性不够强,抓安全生产的作风还不够实。
(四)密切联系群众不够,离职工的要求有差距虽然自己也为职工解决了一些实际问题,但距离“ * ”重要思想和职工群众的要求还有差距。
一是深入现场少,与职工群众谈心少。
由于我段管辖增宽,下到施工现场往往是来去匆匆,很少在工程队住上几天;到现场多与分队负责人交流,找干部多,找职工少,听汇报多,深入调查少,到班组与职工谈心和思想交流少。
二是对职工的疾苦关心不够。
下到车间检查时,怕少数职工提的要求难以满足,怕惹麻烦,怕纠缠不清,不敢正面接触“困难户”,对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多,密切党群关系、干群关系做得不够。
三是对下属关心爱护不够。
有时性情急躁,工作方法简单,批评下属过于严厉,没有及时做好过细的思想工作。
(五)组织纪律观念不强,廉洁自律力度不够担任基层站段领导工作多年,自己在廉洁自律方面还是比较注意的,没有发生违反党风廉政建设的问题,但是作为一名党员领导干部,与党组织和群众的要求还有差距。
主要表现在:一是对干部队伍建设的工作抓得不够紧。
担任党委书记之后,作为党委中心组学习的组长,对党委中心组学习抓得不够紧,没有及时抓好中心组学习计划的落实,本人负主要责任。