医院职工人事档案登记表

人事档案借阅登记表
人事档案借阅登记表
姓名：____________________
部门：____________________
职位：____________________
借阅日期：________________
预计归还日期：____________
借阅目的：________________
借阅文件名称：____________
文件编号：________________
文件描述：________________
借阅人承诺：
1. 借阅文件仅供本人阅读和使用，不得外借、复制或泄露给他人。

2. 借阅期间需妥善保管文件，如有遗失或损坏，将承担相应责任。

3. 借阅期满后，按时归还文件。

借阅人签字：________________
日期：____________________
审批人承诺：
1. 同意借阅人借阅所需文件，并确保文件的完整性和保密性。

2. 如有特殊情况需要延长借阅期限，借阅人需提前向本部门申请。

3. 对于重要文件的借阅，借阅人需提供充分的借阅理由和解释。

审批人签字：________________
日期：____________________ 备注：____________________。

广西人社查阅人事档案登记表模板摘要：1.广西人社查阅人事档案登记表模板概述2.人事档案登记表的内容和结构3.如何查阅人事档案登记表4.注意事项正文：一、广西人社查阅人事档案登记表模板概述广西人社查阅人事档案登记表模板是为了方便人事档案的管理和查阅而设计的。

该模板按照我国相关法律法规和标准制定，适用于广西区域内的企业、事业单位、机关等组织进行人事档案登记和管理。

通过这个模板，可以有效地提高人事档案管理的规范化和查阅效率。

二、人事档案登记表的内容和结构人事档案登记表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身份证号等基本个人信息。

2.学习经历：记录个人的学习经历，包括起止时间、学校名称、专业、学位等。

3.工作经历：记录个人的工作经历，包括起止时间、单位名称、职务、岗位等。

4.培训经历：记录个人的培训经历，包括起止时间、培训机构、培训课程、结业证书等。

5.职称与资格：记录个人的职称和资格证书，包括名称、颁发单位、起止时间等。

6.考核与奖惩：记录个人的考核结果和奖惩情况，包括考核等次、奖励名称、处罚原因等。

7.其他信息：包括个人联系方式、家庭成员信息等其他需要记录的信息。

三、如何查阅人事档案登记表查阅人事档案登记表一般需要以下步骤：1.提供有效身份证件，如身份证、工作证等。

2.填写查阅申请表，注明查阅事由、查阅时间、查阅人等信息。

3.提交申请表，等待人事部门审核。

4.人事部门审核通过后，即可查阅人事档案登记表。

5.查阅过程中，不得涂改、损毁人事档案登记表，不得泄露涉及个人隐私的信息。

四、注意事项在进行人事档案登记表查阅时，需要注意以下几点：1.保护个人隐私，不得泄露人事档案登记表中的个人信息。

2.妥善保管人事档案登记表，避免遗失或损坏。

3.如有疑问，及时与人事部门沟通，确保人事档案登记表信息的准确性。

xxxx医院档案分类
对外：
人事档案（职工档案（合同、入职报道表、个人相关资料、应聘表、在职登记表））技术档案（有关技术标准）、（发展动态）、
上级文件（市级文件）、（国省相关文件）注：此项仅医疗相关
表格留档（医疗）、（行政）
行政档案（规章制度）、（事项决策）、（通知、通告）
党务工作（上级及党组织相关文件）
共青团工作（上级及共青团相关文件）
公会工作（上级及公会相关文件）
治安保卫消防（上级及保卫科、消防安全相关文件）
其他档案（不宜归入上述各类的）
对内：
业务档案（业务合同、客户函件）
人事档案（职工档案（合同、入职报道表、个人相关资料、应聘表、在职登记表））人事档案（奖惩、处罚）→（请假、排版、查岗）→（考勤存档）、（离职人员）行政档案（医保）、（纠纷案卷）
医药档案（费用标准）、（药品相关资料）
技术档案（同行资料）注：按医院分夹
培训资料（礼仪）、（医务）、（行政）
设备管理（申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等）
环境保护（医疗垃圾、卫生保洁）
声像档案（照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片）
其它档案（不宜归入上述各类的）
企划档案（广告合同）、（广告审批）、（广告资源存档）、（广告其它）
黑色用塑料档案袋、红色用文件夹、紫色用档案袋。

公司员工个人档案登记表(新版)员工信息
- 姓名：[填写员工姓名]
- 性别：[填写员工性别]
- 出生日期：[填写员工出生日期]
- 身份证号码：[填写员工身份证号码]
- 联系[填写员工联系电话]
- 电子邮箱：[填写员工电子邮箱]
- 家庭住址：[填写员工家庭住址]
教育背景
- 最高学历：[填写员工最高学历]
- 毕业院校：[填写员工毕业院校]
- 就读专业：[填写员工就读专业]
- 毕业时间：[填写员工毕业时间]
工作经历
1. 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写员工在该公司的职位]
- 入职时间：[填写员工入职时间]
- 离职时间：[填写员工离职时间（如未离职，可为空）]
2. 公司名称：[填写公司名称]
- 职位：[填写员工在该公司的职位]
- 入职时间：[填写员工入职时间]
- 离职时间：[填写员工离职时间（如未离职，可为空）] 技能与证书
- 技能：[填写员工的技能，可使用列表形式]
- 证书：[填写员工所获得的证书，可使用列表形式]
其他信息
- 个人简介：[填写员工个人简介]
- 入职日期：[填写员工入职日期]
- 合同期限：[填写员工合同期限]
- 试用期：[填写员工试用期]
- 紧急联系人：[填写员工紧急联系人姓名和联系电话]
以上信息将用于公司员工档案管理，请确保提供准确和完整的信息。

谢谢合作！。

医院相关档案分类第一篇：医院相关档案分类xxxx医院档案分类对外：人事档案（职工档案（合同、入职报道表、个人相关资料、应聘表、在职登记表））技术档案（有关技术标准）、（发展动态）、上级文件（市级文件）、（国省相关文件）注：此项仅医疗相关表格留档（医疗）、（行政）行政档案（规章制度）、（事项决策）、（通知、通告）党务工作（上级及党组织相关文件）共青团工作（上级及共青团相关文件）公会工作（上级及公会相关文件）治安保卫消防（上级及保卫科、消防安全相关文件）其他档案（不宜归入上述各类的）对内：业务档案（业务合同、客户函件）人事档案（职工档案（合同、入职报道表、个人相关资料、应聘表、在职登记表））人事档案（奖惩、处罚）→（请假、排版、查岗）→（考勤存档）、（离职人员）行政档案（医保）、（纠纷案卷）医药档案（费用标准）、（药品相关资料）技术档案（同行资料）注：按医院分夹培训资料（礼仪）、（医务）、（行政）设备管理（申请书、说明书、技术规程、维护保养规程、设备图样等）环境保护（医疗垃圾、卫生保洁）声像档案（照片、缩微胶片、电影胶片、录像片、录音磁带和唱片）其它档案（不宜归入上述各类的）企划档案（广告合同）、（广告审批）、（广告资源存档）、（广告其它）黑色用塑料档案袋、红色用文件夹、紫色用档案袋第二篇：医院档案分类工作方案分类工作是档案管理诸环节中最关键的，也是最难把握的程序，为此，我们制定了《丽水市中心医院文件归档和不归档范围、归档分类及保管期限》，以医院全部档案实体为分类对象，依据医院工作职能，结合档案构成的内容、特点进行统一分类，并制定《档案分类方案》如下：一、文书档案１、党群、宣传类；２、综合类；３、组织人事类；４、劳动工资类；５、基建、设备、财务类；６、医疗、行政类；７、其它类。

二、科技档案１、设备档案：订购仪器设备的合同、协议书以及图纸、说明书、操作规程、合格证书、装箱单等；安装调度及验收记录、报告；运行使用过程中取得的实效记录，大、中修记录，事故记录及处理报告等；仪器报废的技术鉴定材料、报告及上级主管单位的批件。