东财2013-2014管理学B随堂练习及答案2013-2014管理学B随堂练习及答案

2013-2014东财《经济学B》随堂练习题及答案单元一1、经济学对人类经济活动的研究是从（）开始的A、资源B、价格C、失业D、货币正确答案：A2、经济学是关于个人和国家如何：（）A、用有限的资源满足无限的需要B、用无限的资源满足有限的需要C、用无限的资源满足无限的需要D、用有限的资源满足有限的需要正确答案：A3、当经济学家说人们是理性的时候是指人们总会根据自身利益最大化做出决策。

（）A、正确B、错误正确答案：A4、“资源是稀缺的”指相对于人们的无限欲望而言，资源总是不足的。

（）A、正确B、错误正确答案：A5、经济物品是就是需要节约使用的物品。

()A、正确B、错误正确答案：A6、经济问题的根源在于稀缺现象。

()A、正确B、错误正确答案：A7、经济学研究的是稀缺资源的有效使用问题。

()A、正确B、错误正确答案：A8、经济学的基本假定是（）A、资源是稀缺的B、选择是必要的C、价格是均衡的D、失业是暂时的E、以上答案均正确正确答案：AB9、经济学的研究对象包括（）A、稀缺性B、选择与资源配置C、资源利用D、生产技术E、以上答案都正确正确答案：ABC10、经济学研究的基本问题是（）A、怎样生产B、生产什么C、生产多少D、为谁生产E、以上都包括正确答案：ABCDE11、现有资源不能满足人的欲望这一事实被称为（）A、机会成本B、稀缺性规范C、经济学D、生产什么的问题正确答案：B12、“资源是稀缺的”是指（）A、世界上有很多人生产在贫困中B、相对资源的需求来说，资源总是不足的C、资源必须留给下一代D、世界上的资源终将被用完正确答案：B13、人们进行选择的过程就是（）的过程A、资源利用B、资源配置C、市场交易D、讨价还价正确答案：B14、与“经济的”最接近的术语是（）A、充足的B、稀缺的C、无限的D、不加限制的正确答案：B15、当经济学家说人们是理性的时候，这是指（）A、人们不会作出错误的判断B、人们总会根据自身利益最大化做出决策C、人们根据完全的信息而行事D、人们不会为自己所作出的任何决定而后悔正确答案：B16、人们在边际上进行决策意味着他们：（）A、等到最后一秒再作决策B、评价小的变化所带来的额外利益和额外成本C、在决策时经常要面临重大选择D、在决策时要考虑对其经济福利的相对较小的影响正确答案：B17、只有落后的国家才存在资源的稀缺性和供给的短缺现象。

一、单项选择题(只有一个正确答案)【1】地形等高线经过河流时，应是（）。

A: 近河岸时折向河流下游B: 近河岸时折向河流上游C: 直接相交通过D: 近河岸时折向河流上游并与河流正交答案: B【2】变形观测时，必须以稳定不动的点为依据，这些稳定点称为（）。

A: 基准点B: 工作基点C: 标志点D: 变形点答案: A【3】为了充分显示地貌的特征和便于地形图的阅读和应用，在地形图上常采用（）三种等高线。

A: 山谷线、山脊线、地性线B: 首曲线、计曲线、间曲线C: 地形线、地性线、示坡线D: 以上都对答案: B【4】按设计位置把点位标定到实地的工作称为（）。

A: 监测B: 测绘C: 测设D: 以上说法都对答案: C【5】在野外进行地形测图中，为保证测量质量，地形点的间距选择一般是（）。

A: 随仪器的精度而定B: 随绘图技巧而定C: 随测绘方法而定D: 随比例尺和地形而定答案: D【6】用视距法测量水平距离和高差时，需要用仪器观测的数据是（）。

A: 尺间隔B: 仪器高C: 瞄准高D: 竖盘读数答案: A【7】下面不属于施工测量的主要内容的是（）。

A: 建筑物、构筑物的详细放样B: 变形观测C: 建立施工控制网D: 确定场地平整的设计高程答案: D【8】相对高程是由（）起算的地面点高度。

A: 水平面B: 竖直面C: 任意水准面D: 大地水准面答案: C【9】某地形图的比例尺为1/2000，则其比例尺精度为（）。

A: 0.05mB: 0.5mC: 0.2mD: 0.02m答案: C【10】线路直线段上的线路控制桩有（）。

A: 边桩和直线转点桩B: 交点桩和边桩C: 交点桩和直线转点桩D: 中桩和边桩答案: C【11】地貌是指地面高低起伏的自然形态。

地面高低变化大，倾斜角一般在2°-6°，比高不超过150m的，称为（）。

A: 山地B: 平地C: 丘陵地D: 高山地答案: C【12】DJ6表示一测回方向观测中误差不超过（）。

东北财经大学《管理学》在线作业二及附满分答案一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）1. 组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大，则分权程度_ C ___A. 越低B. 不变C. 越高D. 不一定2. 授权就是职权的放弃或让渡。

__A__A. 错误B. 正确3. 高层管理者计划工作的重点是__ C __A. 经营计划B. 财务计划C. 战略计划D. 发展计划4. __D__称规范化决策或重复性决策。

A. 定性决策B. 静态决策C. 确定型决策D. 程序化决策5. 任何人力的分工协作都必然发生于____之中。

A. 社会B. 人群C. 组织D. 生活C6. 战略联盟至少需要的企业个数__ A __A. 2B. 3C. 4D. 57. 有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。

__A __A. 正确B. 错误8. 目标的可考核性是从定性角度提出来的。

_ B ___A. 正确B. 错误9. 建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。

__ A __A. 正确B. 错误10. 统一指挥原则最早由___D_提出。

A. 霍桑B. 泰罗C. 梅约D. 法约尔11. 沟通中理解的关键是（A ）A. 聆听B. 言谈C. 阅读D. 撰写12. 管理控制又称控制工作，是指管理的（ D ）职能A. 计划B. 领导C. 组织D. 控制E. 指挥13. 集权是指__C__在组织系统中较高层次的一定程度的集中。

A. 所有权B. 经营权C. 决策权D. 参与权14. 信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。

__ A __A. 正确B. 错误15. 指挥劳动体现了管理的哪种属性__B__A. 社会属性B. 自然属性C. 生产属性D. 社会属性二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。

）1. 所谓目标的协调一致，就是指各目标之间__ ABCD __A. 区分轻重缓急,确定目标的先后次序B. 不能互相矛盾、互相脱节C. 注意系统优化D. 合理地分配组织的资源2. 对组织结构影响最大的因素是（AD ）A. 接受权力差距的程度B. 男性化与女性化C. 首创精神D. 防止不确定性的程度E. 个人主义与集体主义3. 法约尔认为管理就是（ ABCDE ）A. 组织B. 协调C. 控制D. 指挥E. 实行计划4. 管理活动的基本条件包括（ ABCDE ）A. 主体B. 客体C. 方法D. 目的E. 环境5. 霍桑试验包括（ ABCD）A. 工场照明试验B. 谈话研究C. 继电器装配室试验D. 观察研究6. 领导过程是由哪些因素所组成的复合函数（）A. 领导者B. 媒介C. 环境D. 工具E. 被领导者ACE7. 下列哪些属于企业所引发的社会问题__ ABD __A. 烟尘污染B. 噪音污染C. 垄断经营D. 录用女工E. 产品更新快8. 搞好战略控制要做好哪些工作__ ABCDE __A. 控制层次B. 责任中心C. 关键因素D. 控制的多样性E. 控制程序和方法9. 能力素质包括哪些方面（ABCDE ）A. 组织指挥能力B. 灵活应变能力C. 改革创新能力D. 筹划和决断能力E. 人际交往能力10. 管理的属性包括（AD ）A. 自然属性B. 生产属性C. 原始属性D. 社会属性E. 人本属性。

东财《管理学B》在线作业随机题库及答案东财《管理学》在线作业一（随机）一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。

）V1. 孔茨模式将企业活动可以分为管理和非管理两大类____A. 错B. 对答案：B 满分：4 分2. ____ 几乎是所有的科学研究都在运用的一种科学的方法。

A. 例举法B. 图表法C. 比较分析方法D. 引证法广东律师管理在线答案：C 满分：4 分3. 甘特图（Gantt chart ）是在20世纪初由____发明的。

A. 梅德福德B. 泰罗C. 亨利·L·甘特答案：C 满分：4 分4. 人际关系学说的创始人是（）A. 泰罗B. 法约尔C. 韦伯D. 梅奥答案：D 满分：4 分5. 通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的（）A. 工场照明试验B. 谈话研究C. 继电器装配室试验D. 观察研究答案：C 满分：4 分6. 西蒙和马奇等创立了____理论A. 控制C. 领导D. 组织答案：B 满分：4 分7. 投入产出方法是由____首先提出来的。

A. 甘特B. 泰罗C. 梅德福德D. 霍桑E. 里昂惕夫答案：E 满分：4 分8. 采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质（）A. 是B. 不是答案：A 满分：4 分9. 比较管理学中____时期的特点是注重从概念体系上建立比较管理学的理论模式，着重研究如何把先进国家的管理转移到发展中国家，以促进其经济发展。

A. 兴起阶段B. 发展阶段C. 低潮阶段D. 高潮阶段答案：A 满分：4 分10. 管理的核心是处理（）A. 人与物的关系B. 物与物的关系C. 各种人际关系D. 隶属关系答案：C 满分：4 分11. ____是为了适应跨国公司探索本国和外国企业管理的相似性和差异性而建立和发展起来的。

A. 对比分析B. 比较管理学C. 差异分析D. 以上都不是答案：B 满分：4 分12. 一般认为，____ 是指由一系列与管理相联系的变量构成的相关模式或概念框架。

东北财经⼤学管理学6套题和答案第⼀套⼀、单项选择题（每⼩题2 分，共40分）1．管理⼯作与作业⼯作是有区别的，区别在于（）A 管理⼯作是由管理者做，作业⼯作则由业务⼈员做B 管理⼯作的任务是决策，作业⼯作的任务是执⾏C 管理⼯作是让别⼈做，作业⼯作则是做别⼈指定的⼯作D 没有任何下属的⼈所从事的⼯作为作业⼯作2．某公司的简报上刊登了⼀条意欲提醒装卸⼯⼈注意的安全标语，后来发现许多装卸⼯⼈根本没看到，原因是⼤部分装卸⼯⼈根本不看简报。

从沟通的原理看，这次沟通⽆效的原因是（）A 沟通渠道选择不当B 信息不充分C 外界的⼲扰D 反馈缺乏3．在会议进⾏中，管理者不希望下属不停地提出各种问题⼲扰会议的进程，于是，在有⼈举⼿要发⾔时便⽆视他们的举动，只顾⾃⼰把话讲完。

这种影响下属⾏为的⽅式是（）A 积极强化B 惩罚C 消极强化D ⾃然消退4．洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订⼤笔军⽕合同之前就已开始招聘⼈员，这是⼀种（）A 前馈控制⾏动B 同期控制⾏动C 反馈控制⾏动D ⽆效的管理⾏动5．在如下何种情况下，管理幅度可以加宽（）A 组织各项⼯作的过程普遍得到标准化B ⼯作的相互依赖程度⾼，经常需要跨部门协调C 组织环境很不稳定，时常出现新情况D 下属的⼯作单位在地理上相当分散6．在其他条件⼤致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管⼈员相⽐较，处于迅速变化环境中的主管⼈员的管理宽度要（）A 窄⼀些B 宽⼀些C 没有区别D 不好说7．预先决定要做什么、为什么要做、何时去做、在何地做、由什么⼈去做以及如何做，是管理的哪⼀项职能的任务（）A 计划B 组织C 领导D 控制8．职能职权通常较多地是由（）A 直线⼈员⾏使B 专业⼈员⾏使C 最⾼层⼈员⾏使D 中低层⼈员⾏使9．计划活动的普遍性是指（）A 上层制定的计划适应组织的所有层次B 组织对所有的活动都要进⾏精⼼的计划C 管理的所有职能中都包含着计划D 计划是各级主管⼈员的⼀个共同的职能10．⽬标管理的最突出的特点是强调（）A 成果管理和⾃我控制B 过程管理和全⾯控制C 计划与执⾏相分离D ⾃我考评和全⾯控制11．处长⼤李任现职已有五年，其业绩在局⾥颇有⼝碑。

2013-2014东财《经济学B》随堂练习题及答案单元一1、经济学对人类经济活动的研究是从（）开始的A、资源B、价格C、失业D、货币正确答案：A2、经济学是关于个人和国家如何：（）A、用有限的资源满足无限的需要B、用无限的资源满足有限的需要C、用无限的资源满足无限的需要D、用有限的资源满足有限的需要正确答案：A3、当经济学家说人们是理性的时候是指人们总会根据自身利益最大化做出决策。

（）A、正确B、错误正确答案：A4、“资源是稀缺的”指相对于人们的无限欲望而言，资源总是不足的。

（）A、正确B、错误正确答案：A5、经济物品是就是需要节约使用的物品。

()A、正确B、错误正确答案：A6、经济问题的根源在于稀缺现象。

()A、正确B、错误正确答案：A7、经济学研究的是稀缺资源的有效使用问题。

()A、正确B、错误正确答案：A8、经济学的基本假定是（）A、资源是稀缺的B、选择是必要的C、价格是均衡的D、失业是暂时的E、以上答案均正确正确答案：AB9、经济学的研究对象包括（）A、稀缺性B、选择与资源配置C、资源利用D、生产技术E、以上答案都正确正确答案：ABC10、经济学研究的基本问题是（）A、怎样生产B、生产什么C、生产多少D、为谁生产E、以上都包括正确答案：ABCDE11、现有资源不能满足人的欲望这一事实被称为（）A、机会成本B、稀缺性规范C、经济学D、生产什么的问题正确答案：B12、“资源是稀缺的”是指（）A、世界上有很多人生产在贫困中B、相对资源的需求来说，资源总是不足的C、资源必须留给下一代D、世界上的资源终将被用完正确答案：B13、人们进行选择的过程就是（）的过程A、资源利用B、资源配置C、市场交易D、讨价还价正确答案：B14、与“经济的”最接近的术语是（）A、充足的B、稀缺的C、无限的D、不加限制的正确答案：B15、当经济学家说人们是理性的时候，这是指（）A、人们不会作出错误的判断B、人们总会根据自身利益最大化做出决策C、人们根据完全的信息而行事D、人们不会为自己所作出的任何决定而后悔正确答案：B16、人们在边际上进行决策意味着他们：（）A、等到最后一秒再作决策B、评价小的变化所带来的额外利益和额外成本C、在决策时经常要面临重大选择D、在决策时要考虑对其经济福利的相对较小的影响正确答案：B17、只有落后的国家才存在资源的稀缺性和供给的短缺现象。

东北财经大学智慧树知到“公共课”《管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.莱文森目标管理的缺陷问题，提出了相应的解决办法，包括()。

A、每个人对集体的贡献也应采取集体评价的办法B、人与人、部门与部门之间应建立“真诚的同伴关系C、应该制定由个人和顶头上司共同完成的目标D、每项目标应符合由集体制定的整个部门的目标E、不应“把人当作物来看待”2.提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力，适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的()。

A、结果B、目的C、宗旨D、内容3.常态下的组织，其净人员流动率、离职率、新进率一般相等。

()A、正确B、错误4.横向分立是按照产品的不同种类进行分立。

()A、正确B、错误5.不属于市场追随者的是()。

A.有距离的追随者B.有选择的追随者C.有差异的追随者D.完全追随者6.沟通、了解、激励下属的管理技能是()。

A.技术技能B.诊断技能C.人际关系技能D.分析技能7.按计划的广度，计划可分为()。

A、战略计划B、作业计划C、具体计划D、短期计划E、长期计划8.成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为()。

A.人力资源管理的相对贡献最大B.传统管理的相对贡献最大C.网络联系的相对贡献最大D.沟通的相对贡献最大9.下列因素中，哪个不属于企业的外部环境因素?()A.人口B.营销组合C.人均国民收入D.产业政策10.管理活动的基本条件包括()。

A、主体B、客体C、方法D、目的E、环境11.德鲁克目标管理的基本思想是()。

A、重视成果评价B、自我控制C、强调职工培训D、进行评价和奖励E、提倡能力主义12.美国管理学家西蒙认为管理是()。

A、组织B、决策C、领导D、指挥E、协调13.企业在特定的目标市场上，通过()的方法，形成集中化战略。

A.产品差别化战略B.多元化增长战略C.市场渗透战略D.成本领先战略E.一体化增长战略14.()又称提喻法。

管理者及其技能【1】在组织中扮演信息传递方面的角色是指（）。

•A、联络者•B、监听者•C、传播者•D、谈判者•E、发言人答案:BCE古典管理理论【1】法约尔认为任何企业都有六种基本活动或职能,即（）。

•A、生产、经营、安全、销售、核算、管理•B、技术、商业、财务、安全、核算、管理•C、技术、经济、安全、财务、核算、管理•D、生产、商业、财务、安全、组织、管理答案:B现代管理理论和当代管理思潮【1】迈克·哈默和詹姆士·钱皮的代表著作是（）。

•A、《管理理论的丛林》•B、《科学管理原理》•C、《有效的管理者》•D、《再造企业》答案:D组织的环境【1】组织内部环境包括（）。

•A、物质环境•B、精神环境•C、社会环境•D、人事环境•E、文化环境答案:ADE管理的全球化环境【1】一般可以将组织国际化划分为（）几个阶段。

•A、战略规划阶段•B、战术实施阶段•C、出口阶段•D、非股权投资阶段•E、股权投资阶段答案:CDE提交组织的伦理问题与社会责任【1】人类行为分为三个区域，作为一个公司必须缴纳税务，这属于三个区域中的（）。

•A、法律区域•B、伦理区域•C、自由选择区域•D、道德区域答案:A作业【1】成功的管理者在对所从事的管理活动强调的重点上与有效的管理者不同之处在于：成功的管理者认为（）。

•A、人力资源管理的相对贡献最大•B、传统管理的相对贡献最大•C、网络联系的相对贡献最大•D、沟通的相对贡献最大答案:C提决策和决策类型【1】组织最高管理层所做的决策倾向于（）。

•A、程序化决策•B、非程序化决策•C、风险型决策•D、肯定型决策答案:B决策模式和定性决策方法【1】西蒙认为整个决策过程应该分为（）阶段。

•A、审查活动•B、收集活动•C、设计活动•D、抉择活动•E、情报活动答案:ACDE计划工作的基本概念【1】对于基层管理者来说,其在计划职能方面的工作,主要是（）。

•A、制订具体的、操作性的计划•B、制定有关企业发展方向的规划•C、制定企业的人才发展策略•D、制定企业章程答案:A计划的制订【1】在面对多种备选方案时,要根据计划的目标和前提条件对备选方案进行考查、分析和评价,因此在评价备选方案时要把握的尺度有（）。

一：名字解释
1.行为科学
2.期望值
3.授权
4.协同作用
5.虚拟组织
6.决策树
7.反馈控制
8.纵向一体化
9.价值链
10.目标管理
二简答题
1.组织控制是怎样通过对人的控制实现的
2.实现经济可持续发展，中国企业应该承担社会责任，而不仅仅是社会义务，简述社会责任与社会义务的差异
3.弗雷德.卢克斯是怎样研究成功管理者和有效管理者的，有什么限制。

别的没太记住，另外案例分析是给一段华为的材料画出华为公司的组织结构图并且说明这种组织结构有什么特点。

东财专升本财务分析随堂随练答案财务分析》随堂随练【知识点1】1、财务报表分析的首要主体是（）答案： AA、投资者B、债权人C、经营者D、政府管理机构2、企业投资者进行财务分析的根本目的是关心企业的（）答案：AA、盈利能力B、营运能力C、偿债能力D、增长能力3、从企业债权者角度看,财务分析的最直接目的是看（）答案：CA、盈利能力B、营运能力C、偿债能力D、增长能力4、在财务分析中，最关心企业资本保值增值状况和盈利能力的利益主体是（）答案： AA、投资者B、债权人C、经营者D、政府管理机构5、财务分析的作用在于（）答案： ABCDEA、评价企业过去B、反映企业现状C、评估企业未来D、进行全面分析E、进行专题分析6、企业财务报表分析的主体包括（）答案： ABCDEA、投资者B、债权人C、经营者D、政府管理部门E、企业员工7、财务分析的主要目的是分析企业的（）答案： ABCDA、盈利能力B、营运能力C、偿债能力D、增长能力E、综合能力【知识点2】8、下列有关财务报表的表述中不正确的是（）答案： DA、基本财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表B、利润表和资产负债表是以权责发生制为基础编制的C、现金流量表是收付实现制（现金）为基础编制的动态会计报表D、资产负债表、利润表以及利润分配表均属于动态会计报表9、下列选项中，不属于资产负债表提供的财务信息是（）答案：CA、资产结构B、负债水平C、经营成果D、资金来源状况10、提高企业营业利润的方式可以通过（）答案： DA、增加营业外收入B、降低营业外支出C、降低所得税D、增加销售收入11、息税前利润就是利润表中未扣除利息费用和所得税之前的利润，可以用另一种方式来测算，即：利息费用和所得税加（）答案：BA、利润总额B、净利润C、主营业务利润D、利润分配12、资产负债表中的资产项目排列是（）答案： AA、按流动性由强到弱自上而下排列B、按流动性由弱到强自上而下排列C、依据资产的使用年限长短D、依据资产的价值大小13、资产负债表中的负债项目排列是（）答案： AA、按到期日的远近自上而下排列B、按流动性自上而下排列C、依据负债金额的大小排列D、依据负债的先后顺序排列14、资产负债表中的所有者权益项目排列是（）答案： BA、依据权益的流动性B、永久程度高的在前，低的在后C、依据投资顺序D、永久程度高的在后，低的在前15、我国企业的利润表一般采用的格式是（）答案： CA、账户式B、报告式C、多步式D、单步式16、一般而言，对于一个健康发展的企业而言，企业现金流量的主要来源应该是（）答案： AA、经营活动产生的现金流量B、投资活动产生的现金流量C、筹资活动产生的现金流量D、企业内部留存收益17、股东权益变动表是（）答案： BA、月份报表B、年度报表C、季度报表D、半年度变动表18、能使经营现金流量减少的项目是（）答案： CA、无形资产摊销B、出售长期资产利得C、存货增加D、应收账款减少19、现金流量表的编制基础是（）答案： DA、永续盘存制B、定期盘存制C、权责发生制D、收付实现制20、货币资金包括（）答案： ABEA、库存现金B、银行存款C、应收账款D、应收票据E、其他货币资金21、在资产负债表中，流动资产项目包括（）答案： ABCDEA、货币资金B、交易性金融资产C、预付账款D、应收票据E、存货22、下列选项中，流动资产项目包括（）答案： ABCDA、货币资金B、应收票据C、应收账款D、存货E、无形资产23、下列选项中，流动负债项目包括（）答案： ABCDA、交易性金融负债B、应付票据C、应付账款D、短期借款E、应付债券24、资产负债表的作用包括（）答案： ABCEA、揭示经济资源总量及其分布形态B、获取企业资产流动性水平信息C、提供分析企业偿债能力的信息D、反映企业盈利能力 E、反映企业资金来源及其构成情况25、我国企业利润表包括的利润形式有（）答案： ABCA、营业利润B、利润总额C、净利润D、每股收益E、稀释每股收益26、利润表的作用包括（）答案： ABCDA、有助于企业进行合理经营决策B、揭示企业经营成果C、有助于考核评价经营者经营业绩D、反映企业盈利能力E、反映企业资金来源及其构成情况27、现金流量表中现金所包括的具体内容是（）答案： ABCA、库存现金B、银行存款C、短期证券D、发行债券E、发行股票28、通过现金流量分析所揭示的信息，其作用主要是（）答案：ABCDA、了解现金流变动情况及其原因B、评价企业的支付能力C、评价企业的盈利质量D、预测未来现金流量E、获取企业资产流动性水平信息29、股东权益变动表所反映的信息包括（）答案： ABCDEA、会计政策变更和前期差错更正的累积影响金额B、净利润C、直接计入股东权益的利得和损失项目及其总额D、股东投入资本和减少资本 E、利润分配【知识点3】30、公司对外提供的反映公司某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件是指（）答案： BA、财务报表B、财务报告C、财务状况说明书D、资产负债表31、对企业一定会计期间内生产经营、资金周转和利润实现及分配等情况的综合性说明是指（）答案： CA、财务报表B、财务报告C、财务状况说明书D、财务报表附注32、注册会计师可能对所审计的财务报告提出的意见中，属于有利意见的是（）答案： AA、无保留意见B、有保留意见C、否定意见D、无法表示意见33、以上市公司为例，财务报告体系一般包括（）答案： ABCEA、财务报表B、审计报告C、财务状况说明书D、财务比率E、财务报表附注34、财务情况说明书（）答案： ABCDEA、是企业管理当局对企业业绩的自我评价 B有助于报表使用者对企业作出良好的判断C能衡量出企业管理当局对存在问题的认识和分析的深刻程度D有助于报表使用者有更全面、更深刻的理解E有助于报表使用者客观地评价企业经营者的业绩35、按照《企业会计准则第30 号——财务报表列报》的要求，在报表附注中至少应披露（）答案： ABCDEA、企业的基本情况B、财务报表编制的基础，遵循会计准则的声明C、重要会计政策和会计估计的说明D、会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明E、重要报表项目的说明等36、审计意见可划分的类型有（）答案： ABCDEA、无保留意见B、带强调事项段的无保留意见C、保留意见D、否定意见E、无法表示意见【知识点4】37、将企业报告期的分析数据直接与基期进行对比求出增减变动量和增减变动率并加以分析的方法是（）答案： A A、水平分析法 B、垂直分析法 C、趋势分析法 D、比率分析法38、某企业 2008年期初存货余额为 2000万元，期末存货余额为3000 万元，则其变动率为（）答案： AA、 50%B、 150%C、 25%D、 20%39、下列分析方法中属于静态分析方法的有（）答案： ABDEA、水平分析法B、垂直分析法C、趋势分析法D、比率分析法E、因素分析法【知识点5】40、（）是通过计算财务报表中各项目占总体的比重或结构，反映财务报表中各项目的相对重要性以及财务报表的总体结构关系。

管理学随堂随练1.1.1.管理的概念1、法约尔认为管理就是（）A、组织B、协调C、控制D、指挥E、实行计划2、美国管理学家西蒙认为管理是（）A、组织B、决策C、领导D、指挥E、协调3、管理活动的基本条件包括（）A、主体B、客体C、方法D、目的E、环境4、“确切知道要别人干些什么，并注意他们用最好最经济的方法去干”这种管理学观点是谁提出的（）A、杜拉克B、韦伯C、孔茨D、霍桑E、泰罗5、“管理就是设计一种良好环境，使人在群体里高效率的完成既定目标。

”是哪个人提出来的（）A、孔茨B、泰罗C、法约尔D、西蒙E、韦伯参考答案：1、ABCDE2、B3、ABCDE4、E5、A [关闭]1.1.2.管理的特征1、管理的特征包括（） A、目的性B、组织性C、人本性D、创新性E、积极性2、评价管理活动的基本依据是（）A、组织的目标B、组织的领导C、组织的控制D、组织的协调3、管理的载体是（）A、个体B、本体C、组织D、规则E、方法4、管理的核心是什么（）A、处理人际关系B、组织生产C、实行计划D、预测发展E、监督控制5、管理的特征不包括（）A、创新性B、艺术性C、科学性D、组织性参考答案：1、ABCD2、A3、C4、A5、C [关闭]1.2.1.管理的性质1、管理的属性包括（）A、自然属性B、生产属性C、原始属性D、社会属性E、人本属性2、指挥劳动体现了管理的哪种属性（）A、社会属性B、自然属性C、生产属性D、社会属性3、管理的社会属性主要取决于（）的性质A、生产力B、生产者C、生产关系D、生产工具4、决定管理自然属性的是（）A、生产方式B、生产力C、生产关系D、上层建筑5、管理二重性原理是由谁提出的：（）A、恩格斯B、韦伯C、孔茨D、马克思[关闭]参考答案：1、AD2、B3、C4、B5、D1.2.2.管理的特征1、现代经济中充当“第三生产力”的角色是（）A、科技B、管理C、能源D、人才资源2、人们把（）比作推动社会进步的两个轮子A、科技B、政治C、文化D、管理E、教育3、使生产要素变成现实生产力的条件是（）A、科技B、教育C、管理D、文化4、在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（）A、管理B、科技C、人力D、教育5、（）既是组织存在的前提，又是组织兴旺发达的决定性因素A、威信B、权力C、报酬D、管理参考答案：1、B2、AD3、C4、A5、D [关闭]1.3.1.管理的职能1、最早对管理的具体职能加以概括和系统论述的是（）A、泰罗B、法约尔C、孔茨D、韦伯2、近代管理学家一般把管理职能划分为（）A、计划B、组织C、控制D、激励E、领导3、高级管理人员用于（）职能的时间较多A、控制B、激励C、计划D、组织4、西蒙和马奇等创立了（）理论A、控制B、决策C、领导D、组织5、希克斯把（）作为一项管理职能A、协作B、创新C、决策D、沟通参考答案：1、B2、ABCDE3、CD4、B5、B [关闭]1.3.2.管理的对象1、管理的对象是不是也称管理的客体A、是B、不是2、管理的对象最主要的是对（）的管理A、财B、物C、信息D、时间E、人3、管理的对象是指能够被一定管理主体（）的客观事物A、控制B、激励C、影响D、领导E、激励4、（）具有极为广泛的外延A、管理者B、管理职能C、管理方法D、管理对象5、管理者对（）实施管理活动A、管理方向B、管理决策C、管理对象D、管理组织参考答案：1、A2、E3、AC4、D5、C [关闭]1.3.3.管理者1、按管理者的职责，管理者可以是（）A、目标的提出者B、计划者C、指挥者和协调者D、执行者E、组织者2、按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为（）A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者D、职能管理者E、决策指挥者3、按管理者的职责任务划分管理者可分为（）A、决策指挥者B、中层管理者C、职能管理者D、决策参谋人员E、基层管理者4、计划管理人员属于（）A、决策指挥者B、决策参谋人员C、职能管理者D、基层管理者5、车间主任属于（）A、高层管理者B、中层管理者C、职能管理者D、决策指挥者参考答案：1、ABCE2、ABC3、ACD4、C5、B [关闭]1.4.1.1.管理学研究的对象1、管理学是一门系统地研究管理活动的（）的科学A、对象B、适用范围C、条件D、基本规律E、一般方法2、一个政府的首脑和一个公司的经理要处理的问题都要通过一定的（）职能来实现组织的目标A、计划B、组织C、领导D、激励E、控制3、管理学所要研究的对象是（）A、管理方法B、管理职能C、管理性质D、基本原理4、管理的共性是也就是管理理学所要研究的（）A、对象B、方法C、条件D、原理5、实施管理职能时基本原理是不是有不同（）A、是B、不是参考答案：1、DE2、ABCDE3、D4、A5、B [关闭]1.4.1.2.管理学研究的内容1、管理学主要研究（）A、生产力诸要素之间的关系B、如何正确处理组织中人与人之间的相互关系C、组织的规章制度如何反映经济基础的要求D、合理组织生产力E、组织与组织之间的关系2、在生产力方面管理学主要研究（）A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、研究如何完善组织机构与各种管理体制E、研究组织与组织之间的关系3、在生产关系方面管理学主要研究（）A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、研究如何完善组织机构与各种管理体制E、研究组织与组织之间的关系4、在上层建筑方面管理学主要研究（）A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、组织的规章制度5、组织文化是不是管理学研究的内容（）A、是B、不是参考答案：1、ABCDE2、AB3、CDE4、D5、A [关闭]1.4.2.管理学的特点1、管理学的特点表现在（）A、一般性B、复杂性C、综合性D、社会性E、实用性2、下列属于业务管理学的是（）A、计划管理学B、领导科学C、社会管理学D、科技管理学E、管理会计学3、影响管理活动的因素由（）A、生产力B、生产关系C、上层建筑D、自然因素E、社会因素4、是不是有超阶级的管理学（）A、是B、不是5、从管理学与许多学科的相互关系看,管理学是一门（）A、社会科学B、自然科学C、边缘科学D、组织科学参考答案：1、ACDE2、ABE3、ABCDE4、B5、C [关闭]1.4.3.1.历史研究的方法1、管理学的研究方法主要有（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法E、模型分析法2、运用管理理论与实践的历史文献，全面考察管理的历史演变，重要的管理思想和流派的方法是（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法3、（）要求我们全面地、发展地看待一切管理思想、管理理论A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法4、管理现象是不是孤立的（）A、是B、不是5、用历史的方法研究管理学要注意管理理论反映的（）问题A、综合性B、实用性C、一般性D、普遍性参考答案：1、ABCD2、A3、A4、B5、D [关闭]1.4.3.2.比较研究的方法1、科学研究中通常用的一种研究方法是（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、归纳演绎法D、比较的方法2、把不同的或相类似的事物放在一起作比较，用以鉴别事物之间的异同，分辨出一般性和特殊性的东西，可为我借鉴的东西和不可为我借鉴的东西的方法是（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、归纳演绎法D、比较研究的方法3、如何从纷繁的不同的管理理论和流派极其观点中理出头绪,就需要采用的研究方法是（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、归纳演绎法D、比较法4、比较的方法分辨出（）的东西A、综合性B、普遍性C、社会性D、一般性E、特殊性5、用历史的方法研究管理学也要注意其所代表的是哪种生产关系主体的利益（）A、是B、不是参考答案：1、D2、D3、D4、DE5、A [关闭]1.4.3.3案例分析法1、管理理论研究的一种最基本、最常用的方法是（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法2、泰罗所提出的定额管理原理、计件工资原理、操作标准化原理等都来自于（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法3、在学习研究管理学的过程中，通过对典型案例的分析，从中总结出管理的经验、方法是（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法4、权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（）A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法5、（)的最大优点是能够体现理论联系实际的原则,使一般管理原理的抽象建立在大量的实际案例分析基础上.A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法参考答案：1、B2、B3、B4、B5、B [关闭]1.4.3.4.归纳演绎法1、演绎是由个别到一般的推理方法（）A、是B、不是2、对管理学的研究主要运用的推理方式是（）A、由个别到一般B、由一般到个别3、以下属于管理学研究方法的是（）A、计量经济学法B、滚动法C、运筹学的方法D、归纳演绎法4、由个别到一般，由事实到概括的推理方法（）A、归纳B、演绎C、案例D、分析5、管理学的研究必然运用（）A、归纳B、演绎C、案例D、分析参考答案：1、B2、A3、D4、A5、A [关闭]2.1.1.早期管理思想的产生1、管理思想来源于人类社会的（）A、生产组织B、故事流传C、经史典籍D、管理实践2、下列活动哪些属于人类的管理实践（）A、安排教会活动B、指挥军事战役C、治国施政D、组织生产E、组织编纂3、早期的管理思想就是伴随着（）的出现而形成的A、信用制度B、生产制度C、管理制度D、工厂制度4、 1800年英国的索霍制造厂开始有了（）A、工作设计B、人事管理C、生产控制D、计划监督5、由于（）生产的发展需要，管理思想逐渐形成为系统的管理理论A、个人化B、社会化C、系统化D、人性化参考答案：1、D2、ABCDE3、D4、A5、B [关闭]2.1.2.早期管理思想家及管理思想1、下列哪些管理思想不是是詹姆斯·斯图亚特提出的（）A、实行刺激工资B、工作方法研究C、管理人员与工人之间的分工D、批量生产2、英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明（）的好处A、均衡生产B、成本记录C、劳动分工D、差别计件工资制3、被称为“现代人事管理之父”的是（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、孔茨E、罗伯特·欧文4、卡尔·冯·克劳塞维茨以（）为对象，论述了管理决策等问题A、企业B、军队C、社会D、家庭5、英国数学家和机械学家查尔斯·巴贝奇在《论机器与制造业的经济》一书中，着重论述了（）A、专业分工与机器B、工具的使用C、时间研究D、批量生产E、均衡生产参考答案：1、D2、C3、E4、B5、ABCDE [关闭]2.2.1.古典管理理论的产生1、在德国韦伯创建了理论（）A、科学管理B、一般管理C、行政组织体系D、人事管理2、创建科学管理理论的管理学家是（）A、泰罗B、孔茨C、法约尔D、韦伯3、二十世纪初的科学管理活动在法国表现为( )创建的一般管理理论A、法约尔B、泰罗C、韦伯D、西蒙4、古典管理理论最早产生于那几个国家（）A、美国B、日本C、法国D、英国E、德国5、下列哪一个不属于古典管理理论（）A、行政组织理论B、一般管理理论C、劳动分工理论D、人事管理理论E、科学管理理论参考答案：1、C2、A3、A4、ACE5、CD [关闭]2.2.2.1.古典管理理论的产生1、被称为“科学管理之父”的是（）A、泰罗B、法约尔C、德鲁特D、西蒙2、泰罗被是不是被称为“科学管理之父”（）A、是B、不是3、泰罗的著作主要有（）A、《计件工资制》B、《工厂管理》C、《科学管理的原理和方法》D、《科学管理》4、泰罗是（）理论的主要倡导者A、科学管理B、一般管理C、行政组织D、人事管理5、泰罗是哪个国家的管理学家（）A、美国B、瑞士C、法国D、英国E、德国参考答案：1、A2、A3、ABCD4、A5、A [关闭]2.2.2.2.科学管理的主要内容1、科学管理的中心问题是（）A、提高利润B、提高劳动生产率C、建立组织D、改革创新2、科学管理的内容包括（）A、科学挑选工人B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究与标推化E、人事管理3、泰罗的管理方法的基础是（）A、权限下放B、差别计件工资制C、职能管理D、工时研究4、下列那些不属于泰罗的管理方法（）A、实行职责分工B、职业管理人员C、职能管理D、工时研究与标推化E、进行制度管理5、泰罗的科学管理的局限是（）A、把人看成抽象的人B、“经济人”的假设C、视职工为“社会人”D、忽视计划和执行两者的统一性E、把人看作复杂人参考答案：1、B2、ABCD3、D4、ABE5、BD [关闭]2.2.2.3.其他一些管理学家对科学管理理论的贡献1、以下哪些是科学管理学的先驱（）A、卡尔·巴思B、哈林顿·埃默森C、莫里斯·库克D、切斯特·巴纳德E、亨利·甘特2、吉尔布雷斯夫妇的主要功绩是（）A、强调进行制度管理B、提出管理人员发展计划C、提出一种“工作任务和奖金”的工资制度D、制定了用于生产控制的生产计划进度图E、提出动作研究和动作经济的原则3、制定生产计划进度图的管理学家是（）A、亨利·甘特B、卡尔·巴思C、哈林顿·埃默森D、莫里斯·库克4、吉尔布雷斯夫妇是否重视企业中人的因素（）A、是B、不是5、下列哪些不是亨利·甘特的贡献（）A、提出一种“工作任务和奖金”的工资制度B、制定了用于生产控制的生产计划进度图C、强调对工人进行培训D、提出动作研究和动作经济的原则E、探讨工作、工人和环境之间的相互影响参考答案：1、ABCE2、ABE3、A4、A5、DE [关闭]2.2.3.法约尔的一般管理理论1、管理过程学派的创始人是（）A、巴纳德B、法约尔C、纽曼D、明茨伯格2、法约尔指出管理的职能包括（）A、计划B、组织C、指挥D、协调E、控制3、法约尔与泰罗最大不同在于（）A、研究方法B、研究工具C、研究对象D、研究目的4、法约尔提出管理的原则不包括（）A、劳动分工B、统一指挥C、等级系列D、首创精神E、跳板原则5、横向联系的跳板原则是由谁提出的（）A、法约尔B、泰罗C、西蒙D、韦伯参考答案：1、B2、ABCDE3、C4、E5、A [关闭]2.2.4.韦伯的组织理论1、被称为“组织理论之父”的管理学家是（）A、法学尔B、泰罗C、韦伯D、西蒙2、韦伯的理想行政组织体系理论的内容包括（）A、实行职责分工B、人员的任用C、职业管理人员D、自上而下的等级系统E、遵守规则和纪律3、韦伯认为，理想的行政组织体系能适用于（）A、教会B、国家机构C、军队D、家庭4、哪位管理学家最早提出一套较完整的行政组织体系理论的人（）A、韦伯B、法约尔C、泰罗D、孔茨5、韦伯管理理论的代表著作是（）A、管理理论的丛林B、科学管理原理C、有效的管理者D、社会组织与经济组织理论参考答案：1、C2、ABCDE3、ABC4、A5、D [关闭]2.3.1.1.霍桑试验1、人际关系学说的创始人是（）A、泰罗B、法约尔C、韦伯D、梅奥2、霍桑试验包括（）A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究3、梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（）的存在A、非正式团体B、正式团体4、通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的（）A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究5、霍桑试验主要研究哪几方面的关系（）A、工作条件B、社会因素C、组织关系D、生产效率参考答案：1、D2、ABCD3、A4、C5、ABD [关闭]2.3.1.2.人际关系学说的主要内容1、人际关系学说的主要观点有（）A、职工是社会人B、职工是经济人C、企业中存在着非正式组织D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高士气，提高劳动生产率E、对人必须严加管理2、管理的核心是处理（）A、人与物的关系B、物与物的关系C、各种人际关系D、隶属关系3、人际关系学说把人视为（）A、复杂人B、社会人C、能动人D、经济人4、人际关系学说认为领导的能力要具有的技术包括（）A、生产技能B、科技技能C、经济技能D、人际关系技能5、在人际关系学说产生以前，西方社会流行的观点是不是把职工看成是社会人（）A、是B、不是参考答案：1、ACD2、C3、B4、D5、B [关闭]2.3.2.组织行为学简介1、组织行为学将人看作（）A、自我实现人B、复杂人C、社会人D、经济人E、理性人2、组织行为学的理论主要有（）A、成就需要理论B、目标理论C、强化理论D、管理方格理论E、Z理论3、不属于组织行为学的理论的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、协作效率理论4、管理方格理论是不是属于组织行为学的理论（）A、是B、不是5、组织行为学是研究一定组织中（）的科学A、人与物的关系B、物与物的关系C、人的行为规律D、隶属关系参考答案：1、AB2、ABCDE3、D4、A5、C [关闭]2.3.3.对西方人际关系学说和组织行为理论的评价1、西方组织行为学是不是应该全盘否定（）A、是B、不是2、不属于西方组织行为学的贡献的是（）A、人为中心的管理思想B、重视群体的作用C、把系统论、权变理论引入到管理中来D、把人看成抽象的人3、组织行为学前期叫做（）A、群体行为学说B、管理科学学说C、组织行为学说D、人际关系学说4、不属于组织行为学的局限性的是（）A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本C、组织行为把人看成抽象的人D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值5、组织行为学中相当部分反映了（）的要求A、社会分工B、精细生产C、社会化大生产D、合作生产参考答案：1、B2、D3、D4、D5、C [关闭]2.4.1.现代管理理论的丛林1、社会系统学派的创始人是（）A、巴纳德B、法约尔C、纽曼D、明茨伯格2、决策理论的创始人是（）A、泰罗B、法约尔C、德鲁特D、西蒙3、经验学派的主要观点是（）A、管理是管理人员的技巧，是一个特殊的、独立的活动和知识领域B、提倡实行目标管理C、组织是一个由相互联系的若干要素所组成的人造系统D、组织是一个为环境所影响并反过来影响环境的开放系统E、把人看成社会人4、经理角色学派经理在决策方面的角色包括（）A、信息接受者B、企业家角色C、故障排除者角色D、资源分配者角色E、谈判者5、《管理理论的丛林》的作者是（）A、孔茨B、马斯洛C、麦格雷戈D、薛恩参考答案：1、A2、D3、AB4、BCDE5、A [关闭]2.4.2.1.企业再造1、迈克.哈默和詹姆士.钱皮的代表著作是（）A、管理理论的丛林B、科学管理原理D、有效的管理者D、再造企业2、不属于现代企业经营环境的特征的是（）A、顾客主导B、竞争激烈C、变化迅速D、生产导向3、企业再造的核心是（）的再造A、业务程序B、组织结构C、经营方式D、人事管理4、自亚当·斯密以来的企业运营是不是建立在协作制的基础上的（）A、是B、不是5、将硬性拆开的组织架构，如市场开发、生产、营销、人事、财务、后勤等功能性部门，按照自然跨部门的作业流程重新组装回去符合那种管理学思想（）A、学习型组织B、企业再造C、科学管理D、一般管理参考答案：1、D2、D3、A4、B5、B [关闭]2.4.2.2.学习型组织1、彼得.圣吉的代表著作是（）A、管理理论的丛林B、科学管理原理C、第五项修炼D、再造企业2、不属于学习型组织要重新塑造企业的是（）A、组织结构B、价值观念C、管理方式D、管理方法3、建立共同愿景属于哪种管理观念（）A、科学管理B、企业再造C、学习性组织D、目标管理4、彼得.圣吉的五项修炼的内容包括（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考E、团队学习5、与企业再造不同，学习型组织是不是对价值观念进行改造（）A、是B、不是参考答案：1、C2、A3、C4、ABCDE5、A [关闭]2.4.2.3.现代管理理论的特点1、现代管理理论的特点包括（）A、强调不断创新B、注重“效率”与“效果”的结合C、重视管理方法和手段的科学化、现代化D、更加重视人的因素E、强调系统化2、现代管理区别于传统管理的重要方面是（）A、以组织为中心B、以物为中心C、以技术为中心D、以人为中心3、下列哪些是现代管理理论发展的现代管理方法（）A、投资决策B、线性规划C、博奕论D、权变理论E、模拟方法4、现代管理理论越来越强调运用（）来指导管理的实践活动A、系统思想B、系统分析方法C、权变思想D、科学分析方法E、预期思想5、现代管理理论是不是一个综合性的管理理论体系（）A、是B、不是参考答案：1、ABCDE2、D3、ABC E4、AB5、A [关闭]2.5.1.中国古代管理思想1、中国古代的管理思想主要包括（）A、宏观治国B、微观治生C、科学生产D、组织建设E、系统控制2、治国的管理思想主要论述（）A、价格管理B、人口田制管理C、国家行政管理D、农副业生产管理E、货币管理3、丁渭重建被焚皇宫的总体施工过程阐述了（）思想A、系统运筹B、统计分析C、以人为本D、科学管理4、中国历史上最早运用统计分析的是（）A、沈括B、韩非C、邱讠睿D、白圭5、我国最早的、成就最高的一部经济著作是（）A、《货殖列传》B、《管子》C、《吕氏春秋》D、《营运法式》参考答案：1、AB2、ABC E3、A4、C5、B [关闭]2.5.2.中国近代的企业管理思想1、（）是中国最早推行科学管理的企业家A、穆藕初B、陈家庚C、刘鸿生D、范旭东2、中国近代的企业管理思想（）A、实行科学管理B、有民族特色的经营思想C、以人为本的管理思想D、培养企业精神E、理财方面的管理思想3、下列哪些属于中国近代企业实行科学管理内容的是（)A、废除工头制建立管理机构B、加强经济核算C、实行生产标难化D、创造名牌产品E、建立规章制度4、“服务社会，便利人群的准则是由（）提出的A、康元制罐厂B、荣氏集团C、东亚公司D、民生实业公司5、采取“人弃我取”的经营策赂属于哪种管理思想（）A、培养企业精神B、以人为本的管理思想C、有民族特色的经营思想D、实行科学管理参考答案：1、A2、ABCD3、A C E4、D5、C [关闭]3.1.1.系统理论的产生和发展1、系统论又可以称为（）A、普通系统论B、一般系统论C、标准系统论D、抽象系统论E、复杂系统论2、系统论的产生包括哪几个阶段（）A、古典系统观B、近代系统观C、系统自组织理论D、机体系统论E、一般系统论3、系统论产生的两条主线是（）A、美学B、神学C、生物学D、医学E、社会科学4、把对象作为“系统”加以考察的新学科有（）A、医学B、运筹学C、科学学D、物理学E、管理学5、控制论大体经历了哪几个阶段（）A、经典控制论B、现代控制论C、小系统控制论D、大系统控制论E、综合控制论参考答案：1、AB2、ABCDE3、CE4、BC E5、AB D [关闭]3.1.2.1.系统1、系统的分类标准（）A、自然属性B、运动属性C、反馈属性D、物质属性E、与环境的关系2、人造系统的特征（）A、集合性B、相关性C、环境适应性D、目的性E、逻辑性3、系统至少是由（）要素组成的A、一个B、两个C、两个以上D、三个E、不确定4、概念系统是由主观概念和客观关系等非物质组成的系统（）A、对B、不对5、系统是由若干个可以相互区别、相互联系而又相互作用的要素所组成，处于一定的环境之中,为达到整体目的而存在的有机集合体。

1. 1。

所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。

（答题:对 . 错 .参考答案:√2. 2. 完成计划是组织的最终目的。

(答题:对 . 错 .参考答案:√3. 3。

管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

（答题：对。

错。

参考答案:√4。

4。

企业以盈利为唯一目的,因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心.（答题:对 . 错。

参考答案：×5。

5。

宗旨是公司的宪法,是全公司上下的行为准则。

(答题：对 . 错 .参考答案:√1。

6. 对于管理,最形象的描述是 ________。

A. 艺术B. 科学 C。

A和 B D。

上述都不是参考答案：C2. 7. 管理理论以 ________为核心。

A. 计划 B。

组织 C。

控制 D.指挥参考答案:B3。

8。

以下不属于管理职能的是 _______。

A. 组织活动B.控制活动C. 有效获取资源D.计划与决策参考答案：C4。

9。

管理者应该承担哪种类型的角色 _______。

A. 人际关系方面的角色B.信息方面的角色C。

决策方面的角色 D。

全部皆是参考答案:D5。

10。

法约尔所提出的企业 6项经营职能是指：技术职能、营业职能、财务职能、保养职能、会计职能、安全职能。

(答题：对。

错 .参考答案:×6. 11。

按照现代的观点,管理的职能包括计划、组织、领导和控制。

（答题:对。

错 .参考答案:√7. 12。

法约尔提出的管理职能中包括了指挥、协调两大职能, 现代理论则以领导取而代之.(答题:对。

错 .参考答案：√8。

13. 泰勒教授提出，管理就是决策。

(答题：对 . 错。

参考答案：×9。

14。

作为管理者，我们应该把员工利益放在首位。

(答题:对 . 错。

参考答案:√10. 15. 管人理事这个管理的概念,告诉我们要先管人，后理事。

（答题：对 . 错。

参考答案:√11. 16。

实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。

东财10秋学期《管理学》联机操作三（随机1）单选题（共15 道试题，共60 分。

） 61. 靠权力和强制命令让人服从的领导工作方式属于（）A. 专制方式B. 放任自流方式C. 民主方式D. 集体参与方式正确答案：A2. 跨文化管理最实用和有效的方法是（）A. 国土本位主义B. 种族中心主义C. 文化融合法D. 地方狭隘主义正确答案：C3. 是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（）A. 是B. 不是正确答案：B4. 是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候，才实施控制（）A. 是B. 不是正确答案：A5. 职务分析也就是岗位描述。

____A. 正确B. 错误正确答案：A6. 跨文化研究以世界各种不同（）为样本A. 风俗B. 宗教C. 民族D. 文化正確答案：D7. 内部招聘的最大问题是近亲繁殖。

____A. 正确B. 错误正确答案：A8. ____ 又称为职位说明。

A. 职务分析B. 职务介绍C. 职务比较D. 职务报告正确答案：A9. 掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。

____A. 正确B. 错误正确答案：A10. 信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（）A. 有效的沟通B. 有效的领导C. 有效的组织D. 有效的控制正确答案：A11. 组织文化强调的管理方法是（）A. 科学管理B. 目标管理C. 质量管理D. 人本管理正确答案：D12. 采用（）方式的领导者最专制A. 压榨和权威式B. 协商式C. 开明和权威式D. 集体性参与式正确答案：A13. 领导者为了调动被领导者的积极性负有对被领导者（）的职责A. 监督B. 控制C. 组织D. 评价正确答案：D14. 采取控制措施的基础是（）A. 采取控制措施B. 设置监测机构C. 发现偏差D. 控制过程的回馈正确答案：C15. 百分之百地依赖一种业务量编制预算的方法叫（）A. 固定预算B. 弹性预算C. 零基预算D. 增量预算正确答案：A多选题（共10 道试题，共40 分。

东北财经大学《公司理财》随堂随练（第10章）及满分答案第十章1、应收账款的信用成本是指企业持有一定应收账款所付出的代价，包括：ABEA、机会成本B、管理成本C、短缺成本D、转换成本E、坏账成本2、信用条件是指公司要求客户支付赊销款的条件，一般包括：ABCA、信用期限B、现金折扣C、折扣期限D、坏账损失率E、信用标准3、关于现金折扣，正确的表述是：ACDEA、现金折扣是在客户提前付款时给予的优惠B、现金折扣不可能扩大销售量C、如果某企业的折扣政策为“2/10”，则表示10天内付款，可享受2%的折扣D、现金折扣是企业对客户在商品价格上所做的扣减E、企业在决定折扣政策时，要考虑折扣所能带来的收益和成本孰高孰低，权衡利弊，选择判断4、为了防范和控制应收账款的信用风险，一般可采取的方式有：ABCDEA、建立客户档案B、修订信用政策C、建立信用额度D、加强收账管理E、信用报告制度5、企业制定的信用标准过高，可能导致的结果有：ADA、减少收账费用B、扩大销售收入C、增加坏账成本D、降低违约风险E、扩大市场占有率6、对客户进行资信评估时应考虑的因素有：ABCDA、信用品质B、偿付能力C、资本和抵押品D、经济状况E、盈利能力7、下列属于经济订货量基本模型设立的假设条件有：ACDEA、企业能够及时补充存货B、允许缺货C、存货集中到货，而不是陆续到货D、不考虑现金折扣E、企业现金充足，不会因现金短缺而影响进货8、在确定经济订货量时，下列表述正确的是：ABEA、经济订货量是指通过安排合理的进货批量和进货时间，使存货的相关总成本最低的采购批量B、随每次进货批量的变动，订货成本与储存成本呈反方向变动C、购货成本的高低与每次进货批量成正比D、储存成本的高低与每次进货批量成反比E、年储存总成本与年订货总成本相等时的采购批量，即为经济订货量9、下列项目中与存货经济批量无关的是：CDA、储存变动成本B、年度计划存货需求量C、存货单价D、存货的短缺成本E、订货变动成本10、下列项目中，属于存货的储存变动成本的有：AEA、存货占用资金的应计利息B、仓库费用C、仓库折旧D、库存短缺紧急额外购入成本E、存货的破损变质损失11、下列各成本中与存货决策有关的是：ABCA、订货成本中的变动性成本B、变动性储存成本C、允许缺货条件下的缺货成本D、存货的购置成本E、固定性储存成本12、经济订货批量：ACA、与存货的年度总需求量成正比B、与每次订货的变动成本成反比C、与单位存货的年储存成本成反比D、与存货的购置成本成正比E、与缺货成本成正比13、下列关于存货管理的ABC分析法描述正确的是：ACA、A类存货金额巨大，但品种数量较少B、C类存货金额巨大，但品种数量较少C、对A类存货应重点控制D、对C类存货应重点控制E、对存货进行分类的标准是金额标准14、在存货管理的ABC法中，对存货进行分类的标准包括：ADA、数量标准B、质量标准C、重量标准D、金额标准E、效益标准15、贷款银行具有法律义务的承诺提供不超过某一最高限额的贷款保证，被称为：CA、补偿性余额B、信用额度C、周转信贷协定D、承诺费16、商业信用筹资最大的优点是：CA、期限较短B、成本较低C、容易获得D、金额不固定17、以下项目中，属于自发性负债的项目是：AA、应付税金B、季节性临时借款C、短期生产周转借款D、存货超储举借的债务18、某周转信贷协议额度为200万元，承诺费率为0.2%，借款企业年度内使用了180万元，则企业向银行支付的承诺费为：CA、600元B、500元C、400元D、420元19、激进型融资政策下，临时性流动资产的资金来源是：DA、长期负债B、权益资金C、自发性负债D、临时性负债20、下列各项中属于商业信用的是：DA、商业银行贷款B、应交税金C、融资租赁D、预收账款21、商业信用筹资方式筹集的资金只能是：BA、银行信贷资金B、其他企业资金C、企业自留资金D、居民个人资金22、下列各项中，不属于融资租赁租金构成项目的是：CA、租赁设备的买价B、租赁手续费C、租赁设备维护费D、租赁期间出租人为设备融资而支付的利息23、某企业拟以“2/10，N/30”的信用条件购进一批原材料，货款为800万元，若企业放弃现金折扣，则企业丧失现金折扣的机会成本为：DA、2%B、10%C、30%D、36.73%24、贴现法借款的实际利率：AA、大于名义利率B、等于名义利率C、小于名义利率D、不确定25、下列属于企业筹资渠道的是：BA、长期借款B、企业自留资金C、商业信用D、融资租赁26、丧失现金折扣的机会成本的大小与：CA、折扣百分比的大小呈反方向变动B、信用期限的长短呈同方向变动C、折扣期的长短呈同方向变动D、折扣百分比的大小及信用期的长短均呈同方向变动27、企业从银行借入短期借款，不会导致实际利率高于名义利率的利息支付方式是：DA、贴现法B、分期付款法C、加息法D、收款法28、具有短期和长期借款双重特点的借款信用条件是：DA、补偿性余额B、借款抵押C、信用额度D、周转信贷协定29、企业采取宽松的营运资金持有政策，产生的结果是：BA、收益性较高，资金流动性较高B、收益性较低，风险较低C、资金流动性较高，风险较高D、收益性较高，资金流动性较低30、与长期负债筹资相比，下列关于短期负债筹资具有的特点中说法错误的是：DA、申请短期借款通常比申请长期借款更容易B、短期贷款给债务人更大的灵活性C、短期负债筹资成本较低，甚至没有利息负担D、短期负债的财务风险较低31、需要用短期负债来弥补永久性资产的资金需求，此种流动资产与流动负债组合策略称为：CA、稳健型筹资策略B、折中型筹资策略C、激进型筹资策略D、无法判断属于哪种筹资策略32、下列有关筹资策略的说法中错误的是：DA、营运资金应用长期资金来源来解决B、资产与债务清偿应匹配C、各种筹资策略孰优孰劣并无绝对标准，企业应结合实际灵活运用D、企业应该用足借贷能力，否则会造成资金使用效率低下33、银行对工商企业的短期银行借款，按其是否需要担保可以分为：ABA、短期信用借款B、短期担保借款C、票据贴现D、卖方信贷E、商业信用34、企业吸收其他企业资金的方式有：ABCDEA、吸收直接投资B、发行股票C、发行债券D、商业信用E、发行可转换债券35、按卖方提供的信用条件，买方利用商业信用筹资需付出机会成本的情况有：BCA、卖方不提供现金折扣B、买方放弃现金折扣，仍在信用期内付款C、卖方提供现金折扣，而买方逾期支付D、买方享有和利用现金折扣E、由于机会成本是客观存在的，故买方必然需付出机会成本36、可以筹措长期资金的筹资方式有：ACEA、吸收直接投资B、商业信用C、融资租赁D、应付票据E、发行可转换债券37、企业在持续经营过程中，会自发地直接产生一些资金来源，部分地满足企业的资金需要，如：ABDEA、应付税金B、应付利息C、应付债券D、应付工资E、应付账款38、银行发放短期借款附带的信用条件主要有：ABCDEA、信贷限额B、周转信贷协定C、补偿性余额D、借款抵押E、偿还条件39、下列资产中属于临时性流动资产的是：ADEA、季节性存货B、最佳现金余额C、保险储备存货量D、销售旺季增加的应收账款E、销售旺季增加的存货40、下列情形中，企业应享受现金折扣的有：ADEA、借入资金利率低于放弃现金折扣的机会成本B、借入资金利率高于放弃现金折扣的机会成本C、短期投资收益率高于放弃现金折扣的机会成本D、短期投资收益率低于放弃现金折扣的机会成本E、企业延期付款形成的损失大于放弃现金折扣的机会成本41、某企业固定资产为1600万元，永久性流动资产为400万元，临时性流动资产为400万元。

1. 1. 所有组织的一个基本目标是能长期生存下来去贯彻基本宗旨。

（）答题：对. 错.参考答案：√2. 2. 完成计划是组织的最终目的。

（）答题：对. 错.参考答案：√3. 3. 管理人员通过对资源进行组合和协调来实现组织目标。

（）答题：对. 错.参考答案：√4. 4. 企业以盈利为唯一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。

（）答题：对. 错.参考答案：×5. 5. 宗旨是公司的宪法，是全公司上下的行为准则。

（）答题：对. 错.参考答案：√1. 6. 对于管理，最形象的描述是________。

A. 艺术B. 科学C. A和BD. 上述都不是参考答案：C2. 7. 管理理论以________为核心。

A. 计划B. 组织C. 控制D.指挥参考答案：B3. 8. 以下不属于管理职能的是_______。

A. 组织活动B.控制活动C. 有效获取资源D.计划与决策参考答案：C4. 9. 管理者应该承担哪种类型的角色_______。

A.人际关系方面的角色B.信息方面的角色C.决策方面的角色D.全部皆是参考答案：D5. 10. 法约尔所提出的企业6项经营职能是指：技术职能、营业职能、财务职能、保养职能、会计职能、安全职能。

（）答题：对. 错.参考答案：×6. 11. 按照现代的观点，管理的职能包括计划、组织、领导和控制。

（）答题：对. 错.参考答案：√7. 12. 法约尔提出的管理职能中包括了指挥、协调两大职能，现代理论则以领导取而代之。

（）答题：对. 错.参考答案：√8. 13. 泰勒教授提出，管理就是决策。

（）答题：对.错.参考答案：×9. 14. 作为管理者，我们应该把员工利益放在首位。

（）答题：对. 错.参考答案：√10. 15. 管人理事这个管理的概念，告诉我们要先管人，后理事。

（）答题：对. 错.参考答案：√11. 16. 实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。

东北财经大学智慧树知到“公共课”《管理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.依据变量法种中影响管理宽度的主要影响因素为()。

A、职能相似性B、地区相似性C、职能复杂性D、指导和控制工作量E、协调工作量2.涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中，错误的是()。

A.计划工作普遍存在B.计划工作居首要地位C.计划是一种无意识形态D.计划工作要讲究效率3.采用比较法是不是可以找出各学派的特色，区别其实质?()A、是B、不是4.构成个人权力的基础的是()。

A.惩罚权和奖励权B.合法权和奖惩权C.合法权和专长权D.模范权和专长权5.通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的?()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究6.不同企业的生产活动特点不同，因而预算表中的项目也会有差异，但一般来说，预算的种类包括()。

A.现金预算B.支出预算C.资产负债预算D.资金支出预算E.收入预算7.小张在做一份计划，他打算加进一些创新的东西，可是一些老同志告诉他计划必须实事求是，不能别出心裁，搞创新。

你认为计划是否可以具有创新性呢?()A、否B、是8.企业“永恒的社会责任”的问题指()。

A、企业与职工关系B、企业与消费者关系C、企业与社区关系D、企业与生态环境关系E、企业与社会的关系9.下列各项中属于制度层的组织文化的有()。

A.意识形态B.产品形象C.职工风貌D.规章制度E.组织机构10.网络计划技术利用()表达计划进度的安排及其中各项工作(工序)之间的相互关系。

A、网络图B、甘特图C、比较法D、职务系数法11.下列关于组织精神的描述不正确的有()。

A.组织精神一般是在组织的发展历程中自发形成的B.组织精神其表述必须详细具体，保证每个人都充分理解C.组织精神折射出一个组织的整体素质和精神风格D.组织精神是组织文化的核心E.组织精神一旦形成会非常稳定12.由外部或内部的审计人员对管理政策及绩效进行评估的审计类型是()。