因部分考生放弃面试资格,根据中组部、国家公务员局关于

【导语】2022年国家公务员考试已进⼊⾯试阶段，为了让考⽣及时获悉相关⾯试事宜，今天为您精⼼整理了2022年国防科⼯局考试录⽤国家公务员⾯试公告，供各位考⽣的查阅，更多国家公务员考试⽅⾯的资讯，请关注的更新。

根据公务员法和公务员录⽤有关规定，现就国防科⼯局2022年考试录⽤公务员⾯试有关事宜通知如下： ⼀、进⼊⾯试⼈员名单 根据5:1的⾯试⽐例和公共科⽬笔试成绩从⾼到低的顺序，经⾯试确认、资格复审及递补，确定70⼈⼊围国防科⼯局⾯试(附件1)。

⼆、放弃⾯试的处理 此前已确认参加⾯试，拟提出放弃⾯试的考⽣请填写《放弃⾯试资格声明》(附件2)，经本⼈签名，于4⽉12⽇17时前传真⾄************或发送扫描件⾄*****************。

未在规定时间内填报放弃声明，⼜因个⼈原因不参加⾯试的，视情节轻重上报中央公务员主管部门记⼊诚信档案。

三、⾯试安排 为统筹做好疫情防控与⾯试⼯作，保证⾯试质量和考⽣权益，国防科⼯局机关岗位⾯试采取集中录像⾯试⽅式进⾏，西南核设施安全中⼼岗位⾯试采取现场⾯试⽅式进⾏。

对按照疫情防控要求⽆法参加集中录像⾯试或者现场⾯试的考⽣，请及时与国防科⼯局⼈事司联系(联系⽅式：************，88581229)，我局将采取视频连线⽅式同步组织录像⾯试或远程视频⾯试。

(⼀)国防科⼯局机关岗位(发展计划司综合管理岗、系统⼯程司项⽬管理岗、系统⼯程司国际合作岗)⾯试安排。

1.⾯试时间及形式。

发展计划司综合管理岗、系统⼯程司(⼀)项⽬管理岗、系统⼯程司(⼆)国际合作岗的⾯试于2022年4⽉23⽇(星期六)全天进⾏，实⾏封闭式管理，采取“集中录像⾯试”⽅式进⾏，形式为“结构化⾯试”。

2.⾯试地点。

报考国防科⼯局机关岗位的考⽣，原则上在⼯作地(居住地)所在省会城市参加“集中录像⾯试”，请于当⽇(4⽉23⽇)上午8:00前，携带本⼈⾝份证原件到⾯试录像地点(附件3)报到。

中国银监会2016国家公务员面试公告2016年国家公务员考试中国银监会人事部关于面试名单及面试时间已经公布，国家公务员面试时间为2月27、28日，需要参加国家公务员面试的考生需要发送电子邮件进行确认，详情请看下文。

公务员考试网为你收集整理带来：2016国家公务员考试中国银监会人事部面试公告。

中国银监会人事部关于2016年度系统公务员录用考试面试工作安排的公告按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一部署，我会定于2016年2月27日至28日举行系统公务员录用考试面试工作。

为做好面试组织工作，现将有关事项公告如下：一、面试时间2016年2月27日、28日(周六、周日)两天进行面试，面试时间为上午8:30至12:00，下午13:30至18:00。

考生应于2月15日前与考点相关工作人员联系(联系方式见附件2)确认是否参加面试，放弃面试资格的应在2月15日前提交《放弃面试资格声明》(见附件4)。

不在规定时间内提交放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。

考生需在各考点参加资格复审和面试顺序抽签，各考点地点、联系方式及资格复审具体时间等信息参见附件2。

考生应按照通知要求分别于2月27日、28日上午8:20或下午13:20之前到所在考点候考室备考，未按上述规定时间到达候考室的考生视为自动放弃面试资格。

二、考试地点面试由银监会统一组织，在北京(银监会机关、北京银监局各设一个考点)、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐、深圳设31个考点。

报考银监会机关的考生在银监会参加考试;报考相关银监局及辖内银监分局、监管办事处的考生在银监局所在地参加考试(报考西藏银监局的考生在成都考点参加考试;报考海南银监局的考生在广州考点参加考试;报考青岛银监局的考生在济南考点参加考试;报考宁波银监局的考生在杭州考点参加考试;报考厦门银监局的考生在福州考点参加考试)。

教育部2018年国家公务员面试公告:2018年国家公务员面试公告公务员考试网权威发布教育部2016年国家公务员面试公告，更多教育部2016年国家公务员面试公告相关信息请访问公务员考试网。

根据中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局关于公务员考试录用工作的有关规定，我部确定了2016年度考试录用公务员面试的具体安排。

现将有关事项公告如下：一、面试名单经逐一确认和材料复审，部分考生放弃面试资格，或不符合条件取消面试资格。

根据有关要求并报国家公务员局同意，按照考生公共成绩从高到低顺序进行了递补。

递补后的面试名单如下（排名以准考证号为序）：.table{border-left:1px #99CCFF solid;border-top:1px #99CCFF solid} .table td{border-right:1px #99CCFF solid; border-bottom:1px #99CCFF solid; text-align:center;FONT-SIZE: 12px; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 22px; FONT-FAMILY: “微软雅黑”}准考证号姓名用人司局职位代码最低面试分数备注1张楠办公厅人事司0401001001125.81陈果办公厅人事司0401001001125.81刘兴海办公厅人事司0401001001125.81张鹏程办公厅人事司0401001001 125.81顾培育办公厅人事司0401001001 125.81李娃办公厅人事司0401001001 125.81潘爽办公厅人事司0401001001 125.81杜妍妍办公厅人事司0401001001 125.8递补1刘明道办公厅人事司0401001001 125.81冷仁峰办公厅人事司0401001001 125.81汤兴虎办公厅人事司0401001001 125.81赵丽杰办公厅人事司0401001001 125.81李湛杰办公厅人事司0401001001 125.8递补1秦超办公厅人事司0401001001 125.81邹佳军办公厅人事司0401001001 125.81吕啸政策法规司0401002001 126.91管淑一政策法规司0401002001 126.91张艺瀛政策法规司0401002001 126.91代艺政策法规司0401002001 126.91王向旭政策法规司0401002001 126.9递补1范闯发展规划司0401003001 119.41王纯合发展规划司0401003001 119.41发展规划司0401003001 119.41冯玉飞发展规划司0401003001 119.4递补1邹泽清发展规划司0401003001 119.41张琦财务司0401004001 130.21刘士媛财务司0401004001 130.21孟泽华财务司0401004001 130.21张文静财务司04010040011王成财务司0401004001 130.21徐文毅财务司0401004001 130.21刘炯楠财务司0401004001 130.21徐广明财务司0401004001 130.21张琨财务司0401004001 130.21明曦财务司0401004001 130.2递补1韩利亚基础教育一司0401005001 123.21王艳艳基础教育一司0401005001 123.21郑巳程基础教育一司0401005001 123.21李秀明基础教育一司0401005001 123.21孙楚基础教育一司0401005001 123.21付华伟基础教育二司0401006001 125.11韩玉蕾基础教育二司0401006001 125.11李昕基础教育二司0401006001 125.1递补1张豪基础教育二司0401006001 125.11刘启伦基础教育二司0401006001 125.11张春柳教师工作司0401007001 125.41高顺利教师工作司0401007001 125.41贺万霞教师工作司0401007001 125.41李艳锋教师工作司0401007001 125.41王珂教师工作司0401007001 125.41范丹卉社会科学司0401008001 126.21李杰琼社会科学司0401008001 126.21焦晓丽社会科学司0401008001 126.21刘萍社会科学司0401008001 126.21刘成荫社会科学司0401008001126.21杨文辉科学技术司0401009001124.4递补1赵贠科学技术司0401009001124.4递补1孟栋梁科学技术司0401009001124.41朱敏智科学技术司0401009001124.4递补1王昌魁科学技术司0401009001124.41信小敏学位管理与研究生教育司0401010001126.51闫梦醒学位管理与研究生教育司0401010001126.51栾丽蕊学位管理与研究生教育司0401010001126.51李都都学位管理与研究生教育司0401010001126.51吕鑫学位管理与研究生教育司0401010001126.51庞星星学位管理与研究生教育司04010100021251郑培晨学位管理与研究生教育司04010100021251学位管理与研究生教育司04010100021251杨鼎成学位管理与研究生教育司0401010002125递补1杨菁学位管理与研究生教育司04010100021251耿宏莉语言文字应用管理司0401011001127递补1刘洪伯语言文字应用管理司04010110011271周承拉语言文字应用管理司0401011001127递补1姚倩语言文字应用管理司04010110011李运珊语言文字应用管理司04010110011271刘晶国际合作与交流司04010120011211李允国际合作与交流司0401012001121递补1丁晨国际合作与交流司0401012001121递补1于胜楠国际合作与交流司04010120011211孙玉立国际合作与交流司0401012001121递补王江华巡视工作办公室0401013001 128.81周立明巡视工作办公室0401013001 128.81曹翠红巡视工作办公室0401013001 128.81李晶巡视工作办公室0401013001 128.81李进巡视工作办公室0401013001 128.81康杨离退休干部局0401014001 128.1递补1周杰离退休干部局0401014001 128.11吴伟离退休干部局0401014001 128.11刘艺离退休干部局0401014001 128.11徐齐齐离退休干部局0401014001 128.11张春香离退休干部局0401014002 126.31陈萌离退休干部局0401014002 126.31李金珂离退休干部局0401014002 126.31李娜娜离退休干部局0401014002 126.31林一川离退休干部局0401014002 126.31唐晓良离退休干部局0401014002 126.3递补1白桦离退休干部局0401014002 126.31奚道昱离退休干部局0401014002 126.31赵荣根离退休干部局0401014002 126.31安永进离退休干部局0401014002126.31冯超离退休干部局0401014002126.31蒋元涛离退休干部局0401014002126.31许鹏离退休干部局0401014002126.31石嘉离退休干部局0401014002126.31杨俊丽离退休干部局0401014002126.31孔双阳联合国教科文组织全国委员会秘书处0401015001124.81李圣青联合国教科文组织全国委员会秘书处0401015001124.81魏侠联合国教科文组织全国委员会秘书处0401015001124.81于雪联合国教科文组织全国委员会秘书处0401015001124.81吴祈萱联合国教科文组织全国委员会秘书处0401015001124.81李莹莹国际合作与交流司040701200266.0751刘璐国际合作与交流司040701200266.0751黄雅婷国际合作与交流司040701200266.0751朱立城国际合作与交流司040701200266.0751丁楠国际合作与交流司040701200266.075二、面试工作安排（一）报到2月26日（星期五）下午2:00在教育部机关北楼二层报告厅报到，请考生于当日下午1:30后凭身份证从教育部机关北门进入。

放弃公务员面试承诺书
背景介绍
近年来，公务员考试愈发严峻，越来越多的人为了进入公务员队伍而努力备考。

然而，一旦进入面试阶段，有些人却因各种原因选择放弃这样的机会。

本文将讨论放弃公务员面试的承诺书的重要性和具体内容。

为什么需要放弃公务员面试的承诺书？
在进入公务员面试的过程中，考生需要签署一份承诺书，承诺在签署后一定时
间内不放弃公务员面试资格。

然而，有些考生可能会面临个人原因、职业发展等问题而不得不放弃这一机会。

此时，一份正式的放弃公务员面试的承诺书可以帮助考生规范行为，避免后续纠纷。

放弃公务员面试承诺书的具体内容
1. 放弃公务员面试意向说明
本人因个人原因(具体说明原因)，无法继续参加公务员面试，特此声明放弃公
务员面试资格。

2. 承诺内容
本人承诺在未来一定时间(如一年、两年等)内不再参加公务员考试，并遵守此
承诺书的各项规定。

3. 生效方式
此承诺书自签署之日起生效，具有法律效力。

4. 签署人信息
•姓名：
•身份证号：
•联系方式：
总结
放弃公务员面试并非一件轻易之事，但在一些情况下可能是必须的选择。

签署一份放弃公务员面试的承诺书可以避免后续纠纷，规范行为，也是对公务员招录规定的尊重。

希望考生们在做出放弃决定时，能够理性对待，签署承诺书并退还相应资格，以维护公正、公平的公务员招录制度。

国考面试结构化小组互评回应技巧1.引言概述部分的内容可以如下编写：1.1 概述国考面试是选拔国家公务员的重要环节，为了评估考生的综合素质和能力，近年来国家公务员考试引入了结构化小组互评的形式。

面试结构化小组互评是指由一组评委对考生进行集体评审和评价的过程。

评委们根据事先确定的评分标准，对考生的表现进行综合评价，最终得出一个公正、客观的评分结果。

国考面试结构化小组互评的背景是为了提高公务员选拔的透明度和科学性。

通过引入小组评审的方式，可以减少由个人主观因素带来的评价偏差，让评分更加客观、公正。

同时，结构化小组互评也能够提供更为丰富的评价维度，不仅仅限于个人的表现，还可以考察考生的团队合作能力、沟通能力等与公务员工作密切相关的能力。

国考面试结构化小组互评的意义在于能够全面评估考生的综合素质。

传统的面试方式往往只能考察考生的个人表现，而由于面试环境的差异和评委个人主观因素的影响，很难得出客观的评价结果。

而通过小组互评的方式，可以通过多个评委的观察和评价，更全面地了解考生在各个方面的表现，避免了评判结果的片面性和主观性。

在我国公务员选拔中，国考面试结构化小组互评具有重要的意义。

它既可以提高选拔的科学性和公正性，又可以为考生提供更为全面的展示机会。

然而，要想在这一环节中获得好的评价结果，并不仅仅依赖于考生的实际表现，还需要掌握一定的技巧和策略。

接下来的文章将重点介绍国考面试结构化小组互评的技巧，并探讨其重要性。

以上是对于文章1.1 概述部分的内容的一个编写示例，可以根据需要进行修改和调整。

1.2 文章结构文章结构旨在为读者提供一个清晰明了的指导，以便更好理解国考面试结构化小组互评回应技巧的内容。

本文将按照以下结构进行叙述：1. 引言：介绍整篇文章的背景和目的。

2. 正文：2.1 国考面试结构化小组互评的背景：介绍国考面试结构化小组互评的起源和发展情况，包括相关政策法规的出台背景、面试评价体系的改革和开展情况等。

上海海事局2009年公开考试录用工作人员面试公告文章属性•【制定机关】•【公布日期】2009.01.21•【字号】•【施行日期】2009.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海海事局2009年公开考试录用工作人员面试公告根据国家公务员局《关于做好中央国家行政机关直属机构2009年度公务员招考面试、专业科目考试、考察和体检工作的意见》要求，现就中华人民共和国上海海事局（以下简称“上海海事局”）2009年公开考试录用工作人员面试工作公告如下：一、笔试合格分数线按照报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

参加面试的考生人选按照招考职数1：3的比例在通过笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序确定。

不足1：3比例的职位按申请调剂且符合职位要求和考生的笔试成绩按高分到低分确定，具体面试名单详见附件一。

二、面试时间1、面试定于2009年2月9日-2月13日之间进行，请各位考生于2009年2月8日-2月12日进行报到和资格审查和面试（各职位具体资格审查、面试时间参见附件二）。

2、报到和资格审查为面试前一天，时间从下午13：30开始，如因个人原因验证迟到而导致抽签滞后，所带来的不利后果考生自负。

3、由于报考1201001002、1201001003、1201001009、1201001010职位的考生较多，无法在一天内完成该职位面试。

为体现公平、公正原则，同时为节省考生的各项费用支出，我局将根据该职位面试考生报名序号的先后顺序确定面试日期，具体面试日期安排见附件二。

三、资格审查、面试地点及交通资格审查及面试地点：上海市四平路190号海事大厦交通线路：轨道交通四号线海伦路站，公交55、123、100等至临平北路下。

（具体公交线路及地图见附件三）四、面试确认1、请参加面试的考生在看到网上面试公告后，立即以电话或将面试确认单（相关样本见附件四）发送到********************.cn进行面试确认，确认截止时间为2009年2月3日17：00时，逾期未确认，视为考生自动放弃。

人力资源和社会保障部、国家公务员局关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2010.09.20•【文号】人社部发[2010]65号•【施行日期】2010.09.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文人力资源和社会保障部、国家公务员局关于进一步做好公务员录用考试管理工作的通知（人社部发[2010]65号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局）、公务员局，新疆生产建设兵团人事局：公务员考试录用制度的建立和推行，为各级党政机关选拔了一大批优秀人才，有力促进了干部人事制度改革，成为推进中国特色公务员制度的一面旗帜，受到人民群众的广泛赞誉。

近年来，随着考试规模的不断扩大，竞争日益激烈，环境日趋复杂，尤其是集团作弊、高科技作弊等事件的发生，严重干扰了录用考试秩序，破坏了公平竞争的环境，加强考试管理迫在眉睫。

各级人力资源社会保障厅（局）、公务员局（以下简称公务员录用主管部门）必须高度重视录用考试管理工作，牢固树立考试工作的安全意识。

经商发展改革、教育、公安、工业和信息化、财政、文化、卫生、监察、工商行政、新闻出版、保密等部门同意，现就进一步做好公务员录用考试管理工作通知如下：一、继续推进录用考试管理制度建设。

认真总结公务员录用考试的成功经验，建立健全录用考试各个环节的管理制度。

当前要重点建立健全四项制度：一是考试信息管理制度。

进一步规范网络报名、考试阅卷等环节的信息管理，确保网络安全运行、数据准确可靠。

二是试卷管理制度。

制定试卷印制、传递、交接、保管、使用等环节的标准，完善试卷保密管理规定，确保试题安全。

三是考试实施管理制度。

制定考生身份识别办法，规范监考、巡考、考务工作人员管理规则，完善应急处理等措施，确保考试现场秩序正常。

四是阅卷管理制度。

细化阅卷流程，明确工作规范，确定阅卷场所管理标准，确保阅卷工作安全。

中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见文章属性•【制定机关】中央组织部,人力资源和社会保障部,国家公务员局•【公布日期】2014.09.04•【文号】人社部发[2014]61号•【施行日期】2014.09.04•【效力等级】部门规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见（人社部发〔2014〕61号）省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局：为贯彻落实党的十八届三中全会精神，完善基层公务员录用制度，现就做好艰苦边远地区县乡基层公务员考试录用工作提出如下意见。

一、高度重视基层公务员考录工作。

近年来，一些基层机关由于地处边远、条件艰苦等原因，出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。

党的十八届三中全会做出了“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的重要决定，对于加强基层公务员队伍建设，为艰苦边远地区经济社会发展提供坚强的人才保证，具有重要战略意义。

各地要从党和国家事业长远发展的战略高度，充分认识做好艰苦边远地区基层公务员录用工作的重要性和紧迫性，不断健全和完善基层考录制度，扎实有序推进基层考录工作，使艰苦边远地区基层机关“招人难”问题得到有效解决。

二、适当降低基层公务员进入门槛。

各地可以根据艰苦边远地区实际情况，单独或者综合采取下列六项措施降低进入门槛：（一）适当降低招考职位学历要求，最低可到高中、中专；（二）放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业；（三）适当调整报考职位年龄条件；（四）不限制工作年限和经历；（五）合理确定开考比例，报考人数较少的可降低开考比例；（六）单独划定笔试合格分数线。

各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市（地、州、盟）、县（市、区、旗）户籍或在本市（地、州、盟）、县（市、区、旗）长期生活工作的人员招考。

公务员考试诚信档案的问题什么是公务员录用报考者诚信档案库公务员录用报考者诚信档案库包括两种性质的信息库，一是适用于《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》，受到违纪违规处理的报考者信息；二是报考者其他不诚信的行为，比如已进人面试人员名单，没有在规定的时间内告知用人单位，临时不来参加考试的人员，就纳入这一部分信息库。

两部分信息库构成公务员录用报考者诚信档案库。

用人单位会知道报考者的不诚信行为吗？会知道。

有考生受到了5年内不得报考国家公务员的处理，6年后他能报考国家公务员吗？对于录用为国家公务员会有不良影响吗？报考者受到了5年内不得报考公务员的处理，6年后他能报考公务员。

但是，根据办法第十四条规定，中央公务员主管部门会建立全国统一的公务员录用报考者诚信档案库，档案库中会如实记录考生曾经违纪违规的行为及受到的处理。

也就是说，这位考生受到了5年内不得报考公务员的处理，6年后他报考公务员时，他所报考的单位能够看到这位考生曾经在6年前受到处理的记录。

公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）第一条为规范公务员录用考试违纪违规行为的认定与处理，严肃考试纪律，确保录用工作公平、公正，根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》和有关规定，制定本办法。

第二条报考者和录用工作人员在公务员录用考试及相关环节中违纪违规行为的认定与处理适用本办法。

第三条对违纪违规行为的认定与处理，应当事实清楚、证据确凿、程序规范、适用规定准确。

第四条公务员主管部门、招录机关和公务员录用考试机构及其他相关机构依据本办法，按照职责权限，对报考者和录用工作人员违纪违规行为进行认定与处理。

第五条报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格。

报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，由省级以上公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局将组织实施2010年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员的工作。

现将有关事项公告如下：一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1973年10月15日至1991年10月15日期间出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的，要特别强调，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。

报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

二、报考程序（一）职位查询各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。

北辰说遴选汪教授左岸第6回别拿递补不当回事儿递补？递补？不知道“递补”的遴选考生肯定不是个好厨子……如果当说出“递补”，你还不知其为何物时，那么你多半是一个即便幸运女神垂青，也没能拉到手的“蓝瘦香菇君”。

“递补”是“顺次补充”的意思。

虽然在中组部、人社部2013年《公务员公开遴选办法（试行）》中，未对递补进行明确界定和相关规定，但在近年的中央机关和各省市几级遴选考试《公告》中，并不罕见其身影。

细细翻开最近一期各地《公告》，“考生个人原因自愿放弃面试资格”“面试前资格复审不合格”“体检不合格”“考察不合格”是递补机会出现的主要原因。

递补是小概率事件？如果你执拗的认为笔试成绩未跻入前5、4、3名，这次遴选已经和你说Goodbye，不和你犟。

只是有些替你惋惜。

为什么不乐观拼搏哪怕只是坚持到最后一刻？为什么不赢得通透、输到甘心？在这里，为你准备一组数据。

2016年，中央机关61个部门拿出287个岗位（含9个处级岗位）进行公开遴选，9月11日公共科目笔试结束。

继10月8日欧美同学会等6部门率先发出面试公告，相隔3天后，10月9日-27日，18天时间里，交通部等34个部门先后发出遴选递补公告37次。

其中，全国人大机关4次递补，对外友好协会、中央党校、国家粮食局、最高人民检察院4家单位先后2次递补。

递补共涉及岗位61个，84名考生获眷顾，拾取进面资格。

递补部门占比遴选部门总数56%，递补岗位占遴选岗位总数22%。

2016中央机关公务员遴选考试递补情况27209346130 国家机关工委10.25 10.27-10.282 1 231 民用航空局10.25 10.28 3 3 332 科协10.25 10.28 3 1 233 中宣部10.26 10.28 2 1 134 食药监局10.27 10.28 1 2 2上图中可以看出，2016年中央机关遴选考试递补原因除全国人大某职位考生资格不符外，其余均为考生个人放弃面试资格，即弃面。

国家公务员局关于做好2010年度中央机关直属机构公务员录用面试和考察工作的通知文章属性•【制定机关】国家公务员局•【公布日期】2010.01.08•【文号】国公局发[2010]2号•【施行日期】2010.01.08•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文国家公务员局关于做好2010年度中央机关直属机构公务员录用面试和考察工作的通知（国公局发[2010]2号）中央国家行政机关各直属机构人事部门：公务员录用面试和考察是公务员录用的重要环节，是保证新录用公务员素质的重要措施。

为了做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试和考察工作，根据《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员工作实施方案》，现将《关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作的意见》和《关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员考察工作的意见》印发给你们，请认真参照执行，并将执行中的经验和问题及时报送国家公务员局考试录用司。

附件：1.关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作的意见2.关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员考察工作的意见2010年1月8日附件1关于做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作的意见为进一步提高面试工作的科学化和规范化水平，确保面试工作的公平公正，增强面试公信度，现就做好2010年度中央机关直属机构录用公务员面试工作提出如下意见。

一、面试组织管理。

面试的组织工作由省级招录机关具体负责，也可以由直属机构的中央主管部门统一组织实施。

面试前，应制定面试工作方案，明确面试工作的基本原则、面试的内容和方法、面试试题编制的原则和程序、面试的实施步骤和流程、考场的设置和安排、考官的组成和管理等。

二、面试考官组成。

面试由面试考官小组具体实施。

考官小组一般由5名或7名考官组成，考官小组设一名主考官。

考官小组中，必须有60%以上的考官持有省级以上公务员主管机关颁发的面试考官资格证书或者培训证书。

为大家提供“2022年中国科协公开遴选公务员面试公告〞供广阔考生参考，更多考试(kǎoshì)资讯请关注我们网站的更新!中国科协2022年公开(gōngkāi)遴选公务员面试公告根据中央组织部、人力资源和社会保障部和国家公务员局2022年公开遴选公务员工作相关要求，现就中国科协2022年公开遴选公务员面试(miàn shì)有关事项公告如下：一、面试(miàn shì)确认请进入(jìnrù)面试名单的考生于7月20日17时前确认是否参加面试。

确认方式为邮件确认。

邮件确认：邮件标题为“准考证号+姓名+确认参加中国科协公开遴选面试〞。

邮件内容应包括姓名、身份证号、准考证号和联络。

逾期未进展确认的，视为自动放弃面试。

放弃面试的考生必须填写?放弃面试资格声明?〔见附件2〕，扫描或拍照以JPG格式文件发至确认邮箱。

邮箱地址：gbc＠二、资格复审请考生于2022年7月20日12：00前，将以下材料扫描或拍照，并打包成压缩文件，发送至电子邮箱gbc＠。

未按要求发送材料者视为放弃面试资格。

考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

1.公开遴选公务员报名推荐表原件；2.本人身份证〔正反面〕；3.各阶段学历学位证书；4.公务员登记表或参公人员登记表复印件〔加盖单位公章〕；5.任现职文件原件或复印件并加盖所在单位组织人事部门印章。

6.本人近期免冠彩色照片1张〔jpg格式，30kb以下〕考生应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

三、面试安排面试时请携带资格审查原件进展现场资格复核〔照片反面写上本人名字〕，届时请考生备齐相关材料。

报考学会学术部改革开展处主任科员及以下职位的考生请在7月25日参加业务程度测试考试时携带资格复审材料原件。

〔一〕报到地点地点：北京市海淀区复兴路3号，中国科协接待室。

考上公务员不去，会被记入诚信档案吗？通过了公务员面试，或者已完成公务员考试录用体检和政审，不去入职报到，放弃录用，会有什么后果，会影响以后报考公务员吗？根据规定，公务员考试，对随意放弃面试资格和录取资格的考生，将被记入公务员录用考试违纪违规与诚信档案库（以下简称诚信档案）。

1、哪些放弃录用行为会被记入诚信档案呢？一般包括两个方面：（1）考生在考试过程（包括笔试、面试）中有作弊、替考等不诚信行为；（2）其它环节不诚信行为。

其中在履约环节的不诚信情形主要表现为：考生已经确认参加面试却在面试当天无故弃考的行为；在报到环节表现为：有的考生在已经通过笔试、面试、考察、体检、公示、备案等环节之后又提出放弃录用资格等行为。

对于以上罗列的各种情况，考生们最易忽视的就是在考上公务员后随意放弃资格，也将被归于不诚信，甚至会作相应处罚。

当然，全国各地关于考上公务员后放弃录用资格将被记入诚信档案的规定，也有所不同。

国考及各地方公务员考试招录中对不诚信行为的界定存在差异，有些省市甚至没有相关的明确规定，但不代表就一定没有处罚，具体执行细节还要由公务员招录主管部门确定。

那么，不少考生不免担心了：万一自己到时候即使体检通过了、或者政审结束后，因为特殊原因不想报到的话，到底会不会被记入诚信档案呢？对此，图兔建议考生们，一旦进入面试环节，就要格外注意，如果自己在面试当天放弃面试或者体检、考察、公示、备案的各个环节，想要放弃录取资格，就要第一时间咨询招考单位，提出申请，按照公务员招录的规定来进行，以免被记入诚信档案，从而影响考生将来再次参加公务员考试。

2被记入诚信档案对考生本人有哪些影响？对于被记入诚信档案后，考生会面临什么惩罚，各地的政策也大同小异。

一般而言，考生在省考或者国考中有不诚信行为且记入在案后，将取消本次的录用资格，也会禁止在一定年限内参加该地的省考或国考。

并且值得一提的是，目前公务员考试诚信档案全国联网，这也预示着，考上公务员无故弃考者有可能会面临公务员考试全国禁考，将对自己未来的职业生涯造成损失。

公务员面试监督制度宣传国家公务员局11月4日发布《关于实施〈公务员录用面试工作规定〉有关问题的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》强调，要按照政治素质好、工作能力强、作风形象好的标准，坚持公开公平公正原则，科学合理确定各职位报考人员进入面试资格条件。

《通知》规定对报考人员不符合规定职位资格条件的取消面试资格或者降低面试成绩合格分数线；对符合规定岗位条件的报考人员可以不予录用，并视情况适当延长体检或者考察时间。

按照“谁招录、谁负责”原则和属地管理职责划分，省级以上公务员主管部门对各省级以下公务员主管部门所属机关录用面试工作的组织实施情况进行监督检查。

面试结果将在国家公务员局网站和各省（自治区、直辖市）公务员主管部门官网公布。

面试合格人员名单将于2021年1月15日前在国家公务员局官网统一公布。

中央机关及其直属机构公务员录用面试工作由中央组织部统一组织实施。

一、面试公告报考人员应当按照招录机关要求，登录国家公务员局网站，通过浏览职位表或者面试公告、资格复审等方式及时了解和关注有关面试信息。

（三）在面试公告中明确考生资格审查情况及要求。

（四）对拟录用的拟放弃面试资格人员，要在报名网站进行公示，并在报考时提供本人有效居民身份证复印件、所在单位出具的同意放弃面试资格的证明材料，以及已签订聘用合同等材料，同时注明是否服从调剂等其他需要说明的事项。

（五）为确保考生按时参加面试，确因工作原因无法抽到考试当天上午现场抽签的职位，可以利用网络、电话或传真进行抽签。

（六）参加面试当天未按照有关要求参加现场抽签的考生，视为自动放弃。

（七）为确保考生考试安全和健康卫生要求，各有关部门在本部门考生进入面试考场前进行全面消毒处理。

1、考生进入面试考场后，应服从工作人员管理，按照《面试安排表》上规定的时间、地点、方式参加面试。

面试结束后，在规定时间内，经工作人员审核确认后，领取面试成绩单（附件1）和《公共科目笔试成绩登记表》，并在指定的面试候考室等候成绩。