公司军训内容及项

职工军训期间管理制度第一章总则为进一步强化职工队伍的凝聚力和战斗力，增强团队意识和纪律性，提高职工的综合素质，根据公司的管理规定和要求，特制定本管理制度。

第二章军训组织1.军训组织机构公司设立军训领导小组，具体负责军训的统一规划、组织安排和协调管理工作；设立军训指导队，由专业训练教官组成，负责军训教育的实施和指导工作。

2.军训对象全公司所有在职职工均是军训的对象，必须全员参加。

第三章军训内容1.课程设置军训课程包括军事训练、心理素质训练、团队合作训练、应急处置训练等内容，力求全面提升职工的综合素质。

2.军训时间军训时间为工作日的下班时间，为期一个月。

3.军训地点军训地点为公司内部指定的训练场地。

第四章军训管理1.军训人员管理职工在军训期间需按时参加各项训练，不得擅自缺席；迟到早退者将被视为违纪处理。

2.军训纪律参加军训的职工需严格遵守军训纪律，服从训练教官的指挥和要求，不得有违反纪律的行为。

3.军训考核公司将定期对军训成绩进行考核，对成绩优秀者将给予相应的奖励，对表现不佳者将进行教育和批评。

第五章军训安全1.军训装备参加军训的职工需穿着指定的军训服装和装备，保持整齐划一。

2.军训环境公司将确保军训场地的安全和整洁，定期进行检查和维护。

3.军训应急处理在军训过程中，如有突发情况发生，必须按照公司的应急处理流程来应对。

第六章军训后勤1.军训饮食公司将提供军训期间的饮食，保证职工的营养需求。

2.军训睡眠公司将提供职工充足的睡眠时间和安静的休息环境。

第七章军训总结公司将对军训的整体情况进行总结，对军训效果进行评估，并及时修订和改进管理制度。

第八章附则本管理制度自印发之日起正式执行，如有调整和改动，需经公司领导小组讨论决定。

在职工军训期间，管理是不可或缺的环节，只有严格执行管理制度，才能保证军训工作的有序开展和顺利完成，为公司职工的成长和发展提供有力保障。

愿全体职工认真遵守管理规定，积极参与军训，提高自身素质，为公司的发展贡献力量。

企业员工军训方案(精选5篇)企业员工军训方案(精选5篇)从西周开始，官学分“国学”与“乡学”，并有“小学”和“大学”两级。

据《礼记》《周礼》等记载，西周的大学，以习武为主，教师一般由军官担任。

下面给大家分享一些关于企业员工军训方案模板范文5篇，希望能够对大家有所帮助。

企业员工军训方案篇1一、训练背景新人自我意识强，会造成成长缓慢，成为企业木桶原理中的"短板"，影响企业整体发展;思想不统一，目标不明确，工作没有激情，效率低，员工只寻求自身利益，不做对团队有利益的事情，导致团队出现信任危机，失去战斗力，所以企业新员工入职必须做培训。

在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识，责任心、时间观、团队精神为主，用训练来推动企业文化，使新员工更快的了解企业文化，深入了解公司的实际情况，学员能够快速的进入工作角色，快速成为一个可以为企业创业价值的优秀员工。

项目收益：改变新人自由散漫，纪律性差，抗压力差;以自我为中心，自我意识强，难以融入团队; 对企业文化淡漠，不易接受企业文化;心态浮躁，不安心本职工作;拖延懒惰，找理由，找借口;责任心不强相信新员工企业军训能为您带来帮助。

二，课程安排时间安排项目安排第一天 06:50 豪华大巴到达指定接送地点07:00-09:00 集合出发，车赴群英会拓展基地09:00-09:30 换军服，准备训练09:30-11:00 军训宣导，分连队，创建连队文化，入营式11:00-12:30 学员心态训练《我是一个兵》：军容、军姿要求、报数训练、立正与稍息、立正与跨立、敬礼与礼毕、蹲下与起立、停止间转法等。

12:30-13:00 午餐13:00-14:00 午睡14:00-17:00 基本军事队列训练：复习停止间转法、学习齐步行进分解动作、站军姿17:00-17:15 休息17:15-18:00 下午总结讲评18:00-19:00 晚餐19:00-21:00 教唱军歌、拉歌比赛21:00-22:00 洗漱，准备就寝22:00-06:00 就寝第二天 06:10 起床06:30-07:30 3km晨跑、早操07:30-08:00 早餐08:00-08:30 军纪、内务整顿、内务评比08:30-11:30 生死托举队列训练11:30-12:00 午餐12:00-15:00 结营彩排15:00-16:00 军训总结、表彰大会教育、领导总结16:00 愉快返程企业员工军训方案篇2一、军训注意事项：1、所有受训人员不允许迟到、早退，要有严格的时间观念。

企业军训方案详细计划书一、前言企业军训是为了提高员工的团队协作能力、纪律意识和身体素质的一项重要活动。

通过军训的方式，可以培养员工的顽强拼搏精神以及应对复杂环境的能力。

本文将详细介绍企业军训方案的计划。

二、军训目标1. 提高员工的团队协作能力。

通过模拟军事训练，增强员工间的合作意识和团队精神，培养他们在工作中的协调能力。

2. 培养员工的纪律意识。

军训要求严格的纪律，通过军事纪律的训练，加强员工的自律和遵守规则的能力。

3. 提高员工的身体素质。

通过体能训练，改善员工的体能水平，增强他们的抗压能力和工作效率。

三、军训内容1. 体能训练体能训练是企业军训的重要内容之一。

通过晨跑、跳绳、俯卧撑等基本训练，提高员工的耐力和力量。

此外，可以组织一些团队体育活动，如足球、篮球比赛等，促进员工之间的交流和团队建设。

2. 军事理论教育企业军训中不仅要进行体能训练，还要进行军事理论教育。

可以邀请军事专家或退伍军人进行讲座，向员工介绍军事知识、战术原则和领导经验等。

这些理论知识的学习可以提高员工的决策能力和执行能力。

3. 集体协作项目集体协作项目是军训中的重要环节。

可以组织员工进行团队建设活动，如拓展训练、趣味赛事等。

这些项目能够培养员工的合作精神和团队协作能力。

4. 应急演练在企业军训中，应急演练是必不可少的内容。

可以组织模拟灾难场景，让员工在压力下迅速反应，并解决问题。

这种演练可以提高员工的应变能力和自我保护能力。

四、军训时间与地点安排1. 时间安排企业军训可以根据公司实际情况和员工工作安排进行调整。

通常建议在周末或节假日进行，以充分利用员工的休息时间。

2. 地点安排军训地点可以选择室内或室外场地进行。

室内场地可以用于讲座、理论学习和一些体能训练项目；室外场地则适合进行体能训练、集体项目和应急演练等。

五、预算与资源企业军训需要一定的预算和资源支持。

预算涵盖场地租赁费、讲师费用、器材购买费以及员工的伙食费等。

同时，还需要安排专人负责军训活动的组织与协调，确保军训计划的顺利进行。

公司军训工作总结8篇篇1一、引言本次公司军训旨在提高员工纪律性、团队协作及执行力，进一步推动企业文化建设。

通过这次军训，全体员工对公司的团队精神和个人职业素养有了更深刻的认识。

二、军训过程1. 军训动员本次军训开始前，公司组织召开了动员大会。

会上明确了军训的目的、内容和要求，并对军训期间的生活安排进行了详细说明。

动员大会气氛热烈，员工们积极响应，为军训的顺利进行奠定了良好的基础。

2. 军训内容本次军训内容包括队列训练、体能训练、团队协作及实战演练等。

在队列训练中，员工们学习了如何保持队形整齐、步伐一致，提高了纪律性。

体能训练则增强了员工们的身体素质，为后续工作提供了良好的身体基础。

团队协作训练则通过一系列团队游戏和项目，提高了员工间的默契度和协作能力。

实战演练环节，员工们模拟公司紧急情况下的应对，提高了应对突发事件的能力。

3. 军训管理为确保军训的顺利进行，公司成立了专门的军训管理团队，负责军训期间的日常管理、组织安排和协调沟通。

在军训过程中，管理团队及时纠正员工的不规范行为，确保了军训效果。

三、成效与收获1. 纪律性提升通过军训，员工们的纪律性得到了显著提高。

在日常工作中，员工们更加遵守公司的规章制度，迟到、早退等现象明显减少。

2. 团队协作增强军训中的团队协作训练，使员工们更加了解彼此，增强了团队凝聚力。

在工作中，员工们更加主动地与同事合作，共同完成任务。

3. 执行力提高军训中的实战演练环节，使员工们更加明白执行力的重要性。

在日常工作中，员工们对上级的指示和要求，能够更加迅速、准确地执行。

4. 企业文化建设通过本次军训，员工们对公司的企业文化有了更深刻的认识。

军训中的团队精神、纪律性和执行力等要素，正是企业文化建设的重要组成部分。

四、问题与改进1. 军训内容需进一步优化尽管本次军训取得了一定的成效，但仍有部分员工认为军训内容过于单一，缺乏趣味性。

建议未来在军训中加入更多元化的内容，如拓展训练、户外生存等，以提高员工的参与度和兴趣。

保安公司军训总结报告9篇第1篇示例：保安公司军训总结报告一、活动背景：为了提高公司保安队伍的整体素质，增强队员的意识和纪律，我公司决定在今年举行一次为期一个月的军训活动。

通过这次军训，希望能够让我们的保安队员学到更多的技能和知识，提升综合素质，增强战斗力，为公司的发展和客户的安全提供更加有力的保障。

二、活动内容：本次军训活动主要包括以下几个方面的内容：1. 军事训练：队员们接受严格的军事训练，包括体能训练、枪械射击、战术训练等，提高队员的战斗力和应急能力。

2. 纪律教育：严格要求队员遵守军纪军规，提高队员的纪律性和执行力。

3. 专业知识学习：通过专业讲座和实战演练，提高队员的业务水平和应对危机的能力。

三、活动收获：经过一个月的军训，队员们取得了很大的进步，收获也颇丰。

具体表现在以下几个方面：1. 提高了队员的团队合作精神和集体荣誉感，培养了队员们的团结意识和协作能力。

2. 提升了队员的个人素质和综合能力，增强了队员的自信心和责任感。

3. 对枪械使用和战术应对有了更深入的了解和掌握。

这次军训活动对公司保安队伍的发展起到了积极的推动作用，希望在以后的工作中，我们能够进一步发扬军训活动的精神，不断提升队员的素质和能力，为公司的长足发展和客户的安全保障做出更大的贡献。

谢谢！第2篇示例：保安公司军训总结报告近日，我公司进行了为期一个月的军训活动，旨在提升员工的团队协作能力、应急处理能力和纪律性，使员工更好地履行保安职责，为客户提供更安全的服务。

在这一个月的时间里，我们进行了严格的训练和实践，取得了一定的成果。

一、训练项目本次军训活动主要包括体能训练、军事训练、应急演练等项目。

在体能训练方面，我们进行了徒手体能训练、长跑、俯卧撑等项目，不仅提升了员工的身体素质，也增强了员工的耐力和意志力。

在军事训练方面，我们学习了基本的军事理论知识，包括军事礼仪、军事技能、战术等内容，提高了员工的军事素养和军事技能。

在应急演练方面，我们模拟了多种突发事件的场景，包括火灾、恐怖袭击等，让员工学会了如何应对突发事件，保障客户的安全。

徐工集团入职军训时间表
徐工集团入职军训时间表通常包括以下内容：
第一天：
- 上午：新员工报到，进行入职手续办理
- 下午：参加公司的欢迎仪式和入职培训
第二至第五天：
- 上午：晨练、军事基础知识学习及实操训练
- 下午：战术基础训练、野外生活训练
第六至第十天：
- 上午：军事技能训练，如射击、格斗等
- 下午：军事理论学习、社会主义核心价值观教育
第十一至第十四天：
- 上午：军事技能训练巩固、防务操练
- 下午：军事理论学习巩固、军事知识考核
第十五天：
- 上午：进行总结讲评和毕业典礼
- 下午：集体合影留念，解散
需要注意的是，具体的时间表可能会因公司安排、天气等因素而有所调整。

真实的入职军训时间表还需以公司通知为准。

物业保安军训齐步进行培训效果
物业保安军训齐步进行培训效果
一、背景介绍
随着社会的发展，物业管理和保安行业越来越受到重视。

为了提高物业保安人员的综合素质和应对各种突发情况的能力，很多物业公司和保安公司都会组织军训活动。

二、军训内容
1.体能训练：包括晨跑、俯卧撑、仰卧起坐等基本体能训练。

2.战术技能训练：包括防身术、格斗技巧等实用技能的学习。

3.心理素质训练：通过模拟各种紧急情况，提高物业保安人员应对突发事件的心理素质。

4.纪律教育：严格要求物业保安人员遵守规章制度，增强纪律性。

三、培训效果
1.提高了身体素质：经过长时间的体能和战术技能训练，物业保安人员的身体素质得到了明显提高。

他们可以更加轻松地完成日常工作，并且在处理突发事件时也更加从容自信。

2.增强了团队协作能力：在军训中，物业保安人员需要相互配合完成各种训练任务。

通过这些团队协作训练，他们的团队意识和协作能力得到了提高。

3.提高了应急处置能力：通过模拟各种紧急情况的训练，物业保安人员的应急处置能力得到了提高。

他们可以更加迅速、有效地处理各种突
发事件。

4.增强了纪律性：军训期间，物业保安人员需要严格遵守规章制度，严格执行教官的命令。

这种纪律性的培养对于日常工作也有很大帮助。

四、总结
通过军训活动，物业保安人员不仅提高了自身素质和应对突发事件的能力，还增强了团队协作和纪律性。

这些都对于日常工作有着重要意义。

物业公司和保安公司可以定期组织军训活动，为保障小区居民和商场顾客的安全做出更大贡献。

新员工军训管理制度第一章总则为提高新员工的团队意识、纪律观念和身体素质，促进员工之间的沟通和合作，加强员工的自我管理能力，公司特制定新员工军训管理制度。

第二章基本原则1. 遵守规定。

新员工须严格遵守军训管理制度，服从军训教官的指挥。

2. 纪律严明。

新员工军训期间须服从军训教官的指挥，严格遵守军训纪律。

3. 团队合作。

新员工应以团队利益为重，积极配合队友，共同完成军训任务。

4. 自律自律。

新员工应自觉遵守公司规定，保持良好的个人形象和工作品质。

第三章军训内容1. 体能训练。

新员工军训将包括体能训练项目，如跑步、仰卧起坐、俯卧撑等，以提高员工的身体素质。

2. 军事技能。

新员工将学习一些基本的军事技能，如战术训练、射击训练等，以增强员工的自我保护意识和应急能力。

3. 团队合作。

新员工将进行团队建设和合作训练，以培养员工之间的团队精神和合作意识。

4. 纪律教育。

新员工将接受纪律教育，学习军训中的纪律要求和规章制度，提高员工的自律能力。

第四章训练时间1. 训练时间安排。

新员工军训将在工作日的下班时间进行，每天训练时间为2小时，周末可延长训练时间。

2. 训练时间调整。

如新员工有特殊情况需调整训练时间，须提前向军训教官请假并得到批准。

3. 训练时间补偿。

如因公司原因需要调整训练时间，公司将提供适当的补偿。

第五章权利和义务1. 权利。

新员工享有参加军训的权利，公司将提供必要的训练设施和教育资源。

2. 义务。

新员工须遵守军训管理制度，积极参加军训活动，服从军训教官的指挥。

3. 自我保护。

新员工在军训中发生意外伤害，公司将提供必要的救助和协助。

第六章处罚和奖励1. 处罚。

如新员工违反军训管理制度，将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职等处罚。

2. 奖励。

表现优秀的新员工将得到相应的奖励，包括奖金、荣誉证书等奖励。

第七章附则1. 本制度未尽事宜由公司军训管理办公室负责解释。

2. 本制度自发布之日起生效。

以上为公司新员工军训管理制度，希望新员工们能严格遵守，做到自律自强，提高个人素质和团队合作精神。

企业军训总结范文5篇篇1一、引言军训，作为企业员工的一项重要活动，旨在提升团队凝聚力、培养员工纪律观念和团队协作精神。

通过军训，我们不仅锻炼了身体，更在思想上、精神上得到了洗礼和升华。

本文将对我司近期进行的军训活动进行全面总结，以期为未来的军训活动提供有益的参考和借鉴。

二、军训基本情况概述本次军训活动为期五天，参与人员包括我司全体员工。

军训内容包括基本的军事技能训练、军事理论学习以及团队拓展活动等。

通过这些训练和学习，旨在提升员工的军事素养和团队协作能力。

三、军训期间的亮点与成果1. 军事技能训练：在军事技能训练方面，我们注重理论与实践相结合。

通过教练的讲解和示范，员工们掌握了基本的军事技能，如队列动作、军体拳等。

此外，我们还组织了军事技能竞赛，激发了员工们的竞争意识和团队协作精神。

2. 军事理论学习：在军事理论学习方面，我们安排了专题讲座和研讨活动。

通过学习，员工们对军事理论有了更深入的了解，对国防事业的重要性有了更深刻的认识。

同时，我们还组织了军事理论竞赛，检验了员工们的学习成果。

3. 团队拓展活动：在团队拓展活动方面，我们设计了多种具有挑战性的场地和任务。

这些活动要求员工们相互协作、互相支持，共同完成任务。

通过这些活动，员工们不仅锻炼了团队协作能力，更增进了彼此之间的友谊和信任。

四、军训期间的问题与不足在军训期间，我们也发现了一些问题和不足。

一方面，部分员工由于年龄、身体等原因，在体能和技能方面存在较大差距；另一方面，由于训练时间和强度的限制，部分员工未能充分掌握所学知识和技能。

针对这些问题和不足，我们建议：一是加强员工的体能训练和技能培训；二是合理安排训练时间和强度；三是注重因材施教、分类指导。

五、未来展望与建议本次军训活动取得了圆满成功，达到了预期目标。

通过军训活动，我们不仅提升了员工的军事素养和团队协作能力，更增进了彼此之间的友谊和信任。

同时我们也认识到在未来的工作中应继续加强员工的体能训练和技能培训合理安排训练时间和强度并注重因材施教分类指导以确保每位员工都能在军训活动中获得成长和进步篇2在2024年的初夏，我们企业有幸参加了为期一周的军训活动，地点位于风景秀丽的军事训练基地。