2013年暑期教师集训活动实施方案

学校教师暑假集训工作计划一、工作背景暑假是学校教师的重要工作时间之一，也是进行集训的最佳时机。

集训的目的是为了进一步提高教师的教学水平，增强团队合作能力，培养教师的创新意识，促进学校教育教学质量的全面提升。

因此，制定一份科学、合理的暑假集训工作计划对于教师的专业成长和学校的教育教学事业都具有重要意义。

二、工作目标1. 提高教师的教学水平。

通过集中学习和交流，让教师们更深入地了解教育教学理论，并结合实际教学进行思考和探索，提高课堂教学的效果。

2. 增强教师的团队合作能力。

通过团队活动和合作训练，提高教师之间的相互配合和协作能力，形成良好的团队氛围，共同为学校的发展努力。

3. 培养教师的创新意识。

通过集中研讨和实践活动，激发教师的创新思维，引导教师积极探索新的教学方法和手段，推动教学工作的持续发展。

4. 促进学校的教育教学质量提升。

通过集中培训，提高教师的整体素质和水平，为学校的教育教学事业注入新的活力和动力，全面提高学校的教学水平。

三、工作内容1. 学习研讨。

安排专家学者来校授课，进行教育教学理论和实践经验的交流，让教师们深入学习教学方法、心理健康、班级管理等相关知识，增强教师的教学能力和素质。

2. 教学展示。

组织教师们开展教学案例展示和评课活动，通过观摩学习和互动交流，让教师们相互借鉴，优化课堂教学，提高教师的教学水平。

3. 团队合作。

组织团队合作活动，如拓展训练、团队建设等，促进团队之间的相互沟通和合作，增强团队凝聚力，打造高效的团队合作氛围。

4. 个人成长。

为教师提供个人成长的机会，如心理健康辅导、职业素养提升等，帮助教师解决个人成长中的困惑和问题，提高教师的个人素养和职业能力。

四、工作安排1. 暑期学习班。

安排专家学者来校授课，开设教育教学、心理健康、课堂管理等多个专题的暑期学习班，让教师们进一步学习相关知识，提高教学水平。

2. 教学案例展示。

组织教师们开展教学案例展示和评课活动，让教师们相互观摩学习，共同提高课堂教学的水平。

暑期教师集训方案一、指导思想以教育新理论培训、师德师风教育为主要内容，通过领导动员、师德标兵事迹学习、十佳校长治校经验交流、专家讲座、理论测试、专题论坛、教师才艺展演等多种形式，增强教育管理干部和广大教师的法纪意识、改革意识、创优意识，提升广大教育工作者的职业幸福感，达到优化行风、鼓舞士气、提高素质、振奋精神的基本目的，从而促进全县教育事业科学发展。

二、组织领导为加强对全镇教师集训工作的领导，中心学校成立教师暑期集训工作领导小组，组成人员名单如下：组长：z副组长：z成员：z三、集训时间和活动内容1、____月15—____日全县完小及以上学校校长集训2、____月21—____日全镇中小学教师集训，见附表。

四、有关要求：1、暑期教师集训实行集中与分散相结合，中心学校挂点人员参与集训全过程，以加强指导和督促。

2、暑假教师集训活动形成的书面材料：①教师个人师德反思书面材料及师德修养计划(包含师德承诺)暑期教师集训方案（二）③学校暑假集训工作总结。

④新学年教职工管理实施办法，以上资料作为开学工作检查主要内容之一。

3、要加强集训工作的组织和管理。

各学校要严格按中心学校统一部署和要求，严格考勤制度，保证集训时间落实、内容落实、活动落实，坚决杜绝集训走过场，努力使集训工作取得实际效果。

4、加强教师集训的宣传工作。

各学校要把教师集训作为暑假期间教育宣传的重点，及时向县教育局和有关新闻媒体报送本单位的好经验、好典型，努力树立教育行业良好的社会形象。

二0一四年____月____日附表：____月21—____日集训安排表时间集训活动内容地点____月____日上午郑局长作工作报告；部署教师集训工作教育局五楼下午《教育新理念》学习情况检测；十佳校长代表治校经验交流；教育局五楼____月____日全天中小学校长论坛教育局五楼____月____日上午集训动员报告；上学年工作总结；领导讲话。

骆中报告厅下午观看录像：《教师礼仪专题讲座》、《教师心理健康专题讲座》骆中报告厅____月____日上午镇师德模范先进事迹报告；学习《师德规范》；学习《中小学教师职业道德规范》学习《罗田县教职工管理暂行规定》；学习《加强学校控烟____》；学习z及本县师德标兵、十佳班主任事迹；骆中报告厅下午宣布____镇“先进单位”、模范并颁奖；公布两个考核结果；宣布人事安排；布置工作。

教师暑期集训方案工作计划第一部分：开场白暑期是教师们进行自我提升和专业发展的时间。

在这个特殊的时期，我们需要进行一系列的集训工作，以提高教师们的教学水平和专业素养。

为此，制定了本方案，希望能够让每一位教师都能够有所收获，提升自己的专业能力。

第二部分：目标和意义1.目标：通过集训，提高教师的教学水平和专业素养，使他们能够更好地适应教学实践，提高学生学习效果。

2.意义：教师是学校教学工作的中坚力量，提高教师的专业素养和教学水平对于学校的发展起到关键作用。

通过暑期集训，可以让教师们及时了解最新的教学理念和方法，提高他们的专业能力和教育教学水平，为学校的教育事业注入新的活力。

第三部分：集训内容和安排1. 教师培训课程：我们计划开设一系列针对教师的培训课程，包括教学理念、课程设计、教育心理学等方面的内容。

其中，我们将邀请资深教育专家和优秀教师来担任课程讲师，分享自己的教学经验和理念，让教师们能够在短期内获取更多的教学知识和经验。

2. 教学观摩和交流：在集训期间，我们将组织教师们进行教学观摩和交流。

通过观摩其他教师的课堂，可以让他们了解到不同的教学方式和方法，从而丰富自己的教学经验，提高自己的教学水平。

3. 教研活动：我们将组织教师们进行教研活动，引导他们针对学校的教学特点和教育教学需求，开展教学设计和教学研究，进一步提高教师的教学水平和专业能力。

第四部分：集训评估和反馈1. 集训期间，我们将定期对教师的学习情况进行评估，并及时给予反馈。

通过评估和反馈，可以让教师们及时发现自己的不足之处，进一步完善自己的教学能力。

2. 集训结束后，我们将对整个集训工作进行总结和评估，了解教师们的学习情况和收获，为今后的教师培训工作提供参考和借鉴。

第五部分：结语暑期集训是教师们提升自我和专业发展的重要机会，也是学校进一步提高教学质量的关键环节。

我们希望通过本次集训，能够让每一位教师都能够有所收获，提高自己的专业能力和教学水平，为学校的发展注入更多的活力。

暑期集训活动实施方案模板一、活动背景。

暑期是学生放假的时间，也是学生进行集中学习和训练的好时机。

为了提高学生的综合素质和学习成绩，我校决定组织暑期集训活动。

通过集训活动，帮助学生巩固知识，提高学习能力，增强体质，培养学生的合作意识和团队精神。

二、活动目标。

1. 提高学生的学习成绩，巩固知识，弥补学习中的短板；2. 培养学生的学习方法和学习能力，提高学习效率；3. 增强学生的体质，提高身体素质；4. 培养学生的合作意识和团队精神，增强学生的综合素质。

三、活动内容。

1. 学习内容，根据学生的学习情况，设置不同的学习内容和难度，包括语文、数学、英语和其他学科的学习内容。

2. 学习方法，教师指导学生掌握科学的学习方法，包括记忆方法、思维方法、解题方法等。

3. 体育训练，安排专业教练对学生进行体育训练，包括长跑、跳远、篮球、足球等项目。

4. 团队活动，组织学生进行团队活动，包括拓展训练、团队合作游戏等，培养学生的合作意识和团队精神。

四、活动安排。

1. 时间安排，暑期集训活动将持续4周，每周工作日安排学习和体育训练，周末安排团队活动。

2. 地点安排，学习和体育训练在学校进行，团队活动在校外进行。

3. 师资安排，邀请学校优秀教师和专业体育教练进行指导。

4. 学生安排，全校学生均参加集训活动，根据学生的学习情况和体质进行分班。

五、活动保障。

1. 安全保障，学校将安排专人负责学生的安全工作，保证学生在集训活动中的安全。

2. 饮食保障，学校将提供营养均衡的饮食，保证学生的身体健康。

3. 医疗保障，学校将配备医生和护士，保证学生在集训活动中的健康。

六、活动评估。

1. 学习成绩评估，对学生进行期中和期末的学习成绩评估，及时发现问题并进行调整。

2. 体育训练评估，对学生进行体育训练成绩评估，鼓励学生树立健康的生活方式。

3. 团队活动评估，对学生进行团队活动表现评估，培养学生的合作意识和团队精神。

七、活动总结。

暑期集训活动结束后，学校将对活动进行总结，总结活动中的经验和不足，为今后的集训活动提供参考。

暑假教师集训实施方案为了提高教师的教育教学水平，适应教育教学改革的需要，我校决定在暑假期间开展教师集训活动。

下面是本次暑假教师集训的实施方案：一、培训内容。

1. 教育教学理论知识的学习，包括教育心理学、课程理论、教学设计等方面的知识，使教师们能够深入了解教育教学的理论基础。

2. 教学技能的提升，通过教学案例分析、教学设计讨论、教学方法探讨等方式，提高教师的教学技能，使其能够更好地应对多样化的教学任务。

3. 学科知识的更新，针对不同学科的教师，安排相关学科知识的更新培训，使其能够掌握最新的学科知识和教学方法。

二、培训形式。

1. 专题讲座，邀请学校内外的专家学者，针对教育教学领域的热点问题进行专题讲座，让教师们能够及时了解最新的教育教学理论和实践。

2. 教学观摩，组织教师到其他学校进行教学观摩，学习其他学校的先进教学经验，促进教学方法的交流和碰撞。

3. 小组讨论，组织教师进行小组讨论，分享教学心得和教学方法，促进教师之间的交流和学习。

三、培训时间。

本次暑假教师集训活动将持续一个月，具体时间安排如下：第一周，教育教学理论知识的学习。

第二周，教学技能的提升。

第三周，学科知识的更新。

第四周，总结交流和成果展示。

四、培训效果评估。

1. 通过培训前后的教师教学能力测试，对教师的教学水平进行评估，以检验培训效果。

2. 通过学生、家长的问卷调查，了解教师教学水平的变化和培训效果。

3. 通过教师自评和同行评议，对教师的教学水平进行评估。

五、培训保障措施。

1. 学校将安排专门的教师集训小组负责本次暑假教师集训活动的组织和实施。

2. 学校将拨专门经费用于教师集训活动，包括专家讲座费用、教学观摩费用、教材费用等。

3. 学校将制定详细的教师集训计划和安排，确保培训内容的全面和深入。

通过本次暑假教师集训活动，相信能够有效提高教师的教育教学水平，促进学校教育教学的全面发展。

希望全体教师能够积极参与，共同努力，为学校的教育事业贡献自己的力量。

教师暑期集训方案一、集训背景夏日炎炎，暑期来临，为了提高教师教育教学水平，加强教师队伍建设，提升教育教学质量，我们特举办本次暑期集训活动。

本次集训以“赋能成长，共筑未来”为主题，旨在为教师提供一个学习、交流、提升的平台。

二、集训目标1.提升教师教育教学理念，更新教育观念。

2.提高教师教育教学能力，提升教学质量。

4.拓展教师视野，丰富教育教学手段。

三、集训内容1.教育教学理念培训（1）培训教师教育教学理念，使教师树立正确的教育观、学生观、教学观。

（2）分享国内外先进的教育教学理念，引导教师进行教育教学创新。

2.教育教学能力提升（1）培训教师教育教学方法，提高课堂教学效果。

（2）组织教师进行教学观摩，互相学习，共同进步。

（3）开展教学研究活动，促进教师教育教学水平提升。

3.团队协作能力培养（1）组织团队建设活动，增进教师之间的沟通与了解。

（2）开展团队协作项目，提高教师团队协作能力。

4.拓展教育教学视野（1）邀请专家进行讲座，分享教育教学经验。

（2）组织教师外出参观学习，了解国内外教育发展动态。

（3）鼓励教师利用网络资源，学习先进的教育教学理念和方法。

四、集训安排1.开班仪式：介绍集训背景、目标、内容和安排，激发教师参与热情。

2.第一阶段：教育教学理念培训（1）组织专家讲座，分享教育教学理念。

3.第二阶段：教育教学能力提升（1）组织教学观摩，互相学习。

（2）开展教学研究活动，提升教育教学水平。

4.第三阶段：团队协作能力培养（1）开展团队建设活动，增进教师之间的了解。

（2）进行团队协作项目，提高教师团队协作能力。

5.第四阶段：拓展教育教学视野（1）邀请专家讲座，分享教育教学经验。

（2）组织教师外出参观学习。

五、集训保障1.保障教师参与度：确保每位教师都能积极参与集训活动，提升教育教学水平。

2.提供优质资源：为教师提供丰富的学习资源，满足不同教师的需求。

3.严格考核：对教师集训情况进行考核，确保集训效果。

教师暑期集训方案 (2)教师暑期集训方案 (2)精选2篇（一）教师暑期集训方案1. 目标确定- 确定集训的目标，如提升教师的教学能力、培养教师的科研能力等。

2. 课程设置- 根据目标确定课程设置，可以包括教学理论与方法、课程设计、教学评价等相关内容。

3. 教材选择- 根据课程设置选择合适的教材，可以选择一些经典的教材，也可以根据教师的具体需求选用相应的教材。

4. 授课方式- 根据集训的规模和时间安排，确定授课方式，可以采用讲座形式、小组讨论、案例分析等多种形式，以提高教师的参与度和互动性。

5. 实践活动安排- 安排一些实践活动，如教学观摩、教学实习等，让教师能够将学到的知识应用到实际的教学中去，并且可以相互借鉴和交流经验。

6. 评估与反馈- 对教师进行评估，了解培训效果，并给予及时的反馈，同时鼓励教师进行自我评估，提高自身的教学水平。

7. 结业证书- 集训结束后，给予教师结业证书，以认可他们的学习成果，并鼓励他们继续进行教学研究和学习。

8. 资料整理和分享- 将集训期间的课件、教材、案例等资料整理成文档或电子版，并分享给参训的教师，方便他们在教学中进行查阅和应用。

通过以上方案的实施，可以帮助教师在暑期集训中提升教学能力，并促进教师之间的交流与合作，达到提高教师教学水平的目标。

教师暑期集训方案 (2)精选2篇（二）教师暑期集训方案目标：1. 提高教师的教学能力和专业水平；2. 探索教学中的创新方法和教育新技术；3. 增强教师的团队合作和沟通能力；4. 为学生提供更优质的教学服务。

内容：1. 教学理论研讨会：组织教师研讨教学理论，分享教学心得和经验，提高教师的教学能力和专业水平；2. 教育新技术培训：组织教师学习教育新技术，如在线教学平台、教育游戏等，提高教师运用新技术进行课堂教学的能力；3. 教学案例分析：组织教师分析教学案例，讨论问题与解决方案，提高教师的教学思维和解决问题的能力；4. 学科研究专题讲座：邀请专家学者进行学科研究专题讲座，帮助教师了解最新的学科研究动态和方法；5. 校本教研活动：组织教师进行校本教研活动，共同研究教学问题，交流教学经验，提高教师的团队合作和沟通能力；6. 教师心理辅导讲座：邀请心理专家进行教师心理辅导讲座，帮助教师调整心态，提高教师工作的积极性和效率。

开展暑期教师集训工作计划一、背景介绍暑期是学校教师集中进行集训和学习的好时机。

通过组织暑期教师集训，能够提升教师的教学水平、更新教学理念、促进教师交流和团队合作，有利于促进教师专业成长和学校教学质量的提升。

本文就暑期教师集训工作进行详细计划。

二、集训目标1. 提升教师教学水平，提高教学质量；2. 更新教师教学理念，推动教学改革；3. 促进教师之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。

三、集训内容1. 教学理论学习：通过讲座、研讨、案例分析等形式，深入学习新时期的教学理念和方法，掌握最新的教学理论和技巧；2. 课程设计研讨：以学科为单位，设计教师课程教学研讨，加强教师对课程目标和教学方法的理解和掌握；3. 教学案例分享：鼓励教师分享自己的教学案例，共同探讨教学中的难点和疑惑，促进教学经验的交流和分享；4. 教学互动体验：通过角色扮演、团队合作等形式，提升教师的教学互动能力和情感教育能力；5. 教学资源开发：学习使用教学技术和平台，开发多媒体课件和教学资源，提高教学效果。

四、集训安排暑期教师集训一般安排在寒暑假开始前的1-2周时间进行。

具体安排如下：1. 时间安排：暑期教师集训一般安排在暑假开始后的第一周进行，持续4-5天；2. 内容安排：每天上午进行教学理论学习、课程设计研讨等活动，下午进行教学案例分享、教学互动体验等活动；3. 地点安排：集训地点选择在学校或周边的培训机构，保证集训的独立性和专注度；4. 合理安排课程和休息时间，确保教师能够全情投入到集训工作中。

五、集训方式1. 讲座形式：请学校内外教育专家和学科带头人进行教学理论学习和课程设计研讨；2. 研讨交流：组织学科教研组进行教学案例分享和教学资源开发，促进教师之间的交流与合作；3. 互动体验：设置角色扮演、小组合作等形式，增加集训的趣味性和实用性。

六、集训评估1. 通过问卷调查、教学观摩等形式，对教师集训的效果进行评估；2. 整理收集教师的反馈意见和建议，为下一阶段的集训工作提供参考。

合肥市稻香村小学2013年暑期校本培训实施方案根据《关于2013年度合肥市中小学幼儿园教师和教育管理干部培训工作安排的通知》、《关于2013年度蜀山区中小学幼儿园教师和教育管理干部培训工作安排的通知》以及《关于开展合肥市中小学教师多媒体教学应用大练兵活动的通知》等文件精神，结合我校的教育教学的实际情况，特制定如下培训实施方案。

一、指导思想：我校以着力提升教师有效学习指导能力、促进教师专业化发展为目标，以提高培训针对性和实效性为重点，以“立足校本、全员参与、专家引领、自主研修”为原则，开展多媒体教学应用大练兵活动，以赛代训，促使教师信息技术和课程融合的能力不断提升。

充分发挥校本指导团队的作用，促进经验共享，实施行动研究，提出解决校本问题的方法和策略。

二、培训目标：（一）加强师德培训,提升师德品质。

（二）现代教育技术培训通过开展多媒体教学应用大练兵活动，以赛代训，充分发挥学校现有的信息化设备的使用效益，促使教师信息技术和课程融合的能力不断提升，提高教育教学质量。

（三）业务培训1.帮助新任教师了解教师专业标准，掌握学科课程标准、教学工作常规、班级工作常规和学生管理规范要求，尽快适应教育教学工作。

2.帮助在职教师了解现代学习理论和学习心理，掌握有效学习指导策略和学习活动设计技能，促进学生知识掌握和能力发展；提升教师教学业务能力，关注青年教师成长。

3.帮助骨干教师总结教育教学经验，探索教育教学规律，进一步提升教育教学能力、教研能力、培训和指导青年教师的能力，在推进素质教育和教师全员培训中发挥引领示范作用。

三、培训对象我校全体在编在岗教师。

四、培训内容（一）现代教育技术能力培训专题一：网络教学资源的选择与获取：掌握优质数字教育教学资源检索、加工与利用的基本方法；专题二：“班班通”电子白板设备的使用技能；专题三：信息技术与课堂教学整合：掌握各种多媒体设备的使用方法；掌握利用多媒体设备和优质数字教育教学资源进行教学设计和课堂教学的一般方法；培训形式采用“边示范，边练习”以及互动研讨等培训方式，以达到教师“人人会”，确保培训取得实效。

2013年绿杨中学教职工暑期集训方案为贯彻落实浠水县教育局关于暑期教师集训的有关要求，进一步把学习实践科学发展观活动引向深入，在教育系统扎实开展“创先争优”活动，切实加强我校全体教职工的使命感和责任感，进一步推动教育均衡发展进程，全面实施素质教育，大力开展以“创新机制激活动力全面提升浠水教育质量和形象”为主题的教育实践活动。

经校委会研究决定，特制定绿杨中学2013年暑期教职工集训活动方案。

一、指导思想以科学发展观为指导，以教师职业道德建设为重点，以“务实、敬业、创新、奉献”为价值取向，以转教风、比业绩为载体，加强理论学习，更新教育观念，端正办学方向，狠抓师德师风建设，努力增强广大教职工的进取心、责任心和事业心，充分激活广大教职工的创造力和战斗力，为促进绿杨教育持续健康发展、提升绿杨教育品牌，提供思想保证和组织保证。

二、领导机构成立暑期集训活动领导小组。

组长：程华夫成员：李桂松、徐向东、沈智利、程峰、毛裕成、胡学杰、陈新志、王同明、范醒汉领导小组下设办公室，办公室主任由范醒汉同志兼任。

三、目标任务通过这次集训活动，达到的目标是：大力推进素质教育，进一步提高全体教职工的思想政治素质，转变工作作风，努力创办理想教育，积极争创一流业绩，打造平安校园、和谐校园，实现教育均衡发展。

四、集训重点1、理论学习。

集训的根本目的就是要分析解决存在的问题。

要做到这一点必须有一定的理论支撑。

要通过学习有关教育的法律法规，进一步理解教育的内涵，进一步更新教育教学观念，端正办学方向，进一步强化组织纪律观念，营造积极向上的育人政治氛围。

2、典型引路。

榜样的力量是无穷的，学习《最美乡村教师》中宣讲的先进典型事迹，学习他们为党的教育事业立足本职，无私奉献的崇高精神，学习他们淡泊名利，甘守清贫的人生境界，学习他们爱生如子，克已助人的优秀品德，学习他们爱岗敬业，为人师表的职业风范，与此同时，还要充分挖掘身边的优秀教职工（模范班主任）的事迹，要精心总结他们的高尚品质，执着追求和严谨的教学风格，要大力宣讲他们的道德情操，感人的事迹，要通过观看录像，资料学习，典型事迹报告会等形式，把学习外地先进典型与本地模范个人结合起来，使学习更加贴近实际。