预防接种人员岗位职责

1.计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好的医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心布置的任务。

2.凡属计划免疫相应传染病(疑似)均应报告，并应进行个案调査和随访。

3.做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。

常住户口儿童卡、证本符合率、正确率、完整率为100%。

4.为保证接种的覆盖率和及时率,需及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。

5.正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。

6.认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。

7.为保证疫苗的质量，按不同菌苗的冷链要求,科学管理各种疫苗，确保疫苗的效果。

8.预防接种各项记录，必须填写完整,不得缺项，不得任意涂改。

9.正确使用、保养冷链设备和接种器材。

10.配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。

11.在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合人托人学做好转卡工作。

预防保健科主任岗位职责预防保健科主任是医疗机构中负责协调和管理预防保健工作的专业人员。

他们在医疗团队中扮演着重要的角色，负责制定和实施预防保健政策，以促进社会健康。

以下是预防保健科主任的主要职责：1. 制定和执行预防保健计划。

预防保健科主任需要与医疗团队合作，评估社区或医疗机构的健康需求，并制定相应的预防保健计划。

这包括制定疾病预防和健康促进活动，并制定预防保健指南。

2. 监督和评估疾病控制措施。

预防保健科主任负责监督疾病控制措施的实施情况，并评估其效果。

他们需要根据流行病学数据，制定相应的控制策略，并与相关部门合作，确保疾病的传播得到有效控制。

3. 推广健康教育和宣传活动。

预防保健科主任负责组织和推广健康教育和宣传活动，以提高公众对健康知识的认知水平。

他们需要制定相应的教育材料和宣传品，并与社区合作，传递正确的健康信息。

4. 进行健康评估和筛查。

预防保健科主任需要组织和实施健康评估和筛查活动，以识别和预防常见疾病。

他们需要评估个人和社区的健康状况，并提供相应的健康咨询和指导。

5. 制定预防接种计划。

预防保健科主任负责制定预防接种计划，并监督其实施情况。

他们需要与相关部门合作，确保疫苗供应和存储的安全性，并推广疫苗接种的重要性。

6. 进行健康政策研究和制定。

预防保健科主任需要进行健康政策研究，以了解最新的预防保健政策和指导方针，并根据实际情况制定相应的健康政策。

他们还需要与相关机构合作，参与制定地区或国家级的健康政策。

7. 提供健康咨询和指导。

预防保健科主任需要与个人和家庭一起工作，提供健康咨询和指导。

他们需要评估个人的健康需求，并为他们提供相应的健康建议和支持。

8. 培训和指导员工。

预防保健科主任负责培训和指导医疗团队中的其他成员，以提高他们在预防保健方面的专业能力。

他们需要组织培训课程和研讨会，并提供必要的指导和支持。

总结：预防保健科主任是医疗机构中负责协调和管理预防保健工作的专业人员。

他们制定和执行预防保健计划，监督和评估疾病控制措施，推广健康教育和宣传活动，进行健康评估和筛查，制定预防接种计划，进行健康政策研究和制定，提供健康咨询和指导，以及培训和指导员工。

预防保健科工作人员职责样本1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》及其相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防控制机构制定的有关传染病防治工作的要求和规定。

2、根据国家有关法规和条例，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织制定各项疾病预防工作计划，并组织实施。

3、做好医院传染病疫情管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正(查重)工作，定期检查、指导和督促各科室做好医院疫情管理和报告以及死亡病例报告工作。

4、每天分早上和下午两次到科室进行签收传染病疫报卡，并在签收的同时审卡填报内容，保证内容完整；对甲类和按甲类管理的传染病以及某些特殊病例可及时对病人进行调查，在不能排除的情况下，及时向疾病预防控制机构和本院领导报告疫情；对于结核、乙肝等容易多次入院就诊的病人，经过调查，排除一年内重复上报的可能，及时上报。

5、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科检验结果，发现漏报及时补报。

6、每月在全院通报上月疫情报告情况(包括疫情动态，迟报、漏报的检查结果，并做出惩罚通告)。

7、做好全院疫情报告和死亡病例报告工作，接到疫情报告卡和死亡病例报告后后按规定时限通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。

8、每月与医务科核定死亡病例登记，发现漏报及时补报。

9、规范计划免疫工作。

10、认真做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告的检查工作，配合疾病预防控制部门搞好疫情调查工作。

11、指导并担任医院的感染控制、消毒监测工作，防止交叉感染。

12、经常深入科室病房，了解疫情，进行消毒灭菌效果监测及细菌培养监测。

13.建立并管理好职工病案，做好分管各项工作的记录和考核。

预防保健科工作人员职责样本（2）预防保健科工作人员在医疗机构的职责非常重要，他们负责制定和实施各种预防保健计划以及提供健康教育和咨询服务。

在这篇文章中，我们将介绍预防保健科工作人员的职责。

一、维护公共卫生预防保健科工作人员的首要职责是维护公共卫生。

社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。

2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体〞的服务。

3、运用适宜的中医药、西医与中西医结合技术承当社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

4、对于疑难病症患者与时会诊、转诊，建立医疗过失、事故登记制度。

5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊与家庭病床等上门服务。

6、定期开展健康教育与健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。

7、开展计划生育技术服务与妇幼保健工作。

8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规X化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人与有康复需求的人群开展康复训练与指导。

10、每三年在辖区内进展社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。

中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。

2、负责草拟、制定开展规划、年度工作计划和总结。

负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。

3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。

4、认真做好上传下达，与时做好各种、信函、文件与领导指示的登记、传达、转办和反响，负责处理信访工作。

5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。

6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘与职工退休等工作。

7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。

8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。

信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集与统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到准确、与时、严谨。

2、制定居民健康档案管理使用方法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。

社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。

2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。

3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。

5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。

6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。

7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。

8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。

10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。

中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。

2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。

负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。

3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。

4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。

5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。

6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。

7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。

8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。

信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。

2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。

预防接种门诊工作人员职责一、参加参加接种的医务人员，必须保持高度的责任心，严格无菌操作，熟悉和掌握《疫苗储存和运输管理规范》和《预防接种工作规范》，掌握各种生物制品的免疫程序、性质、接种方法、途径、部位、禁忌症、异常反应及处理方法，确保工作质量。

二、专人管理生物制品和接种器材、冷链设备抢救器械，作好领取、使用、销毁登记，各类生物制品按温度要求储存、保管并做好温度记录。

三、接种门诊医务人员，应行为举止端正，着装整洁（穿工作服、戴工作帽，接种时戴口罩）、挂牌上岗，语气和蔼、微笑服务，视服务对象为亲人，树立良好的窗口形象。

四、接种实施1、接种前，应准备好消毒接种器材和抢救药品及器械工作。

2、家长带儿童接种证交登记台，登记人员要询问有无接种禁忌症并进行体温测量，体温正常儿童按上次预约接种生物制品时间进行登记接种花名册上卡上证，预约下次接种制品及时间，家长持证和公共卫生服务费到相应的接种科室接种，接种医生核对公共卫生服务费和接种制品时间无误时，取出相应接种制品实施接种，接种后接种医生和家长在证上签字，并嘱咐观察10——15分钟后离开。

五、接种完毕1、清点接种器材，处置惩罚使用过的一次性注射器。

2、打扫室表里清洁卫生。

3、开启紫外线灯进行空气消毒半小时。

4、每月做好报表统计上报工作。

免疫规划工作制度1、认真贯彻执行《疫苗流通和预防接种管理条例》、《疫苗贮存和运输管理规范》和《预防接种工作规范》等法规。

二、按照《重庆市儿童免疫程序》及有关规定，认真、合理制定每季度疫苗计划。

三、掌握辖区儿童出生及流动儿童情况，对常住及外来居住超过3个月以上的儿童及时建卡建证。

四、按《疫苗贮存和运输管理规范》贮存、运输疫苗，疫苗专人保管，建立疫苗收支库登记簿和注射器收支库登记簿。

冷库、冰箱要经常坚持清洁卫生，每天上下午测试记录温度。

五、建立健全每月例会制度，定期培训专业人员，深切基层进行技术指导。

6、积极创造条件，逐步开展七种成品相应流行症的免疫监测和预防接种效果及成品质量监督。

接种门诊岗位职责接种门诊是预防接种工作的重要场所，承担着保障公众健康、预防传染病传播的重要职责。

为了确保接种工作的安全、有效、规范进行，接种门诊的各个岗位都有着明确而具体的职责。

一、门诊负责人职责门诊负责人是接种门诊的核心管理者，负责全面协调和管理接种门诊的各项工作。

1、制定工作计划和目标根据上级部门的要求和本地区的实际情况，制定接种门诊的年度工作计划和工作目标，并组织实施和监督执行。

2、人员管理负责接种门诊工作人员的招聘、培训、考核和日常管理，合理安排工作岗位和工作任务，确保人员配备充足、工作效率高。

3、质量管理建立健全接种门诊的质量管理体系，制定质量控制标准和工作流程，定期对接种工作进行质量检查和评估，及时发现和解决问题，确保接种工作的质量和安全。

4、物资管理负责接种门诊的物资采购、储存、发放和管理，确保疫苗、注射器、消毒用品等物资的供应充足、质量合格、储存安全。

5、沟通协调与上级部门、相关单位和社区居民保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和存在的问题，争取支持和配合，共同做好预防接种工作。

6、应急处置制定和完善接种门诊的应急预案，组织开展应急演练，在突发事件发生时能够迅速响应，有效处置，保障公众的健康和安全。

二、预检登记岗位职责预检登记岗位是接种工作的第一道关口，负责对接种对象进行健康状况评估和信息登记。

1、询问健康状况详细询问接种对象的健康状况、过敏史、疾病史、免疫接种史等，评估其是否适合接种疫苗。

2、测量体温和体格检查为接种对象测量体温，进行必要的体格检查，如心肺听诊、皮肤检查等，排除接种禁忌。

3、告知注意事项向接种对象告知疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应以及接种后的注意事项，解答其疑问，使其充分了解接种疫苗的相关信息。

4、信息登记准确登记接种对象的个人信息、健康状况、接种疫苗的品种、批号、接种时间等，建立接种档案。

5、签署知情同意书指导接种对象签署知情同意书，确保其自愿接种疫苗。

三、接种岗位岗位职责接种岗位是接种工作的关键环节，负责为接种对象进行疫苗接种操作。

医院儿科疫苗接种管理制度第一章总则第一条目的与基本原则本制度的目的是为了确保医院儿科疫苗接种工作的规范化和科学化，提高疫苗接种的质量和安全性，保障儿童的健康。

本制度适用于医院儿科疫苗接种岗位的医务人员。

第二条职责与权限1.医院疫苗接种管理职责由医务处负责统筹协调，儿科主任负责具体实施和监督。

2.医院疫苗接种管理权限包含疫苗采购、接种布置、记录管理等。

第二章疫苗的采购与储存第三条疫苗采购1.医院疫苗采购工作由疫苗采购专职人员负责，必需依照国家有关规定和医院采购流程进行采购。

2.疫苗采购单位必需具备相关的资质和证书，采购的疫苗必需是合法、合格的。

3.疫苗采购时需注意疫苗的保质期、批号、生产企业等信息，并与实际情况核对。

第四条疫苗储存与管理1.疫苗存放应符合相关规范要求，确保疫苗处于适合的温度和湿度条件下，防止疫苗失效。

2.疫苗储存库房应进行定期的清洁和消毒，定期检查储存环境，确保符合要求。

3.疫苗的存放位置应按疫苗种类分类，并设置相应的标识，确保疫苗的易取易用。

4.疫苗储存过程中必需做好记录，包含进库记录、出库记录和温湿度监测记录等。

第三章疫苗接种工作的组织与布置第五条疫苗接种工作组织1.医院儿科将设立特地的疫苗接种工作小组，确定疫苗接种计划和布置工作任务。

2.疫苗接种工作小组由儿科主任担负组长，包含相关科室主任、护士长等人员构成。

第六条疫苗接种工作布置1.疫苗接种工作布置由疫苗接种工作小组确定，包含接种时间、地方、接种对象等内容，并及时通知相关工作人员。

2.疫苗接种工作要与儿童保健工作相结合，合理利用各种资源，提高接种率。

第七条接种对象的筛查和确认1.接种对象的筛查和确认由医院儿科负责，通过核对相关的证件和健康档案等信息确保接种对象的准确性。

2.对于接种对象的特殊情况，例如过敏史等，应由医生进行评估，并做出相应的决策。

第四章疫苗接种的操作与管理第八条接种操作的规范1.医务人员在接种过程中必需做好手卫生和穿着口罩、手套等防护用品。

社区卫生服务中心人员岗位职责1.社区卫生服务中心主任岗位职责一、在上级的领导下，全面领导社区卫生服务中心的行政与医疗工作.制定医院发展规划、工作计划,组织实施，并按期检查、总结。

二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求,教育员工爱岗敬业，树立良好的医德，积极开展以促进居民健康,提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。

三、领导社区卫生服务中心医疗质量管理工作，不断规范、完善各项规章制度，督促正确执行，并定期组织检查；防范医疗差错事故，保证医疗服务质量。

四、负责制定卫生技术人员的业务培训计划，定期组织考核。

五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作。

六、负责组织召开全院科室负责人会议，协调通达社区卫生服务中心业务工作。

七、领导通达社区卫生服务中心财务工作，审查预决算，负责管理费用控制。

八、领导药事、计量与物价管理工作；审批药品购置计划及医疗器械。

九、领导公司医疗统筹办公室工作，执行与落实公司医疗费用报销制度。

具体负责部门:办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站;医疗质量管理小组、病案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组。

2.社区卫生服务中心业务副主任岗位职责一、在院长领导下，分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作.二、负责制定临床科室的工作计划，督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理和合理使用抗生素等规章制度的执行情况，规范执业行为，保证社区医疗、慢性病防治、医疗康复等各项工作质量.三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，以及医疗业务，讨论病例，分析医疗质量，以及开展新的医疗技术,并定期组织业务考核.四、负责检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教，以及重病人的抢救等工作；落实与上级医院的定点协作及双向转诊，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作。

五、负责对处方、病历质量的检查与指导,规范书写标准;负责医院的门急诊病历、资料管理工作。

医院预防保健科工作制度及职责医院预防保健科是医院中的一个重要部门，主要负责与疾病的预防、健康教育和健康管理相关的工作。

下面将详细介绍医院预防保健科的工作制度及职责。

一、工作制度1. 岗位设置：医院预防保健科需设立科室负责人、医生、护士和管理人员等岗位，其中科室负责人应具备相关专业背景和较高的管理能力。

2. 工作计划：医院预防保健科应制定年度工作计划，并根据实际情况进行适时调整。

工作计划应包括定期的健康体检、疾病防控和健康宣教等活动。

3. 人员培训：医院预防保健科应定期组织工作人员进行培训，提升其专业知识和技能。

培训内容可包括疾病防控知识、健康管理技巧和沟通能力等方面。

4. 资源管理：医院预防保健科应做好相关资源的管理，包括人员、设备和资金等方面。

确保资源的合理利用，提高工作效率。

5. 工作流程：医院预防保健科应建立完善的工作流程，包括就诊登记、健康评估、健康咨询和随访等环节。

工作流程应清晰明确，便于工作人员操作和患者理解。

二、职责分工1. 疾病防控：医院预防保健科应负责制定和实施疾病防控方案。

其中包括疫苗接种、传染病监测和流行病调查等工作。

同时，还应加强对患者的健康宣教，提高他们的健康意识和自我防护能力。

2. 健康教育：医院预防保健科应负责开展健康教育活动，包括健康讲座、宣传册和海报等形式。

健康教育的内容可涵盖疾病预防、饮食与营养、运动和心理健康等方面。

3. 健康体检：医院预防保健科应负责进行定期的健康体检工作。

体检内容应包括身体检查、各项化验和影像学检查等。

根据体检结果，科室应给予相应的健康评估和建议。

4. 健康管理：医院预防保健科应负责进行健康管理工作。

通过对患者的定期随访和健康指导，帮助他们管理自身健康，防控慢性病的发生和发展。

5. 统计报告：医院预防保健科应负责相关统计报告的编制和提交。

包括疾病统计、健康宣教和健康管理的效果评估等方面。

6. 团队合作：医院预防保健科应与其他科室密切合作，共同推进医院的综合预防保健工作。

社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。

2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。

3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。

4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊，建立医疗差错、事故登记制度。

5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。

6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。

7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作。

8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规范化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。

9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。

10、每三年在辖区内进行社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。

11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。

中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。

2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。

负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。

3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。

4、认真做好上传下达，及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。

5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。

6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。

7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。

8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。

信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨。

2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。

疾控岗位职责疾控岗位职责是指在疾病预防控制机构从事相关工作的人员所需承担的任务和职责。

疾控岗位职责的落实对于有效预防和控制疾病、维护人民健康具有重要意义。

下面将详细介绍疾控岗位职责的相关内容。

1. 流行病学调查与监测疾控岗位人员需进行流行病学调查与监测工作，包括对疾病发生、传播规律等方面展开研究与分析，及时发现和监测疫情，为制定预防控制措施提供科学依据。

2. 疾病预防与控制疾控岗位人员需负责制定疾病预防与控制策略，制定预防接种方案，组织开展疫苗免疫工作，确保疾病的预防与控制工作得以有效开展。

3. 卫生监督与卫生教育疾控岗位人员需进行卫生监督工作，包括对公共场所、食品安全、环境卫生等方面进行监督与检查，以确保社会公共卫生安全。

同时，还需要开展卫生教育工作，普及公共卫生知识，提高公众健康意识。

4. 突发公共卫生事件应对疾控岗位人员需承担突发公共卫生事件应对工作，包括组织卫生应急预案的制定与演练，及时应对突发公共卫生事件，采取有效措施控制疫情，保障公众生命安全和身体健康。

5. 科研与创新疾控岗位人员需开展科研与创新工作，进行新技术、新方法的研究与应用，推动疾病预防控制科技水平的提高，不断创新疾控工作手段，提高工作效能和治理能力。

6. 资源管理与组织协调疾控岗位人员需负责疾病预防控制工作的资源管理与组织协调，包括人力资源、物质资源等的合理配置与管理，确保疾病预防控制工作的顺利进行。

7. 国际交流与合作疾控岗位人员需参与国际交流与合作，与国际组织、外国疾控机构保持联系与合作，学习先进的疾控理论和经验，提升国际影响力和竞争力。

以上是疾控岗位职责的主要内容，疾控岗位人员需严格按照职责要求，认真履行公共卫生使命，为人民健康保驾护航，发挥出疾控岗位的重要作用。

通过不断加强疾病预防控制工作，提高人民群众的健康水平，构建健康中国。

医院预防保健科工作制度及职责1、指导、担任本院传染病的预防工作，做好疫情报告、统计和传染病的消毒隔离。

2、传染病疫情网络直报兼职人员每日收取传染病疫情报告卡，并对上报的卡片进行核对、网络直报，并进行登记，报告卡装订保存至少三年；每月进行自查，核对直报传染病与传染病报告卡是否一致。

3、严格疫情报告制度，每季度对门诊、住院部、检验科、影像科传染病疫情登记簿进行检查，对存在的问题实行奖惩制度，并反馈到各科室。

4、对当日发现的传染病按时限及要求进行网络直报，保证疫情监测信息的网络直报工作正常运行，保证无错报、漏报现象。

5、按要求对hiv、afp、麻疹、新生儿破伤风等疾病进行监测，每月将相关信息监测情况进行登记，并配合旗疾控中心进行流行病学调查。

对艾滋病病毒抗体检测情况进行统计并进行网络上报。

6、每年至少四次对医务人员进行传染病法律、法规及传染病知识、职业防护相关知识等内容进行培训，并针对培训内容进行考核。

7、每年至少进行一次传染病演练工作，使医务人员熟知传染病上报流程、传染病暴发处置流程等。

8、审核医生开具的死亡医学证明书，将死亡信息在七天之内进行网上直报，及时上报孕产妇死亡和____岁以下儿童死亡情况。

9、收取、审核、登记、整理肿瘤新增病例报告卡及死亡病例报告卡并登记，每月按要求上报各种数据信息到旗疾控中心。

10、及时上报突发公共卫生事件(包括农药中毒病例、非职业性一氧化碳中毒病例、食物中毒等)，配合疾控中心进行流调。

11、每月对新生儿的预防接种的卡介苗及乙肝疫苗进行请领，以保证疫苗充足，满足院内需求。

12、做好健康教育的宣传活动，每季度更换健康宣传栏，确保宣传信息室及时性、准确性。

13、配合疾病预防控制机构开展流行病学调查和标本采样，完成相关标本的送检。

14、做好院内控烟工作，定期督导，确保无吸烟现象。

15、对院内医疗废物的分类收集及处理、医疗废物暂存点的清洁消毒等进行督导检查，发现问题及时反馈。

16、为医护人员在传染病职业暴露后提供各种处理措施，并进行登记随访。

预防接种人员岗位职责日和接种疫苗的种类、剂量、批号等信息，确保接种的准确性和安全性。

3、对于有禁忌症的儿童，应当详细询问病史，判断是否适合接种，如有疑问应当及时向医生请教。

4、对于接种前未进行体检的儿童，应当进行简要体格检查，如发现病征应当及时向医生汇报。

5、对于接种后出现异常反应的儿童，应当及时处理并记录，如需要转诊应当及时安排。

6、对于未能按时接种的儿童，应当进行追踪和提醒，确保接种计划的顺利进行。

7、预检登记室应当保持整洁卫生，消毒工作要做到位，保证接种环境的卫生和安全。

8、预检登记室应当备有充足的疫苗和接种器械，保证接种工作的顺利进行。

同时，应当定期检查疫苗的质量和有效期，确保疫苗的安全性和有效性。

记录接种信息是确保预防接种工作顺利进行的重要环节。

在记录时，需要确认接种对象的身份和接种的疫苗种类。

如果发现原始记录中有错误，应及时更正。

对于不属于本次接种的对象，需要向儿童家长或其监护人做好解释工作。

在进行接种前，接种单位及其医疗卫生人员应向受种者或其监护人告知所接种的疫苗种类、作用、适应症、禁忌、副反应及其注意事项。

同时，需要询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，并进行必要的体温和其他有关体征检查。

对于有禁忌者，不得进行接种。

受种者或其监护人有权了解预防接种的相关知识，并应如实提供受种者的健康和预防接种禁忌情况等信息。

在核实接种对象并确定无接种禁忌症后，需要进行儿童登记并发放接种凭证。

同时，需要与儿童家长或其监护人预约下次接种疫苗的种类、时间和地点，以便顺利进行下一次接种。

除了以上措施，留观工作制度、AEFI应急报告处置制度和预防接种资料管理制度也是确保预防接种工作顺利进行的重要保障措施。

乡镇卫生院各类人员岗位职责乡镇卫生院各类人员岗位职责乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合_机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。

并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。

是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。

我镇卫生院应承担本镇的各项医疗卫生服务和一定的卫生行政管理工作，具体工作职责如下：一、提供公共卫生服务1.承担本镇农村居民健康档案规范建档指导、管理及服务。

2.普及卫生保健常识，在重点人群和重点场所开展健康教育，帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式；指导开展爱国卫生工作。

3.提供并组织实施本镇预防接种服务，落实国家免疫规划。

4.及时发现、登记并报告本镇内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫情处理。

5.开展新生儿访视及儿童保健系统管理，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。

6.开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导。

7.对本镇65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，开展健康指导。

8.对高血压、糖尿病等慢_病高危人群进行指导，对确诊高血压、糖尿病等慢_病病例进行登记管理、定期随访和健康指导。

9.对本镇重_精神疾病患者进行登记管理、治疗随访和康复指导。

10.负责本镇内突发公共卫生事件的报告并协助处理。

11.做好卫生行政部门规定的其他公共卫生服务。

二、提供基本医疗服务1.使用农村适宜医疗技术和中医_技术，正确处理常见病、多发病，对疑难重症进行恰当的处理并转诊。

承担乡村现场应急救护、转诊服务和康复服务。

2.一般卫生院具备处理孕产妇顺产能力，有条件的中心卫生院应具备处理孕产妇难产的能力。

能完成外科的止血、缝合、包扎、骨折固定等处置，能开展阑尾、疝气等常见下腹部手术，有条件的中心卫生院还应能开展部分上腹部手术。

公共卫生各岗位工作制度一、总则为确保公共卫生工作的高效、有序进行，明确各岗位职责，提高服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

二、岗位设置及职责1. 公共卫生岗位设置：（1）公共卫生管理岗位：负责公共卫生政策的制定、实施、监督和评估。

（2）预防接种岗位：负责疫苗接种、免疫规划、传染病防控等工作。

（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传、健康促进、公众咨询等工作。

（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测、环境污染治理、环境保护等工作。

（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防、干预、管理等工作。

（6）传染病防控岗位：负责传染病监测、预警、控制等工作。

（7）卫生监督岗位：负责卫生监督、执法、案件处理等工作。

2. 各岗位职责：（1）公共卫生管理岗位：负责制定公共卫生政策，监督政策实施，对公共卫生工作进行评估和反馈。

协调各部门之间的工作，确保公共卫生工作的高效运行。

（2）预防接种岗位：负责疫苗接种工作，严格执行免疫规划，及时发现和报告疫苗接种异常反应。

开展传染病防控工作，落实防控措施。

（3）健康教育岗位：负责健康教育宣传工作，制定宣传计划，组织开展健康教育活动。

提供健康咨询服务，解答公众疑问。

（4）环境卫生岗位：负责环境卫生监测，及时发现和处理环境污染问题。

推动环境保护工作，提高环境质量。

（5）慢性病管理岗位：负责慢性病预防工作，开展慢性病干预和管理。

提供慢性病防治知识培训，提高群众自我管理能力。

（6）传染病防控岗位：负责传染病监测和预警，及时报告疫情。

制定和落实传染病控制措施，防止疫情扩散。

（7）卫生监督岗位：负责卫生监督工作，对公共卫生事件进行调查和处理。

执行卫生法律法规，维护公共卫生秩序。

三、工作流程1. 公共卫生管理岗位：（1）制定公共卫生政策：根据国家法律法规和政策要求，结合实际情况，制定公共卫生政策。

（2）实施和监督：将制定的公共卫生政策传达给相关部门，监督政策的实施情况，对实施过程中出现的问题及时进行调整。