员工培训表格

第八章员工培训
新员工培训计划表编号
经理审核拟定员工培训考核表
记录表员工培训计划表(二)
批准审核拟订
在职训练结训报表
经办：
员工培训计划表(一)
单位编号一式二份：一会计部
二教育训练部
批准审核拟订
员工培训报告书
年月
总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长
员工培训记录表
在职训练测验成绩表
一式一联
注：请正楷签到
新员工培训成绩评核表
总经理经理评核者
年度训练计划汇总表
一
式
一
联
：
呈
核
后
教
育
训
练
部
留
存。

附件1：职工内培申请表申请单位: 培训员：编号：注:1、培训目标要量化,具有可考核性。

2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。

附件2：培训记录表（二级培训）单位：培训项目名称:培训员: 员工培训中心项目负责人:注:此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。

附件3：职工内培月份费用核销审批表申报单位: 培训员：注：1、“备注"栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。

附件4：培训调整通知单单位：培训员：申报日期：附件5:培训检查考核表培训单位：检查日期: 年月日运行室项目负责人: 基层单位培训主管领导: 注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存;2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。

附件6：培训项目整改单附件7：月二级培训统计表附件8：二级培训综合评估表注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分)、不合格(60分以下).培训员：员工培训中心运行室：主管培训领导：附件9:培训效果满意度评分表—-学员学员您好:为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。

谢谢您的配合！✧您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？分(满分15分）✧您认为本次培训课程安排的总体时间如何? 分（满分10分）□长□短✧您认为培训老师的授课方式如何？分（满分10分）✧您认为本次培训的准备工作如何？分（满分10分）✧您认为本次培训班的组织、管理情况如何？分(满分15分）✧您认为培训期间课堂秩序如何？分（满分10分)✧您认为本次培训是否学到了新知识？分（满分10分）✧您认为本次培训单位的重视程度如何？分（满分10分)✧从总体来说，您认为此次培训的满意度如何? 分（满分10分)您对本次培训评价的总分为: 分最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。

员工健康安全教育培训记录表格
以上是我们公司近几个月的员工健康安全教育培训记录表格。

每次培训主题都有具体的培训内容，并要求相关部门的员工参与培训。

培训结束后，员工需要进行签到确认，以确保培训的参与率和
效果。

我们公司非常重视员工的健康安全教育培训，通过定期的培训，我们希望能够提高员工对于工作场所安全的认识和意识，减少意外
事件的发生，并提升整体工作质量和效率。

我们将继续致力于为员工提供全面的健康安全教育培训，以保障员工的身体健康和工作安全。

工程公司年度培训计划表格
1. 月份： 1
培训内容：新员工入职培训
时间： 1月5日-1月10日
地点：公司会议室
负责人： HR部门
2. 月份： 3
培训内容：安全生产知识培训
时间： 3月15日
地点：现场施工区域
负责人：安全主管
3. 月份： 5
培训内容：技术人员专业技能提升培训
时间： 5月10日-5月20日
地点：公司培训中心
负责人：技术部经理
4. 月份： 7
培训内容：项目管理流程培训
时间： 7月8日-7月12日
地点：公司会议室
负责人：项目管理部经理
5. 月份： 9
培训内容：营销策略及客户沟通技巧培训
时间： 9月20日-9月22日
地点：公司会议室
负责人：销售部经理
6. 月份： 11
培训内容：团队合作与沟通培训时间： 11月5日-11月7日
地点：公司会议室
负责人： HR部门。

年度培训计划明细表格
1. 培训项目：领导力提升
时间：3月1日-3月5日
内容：团队管理、决策能力、沟通技巧
2. 培训项目：销售技巧培训
时间：4月10日-4月12日
内容：客户沟通、销售技巧、市场分析
3. 培训项目：团队合作培训
时间：5月15日-5月17日
内容：团队建设、协作能力、解决冲突
4. 培训项目：创新思维与问题解决
时间：6月20日-6月22日
内容：创新思维方法、问题解决技巧、案例分析
5. 培训项目：员工健康与心理调适
时间：7月25日-7月27日
内容：心理健康知识、工作压力管理、健康生活指导
6. 培训项目：信息技术应用与提升
时间：8月30日-9月1日
内容：办公软件应用、信息安全意识、数据分析技能
7. 培训项目：跨文化沟通与国际化视野
时间：10月10日-10月12日
内容：跨文化交流技巧、国际商务礼仪、全球市场趋势
8. 培训项目：领导力演讲与演示
时间：11月15日-11月17日
内容：演讲技巧、演示能力、领导力表达
9. 培训项目：危机处理与应急管理
时间：12月20日-12月22日
内容：危机意识培养、应急预案制定、危机公关技巧。

员工安全生产培训表格员工安全生产培训是公司保障员工安全的重要环节，通过培训，可以提升员工的安全意识和技能，减少工作中的事故和伤害。

以下是一个500字的员工安全生产培训表格。

-----------------------------------------------------------公司名称：___________培训日期：___________培训地点：___________培训主题：员工安全生产培训培训对象：公司所有员工培训内容：1. 安全意识培养- 引导员工了解安全意识的重要性和目标：保障人身安全，防止事故发生。

- 分析当前工作环境的安全隐患，提醒员工随时保持警惕。

- 讲解常见的安全事故案例，引导员工思考事故的原因和如何预防。

2. 安全操作规范- 分析各岗位的安全风险，讲解相应的操作规范。

- 强调正确使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋等，并展示如何正确佩戴。

- 强调设备的正确使用方法和操作流程，以保证员工安全。

3. 灭火和急救知识- 员工应了解灭火器的种类与使用方法，以及如何正确逃生。

- 介绍基本的急救知识，如心肺复苏和止血等，以提高员工的紧急救助能力。

4. 安全生产的监督和管理- 强调每个员工都是安全生产的重要主体，需要共同参与监督和管理。

- 分析公司的安全管理机制，如报告安全隐患、参与安全演练等。

- 强调员工的责任和义务，如发现隐患及时上报，积极参与安全评审等。

5. 安全生产应急预案- 介绍公司的安全应急预案，以及员工在紧急情况下应采取的措施。

- 模拟不同的应急情境，让员工了解如何应对，并进行实际演练。

培训方式：- 现场展示和操作演示- 讲解与互动交流- 案例解析和讨论- 视频和图文讲解培训效果评估：- 考试方式：单选、多选和判断题- 培训反馈：员工对培训效果的评价和建议备注：- 员工在培训结束后，需要签字确认培训完成，并提供相关证明材料。

-----------------------------------------------------------通过以上的培训表格，公司可以有针对性地对员工进行安全生产培训，提升员工的安全意识和技能，降低事故风险，确保员工的生命安全和身体健康。