MSA-计数型数据量具Kappa分析(自己承担准确度风险)
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MSA分析MSA(Kappa)分析是一种常用的可靠性分析方法,用于评估两个或多个评价者在分类测量任务中的一致性。
在医学、社会科学、市场研究和质量控制等领域中广泛应用。
本文将介绍MSA(Kappa)分析的基本背景、计算公式以及如何对数据进行解读。
1.背景在实际操作中,评价者可能会对同一对象进行分类,但每个评价者的主观判断可能存在差异,导致结果不一致。
为了度量这种一致性,MSA (Kappa)分析应运而生。
它可以用来评估评价者之间的一致性水平,以便确定评价者是否具有一致的分类标准。
2.计算公式MSA(Kappa)分析的计算基于一个叫做Kappa系数(κ)的统计指标。
Kappa系数用于评估评价者之间的一致性程度,其取值范围为[-1, 1]。
Kappa系数为正值时表示评价者之间具有一致性,为负值时表示评价者之间具有不一致性,为0时表示评价者的一致性程度与随机分类的一致性相当。
Kappa系数的计算公式为:Pr(a)-Pr(e)κ=--------------------------1-Pr(e)其中,Pr(a)为评价者之间的一致性概率,Pr(e)为评价者独立分类的概率。
在实际应用中,这两个概率可以通过计算评价者的分类结果来进行估算。
3.数据解读根据计算得到的Kappa系数,我们可以对评价者的一致性做出以下解读:-κ>0.75:评价者之间具有很高的一致性-κ=0.40-0.75:评价者之间具有一致性,但仍存在一定程度的不一致性-κ<0.40:评价者之间的一致性水平较低此外,我们还可以通过Kappa系数的置信区间来评估评价者的一致性。
如果置信区间跨越了0,表明评价者的一致性不显著;如果置信区间不包含0,表明评价者的一致性显著。
4. MSA(Kappa)分析的应用MSA(Kappa)分析广泛应用于医学领域、社会科学、市场研究和质量控制等领域。
例如,在医学领域中,医生对疾病的诊断和病情的评估可能存在主观判断的差异,MSA(Kappa)分析可以用于评估医生之间的一致性,从而提高医疗诊断的准确性和可靠性。
6.136.13 计数型测量系统分析计数型测量系统分析——————假设试验分析法假设试验分析法假设试验分析法((Kappa Kappa))说明:参照张智勇所著《ISO/TS16949五大工具最新版一本通》(机械工业出版社)编写。
计数型测量系统的分析是为了确定不同班次,不同生产线的检查人员是否能正确地区分合格品和不合格品,分析出测量结果与标准值的符合程度,以及他们自身和相互之间重复检查的一致程度。
假设试验分析—交叉表法是一种常用的计数型测量系统分析方法。
交叉表法可以在基准值(分析用样品称为基准,用计量型测量系统对样品进行测量,测量值称为基准值)已知的情况下进行,也可以在基准值未知的情况下进行。
在基准值未知的情况下进行,可以评价测量人之间的一致性,但不能评价测量系统区分好与不好的能力。
在基准值已知的情况下,即可评价测量人之间的一致性,又能评价测量人员与基准值的一致性,以及测量的有效性、漏判率和误判率,从而判断出测量人区分合格和不合格零件的能力。
6.136.13.1 .1 .1 未知基准值的一致性分析未知基准值的一致性分析1)随机选取g=50(一般选取g=30~50个样本)个能够覆盖过程范围的零件,对这些零件进行编号。
零件的编号不要让测量人知道,但分析人应该知道。
2)由3名评价人以随机盲测的方式测量所有零件各m=3次,每人测量次数为n=g×m=50×3=150次。
“接受”记为“1”,“拒绝”记为“0”,将三人所测150×3=450个数据记录于表6-21中。
测量时应按这样的规则进行:先让A 测量人以随机顺序对50个零件进行第1轮测量,然后让B 测量人、C 测量人以随机顺序进行第1轮测量,再让A 测量人进行第2轮测量,以此类推,完成测量工作。
表6-21 计数型测量系统分析数据表零件测量人A 测量人B 测量人C基准基准值代码A-1 A-2 A-3 B-1 B-2 B-3 C-1 C-2 C-31 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.476 901 +2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.509015 +3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.576459 -4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.566152 -5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.57036 -6 1 1 0 1 1 0 1 0 0 1 0.544 951 ×7 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 0.465454 ×8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.502295 +9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.437817 -10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.515573 +11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.488905 +12 0 0 0 0 0 0 0 10 0 0.559918 ×13 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.542704 +14 1 1 0 1 1 1 1 0 0 1 0.454518 ×15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.517377 +16 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.531939 +17 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.519694 +18 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.484167 +19 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.520496 +20 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.477236 +21 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0.452310 ×22 0 0 1 0 1 0 1 10 0 0.545604 ×23 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.529065 +24 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.514192 +25 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.599581 -26 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 0.547204 ×27 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.502436 +28 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.521642 +29 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.523754 +30 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0.561457 ×31 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.503091 +32 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.505850 +33 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.487613 +34 0 0 1 0 0 1 0 1 1 0 0.449696 ×35 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.498698 +36 1 1 0 1 1 1 1 0 1 1 0.543077 ×37 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.409238 -38 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.488184 +39 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.427687 -40 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.501132 +41 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.513779 +42 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.566575 -43 1 0 1 1 1 1 1 1 0 1 0.462410 ×44 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.470832 +45 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.412453 -46 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.493441 +47 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.486379 +48 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.587893 -49 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0.483803 +50 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0.446697 -3)根据表6-21中的0和l 数据的结果将评价人A 和B、B 和C、A 和C 利用交叉表方法进行统计(见表6-22),A*B 栏中“0*0”代表A、B 两人均判拒绝的次数,统计有44个;“0*1”代表A 判拒绝而B 判接受的次数,统计有6个;“1*0”代表A 判接受而B 判拒绝的次数,统计有3个;“1*1”代表AB 两人同时判为接受的次数,统计有97个,将统计结果依次填入表6-22中。
测量系统分析培训--6计数型系统分析Kappa<i>MSA中计数型测量系统分析</i>测量系统分析培训教程六第六章计数型测量系统分析Prepared by: fjhuang Apr 05, 2015<i>MSA中计数型测量系统分析</i>第六章计数型测量系统分析计数型数据(Attributes Data)与计量型数据(Variables Data )相对,可以被分类用来记录和分析的定性数据. Go-No Go数据模式.人为因素主导,情况复杂统计模型多种多样,统计学上各家争鸣,尚无定论实践中采用何种形式,取决于实例与统计模型的接近程度对于以”是”和”不是”为计数基础的定性数据,其GRR考察的概念是与定量数据一样的。
但方法上完全不同. 定性数据测量系统的能力取决于操作员判断的有效性,即将”合格”判断成合格,将”不合格”判断成不合格的程度.-2-<i>MSA中计数型测量系统分析</i>第六章计数型测量系统分析ARR---定性数据(Attribute Data)的RR是一种测量数值为一有限的分类数据的测量系统,和获得一连串数值结果的计量型测量系统不同。
Operator 1通/止规是最常用的量具,它只有两种结果;测量的零件是被接受或是拒收Operator 2NO-GO-3-GO<i>MSA中计数型测量系统分析</i>第六章计数型测量系统分析ARR分析方法1.假设性试验分析----Kappa分析法假设性试验分析方法属于大样法,也叫Kappa分析法。
一般使用交叉表格(cross-tabulations)来比较每个评价者与其它人的结果.假设性试验分析包含两个部分:1.测量系统的一致性评价( Kappa测量). 2.测量系统的有效性评价. (包含有效性,漏发警报的比率和误发警报的比例三项)2.信号探测理论法----Signal Detection方法信号控测理论法,一般需确定模糊区域的近似宽度 .从而确定测量系统的GRR。
我为什么反对在属性数据MSA中⽤Kappa分析(上)汽车质量管理笔记这可能是⼀篇会引起很多争议的⽂章,在写完初稿后搁置了⼤半年的时间,现在略作修改分两次发完,希望能够引起⼤家的讨论。
熟悉我的⼈都知道,在MSA中,我明确反对两个东西。
⼀个是ndc,因为这只是%P/Tv的另⼀个解释,但却派⽣出独⽴的判断标准,使得两个指标之间产⽣了⽭盾,使⼈⽆所适从。
在《六西格玛管理统计指南》第3版(以下简称指南三)p.405-407有详细阐述,在此不再赘述。
另⼀个就是属性数据MSA中的Kappa。
⼀致率、误判率、漏判率这些简单明了的指标⾜以让我们对测量系统做出恰当的判断,为什么还要画蛇添⾜地加上⼀个Kappa呢?很多年来我从来不讲Kappa,在蓝⽪书⾥也只是简单提了⼀下,并没有做详细的阐述。
但这也没有什么⽤,Kappa分析仍⼤⾏其道,⼜像ndc⼀样,成为了⼀种教条。
虽然明确反对使⽤Kappa分析,但说实话,我⾃⼰也信⼼不⾜,毕竟对此没有多深⼊的了解。
为此我做了⼀些功课,也有了⼀些⼼得。
在此提出来与各位探讨,欢迎拍砖。
我们先看看针对属性数据的⼀致性标准。
这样的标准表述⽐较清晰,很容易理解,也⽐较容易得出结论。
再看看Kappa的标准,⼤于0.9可接受,介于0.7~0.9可勉强接受,⼩于0.7不合格。
但0.7或0.9的实际意义是什么,与⼀致性有什么关系,却没有说清楚。
在实际应⽤中,当Kappa的结论与⼀致性的结论⽭盾时,往往让⼈⽆所适从。
如下⾯这个案例:从分析结果上中,评估⼀致性以及与标准的⼀致性均只有76%,但Kappa值却有0.75和0.87。
根据上述标准判断,⼀个是不合格,⼀个是可以让步接受,那应该怎么下结论呢?如果判定不合格,但Kappa却显⽰可以⽤,尤其是后⼀个,都接近0.9了;如果判定可接受,但明明⼀致性不好啊。
类似的不协调也出现在%P/Tv和ndc之间,这⾥不再赘述。
为什么会出现这种结果呢?本⽂试图从Kappa分析的原理来做⼀探究。