对上海、苏、杭三地交警参观学习考察报告正式版_1
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赴江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习报告文档Visit to public security organs of Jiangsu, Anhui and Zhej iang赴江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习报告文档小泰温馨提示:考察报告是指为了了解某地区的基本情况,或者为了获取某项科研任务的科学数据或证据,根据一定的科学标准,亲自进行考察活动,并在此基础上写成文章,如考察散记、考察札记、考察日记,以及一些学术性的报告等。
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赴江苏、安徽、浙江三省公安机关XXX派出所xxx20xx年3月4日,由分局政委XXX带队,局党委成员XXX、XXX、XXX、及各科所队内勤民警一行50人赴江苏、安徽、浙江三省公安机关进行为期九天实地参观考察学习。
通过考察学习,看到自身差距,使惯有的优越感、满足感受到重创,真可谓开拓视野、增长见识、受益匪浅。
一、考察单位及观后感悟(一)、第一站:江苏省南京市夫子庙派出所夫子庙派出所地处六朝古都南京名扬海内外的“十里秦淮风光带”的中心,现有民警32名,辖区面积仅0.52平方公里,居民4086户11404人,各类商场、商店等大小单位近3000家。
20xx年,该所被公安部批准为一级公安派出所,并授予“全国模范派出所”荣誉称号。
位于繁华商业闹区一隅夫子庙派出所,外观简单狭小,进入所内,那是别有洞天,无论是整洁的环境卫生,规范醒目的规章制度、每月之星、领导接见的宣传栏,高规格的硬件设施,合理的办公布局,热情周到的特色服务,都给我们留下了极其深刻的印象。
特色:派出所建起了小食堂、小浴室、小健身房、小洗衣房、小阅览室等“五小”设施;所领导按照“三队一室”的职责分工,下到各分管业务的中队,与民警一起工作,取消所长办公室。
观后感悟:夫子庙派出所是临时决定参观考察学习的,又是星期天,无论是派出所院内、办公区、民警休息室、食堂、卫生间等场所卫生达星级标准,这说明该所平时注重养成教育。
苏州杭州上海考察报告篇一:上海杭州苏州考察报告多元文化背景下地域文化构建考察报告一、考察时间、地点时间: XX.4.1-XX.4.11地点:上海、苏州、杭州二、考察目的我们这次实习考察目的是感受地方文化,提高自己的设计水平,全方位了解设计。
走出校,面向社会,开阔视野,了解当今市场对设计的要求,以便以后进行工程实践。
三、考察要求赴义乌、上海、苏州、杭州三地,了解当前艺术设计潮流及存在的问题,考察大中城市商业状况,感悟园林艺术及建筑特色等。
四、考察的内容艺术考察课是美术专业的必修课,我们在这10天的时间里先后参观考察了苏州、杭州、上海,一路上的所见所闻,给我很多的感受,收获很大,对我今后的学习和生活有很大的帮助。
也了解了很多建筑特设及空间布置的设计方式与设计理念。
1.苏州-山塘街山塘街可以分为东西两段,东段从阊门渡僧桥起至半塘桥,这一段大多是商铺和住家,各种商店一家挨着一家,东段又以星桥一带最为热闹繁华。
山塘街的西段指半塘桥至虎丘山。
这一段渐近郊外,河面比东段要开阔,河边或绿树成阴、芳草依依,或蒹葭苍苍、村舍野艇。
这里有普济桥、野芳浜等胜景,还有“五人墓”、“葛贤墓”等古迹。
苏州除了有古典园林闻名中外,她那美丽的水乡也令所有去过的人回味无穷。
”在苏州众多的街巷之中,名胜山塘街(图一),被称誉为“姑苏第一名街”。
其原因,我想大概有几条:一是山塘街是一条有1100多年历史的古街;二是它的格局具有最能代表苏州街巷的特点;三是它与许多名人、名事相关。
(图一)2.苏州-拙政园全园占地62亩分为东、中、西和住宅四个部分。
住宅是典型的苏州民居现布置为园林博物馆展厅。
本次实习参观重点在中西部景区中部是拙政园的主景区为精华所在。
面积约18.5亩。
其总体布局以水池为中心亭台楼榭皆临水而建有的亭榭则直出水中具有江南水乡的特色。
池水面积占全园面积的3/5。
池广树茂景色自然临水布置了形体不一、高低错落的建筑主次分明。
总的格局保持明代园林浑厚、质朴、疏朗的艺术风格。
赴江浙沪学习考察报告尊敬的领导:我们全体学生于近期前往江浙沪地区进行学习考察,此次发现了许多新奇的事物,获得了许多有益的经验。
现将我们的学习考察报告详细地汇报如下。
一、行程安排我们分别前往了杭州、上海和苏州三座城市,在这三个城市中我们看到了许多高科技、高端服务产业,还参观了许多知名企业和旅游景点。
在这次学习考察中,我们的时间紧张,但却充实而快乐。
二、学习体验在这三座城市中,我们了解到了不同的产业特点和文化风貌。
首先,我们在杭州游览了West Lake风景区,了解了中国传统文化的内涵和美学价值。
其次,我们参观了许多科技企业,了解了它们的企业文化、管理模式和技术实力。
当然,在苏州我们也见识了高科技的发展现状以及著名的园林景点。
在这次学习考察中,我们的心情非常激动和充实。
通过参观不同类型的企业和了解不同地区的发展现状,我们能够更好地认识到江浙沪地区经济的发展趋势和未来发展方向。
除此之外,在访问科技企业时,我们还深刻感受到了企业家们的拼搏精神和追求卓越的激情,这也激励我们在未来的学习和工作中追求更高的成就。
三、收获与感受在这次学习考察中,我们获得了许多宝贵的经验和体会。
一方面,我们了解到江浙沪地区的经济发展速度非常快,其高科技、高端服务产业具备着非常显著的竞争优势。
另一方面,我们还发现这一地区在环境和城市规划上也有着大量的投资和着力。
我们可以从中得到许多关于如何推动地方经济发展的启示,并探讨如何在这种现代化都市背景下实现自身发展。
除此之外,这次学习考察还让我们充分认识到了学习的重要性。
通过实地走访各类企业和景点,我们深刻感受到知识的重要性以及学习方法对于个人和企业的实践价值。
我们在未来的学习和工作中将更加努力,总结经验教训,学习和掌握更多的知识,致力于创造自己的未来。
综上所述,这次江浙沪的学习考察非常成功,我们在了解江浙沪的经济实力和发展趋势的同时,也学会了从自身角度和企业角度去关注发展机遇,向成功进军。
赴江苏、苏州的学习考察报告近年来,随着经济的发展和城市建设的加快,对道路交通管理的要求越来越高,尤其是对全市公安交警执法规范化水平的要求。
为学习执法规范化成绩突出的兄弟单位先进经验,提升我市道路交通管理水平特别是警务执法水平,进一步促进全市经济社会持续快速协调发展,6月9日至14日,XX公安局交警支队10余人赴上海、苏州、杭州等地学习考察执法规范化建设情况。
这次三城之行,进一步解放了我的思想,开阔了我的视野,启发了我的思考,收获良多。
同时深深感受到巨大的落差、压力和责任,知道任重而道远。
围绕本次游学主题,结合游学实际情况,报告如下:一.概述XX公安局交警支队十余人先后走访了苏州交警支队公园大队、金昌大队、杭州交警支队西湖大队等地,分别与支队领导、大队、中队干部、基层民警进行座谈,并结合调研内容相互研讨交流,全面学习他们在执法规范化建设、信息化建设、交通管理精细化等方面的先进做法和宝贵经验。
二、调查区交通管理的成功经验。
(一)当地党委、政府高度重视交通管理工作。
在苏杭兄弟单位考察学习期间,印象最深的是当地党委、政府高度重视公安交通管理工作,将其摆在突出重要位置并紧紧抓住不放,同时在人力、财力、物力等方面给予了大力支持。
记得余杭车管所指导员的一句话:“我们车管所现在不缺钱。
为了建设车辆管理所,我们市委、市政府领导专门召集财政局、发改局、审计局、监察局研究协调,开通‘绿色通道’,直接拨付450多万元用于车辆管理所建设,在人、财、地、物等方面给予了充分保障。
”。
此外,自20xx年起,杭州市政府每年投入交通建设资金3500万元,连续8年投入近3亿元。
20xx年,杭州市委、市政府把着力解决“路上停车难”问题作为关系民生的“七大难点”,以两办名义印发了《关于解决“停车难”问题的实施意见》,专门拨款700万元用于交管社会区服务站的开办和日常运营,从人、财、地、物等方面给予充分保障。
(二)管理方法有效。
一是执法严格、规范、有序,下大力气。
交警大队实践科学发展观考察经验汇报近日,**大队三人跟随支队考察小组一行共九人,前往苏州、上海两地学习当地交警的先进工作阅历与当代警营文化。
考察小组于15日晚动身,次日中午到达苏州支队金阊大队。
经过一个下午的学习,主要对苏州支队的警营文化建设进行了肯定了解。
17日上午,考察小组便动身奔赴上海交警总队学习“陈栋工作法”。
18日,考察小组做了半日休整,结束了为期四天的学习,踏上了返程的列车。
此次苏沪之行,收获良多。
警营文化方面:1、内务卫生洁净干净是苏沪交警营房给人的第一感觉,走进营房,让人眼前一亮。
2、警营和谐气氛深厚。
无论是干警、辅警、临时工,说话先微笑,第一时间拉近了彼此之间的距离。
3、工作点滴挂墙上。
苏沪交警用图片记录下了工作中的点滴,比如平常纠违法、处理事故、执勤时搀扶长者过公路等等,并把一张张感人的图片收集起来,利用营房的墙面记录下来。
4、生活点滴挂墙上。
苏沪交警也用图片把干警在生活中的大事记录下来,比如篮球竞赛、干警聚会、结伴出游等等,把生活与工作有机地结合起来。
5、目标考核挂墙上。
在苏州支队金阊大队,我们看到一块很长的考核板,上面记录了全大队民警的考核状况。
通过这块考核栏目,督促全大队民警工作乐观向上。
6、亲人寄语挂墙上。
在一个小小的转角,干警家人对干警的寄予,被制作成了一小块一小块的寄语板,充分体现了干警柔情的一面。
勤务机制方面:苏沪交警形成了一整套对干警的查核机制。
我们看到的效果是:干警工作乐观,管事率高。
插一句:笔者学习期间亲眼目睹上海交警快速处理一起交通事故,一辆公交车和一辆小车同向转弯,在路口中间相蹭,执勤交警马上上前处理。
从事故发生到现场勘察清理结束总共花费了15分钟。
上海交警推出了一套“陈栋工作法”做为工作典型,其他交警比起陈栋其实也毫不逊色。
路口在他们的管理下秩序井然。
路口责任交警的主观能动性特殊强,遇事管事,遇章纠违,虽然在路口也有中心岗台,但决不是站在岗台上简洁地用手势做红绿灯的简洁重复。
关于赴浙沪苏学习考察情况的报告报告:赴浙沪苏学习考察情况一、引言近期,我们远赴浙江、上海、江苏三地进行学习考察,旨在深入了解这三个地方的经济发展、教育文化、科技创新等方面的情况,并进行对比分析,为我区的发展提供有益的参考和借鉴。
通过一周的实地考察,我们对这三地的发展取得的成就和所面临的挑战有了更为全面的认知。
特将此次考察情况进行汇报如下:二、浙江省1.经济发展浙江省作为我国最早开放的沿海省份之一,早年始终以经济特区为核心,不断进行经济,取得了非常显著的成就。
现今,浙江省的经济总量、实力、创新能力等多方面都在全国位列前茅。
特别是浙江省的台州市,经过多年的发展和,已成为浙江省经济发展的重要引擎之一2.教育文化浙江省在教育方面也取得了令人瞩目的成就。
拥有一流的高等教育机构,如浙江大学、杭州电子科技大学等,不断培养高素质的人才,为浙江省的发展提供了强有力的支撑。
此外,浙江省对教育事业的投入也非常大,基础教育的普及率和质量在全国名列前茅。
3.科技创新浙江省在科技创新方面也是十分重视。
浙江省有众多的高新技术企业,为浙江省的经济发展提供了强大的支撑。
特别是杭州市,作为全国重要的科技创新中心,拥有众多的创新型企业和研发机构,为全国乃至世界的科技进步做出了重要贡献。
三、上海市1.经济发展上海市是我国经济最发达的城市之一,经济总量在全国常年位列前列。
上海市发展极快,是我国经济增长的重要引擎。
特别是在金融、贸易、航运等领域,上海市具有很强的影响力。
2.教育文化上海在教育方面也非常重视。
上海市的高等教育资源非常丰富,拥有多所一流大学,如复旦大学、上海交通大学等。
上海市的教育制度也非常严谨,高中生的学习压力非常大,培养了大批优秀的学生。
3.科技创新上海市在科技创新方面非常重视。
在浦东新区,有众多的高新技术企业和研发机构,是上海市科技创新的核心区域。
此外,上海市还推动建设自贸试验区,并加大了对知识产权的保护力度,为科技创新提供了良好的环境。
赴江苏、苏州学习考察报告近年来,随着经济的发展和城市建设步伐的加快,对道路交通管理的要求便越来越高,尤其是对全市公安交警的执法规范化水平要求也越来越高。
为学习借鉴在执法规范化方面成绩突出的兄弟单位的先进经验,提高我市道路交通管理水平,特别是民警执法水平,进一步促进全市经济社会持续快速协调发展,6月9日至14日,我们xx市公安局交警支队一行十余人在xx的带领下赴上海、苏州、杭州等地学习和考察了执法规范化建设工作。
这次三市之行,使我进一步解放了思想,开阔了眼界,启发了思路,收益匪浅。
同时也深深感到差距之大,压力之大,责任之大,深知任重而道远。
现围绕本次考察学习工作的主题,对照考察学习的实际情况作汇报如下:一、总体概况我们xx市公安局交警支队一行十余人先后考察了苏州交警支队园区大队、金阊大队、杭州交警支队西湖大队等地,分别与支队领导、大队、中队干部以及基层民警进行了座谈,并结合考察内容对口进行了讨论交流,全面学习了他们在执法规范化建设、信息化建设、交通管理精细化等方面的先进做法和宝贵经验。
二、考察地交通管理工作的成功经验(一)当地党委、政府对交通管理工作非常重视。
在苏杭两市兄弟单位考察学习期间,印象最深的就是他们当地党委、政府对公安交通管理工作非常重视,并将其摆上突出重要的位置紧抓不放,同时还在人、财、物等方面予以大力支持。
记得余杭车管所指导员给我们说的一句话:“我们车管所现在不差钱,为了建设车管所,我们市委、市政府领导专门召集财政局、发改局、审计局、监察局等部门研究、协调,开通拨款‘绿色通道’,直接一次性拨款450余万元用于车管所建设,从人、财、地、物等各方面给予充分保障”。
还有杭州市从20xx年开始,政府每年投入3500万元用于只能交通建设,连续8年投入近3亿资金。
20xx年,杭州市委市政府把缓解“行路停车难”问题作为事关民生的“七难”问题着力解决,以两办名义出台《关于破解“停车难”问题的实施意见》,并专门下拨经费700万元用于交通管理社会区服务站的开办和日常运作经费,从人、财、地、物等各方面给予充分保障。
对上海、苏、杭三地交警参观学习考察报告对上海、苏、杭三地交警参观学习考察报告【内容摘要】6月9日至14日,我们xx交警支队一行十余人在副支队长xx的带领下赴上海、苏州、杭州等地学习和考察了执法规范化建设工作,学习他们的先进工作经验,指导xx交警执法规范化建设的开展,打造明星交警,推广标准作业,深化规范执法,在苏州市公安局交巡警支队学习考察时发现,每位交警都有一本《五大明星交巡警工作法》的小册子,近年来,苏州市公安局交巡警支队始终将规范执法作为构建和谐警民关系、改善执法环境、提高公安公信力的重点工作加以推进,第一,精神饱满是交警形象的基本要素,第二,勤奋管理、有违必究是规范执法的基本要求,第三,依法纠违、程序规范是规范执法的核心所在,第四,热情服务、以人为本是交警灵魂所在,发挥信息警务,提升管理效能,服务人民群众。
6月9日至14日,我们XX交警支队一行十余人在副支队长XX的带领下赴上海、苏州、杭州等地学习和考察了执法规范化建设工作,学习他们的先进工作经验,指导XX交警执法规范化建设的开展。
考察学习过程中,我们先后到了上海静安公安分局交警支队、苏州市公安局交警支队金阊大队、杭州市公安局交警支队等地,对各地的执法规范化建设工作进行了系统学习,汲取了各地的宝贵经验。
通过参观学习,触动很大,经过认真总结和思考,结合我们XX交警自身工作实际梳理出几点我们急需加强学习的工作方法:打造明星交警,推广标准作业,深化规范执法在苏州市公安局交巡警支队学习考察时发现,每位交警都有一本《五大明星交巡警工作法》的小册子。
苏州市公安局交巡警支队政委王林林介绍说,他们在深化标准示范岗创建、推进执法规范化建设工作中,坚持典型引路、标准作业,通过总结提炼各岗位业务骨干的先进经验和做法,在完善“郭晓红执勤工作法”的基础上,又推出了“陈忠路口作业法”、“时刚假牌证识别法”、“袁明治安卡口实战法”、“叶青车管窗口服务法”,形成了五大明星交巡警工作法,相应建立了“五个工作室”,并将“五个工作室”作为全支队民警随岗培训的重要基地,带动队伍执法能力素质的整体提升。
一、三地经济开展的根本现状〔一〕经济总量不断扩大。
三地留给我们的最深印象是经济开展富有生机和活力。
====年浦东国内生产总值〔gdp〕达====亿元,全社会固定资产投资===亿元;地方财政收入==亿元。
苏州工业园====年全区实现国内生产总值===.=亿元;完成财政收入==.=亿元;实现进出口==.=亿美元。
昆山====年全市gdp完成===.==亿元,财政收入==.==亿元,进出口总额==.==亿美元。
〔二〕开展速度持续加快。
浦东自====年开发开放以来,国内生产总值〔gdp〕保持了==.=%的年均增长速度,占全市的比重由缺乏=/==跃升到=/=;工业总产值从====年的===亿元开始,到====年达====亿元;地方财政收入由====年的=.==亿元增加到====年的==亿元。
苏州工业园设立==年以来,主要经济指标一直保持着年均==%左右的增幅,====年全区实现国内生产总值增长==.=%;财政收入增长==.=%;实现进出口增长==.=%。
〔三〕经济外向度高。
利用外资规模不断膨胀,====年浦东新区全年合同利用外资==.==亿美元,增长==.=%。
苏州工业园外向型经济占==%左右,世界===强企业中有==家落户苏州工业园。
====年新增合同外资==.=亿美元,实际利用外资==.=亿美元,同口径分别增长==%和==%,累计合同利用外资===.=亿美元,实际到位外资==.=亿美元。
昆山目前有来自==个国家和地区的投资工程====多个,合同外资超过===亿美元,实际利用外资超过==亿美元,其中台资工程占到==%左右,成为祖国大陆台商投资最密集的地区之一,世界===强企业中有==家在昆山投资。
二、招商活动情况〔二〕与新加坡驻某省总领事馆领事商务部、新加坡国际企业开展局建立了合作关系。
=月==日下午,考察队员拜访了新加坡驻某省总领事馆商务领事许振义先生。
许振义领事是新加坡在中国华东地区的商务负责人,深为考察队员的诚心和敬业精神所感动,表示一定要多引导、多介绍,让新加坡企业更多的了解开发区、了解日照,鼓励他们到日照经济开发区投资兴业。
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赴江苏、安徽、浙江三省公安机关参观考察学习报
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∙教育法规学习报告。
For the things that have been done in a certain period, the general inspection of the system is also a specific general analysis to find out the shortcomings and deficiencies 对上海、苏、杭三地交警参观学习考察报告正式版对上海、苏、杭三地交警参观学习考察报告正式版下载提示:此报告资料适用于某一时期已经做过的事情,进行一次全面系统的总检查、总评价,同时也是一次具体的总分析、总研究,找出成绩、缺点和不足,并找出可提升点和教训记录成文,为以后遇到同类事项提供借鉴的经验。
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6月9日至14日,我们xx交警支队一行十余人在副支队长xx的带领下赴上海、苏州、杭州等地学习和考察了执法规范化建设工作,学习他们的先进工作经验,指导xx交警执法规范化建设的开展。
考察学习过程中,我们先后到了上海静安公安分局交警支队、苏州市公安局交警支队金阊大队、杭州市公安局交警支队等地,对各地的执法规范化建设工作进行了系统学习,汲取了各地的宝贵经验。
通过参观学习,触动很大,经过认真总结和思考,结合我们xx交警自身工作实际梳理出几点我们急需加强学习的工作方法:打造明星交警,推广标准作业,深化规范执法在苏州市公安局交巡警支队学习考察时发现,每位交警都有一本《五大明星交巡警工作法》的小册子。
苏州市公安局交巡警支队政委王林林介绍说,他们在深化标准示范岗创建、推进执法规范化建设工作中,坚持典型引路、标准作业,通过总结提炼各岗位业务骨干的先进经验和做法,在完善“郭晓红执勤工作法”的基础上,又推出了“陈忠路口作业法”、“时刚假牌证识别法”、“袁明治安卡口实战法”、“叶青车管窗口服务法”,形成了五大明星交巡警工作法,相应建立了“五个工作室”,并将“五个工作室”作为全支队民警随岗培训的重要基地,带动队伍执法能力素质的整体提升。
近年来,苏州市公安局交巡警支队始终将规范执法作为构建和谐警民关系、改善执法环境、提高公安公信力的重点工作加以推进。
特别从去年11月份,该支队被公安部交管局确定为全国交警系统执法规范化建设示范单位后,他们以素质能力为根本,以制度建设为保障,以和谐执法为要求,先后出台了《执法规范化建设示范单位标准》《随岗培训工作方案》《开展创建执勤执法“示范标准岗”活动方案》和《“示范标准岗”八条标准》等相关文件和制度规范,推出了干将桥、饮马桥、接驾桥等17个首批标准示范岗,在更高起点上推进执法规范化建设,并形成了一系列特色亮点。
为帮助民警牢固树立理性、平和、文明、规范的执法理念,他们邀请苏州市副市长、公安局局长张跃进和分管副局长王锡忠为民警作专题辅导,在基层所队全部建立民警心理咨询室,引入民警心理调适干预机制,促使民警在执法工作中做到以法为据、以理服人、以情感人,真正融法、情、理于一体。
为提高民警的执法技能,他们积极改革创新教育训练机制,在基层所队配建计算机训练考试室、多媒体投影机,开辟网上学习、辅导、考试等培训新渠道,并选聘16位岗位能手作为教官,建立了“五大随岗培训基地”,分批组织基层民警进行随岗培训,确保每个民警每年训练时间达到15天。
为进一步规范民警执勤执法行为,他们还建立健全了执法质量群众评判机制,定期开展警营开放日、开门评警等活动,推广民警现场执法“表扬本”制度,实行民警执法等级评定办法,推出和谐执法十条措施,全面提升交巡警执法素质和执法水平。
结合我们运城交警自身工作实际谈几点自己的感想和体会。
第一,精神饱满是交警形象的基本要素。
我们看到的交警,制服整洁,帽套手套,以及武装带保持洁白,个个看上去显得非常有精神,在指挥交通时的手势十分准确而且有力,不但体现自己的良好精神面貌,更向驾驶员提供准确的行驶信息。
能够做到以上这几点,老百姓肯定会认为这名交警是闪亮的,至少是威武的。
第二,勤奋管理、有违必究是规范执法的基本要求。
在工作当中我们必须做到勤奋管理,只有你在工作当中不停地流动,不停地在路口的四个角之间巡视,加大控制范围,加大管理力度,才能防患于未然,做到万无一失。
现在的交通形势越来越复杂,我们交警不能再象以前那样,往路中间一站,做几个指挥动作就可以了。
现在的交通已经体现出了立体化的形式,路口也比以前宽大了许多,如果不勤加走动,努力管理的话,肯定不能全面地控制这个路口。
那么隐患就会出现。
可以这样说,我们交警不能单纯地做红绿灯的翻版,而要做到红绿灯不能做到的事情,体现出一个路口管理的灵活性。
在工作当中要做到见违必纠。
一切交通事故的发生,其根本原因就是交通违法行为,一个小小的,不经意间的违法行为,可能造成的后果是相当可怕的。
所以,在我们平时的工作当中,一旦见到路口有违法行为,一定要积极上前阻止,切忌姑息了事。
只有把违法行为扼杀在萌芽状态,才能保证道路上的安全与畅通。
第三,依法纠违、程序规范是规范执法的核心所在。
处理违法与交通事故,在交警的日常工作当中也是占据很大一部分的。
可以说在处理这两项工作的时候,民警所面对的当事人的心情和心态都不是很好的,一旦民警在处理过程中的言语不当,或者处理有失公允。
那就很可能给自己造成不必要的工作麻烦。
所以,在执法中,我们一定要严格依法办事、语言一定要规范,程序一定要规范,要做到有理有节,公正不阿,使当事人心服口服,这样才是我们规范执勤执法的最根本的目的和核心所在。
第四,热情服务、以人为本是交警灵魂所在。
随着时代的发展,警察这个职业越来越体现出它为社会服务性的一面,这个社会存在着不少的弱势群体,所以我们在路口值勤的时候,见到比如说老人,小孩,残疾人,孕妇等要过马路的时候,可以上前进行搀扶。
遇到群众问路,要耐心地解答。
要带着爱心去服务,主动为群众排忧解难,把困难留给自己。
我想,只要我们具备了对待工作的认真态度,整齐美观的规范手势,娴熟于心的业务素质,以人为本的为民热情这四大要素,就能变成人们眼中的明星“人民警察”。
发挥信息警务,提升管理效能,服务人民群众由苏州市公安局交巡警支队研发的“四色预警”系统通过设定四种不同的警情阈值,对路面交通拥堵状况、车辆行驶速度以及车辆事故进行实时监测、自动报警,不仅极大提高了排堵保畅工作效能,还改变了传统的接处警等勤务机制。
以往,路段上发生的交通拥堵或交通事故大多先由群众打110报警,再转至交警大队处理,当民警到达现场时,交通堵塞已形成了较长时间。
现在,通过实时警情发现,及时出警,最大限度地减少了警情对道路交通的影响,每起警情由原来的警情出现到警情排除,平均需20分钟以上,减少至现在10分钟之内。
近年来,苏州市公安局交巡警支队充分运用交通科技化、信息化、智能化手段,依托建立“四色预警”为核心的快速警情响应机制,不断提高交通管理精确制导能力。
两年来,他们共投入上亿元资金用于改造、升级执勤执法科技装备,建成自动控制交叉路口144个、交通信息视频检测点103个,无人看守的智能化电子卡口20个、违法行为自动监测路口、路段285处,对所有基层执勤大队和重点公路中队建立交通分控室、网上巡逻执法室及二级接处警平台。
他们还通过大力推进交通管理控制中心九大系统建设,整合指挥调度、信号控制、电视监控、电子警察、交通诱导、接处警等交通管理功能,运用自动检测、电子监控技术实现交通拥堵等突发事件的自动识别和gps定位技术就近调度警力进行应急处置,利用监控设施开展网上巡逻执法,远程抓拍交通违法,推广运用“网上巡逻”、“鼠标执法”等新的执勤执法方式,大大提高了警情快速响应能力和科学管理效能,非现场执法率从两年前的42%%迅速上升至目前的64%%,XX 年重大交通事故逃逸案件侦破率达96%%以上。
执法之本就是追求群众满意,纠违投诉:不到十万分之一。
数有着异乎寻常的说服力城市越大,行路越难。
无论在哪一座城市,交警都是矛盾的焦点。
可以说,交警要让群众满意简直是个奇迹,但是在苏州交巡警支队,奇迹出现了。
近几年,苏州交巡警支队每年查处交通违法行为都在300多万起,每年平均接到的群众投诉仅30起左右,而且基本实现了有效零投诉和零违纪。
纠违投诉十万分之一不到,这对一支拥有近千名民警的执法队伍意味着什么?是什么样的信念在支撑着他们?又是什么样的制度在约束着他们?市交巡警支队支队长张仁发一语中的:“要带出一支勤政廉政、执法为民的交巡警队伍,打牢思想基础是关键,每一个民警都必须树立社会主义法治理念,都必须深刻领会‘立警为公、执法为民’的指导思想,没有这一点,就不能当好一个执法者,手中的权力就会被滥用,人民群众当然不会满意。
”在交巡警支队,经常性的思想政治教育和“立警为公、执法为民”理论学习,产生的是一种潜移默化的效果;再加上发挥党员先锋模范作用,打品牌抓典型等一系列制度激励,争当城市“活雕塑”成为很多民警的自觉追求。
在他们中间,涌现出了以全国优秀人民警察、全国交警系统执法标兵郭晓红,全国优秀人民警察刘军、何伟,一等功荣立者薛伟忠,反盗抢车辆能手时刚等为代表的一大批先进典型。
支队连续四年被评为苏州市文明单位,XX年被评为江苏省文明单位,今年又被市委、市政府评为“文明示范单位”。
全体民警用实实在在的工作实绩和良好的群众口碑,对“立警为公、执法为民”作出了全新注解。
在去年市公安局统一组织的对民警执法质量满意度调查中,社会各界群众对交巡警执法态度、办事效率、办案质量及公正执法等情况的综合满意度达到97%。
在“大接访”活动中,支队接待的180多起上访案件,有95%得到圆满解决,5%得到妥善解决。
执法质量是执法工作的命脉,简单机械甚至野蛮粗暴,最终只能是加深群众的抵触情绪,既不利于交警开展正常的执法活动,还容易恶化警民关系。
为此,市交巡警支队相继出台了一系列执法规范和工作举措,不断强化执法形象,提高执法水平。
支队领导在以身作则的同时,还制定了一系列的执法规范措施,强化民警“执法公正、一心为民”的执法理念。
城市道路、公路巡逻、高速公路、车管事故等都出台了执法执勤规范,从语言到着装、从程序到法规,交警的每一个执法行为、每一项执法措施和每一个执法环节,都有明确、严密、标准的操作规定,真正让执法民警有法可依、有章可循。
支队还为每一个路面执勤民警配发了录音笔和无线“警务通”,前者记录民警整个执法过程,后者有效落实执法告知制度根除说情风,有效监督民警的执法过程。
体会是:有理有情,人性化诠释执法。
交警执法决不是敬个礼开张罚单这么简单,铁面无私、不徇私情、不惧权贵当然能得到群众肯定,但如果有理再加上有情,既精通业务,又以人为本,群众就会打心眼里满意。
XX年六月二十三日——此位置可填写公司或团队名字——。