培训效果跟踪评价表(一)

培训效果评估跟踪表员工填写(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）
员工培训效果评估跟踪表
培训效果评估表
说明：本表的目的，在于了解您对本次培训效果的总体满意程度，为我们培训工作的持续改进提供支持，请您完整而如实地回答，感谢您的支持与合作。

注：本次参加培训人，回收有效反馈表份。

附件六：《培训效果评估表》
9.您认为此次培训还应增加哪些方面的课程：
10.您对培训师授课还需在哪些方面提高：
11.您从此次课程学到了哪些知识点？
12.您能够将哪些内容应用到实际工作中？如果应用可以提高您哪方面工作品质？提升百分比估计是多少？
公司期待着您优秀的工作表现！
公司学员评价表
姓名培训课程评价时间
内部培训评分表评分标准
讲员评分：总评分数/总学员数
内部培训评估表
培训效果评估表记录编号：
感谢您对我们工作的大力支持！！总经理办公室
培训授课内容效果调查表
填表人：年月日
内部培训课程意见调查表
课程名称:培训时间：
21460 53D4 叔B33793 8401 萁35133 893D 褽26287 66AF 暯20483 5003 倃33347 8243 艃
组织部门:姓名：（可不填）
说明: 1.请在你认可的选项上打勾。

讲师总得分：其它建议事项：谢谢合作！
培训效果跟踪表
培训总结评价表
《课程培训评估表》课程名称：
培训学员意见调查表
课程内容：
培训日期：培训地点：
受培训者姓名：（可以不填）培训师姓名：
2.请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进。

培训教师评估表。

培训效果评价表
被培训科室：
一、培训评价：
A．培训组织评估
1、培训实施的时间：合适不合适
2、培训组织有无疏漏：无疏漏有疏漏
3、此次培训时间安排：太长合适太短
4、此次培训内容：对工作有帮助对工作无帮助
B.培训教师评估
1、此次培训整体授课效果：好不好
2、教师是否认真授课及技巧：优劣
C．学习效果
1、接受培训后，对工作的认识水平：有提高无提高
2、此次培训对实际工作的帮助：有无
3、此次培训有助于梳理工作思路和工作流程：有无
4、本次培训内容在工作中运用的机会：有很多机会没有机会
D．参加培训率：考试合格率：
二、此次培训主要存在的问题和需要改进措施：
护理部
年月日。

培训有效性评价表
记录编号：顺序号：
培训项目
培训对象
培训时间
培训教师
培训内容
培训教材
培训效果评价
评价项目
设定分值
评价分数
培训准备
培训时间的合理性
培训内容和形式
培训设施
培训老师的素质和教学能力
培训教材
培训后的考核成绩
培训对员工工作的帮助
其他补充事宜：无
评价总分数
评价人员
部门
职务
评价人员
部门
职务
针对评价中的问题采取的相应措施：（注：评价总分数<70分时，政工科必须采取相应的改进措施，并将措施填写在本栏目中）
编制日期批准日期

7□ 6□
□
授课内容之深度及广度
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
课程对思维之激发效果
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您对授课老师的综合评价
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
请真实描述您对老师的印象
课程评价
课程理论水平及行业前沿性
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
课程对实际工作之指导价值
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您对本门课程的总体评价
填表人：
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您为最有价值之课程内容
您认为还应加入哪些内容或是哪些内容还应作更深入的探讨
培训组织评价
培训环境及相关设备
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
培训的组织工作
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
您对培训的组织工作有何建议和要求
整体评价
您对本次培训的总体评价
10□
9□ 8□
7□ 6□
□
课程感悟
培训效果评价表
亲爱的学员，大家好！卓越的培训效果是我们不断的追求，而您对课程的用心评价是我们持续改善的保证，所以请认真完成本“培训效果评价表”。感谢您的大力支持！
课程名称：___主讲老师：日期：
评价内容
优
（10分）
良
（9-8分）
中
（7-6分）
差
（6分以下）
讲师评价
讲师对课堂之把控能力
10□
9□ 8□