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电网公司现场作业违章扣分管理办法第一章总则第一条为进一步加强安全生产监督管理，促进各级安全生产责任落实，规范现场作业违章的检查和纠正，强化安规及“两票三制”执行刚性，培养遵章守纪、规范作业的安全工作习惯，有效防范现场违章作业导致的事故事件，特制定本办法。
第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章扣分管理的有关要求，包括术语和定义、管理职责、违章纠正与扣分管理、违章人员教育培训等有关管理内容、流程和标准。
第三条本办法适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况；不适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况。
第四条本办法适用于公司系统员工。
各单位可结合实际组织承包商参照执行。
第二章术语与定义第五条现场作业违章，是指在电力生产、建设等现场作业过程中，违反国家、行业及公司安全生产有关法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施、安全管理规定等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故事件的，或已造成电力生产安全事故事件以及其他异常的不安全因素，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。
第六条现场作业违章扣分条款，是指根据违章现象引发事故事件的后果严重性、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章现象予以界定和相应扣分的条款规定（附件1）。
相关扣分条款分为A、B、C、D共四种类别，其中：A类为已经或极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣12分。
B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣6分。
C类为已经或一般可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣3分。
D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C 类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣1分。
第七条现场作业违章扣分通知单，是指各级安全生产管理和监察人员（以下简称“检查人员”）根据事故事件及其他异常调查分析的违章现象事实，或现场检查发现违章作业，在及时指出、制止和纠正违章行为后，依照现场作业违章扣分有关条款，对违章人员给予扣分的书面通知（附件2）。
，全标准里面规定是：用水测试15S，然后用汽油测试15S，标识不能模糊不清。
3.电容放电测试：对一个电源线可以插拔的设备，其电源线经常会被拔出插座，拔出插座的电源插头，经常是被人玩，或任意放置。
这样导致一个问题，被拔出的电源插头时带电的，而这个电随时间而消失，如果这个时间太长，那么将会对玩插头的人造成电击，对任意放置的电源插头会损坏其它设备或设备自己。
因此各个整机安全标准对这个时间作出严格的规定。
我们设计产品要考虑这个时间，产品作安全认证需要测量这个时间。
4.电路稳定测试：1)SELV电路SELV电路，就是安全地电压电路，这个电路对使用人员就是安全的，例如手机充电器的直流输出端，到手机，它们是安全的，可以任意触摸不会有危险。
注：SELV电路在不同的标准里面有不同解释，例如在IEC60364里面解释与IEC60950-1是不同的，因此关于SELV需要注意在哪个标准下面，其危险也是不同的。
SELV电路需要满足特殊的要求，才能是SELV电路，这些要求是，在单一故障是，仍然是满足SELV电路要求的。
因此对每一个SELV电路都需要做单一故障下的测试，证明是SELV 电路是稳定的。
测试时是将单一故障逐一引入，监视SELV电路。
2)限功率源电路由于限功率源电路输出的功率很小，在已经知道的经验中，它们不会导致着火危险，因此在安全标准中，对这类电路的外壳作了专门降低要求规定，它们阻燃等级是UL94V-2。
因此有这类电路都需要测量，证明它们是限功率源电路。
3)限流源电路搞过电工的人知道，AC220V电路经过一定的电阻之后，对人就没有危险了。
那么究竟是多大的电阻，和电阻有什么样的要求。
可能大家就不知道了。
在安全标准里面就有这个规定，这个规定就是限流源电路。
限流源电流，要求在电路正常和单一故障下，流出的电流是在安全限值以下的，对人不会导致危险小于0.25mA。
对于隔离一次和二次电路的电阻是要求满足专门标准的耐冲击电阻。
XXXX 风电有限责任公司异常分析报告管理制度公司名称：XXXX 风电有限责任公司批 准 人：XXXX 风电有限责任公司总经理批准依据：《电力安全生产标准化达标评级实施细则(试行)》 发布文号：XXXX-01发布日期：XXXX 年XX 月XX 日生效日期：XXXX 年XX 月XX 日版 本：XXXX-1发布范围：普 发 体系名称：安全生产管理制度 编 码：ZD-53风电场异常分析报告管理制度1 目的为规范设备异常分析报告的管理内容、管理流程及形成的报告和记录的异常分析报告管理制度的标准化，提高风电场经营管理水平，特制定本制度。
2 适用范围本标准适用于XXXX风电有限责任公司及下属风电场设备异常分析报告的管理工作。
3 编制依据《特种设备安全监察条例》，中华人民共和国国务院令第373号《风力发电厂运行规程》，DL/T 666-1999《风力发电厂检修规程》，DL/T 797-2001《企业安全生产标准化基本规范》，AQ/T9006-20104 主要应对的风险本制度主要应对设备异常分析报告的管理内容、管理流程及形成的报告和记录的异常分析报告的不规范导致人身伤害、设备损坏以及经济损失。
5 职责分工5.1 场长5.1.1 负责设备异常分析报告工作的组织协调及审查。
5.1.2 负责对设备异常分析报告进行验收。
5.2 值长5.2.1 负责协助场长处理设备异常分析报告各个阶段的工作。
5.2.2 负责审批各类设备异常分析报告的技术方案及技术措施。
5.2.3 负责对设备异常分析报告的全过程实施监督、检查、考核。
5.3 安全主管5.3.1 安全主管是设备异常分析报告的管理主管，负责本风电场设备异常分析报告全过程管理。
5.3.2 负责批准设备异常分析报告5.3.3 负责审核设备异常分析报告的可行性研究报告、施工方案和安全技术措施；5.3.4 负责编制设备异常分析报告工程中的质量验收计划。
5.3.5 负责对设备异常分析报告进行全过程指导、监督、检查和考核。
大唐丘北风电有限责任公司设备事故、障碍、异常管理制度大唐丘北风电有限责任公司设备事故、障碍、异常管理制度一、总则1.1 为提高大唐丘北风电有限责任公司设备运行安全性和可靠性，防止因事故、障碍、异常等导致设备损坏、停机和对环境的污染，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于大唐丘北风电有限责任公司内的所有设备事故、障碍和异常情况的处理。
1.3 本制度执行贯彻“安全第一、预防为主、科学防控、依法管理、责任到人”的安全生产方针和公司安全管理制度，以及国家能源部门和公安、质量监管等相关部门的有关规定。
二、管理机构2.1 大唐丘北风电有限责任公司设备事故、障碍、异常管理委员会（以下简称“管理委员会”）是负责领导、协调、组织本单位设备事故、障碍、异常管理工作的专门机构，设委员长一名，副委员长若干名，由公司领导任命，职责如下：（1）组织制定本管理制度和其他与设备安全有关的规章制度；（2）定期开展安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处置能力；（3）审核并制定应急预案，做好设备事故、障碍、异常的紧急处理工作；（4）根据事故、障碍、异常情况的严重性，组织开展应急演练和应急处置救援；（5）定期组织安全检查和评估，及时处理存在的安全问题。
2.2 具体负责设备事故、障碍、异常管理的部门及岗位职责如下：（1）设备管理部门：负责设备的维护保养、监控及技术支持，规范设备安全管理工作，并协助管理委员会处理设备事故、障碍和异常情况；（2）生产部门：负责设备的正常运行，做好设备事故、障碍和异常情况的预防和应急处理；（3）安全环保部门：负责对设备安全进行监管和评估，及时发现隐患并采取措施进行消除；（4）维修部门：及时接受设备事故、障碍和异常情况的报告，组织安排维修人员进行处理。
三、应急预案3.1 大唐丘北风电有限责任公司应急预案是指在设备事故、障碍、异常情况下，及时组织开展应急救援工作，减少事故损失和对环境的污染的一系列措施。
3.2 应急预案内容包括应急组织、应急措施、应急处理流程和应急任务分工等，阐述了在不同情况下的处理方式，力求在最短时间内快速解决问题，保障设备和人员的安全。
1 目的防止产品在使用过程中对人体造成伤害及造成电磁环境冲击。
提高产品的安全性能，以符合相关的安规标准对产品的要求，提高产品市场竞争力，确保产品批量生产的一致性。
2 适用范围适用于本公司开发生产的符合各销售地区安全及EMC标准之产品。
3 职责3．1质量安全负责人：3．1．1负责建立满足本文件要求的质量体系，并确保其实施和保持；3．1．2确保加贴强制性认证标志的产品符合认证标准的要求；3．1．3建立文件化的程序，确保认证标志的妥善保管和使用；3．1．4建立文件化的程序，确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构的确认，不加贴强制性认证标志。
3.2 生产部作业员负责生产线100%产品之高压、接地测试。
并负责所用测试仪器每日使用前的功能状态检查，同时填写《安全测试校验记录表》。
3.3 安规工程师3．3．1零件承认、零件代用及工程变更过程的安规验证与审核；3．3．2各部门安规测试作业指导书、测试规范等会签及审核；3．4．3新机种的安规认证、新安规零件报备工作；3．5．4工厂安规审查的接待及问题改善追踪等。
3.4 工程部负责安规元件标识与管理。
3.5 出厂检验员：负责抽检规定项目的安规测试，并做好相应记录。
3.6 过程检验员：产品及零部件与安规工程师出据的各认证机型的《安规零件清单》符合性检查，监督每日安规测试前的仪器自校情况。
4 工作流程4.1 新机种安规运作流程4.2 安规零件变更流程责任人表单记录管制重点设计工程师相关认证资料理资料齐全供应商研发采购安规工程师符合相关要求安规工程师安规零件分类表分类明确生产部相关记录按计划进行安规工程师设计工程师安规工程师相关资料资料齐全认证检测机构相关测试报告合格，不合格5 控制要求5.1 定义a) 安规:安全及电磁兼容规范简称。
b) 安全:能有效避免使用者触电、电击、机械、化学等危险措施。
c) EMC:即电磁兼容的英文简写。
由EMI和EMS组成。
EMC要求设备或系统在电磁环境中能正常工作且不对该环境中任何事物构成不能承受的电磁骚扰。
安全异常、未遂管理规定1 范围本规定适用于公司异常、未遂管理。
2 总则2.1 本规定对电力生产中出现的不安全现象，虽未构成事故或一、二类障碍，但其性质或程度已对安全生产构成威胁，应定为异常或未遂进行统计考核。
2.2 本规定在执行中，若有不完善之处，请各有关部门予以反馈，便于及时进行修订完善。
2.3 本规定在执行中如与部颁规程、省公司规定相抵触时，以上级规程、规定为准。
3 异常的确定3.1 电气设备发生以下情况之一者：3.1.1 消弧线圈、电容器组发生故障退出运行，时间超过12小时而未达24小时；3.1.2 直流系统接地，持续时间在4小时以上，8小时以内；3.1.3 电气“五防”装置故障，经批准退出运行7天以内；3.1.4 电气设备接头发热超过80℃或设备严重超载运行；3.1.5 主变压器耐压试验电源超过试验标准10%以上而未造成绝缘击穿者；3.1.6 主变压器冷却装置故障但未影响出力者；3.1.7紧急缺陷未立即处理，重大缺陷30天内未处理。
3.2 继电保护自动装置发生以下情况之一者：3.2.1 电气设备计算机监控装置插件损坏，不能正常工作；3.2.2 备用电源自投装置不能正常投入。
3.2.3 紧急缺陷未立即处理，重大缺陷30天内未处理。
3.3 通信及自动化设备发生以下情况之一者：3.3.1 主站计算机系统故障导致自动化系统主要功能失效，单机系统连续失效时间在36 h以内者，双机或多机系统连续失效时间在2 h以内者；3.3.2 远动装置连续故障停止运行时间48 h之内，无人值班变电站72 h之内；3.3.3 载波、微波等通信设备故障，停用时间在6小时以内；3.3.4 交换机故障全停15 min以内；3.3.5 调度总机故障停10 min以内。
3.4 电力线路发生以下情况：3.4.1 35kV及以下线路单相接地运行，2小时内未消除；3.4.2 线路无名称、杆号或错误或模糊不清；3.4.3 发现紧急缺陷未立即处理。
安规测试
■输入试验:
判定产品的额定输入参数没有超出标准要求范围。
■接地连续性测试：
可判定产品电路之设计是否足以通过大电流而不断裂及产生危险。
■绝缘耐压试验：
判定产品内部绝缘与电路布局在高压测试下是否仍安全。
■X辐射试验：
判定计算机显示器和电视CRT是否产生对人体有害的幅射线。
■球压试验：
判定塑料材料是否坚硬,不致长久接触电热而产生软化危险. ■异常试验：
判定产品在不正常使用下是否仍安全无虑。
■温度试验：
判定产品在正常使用与异常使用下，其温度是否合乎标准，没有过热现象，造成产品燃烧的危险。
■漏电流试验：
判定产品之漏电流是否符合安全标准。
■撞击试验：
判定产品的机构强度，不会产生破损的危险发生。
■电源变压器绝缘鉴定：
确保其绝缘层次是否足够，避免长久使用后，造成绝缘性之破坏。
■灼热丝试验：
判定非金属材料零件,对点燃和火焰蔓延应是具有抵抗力。
■潮湿试验：
判定产品在高湿的恶劣环境下、内部材质是否仍可靠，不会发生绝缘失效的情形。
■铭板擦拭试验：
判定铭板经过标准测试后是否清晰可见。
■浪涌测试:
判定产品能否承受由于雷电并通过天线端子进入设备引起的浪涌冲击。
安全操作规程管理规章制度在经过近段时间的学习，作为公司的一名员工，我受到良好的知识教育，能够感受到公司丰富的文化底蕴。
同时对网优这份工作前景的看好并且对自己的工作职责有了更具体深刻的理解和感悟。
通过为期几天的培训学习我初步了解安全生产标准化网络操作的相关内容及含义，其中包括：安全教育“五个延伸”一是向因人而异延伸：要因人而异，确定不同的教育内容，采取不同的教育方式。
二是向员工群众延伸：要改变安全教育由领导一包到底的现象，让员工轮流主讲。
三是向工作西现场延伸：教育要有计划、有目的地组织员工群众实地考察、参观学习，突出“虚”“实”相间。
四是想外围环境延伸：要根据员工的岗位实际，对安全法则、操作及事故应急处理、事故预防措施等的规定，进行语言上的“在处理”，力求通俗名了。
安全生产工作“十要素”一个方针：安全第一，预防为主，综合治理。
二条原则：岗位职责；操作规程。
三违现象：违章指挥；违章作业；违反劳动纪律。
四不伤害：不伤害自己；不伤害别人；不被他人伤害；保护他人不受伤害。
五个须知：知道本单位安全重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故应急预案。
六个不变：坚持“安全生产”的思想不便；安全生产第一责任人的责任不变；行之优先的安全规章制度不变；从严强化安全生产力不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠员工的安全生产管理办法不变。
七个检查：差认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施；八个结合：建立约束机制与鼓励机制相结合；突出重点与兼顾全面相结合；只能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。
九个到位：领导责任到位；教育培训到位；安管人员到位；规章执行到位；技术技能到位；防范措施到位；整改处罚到位；安全意识到位。
