2013年北京公务员面试真题解析
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2013年北京公务员面试真题解析（2013.04.15-17）
第一题：某电视台播放艺术展，报道大卫雕像时将雕像的敏感部位用马赛克遮挡了，
引起大众的热议和争议，重播时电视台又将马赛克去掉了，请问你对此事的看法。
【题型】综合分析题
【考察能力】综合分析能力
【答题要点】
1、破题表态：回答此类颇有争议的新闻热点问题时，要主要把握住自己的立场，并能
够结合具体的问题进行回答，要求作答逻辑清晰。
2、分析原因：第一、公众文化素质不高，对于艺术作品的鉴别力有限。第二，有关部
门对于新闻媒体的播放形式及具体内容没有一个相对统一的、合理的标准。第三，青少年正
处于心理发展的关键期，认知能力有限，鉴别是非能力有限，缺乏对于新闻媒体的甄别筛选
能力。
3、对策：
第一、在全社会形成开放的、多元的社会氛围。正确引导，带动文化活力。
第二、相关部门出台具体的、可操作性的有关新闻播放内容及形式的具体细节。
第三、对于青少年，需要社会、学校和家庭三方形成合力，引导他们对于新闻媒体的甄
别筛选，进而远离“三俗”文化。
第二题：发展乡村经济，组织乡村有我一份地周末度假种田活动，邀请城里人种植农
作物，村里的集体土地一百亩地分成一千份租给城市居民种，如果你是大学生村官，你怎
么组织？
【题型】组织管理题
【考察能力】计划组织协调能力
【答题要点】
1、破题表态：组织本次种植活动的意义；明确自己作为大学生村官的身份。
2、具体组织流程：
第一、分工明晰，尽快明确划分一百亩地的标准，必须实地考察，并且从上级政府机关
了解有关工作的具体规定。
第二、加大宣传力度，广泛听取大家的意愿，制定多种新颖的活动方案。
第三、后续增加互动环节，维护市民利益的同时增加当地知名度，力求达成共赢的状态。
3、最终形成一项长期特色产业，促进本村经济发展和村民生活水平的提高。再次明确
自己是大学生村官，最核心的工作职责就是将自己的学以致用，引领村民增产增收。 第三题：你刚参加工作很有积极性，但是和你合作的小王不配合你，并且总跟领导和
其他同事说你坏话，致使领导和同事对你也不太满意，你应该怎么办？
【题型】人际关系题
【考察能力】巧妙处理人际关系的能力
【答题要点】
1、明确自身定位。作为新人，必须谦虚、谨慎、低调。态度积极但要有度，避免热心
过度违反工作原则。
2、面对同事小王不配合，反省自己哪里做的不妥当，快速提升工作能力，与此同时加
强和小王的互动，工作中虚心请教，资源共享，优势互补。工作之余，多关心小王，积极与
小王一起通过其他业余活动增进感情的同时增加工作配合的默契度。
3、面对领导和其他同事，路遥知马力，日久见人心。坚持不懈的付出真诚，相信通过
自己的实际努力能够获取他们的认可。
第四题：你单位组织的一个会议，中场休息时有人喝了酒店的果汁引起食物中毒，三
个同事出现呕吐甚至休克情况，大家都很恐慌，作为一名会议组织人员，你应该怎么办？
【题型】情境应变题
【考察能力】应急应变的能力
【答题要点】
1、破题表态：突发事件的整体驾驭能力，考虑全面，把握重点，快速应对。重视参会
的其他人员可能也存在中毒的可能。
2、确保已经中毒的与会人员第一时间得到救治。
3、及时向参会人员说明情况，稳定大家情绪，确保领导及时了解事件的进展情况。
4、跟进了解中毒原因，督促责任方对中毒者进行赔偿。
5、经一事，长一智。总结此次事件的经验教训，之后再组织会议时确保饮食等安全，
做好应急预案。
2013年4月15日下午 北京公务员面试真题
第一题：某烟草公司捐款用于植树造林创意生态绿化，政府给予奖励，该烟草公司被
评为生态中国贡献奖，引起了群众舆论，你怎么看待？
【题型】综合分析题
【考察能力】综合分析能力
【答题要点】
1.破题表态：我们应当理性看待，区别对待。烟草公司在各地广泛植树造林，捐款等善
举，被授予“生态贡献奖”无可厚非。之所以引起群众舆论，烟草的确存在着危害身体健康，
有害生态环境的影响。
2.分析现状 A.烟草行业本身是一个有害公民健康的产业。
B.种植烟草会导致土地板结，而且使土地严重恶化。
C.我国环境保护工作相对滞后，长久以来经济发展的环境代价较大。设置奖项时欠考
虑。
3.对策：
A.加大宣传力度，普及吸烟对人们身体健康及生态环境的影响。
B.政府加强对于烟草行业的宏观调控，对于具体规定实施有效的监控，加大惩罚措施。
C.引以为戒，日后政府再次评定公共奖项时要综合考量各种因素，注意公众影响。
4、此题值得我们深思的是必须从源头上控制环境破坏，各行各业及每个人都应当投身
于为美丽中国贡献自己的力量。
第二题：为发展全民健身，你属于政府工作人员，让你组织一次千人登长城活动，请
问你怎么做？
【题型】组织管理题
【考察能力】计划组织协调能力
【答题要点】
1、明确自己的身份为此次登长城活动的组织者，针对“千人”的大型活动，考虑周全。
2、事先要制定详细的工作方案，听取领导的建议，确定具体路线。
3、可以通过网络报名和现场报名，力求吸引更多群众参与，分工明晰，责任到人，跟
进确定全体参与人员并告知温馨提示。
4、细化亮点：根据参与者的年龄和身体状况分成各个小组，便于管理和帮助。也可以
增加奖励奖项，提高大家参与的积极性。
5、登山期间可以组织多种形式的娱乐活动，做好摄影和摄像，给参与者留美好回忆，
为后续宣传做素材收集。
6、活动结束后可以听取参与者的感想和建议，活动不流于形式，真正提高全民健身的
理念。
第三题：你和小王配合组织专家出国访问，小王做事懈怠不认真，在订酒店和订票时
工作没有做好，使得专家不满意向领导反应，这时你该怎么办？
【题型】人际关系题
【考察能力】人际沟通的能力
【答题要点】
1、破题表态：勇于承担责任，确保本次访问活动顺利完成。
2、对于不满的专家：和小王一起真诚致歉，询问遇到的麻烦和疑问，快速帮助解决。
日常工作还要注意多和专家沟通和增加情感交流，及时询问，谦虚谨慎。 3、对于小王：明确分工的同时，互帮互助，互相监督，对于小王此次疏忽给予理解，
快速弥补。
4、对于领导：如实向领导汇报工作进展，表明日后引以为戒，确保不再出现任何疏忽。
第四题：村里从某公司引进一种新型农作物，实施特色项目，但在推广种植时出现大
面积死亡，村民到村委会讨说法，要求赔偿，作为一名村干部对此你怎么办？
【题型】情境应变题型
【考察能力】应急应变的能力
【答题要点】
1、安抚村民情绪，真诚致歉，立即采取行动，将村民财产损失降到最低。
2、邀请专家实地考察，了解农作物的存活状况，并听取专业性的讲义，快速整改。
3、与引进农作物的公司联系，请该公司尽快派人来协助调查农作物大面积死亡原因。
4、寻求补救措施，根据调查原因，确定是补种还是更换其他农作物。
5、日后引以为戒，必须全面考察，根据村里的实际情况，帮助村民增产增收。
1、春节期间大家都去饭店吃年夜饭，部分商家趁机抬价，霸王条款，你怎么看待这个
现象？
【题型】综合分析题
【考察能力】综合分析能力
【答题要点】
1、破题表态：
部分商家趁机抬价，甚至出现霸王条款，实际上是一种商业欺诈，不诚信的行为。 2、分析原因：
第一、商家盲目追求利益，致消费者的切身利益于不顾。
第二、消费者自身维权意识不强，诉求通道不畅，使得众多消费者往往得不到帮助而自
认倒霉。
第三、消费者协会应以及相关政府部门，对于不法商家的行为监管不力，导致这样的欺
诈行为屡屡发生。
3、对策：
第一、畅通消费者维权通道，任何情况下都要以维护群众切身利益作为我们工作的唯一
标准。
第二、健全食品行业相关法规，加强行业自律。对于商家的不诚信行为，一经举报，严
惩不贷。
第三、加大对社会上诚信经营的宣传和培养，树立诚信商家典型，号召更多的商家向其
学习，打造和谐健康的消费环境。 第二题：民政局要针对失独家庭开展一个关于他们状况和诉求方面的调查，你如何组织？
【题型】组织管理题
【考察能力】计划组织协调能力
【答题要点】
1、破题表态：
组织本次调研失独家庭生活状况及对未来生活诉求的意义；明确自己民政局工作人员的
身份。
2、具体组织流程：
第一、确定调研内容。主要围绕失独老人现在的生活状况：包括有无养老保障，身心是
否健康，对今后生活有何规划，有何期许等等。
第二、明确调研对象和方式。主要针对失独家庭老人及其亲友，社区居委会，附近居民
等，主要采取上门访谈，电话了解，召开座谈会等形式，充分了解失独老人目前的生活状况。
第三、分析调研情况，完成调研报告。在相关专家的建议下，对失独老人面临的问题进
行有针对性的指导，帮助这些老人拥有一个幸福、健康的晚年生活。
第三题：领导让你牵头一项工作，因为时间紧急，你的方案没有跟其他部门沟通，于是在
执行过程中，其他部分意见很大，请问你怎么办？
【题型】人际关系题
【考察能力】巧妙处理人际关系的能力
【答题要点】
明确自身定位，承认自己不足。因为时间紧急，没有事先和其他部门同事沟通，是自己
之前考虑不周的体现。
面对其他同事在后期执行过程中出现的问题，认真倾听，作好记录。如果建议可行合理，
在吸收其他同事建议的基础上，对原方案进行修改；如建议不易执行与采纳，要和其他同事
做好解释，寻求大家理解。
今后工作要吸取经验，加强同事间的协调合作，在听取各方意见的基础上，认真做好各
项工作。
第四题：领导要去参加一个紧急会议，于是安排你代表他去下属单位参加会议和调研，在
会中，下属机关领导对于会议有抵触情绪，请问你怎么办？
【题型】情境应变题
【考察能力】应急应变的能力
【答题要点】
