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--调整工作计划
为了更好地提高工作效率和达成工作目标，我决定调整我的工作计划。
以下是我调整后的工作计划：
1. 设定明确的工作目标，我将会设定每天的工作目标，并且将其分解成具体的任务和时间节点。
这样可以帮助我更好地管理时间和精力，确保工作按时完成。
2. 制定优先级，我将会根据工作的重要性和紧急程度制定优先级，优先处理重要且紧急的工作，然后再处理其他工作。
这样可以确保我能够在有限的时间内完成重要的任务。
3. 合理安排工作时间，我将会合理安排每天的工作时间，包括工作时间和休息时间。
避免过度劳累和工作时间的浪费，提高工作效率。
4. 定期检查和调整工作计划，我将会每周定期检查我的工作计划，并根据实际情况进行调整。
这样可以帮助我及时发现问题并进行解决，确保工作计划的有效性。
通过以上调整，我相信我能够更好地管理我的工作时间和精力，提高工作效率，达成工作目标。
大学生职业生涯规划书评估调整10篇大学生职业生涯规划书评估调整10篇大学生职业生涯规划书评估调整（一）：1、评估的资料(1)职业路径评估在毕业前，如果我发现自我不适合当教师，那我会选择去企业发展，并重新制定职业生涯规划。
在工作初期，如果我发现自我无法胜任教师工作，那我会选择去考研或者换工作，谋求新的发展方向。
在工作中期，如果我发现我无法担任班主任的职务，那我会向其他教师讨教经验，并询问学生对自我的意见和看法，努力改善自我的教学方法。
在工作后期，如果我发现自我并不适合在这所学校当班主任，那我会研究提前退休，或者去创业，或者到新的学校就职。
(2)职业目标评估如果在毕业前没有找到适宜的工作，那就去考村官或者考研。
如果工作一段时间后觉得自我不适合在中学里当教师，那我会选择新的工作。
如果觉得自我所在的中学不适合自我今后的发展，那我会选择跳槽。
(3)实施策略评估如果我觉得自我不适合当教师，我会选择其他的工作或自主创业。
如果短期内工作过于劳累或者压力偏大，那我会选择请假，等调整情绪后继续工作。
如果长时间处于劳累和压力大的情景时，我会选择其他学校或换份工作。
如果觉得所在学校没有发展前景，我会选择跳槽。
(4)其他因素评估如果身体出现重大疾病时，我会选择辞职，等调理好身体后，再选择就业。
如果家里发生重大变故，需要很多资金时，我会酌情选择工资较高的单位就职;如果需要长时间陪伴家人时，我会选择辞职，等家庭度过难关后再就职。
如果工作出现重大变化时，比如学校倒闭等突发事故，我会重新研究是否继续工作还是选择其他工作。
2、规划调整的原则(1)、成功标准：我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自我尽心尽力，本事也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使将来我没有获得如预期中的结果，但我还是会继续向着目标努力奋斗。
(2)、差距：A、教师丰富的教学经验与多样的教学方法;B、作为优秀教师所具备的本事与素养;C、心理适应本事有差距;D、人际交往少。
职业生涯规划调整方案随着时代的发展和社会环境的变化，职业生涯规划的重要性日益凸显。
无论是应届毕业生还是已经工作多年的人士，都需要不断地调整自己的职业生涯规划，以适应新时代的要求和挑战。
本文将介绍一些职业生涯规划调整的方案，希望能够对广大职场人士有所启示。
了解自己，发掘潜能职业生涯规划的第一步是了解自己，发掘自己的潜能。
只有了解自己的优点和不足，才能够选择适合自己的职业，并制定有效的职业生涯发展计划。
了解自己可以从以下几个方面入手：职业兴趣测评职业兴趣测评是通过科学的测试手段，帮助个体发现自身兴趣特点和职业活动之间的关联度，从而为职业规划提供有益的信息。
常见的职业兴趣测评工具有MBTI、霍兰德职业兴趣测验等，可以通过网络或专业机构进行测试。
能力评估能力评估是通过检测个体的知识、技能和经验水平，了解自己的职业能力水平，从而确定适合自己的职业方向。
常见的能力评估工具有职业能力测试、职业技能证书等。
自我反思自我反思是对自己思想、行为和价值观等进行深入思考，了解自己的优点和不足，从而找到自己的发展方向。
自我反思可以通过阅读、旅游、交流等方式进行。
分析职业市场，选择职业方向了解自己之后，需要对职业市场进行分析，找到适合自己的职业方向。
职业市场的分析需要考虑以下几个方面：行业发展趋势通过了解行业的发展趋势，找到行业的未来发展方向，从而确定自己的职业方向。
岗位需求量通过分析当前各个行业和岗位的人才需求量，找到最适合自己发展的岗位。
薪酬待遇薪酬待遇是选择职业的重要因素之一，需要考虑行业和岗位的平均薪酬水平。
职业发展前景通过了解当前各个行业和岗位的职业发展前景，找到最适合自己的职业方向。
制定具体的职业生涯计划确定职业方向之后，需要制定具体的职业生涯计划，以帮助自己实现职业目标。
职业生涯计划需要考虑以下几个方面：设置职业目标和时间表职业目标应该具体、可行、具有挑战性，时间表应该切实可行。
提高职业能力水平通过不断学习和培训，提高自己的职业技能水平和管理能力。
职业生涯规划调整方案职业生涯规划调整方案引言职业生涯规划是每个人在职业发展过程中必须面对的重要议题，它不仅能够帮助个人明确自己的职业目标，还能够指导个人制定实现这些目标的策略。
然而，由于各种原因，个人的职业生涯规划可能需要进行调整。
本文将介绍如何制定职业生涯规划调整方案，以帮助个人重新审视职业目标并制定相应的策略。
职业生涯规划调整的背景职业生涯规划调整通常是由以下几个原因引起的：1.兴趣变化：个人在职业发展过程中，可能发现自己对原本选择的职业兴趣减弱，需要重新调整职业目标。
2.外部环境变化：外部环境的变化，如技术发展、经济形势等，可能会对某些职业产生影响，需要调整原有的职业规划。
3.自身能力变化：个人在职业发展过程中，可能通过学习和经验积累改进自身能力，这也会影响职业规划的调整。
职业生涯规划调整的步骤第一步：重新审视个人价值观和兴趣在职业生涯规划调整前，个人应该重新审视自己的价值观和兴趣。
这包括对自己的核心价值观进行思考，以及认识自己的兴趣爱好。
通过了解自己的价值观和兴趣，可以更清晰地确定职业目标，并避免将来再次出现兴趣和价值观的不一致。
第二步：评估自身能力和资源在进行职业生涯规划调整时，个人需要评估自身的能力和资源。
这包括技术技能、知识水平、工作经验等。
通过评估自己的能力和资源，可以根据职业目标的要求，了解自己的优势和劣势，并据此制定提升自己的计划。
第三步：调研市场需求和行业趋势针对职业生涯规划的调整，个人需要对市场需求和行业趋势进行调研。
这可以通过阅读行业报告、咨询行业专家、参加行业会议等方式进行。
了解市场需求和行业趋势，可以为个人的职业规划提供更准确的方向。
第四步：设定新的职业目标在重新审视个人价值观、评估自身能力和资源、调研市场需求和行业趋势的基础上，个人应该设定新的职业目标。
这个目标应该与个人的价值观和兴趣相符，并且具有市场需求和发展前景。
设定新的职业目标既可以是短期的，也可以是长期的，但需要确保目标具有可行性和可量化性。
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第一篇：职业规划书一、自我剖析认识自我就是进行自我探索，只有认真审视自己，剖析自己，挖掘自己的潜在才能，自我定位，这样才能扬长避短，精益求精。
(1)性格分析：优点：有责任感，认真刻苦，团结同学，乐于助人，思维细腻，敢于创新，做事情贯彻始终，不辞劳苦。
缺点：做事过于较真，容易拘谨在细部，面对重大的抉择比较没有自信。
(2)个人兴趣：喜欢绘画，摄影，阅览设计书籍，欣赏电子杂志，听音乐，和朋友一起集体活动。
(3)个人能力：曾任职班干部，组织能力较强，有一定的协调能力，曾参加多项校园活动，策划环保时装秀，参加校级辩论赛，获得“辩手”称号，获取多项奖学金，取得“三好学生”称号等等。
二、环境分析(1)家庭环境：家庭经济条件中等水平，父母都有自己的工作，家里还有个弟弟妹妹，家庭融洽和睦，生活愉快。
家人对我的学习都很支持，希望我的专业能在出社会以后有一个很好的发展，成为一名设计师。
(2)学校环境：我曾经就读于郑州一所大专，度过了充实的三年，三年的学习旅程让我学习不少东西，也让我有了更高的追求，对知识更加的渴望，于是我通过考试考取了专升本，目前我就读的是安阳一所二本学院，学校环境优美，设施齐全，师资雄厚，在学校学习了不同的课程：人体工程学、室内空间设计、建筑制图、房屋建筑学、装饰预算、计算机辅助软件设计等等，对于我来说是一个很有力地学习的平台。
(3)社会环境：我国的经济水平日益提高，但是就业压力和生存竞争都相当的大，社会失业人数增加，下岗职工再就业率继续走低，劳动力市场供求矛盾突出，大学生竞争激烈，主要是应为大学毕业生日益增加，资历尚浅，行业知识薄弱，求职区域和范围都相对集中，对就业要求越来越高，对学历要求越来越高，经验要求越来越丰富，实践操作能力及社交能力、管理能力都有所要求，所以，当今的大学生应该有忧患意识，做到总格素质全面发展。
职业生涯规划方案调整引言职业生涯规划是一个人在职业生活中取得成功的关键步骤之一。
然而，由于多种原因，职业生涯规划方案可能需要调整。
本文将探讨职业生涯规划方案调整的原因、方法和策略，以及如何最大化调整的效果。
1. 调整的原因职业生涯规划方案可能需要调整的原因有很多，以下是一些常见的情况：1.1 职场变化随着时间的推移，行业和职场环境可能会发生变化。
新技术的出现、市场需求的改变、公司战略的调整等因素都可能导致原计划不再适用。
必要时，我们需要根据新的职场实际情况对职业生涯规划方案进行调整。
1.2 个人目标变化随着个人的成长和变化，我们的职业目标可能会发生改变。
原本计划中的职业道路可能不再符合我们的兴趣、价值观和短期或长期目标。
这时候，我们需要重新评估我们的职业生涯规划，并对其进行调整。
1.3 外在影响职业生涯规划不是孤立的，它可能受到外在因素的影响，例如家庭状况、经济因素、地理位置等。
这些因素的变化可能要求我们重新思考职业生涯规划，以适应新的情况。
2. 调整的方法和策略调整职业生涯规划方案需要一定的方法和策略，以下是一些建议：2.1 自我评估和反思在对职业生涯规划方案进行调整之前，我们需要进行自我评估和反思。
我们可以问自己以下问题：我对现在的职业生涯规划满意吗？我的兴趣、技能和价值观有何变化？我是否需要进一步学习或培训来满足新的职业目标？2.2 寻求反馈和建议寻求他人的反馈和建议也是调整职业生涯规划方案的重要步骤。
我们可以向家人、朋友、同事、领导或职业顾问等寻求帮助。
他们的经验和意见可以帮助我们更清晰地看待我们的职业目标和现实情况。
2.3 建立新的短期和长期目标根据自我评估和反馈，我们可以建立新的短期和长期目标。
这些目标应该与我们的兴趣、技能和价值观相匹配，并与新的职场环境相适应。
我们可以将这些目标写下来，并为每个目标设定明确的时间范围和可衡量的指标。
2.4 制定具体的行动计划为了实现新的职业生涯规划，我们需要制定具体的行动计划。
职业规划调整方案
职业规划是一个人长期发展的方向和目标，但在实际生活中，往往会因为各种因素需要进行调整。
以下是我对自己未来职业规划的调整方案：
一、明确目标
首先，我会重新审视自己的兴趣和价值观，并结合目前的情况，确立新的职业目标。
这个目标应该能够使我充分发挥自己的优势，同时也兼顾社会和经济的需求。
二、补充知识和技能
根据新的职业目标，我会主动学习和培养必要的知识和技能。
我会通过读书、参加培训课程、实习等方式来不断提升自己的专业能力，以适应新岗位的需求。
三、拓宽人际关系
职业发展不仅依靠个人能力，还需要建立起良好的人脉关系。
我会主动参加各种社交活动，扩大自己的人际圈子，与不同背景、不同领域的人建立联系，争取更多的机会和资源。
四、积极寻找机会
我会主动关注行业动态和职业机会，了解市场需求和趋势，积极参与岗位竞争。
同时，我也会保持积极的心态，不断学习和成长，提升自己的竞争力。
五、灵活调整计划
职业规划是一个动态的过程，需要根据情况进行灵活调整。
我
会不断评估自己的职业发展状况，及时调整计划，不断寻找新的机会和挑战。
六、保持耐心和决心
职业规划的调整需要时间和耐心，我会保持积极的心态，相信自己的能力和潜力，坚持努力追求自己的目标。
总结起来，职业规划的调整需要从明确目标、补充知识和技能、拓宽人际关系、寻找机会、灵活调整计划和保持耐心和决心六个方面进行。
通过这些调整，我相信我能够适应变化的职业环境，实现自己的职业目标。
员工职业生涯规划解决方案一、方案背景职业生涯规划，对于每一个职场人来说，都是至关重要的。
它不仅关乎个人的成长，更关乎企业的长远发展。
然而，在现实中，许多员工对自己的职业生涯规划缺乏清晰的认识，企业也往往忽视了这一点。
因此，我们需要一个系统的解决方案，来帮助员工找到自己的职业发展方向，实现个人与企业的共同成长。
二、方案目标1.帮助员工明确职业发展方向，提升职业素养。
2.激发员工潜能，提高工作效率和创新能力。
3.促进员工与企业文化的融合，增强团队凝聚力。
三、方案内容1.职业生涯规划辅导（1）开展职业生涯规划讲座，让员工了解职业生涯规划的重要性。
（2）邀请专业导师，为员工提供一对一的职业生涯规划辅导。
（3）定期举办职业发展分享会，让员工相互学习、交流。
2.职业技能提升（1）针对员工岗位需求，制定个性化的培训计划。
（2）开展内外部培训，提升员工专业技能和综合素质。
（3）鼓励员工参加各类职业资格考试，获取相关证书。
3.职业发展通道（1）设立明确的晋升通道，让员工看到职业发展的前景。
（2）建立内部人才库，定期选拔优秀员工进行晋升。
（3）为员工提供跨部门、跨岗位的工作机会，拓宽职业发展空间。
4.企业文化融合（1）加强企业文化宣贯，让员工认同并融入企业。
（2）举办各类团队活动，增强员工之间的沟通与交流。
（3）设立员工关爱机制，关注员工身心健康。
四、方案实施1.制定详细实施计划，明确责任人和时间节点。
2.加强宣传，确保员工了解并积极参与。
3.定期跟踪方案实施情况，及时调整优化。
4.建立激励机制，鼓励员工积极参与职业生涯规划。
五、预期效果1.员工明确职业发展方向，提升职业素养。
2.企业内部晋升通道畅通，员工积极性提高。
3.企业文化氛围浓厚，团队凝聚力增强。
4.企业整体竞争力提升，实现可持续发展。
时光荏苒，岁月如梭。
这个方案，将成为我职业生涯中又一个闪亮的节点。
而我，也将继续在这个领域，为更多的企业和员工，提供专业的职业生涯规划服务。
职业规划的调整方案篇一：个人职业生涯规划方案个人职业生涯规划方案引言：成功总是留给有准备有梦想的人。
没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。
很多人在现代社会由于商品经济的发展变化很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。
的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。
如果如我们不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。
而有一份长期稳定的规划是有必要的。
首先，职业生涯规划是帮助个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。
中国人讲究“以不变应万变”，因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。
通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。
当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。
一．自我分析1、性格：性格品质：自信心强，能吃苦；具有一颗善良的心，待人真诚，能得到别人的尊重；个人素质：兴趣广泛，适应性较强，人际交往能力较好，语言逻辑性和表达能力较强；个人气质：自我形象较好，具一定亲和力；学习能力：学习能力强，领悟性较强。
2、优势：从小生活条件艰苦，养成了不怕苦的精神，这是我最宝贵的财富。
另外，善于交际，认识的朋友较多，在以后的求职或创业道路上，这都是很好的资源。
乐观、开朗、大胆、创新、有责任感，有不服输的倔劲。
3、劣势：工作经验很少，有过兼职经历，经济基础很弱。
做事不够细心，做决定时优柔寡断，时常怀疑自己的能力，惰性较大。
4、职业兴趣：职业兴趣前三项是：企业型、事业单位型、社会型。
5、职业能力：可从事关于销售和服务行业的工作。
6、职业价值观：看重对人们的生活环境的质量及对社会的价值意义。
二、建立成功营销个人品牌优秀的企业有良好的品牌，好的产品也有一流的品牌，个人职业的发展，也需要塑造品牌吗？回答是肯定的。
因为个人品牌是一种差异化，让你可以从芸芸众生中迅速脱颖而出；个人品牌也代表着个人能力、信誉、才干，可以为个人带来更多的发展机会。
塑造个人品牌最重要之处就在于个人的战略定位：成为什么样的人，以及如何达成目标。
一个人要建立自己的个人品牌，首先就必须了解自己最有优势的资源，而这种资源就是建立成功个人品牌的核心基础。
对于营销人员而言，能够准确定位自我，并深入了解自己的优势、持续发挥优势，往往更容易走向成功——一个人只有持续专注于自己优势资源，最终才能确立自己鲜明的个人品牌，而个人品牌的建立则代表了一种坚定的承诺与能力的保证，所以成功就会随之而来。
营销人员要确立自己的个人品牌，以下三条原则必须遵循：体现个人的独特性：个人品牌必须代表某种东西，它们与众不同和具有自己的观点。
从上面我们所分析的张鹏案例中，我们可以清晰地看到，个人品牌的建立与企业品牌建立其实是异曲同工之妙：独特性成就差异化，而差异化的价值可以让品牌的迅速从芸芸众生脱颖而出。
所以，营销人员要成功建立个人品牌，首先就是要找出自己与其他人差异之处，然后通过多种方式去体现自己的独特性。
体现出自己才能的价值与重要性。
个人品牌代表的东西能够与他人认为重要的东西联系起来，所以，个人品牌是否能够获得别人认可，最重要一点就是个人品牌的建立者能够表现出其才能对大众的价值与重要性。
营销人员不仅要对企业负责，更要对客户负责。
一个营销人员只有以自己的承诺与信誉为基础，切实地通过自己的工作为企业、客户带来双赢结果，真正体现出自己的工作重要性，才能够建立起个人鲜明的品牌形象。
可以说，成功的个人品牌代表一种信誉、一种鲜明的个人印记。
在激烈竞争、人才辈出的营销行业中，打造鲜明的个人品牌，是每一名营销人员真正成功之处。
因为环境会变化、时间会流逝，而个人品牌的光芒却永远锃亮如新。
三、正确面对营销职业优劣势1、优势积累充足的社会经验,经商经验 ,为以后自己创业做老板打基础。
还锻炼了自己的综合能力，比如交际、耐心、外交口才、面对挫折如何解决及各个行业相关的知识。
越综合越好，因为你所面对的是客户群。
2、劣势暂时的工作不能让朋友和自己从心底接受，有时候选的行业不是很恰当的时候，虽然一定程度上也学了东西，锻炼了自己，毕竟，人工作的基础、直接的目的是赚钱来证明自己，要是赚的钱没有其他的同行多的话会伤害到自己的自信心，做销售很费脑子，天天超重的思考题让人一天到晚喘不过气，不过，想的多，时间长了，你考虑问题的时候，思路就打开了，而且，想的全面，最后，做成单子的几率也就加大了。
优势劣势在一定程度上是能相互转化的，善于利用一切机会,把不利转为有利，就距离成功不远了。
四．职业定位1、SWOT F分析内部环境因素优势因素(S)1、年轻、精力旺盛、热情；2、性情平和、乐于助人；3、责任心很强；弱势因素(W)1、对工作的质量要求太高；2、对新事物过于热情；外部环境因素机会因素(O)1、专业知识与文化程度较高兼备的人才缺乏威胁因素(T)现今激烈的竞争2、结论：职业目标创建属于自己的公司职业发展策略积累好创业经验职业发展路径进入大型销售公司，积累创业经验具体路径大学毕业—进入大型销售公司，积累社会经验，创业资本—创建公司五、计划实施:计划实施一览表计划名称时间跨度总目标分期目标（计划内容）短期（大学最后一年）XX--XX 成为市场营销专业的优秀毕业生1、暑假：机动车驾驶证；2、7月-12月：计算机强化，通过国家计算机二级考试；3、9月-10月：参加普通话培训业测试并取得好的等级；4、11月起：寻找适合自己的实习单位中期（毕业后五年计划）XX-2018为成为电气工程师而努力1、虚心学习、坚持不懈；2、努力掌握最前沿的专业知识；3、将所学尽可能的传授身边的员工；长期（毕业后十五年计划） XX-2027 积累好创业经验及资金，并初步创业对自己的领域项目起决定作用，对社会做力所能及的贡献，反哺社会。
六、评估调整最后，我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
在整个的生涯发展中，我还需要不断地自我探索和对职业的探索，来修正我现在的选择和计划。
1、评估内容：假如一直不能寻得工作，那么我将改变职业选择方向。
依据社会的发展形势和社会需求，进行比较明智的职业选择。
当出现行业的危机，没有前景的时候，我会考虑调整发展方向，跟随时代的发展。
如果在我进行计划的实施之后没有达到自己预想的效果和目标，我将及时调整自己的方案。
在身体健康、家庭等因素的影响之下，我也会适时的作出一些调整。
2、评估的时间一般情况下，我会一年左右对自己做一次评估，对自己一年来的情况进行总结。
当遇到特殊情况时，我会随时评估并及时作出相应的调整。
3、规划调整的原则及时原则：应在每个阶段结束，下个阶段开始前进行调整。
只有这样，调整才能起到指导下一阶段目标实施的作用。
实事求是：调整应根据自己的能力和汽车行业的发展而进行。
弹性原则：目标的实现在一定程度上是要依赖环境的，而环境又是随时变化的，所以在调整时要考虑到这些变化因素，进行弹性弹性。
预见原则：调整不仅仅是对过去一个阶段的总结，更重要的是它要结合过去对未来进行指导、预测，因此调整一定要具有预见性。
七、结束语有人说，不要过度去规划自己的未来。
因为要是把自己的未来过度规划了，你将会按照自己设计好的方圈去做事！事实虽然如此，但我们届要根据事态的发展，去不断和完善和调整自己的规划。
规划不仅仅是白纸黑字，而是一个行动指南。
规划做好后，需要拿出勇气，付出努力。
成功，靠自己的打拼。
未来，我不相信眼泪。
唯有孜孜不倦的学习。
目标的实现历程，不仅遥远，更是艰难！每天要对自己说：“我要按照规划的目标付诸行动，坚持不懈直到成功。
我一定会成功！”篇二：职业生涯规划评估与调整职业生涯评估与调整姓名33333专业：材料成型与控制技术工程学号：33电话：调整时间：XX/04/22职业规划：卢梭说过，选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来，只有有了明确的目标，才会激励人们努力奋斗，并积极创造条件实现目标。
经过两年的学习，我们现在面临了一个问题—毕业，意味着我们离开求学知识的殿堂，开始步入社会寻求职业。
因此，现在规划好今后的发展目标尤为重要，职业生涯设计是一种人生的设计，也是命运的设计。
大一的一年了解专业知识，熟悉环境，明确目标，适应大学生活，大一的目标实现了，拿到了一次国家励志助学金，学院优秀团员，大二应坚持自己的目标，为以后能快速的找到适合自己的工作而努力。
同时由于自己个方面的事，现在对大一的职业生涯规划做一下评估与调整。
专业技能：经过两年的学习，知识的汲取，各种证书的获得，使我变得成熟与稳重，从企业需要的人才来看，企业需求的有四方面的人才，专家型，技术型，决策型，管理型。
从我自身的角度来看，我没有较高的学历。
也就代表着我没有较深的理论技术，随着长时间的接触专业，可能会成为一名专家型人才，但是，并不代表我现在是，决策型我们不是公司的高层，也不能成为我们的目标，可能在今后的工作中我们可以朝着那个目标前进，但是我们一定要认清自己的发展方向与自身的情况。
所以我决定在技术性和管理型上发展。
而且，随着就业压力的增加，我们不单单面对着我们要学好自己的专业知识，因为技术是你在企业的立足之本，还要在你学好自己知识的同时学习管理方面的知识，我们不能确定我们所学的专业就不会在以后的发展中淘汰，现在企业最缺乏的是管理型和营销方面的人才。
我们学的是材料成型与控制技术，我们面临的是钢厂，钢厂的企业，要的是利润，同时还要节能减排，就需要我们有更多的能力，我们才能在企业中更好的发展，所以我在这学期开始报了会计班，想拥有一份除了专业以外的能力。
一、评估的内容职业目标评估：1、假如在公司内一直不被其中，一直被排挤，我们刚刚开始工作，好的报酬并不代表今后有一个好的发展环境和成长空间，我们现在至工作三年的任务不是为了挣钱而去工作我们是为了学习更多的知识，只有我们现在又更多的知识我们才能看清一个企业的发展前景和自己的发展目标。
我们在学校学习的都是理论知识很少和实践相结合，所以，我们在以后的工作中要学会更多的实践知识，为我们的以后发展打下基础。
然后我将重新选择公司。
2、假如公司在后期福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司。
3、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，并且随时安排好自己以后的工作方向，至到公司结束运营后再到新的公司面试就职。
职业路径评估：1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事焊接工作时，我会选择走轧钢方向的路线，进入钢铁企业工作，并重新制定职业生涯规划2、在工作初期，假如我发现我并不适合从事轧钢工作，我会考虑走管理方面还有会计财务方面发展方向。
3、在工作中期时，假如我发现我并适合从事轧钢工作，争取机会，我会进一步提高自己在轧钢方面的知识，会考虑靠去钢铁方面的研究生。
