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安全生产监督检查管理制度一、总则安全生产是企业发展的基石，为了保障安全生产，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本安全生产监督检查管理制度。
二、监督检查职责1. 生产经营单位应严格按照国家有关安全生产法律法规要求，建立完善安全生产管理制度，并确保有效实施。
2. 监督检查机构应组织开展定期和不定期的安全生产监督检查，对生产经营单位的安全生产情况进行全面评估。
3. 安全生产监督检查人员应严格按照法定程序和要求进行检查，不得泄露被检查单位的商业秘密。
三、监督检查程序1. 监督检查机构应提前通知被检查单位，并说明检查时间、地点、目的和内容。
2. 监督检查人员应出示有效证件，并说明检查单位和个人的身份。
3. 监督检查人员可要求被检查单位提供与安全生产有关的各类证照、档案和资料，并有权进入被检查单位的生产场所进行实地检查。
4. 监督检查人员应对被检查单位的安全生产管理制度、安全生产设施设备、员工安全培训、事故应急预案等内容进行检查，并逐项记录。
四、监督检查结果1. 监督检查机构应对检查结果进行综合评估，将评估结果制成报告。
2. 监督检查报告应包括被检查单位存在的安全生产隐患、违法行为以及整改建议等内容。
3. 被检查单位应于收到监督检查报告后的15个工作日内，向监督检查机构提出整改报告，并主动采取有效措施整改存在的问题。
4. 监督检查机构应根据被检查单位的整改报告，进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
五、违法行为处理1. 对于存在严重违法行为的单位，监督检查机构应立即采取停产停业、查封扣押等强制措施，并将其移交给公安机关处理。
2. 对于存在一般违法行为的单位，监督检查机构应责令其立即整改，并对该单位进行限期复查。
3. 对于存在轻微违法行为的单位，监督检查机构应书面警告，并责令其立即整改。
4. 对于违法行为的主要负责人员，监督检查机构应依法给予相应的行政处罚，并将其违法行为记入违法行为记录。
安全生产监督检查制度（通用8篇）安全生产监督检查制度（通用8篇）制定好安全生产监督检查制度，将会使你工作更加轻松。
在布满活力，日益开放的今日，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
一般制度是怎么制定的呢?下面是我整理的安全生产监督检查制度，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。
安全生产监督检查制度【篇1】一、为规范安全生产监督检查工作，依据《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，特制定，本管理制度。
二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营单位仔细执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体职责，订正违法行为，排解事故隐患，实现安全生产。
三、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。
四、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，应填写《安全监督检查记录》逐项填写被检查的时间、地点、资料、由检查人员和被检查单位负责人签字。
五、在监督检查中发觉的事故隐患，应当责令马上排解;重大事故隐患整改或者排解过程中无法保证安全的，应当责令从危急区域内撤出作业人员，责令临时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排解后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。
责令临时停产、停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管局长或局长汇报，经同意后实施。
六、各职能处室安全生产监督检查工作列入处室年度考核资料。
七、本管理制度与国家相关法规如有不全都之处，以国家相关法规为准，并准时进行修订。
八、本管理制度自公布之日起施行。
安全生产监督检查制度【篇2】第一章：总则第一条：为加大安全检查监督的工作力度，强化安全管理和动态掌握，确保成都地铁有限职责公司（以下简称公司）运营、建设、开发各项工作安全、平稳、有序，依据《安全生产法》、《四川省安全生产条例》等有关法律法规，特制定本方法。
其次条：安全检查是落实各项安全生产法律法规和管理制度、技术措施、警示和消退事故隐患、沟通安全管理阅历、促进安全生产的重要手段和有效措施，是安全管理工作的主要方法之一。
企业安全生产的监督检查管理制度一、制度目的和依据二、适用范围该制度适用于本企业所有生产经营单位，包括本企业直属和参股企业。
三、监督检查的职责和义务监督检查工作是企业安全生产的重要组成部分，其职责和义务包括：1.落实企业安全生产政策和措施的监督和检查；2.检查和监督企业安全生产设施的运行和维护情况；3.检查和监督企业员工的安全生产培训和意识教育情况；4.检查和监督企业安全生产规章制度的执行情况；5.检查和监督企业应急管理制度和应急演练的执行情况；6.接受员工和社会公众的投诉和举报，并及时处理；7.定期向企业领导层和相关部门报告监督检查的结果。
四、监督检查的流程监督检查分为定期检查和不定期检查两种形式。
定期检查是指按照固定的时间间隔，对企业的安全生产情况进行检查。
具体流程如下：1.定期制定检查计划和检查标准。
根据企业的安全生产风险评估和之前的检查情况，制定下一次检查的计划和标准。
2.通知被检查单位。
提前通知被检查单位，说明检查的时间、地点和要求。
3.检查过程中，首先进行安全生产设施的检查，包括消防设施、电气设备、机械设备等。
然后，对企业的安全生产规章制度、培训和教育情况、应急管理制度和演练等进行检查。
4.检查结束后，对检查结果进行记录和整理。
将问题整理成问题清单，并指出整改的要求和期限。
5.对检查结果进行报告。
将检查结果报告给企业领导层和相关部门，并根据需要进行合理的整改和改进。
不定期检查是指在特定情况下临时组织的检查。
其流程和定期检查相似，只是没有固定的时间间隔和计划。
五、监督检查的考核和奖惩为了保证监督检查工作的有效性和执行力，必须建立相应的考核和奖惩机制。
1.考核机制。
可以根据每次监督检查的结果进行考核，按照考核结果对检查人员进行评分，并对表现优秀的人员予以表彰和奖励。
2.奖惩机制。
对于监督检查中发现的问题和隐患，要依据企业相关规定进行处理和整改，并对整改不力的单位和责任人进行相应的处罚。
六、监督检查的记录和档案管理监督检查的记录和档案应当保存完整，并按照企业相关规定进行管理。
安全生产检查管理规定范本【安全生产检查管理规定】一、总则1. 为加强企事业单位的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本规定。
2. 本规定适用于所有企事业单位。
3. 安全生产检查是保障企事业单位安全生产的重要手段，必须严格按照本规定进行执行。
二、安全生产检查的目的和原则1. 目的是为了发现和排除安全生产隐患，保障员工的人身安全。
2. 原则是全面、及时、公正、严格、高效。
三、安全生产检查的内容1. 安全设备和防护设施的运行状况。
2. 生产场所的环境和消防设施是否符合要求。
3. 作业流程和操作规程的执行情况。
4. 员工的安全教育和培训情况。
5. 其他与安全生产相关的事项。
四、安全生产检查的程序1. 定期安排检查时间和地点。
2. 检查前，组织人员准备检查表格和必要的工具。
3. 检查时，逐项按照检查内容进行检查和记录。
4. 发现问题，立即采取相应的纠正措施。
5. 检查结束后，整理检查记录和问题清单，及时向有关部门汇报。
五、安全生产检查的责任1. 企事业单位的领导层应当充当检查的第一责任人，确保检查工作的顺利进行。
2. 部门负责人应当对本部门的安全生产情况进行定期检查，并督促整改。
3. 安全生产检查人员应当具备相应的专业知识和技能，保证检查工作的准确性和有效性。
六、安全生产检查的纪律1. 严禁私自泄露和篡改检查记录。
2. 对发现的问题，必须按照程序进行记录和整改。
3. 检查人员必须保持严肃认真的态度，不得马虎和敷衍。
七、安全生产检查的结果处理1. 发现的问题应当及时整改，并在整改后进行验证。
2. 对于问题严重的企事业单位，应当予以临时停产整顿或处罚。
3. 对于问题较轻的企事业单位，应当采取提醒、警告等措施。
八、安全生产检查的监督与评估1. 监督机构应当定期对安全生产检查的执行情况进行评估，并提出改进意见。
2. 对于严重违反安全生产规定的企事业单位，监督机构有权进行处罚或关闭。
九、附则1. 自本规定颁布之日起生效，并替代以往的相关规定。
安全生产监督检查管理制度一、总则1.1 目的安全生产监督检查管理制度（以下简称“本制度”）的制定旨在规范安全生产监督检查工作，加强对安全生产的监督和管理，保障生产经营单位员工和公众的生命财产安全。
1.2 适用范围本制度适用于所有生产经营单位的安全生产监督检查工作，包括但不限于工业企业、矿山、建筑工地等。
二、基本要求2.1 法律依据安全生产监督检查应当遵守国家有关法律法规，如《安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规的规定。
2.2 监督检查机构监督检查工作由相关部门设立的安全生产监督检查机构负责组织实施，保证其独立性和公正性。
2.3 检查周期生产经营单位应按照规定定期进行安全生产监督检查，确保隐患及时发现和整改。
三、监督检查程序3.1 检查计划制定监督检查机构应编制年度、季度安全生产监督检查计划，并报相关主管部门备案。
3.2 检查内容监督检查内容应涵盖生产经营单位的安全生产各方面情况，包括安全生产制度落实情况、安全设施设备完好性等。
3.3 检查方式检查可以采取定期抽查、专项检查等方式，重点关注隐患整改情况和落实情况。
四、监督检查结果处理4.1 检查报告监督检查机构应及时编写检查报告，记录检查情况和存在的问题，并要求生产经营单位限期整改。
4.2 处罚措施对于发现的违法违规行为，监督检查机构应当及时依法采取相应处罚措施，并记录在案。
4.3 整改复查生产经营单位应在规定的时间内完成整改，监督检查机构对整改情况进行复查，确保问题彻底解决。
五、督促落实5.1 督促机制监督检查机构应建立督促落实机制，对整改情况进行跟踪督办，确保整改到位。
5.2 奖惩制度对于整改到位、安全生产工作得到有效推进的单位，可以给予表彰奖励，对于未按规定整改的单位，则采取相应的惩罚措施。
六、附则6.1 本制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，应经相关主管部门批准后方可生效。
6.2 本制度解释权归相关主管部门所有。
公司安全生产监督检查管理制度一、总则公司安全生产监督检查管理制度是为了保障公司安全生产的正常运行，确保员工的身体安全和财产安全，提高公司安全生产管理水平，规范安全生产行为，防止和减少事故的发生。
本制度适用于公司所有部门和岗位。
二、安全生产监督检查职责1. 公司安全部门负责组织和实施安全生产监督检查工作；2. 安全部门负责制定安全生产监督检查计划，并按计划进行检查；3. 监督检查人员应持有相关证书和资格，并按照规定的程序和要求进行检查；4. 监督检查人员有权对安全生产场所、设备、操作、管理等方面进行检查，并有权制止违法违规行为；5. 监督检查人员应向相关部门和岗位提供安全生产监督检查的意见和建议，并督促改正。
三、安全生产监督检查内容1. 安全生产场所的环境卫生和消防设施是否符合要求；2. 设备的安全使用和维护是否符合要求；3. 操作规程和安全操作培训是否得到落实；4. 灾害事故的防范措施是否到位；5. 相关部门和岗位的安全生产责任是否得到履行。
四、安全生产监督检查程序1. 安全部门制定安全生产监督检查计划，并通知相关部门和岗位；2. 监督检查人员按计划进行检查，并填写检查记录表；3. 监督检查人员对发现的问题进行整理和分类，并向相关部门和岗位提出整改要求；4. 相关部门和岗位应尽快整改，并向安全部门报告整改情况；5. 安全部门对整改情况进行跟踪和督促，并进行复查。
五、安全生产监督检查制度的修订1. 安全部门应定期对监督检查制度进行评估和修订，及时反映制度的落实情况和存在的问题；2. 安全部门应听取相关部门和岗位的意见和建议，在修订制度时应征求相关部门和岗位的意见，并及时将修订后的制度通知相关部门和岗位。
六、违规处罚对违反本制度的相关部门和岗位，将按照公司规定的相应处罚措施进行处罚，直至追究其法律责任。
七、安全生产监督检查制度的宣传和培训公司应定期对本制度进行宣传和培训，确保每个员工都了解并遵守本制度的要求，提高安全意识和安全技能。
安全生产监督检查管理制度安全生产监督检查管理制度第一章总则第一条为加强安全生产工作的监督检查管理，确保生产经营单位安全生产的合法性、规范性和有效性，根据相关法律法规，制定本安全生产监督检查管理制度。
第二条安全生产监督检查是指对生产经营单位的安全生产状况进行监督，发现存在的安全隐患、违法行为或不符合安全生产标准等情况，并采取相应的监督检查措施，推动企业改进安全生产管理，确保安全生产。
第三条安全生产监督检查依法进行，实行预防为主，重点监督检查、全员参与的原则，采取联合检查、定期检查、临时检查相结合的方式，建立跨部门协作、合同约定和联合惩处机制。
第四条安全生产监督检查管理工作由国家生产安全监督管理部门和地方生产安全监督管理部门负责，具体工作由各级生产安全监督管理机构负责。
第二章安全生产监督检查职责第五条国家生产安全监督管理部门和地方生产安全监督管理部门的职责包括：________（一）制定和完善安全生产监督检查制度。
（二）开展对生产经营单位的安全生产监督检查活动。
（三）组织开展安全生产事故隐患排查和整治工作。
（四）开展安全生产教育培训，提高监督检查人员素质。
（五）建立安全生产监督检查信息化管理系统。
第六条安全生产监督检查人员的职责包括：________（一）执行安全生产监督检查计划，组织开展监督检查活动。
（二）采集、整理、分析、报送安全生产监督检查数据和信息。
（三）对发现的安全隐患、违法行为和不符合安全生产标准等进行处理。
（四）配合有关部门开展联合检查和联合执法行动。
（五）定期或不定期向上级报送工作情况和问题。
（六）开展安全生产宣传教育，提升安全意识。
第三章安全生产监督检查程序第七条安全生产监督检查分为计划检查和临时检查两种形式。
第八条计划检查是指按照事先确定的检查计划，对生产经营单位进行日常监督检查。
计划检查的内容包括：________（一）安全生产管理制度、规章制度、作业指导书等的合理性和有效性。
企业安全生产监督管理规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的监督管理，确保人民群众生命财产安全，保障国家经济安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国所有企事业单位的安全生产活动的监督管理。
第三条企事业单位应当将安全生产纳入企业发展战略和日常经营管理中，并明确安全生产的责任部门和人员，并依法成立安全管理机构。
第四条安全生产监督部门应当加强对企业的监督管理，定期进行安全检查和隐患排查，发现安全问题立即督促企业采取措施解决，并依法追究相关责任人的法律责任。
第五条企业应当加强安全宣传教育，提高全员安全意识，确保每个员工都能够履行安全生产管理职责，参与安全生产工作。
第二章安全生产责任第六条企业应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，并将责任明确纳入绩效考核体系。
第七条企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当确保企业安全生产工作的顺利开展，并落实安全生产的各项措施。
第八条企业安全管理人员应当具备相关的安全技术和管理知识，熟悉本企业的生产工艺和设备，承担安全监督、检查、教育培训等责任。
第九条岗位人员是企业安全生产的基础，应当严格遵守企业的安全生产规定，识别和消除安全隐患，报告和处理安全事故。
第三章安全生产措施第十条企业应当建立健全安全设施和装备，并定期检修和维护，保障其正常运行。
第十一条企业应当制定并实施应急预案，建立应急管理体系，做好各类突发事件的应对处置工作。
第十二条企业应当建立完善的事故调查制度，对发生的事故进行调查，并做好事故的报告和处理工作。
第十三条企业应当及时组织安全技术交底和培训，提高员工的安全生产技能和应急处理能力。
第十四条企业应当建立健全安全信息管理系统，及时掌握和发布相关的安全信息。
第四章安全生产检查第十五条安全生产监督部门应当定期进行企业的安全生产检查，发现安全隐患应当立即通知企业采取措施整改。
安全生产监督检查管理规定1. 引言安全生产是企事业单位的重要责任和义务，也是保障人民生命财产安全的重要保障措施。
为了加强对企业安全生产工作的监督检查，提升安全生产管理水平，制定本《安全生产监督检查管理规定》。
2. 监督检查的目的和原则2.1 目的本规定的目的在于：•加强对企业安全生产工作的监督和检查，防范和减少事故的发生；•促进企事业单位提升安全生产管理水平，提高员工的安全意识和素质；•保护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。
2.2 原则在实施安全生产监督检查过程中，应遵循以下原则：•法定原则：依法进行监督检查，确保企业遵守法律法规；•公正原则：公正、公平、公开地进行监督检查，充分尊重企业的合法权益；•预防为主原则：重点关注事故易发环节，采取主动预防措施；•综合治理原则：通过综合治理，推动企业的安全生产工作；•惩罚与教育相结合原则：对违法违规行为依法给予处罚，并通过教育引导企业改进安全生产管理。
3. 监督检查的组织和实施3.1 组织机构监督检查的组织机构应包括以下部门：•地方政府安全生产监管部门：负责安排和协调地方范围内的安全生产监督检查工作；•企事业单位安全生产责任人：负责组织和配合监督检查工作，提供相关的信息和资料。
3.2 检查内容监督检查的内容应包括以下方面：•生产设备和设施的安全性；•操作人员的安全培训和岗位技能要求；•事故应急预案的制定和执行情况；•安全生产管理的组织和运行状况；•事故隐患排查和整改情况。
3.3 检查程序监督检查的程序如下：•通知函发出：监督检查应提前向企业发出通知函，告知检查的时间、地点和内容；•现场检查：检查人员按照通知函的要求进行现场检查，并对发现的问题进行记录；•检查总结：检查人员根据检查的结果，编写检查总结报告；•整改反馈：将检查总结报告发送给企业，并要求企业在规定时间内进行整改，并提供整改反馈报告；•结果公告：将检查结果予以公告，向社会公开。
4. 监督检查的措施和效果评估4.1 监督检查措施为确保监督检查的有效性和严肃性，可以采取以下措施：•抽查和专项检查：对企事业单位进行抽查和专项检查，强化监管力度；•随机抽查：通过随机抽查的方式，避免企业预先知晓检查时间，增加检查的有效性；•监督检查结果公示：将监督检查结果及时公示，增加社会的监督力度。
安全生产监督检查管理办法第一章总则第一条为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，特制定安全生产监督检查管理办法。
第二章适用范围第二条安全环保科为本程序的归口管理科室。
负责组织实施的监督检查，并对发现的问题隐患进行跟踪验证。
第三条机关科室负责业务管辖范围内的监督检查工作。
第四条各基层单位负责本单位的监督检查工作，并对发现的问题隐患进行跟踪验证。
第三章监督检查的种类第五条综合性检查。
根据生产经营情况，组织有关职能科室及专业人员，对安全生产情况进行全面检查。
第六条定期性检查。
是指已经列入计划，每隔一段时间进行一次检查。
第七条专项（专业）性检查。
在不同季节、特定时期或针对易发生事故的设备、场所、操作工序等，由安全等相关科室组织开展的有针对性的安全检查。
第八条日常性检查。
按照制度规定，每天都进行的，贯穿于生产过程的检查。
第九条突击检查。
不定时间，不通知准备的突然性检查。
检查对象一般是一个特定设备或一个区域。
第十条特殊检查。
对新设备的安装、新工艺采用、新建或改建厂房的使用可能会带来新的危险因素的检查。
此外，还包括对有特殊安全要求的危险作业进行检查。
第十一条岗位危害因素辨识。
识别岗位存在的健康、安全与环境危害因素，并确定其特性的过程。
第四章监督检查的方法。
第十二条安全检查要做到“查、看、问、谈、考、评、帮”：一、查基础工作，找薄弱环节；二、看工作现场，发现管理中的短板；三、问规章制度，找执行中的断层；四、谈安全心得，发现工作不足，接受合理化建议；五、考应知应会，激发学习安全知识的积极性；六、评管理现状，反馈意见，业务指导；七、帮问题整改，促进管理水平提高。
第五章监督检查的频次第十三条每季度至少进行一次、基层单位每月至少进行一次综合性检查。
第十四条班组（分队）每周至少进行一次检查，岗位每天至少进行一次检查。
安全生产监督检查管理制度第一章总则第一条为规范XX公司安全生产监督检查，强化安全生产管理，依据《安全生产法》《消防法》《生产经营单位安全生产主体责任规定》《建设工程安全生产管理条例》等相关法律、法规和文件，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司对各部门及相关方安全生产工作的监督检查。
第二章职责分工第三条安全管理部门职责：（一）组织安全检查；（二）负责公司安全检查的记录和存档工作，并将检查结果纳入公司安全生产绩效考核。
第四条其他部门职责：（一）参与公司组织的安全检查；（二）对部门分管区域进行日常安全检查；（三）对归口管理项目、相关方进行安全检查。
第三章计划方式第五条安全管理部门应于每年年初制定安全检查计划表（附件1），逐级报安委会批准。
第六条安全监督检查采用访谈、查阅资料记录、现场观察等，辅以安全检查表的方式，依据法律法规、规范标准、公司管理规定等进行。
第七条安全检查尽量采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式，检查组要深入被检查单位进行突击检查，对有关工作措施落实和现场安全生产情况、“三违”行为进行拍摄记录。
第四章检查内容第八条安全检查内容主要包括基础管理检查和现场检查。
第九条基础管理检查主要内容包括：（一）各级领导和安全生产职能部门对安全生产工作的履职情况；贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规情况；各级领导研究安全生产工作情况的记录；安全委员会工作会议记录、日常运行记录等；（二）安全生产管理部门设置及人员配备情况；安全生产责任制建立；安全生产管理制度修订完善情况；生产性建设项目新、改、扩建“三同时”；安全生产费用使用情况；隐患排查治理情况；相关方管理；应急管理；劳动保护管理等；（三）依法持证人员持证上岗情况，以及从业人员的安全生产教育培训情况；（四）其他需要检查的内容。
第十条现场检查主要内容包括：（一）安全生产责任制落实情况，安全生产管理规定、制度和操作规程执行情况；（二）人员是否存在违章指挥、违规操作、违反劳动纪律的现象；（三）生产经营场所环境、现场秩序等场所环境；（四）火灾隐患、消防车道、疏散指示标志、消防设施器材等消防安全管理情况；（五）配电室、配电箱、电气线路、用电设备等用电安全管理情况；（六）食堂、天然气使用场所等危险性较大场所和作业活动；（七）相关方安全管理情况；（八）治安保卫工作管理情况；（九）其他需要检查的内容。
企业安全生产的监督检查管理制度1.前言随着社会的不断发展，企业面临着越来越多的安全生产风险。
为了保障员工和业务的安全，企业需要建立和完善安全生产监督检查管理制度。
本文将介绍企业安全生产的监督检查管理制度的相关内容。
2.安全生产监督检查管理制度2.1 监督检查职责企业的监督检查职责应确定为安全生产监督管理部门。
监督检查应明确保障员工和业务安全的职责，包括但不限于：•检查企业的安全生产管理是否符合相关法律法规、标准和规范。
•检查企业的安全生产措施是否得到落实和执行。
•检查企业的安全设施是否完备、合用，是否经过检测并得到合格证明。
•检查企业的各种风险源是否得到有效管控和控制。
•检查企业对职工安全和健康的保护措施是否得到落实。
•检查企业安全生产工作应急预案是否得到落实。
2.2 监督检查原则在开展监督检查工作时，应遵循以下原则：•依法履职：严格按照法律法规、标准和规范开展监督检查工作。
•公正公正：坚决遵循公正、公平、公开的原则，维护监督检查工作的公信力和权威性。
•重点突出：依据企业的生产过程、设备设施等情况，合理布局检查重点和重点部位，并确保检查到位。
•及时跟进：对发现的问题和隐患予以及时整改并跟踪落实，确保解决问题的及时性和有效性。
企业的监督检查内容应包括以下方面：2.3.1 生产设备设施检查监督检查人员应对企业的生产设备设施进行全面检查，包括但不限于：•检查设备设施的安全状况，如有缺损、老化、磨损、松脱及时予以整改。
•检查设备设施的安装位置是否满足安全要求，如有异常情况，应及时予以整改。
•检查设备设施的操作、维护和保养等方面是否符合相关要求，如不合规定，应及时予以纠正。
2.3.2 作业场所和场地检查监督检查人员应对企业的作业场所和场地进行全面检查，包括但不限于：•检查作业场所的安全性和通风情况，确保作业人员的生命安全。
•检查场地的排水、排污和周边环境的污染情况，确保企业的社会形象和环保责任。
•检查场地内的危险品存放情况和应急设施的配置情况，确保企业的生产安全和环保责任。
公司安全生产监督检查管理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，制定本制度。
第二条公司安全生产监督检查管理制度是公司安全生产工作的基本依据，适用于全体员工。
第三条公司安全生产监督检查管理制度的宗旨是：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理，加强监督，确保安全生产的持续稳定。
第四条公司安全生产监督检查管理制度的任务是：建立健全安全生产监督检查制度，确保公司安全生产工作的落实和改进。
第五条公司安全生产监督检查管理制度的原则：依法依规，科学合理，公正公平，从严从细。
第二章监督检查的程序第六条监督检查的责任主体：由公司安全生产部门负责监督检查工作，安全生产部门根据公司实际需求可以委托具备相应条件的单位、部门和人员进行监督检查工作。
第七条监督检查的周期：监督检查工作实行年度计划，每年至少进行一次监督检查，不定期进行专项检查。
第八条监督检查的内容：监督检查主要包括对公司安全生产管理制度、安全生产操作规程、安全设备设施的完善性和使用情况、员工安全培训及考核等进行检查。
第九条监督检查的方式：监督检查采取现场检查、访谈询问、资料查阅等方式进行。
第十条监督检查的程序：监督检查工作分为计划阶段、实施阶段、总结阶段。
第十一条监督检查结果：监督检查后，应对发现的问题和隐患进行整改指导，并进行记录和反馈，对于严重问题和隐患，及时向上级报告。
第三章监督检查的内容第十二条安全生产管理制度的检查要点：检查安全生产管理制度的完善性和执行情况，包括程序是否规范、责任是否明确、制度是否得到落实等方面。
第十三条安全生产操作规程的检查要点：检查安全生产操作规程的编制是否合理、是否得到员工的掌握和遵守。
第十四条安全设备设施的检查要点：检查安全设备设施的完好性、有效性、规范使用和维护情况。
第十五条员工安全培训及考核的检查要点：检查员工的安全培训记录和考核成绩，以及员工对安全培训知识的掌握和应用情况。
企业安全生产监督管理规定第一章总则第一条为了加强对企业安全生产工作的监督管理，保障职工生命财产安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，制定本规定。
第二条本规定适用于符合下列条件的企业采用：（一）在本规定颁布之日，企业已经取得了生产经营许可证，经营范围涉及危险物品或者生产经营环境涉及危险因素的；（二）企业生产规模或者从业人员规模达到规定的安全生产监督管理质量的硬件和软件基础设施；（三）企业注册资金或者固定资产总额符合国家有关规定的。
第三条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产管理职责和要求。
第四条安全生产监督管理部门是负责企业安全生产监督管理的机构。
第五条安全生产监督管理部门负责对企业安全生产活动进行监督检查，依法查处违法违规行为，并对企业进行指导、培训和告诫。
第六条企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，并对其进行培训和考核。
第二章安全生产主体责任第七条企业是安全生产的主体，应当对本企业的安全生产工作负责。
第八条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产管理职责和要求。
第九条企业应当制定防范事故的应急预案，并按照规定进行演练。
第十条企业应当采取必要的技术、管理措施，防止事故发生。
第十一条企业应当加强对职工的培训和教育，提高职工的安全生产意识和技能。
第十二条企业应当建立健全安全生产信息管理系统，及时掌握本企业的安全生产情况，并向安全生产监督管理部门报送相关信息。
第三章安全生产监督与检查第十三条安全生产监督管理部门有权对企业的安全生产活动进行监督检查，包括但不限于下列内容：（一）对企业的安全生产管理制度和应急预案的检查；（二）对企业的生产经营场所的安全条件和设备设施的检查；（三）对企业的职工的培训和教育情况的检查；（四）对企业的危险化学品和危险废物的管理情况的检查；（五）对企业的生产过程和作业活动的安全控制措施的检查；（六）对企业的安全生产信息管理情况的检查；（七）对企业的事故隐患排查和整改情况的检查。
安全生产管理制度一.安全生产责任人职责第一条安全生产第一责任人职责一、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准,全面负责本单位的安全生产管理工作,对本单位安全生产负全面组织领导、管理责任.二、贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准,并结合本单位实际,按照有关规定要求,建立健全安全生产管理机制和安全生产规章制度,推行安全生产责任制和目标管理.三、保障公司安全生产投入.四、坚持“管生产必须管安全”的原则,落实生产与安全的“五个同步”,全面统筹公司的安全生产工作,督促检查本单位的安全生产工作,同时消除安全隐患.五、保证本单位安全生产投入的有效实施,有断改善安全生产条件,为员工提供必要的劳动防护用品,完善各类安全生产设施设备.六、重视安全生产宣传、教育工作,加强本单位员工的学习与培训,不断提高广大员工安全生产的技能和安防意识.七、建立和实施本单位安全生产事故应急救援方案.八、建立和完善营运保障体系,强化风险保障能力的管理.九、及时、如实报告安全生产事故,并按照“四不放过”的原则,督促、指导事故的处理.第二条安全生产直接责任人职责一、直接责任人作为本单位主管安全生产管理工作的领导,对本单位的安全生产负有重要管理责任,并对本单位安全领导机构和第一责任人负责.二、认真贯彻执行有关安全生产的法律、法规、规章和标准,具体负责本单位安全生产责任制及各项安全生产管理制度的落实和完善,协助配合第一责任人,共同抓好本单位安全生产管理的各项工作.三、组织、检查、督促、指导本单位职能部门及下属各单位安全生产责任人、安全管理人员履行职责,确保安全生产.四、定期向本单位安全生产领导机构和第一责任人报告安全生产工作情况,总结先进经验,推广先进的管理方法,落实安全防范措施并针对存在问题,提出整改方案.五、具体组织实施安全生产宣传、育和员工的培训.六、全面了解掌握本单位安全生产状况,做到有计划、有上的统筹安排、落实、检查、督促指导本单位各项安全生产定理工作.七、法律、法规、规章规定的其他行为及责任.第三条安全员工作职责一、安全员作为公司安全生产管理的具体责任人,全面负责车辆和司机的安全管理工作,对安全行车负管理责任.二、加强营运车辆的稽查监管工作,及时掌握车辆安全技术系数和司机安全行车情况,发现问题,及时报告,限期整改,确保行车安全.三、协助安技部经理、车队长和有关部门做好驾修人员安全教育学习工作.四、做好车辆技术、驾驶员档案含司机资质、违章、事故、培训、考核等有关资料的收集和归档工作.五、负责车辆保险工作及时掌握车辆保险状态,办理车辆出单、批改手续,确保车辆无脱保或保险失效事件的发生.六、按照事故应急救援预案的规定,做好交通事故的报案,保护现场,抢救伤员,疏散旅客,保险理赔等工作.七、其他有关规章制度规定的行为和职责.第四条驾驶员安全职责一、严格遵守中华人民共和国道路交通安全法等有关交通安全的法律法规及公司的有关安全管理规章制度,确保安全行车,杜绝和减少事故发生.二、积极参加安全技术培训学习,提高驾驶技能和安全防范意识.三、严格执行安全行车“三检测”,经常对车辆进行检查及时消除事故隐患.四、在运输过程中发现车辆故障或道路、现场影响安全行驶时,应立即向主管领导报告,以便得到及时解决.五、加强对车辆的维护保养工作,做到车辆定期保养,及时维护,降低消耗,确保车辆安全技术性能良好.六、按时进行车辆安全技术检测,综合性能检测及二级维护检测工作.七、停放车辆应选取安全的地点和位置停放,严禁在危险路段停放车辆.八、严格执行“安全第一”的指导方针,做到不开疲劳车、带病车,不超速行车、酒后行车,不将车辆交无关人员驾驶.九、发生交通事故,不得逃离现场,应立即向当地交警部门报案,同时将事故发生的时间、地点及事故情况迅速报告车队长、安全员,积极配合进行事故调查和事故处理工作,并在规定时间内报保险公司.十、严格执行上级交通管理部门和运输管理部门以及公司其他有关安全管理方面的规定.二．安全生产管理方案为认真落实交通运输行业安全生产责任制,防范重、特大生产安全事故的发生,根据中华人民共和国安全生产法和省、市有关安全生产方面的法律、法规以及市交通局货运分局与我公司签订的安全生产责任书等相关规定和具体要求,结合我公司实际,特制订本方案.一、目的和要求以中华人民共和国安全生产法和市交通局货运分局与我司签订的安全生产责任书为依据,进一步加强公司内部安全管理,重点整治事故隐患,努力降压交通安全事故的发生.一是要狠抓对驾驶员的交通违法和事故的管理；二是要继续落实安全生产责任制；三是要努力实现安全管理目标,确保年内不发生重、特大行车死亡责任事故,设备责任事故,严格控制事故指标在规定的范围内,并低于本行业平均水平.二、组织领导成立公司安全领导小组,由总经理胡抗阳同志任组长,欧阳建新同志任副组长,其成员由邓艳秋、童丁丁、李克均、唐卫东、唐卫峰等同志组成.具体职责是组织、领导、管理本公司的安全生产管理工作.三、主要措施1、完善安全生产责任制,明确安全生产第一责任人和安全生产直接责任人以及下属单位安全生产第一责任人的职责,做到层层落实责任,形成一级对一级负责的安全管理机制.2、建立公司安全检查制度.安全检查实行分级分层次进行,具体划分为公司组织的安全检查,部门单位的安全检查,停车场、车队组织的安全检查和安技部,安全员的日常安全检查.在检查中发现的问题和隐患要及时整改,使安全工作落到实处,消除安全隐患,实现安全生产.3、制订事故应急救援预案制度,预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,将损失降低到最低限度,更好地保障人民群众的生命财产安全.4、制订安全生产奖惩办法,增强安全生产管理人员的责任感,进一步搞好安全生产,落实责任,真正做到各负其责,奖优罚劣.5、定期组织安全生产宣传、教育和培训,每季度组织驾驶员学习中华人民共和国安全生产法、道路交通安全法等法律法规,对重、特大交通事故案例进行剖析,查找原因,吸取教训,不断提高员工的安全生产技能和安全防范意识.6、保证公司安全生产投入的有效实施,不断改善安全生产条件,完善各类安全生产设施设备,抓好车辆安全技术性能检测、综合性能检测和二级维护工作以及到期报废处理车辆的处理工作.三．安全生产管理实施细则第一条为了加强车辆运输过程中的安全管理工作,提高安全生产作业系数,保证公司运输业务的正常进行,特制定本细则.第二条安全生产管理目标：重大事故为零；杜绝特大恶性交通事故的发生；追求无事故、无伤害、无损失.第三条驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规,作业时要严格遵守用户作业现场的安全管理制度.第四条所有驾驶人员,聘用前必须经过公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则,工厂内作业规定、运输线路熟悉及相关教育.通过实际驾驶操作,机械性能常识考试,以及综合素质考查后,方可上岗作业.第五条严格执行安全行车“三检制”,重点是危机行车安全的部位如：转向、制动系统,增强工作责任感.不按规定执行,一次罚款100元.第六条驾驶员在行车过程中,发现事故隐患,应及时反应,如发现隐瞒不报,处100-300元罚款.第七条行车过程中,发生交通事故,应立即报告,发现一次不报罚款300元.第八条行车过程中发生等级事故,按驾驶员聘用协议条款执行.公司规定不允许报销的费用,在事故处理过程中由驾驶员个人支付.第九条在视线不良的作业现场行驶,应注意观察车辆、行人动态,时速应在15km/小时以内.第十条驾驶员每天交接班时,必须对车辆的重点部位,如：转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查,发现问题应立即采取措施,消除事故隐患,如发现漏检,一次对两班当班驾驶员各罚款100元.第十一条公司每月将对运输车辆进行一次全机检查处理,以保持车辆处于良好的技术状态.第十二条车辆进出作业现场堆场时,应减速慢行,按规定进出,严禁逆行,发现一次超速行驶罚款50元.第十三条叉车作业时,运输车辆应与其保持10m以外的安全距离,装箱作业须待叉车停稳后,运箱车辆方可进入作业区,根据叉车信号调整车位,严禁同时起动车辆.第十四条车辆在堆场内行驶,不得紧靠集装箱堆放区行驶,应保持5m以外安全距离,如发现违章操作造成刮箱,碰箱事故发生,当事人承担全部损失.第十五条工厂内作业,应注意避让小车和乘座车,不得抢道行驶,如发现因违反规定发生事故,对责任人加重处理.第十六条驾驶员在堆场内或厂区发生事故,应及时报公司主管部门处理,不得隐瞒或私自处理,如发现因此寻畔兹事,挑起事端者,除赔偿损失外,将立即予以辞退.第十七条事故调查由公司安全生产主管部门负责,相关人员应积极配合,本着“实事求是,认真负责”的态度,做到查不清原因不放过,不吸取教训不放过,不采取措施不放过.四．安全检查制度为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度.第一条安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理.第二条安全检查实行分级、分层次进行,具体划分为公司总部组织的安全检查,各经营单位组织的安全检查,停车场、车队组织的安全检查和各单位安全员实行的日常安全检查.第三条公司安全大检查1、公司总部组织的安全检查,每年实施二次即安全月活动的安全检查和中秋、国际期间的安全检查,由董事长或总经理带队,成员由主管安全工作的副总经理、各分管副总、公司办公室和业务部部长、安技部全体人员组成.2、公司安全检查小组将深入各经营单位进行检查,主要检查各经营单位的安全生产机构是否健全、人员配备是否落实、安全生产制度的执行情况是否良好,各项安全设施、设备是否齐全、完好,安全学习培训有无按规定进行,各项安全检查记录是否齐全,对各经营单位的现场进行检查,并由安技部人员做好检查记录.3、对在检查中发现的各种问题或安全隐患,由检查小组即时开具整改通知书,限期进行整改,整改完毕后,书面报告安全检查小组,安全检查小组将委托安技部进行验收、复检,验收合格,由安技部口头向检查小组组长汇报；如验收不合格,由安技部重新开具限期整改通知书,并对经营单位负责人给予口头或书面警告,实行定点跟踪,直至整改合格.第四条安技部日常安全检查.安技部对各经营单位的日常检查,原则上每月进行一次,检查时间在每月14日前后,检查内容与公司安全检查小组的检查项目相同.第五条运输经营单位的安全检查1、运输经营单位的第一安全责任人应每月组织一次对本部门的安全检查,由第一安全责任人带队,成员由直接安全责任人、安技部全体成员、各车队队长、安全员等组成.2、检查小组检查内容包括车辆审验、维修记录,各项安全检查记录,执行安全管理制度的情况,驾修人员安全培训、学习记录,驾驶员违章情况及学习交通法规的记录,各种安全设施、设备的状况,指定专人对检查情况做好记录.3、对要检查中发现的问题或安全隐患,应即时开具整改通知书,限期进行整改,并指定专人跟踪检查,整改完毕后,由第一安全责任人或直接安全责任人验收,至合格为止.第六条停车场、综合经营部门的安全检查1、公司及其综合经营部的第一安全责任人应每月组织一次对本单位的安全检查,由第一安全责任带队,成员由直接安全责任人,安全员及其他工作人员组成.2、检查小组要深入各个场站进行检查,检查内容包括执行安全管理制度的情况,各项安全检查记录,员工安全培训、学习的记录,各种安全设施、设备的状况,车辆回场必检的记录以及车辆出场记录、供电线路等,指定专人对检查情况作好记录.3、对在检查中发现的问题或是安全隐患,应即时开具整改通知书,要求有关责任人限期进行整改,并指定专人跟踪检查,整改完毕后,由第一安全责任人或直接安全责任人验收,至合格为止.第七条车辆、车队、场站单位的安全检查.运输经营部门下属的各车队,其第一安全责任人应每月组织一次安全自查,自查的内容包括车辆的审验及维修情况,运行车辆的状况,车辆及驾驶的违章情况,违章驾驶员的培训学习情况；场站、物业区灭火器的配备及有效期,供电线路,车辆回场必检及出场检查的情况,发现隐患要即时整改,对自查情况要指定专人做好记录,以备查验.第八条各车队停车场的安全员应按照职责及有关规定,认真做好日常的各项安全检查工作,发现隐患及时处理,如果一时处理不了,要马上报告车队长或经理,由车队长、经理组织人力进行整改,同时做好检查记录.事故应急救援预案五．事故应急救援预案为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理,把损失降低至最低限度,更好地保障人民群众生命财产的安全,特制订此预案.1一旦发生特、重大事故指死亡三人以上的事故,车队长、安全员在获知情况后应在第一时间报告运输部负责人,运输部负责人接报后,应迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料,并及时报告事故应急领导小组的正、副组长即董事长、总经理及主管安全工作的副总经理和安技部.2事故应急领导小组接到事故报告后,应立即召集有关人员开会,研究有关善后工作的事宜,并拿出切实可行的解决办法,同时将事故情况在24小时内上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门.（3）迅速派出安全专业小组和协调联络专业小组的有关人员及车队长赶赴事故现场,一方面做好事故现场的保护工作,另一方面协助交警部门进行事故原因的调查及事故处理工作,同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作.（4）事故领导小组的负责人和有关成员要前往事故现场进行处理,以便使事故得到顺利、及时的解决.二、死亡事故的应急措施（1）发生死亡事故指死亡二人以下的事故,车队长、安全员在获知情况后,应立即报告运输部负责人,运输部负责人在弄清事故情况后,马上报告事故应急领导小组的正、副组长及主管安全工作的副总经理和安技部,同时将事故情况上报区交通主管部门和安全生产监督管理部门.（2）运输部的负责人、车队长、安全员等有关人员应迅速赶往事故现场,做好现场保护、抢救伤员、协助交警部门调查、处理事故等工作.（3）事故处理完毕后,应即时将情况报告事故应急领导小组.三、一般事故的应急措施（1）发生一般事故指无人员死亡,车队长、安全员在获情后,应将情况尽快报运输部负责人,运输部负责人接报后应立即报告安技部.（2）运输部负责人应带领车队长等有关人员前往事故现场,协助交警进行处理,并与保险部门进行联系,做好索赔理赔工作.发生小事故,车队长、安全员在获知情况后,应尽快报告运输部负责人,运输部负责人接报后,可委托车队长、安全员等有关人员前往事故现场进行处理,处理完毕后,应将情况报安技部备案.六．安全生产教育和培训制度一、管理人员的培训1、公司中层以上干部的培训.公司中层以上干部每年应进行两次安全生产知识培训,这项工作主要由安技部负责,每次的培训时间不少于3小时.培训的主要内容为安全生产的基本常识、消防安全知识及安全生产法的有关内容,培训的教材有现代安全管理概论、中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、深圳经济特区消防条例、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法等.1、基层管理人员的培训.1车队长的培训.各车队长每年应进行两次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由各安技部负责.培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法.（2）停车场管理人员的培训.停车场人员每年应进行一次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由公司负责.培训内容为安全生产法基本知识、消防安全知识,培训教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法等.（3）安全员的培训.安全员应参加政府主管部门组织的专业知识的专业知识培训学习.公司每年应组织安全员进行两次安全生产培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作由安技部负责.培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法等.以上人员的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者,须重新培训考核,再不合格,调离本工作岗位.二、其他人员的培训1、驾修人员的培训.各车队每年对驾修人员进行两次安全生产知识培训,每次培训时间不少于3小时,这项工作主要由安技部负责.车队长每月组织驾修人员进行1次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于1小时,这项工作主要由车队负责.培训的内容为安全生产法基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法.2、安检员的培训.各车队的安检员应参加过专业培训并取得上岗资格.各车队每年应对安检员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由车队负责.培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、中华人民共和国消防法、深圳经济特区消防条例以及相关的检修业务知识.3、调度员的培训.公司每年应对调度员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责.培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、深圳经济特区消防条例等.4、维修人员的培训.公司的维修人员应参加过专业培训,并取得上岗资格.公司每年应对维修人员进行2次以上的安全生产知识培训,每次培训时间不少于2小时,这项工作由安技部负责.培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国消防法、现代安全管理概论、深圳经济特区消防条例以及相关的维修业务知识等.以上人员的培训考核为笔试,凡考核不合格者,须重新参加培训考核,再不合格者,调离本工作岗位或辞退.三、新员工的培训1、新员工应进行一次安全生产培训,这项工作主要由安技部负责,培训时间不少于2小时.培训的主要内容为安全生产的基本知识、消防安全知识及安全生产的有关内容,培训的教材有中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、现代安全管理概论等.2、新聘司机上岗前应进行一次安全生产培训,培训时间不少于16小时,这项工作主要由安技部负责.培训的内容为安全生产基本知识、消防安全知识、汽车安全行车教程,培训的教材有中华人民共和国安全生产法、现代安全管理概论、汽车安全行车教程、驾修人员手册、中华人民共和国道路交通安全法.新员工的培训考核方式为笔试,凡考核不合格者不得聘用.安全生产奖惩办法第七节安全生产奖惩办法为了进一步搞好安全生产,落实责任,真正做到各负其责、奖优罚劣,依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国道路交通安全法、深圳市企业负责人安全管理责任追究办法等法律、法规,制定此办法：第一条、凡认真履行安全生产管理职责,安全生产抓得好,未发生任何事故的单位,可参加安全生产先进单位的评比,对评上安全生产先进单位的部门,由公司给予适当的物质奖励.第二条、凡认真履行安全生产管理职责,未发生任何事故的单位的第一安全责任人,直接安全责任人,可评比安全生产先进个人,由公司发给证书,并给予适当的物质奖励.第三条、未履行或未完成履行安全生产管理职责,而造成发生特大交通伤亡事故或特大火灾伤亡事故,取消该单位评比一切先进的资格,对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款10000元的经济处罚.同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分.第四条、未履行或未完全履行安全生产管理职责,而造成发生重大交通伤亡事故或重大火灾伤亡事故,取消该单位评比一切先进的资格,对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款5000-10000元的经济处罚.同时视程度给予警告、记过、降职、撤职等行政处分.第五条、未履行或未完全履行安全生产管理职责,而造成发生交通伤亡事故或火灾伤亡事故,取消该单位评比一切先进的资格,对单位第一安全责任人、直接安全责任人给予罚款1000-5000元的经济处罚.同时视程度给予警告、记过等行政处分.第六条、未履行或未完全履行安全生产管理职责,而造成发生交通事故,虽未有死亡但经济损失严重,对单位第一安全责任人给予1000-5000元的经济处罚.第七条、术语解释.本办法中所指单位是指公司下属的分公司、业务操作部、停车场、车队等,特大伤亡事故是指一次死亡10人以上的事故,重大伤亡事故是指一次死亡3-9人的事故,伤亡事故是指一次死亡2人以下的事故.。
公司安全生产监督检查管理制度范本一、总则为了加强公司的安全生产管理工作，确保员工的生命安全和财产安全，提高公司的生产运营效率和信誉度，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本制度。
二、安全生产监督检查的目的和原则（一）目的：1. 维护员工的生命安全和身体健康；2. 保障公司财产及生产设施的完好和稳定运行；3. 提高生产效率，降低事故和安全风险；4. 加强公司安全管理水平。
（二）原则：1. 安全第一，预防为主；2. 全员参与，分工负责；3. 落实责任，形成工作闭环；4. 严格执法，追究责任。
三、安全生产监督检查的组织机构（一）公司安全监督检查小组1. 不少于5人的安全监督检查小组，由公司领导任命并指导工作；2. 安全监督检查小组成员包括公司领导、相关部门负责人、安全生产管理人员和工会代表等；3. 安全监督检查小组具有独立性和权威性，负责制定安全监督检查计划、组织实施，检查结果直接向公司领导报告。
（二）安全生产监督检查人员1. 安全生产监督检查人员由公司指定，必须具有相关专业知识和资质；2. 参加安全监督检查的人员需要接受培训，了解相关法律法规和操作规程；3. 安全生产监督检查人员要保持独立、客观、公正的原则，严守职业道德。
四、安全生产监督检查的内容和频次（一）内容：1. 生产设备和工艺的安全性检查；2. 作业场所的安全规范检查；3. 人员的安全防护设施检查；4. 应急救援制度和设施的检查；5. 安全生产培训和教育的检查；6. 安全生产管理制度和措施的检查；7. 安全生产事故隐患的排查和整改；8. 安全生产投入和管理经费的检查；（二）频次：1. 全面检查：每年至少一次；2. 重点检查：每季度至少一次；3. 日常检查：每月至少一次。
五、安全生产监督检查的程序和要求（一）计划编制：1. 安全监督检查小组根据年度安全生产目标和工作计划，制定安全监督检查计划；2. 安全监督检查计划包括检查时间、地点、内容、人员等，需提前通知被检查单位。
安全生产监督检查管理规定
安全生产是国家的紧要政策，为了保障生产安全，削减事故发生，维护人民的生命财产安全，国家实施安全生产监管制度。
为了规范安全生产监督检查管理工作，订立以下规定。
第一条：监督检查对象
1.各类生产企事业单位；
2.危化品生产、经营、使用等行业；
3.建筑工程、矿山、隧道等特别行业；
4.各级政府部门和相关执法人员。
第二条：监督检查方式
1.定期检查：依据企业防控需求，依照订立的计划，对企业安全生产管理情况进行定期检查；
2.情况反应检查：接到群众反映或上级检查通报后，对有关单位和个人进行情况反应检查；
3.专项检查：对某些特定领域安全生产问题进行专项检查。
第三条：监督检查内容
1.安全生产制度：如安全生产管理制度、应急预案等制度的完备性、规范性与有效性；
2.安全生产管理机构：如安全生产管理组织机构、安全管理人员等相关组织机构的建立与落实情况；
3.安全生产生产设施：如生产场所环境、生产设备设施、防护设施等的配置和使用情况；
4.职业健康与安全：如对职业危害因素的防备与掌控等健康保
护措施的落实情况；
5.培训教育与安全文化建设：如企业员工安全生产培训情况、
安全文化建设等方面的工作情况。
第四条：监督检查程序
1.订立检查方案：检查人员依照上级订立的检查计划，编制检
查方案；
2.组织实施：由检查人员构成检查小组，依照检查方案先后对
相关单位中重要负责人进行访问，并实地查看有关安全生产方面的
情况；
3.整理记录：检查人员在检查中发觉问题，应适时进行记录与
整理。
第五条：监督检查报告
1.编制报告：检查结束后，由检查小组对检查结果进行综合分析，并对发觉的问题进行统计和分析，订立监督检查报告；
2.向相关部门汇报：检查人员应向上级与有关部门汇报检查情况、发觉的问题以及企业实行的整改措施等；
3.交办责任人：对企业发觉的问题进行整改，检查人员应当对
存在问题的责任人进行交办。
第六条：监督检查结果处理
1.合格：企业在监督检查中符合要求的，予以表扬。
2.不合格：企业在监督检查中存在问题的，应当要求企业整改，并要求其在规定时间内落实整改措施。
3.待验收：企业已经整改，并设置了相应的措施，需要通过验收后才能重新营业的。
第七条：监督检查效果评价
1.挂牌督办：对严重安全事故隐患和整改不力的企业进行挂牌督办；
2.唐山：对安全事故发生率高、发生次数多、伤亡人数多的企业进行“唐山”式的通报批判；
3.惩处违法行为：对于存在安全生产违法行为的企业或个人，依法进行惩处。
以上就是安全生产监督检查管理规定。
通过以上规定的订立，能够规范监督检查对象、方式、内容、程序，有效地提高安全生产监督检查的工作水平，保障人民群众的生命财产安全。
同时规定了相关惩罚措施，建立了监督检查效果评价体系，更好地维护社会稳定和进展。
