分公司负责人岗位职责

分公司总经理岗位职责分公司总经理是公司在地区分公司的最高负责人，负责管理和领导分公司的日常运营工作。

具体职责包括：1. 制定并执行公司分公司的战略计划和业务发展计划，确保分公司的整体目标和业绩达到预期。

2. 组织和领导分公司的团队，包括招聘、培训、激励和管理员工，确保团队的凝聚力和执行力。

3. 负责分公司的预算和财务管理工作，包括制定预算、监控费用和收入，并确保预算和目标的达成。

4. 管理分公司的销售和市场营销工作，制定销售策略和营销计划，推动产品销售，开发和维护客户关系。

5. 监督分公司的运营活动，包括供应链管理、生产和物流，确保生产和交付的效率和质量。

6. 负责与分公司所在地政府和各相关部门的沟通和合作，处理政府相关事务，保护公司利益。

7. 管理分公司的风险和危机，制定和执行风险管理和应急预案，确保分公司的安全和稳定运营。

8. 监测和分析市场动态和竞争对手的情况，提供市场情报和建议，为公司决策提供参考。

9. 建立并维护与公司总部和其他分公司的沟通和合作关系，确保公司整体运营的协调和一致性。

10. 代表公司参加行业会议和活动，扩大公司在当地市场的知名度和影响力。

以上是分公司总经理的一般职责，具体职责可能会根据公司的规模和业务特点有所调整。

分公司总经理岗位职责（2）分公司总经理是负责管理和领导分公司的高级管理人员。

他们担任下属分公司的最高领导者，负责制定和执行公司的战略计划，以确保实现业务目标和利润增长。

分公司总经理的职责包括但不限于以下几方面：1. 制定分公司的发展战略和长期规划，以支持总公司的战略目标，并确保分公司的业务与总公司协调一致。

2. 负责分公司的日常运营管理，包括人力资源、财务管理、采购、市场营销和供应链等，以确保分公司的高效运作。

3. 管理和指导下属部门的工作，确保部门目标的实现，并提供必要的资源支持和培训。

4. 建立和维护有效的沟通渠道，与上级部门、同级部门以及其他分公司保持良好的合作关系，促进信息流动和资源共享。

分公司经理岗位责任制度第一章总则为规范和明确公司分公司经理岗位的职责和权限，提高工作效率和管理水平，特制定本分公司经理岗位责任制度。

第二章岗位职责2.1 总体职责分公司经理是公司下辖分公司的负责人，负责分公司的管理和运营工作。

分公司经理应当以实现公司目标为导向，并确保分公司的长期发展。

2.2 具体职责1. 制定分公司的发展战略和目标，并定期进行评估和调整；2. 组织并负责分公司的日常运营工作，包括生产管理、销售管理、人力资源管理、财务管理等；3. 确保分公司的业绩达到或超过预期目标，并及时向公司总部汇报；4. 组织并协调分公司内部各部门的工作，保障各项工作有序进行；5. 确保分公司遵守相关法律法规和公司规定，保证分公司的合法经营；6. 维护和增强分公司的声誉，与各利益相关方建立良好的关系，提升公司形象；7. 做好公司总部的业务沟通和协调工作，及时向总部汇报工作进展和相关问题；8. 配合总部完成各项任务和指令，并按时上交有关报表和材料；9. 定期对分公司的业绩、管理效果和员工绩效进行评估，提出改进措施和建议；10. 具体负责分公司的预算编制和执行，确保实际支出控制在预算范围内；11. 参与公司的战略规划和决策，提供专业建议和意见。

第三章权限和义务3.1 权限1. 根据公司战略和目标，决策和执行相关工作；2. 对分公司内部的人员、物资和财务资源进行合理动员和调配；3. 签署与分公司有关的合同、协议和其他法律文件；4. 对分公司相关事务作出决策和批准；5. 参与制定和调整分公司的组织架构、管理制度和人力资源政策；6. 组织和领导分公司的重要会议和活动。

3.2 义务1. 忠诚于公司，始终坚持公司利益至上的原则；2. 遵守公司的管理制度和规定，执行公司总部的决策和指令；3. 维护公司的形象和声誉，不利用职权谋取私利；4. 培养和管理分公司的员工，建立良好的团队合作氛围；5. 提供准确、完整、及时的工作报告和资料，确保信息的畅通和传达；6. 积极参与公司总部组织的培训和学习活动，不断提升自己的管理能力和知识水平；7. 竭尽全力完成委派的任务和工作。

分公司负责人岗位职责范文1. 职务概述分公司负责人是公司在地域范围内的管理者，负责指导和协调分公司的日常运营和管理工作，实现公司总部的战略目标。

分公司负责人是公司在分公司所在地的代表，需要与各级政府机构、客户、供应商、员工等各方建立并维护良好的关系。

2. 职责和义务2.1 业务管理1)遵循公司总部的经营战略和政策，制定并执行分公司的年度经营计划和预算，确保公司的经营目标得以实现；2)监督分公司各部门的工作进展，确保项目计划按时完成，并进行有效的沟通和协调；3)管理分公司的人力资源，包括组织机构调整、员工招聘、培训开发等，确保分公司具备合适的人员配置和潜力；4)负责分公司的财务管理，包括预算编制、资金管理、财务报表审核等，保证分公司经济活动的合法性和规范性；5)联络和维护分公司所在地区政府机构、行业协会、客户和供应商等关系，促进分公司的可持续发展。

2.2 绩效管理1)根据公司整体绩效管理制度，制定分公司的绩效考核标准和指标体系，确保分公司整体和个人目标的衔接和达成；2)定期组织绩效考核和评估工作，对分公司的绩效进行评定，并给予相应的奖励和激励；3)持续跟踪和监督分公司的绩效改进和提升，提出相应的建议和措施，推动分公司的发展；4)定期向公司总部汇报分公司的经营业绩、绩效评估结果、市场动态等相关情况。

2.3 风险管理1)组织并指导分公司遵守国家法律法规和公司的各项规定，确保分公司的合规经营；2)预防和控制分公司运营过程中的各类风险，制定和落实相应的风险管理措施和应急预案；3)及时报告和处理分公司遇到的重大或突发事件，保护公司利益和形象；4)积极参与公司的风险管理培训和知识分享活动，提升自身的风险管理能力。

3. 任职要求3.1 学历和专业要求分公司负责人应具备本科及以上学历，相关管理、经济、工商管理等专业优先。

3.2 工作经验要求1)五年及以上相关工作经验，有管理岗位经验者优先；2)能够实际解决各类管理问题，具备良好的分析、判断和决策能力；3)具备良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效组织和管理分公司团队；4)具备较强的学习能力和自我驱动能力，能适应快速变化的商业环境。

分公司总经理职责描述以下是分公司总经理的主要职责：1. 制定和执行分公司的战略规划作为分公司总经理，您需要制定并执行公司在当地市场的战略规划，确保公司能够在竞争激烈的市场中占据有利位置。

您需要对当地市场的行业趋势和竞争对手有着深刻的理解，并能够为公司制定合理的发展方向。

2. 管理销售和市场营销您需要负责制定销售和市场营销策略，推动公司的产品或服务在当地市场的销售和推广工作。

您需要参与市场调研和竞争分析，确保公司的产品能够满足当地客户的需求，实现销售目标。

3. 管理运营和生产作为分公司总经理，您需要管理分公司的运营和生产工作，确保公司的生产流程高效稳定。

您需要及时解决生产中的问题，并优化生产流程，以提高公司的生产效率和质量水平。

4. 人力资源管理您需要负责分公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等。

您需要构建一个高效的团队，并激励员工为公司的发展做出贡献。

5. 财务管理作为分公司总经理，您需要负责分公司的财务管理工作，包括财务预算、资金管理、成本控制和财务报告等。

您需要确保分公司的财务运作符合公司的规章制度，并能为公司的发展提供良好的财务支持。

6. 与总部协调合作您需要与公司总部保持良好的沟通和协调，确保分公司在业务运作中的各项工作符合公司的整体发展战略。

您需要向总部汇报分公司的业务情况，并根据总部的指导和要求调整分公司的业务运作。

7. 客户关系管理您需要与当地客户建立良好的关系，并及时解决客户的问题和需求。

您需要确保客户对公司的产品或服务满意，以促进公司的业务增长和客户满意度。

总而言之，作为分公司总经理，您需要全面负责公司在地方市场的全部业务，包括销售、运营、人力资源管理和财务管理等各方面的工作。

您需要具备卓越的领导能力和商业洞察力，以确保分公司能够在当地市场取得良好的业绩和发展。

8. 法律合规分公司总经理需要负责确保公司在当地市场的各项运营符合当地的法律法规和政策要求。

分公司财务负责人岗位职责
分公司财务负责人的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 财务管理：负责分公司的财务管理工作，包括编制和监督执行财务预算、财务报表的编制和分析、财务风险管理等。

2. 资金管理：负责分公司的资金管理工作，包括现金流量管理、资金调配、银行管理、外汇管理等。

3. 会计核算：负责分公司的会计核算工作，包括收入、支出、资产等的登记和记录，确保财务数据的准确性和完整性。

4. 税务管理：负责分公司的税务管理工作，包括税务申报和缴纳、税务审计、税务筹划等，确保企业遵守税法法规。

5. 内部控制：建立和完善分公司的内部控制体系，包括财务管理制度、会计核算制度、预算控制制度等，确保公司财务活动的合规性和规范性。

6. 财务分析：对分公司的财务数据进行分析和评价，提供财务决策支持，帮助公司进行经营决策和战略规划。

7. 资产管理：负责分公司的资产管理工作，包括资产购置、报废处置、资产价值评估等，确保资产的合理配置和保值增值。

8. 风险管理：负责分公司的财务风险管理工作，包括市场风险、信用风险、流动性风险等，制定并执行相应的风险控制措施。

9. 协助经营决策：为分公司的经营决策提供财务分析报告、预测和预测，参与制定和评价经营策略。

10. 外部沟通：与银行、税务机关、外部审计师等相关外部机构保持良好的沟通和合作关系，确保分公司的正常运营。

需要说明的是，不同公司对分公司财务负责人的具体要求可能会有所不同，以上仅为一般情况下的岗位职责。

分公司总经理岗位职责范文分公司总经理是一家企业分公司的最高职位，负责该分公司的日常运营和管理。

他（她）的职责包括领导团队、制定战略计划、实施运营策略、监督绩效、拓展业务等。

以下是一个分公司总经理岗位职责的范本，供参考：职位名称：分公司总经理职位描述：1. 领导和管理分公司的所有业务和日常运营，确保公司目标的达成；2. 制定分公司的战略计划，并将其与总公司的整体战略相协调；3. 支持和协助总公司的各项决策和政策在分公司的实施；4. 领导和管理分公司的团队，包括招聘、培训和评估员工；5. 激励团队成员，提高员工士气和工作效率；6. 监督分公司的日常运营，包括销售、市场推广、客户服务、财务等；7. 监督和评估分公司的绩效，并根据需要采取措施进行改进；8. 确保分公司的合规性和法律要求的遵守；9. 发展并管理与供应商、合作伙伴和客户的关系；10. 拓展业务，开拓新的市场和客户资源；11. 参与制定和执行价格策略和销售策略；12. 调研市场和竞争对手，提供市场信息和竞争情报；13. 与总公司和其他分公司的经营者进行沟通和合作，共同推进整体业务发展；14. 及时向总公司和上级报告分公司的运营情况和业绩；15. 管理分公司的预算和财务状况；16. 公司对外形象和声誉的维护。

任职要求：1. 学士及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先；2. 在相关行业拥有丰富的管理经验和成功案例，分公司管理经验优先；3. 具备良好的人际关系和领导能力，能够有效激励和激发团队的凝聚力和合作精神；4. 具备较强的商业思维和企业战略意识，能够制定并实施有效的运营策略；5. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与总公司、上级和相关方进行良好的沟通和协调；6. 熟悉市场和竞争对手的情况，有良好的市场分析能力和判断能力；7. 具备良好的财务管理能力，能够有效管理预算和财务状况；8. 具备较强的问题解决能力和决策能力；9. 执行力强，能够按时完成工作任务，并达到预期结果；10. 具备良好的兼容性和适应能力，能够适应工作环境和工作压力；11. 具备独立工作和团队合作的能力。

分公司总经理岗位职责分公司总经理是公司在地区分公司的最高负责人，负责管理和领导分公司的日常运营工作。

具体职责包括：1. 制定并执行公司分公司的战略计划和业务发展计划，确保分公司的整体目标和业绩达到预期。

2. 组织和领导分公司的团队，包括招聘、培训、激励和管理员工，确保团队的凝聚力和执行力。

3. 负责分公司的预算和财务管理工作，包括制定预算、监控费用和收入，并确保预算和目标的达成。

4. 管理分公司的销售和市场营销工作，制定销售策略和营销计划，推动产品销售，开发和维护客户关系。

5. 监督分公司的运营活动，包括供应链管理、生产和物流，确保生产和交付的效率和质量。

6. 负责与分公司所在地政府和各相关部门的沟通和合作，处理政府相关事务，保护公司利益。

7. 管理分公司的风险和危机，制定和执行风险管理和应急预案，确保分公司的安全和稳定运营。

8. 监测和分析市场动态和竞争对手的情况，提供市场情报和建议，为公司决策提供参考。

9. 建立并维护与公司总部和其他分公司的沟通和合作关系，确保公司整体运营的协调和一致性。

10. 代表公司参加行业会议和活动，扩大公司在当地市场的知名度和影响力。

以上是分公司总经理的一般职责，具体职责可能会根据公司的规模和业务特点有所调整。

分公司总经理岗位职责（二）绿洲(集团)分公司负责人岗位职责1.负责总经理计划下的所有项目、合作项目的、洽谈，或收集招商项目、合作项目的信息及时向总经理汇报。

2.负责制定年度工作(经营)、经济指标、并组织检查落实；3.负责设定分公司内部机构，并制定其职责；4.建议任命分公司内各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；____具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据；____组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各项目标；7.负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源；8.负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；9.根据市场变化，及时了解同行业产品价格、质量的变化情况，在预算内控制成本增长点，制定合理的产品性价比；10.配合总公司搞好企业文化建设，在分公司的宣传策划中注重弘扬企业整体文化。

企业分公司岗位职责一、总公司与分公司的关系在企业的经营过程中，总公司与分公司之间存在着一种特殊的组织关系。

总公司是企业的核心，负责制定企业的战略、目标和政策，对分公司进行统一管理和指导。

分公司则是总公司的扩展，负责在地方市场开展业务和销售。

总公司和分公司之间既有上下级的关系，也有协作的关系，两者紧密结合，共同努力，实现企业的整体发展。

二、分公司的岗位职责1. 总经理总经理是分公司的最高行政负责人，直接向总公司汇报工作。

他负责分公司的整体管理和运营，制定并执行分公司的发展战略和目标，协调各部门的工作，确保分公司的业绩和利润达到预期目标。

同时，他还需要与总公司的总经理保持密切联系，及时向总公司反馈分公司的运营情况和问题，并协调解决相关问题。

2. 销售部经理销售部经理是分公司销售团队的主要负责人，他负责制定销售目标和计划，并组织销售团队进行市场推广和销售工作。

他需要根据市场需求和竞争状况，制定产品推广策略和销售策略，同时监控销售业绩和销售数据，及时调整销售策略和计划。

他还需要与其他部门密切合作，协同推进销售活动，并及时向总经理汇报销售情况和问题。

3. 运营部经理运营部经理主要负责分公司的运营管理工作，包括物流管理、仓储管理、采购管理等。

他需要确保分公司的物流运作顺畅，及时配送产品到客户手中，同时负责仓储管理，保障产品的存储安全和供应链的畅通。

他还需要与采购部门合作，及时采购所需的原材料和产品，并控制采购成本。

运营部经理还需要与其他部门密切合作，及时解决运营中的问题，提高运营效率和质量。

4. 人力资源部经理人力资源部经理负责分公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等。

他需要根据分公司的业务需求，招聘适合的员工，建立人才储备库；制定培训计划，提高员工的专业素质和能力；设计和实施绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力；制定薪酬和福利政策，保持员工的满意度和忠诚度。

人力资源部经理还需要与其他部门密切合作，为其他部门提供人力资源支持和服务。

分公司岗位职责（精选18篇）分公司篇11、负责处理公司账务工作，做好公司内、外账;2、负责日常财务报表制作与完善，独立完成公司税务申报等工作;3、按规定时间结账、编制会计报表，依据公司要求编制各项内部报表;4、熟悉税务申报流程，负责日常纳税申报工作;5、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点;6、负责公司的所有会计档案的整理及保管工作，保证其安全与完整。

7、完成上级交待的其他日常事务工作。

分公司岗位职责篇21、负责公司自有资金日常收付款业务。

2、负责公司自有资金账户管理、银行对账单维护、银行余额调节表出具。

3、负责公司自有资金支付计划管理及资金预算预实对比分析。

4、负责因公司定期审计和临时审计的需要，外出与银行联络。

5、负责日常报表及定期报表的出具。

6、负责公司日常的费用报销。

7、负责日常现金、支票的收支，信用卡核对，及时登记现金及银行存款账，并上报。

8、完成领导交办的其它工作。

分公司岗位职责篇31. 管理工厂考勤系统，根据工厂考勤制度监督并支持考勤管理，每月为薪资福利计算提供考勤数据;2. 组织员工活动及员工沟通，如佛吉亚员工感谢日，季度会，年会，Newsletter等;3. 行政管理相关事务;4. 推动EE系统在公司的实施和改善;5. 工厂经理、人事经理交代的临时工作;分公司岗位职责篇41、协助上级完成日常事务性工作，协助处理帐务;2、申请票据，发票购买，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报;3、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票、收据;4、协助财会文件的准备、归档和保管;5、负责账薄登记工作，并进行账实核对;分公司岗位职责篇51、负责设立及完善公司财务管理体系建设和流程，负责公司的全面财务管理工作;2、负责组织与编制公司的年度预算并监督财务预算的执行;3、组织建立并完善公司财务核算体系，主导财务核算与财务分析工作;4、负责及时掌握资金使用和周转的情况，严控操作风险;5、编制资产计划，根据公司业务发展制定融资计划及拓展融资渠道;6、完成上级交付的其他任务。

分公司财务负责人岗位职责范文分公司财务负责人是企业中负责管理并监督分公司财务工作的重要岗位。

作为分公司财务负责人，需要具备扎实的财务管理知识、熟悉公司财务制度和政策，并能够有效地组织和管理财务团队，保证分公司财务工作的正常运行。

以下是分公司财务负责人的一般岗位职责，以供参考：1. 负责分公司的年度财务预算及相关财务指标制定工作。

根据公司总部的财务要求和分公司的实际情况，制定合理的财务预算计划，确保分公司财务目标的实现。

2. 建立健全分公司的财务管理制度和规章制度。

结合公司总部的财务管理制度，制定适合分公司的财务管理规定，确保分公司财务工作的规范运行。

3. 组织完成公司财务报表的编制和报送。

负责分公司财务会计核算工作，及时准确地编制财务报表，确保财务信息的真实、完整和准确。

4. 负责分公司的资金管理工作。

编制分公司的资金计划，对公司资金流动情况进行监控和分析，及时预警并采取相应措施，确保分公司资金的安全和合理运用。

5. 管理分公司的应收应付款项。

主导分公司应收款项的催收工作，确保分公司应收账款的及时回款；严格控制分公司应付款项，确保分公司的应付账款按时支付。

6. 监督公司投资项目财务管理工作。

对分公司的投资项目进行财务管理，及时掌握投资项目的经营状况和资金运作情况，提出合理建议，确保投资项目的顺利进行。

7. 负责分公司的税务申报和税务筹划。

按照国家税收法律法规的要求，及时准确地进行税务申报工作，并进行有效的税务筹划，优化分公司的税务成本。

8. 协助总部进行财务审计和内部控制工作。

配合总部进行分公司的财务审计工作，及时整改发现的问题，确保分公司的财务工作符合相关法规和规定。

9. 建立和维护良好的外部合作关系。

与银行、税务机关、审计机关等外部机构保持良好的合作关系，处理分公司的财务事务，为分公司的发展提供支持。

10. 指导和培训财务团队成员。

负责组织和安排财务团队成员的工作，指导和培训财务团队成员提高工作能力和业务水平，确保团队的高效运作。