6 美陈主管岗位职责

展陈主管岗位职责
Show Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

工作职责:
1、配合完成苏州科技馆、苏州市工业展览馆展陈大纲编制，参与分场馆展陈研究、展览内容策划工作。

2、参与苏州科技馆、苏州市工业展览馆展品设计、论证、安装、验收、布展的组织管理工作。

3、参与做好苏州博物馆西馆展陈、展品策划实施工作。

4、参与展陈参建单位的管理、监督工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，应届毕业生需硕士学历。

2、2年以上科技馆、博物馆等场馆展陈岗位工作经验，或科技馆、博物馆设计类行业3年以上工作经验，有新馆筹建经验优先。

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Fonshion Design Co., Ltd。

陈列主管品牌岗位职责
陈列主管品牌岗位职责：
1. 制定品牌展示策略：通过市场调研和竞争分析，制定品牌展
示计划，包括品牌形象设计、产品展示方案等，并将其转化为可行
的实施计划。

2. 组织实施品牌展示方案：负责组织实施品牌展示方案，在各
个销售渠道进行品牌展示，通过展示提升品牌形象和产品的吸引力，推动销售目标的实现。

3. 管理品牌展示团队：领导和管理一支展示团队，协调合作，
确保品牌展示策略的顺利实施以及团队的高效协作。

4. 管理陈列活动预算：对品牌展示活动预算进行管理，确保团
队活动的开展符合预算要求，避免浪费及超支。

5. 负责陈列材料制作：协调陈列材料的制作，确保陈列材料与
公司形象、宣传策略和相关产品一致，提高产品展示效果和客户认
知度。

6. 协调品牌展示与销售渠道：与销售渠道及其他相关部门协作，以确保展示和销售渠道的有效整合，为客户提供优质的购物体验。

7. 定期品牌展示数据的分析和梳理：设置品牌展示数据指标并
按时匹配，实时数据反馈品牌展示各项指标，善于分析数字进行决策，制定可行性措施提升品牌展示效果。

总之，陈列主管品牌岗位职责就是建立一个品牌价值观，创
造一种非常好的品牌体验并提高产品，通过各种渠道阐述这种价值
观并确保在市场中加强品牌印象的持久性，进而提高公司在业内的
竞争力。

美陈经理岗位职责美陈经理是一个非常重要的岗位，职责范围非常广泛。

主要职责包括以下几个方面：1. 制定美陈设计方案美陈经理一般是指负责一个品牌或一个产品线的美陈管理，所以他需要根据市场需求、产品特性、品牌定位等方面因素，制定美陈设计方案。

这个过程需要对市场和消费群体进行深入分析，了解他们的需求和喜好，对比同行竞品，提炼出本品牌或本产品线的核心卖点和特色，最终形成美陈方案。

2. 全面负责陈列和布置美陈经理需要考虑很多方面的问题，比如展示位的选址、产品的布置和设计以及陈列的具体方式等。

他需要确保所有展示区域的陈列符合该品牌或产品线的整体风格，凸显品牌或产品特点，吸引顾客关注，提高销售额。

因此，美陈经理要反复检查细节，确保展示效果符合预期。

3. 审核店铺陈列执行情况美陈经理需要确保所有的店面都能按照他所制定的美陈方案进行布置和陈列。

因此，他需要对店员的陈列情况进行审核，对比美陈计划，找出差异并及时解决。

此外，美陈经理还需要跟进陈列效果，积极收集用户反馈，随时调整美陈方案，确保陈列效果更佳。

4. 培训零售店员美陈经理需要和零售店员沟通，让他们了解品牌的核心卖点和品牌文化，让他们能够根据美陈方案正确地布置产品，并在向顾客推销时能更好地传递产品信息。

此外，美陈经理还应该谨慎选择产品展示位置，让那些更加有市场需求、销售前景更好的产品得到更多的展示机会。

5. 协助销售任务的完成美陈经理与销售团队密切合作，确保所有展示区域的陈列吸引顾客关注，形成销售热点，从而帮助实现销售目标。

他需要提供相关的物料支持，确保展示商品的数量和质量，增加潜在客户的购买欲望和信心，缩短客户决策时间，加快产品销售。

同时，他还需要根据销售数据进行分析，评估美陈方案的有效性，为下一步调整提供依据。

总之，作为美陈经理，他需要整合品牌与市场、策划与执行等各种要素，发挥创意和操作能力，通过创新、感性、营销等手段，让展示出来的产品更具吸引力，提高品牌知名度和竞争优势。

陈列培训主管岗位职责陈列培训主管是指负责协调和规划商店陈列和产品展示方案的人。

他们需要协调不同部门的沟通，确保商店能够按照品牌形象和市场需求展示和销售产品。

具体来说，陈列培训主管的职责包括以下几个方面：1. 制定陈列和展示方案陈列培训主管要负责制定符合品牌形象和市场需求的陈列和商品展示方案。

他们需要了解市场趋势和消费者需求，以制定相应的方案。

同时，他们也需要考虑商店的空间限制、货架位置和产品类型等因素，以规划出最为适宜的展示方案。

2. 管理现场陈列工作陈列培训主管需要管理现场陈列工作，确保库存摆放有序、货物充足，并保持商店整洁、美观和符合品牌形象。

他们也需要监督和指导陈列员工的工作，提高陈列员工的工作效率和陈列技能。

3. 协调内部部门陈列培训主管需要与内部部门协调，在商品陈列和展示方案的设计上进行合作。

比如要协调销售部门、采购部门、市场部门和仓储部门。

他们需要确保内部工作的高效协调，以达成最佳业务目标。

4. 定期培训陈列员工一位成功的陈列培训主管不仅要关注展示方案的制定和现场陈列工作的管理，也需要定期培训陈列员工，提高他们的陈列技能和执行能力。

他们需要为陈列员工提供专业的培训和指导，以确保商店的陈列和展示达到最佳效果。

5. 分析销售和顾客反馈陈列培训主管需要定期分析商品的销售情况以及顾客的反馈意见。

他们需要根据销售数据和消费者喜好对陈列方案进行调整和更新，以确保商店的陈列和展示方案更贴近市场需求。

6. 维护陈列设备和工具陈列培训主管需要负责维护和管理商店陈列的设备和工具，包括陈列台、货架、展示柜等等。

他们需要确保设备和工具的质量和可靠性，以保证商品的陈列效果。

如果设备损坏或过时，他们也需要及时作出更换或修理的决策。

陈列培训主管是商店商品展示和销售的重要管理者，他们需要协调内部部门、制定陈列方案，并定期培训和管理陈列员工。

陈列培训主管需要具备丰富的陈列和展示方案制定经验以及卓越的沟通和领导能力，以确保商店的业务目标得到最大化的实现。

陈列推广主管岗位职责陈列推广主管是指在商场、超市等销售场所从事商品推广、包括整体的促销活动、促销品陈列、广告宣传等相关工作的职务。

下面就详细介绍一下该职位的岗位职责。

1. 制定陈列推广计划。

将销售目标与陈列推广相结合，制定计划。

并实施整体的促销活动、促销品的陈列和广告宣传等，使推广计划全面、合理、有针对性。

2. 编制促销方案。

在制定陈列推广计划的基础上，制定促销方案，包括促销品选择、促销主题、促销时间、促销价格等内容，以实现销售目标。

3. 进行陈列设计。

根据促销方案，在销售场所内进行陈列设计，把促销品进行分类、制定陈列方案，使陈列更具吸引力，提高顾客的购买欲望。

4. 管理陈列新品上市。

负责新产品在销售场所内的陈列及宣传推广，确保新品能够快速上市。

5. 制作广告宣传。

根据公司销售目标和促销方案，制作广告宣传材料，如海报、展览、活动宣传，从而为促销活动提供有效的大众宣传。

6. 监督促销效果。

及时了解促销效果，对促销活动进行统计和分析，总结促销经验并反映促销不足之处，进行改进，以提高促销效益。

7. 维护与客户关系。

提供优质的服务，保持良好的沟通，及时解决客户问题。

帮助顾客获取详尽的产品信息，建立顾客信任感，增加顾客的购买率。

8. 培训团队。

为了加强团队的协作能力，培养新员工和提高老员工能力，及时进行培训和辅导工作，使员工更加专业和热情地为客户服务。

陈列推广主管需要具备协调能力、推广能力、市场分析能力和销售能力等多种才能。

同时，专业知识和经验也至关重要。

只有具备足够的经验和知识，才能在销售场所中实现销售目标并提高销售水平。

商品陈列主管岗位职责
商品陈列主管是一种管理型职位，负责监督和管理店内商品陈
列和展示的工作。

以下是商品陈列主管岗位职责：
1. 确保商品陈列和展示的质量和效果达到公司的要求和标准，
提高店内销售业绩。

2. 制定店内陈列和展示规划，根据季节、节日和促销等活动要求，调整或更新展览风格和陈列方式。

3. 负责店内陈列和展示布局的一般安排，包括商品展示、灯光
和背景。

4. 负责与销售团队沟通协调，根据每周或每月的销售计划调整
商品库存，确保各部门合理的陈列和展示。

5. 制定、更新、实施操作手册，确保所有操作符合公司工作流程，并保证产品的品质符合公司标准。

6. 监督和指导店员对店内陈列展示进行维护和保养，确保店内
的环境整洁、有序、自然，及时清除陈旧商品和垃圾。

7. 定期组织内部培训及考试，使店员掌握商品与陈列展示的具
体技巧。

8. 不断研究市场趋势，不断挖掘新的展示方法以及角度，不断
增强自己的专业知识和技能。

商品陈列主管需要有良好的沟通与协调能力，能够与各部门合
作完成各项工作，同时也需要有较强的团队管理和培训能力，能够
指导员工达成工作目标。

他们需要不断学习和了解市场趋势和消费
者需求，把握市场动态，为店面销售和发展提供良好的支撑和保障。

陈列主管（商超）岗位职责
陈列主管（商超）是商场超市里的重要职位之一。

主要负责店铺产品的陈列摆放和推广工作，以便吸引顾客进店购物并增加销售额。

以下是陈列主管（商超）的岗位职责：
1. 制定陈列方案和陈列布置：根据季节、节日、促销等要素，制定店内陈列方案，指导销售人员按照方案和标准陈列商品，以达到营销目的。

2. 摆放和调整商品：将商品分类、分组、分区，确定各商品的陈列位置和数量，并实时调整商品的陈列方式，以提升商品的吸引力和卖点。

3. 商品展示和宣传：负责商品陈列展示及宣传促销策划，利用各种陈列手法和促销工具，如专柜展示、标语宣传、礼品附赠等，提升商品的美观度和吸引力。

4. 监督陈列质量：检查和监督销售人员遵守陈列标准及规范，保证商品的展示效果和售卖安全的合理性。

5. 促销策略制定：负责读取市场动态信息，将市场信息与店铺情况结合起来，制定和实施相应的促销方案和策略，推动商超销售的稳定发展。

6. 团队管理和培训：管理自己的团队成员，对销售人员进行陈列技能和营销知识的培训，并对员工的表现进行定期评估和考核，并提供必要的纠正和激励措施，以帮助团队成员不断提升店铺的销售业绩。

7. 协调异部门工作：定期与采购、仓储、销售等部门进行沟通，确保货物的进出流畅、更新高效；协调合作商家合作事宜，邀请有
名望的品牌与商超合作等，全面维护商超的形象和信誉。

总之，陈列主管（商超）是一个关键的管理职位，需要做到心
思缜密、团队管理和沟通能力强。

面对日常销售和客户服务的各种
挑战，应灵活创新、勇于拓展市场，才能实现产品的快速卖出，赢
得客户的信任和好评。

陈列主管岗位职责(20篇)陈设主管岗位职责(20篇)之相关制度和职责,陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责陈设标准的执行､检查､反馈､改进;2､负责贯彻店铺陈设部门内部工作规范及工作流程;3､负责定期巡场规划商店CIS系统及动线,提高和带动顾客...陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责陈设标准的执行､检查､反馈､改进;2､负责贯彻店铺陈设部门内部工作规范及工作流程;3､负责定期巡场规划商店CIS系统及动线,提高和带动顾客在店铺扫瞄､选购商品的连贯性;4､负责依据公司每季产品主题,结合门店的实际状况,制定适合旗舰店门店各季陈设方案及橱窗呈现方案;5､负责店铺道具陈设和产品搭配呈现指导工作,确保店铺陈设规范统一;6､负责完成大小节日或临时性活动的橱窗,静态呈现设计方案及后期跟进实施状况;7､负责跟进店铺陈设详情实行状况,加强每日早上开业前的检查工作如:(橱窗､门头､流水台､挂通､墙面､灯管､正(侧)挂的件数…),并提出反馈和改善看法;8､负责对商店陈设师进行新品及主题培训工作,使之快速了解本季商品推广主题,提高动手力气;负责明确下属的工作职责和日常工作重点,客观评估下属日常行为规范和月度绩效,依据绩效类型赐予相关培训,达到绩效改进的目的｡任职要求:1､三年以上服装大店陈设管理阅历,时尚触觉敏锐,对终端店铺陈设有独特眼光及见解;2､大专以上学历,男女不限;3､具有丰富的店铺货品陈设及橱窗陈设专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈设;4､敬业､细心､有责任感,自我激励性效强;5､有较强的协调､沟通､语言表达力气及精彩的人际关系交往力气; 6､要求形象气质阳光,时尚,热忱｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责: 1､负责陈设标准的执行､检查､反馈､改进; 2､负责贯彻店铺陈设部门内部工作规范及工作流程; 3､负责定期巡场规划商店CIS系统及动线,提高和带动顾客在店铺扫瞄､选购商品的连贯性; 4､负责依据公司每季产品主题,结合门店的实际状况,制定适合旗舰店门店各季陈设方案及橱窗呈现方案; 5､负责店铺道具陈设和产品搭配呈现指导工作,确保店铺陈设规范统一; 6､负责完成大小节日或临时性活动的橱窗,静态呈现设计方案及后期跟进实施状况; 7､负责跟进店铺陈设详情实行状况,加强每日早上开业前的检查工作如:(橱窗､门头､流水台､挂通､墙面､灯管､正(侧)挂的件数…),并提出反馈和改善看法; 8､负责对商店陈设师进行新品及主题培训工作,使之快速了解本季商品推广主题,提高动手力气; 9､负责明确下属的工作职责和日常工作重点,客观评估下属日常行为规范和月度绩效,依据绩效类型赐予相关培训,达到绩效改进的目的｡任职要求: 1､三年以上服装大店陈设管理阅历,时尚触觉敏锐,对终端店铺陈设有独特眼光及见解; 2､大专以上学历,男女不限; 3､具有丰富的店铺货品陈设及橱窗陈设专业技能,能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈设;4､敬业､细心､有责任感,自我激励性效强; 5､有较强的协调､沟通､语言表达力气及精彩的人际关系交往力气; 6､要求形象气质阳光,时尚,热忱｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､陈设管理:对所负责大区的各店铺日常的陈设管理;运用管理机制考核跟进各地区的陈设现状,确保各地区陈设的视觉效果; 与店长及地区经理保持良好的沟通,结合销售思路,把握了解各店铺的陈设思路;每月远程跟进外阜店铺的陈设照片,并能提出建设性的建议和回复;2､陈设培训:进行外阜各地区的现场陈设调整及现场培训指导; 季度开发有针对性的陈设培训课件;3､道具的开发:阶段性开发适合我品牌的软装道具及陈设道具;4､创意开发:针对每季新品的上市,橱窗创意及静态展方案的参加制定;依据市场的活动节点,制定有针对性地创意视觉效果图;任职要求:1､专科以上学历,已婚已育者优先,服装或艺术设计类相关专业; 2､会ps和ppt｡3､具备视觉美感敏锐度,对时尚领域有确定的了解;4､一年以上鞋服店面陈设相关工作阅历,生疏女鞋古装陈设技巧,并具备确定的动手力气;5､能够独立开发培训课件､并进行现场培训;6､具备确定的沟通力气和市场分析力气,能从销售的角度解析陈设的思路｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据公司要求,结合销售状况,对区域内店铺货品进行准时鞭策及调整,以促进销售提升;2､依据公司要求和上级指导,关怀新开店铺完成开业预备工作,保证销售工作顺当进行;3､依据品牌设计风格和流行趋势,负责区域内店铺日常视觉陈设管理工作,保证店铺以较完善形象面对消费者;4､负责新品上市(节假日)店铺气氛道具征订及审核;5､负责上级领导交办的其他工作｡任职资格: 1､本科及以上学历,服装设计等相关专业;2､五年以上服装行业陈设工作阅历,三年以上高档女时装终端形象管理阅历;3､具备时尚敏感度､较强的动手力气,娴熟把握颜色学问及搭配; 3､娴熟操作Photoshop､coreldraw､offic等软件;4､英文读写流利,具有高档女时装区域陈设管理阅历者优先考虑; 5､为人恳切,敬业有团队合作精神和猛烈的责任心,工作乐观高效,有良好的心态和挑战自我的力气｡陈设主管(岗位职责)职位描述职位描述:1､负责店铺内的产品的陈设和呈现的工作,协作各项市场活动开放视觉效果设计及详细实施,关怀并支持公司定货会以及各类展会的陈设工作 ,建设店铺陈设小帮手队伍 ,定期巡店､监督检查跟进店铺陈设､形象维护状况;2､督导店铺陈设标准执行及详情维护执行状况,并进行考核评定;3､建立､开发､实施店铺不同级别员工陈设学问及技能培训课程体系; 4､执行各项品牌推广活动及市场活动;5､负责管理各店铺的陈设设施和道具｡任职资格:1､有相关行业行业两年以上工作阅历,具有珠宝首饰､化妆品､高档钟表､高档服装等奢侈品德业相关工作背景优先｡2､能保障品牌终端陈设形象的优秀,以及各店陈设的统一实施 ;3､动手力气强,对陈设工作有系统和深刻的生疏;4､宠爱陈设工作;5､有良好的管理协调力气 ;6､乐观主动的工作看法,饱满的工作热忱｡工作地点:广州市天河区珠江新城广州国际金融中心4401 陈设主管(岗位职责)职位描述l 关怀商品视像策划经理进行区域陈设主题换季活动及店铺形象支配跟进. l 关怀商品视像策划经理进行本区陈设日常工作管理 l 对品牌新开店及整改店铺进行图纸涉及绘制,装修,陈设支配. l 对品牌各类换季活动及市场活动的各店铺进行陈设跟进. l 对本地区所负责店铺进行日常陈设调整维护及检查店铺的陈设效果. l 负责对地区客户进行陈设培训与指导及检查关怀客户进行陈设培训. l 定期对负责地区客户进行出差访问,了解竞争品牌及客户要求,提升地区陈设形象. 陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据公司的经营方案制定商品呈现规范,制订商品陈设标准手册及每季新品陈设手册并执行实行到终端;2､依据节日､推广活动主题及店铺陈设问题,结合店铺实际状况制作陈设方案,监督执行到终端;3､执行店铺形象陈设与维护,日常店柜的陈设指导工作;4､负责制作陈设标准推广课件,确保各级加盟商店铺陈设标准化,促进店铺形象提升;5､了解竞争品牌视觉陈设方面的活动､市场和主要街区的陈设趋势; 6､直营店铺陈设管理与监督,新开店及整改店的陈设支持;7､责任心强,忠诚度高,颜色敏感度高,有确定培训讲演力气,具有良好的沟通协调力气及项目统筹实施阅历,能独立开放工作,可适应出差;任职资格:1､大专以上学历;能娴熟运用Coreldraw､Illustrator､photoshop等设计软件｡ 2､至少3年以上服装品牌陈设管理工作阅历,2年以上相关零售业服务阅历3､潮流触觉敏锐,有丰富的服装陈设､搭配阅历4､良好的审美､沟通､培训､合作力气｡陈设主管(岗位职责)[聘请部门:陈设部]职位描述生疏各类产品的各项信息,并进行最佳效果的配搭和陈设; 进行换季主题活动的陈设手册的设计与制作; 进行橱窗的设计; 进行陈设道具的设计及打样制作; 协作市场部所制定的市场活动及品牌推广的陈设指引制作; 关怀产品部与陈设人员统筹每季订货会的相关的现场陈设,平面报设计等工作; 检查地区日常店铺陈设维护或调整的效果并给到指导看法; 指导地区进行对客户的陈设培训工作; 定期对各地区店铺进行实地访问,把握店铺陈设实施状况;关怀时尚进展潮流,生疏各竞品的陈设状况及动向. 陈设主管(岗位职责)职位描述岗位描述:负责管理､监督公司陈设体系的营运,拟定品牌全年的陈设方案及实施方案,负责公司对终端店铺资料的下达､执行状况的反馈,对于陈设提升监管｡工作职责: 1､负责所管理品牌终端店铺的整体形象､陈设管理､陈设执行监控; a)店铺形象:店铺形象基本工作､道具用法规范; b)陈设执行监控:依据公司战略需求对推广方案执行以及后期跟进工作,对店铺负责人提出合理建议; 2､负责所管理品牌终端店铺人员的陈设培训､陈设提升训练,将相关技能学问､执行力度提升; 3､负责终端店铺的陈设资料的收集及信息反馈工作; 4､培育终端店铺的驻店陈设助手,并进行相关陈设学问的培训,对驻店陈设助手进行考核评估; 5､负责所管理品牌终端店铺陈设管理推广执行状况; 6､进行巡察所负责各区的店面,现场解决有关陈设的难题,并依据巡店状况发觉店面存在的问题并总结报告; 7､负责与终端店铺负责人进行陈设沟通工作,并准时将信息反馈给上级领导; 8､完成领导交办的其他工作｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责制定终端陈设执行方案,培训和带教陈设人员,确保终端陈设形象的规范统一;2､定期检查各类百货的陈设效果,并准时提出修改建议;3､通过定期收集各区域终端陈设问题,不断完善和优化陈设执行方案; 4､通过终端实际状况反馈,制定和优化吻合终端的陈设道具;5､巡店过程中指导､检查､考核店铺日常陈设维护管理的状况｡任职资格:1､大专或以上学历,美术､艺术设计等相关专业毕业,3年以上同等职位工作阅历;2､具备较强的审美意识､品牌意识和创新思维;3､具有良好的分析推断力气､理解执行力气和开拓创新力气;4､品德端正,有良好的团队合作精神､具有较强的理解力和沟通力气; 5､有丰富的陈设培训阅历,能适应出差陈设主管(岗位职责)职位描述工作概要:关怀终端店面卖场陈设规划､规范及完善卖场形象; 主要工作职责: 1､规划 1) 整合销售终端店面形象,定期对终端形象加以规划及维护; 2) 陈设小道具开发规划; 3) 各期陈设手册规划 4) 促销推广活动陈设方案的制定 2､统筹 1)各类重要活动项目的呈现规划､监控项目进度; 2)成本和物料的质量; 3)定期进行陈设培训,店铺执行跟进; 4)了解全国各专卖店陈设需求并做陈设调整及培训; 5)准时收集全国各店铺陈设资料供应于文员归档｡ 6)对部门人员的工作进行合理支配; 7)协调部门内外工作沟通 3､维护 1)定时定期巡查老店现场陈设状况 2)准时跟进对老店铺的陈设更新及维护; 次要职责: 1)进行各部门间沟通协调 2)合作伙伴间的沟通协调任职要求: 1､大专以上学历,服装设计､呈现设计等相关专业毕业; 2､具备5年以上相关岗位工作阅历; 3､精通平面设计软件,PHOTOSHOP/CorelDRAW/AI等; 4､精通陈设理论及具备终端销售分析力气; 5､有较强审美力气,具较强的沟通协调力气及执行力,团队管理力气｡陈设主管(岗位职责)职位描述工作职责: 1､陈设标准规范制定,做好陈设组的相关培训工作; 2､橱窗规划设计; 3､店铺各陈设规范设计; 4､搭配手册､FAB､陈设指引等设计制作｡任职要求: 1､有童装陈设工作阅历优先,务必有服装陈设工作阅历3年以上; 2､懂设计,能独立设计橱窗方案､DP点方案等; 3､会设计软件,对陈设标准和执行有深刻生疏; 4､年龄在25-35岁,性别不限,有团队意识,能承受确定的工作压力｡陈设主管(岗位职责)职位描述职责:1. 负责全国店铺内画面､海报､灯箱画､POP设计方案设计与更换执行监督,跟进后期印刷制作及安装工作;2. 负责全国店铺节日､各商场大型促销活动期间的卖场气氛营造及店内外呈现橱窗等设计方案,及其方案实施､物料选购､布置工作;3. 依据公司各品牌的产品风格和定位,独立担当店铺各品牌产品的陈设的总体策划､陈设手册制作､执行与实施督导,做好后续归档工作;4. 负责全国店铺形象陈设与维护;5. 负责全国店铺各季主题陈设方案和活动陈设方案;6. 每季货品陈设及相关促销活动的相关跟进工作; 依据门店所需设计相关课程并有效组织培训,提升店铺相关人员的销售力气;7. 协调并执行店铺内全部与视觉相关的事务,负责陈设道具管理和分发｡8. 完成上级交办的其他工作｡任职资格:1)专科以上学历,平面设计专业､美术专业及陈设展览设计专业优先;2)对卖场陈设､空间布局､橱窗设计､数据分析等有确定的专业见解;3)至少3年零售行业,同行业品牌陈设支配与监督执行工作阅历;4)娴熟把握颜色学问及搭配,了解时尚信息与潮流趋势;5)具备较强的动手力气与学习力气;陈设主管(岗位职责)职位描述任职资格: 1､负责制定品牌陈设基本准则及标准,并监督有效执行; 2､实行各项主题和活动陈设方案,并确保终端准时有效的执行; 3､依据产品系列指导店铺陈设,并对相关人员进行陈设培训; 4､关怀各区域培育专业技能人才,重点店铺开业支持; 5､陈设团队带领,专业人才打造及梯队建设; 岗位要求: 1､3-5年行业陈设管理阅历; 2､具有良好的品牌理解力,品牌视觉体系建设与维护; 3､具备敏锐的时尚触觉､品牌意识､颜色美感及空间美感的综合素养; 4､较强的管理技能及领导力; 陈设主管(岗位职责)职位描述参加品牌每季流行趋势的策划定期制作关于品牌服装搭配的电子期刊资料为品牌人员进行关于服装面料､颜色搭配等方面的培训为店铺顾客供应服装搭配的专业看法依据公司陈设规范为店铺做橱窗及店面陈设定期更换店内陈设以促进销售职位要求:23-35岁,大专以上学历,艺术或设计等相关专业,至少有2年以上相关工作阅历具备美术基础和良好的颜色平衡感生疏服装店面及橱窗陈设,具有敏锐的时尚触觉娴熟运用Excel､PPT及Photoshop等软件制作,有较强数据分析力气者优先性格开朗,良好的团队合作精神良好的语言表达及沟通力气陈设主管(岗位职责)职位描述职位描述岗位职责:1､负责每季度陈设规划设计及春夏/秋冬产品陈设手册编辑;2､根椐每季时装产品风格和流行趋势､企划､拍摄制作每季产品搭配手册;3､建立形象管理体系,持续监督改进终端形象,负责对专卖店､专柜及公司相关人员的货品陈设､搭配及店铺销售管理进行培训,并对店铺进行相应的陈设督导,对其陈设效果准时评估与反馈;4､负责组织每季度样板店的货品陈设与搭配;5､依据终端年度节日､促销案制定陈设方案以及执行标准｡岗位要求:1､男女不限,20-33岁,陈设呈现､服装设计与工程等相关专业大专以上学历,性格开朗,时尚､热忱､宠爱服装行业,具有丰富的服装产品与陈设学问和猛烈的颜色敏感度;2､二年以上终端形象管理及服装陈设指导工作阅历,生疏服装店面及橱窗陈设,对搭配有独到的见解,会操作photoshop､office等相关软件;3､时尚感觉猛烈,专业功底深厚,沟通与执行力强,策划､组织力气强,具有专业审美观,具备优秀的团队精神;4､有良好的工作思路､有较好的语言表达力气｡5､能承受较大的工作压力; 陈设主管(岗位职责)职位描述1､20-30岁,两年以上服装行业陈设阅历者优先;2､具备敏锐的时尚触觉､品牌意识､颜色美感及空间美感的综合素养;3､负责传达和实行公司陈设手册的规定,执行终端陈设工作,补充完善产品陈设效果;4､了解每季度货品的主题､颜色､款式､风格,并依据每家店铺的实际状况规划陈设区域;5､负责组织和实施店铺同事的陈设学问培训､指导和评价考核下属的工作完成状况｡陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､负责执行完善品牌终端视觉陈设标准;2､负责规划设计品牌橱窗和终端形象等主题推广;3､负责品牌年度季度MD陈设方案的策划､设计与执行工作;4､负责品牌视觉陈设学问的培训和陈设技术指导;5､结合商品策略进行终端促销活动陈设方案的设计､推广执行; 6､商品视觉陈设手法与标准化设计,制定视觉销售方案;7､负责和跟踪对品牌终端店铺的陈设物料进行有效管理以及有效利用;8､依据总部/分公司工作重点方向,规划本部门年度/季度/月度工作方案,支配并完成执行工作;9､统筹部门工作内容,把握公司战略方向,准时完成部门及上级交办的工作;10､担当部下培育责任,担当本部门员工的评价和训练,为本部门员工的成长负责;11､贯彻执行集团陈设管理部制定的各项工作,建立良好的工作沟通｡任职要求:1､3年以上相关工作阅历;2､具备美术基础和良好的颜色平衡感;3､生疏服装店面及橱窗陈设,具有敏锐的时尚触觉;4､性格开朗,思维活跃,良好的语言表达及沟通力气,具有团队精神; 5､较强的管理技能及领导力｡岗位福利:1､基本工资+岗位工资+年终奖金;2､员工生日､节日礼品;3､双休,享受国家法定节假日;4､良好舒适的办公环境;5､五险一金;6､公司会不定期组织各项竞赛及户外活动;7､员工优待内购福利｡陈设主管(岗位职责)职位描述任职资格:1､大专及以上学历,3年以上品牌陈设主管工作阅历,丰富的服装产品与陈设学问;2､生疏终端整体形象策划､呈现和对服装颜色､布料搭配以及陈设道具的应用,了解时尚及流行趋势;3､会娴熟操作基本办公软件如excel､word､powerpoint及photoshop等相关设计类软件;4､有平面设计或广告公司从业阅历,有橱窗设计阅历者优先;4､较强的沟通协调力气,学习力气,拥有较强的团队合作意识,良好的沟通表达力气,有独立的策划与统筹力气;5､形象气质佳,性格开朗,具备确定的培训､讲演力气,可接受出差;岗位职责:1､与西南区VMD经理酬劳精密联系,负责品牌､产品终端陈设方案的设计及实施,2. 负责各品牌､专卖店终端产品陈设整体布局的规划､设计和布置指导､执行;3. 负责年度各主题促销活动陈设呈现布置､节假日主题橱窗陈设布置､店面橱窗布置4. 负责编制终端陈设培训材料,并负责相关人员的陈设培训及实操演示;5. 督导各终端店面陈设的规范实施及改进;6. 执行西南区关于终端店铺形象标准,地区店铺日常货品的陈设. 陈设主管(岗位职责)职位描述岗位职责:1､依据店柜的货品状况,结合品牌公司的陈设标准进行陈设设计､调整;2､负责对陈设专员､店柜陈设小帮手进行管理和培训;3､关怀店柜挖掘､培育陈设人员,负责对店柜人员进行不同级别的专业培训;4､负责日常店柜的陈设指导工作,并制定提升店柜陈设水准的激励方案;5､负责与品牌公司陈设方面的沟通与信息反馈;6､负责店柜陈设方面的POP､器架道具､商品等问题与相关部门进行沟通｡任职要求:1､大专以上学历;服装设计､室内装潢等专业;2､具有3年以上服装行业产品呈现陈设阅历;3､具有良好陈设技能,确定的管理阅历;4､开朗外向,吃苦耐劳,沟通力气强,极具亲和力,娴熟用法OFFICE; 5､有三年以上NK､AD陈设工作阅历者优先｡水电工程师岗位职责酒店工程部岗位职责安装工程师岗位职责工程部主管岗位职责工程部经理岗位职责仓库管理规章制度。

服装陈列主管岗位职责服装陈列主管是负责管理和组织店铺内服装陈列的职位。

他们负责制定陈列策略，确保商品陈列布局符合品牌形象和市场需求，以吸引顾客并提高销售业绩。

以下是服装陈列主管的主要职责：1. 制定陈列策略：服装陈列主管负责根据市场趋势、品牌定位和目标顾客群体等因素，制定适合店铺的陈列策略和方案。

他们需要深入了解品牌特点和产品特点，并根据不同季节、活动和促销等因素，制定相应的陈列计划。

2. 商品布局和摆放：服装陈列主管需要合理布局店内空间，确保商品陈列整齐有序。

他们要根据不同产品的特点和目标顾客群体的需求，选择合适的展示陈列方式，包括货架、挂钩、展示架等，并注意合理安排各个展示区域的商品品类、颜色和款式的搭配，以及价格的展示等。

3. 监督陈列执行：服装陈列主管需要监督陈列人员的工作执行，确保陈列方案按照要求进行。

他们需要与陈列人员协调沟通，解答他们的问题，并根据实际情况进行调整和改进。

此外，他们还需要定期检查店内陈列效果，如商品摆放是否整齐、展示区域是否干净等，并及时进行调整和改进。

4. 陈列培训和指导：服装陈列主管负责对陈列人员进行培训和指导，提高他们的陈列技巧和专业知识水平。

他们需要教导陈列人员如何根据商品特点和目标顾客群体进行陈列，如何利用不同陈列材料和道具来提升陈列效果，以及如何根据市场需求和促销活动进行陈列调整等。

5. 数据分析和报告：服装陈列主管需要对陈列效果进行数据分析和评估，并撰写陈列报告。

他们需要收集店铺销售数据、顾客反馈和市场趋势等信息，分析陈列策略的有效性，并及时调整和改进方案。

同时，他们还需要向上级主管汇报陈列工作的情况和效果，提出建议和改进措施。

6. 店内协同合作：服装陈列主管需要与店内其他职能部门紧密合作，如销售、采购、市场等，共同推动店铺的运营和发展。

他们需要与销售人员沟通，了解顾客的需求和反馈，根据实际情况进行陈列调整。

同时，他们还需要与采购部门合作，确保及时补充商品，保持陈列的完整性和吸引力。

购物中心活动执行（兼美陈）岗位工作职责
购物中心活动执行（兼美陈）岗位工作职责
1）配合广告、宣传等计划，提供美观、具吸引力、诱发顾客购物欲念的商场装饰及商品陈列服务。

2）负责商场VI系统导入全程跟踪配合；
3）制定商场陈列规范标准，编制工作程序，确定规范陈列手册。

4）监管商场内外所有陈列、装饰、广告、推广等物品及方法是否符合国家规定，以及商场要求。

5)在营运部之协助下，向商场店铺员工介绍及培训商品摆设及橱窗陈列知识及技巧。

6)负责各大节日与档期活动的布置实施；
7)负责日常商场气氛布置、美陈设施的状况检查及修理和更换指导；
8)负责营销活动物料等物资的采购、验收及管理工作；
9)按时完成领导安排的各项工作；。