招商运营主管岗位的工作职责文档2篇

2024年招商运营主管岗位的工作职责范例职责:1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。

同时，收集并分析相关公司情报和行业政策信息。

2、主导与品牌方的商务谈判，拓宽品牌合作资源，有效执行租赁合同的签订。

3、持续关注广安及周边市场动态，洞察行业发展趋势，以便及时调整招商策略。

4、探索并开发新的客户获取渠道，建立并更新品牌资源数据库。

5、确保根据公司的招商调整目标，高效完成公司业务调整工作。

6、按时完成上级安排的其他临时性任务。

任职要求:1、具备大专及以上学历，年龄不超过____岁。

2、具有项目前期开发的实践经验，以及市场调研、业态规划和前期招商工作的背景。

3、需有____年以上在文旅商业、购物中心等大型综合商业项目的工作经验，具有独立招商的能力。

4、拥有广泛的招商渠道网络和商业品牌人脉资源。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（二）职责:1、建立并维护一套规范且高效的招商运营管理体系。

2、负责监督和管理项目的招商运营活动，拟定并执行年度经营策略和计划。

3、推进项目品牌建设，包括与媒体的合作及推广策略的实施。

4、依据公司经营发展战略，协助高层制定战略规划、年度及季度运营计划。

5、构建商业商户资源库，有效开展品牌资源的公关、开发和合作维护工作。

6、监督项目的运营管理工作，制定管理要求，确保监督、执行和考核机制的顺利运行。

任职要求:1. 拥有本科及以上学历，专业方向包括市场营销、项目管理或企业管理，需具备____年以上的大型商业综合体招商、营运管理经验，其中至少____年同岗位工作经验。

2、精通行业动态，熟悉招商和运营体系的构建及运营流程。

3、了解项目运营管理模式，具备前期策划定位、招商及运营管理的能力。

4、具备前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑思维清晰，创新意识强烈。

5、具有出色的商业策划和分析能力，以及良好的公关、抗压、客户服务和商务谈判技巧。

2024年招商运营主管岗位的工作职责范例（三）职责：1、负责实施行业状况的深度调研，包括消费者及用户分析，并编制调研报告，为管理层决策提供专业建议。

招商运营主管的主要职责范文职责：1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

任职要求：____本科及以上学历，能独立进行招商工作;____具有____年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;____对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;____具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;招商运营主管的主要职责范文（二）职责：1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;2、负责中介、渠道资源的开发及维护;3、负责客户资源的开发及维护;4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

任职资格：1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;2、客户资源丰富者优先;3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营主管的主要职责范文（三）职责：1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;3、对进驻商家做好对接资料移交;4、负责租户合同管理及报表分析;5.执行公司文化、宣传公司核心理念。

招商运营主管的岗位职责范文招商运营主管岗位职责范文【引言】招商运营主管作为企业抓住市场机遇、推动经营发展的重要岗位之一，担负着招商引资、项目运营和客户维护等重要任务。

下面是一份招商运营主管岗位职责范文，供参考。

【岗位说明】招商运营主管主要负责企业的招商工作，包括开拓新客户资源、与客户建立合作关系、协助市场部策划招商方案等；同时也负责项目运营的日常管理，包括项目的推进、跟进、运营和客户维护等。

以下是该岗位的具体职责：【职责一】负责招商方案的策划和执行：1. 根据公司发展战略和市场需求，制定招商方案，并组织实施；2. 开拓新客户资源，建立客户资源库，并与客户保持持续沟通和合作；3. 对市场进行调研和分析，了解竞争对手的情况，提供市场情报和数据支持；4. 与市场部协同工作，确定招商目标和计划，制定具体招商策略。

【职责二】运营项目并推动其发展：1. 负责项目的日常运营管理，包括项目的推进、跟进和协调，确保项目按计划进行；2. 与相关部门密切合作，落实项目进度和品质要求，达到公司目标和客户满意度；3. 协调项目资源和团队，解决项目中的问题和难题，确保项目顺利进行；4. 掌握项目销售情况和财务状况，及时报告并进行分析，做出相应决策。

【职责三】客户维护和关系管理：1. 负责与客户建立良好的合作关系，保持客户满意度和忠诚度；2. 协助销售团队开展客户关系维护工作，解决客户问题和需求，提供满意的解决方案；3. 及时处理客户投诉和纠纷，与相关部门合作解决问题，保持良好的企业形象；4. 持续追踪客户的需求和市场动态，提供高质量的服务和产品，提高客户满意度。

【职责四】团队管理和协调工作：1. 负责招商运营团队的建设和管理，包括制定工作目标、制定工作计划、考核绩效等；2. 定期组织团队内部会议，交流工作思路和经验，提升团队协作效能；3. 培训团队成员，提高其专业能力和工作效率，发挥其潜力和创造力；4. 协调各部门间的合作与协作，促进信息共享和资源整合，提高工作效率。

招商运营主管岗位的工作职责职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、____周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理____年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管岗位的工作职责（二）招商运营主管的工作职责主要包括：1. 开拓市场：负责拓展新客户和合作伙伴，寻找潜在商机，进行市场调研和竞争分析，制定市场拓展策略。

2. 策划招商活动：根据公司招商目标和业务需求，策划并组织各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，提高企业知名度和曝光度。

3. 洽谈合作：与潜在客户进行业务洽谈，了解客户需求和意向，制定合作方案，推动合作进展。

4. 客户关系管理：建立并维护客户关系，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度，发掘商机和增加客户粘性。

5. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，提供市场趋势分析和预测，撰写招商运营报告，为管理决策提供参考依据。

6. 团队管理：建立并管理招商团队，制定目标计划，分配任务，培训和指导团队成员，提高团队效率和绩效。

7. 合作伙伴管理：寻找和建立合作伙伴关系，有效整合资源，拓展渠道和客户网络，实现业务增长和合作共赢。

8. 总结经验：总结并分享招商经验，提供改进建议和解决方案，不断优化招商运营流程和方法。

招商运营主管岗位的工作职责范本一、制定招商运营策略- 负责分析市场潜力和竞争对手情况，制定招商运营策略，确保公司招商目标的实现；- 研究市场变化趋势，及时调整招商策略，提高公司竞争力；- 持续优化现有招商模式，提升招商效率和转化率；- 定期向上级汇报招商运营情况和策略执行效果。

二、筛选合作伙伴- 负责寻找潜在的合作伙伴，进行市场调研和招商洽谈；- 筛选合作伙伴的资质和信誉，评估其与公司的合作潜力和利益风险；- 进行商务谈判，制定合作协议，确保双方权益；- 跟进合作伙伴的日常运营情况，维护良好的合作关系。

三、招商活动组织与推广- 组织并参与各类招商活动，包括展览会、行业交流会等；- 策划和执行招商推广方案，提高品牌知名度和吸引力；- 制定招商推广材料，包括宣传册、PPT等，提升公司形象；- 合理安排招商活动资源，确保活动顺利执行。

四、负责项目跟进与推进- 跟进已签约项目的进展情况，推动项目顺利启动和运营；- 协调内部各部门资源，提供项目所需的支持和配合；- 根据项目情况，及时调整招商运营策略，确保项目目标的实现；- 及时处理项目中出现的问题和风险，确保项目顺利进行。

五、统计和分析运营数据- 收集和整理招商运营相关数据，包括招商渠道、转化率、投资回报率等；- 制作定期运营报告，分析招商运营的效果和问题，并提出改进措施；- 发现和总结招商运营的成功案例和经验，为公司决策提供参考依据；- 预测和评估市场变化对招商运营的影响，为公司战略调整提供指导。

六、团队管理和培养- 组建和管理招商运营团队，分配工作任务和目标；- 培训团队成员，提升团队的专业素质和工作能力；- 计划和组织团队的工作，确保工作按时完成；- 绩效考核和激励团队成员，提高团队凝聚力和工作积极性。

七、建立和维护行业关系网- 参与行业组织和协会的活动，扩大公司的影响力和人脉资源；- 与相关企业和机构建立合作关系，互相支持和共享资源；- 参与行业会议和论坛，获取最新行业信息和趋势；- 建立并维护良好的行业关系，促进公司的发展和拓展。

招商运营主管的岗位职责职责：（1）管理商业办公楼宇的日常运营工作，综合协调招商与客服、工程、物业之间的配合工作;（2）管理物业公司，做好客户服务，确保租金到帐;（3）管理工程咨询相关单位，确保楼宇设施设备正常运行;（4）严格执行相关业务规章制度及流程;（5）公司安排的其他相关工作。

资质要求：（1）全日制本科学历，工程管理类或相关专业毕业;（2）具有较强的组织、领导、协调能力;（3）具有独立进行业务谈判和交涉的能力;（4）具有良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管的岗位职责（二）职责1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

4、协助部门举办与招商相关的活动。

5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;4、沟通能力强，执行力强。

招商运营主管的岗位职责（三）职责：1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务;3、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系，保持公司品牌形象;4、收集辖区市场信息，并及时反馈;5、记录经销商信息，建立信息档案;任职要求：1、学历要求：本科及本科以上工商管理、市场营销、企业管理等相关专业;2、基本技能和素质：1）____年以上大型商业招商工作经验;参与过2W平米及以上商业项目招商，有丰富的国内外一线品牌资源;2）熟悉商业地产项目招商流程知识，能够把握各种商业业态的发展动态;有系统的招商专业知识，对商业项目招商各阶段工作都熟练运用;3）有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动，自律性强，吃苦耐劳，工作勤勉、细致、踏实;4）能适应高强度的工作压力，具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑;3、能力要求：1）擅长业务谈判交流，具有较强的营销能力;2）沟通能力强，文笔流畅，良好的逻辑思维能力和行动力;3）熟悉商品零售业、具备招商、策划管理的能力;4、在凯德、龙湖、万达、正大、新鸿基工作过的优先;5、有创新精神，敢于挑战现状，具有“只有更好，没有最好”的工作精神;6、性格成熟稳重、做事主动、执行力强、愿意学习、对工作有激情、有敬业精神;7、有海外学习和工作背景的候选人优先考虑。

招商运营主管的基本职责说明范本招商运营主管的基本职责是负责公司的招商业务和运营管理工作，确保公司的商业运作正常进行。

下面是招商运营主管的基本职责说明范文：一、招商业务1.负责招商业务的策划和执行，制定招商目标、计划和策略，并提供专业的意见和建议。

2.开发新的招商渠道和资源，建立和维护招商网络，积极寻找潜在客户和合作伙伴。

3.与潜在客户进行沟通和洽谈，了解客户需求，介绍公司业务和产品，促成合作。

二、招商谈判1.负责与潜在客户进行谈判，制定合作条件和协议，达成合作意向。

2.评估潜在合作项目的可行性和风险，制定详细的合作计划和方案。

3.协助公司领导层对合作项目进行评估和决策，确保关键合作项目的顺利进行。

三、合作管理1.负责新合作项目的启动和推进，确保项目按时完成，达到预期目标。

2.与合作方保持密切沟通，协调各方资源，解决合作中出现的问题和难题。

3.制定合作项目的绩效评估体系，定期评估合作效果，提出改进意见和建议。

4.建立和维护合作伙伴的长期合作关系，推动合作项目的持续发展。

四、市场运营1.监测市场动态和竞争对手的动向，及时调整公司的招商策略和战略布局。

2.分析市场需求和产品特点，提供市场营销的意见和建议，推动产品销售和市场拓展。

3.协助市场部门开展市场调研和推广活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。

五、团队管理1.领导和管理招商运营团队，制定团队目标和工作计划，激励团队成员积极工作。

2.负责招聘和培训新员工，提高团队的整体素质和工作效率。

3.指导和辅导团队成员，协助解决工作中出现的问题和困难。

六、报告与分析1.及时提交招商业务和运营管理的工作报告，总结工作成果和问题，并提出改进措施。

2.分析公司招商运营的关键指标和数据，提供决策依据和数据支持。

3.定期进行市场竞争分析和市场需求预测，为公司制定发展战略提供参考。

以上是招商运营主管的基本职责说明范文，希望对您有所帮助。

招商运营主管的基本职责说明范本（二）1.做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。

招商运营主管的工作职责描述范本职责：1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;7.负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

任职要求：1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;2、____年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

招商运营主管的工作职责描述范本（2）招商运营主管是负责招商运营工作的管理者，主要负责策划和组织公司的招商活动，以达到提升销售额和商业价值的目标。

其工作职责包括但不限于以下几个方面：1. 招商策划与规划负责制定公司招商策略和规划，根据公司业务发展需求，确定招商目标及其实施策略。

通过市场调研和分析来了解市场需求，挖掘潜在的招商机会，制定招商计划，并协调各部门执行。

2. 招商渠道的开发负责开发各类招商渠道，包括线上和线下渠道。

招商运营主管岗位的工作职责范文职责:对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求:招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;招商运营主管岗位的工作职责范文（2）招商运营主管是负责公司招商业务和运营管理工作的职位，主要负责招商渠道的开发和合作，拓展公司业务，保证招商业务的顺利进行。

以下是一个招商运营主管岗位的工作职责范本，供参考：一、招商渠道开发和合作1. 负责招商渠道的开发和合作，通过市场调研和竞争分析，确定招商目标，制定招商计划，寻找潜在招商合作伙伴。

2. 负责与潜在招商合作伙伴进行洽谈和协商，建立良好的合作关系，制定招商合作协议，确保合作伙伴的合法性和可靠性。

3. 管理招商渠道的发展和维护，与招商合作伙伴保持良好的合作关系，及时解决合作中出现的问题和纠纷。

二、招商业务拓展与管理1. 负责招商业务的拓展和市场份额的扩大，制定招商计划和销售策略，开展市场推广活动，提升招商业务的影响力和竞争力。

2. 开展招商业务的市场调研和竞争分析，了解行业发展趋势和竞争情况，及时调整招商策略，以提高招商业务的成功率。

3. 负责招商业务的日常管理，包括客户跟进和招商合同的签订，参与关键项目的谈判和决策，确保招商目标的达成和公司利益的最大化。

4. 协调各部门的合作与协作，包括市场部门、销售团队等，共同完成招商业务的目标，确保公司运营的顺利进行。

招商运营主管的主要职责范例职责：1、对周边市场及竞争项目定期进行市场调查分析，撰写市场分析报告，为企划活动提供有效的市场反馈2、负责项目开业后的日常营运管理工作，与租户维持良好关系;能够通过日常管理手段，了解租户经营情况，帮助提升销售业绩;完成租金收缴、维护商业街品质、提升商户满意度等经营指标;具备协调公司其他部门，以及外部供应商的能力3、负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作4、与业主及租户保持良好的沟通，积极处理租户所反映的各项经营事宜。

5、负责开展开业前各项演练活动，对发现的问题及时反馈责任主体任职要求：1、年龄____岁以下，学历大专及以上，____年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功的招商管理经验，同等职位____年以上工作经验;2、熟悉市场营销、推广活动、运营工作的理论和实务，了解商业及物业管理相关法规，有较强的管理能力和组织协调能力、沟通能力和表达能力。

招商运营主管的主要职责范例（2）1. 确定和执行招商运营策略：制定并实施招商运营的整体策略，包括招商目标、渠道策略、招商方案等，在招商过程中保持与客户的良好关系。

2. 招商业绩管理：负责设定和实现招商销售目标，监督和管理团队的销售进展，定期进行业绩评估和分析，出具相关报告。

3. 招商渠道开发：负责开拓和管理招商渠道，包括店铺选址、商务合作伙伴关系的建立和维护，寻找新的招商机会。

4. 招商团队管理：领导和管理招商团队，包括团队建设、绩效管理、培训和招聘等，确保团队的稳定性和业绩达标。

5. 市场分析和竞争情报收集：定期进行市场调研分析，收集竞争情报，了解市场需求和竞争对手的情况，为招商决策提供数据支持。

6. 合同谈判和签订：负责与招商客户进行合同谈判和签订，确保合同条款符合公司利益和政策要求。

7. 招商项目管理：监督和管理招商项目的进展，包括项目策划、招商流程管控、跟踪和评估等，确保项目按时完成。

8. 公司内外沟通协调：与其他部门和团队进行有效沟通和协调，确保招商活动与公司整体战略和运营计划的一致性。

招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的基本职责（二）招商运营主管（或称招商经理）是企业招商部门中的核心职位，负责招商运营的全面管理和推进工作。

以下是招商运营主管岗位的基本职责，详细解释了岗位职责的内容。

一、招商策划和计划1. 制定招商策略和计划，根据公司发展战略和市场需求确定招商目标和指标。

2. 研究市场潜力和竞争态势，为企业招商工作提供市场分析和预测。

3. 调研行业动态和市场趋势，提供招商方向和决策支持。

二、招商渠道开发和管理1. 筛选和开发招商渠道，与政府、代理商、经销商等建立良好的工作关系，扩大招商网络。

2. 管理和维护招商渠道，建立渠道管理制度，确保渠道合作的顺畅实施。

3. 跟踪渠道合作情况，解决合作中的问题和矛盾，确保渠道合作绩效的实现。

三、招商项目开发和管理1. 筛选和甄选招商项目，与内部相关部门进行项目评估和论证。

2. 负责项目策划和投资估算，编制项目立项申报材料，协调项目进度和实施。

3. 管理和控制项目执行过程，制定项目管理计划和执行方案，确保项目的顺利实施。

四、招商合同谈判和签约1. 参与招商谈判和合同商务条款的讨论，提供合同评审和审批意见。

2. 确保谈判结果符合公司利益，在法律和商业风险可控范围内签订招商合同。

3. 监督合同履行过程，解决合同履行中的问题和纠纷，确保合同的有效实施。

五、招商绩效评估和报告1. 设定招商绩效指标，制定绩效评估标准和方法，进行招商绩效评估。

招商运营主管岗位的职责表述范例职责：1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。

2、执行市场调查，了解行业动态。

参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。

严格执行公司合同及协议管理规定。

3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。

协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。

4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。

5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。

岗位要求：1、年龄22-28，大专以上学历;2、同行从业经验____年以上;3、诚实守信，抗压力强，形象良好。

4、沟通能力强，具备一定的文字功底;5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。

招商运营主管岗位的职责表述范例（2）招商运营主管的职责包括但不限于以下几点：1. 制定招商运营策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定招商运营策略，确定招商目标和计划，并监控执行进度。

2. 招商渠道开发与维护：负责开发新的招商渠道，建立与供应商、合作伙伴的紧密合作关系，协助销售团队进行合作伙伴的招募工作。

3. 招商活动策划与执行：组织并参与招商活动，包括展会、合作推广活动等，制定招商活动计划，组织招商活动队伍，协调各部门工作，确保招商活动的顺利进行。

4. 招商数据分析与决策支持：收集、整理和分析市场及招商数据，制定合理的招商策略和推广计划，为公司决策提供有力的数据支持。

5. 招商合同管理：负责制定、审核和管理招商合同，与合作伙伴进行协商、签约等工作，并确保合同的执行和履行情况。

6. 招商团队管理：负责招商团队的组建、培养和管理，包括制定团队目标和计划、分配工作任务、指导团队成员并监督其工作进展。

7. 招商项目管理：负责招商项目的筹备、推进和执行，制定项目计划，协调各部门的合作，确保项目的顺利进行和达成预期目标。

招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管的具体职责（2）1. 招商策略制定：根据公司的发展战略，制定招商策略和计划，确定目标市场和目标客户群体。

2. 招商推广：负责招商活动的组织和推广，通过各种渠道和媒体宣传公司的招商项目和优势，以吸引潜在合作伙伴的关注和合作意愿。

3. 招商谈判：与潜在合作伙伴进行沟通和谈判，了解合作需求和意愿，并就合作方式、合作条款等进行协商和达成一致。

4. 招商合同管理：负责招商合同的起草、审核和签署，确保合同的合法性和执行性，维护公司和合作伙伴的权益。

5. 招商项目管理：负责招商项目的整体管理，包括项目的开发、推进和跟进，协调各部门的资源，并监督项目的进度和效果。

6. 招商数据分析：对招商过程中的数据进行分析和研究，及时反馈市场信息和客户需求，并提出优化和改进的建议。

7. 合作伙伴关系维护：与现有合作伙伴保持良好的合作关系，解决合作中的问题和矛盾，提高合作伙伴的满意度和忠诚度。

8. 团队管理与培训：负责招商团队的组建、管理和培训，激发团队成员的工作热情和创造力，提高团队的整体能力和绩效。

招商运营主管岗位的职责表述范本职责：1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;4、检查租赁合同执行情况;5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;6、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

招商运营主管岗位的职责表述范本（二）职责：1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;任职资格1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;____具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;4.熟悉各大平台（京东、天猫等）品类产品市场及产品特性;____具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管岗位的职责表述范本（三）职责：1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案;5、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难;6、积极配合公司其余相关部门，进行各种促销活动的跟踪、核查工作。

招商运营主管岗位的基本职责范文职责：1、根据公司招商管理政策和度假区经营需要，协助上级领导做好度假区商业经营布局规划;2、负责商业业态及品牌的引进、洽谈、签约工作，完善业态及品牌结构;3、负责与商户保持良好的沟通关系，掌握市场动态，为公司的发展提供决策支持;4、负责制定年度营业目标，领导营运团队达成营业目标;5、负责运营管理工作的规划，优化运营制度和流程，建立规范高效的商业运营管理体系;6、负责度假区商业区的日常管理工作，统筹协调项目运作，确保运营工作的顺利进行;7、负责度假区商业区商户的考核与监督管理工作;8、负责建立和维护公司的品牌形象，建立良好的社会关系，确保良好的外部营运环境。

任职要求：1、本科及以上学历，形象好、气质佳，男女不限;2、具备良好的职业素养，有强烈的事业心和责任感;3、____年以上特色小镇、购物中心商业运营（餐饮）、营销工作经验，____年以上主管以上岗位经验;4、具有丰富的餐饮招商渠道，具备很强的业务拓展和商务谈判能力，思维敏锐，创新意识强;5、对运营数据有较强的分析能力和指导能力;6、了解市场动态、行业发展状况、熟悉行业发展动态;7、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力。

招商运营主管岗位的基本职责范文（二）职责1、配合部门经理完成招商运营管理工作，对集团各项目招商规划、功能布局、品牌设定等提出管理意见;2、负责管理招商进度，完成招商目标，品牌商家商务谈判，合同签约执行等;3、及时了解市场品牌的动态情报;结合项目情况制定工作计划，适时调整业态及品牌，保持集团各商业项目运营形象，提升项目业绩;4、及时搜集行业信息资料：包括市场、竞争对手经营动向、客户数据分析等;5、按照公司政策,完善营运部门的运作模式、规范流程操作;6、定期向上级提交有关营运工作计划及报告，并及时汇报各类营运数据，以作为决策工作的有效依据。

任职要求：1、大专及以上学历，____年以上商业综合、百货中心等招商经验。

招商运营主管的具体职责范例职责：1、负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

2、负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

3、负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

4、负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

5、负责经营合同整理、台账管理。

并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

6、负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

任职资格:1、市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

2、____年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

3、具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

4、具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

5、善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

6、具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

7、熟练应用办公软件。

招商运营主管的具体职责范例（2）根据公司的具体情况和岗位要求可能有所不同，一般来说，招商运营主管主要负责以下工作：1. 招商策略制定：根据公司的战略规划和市场需求，制定招商策略和计划，确定目标客户群体和招商目标。

2. 潜在客户挖掘与跟进：分析市场需求，寻找潜在招商客户，进行商业谈判、招商洽谈，并全程负责客户的跟进工作，建立良好的客户关系。

3. 招商活动组织与推广：负责组织和策划各种形式的招商活动，包括招商见面会、产品推介会等，推广公司的招商项目和产品。

4. 招商合同谈判与签署：与潜在客户进行谈判，商讨合作细节和条件，并协助法务部门或顶层管理层完成合同的谈判和签署工作。

5. 招商数据分析与报告：对招商业务的数据进行分析和报告，及时发现问题和机会，并提出相应的改进措施。

6. 招商团队管理：负责招商团队的组建和管理，包括成员招聘、培训、绩效考核等工作，确保团队的高效运作和业绩达成。

招商运营主管的主要职责范本一、招商运营主管的工作概述招商运营主管是一个核心职位，主要负责制定和实施招商运营策略，推动公司业务增长。

招商运营主管需要有广泛的知识背景和专业能力，能够管理团队并与各个部门紧密合作，以实现招商目标和提高公司的运营效率。

二、招商运营主管的主要职责1. 制定招商战略招商运营主管负责制定招商策略，并与高层管理层合作，确保其与公司长期发展目标相一致。

他们需要研究市场需求和竞争情况，制定合理的招商计划和目标，以实现公司的长期可持续发展。

2. 寻找潜在招商机会招商运营主管需要积极寻找潜在的招商机会，与各类资源合作伙伴建立合作关系。

他们需要熟悉市场趋势和竞争对手的动态，了解潜在客户的需求和偏好，以推动公司业务拓展。

3. 组织招商活动招商运营主管负责组织各种招商活动，如行业展览、商业会议等。

他们需要策划和执行活动计划，吸引潜在客户的关注，并提供优质的产品和服务。

他们还需要与销售团队、市场团队和客户关系团队紧密合作，以确保活动的成功开展。

4. 管理招商团队招商运营主管需要招募、培训和管理招商团队。

他们需要制定团队目标和绩效评估标准，指导团队成员达成业绩目标。

他们还需要提供团队成员所需的资源和支持，以推动团队的工作效率和业绩提升。

5. 分析和报告招商运营主管负责收集、分析和报告业务数据和趋势。

他们需要监测市场需求、竞争对手和客户反馈，及时调整招商策略和运营计划。

他们还需要向公司高层管理层提供定期和不定期的报告，评估招商运营绩效并提出改进建议。

6. 维护客户关系招商运营主管需要与潜在和现有客户保持良好的关系。

他们需要了解客户需求，提供定制化的解决方案，并解决客户的问题和投诉。

他们还需要与销售团队和客户服务团队紧密合作，共同提供优质的客户体验。

7. 指导与协作招商运营主管需要指导和协作公司各个部门，推动招商项目的顺利进行。

他们需要与市场部门、销售部门和产品部门紧密合作，共同制定并执行项目计划。

招商运营主管的基本职责说明1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;招商运营主管的基本职责说明（2）招商运营主管负责招商运营部门的管理工作，向高层管理层汇报工作情况，策划和执行招商运营方案，以实现公司的业务目标和增加营业额。

以下为招商运营主管的基本职责说明：1. 制定招商运营策略和计划：负责制定公司的招商运营策略和计划，包括项目招商计划、招商渠道策略和销售战略等，以实现公司的业务目标和增加销售额。

2. 招商渠道的建立与管理：负责建立和管理招商渠道，包括与潜在客户的联系、开展招商活动、培养和维护客户关系等，确保招商目标的实现。

3. 招商活动策划与执行：负责策划和执行公司的招商活动，包括招商展会、招商讲座、招商推广活动等，以吸引更多的潜在客户和项目合作伙伴。

4. 招商合同的谈判与签署：负责与潜在客户进行项目合作的谈判和合同签署，确保合同的顺利落实和项目的成功推进。

5. 招商团队的管理与培训：负责招商团队的管理工作，包括招聘、培训和绩效考评等，提升团队的业务水平和绩效。

6. 招商数据的分析与报告：负责对招商数据进行分析和报告，包括潜在客户的分析、招商活动的分析等，以提供决策支持和改善运营策略。

7. 与其他部门的沟通与协作：与其他部门进行紧密的沟通和协作，包括市场部、客户服务部、财务部等，以提供全方位的招商支持和服务。

招商运营主管岗位的工作职责职责:1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;5、续约调改的准备工作;6、维护客户，做好后期运营方面工作。

任职资格:1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;2、从事商业招商部工作____年以上经历;3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;8、良好的职业道德和敬业精神。

招商运营主管岗位的工作职责（二）招商运营主管是负责招商及运营工作的高级管理岗位。

其工作职责通常涵盖以下内容：1. 制定招商策略：负责制定招商策略及计划，确定招商目标和指标，制定招商政策和流程，确保公司招商活动的顺利进行。

2. 招商项目筛选：负责招商项目的筛选和评估，根据公司发展战略和市场需求，进行项目风险评估和商业模式分析，选择合适的招商项目。

3. 招商洽谈与合作：与潜在招商对象进行沟通和洽谈，了解其需求和要求，推动招商项目的合作洽谈和谈判，签订招商合作协议。

4. 招商团队管理：建立和管理招商团队，制定团队目标和工作计划，指导团队成员开展招商工作，确保团队的高效运作和业绩达标。

5. 招商项目运营：负责招商项目的运营管理，包括项目的启动、推动和监控，解决项目运营中的问题和难题，确保项目顺利运行并取得预期效果。

6. 客户关系维护：与招商项目合作方保持良好的沟通和合作关系，及时解决合作方的问题和需求，提高客户满意度，保持长期稳定的合作关系。

招商运营主管岗位的基本职责范本招商运营主管是企业招商和运营工作中的核心岗位之一，主要负责协助招商总监或招商经理进行招商策划和运营管理等工作。

以下是招商运营主管岗位的基本职责范文。

一、制定招商计划和策略1. 研究分析市场需求和竞争情况，为招商工作提供数据支持。

2. 根据公司发展战略确定招商目标，并制定相应的招商计划和策略。

3. 引导团队进行市场调研，把握市场动态和商机，为招商提供新的思路和机会。

二、开展招商活动和促销推广1. 策划并组织招商活动，包括展会、研讨会等，吸引潜在客户和合作伙伴。

2. 开展促销推广活动，提高公司品牌知名度和美誉度。

3. 协助销售团队与客户进行洽谈和谈判，促成项目签约。

三、管理招商渠道和项目资源1. 建立和维护招商渠道，并与合作伙伴进行业务合作。

2. 把握招商项目进展情况，提供具体的招商资源支持。

3. 监控和分析招商项目的运营情况，及时调整策略，确保项目达到预期目标。

四、负责招商项目的合同管理和售后服务1. 确定招商项目的合同条款，并和相关部门进行合同谈判和签约。

2. 跟踪和监督合同履行情况，及时解决项目运营中的问题和矛盾。

3. 负责招商项目的售后服务，与客户保持良好的沟通和关系。

五、团队管理和培训1. 组织团队制定工作计划和目标，监督和指导团队成员的工作进展。

2. 培训团队成员，提高其招商业务能力和综合素质。

3. 激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力和执行力。

六、定期汇报工作情况和成果1. 定期向招商总监或招商经理汇报工作情况，包括项目进展、问题和建议等。

2. 提供招商数据和分析报告，向上级表达招商业绩和成果。

七、持续学习和提升自身招商能力1. 关注行业动态和招商趋势，学习和研究相关知识和经验。

2. 参加相关的培训和学习活动，提升自身招商能力和管理水平。

3. 不断总结和改进工作方法，提高招商效率和业绩。

招商运营主管岗位的基本职责范文到此结束，该职位要求拥有市场分析、招商策划、项目管理、团队管理等多方面的能力与经验。