招商主管岗位职责

招商主管岗位职责招商主管岗位职责1职责：1、熟悉公司项目品牌知识，能独立面对客户进行产品宣讲和介绍；2、可独立接听来访招商电话，对各招商平台客户咨询的及时回访与跟踪；3、加盟合作商资格审核、条件谈判、合同签约等事宜的全程跟踪，完成招商签约任务；4、配合潜在或已签约客户进行市场调研；5、已签约客户实体店开业前的.对接工作；6、按时完成招商经理交代的其他任务。

任职要求：1、两年以上工作经验；2、有网络营销或销售工作经验优先；3、较强的沟通表达能力；4、有服务精神，敬业爱岗，亲和力强，有耐心，一定的抗压能力；招商主管岗位职责21、负责市场调查与市场分析、2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析、3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析、4、对项目招商策略、项目招商执行路径负责（例如物业整体及各楼层功能、布局、品牌组合）、5、对项目招商执行计划负责（例如协调完成招商落位、商户洽谈、意向签约及保证金收缴等工作）、6、项目负责人交待的其他工作、招商主管岗位职责31、负责组织市场项目招投标工作。

2、负责公司市场店房租凭的管理工作。

3、在总经理的授权范围内，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。

4、协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。

5、建立市场物业、出租房、店房资料档案。

6、完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。

7、完成公司领导交办的其它工作。

8、制订阶段性招商成果工作计划。

9、针对市场进行现有市场拜访、意向统计。

10、针对现在意向客户进行分析、分析、整理、回访。

IE对潜在客户进行挖掘汇总，转变为意向客户工作。

12、制定本组招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；13、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况；14、保持与招商经理之间的'联络和传达工作；15、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉；16、安排属下组员的每天工作内容；17、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理；18、负责向经理汇报即时的现场招商情况；19、负责安排每天的出勤人员；20、负责监督招商组员的工作；21、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改；22、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；招商主管岗位职责41、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

招商主管岗位职责、要求以及未来可以发展的方向招商主管岗位是一项高层次管理工作，主要职责包括公司招商政策、公司招商计划、公司招商推广等方面的管理。

以下是招商主管岗位的职责、要求以及未来发展的方向。

一、职责1. 制定公司招商政策和招商计划，规划公司招商方向和目标；2. 负责招商渠道的开拓和拓展，与外部各类资源进行合作，共同推广公司品牌；3. 负责协调各部门实施招商计划，完成公司招商目标，并对招商进展情况进行跟踪和管理；4. 提出招商策略的创新性思路和项目运营方法，为公司发展提供建议；5. 负责招商方案制定、洽谈谈判、合同签订以及方案推广等工作，协调公司内外部各相关部门协力推进项目；6. 负责招商工作的汇报及分析，并不断优化和完善公司的招商体系。

二、要求1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业，具有管理和招商经验优先考虑；2. 熟悉招商渠道，具备招商策略制定和实施的经验和能力；3. 具有市场营销策划能力，熟练掌握品牌管理知识，熟悉市场调研和销售模式等；4. 具有良好的口才、谈判能力和协调能力；5. 具有较强的团队管理和监督控制能力，能够带领团队完成既定目标。

三、未来发展方向招商主管的职业发展可以考虑以下几个方向：1. 拓展与深化行业资源以及拓宽招商渠道；2. 提高公司品牌知名度和美誉度，拓宽业务覆盖范围；3. 提升团队管理能力，带领团队更好地完成既定目标；4. 提升财务和投资管理方面的能力，扩展自身的商业视野；5. 深入进行产业分析和市场调研，提高行业研究和信息分析能力，为公司发展提供更多价值。

综上所述，招商主管是一项具有挑战性且颇具发展潜力的岗位。

需要具备广泛的知识面和管理能力，有决策和创新思维能力以及财务和投资理财能力等。

随着企业招商工作的不断深入，招商主管岗位的未来发展空间将会更为广阔。

招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管的具体职责（二）招商运营主管是企业中负责招商和运营管理工作的职位，主要负责制定和执行招商运营策略，推动销售业绩的提升，实现企业的运营目标。

以下是招商运营主管的具体职责：1. 招商策略制定：根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略和计划，包括确定目标客户群体、招商渠道和招商方式等，以达到公司招商目标。

2. 渠道拓展：负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，建立合作关系，扩大销售网络和市场份额，提高市场覆盖率和品牌影响力。

3. 招商资源调配：根据市场需求和招商目标，合理调配招商资源，包括人力、财力和物力等，以保证招商工作的顺利进行和目标的实现。

4. 招商合同谈判：负责与招商合作伙伴进行合同谈判和签约，制定合作协议，明确双方的权益和义务，以确保合作的顺利进行。

5. 招商管理：对销售团队进行招募、培训和管理，确保团队实现销售目标，提高团队业绩和工作效率。

6. 销售支持：与市场部门紧密合作，提供销售支持和市场推广活动，为销售团队提供必要的工具和资源，以促进销售业绩的提升。

招商主管工作职责招商主管是一个负责组织和实施公司招商活动的高级管理职位。

他们负责与潜在合作伙伴和投资者建立联系，推动公司与外部资源的合作，实现公司的招商目标。

以下是招商主管的一些主要工作职责：1. 制定招商策略：招商主管负责制定公司的招商策略，包括确定目标市场、目标行业和目标客户，制定招商计划，明确招商目标和路径。

2. 寻找潜在合作伙伴：招商主管通过市场调研、参加行业展会、网络推广等方式寻找潜在合作伙伴。

他们需要与合作伙伴进行沟通和洽谈，了解对方的需求和利益，寻求合作机会。

3. 筛选合作伙伴：招商主管负责对潜在合作伙伴进行评估和筛选。

他们会考察合作伙伴的实力、信誉、经营状况等方面的情况，以确保与合适的合作伙伴建立合作关系。

4. 进行商务洽谈：招商主管需要与合作伙伴进行商务洽谈，就合作事项进行谈判和协商，达成合作协议。

他们需要具备良好的谈判技巧和商业头脑，以求取合作的最大利益。

5. 管理合作关系：招商主管负责管理与合作伙伴的合作关系。

他们需要确保合作伙伴履行合作协议，落实双方的责任和义务。

他们会与合作伙伴保持密切联系，解决合作中的问题和困难，维护合作关系的稳定和持续。

6. 制定市场推广计划：招商主管负责制定市场推广计划，以吸引更多的潜在合作伙伴和投资者。

他们会通过广告、宣传、展会等方式进行品牌推广和形象宣传，提高公司的知名度和影响力。

7. 跟踪市场动态：招商主管需要密切关注市场动态和行业发展趋势。

他们要了解市场竞争状况、合作伙伴的动向，以及潜在客户的需求和偏好，以便及时调整招商策略和行动计划。

8. 提供市场情报：招商主管负责向公司高层提供市场情报和竞争分析报告，为公司制定决策和战略提供支持和参考。

他们需要通过市场调研和数据分析，为公司提供准确的市场信息和有用的商业洞察。

9. 建立合作网络：招商主管需要积极建立和拓展公司的合作网络。

他们会与行业协会、政府机构、媒体和其他相关组织建立联系，寻求合作机会和资源支持，扩大公司的影响力和资源网络。

招商运营主管岗位的基本职责范文招商运营主管是企业中负责招商业务与运营管理的重要职位，主要负责招商渠道的拓展与维护、团队的管理与激励、项目运营与推进等工作。

下面是一份招商运营主管岗位的基本职责范文，仅供参考：一、招商渠道拓展与维护1. 根据公司招商战略，制定招商渠道拓展计划，寻找潜在合作伙伴，进行渠道开发和拓展工作；2. 合理选址、积极主动寻找并接洽合适的商户，吸引优质商户入驻公司项目；3. 维护好与商户的良好关系，定期走访商户，了解商户需求，并及时解决商户问题；4. 开展市场调研工作，了解市场需求，了解竞争对手的动态，并及时调整公司的招商策略。

二、团队管理与激励1. 负责招商团队的组建与管理，包括招聘、培训、考核等工作；2. 设定团队绩效目标，并制定激励措施，激励团队成员实现招商目标；3. 指导团队成员进行招商谈判，提供相关支持与资源；4. 做好团队成员的业绩考核，及时发现问题，进行调整与改进，确保团队的工作效率与质量。

三、项目运营与推进1. 负责项目运营计划的制定与实施，对项目的上线和运营进行全程跟踪与管理；2. 负责制定项目推广方案，通过市场推广手段提升项目知名度与影响力；3. 协调内部资源，包括销售、市场、财务等部门，实现项目的推进与运营；4. 定期对项目运营情况进行分析与评估，并提出相应的改进方案，以提升项目的运营效果。

四、市场调研与分析1. 负责相关行业及市场的调研与分析工作，及时发现市场动态和行业趋势；2. 根据市场需求，制定招商策略，保持公司招商策略的竞争力；3. 通过市场调研，为公司决策提供参考，为产业孵化提供支持。

五、招商活动策划与执行1. 负责招商活动的策划与组织，包括招商推介会、专题培训等；2. 策划并组织招商推广活动，提高公司的知名度和影响力；3. 协调内外部资源，确保招商活动的顺利进行，达到预期的招商效果。

六、招商合同管理与执行1. 负责与商户进行合同洽谈和签署，确保合同的合法性和有效性；2. 监督合同履行情况，及时提醒商户履行合同义务；3. 协调解决合同纠纷，保障公司的合法权益。

招商主管工作职责1、协助部门领导完成招商任务指标;2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管工作职责（2）招商主管的工作职责通常包括以下几个方面：1. 制定招商策略和计划：根据公司发展战略和市场需求，制定相应的招商策略和计划，包括目标市场的选择、招商渠道的开拓等。

2. 寻找招商机会：通过市场调研和分析，寻找潜在的合作伙伴或投资机会，包括与其进行初步接触、洽谈等。

3. 进行市场推广和招商宣传：通过各种途径，如展览、会议、网络等，进行招商宣传，提升公司品牌知名度和吸引力，吸引更多的潜在客户。

4. 协调招商项目实施：与各部门进行沟通和协调，确保招商项目的顺利实施，包括业务流程的设计、合约的签订、项目的推进等。

5. 客户关系维护：与已有客户进行深入沟通和交流，了解其需求和问题，并提供相应的解决方案，建立长期的合作关系。

6. 招商数据分析和报告：定期对招商数据进行分析和总结，撰写招商报告，向上级汇报招商进展和成果。

7. 团队管理和培训：对下属进行团队管理和培训，提升团队整体的招商能力和绩效。

总的来说，招商主管负责制定招商策略、寻找招商机会、推广宣传、协调实施、维护客户关系等一系列招商工作，同时需要有较强的市场分析和团队管理能力。

招商主管的工作岗位职责招商主管是公司招商工作的负责人，主要负责公司的招商活动策划、招商渠道开发、招商合作洽谈等工作。

下面是招商主管的工作岗位职责的详细介绍：1. 制定公司招商策略：负责制定公司的招商发展战略和目标，根据公司的发展需求和市场情况，制定合理的招商计划和策略，搭建招商团队，推动公司招商工作的实施。

2. 招商渠道开发：寻找和开发合适的招商渠道，包括但不限于招商代理、行业协会、展览、论坛等，建立和维护与渠道合作伙伴的良好关系，开展招商宣传和推广活动。

3. 招商项目选择：负责筛选和评估招商项目，根据公司的发展需求和市场情况，选择适合的招商项目，进行深入调研和分析，评估项目的可行性和风险，提供决策依据给公司高层。

4. 招商合作洽谈：负责与招商合作伙伴进行洽谈和合作协商，根据公司的招商战略和目标，与合作伙伴商讨合作模式、合作条件和合作细则，达成合作协议，并协助制定合同和合作文件。

5. 招商项目实施：负责协调各部门的资源，推动招商项目的实施和落地，跟进项目的进展，解决项目中出现的问题和难题，确保项目的顺利进行和实现预期效果。

6. 招商团队管理：组建和管理招商团队，包括但不限于招商专员、项目经理等，制定团队工作目标和任务，分配工作职责，激励和培训团队成员，提高团队的工作效率和绩效质量。

7. 招商数据分析：负责收集、整理和分析招商数据，包括市场需求、竞争情况、项目进展等，及时提供数据报告和分析结果给公司高层，为公司的招商发展提供决策支持。

8. 招商宣传推广：负责招商宣传和推广工作，包括但不限于招商资料准备、媒体宣传、社交媒体推广等，提高公司的知名度和品牌形象，吸引更多的招商合作伙伴。

9. 招商合作管理：与招商合作伙伴建立和维护良好的合作关系，及时了解和解决合作伙伴的需求和问题，协调各方的合作事宜，确保合作的顺利进行和达到预期效果。

10. 招商市场研究：关注招商市场的动态和变化，及时进行市场研究和竞争分析，掌握行业发展趋势和招商机会，提供市场情报和反馈给公司高层，为招商策略和决策提供参考依据。

招商主管的岗位职责招商主管的岗位职责第一篇职责：1、负责客户开发维护，为客户提供产品方案。

2、负责建立客户档案和客户信息数据库，做好客户跟踪维护工作。

3、做好招商项目资料整理、分析、发布公司对外招商信息。

4、做好市场调研，同业态竞争调研;5、主动有效的开展客户信息收集，拓展招商渠道。

任职要求：1、大专以上学历;2、形象气质佳，较好的学习能力及抗压力;3、有工业园或产业园销售和招商经验者尤佳;4、重团队协作，沟通及语言表达佳。

招商主管的岗位职责第二篇根据公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

主动适时、有效的开拓新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

把控本职位负责业态的全局状况，关注并准时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

负责接听商户咨询，接待来访客户。

每天完成相关统计、每周汇报招商状况及进展程度。

向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

依据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

定期开展商户的拓展和拜见计划，并按时提供相关拜见状况报告。

严格遵守公司各项规章制度，仔细履行工作职责。

协作营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

招商主管的岗位职责第三篇职责：1负责收集并分析区域内市场状况、代理商基本状况、市场动态、竞品信息及市场准入信息并形成决策建议;2在部门全年指标基础上，制定所负责区域的全年销售计划并协作市场部制定区域学术推广计划，独立完成科室会，沙龙会等大型会议;3负责区域代理商的进展并收集终端数据管理资料;支持并管理区域内代理商，确保完成区城年度销售任务，协助代理商开发医院，拜见终端客户，培训代理商产品学问;精确把握所负责区域产品市场现状：并依据掌控状况定期评估现有代理商及考察潜在代理商，提出合理化建议，到达公司考核要求。

招商主管的具体职责说明范文1.根据公司招商管理政策和商场经营需要，协助上级领导做好商场经营布局规划、商铺的调整计划、考核方案等;并协助上级领导进行商务洽谈;2.掌握公司加盟、招商政策及流程，负责接受加盟意向、进场意向的来人来电咨询，妥当应答，并做好相关记录,协助上级领导完成商场出租率绩效指标;3.负责协调重点厂家进场、装修等衔接工作;参与市场调研、寻找新的商户、储备招商资源，协助上级领导审核商户合同，并确定合作的主要条款;4.负责协助上级领导进行市场调研分析，以及与其他部门的沟通协调工作;5.熟练掌握信息化管理系统(ERP系统：SAP、PS、OMS等)，协助部门经理完成相关数据信息的系统维护工作6.完成上级领导交办的其他工作。

招商主管的具体职责说明范文（二）招商主管是一个组织中负责招商工作的重要职位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定招商策略：负责制定招商计划和策略，根据公司发展战略、产品定位和市场需求，确定目标市场和目标客户群，并制定相应的招商目标和策略。

2. 招商资源管理：负责招商团队的组建和管理，包括人员配备、培训等工作。

同时，管理招商预算和资源，确保能够有效地支持公司的招商活动。

3. 寻找潜在客户：通过市场调研和分析，发现潜在客户，并与他们建立联系，了解他们的需求和意向，促成合作。

4. 招商活动组织：组织和策划各类招商活动，包括展会、论坛、推广活动等，利用各种市场渠道和机会，向目标客户展示公司的优势和产品，提高市场知名度和品牌形象。

5. 客户关系管理：建立和维护与潜在客户的良好关系，确保客户满意度，提供及时的售后服务和支持，促成合作。

6. 销售合同谈判：与客户进行商务谈判，制定合同条款和条件，达成销售合作协议。

7. 招商数据分析：负责对招商活动进行数据分析，评估招商效果，发现问题并提出改进措施，为公司招商工作提供决策支持。

总的来说，招商主管需要具备市场洞察力、商务谈判能力、团队管理能力和数据分析能力等，以有效地推动公司的招商工作，实现招商目标。

招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的基本职责（二）1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施，总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议____组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费收缴工作13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进____对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;22.完成招商营运经理指派的其他工作;招商运营主管岗位的基本职责（三）招商运营主管的基本职责包括：1. 制定招商运营策略：负责制定招商运营的总体策略和目标，并制定相应的计划和行动方案，确保招商运营工作与企业发展战略相契合。